RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

【💌キャリアアドバむザヌ💌】昇絊幎4回⭐・幎間䌑日130日⭐・リモヌト可💻就職支揎サヌビス

400~700侇

株匏䌚瀟キャリア・ナビゲヌション

東京郜文京区

職務内容

職皮

  • キャリアアドバむザヌ

仕事内容

  • キャリアプランニング指導
  • 人材玹介
  • 営業

【䞻な業務内容】 🔞理系孊生ずのオンラむン面談キャリア盞談・就掻支揎 🔞自己分析や面接察策などの就職掻動サポヌト 🔞メヌル文面やESの添削、面接察策、盞談に察応 🔞䌁業偎の営業ずも連携し、内定・入瀟たで䌎走

求める胜力・経隓

  • 教育
  • 営業
  • ヒアリング
  • 提案
  • 人事

【求める人物像】 🔞有効求人倍率の高い業界の人事経隓がある人 🔞人材業界で䜕かしらの実務経隓CAor RA 🔞無圢商材の営業経隓者 🔞建築補造業の業界経隓者 🔞数字達成思考がある人 🔞孊生のキャリア支揎や教育分野に興味がある方 🔞成果を正圓に評䟡される環境で成長したい方 🔞䞻䜓的に行動し新しいこずに挑戊できる方 🔞野心家な方キャリアアップ、絊料アップ ◇掻かせるスキル 🔞営業たたは接客経隓  ┗ 顧客ずの関係構築や提案、コミュニケヌション経隓 🔞人材業界たたは教育業界経隓  ┗ 孊生察応やキャリア支揎経隓 🔞課題ヒアリング力  ┗ 孊生や䌁業のニヌズを敎理し提案できる力

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院法科、6幎制倧孊、専門職倧孊、倧孊院その他専門職、倧孊院修士、倧孊院MBA/MOT、4幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

400䞇円〜700䞇円

通勀手圓

党額支絊

勀務時間

08時間00分 䌑憩60分

09:00〜18:00 【勀務時間補足】 🔞フレックスタむム制暙準劎働時間1日8時間

フレックスタむム制

有

残業

有 平均残業時間 40時間

䌑日・䌑暇

130日 内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

絊䞎圢態 月絊制 想定幎収 400䞇円700䞇円 幎収䟋: 🔞25æ­³ 1幎目 幎収480䞇円 🔞25æ­³ 2幎目 幎収580䞇円 🔞25æ­³ 3幎目 幎収700䞇円 🔞26æ­³ 1幎目 幎収520䞇円 🔞26æ­³ 2幎目 幎収660䞇円 🔞26æ­³ 3幎目 幎収800䞇円 ※あくたでも目安の金額であり、経隓や遞考を通じお決定いたしたす。 月絊 30䞇円〜58䞇円 賞䞎回数 2回 昚幎床賞䞎実瞟 ヶ月分 むンセンティブ なし

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜文京区

備考

【勀務地補足】 🔞リモヌトワヌク導入䞭出瀟ずリモヌトのハむブリットで勀務しおいただきたす 🔞宮城・東京・倧阪・愛知・犏岡ずもに垌望する堎所で勀務可胜

制床・犏利厚生

制床

その他

退職金

有

その他制床

犏利厚生・諞手圓 瀟䌚保険完備、退職金制床、健康蚺断、資栌取埗制床、亀通費支絊、䜏宅手圓、瀟宅・寮、資栌手圓 その他の犏利厚生・諞手圓 🔞リモヌトワヌク導入 🔞自己研鑜費毎月5000円★甚途は自由です 🔞スポヌツゞム週1回パヌ゜ナルトレヌニングを受講可 🔞ランチ支絊週5日 🔞カ―シェア利甚可 🔞オフィス内のCafeBarコヌヒヌ・お茶等飲み攟題 🔞私服OK 🔞ネむル自由 🔞䞊京支揎物件玹介など応盞談 🔞瀟䌚保険完備雇甚劎灜健康厚生幎金 🔞亀通費党額支絊゚リア指定 🔞䜏宅手圓4䞇円䜏宅賌入埌でも可 🔞退職金制床 【絊䞎・評䟡制床】 🔞成果重芖の評䟡制床 幎300匷の売䞊成長率を誇る圓瀟は、昇絊・昇栌のチャンスを幎4回に蚭定しおいたす。 幎霢や経歎に関係なく実力で実瞟を評䟡するため、入瀟3カ月でマネヌゞャヌなど、スピヌド昇進も可胜です。 1回あたりの昇絊額も倧きく、入瀟1幎で100䞇円超の幎収アップを実珟した先茩も倚数いたす。 収入・仕事の䞡面においお充実しお働ける環境を敎えおいたす。 【充実した犏利厚生】 🔞圓瀟ならではのナニヌクな犏利厚生 カ―シェア利甚可、スポ―ツゞムあり無料で利甚できたす、ランチ支絊瀟員から倧奜評、 オフィス内のバヌカりンタヌ利甚可胜、カりンセラヌ公認心理士面談あり、自己研鑜費5000円など、 瀟員が充実しお働けるよう、圓瀟ならではの犏利厚生を倚数甚意しおいたす。 🔞U・Iタヌン支揎 䞊京支揎匕っ越し費甚負担・物件玹介など ※応盞談やU・Iタヌン支揎も行っおいたす。

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    タむミヌキャリアプラス/セヌルスメンバヌ

    400~700侇

    • 提案
    • 転職支揎
    • 人材玹介
    • 営業掚進
    • 営業
    株匏䌚瀟タむミヌ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    募集背景 珟圚スポットワヌク垂堎でトップクラスのシェアを誇るタむミヌが、ミッションである「『はたらく』を通じお人生の可胜性を広げるむンフラを぀くる」を実珟するため、新芏事業『タむミヌキャリアプラス』を立ち䞊げたした。 『タむミヌキャリアプラス』は、タむミヌの1,000䞇人を超えるワヌカヌの方々の䞭から、資栌や経隓の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戊できる機䌚を提䟛するサヌビスです 。立ち䞊げから1幎半、事業は順調に成長しおおり、この床さらなる事業拡倧ずサヌビス提䟛゚リアの拡充を目指し新たなメンバヌを募集したす。 キャリアアドバむザヌ 事業の成長に䌎い、キャリア盞談を垌望されるナヌザヌ様が急増しおいたす。䞀人ひずりの働き手に寄り添い、その可胜性を最倧限に匕き出すための䜓制匷化が急務です。 リクルヌティングアドバむザヌ 珟圚、求人開拓は䞻芁郜垂が䞭心ですが、今埌は地方の䌁業様が抱える人材課題にも向き合い、日本党囜の働き手ず䌁業を繋ぐため、地方゚リアの開拓にも力を入れおいきたす。 事業ず組織が急拡倧するこの第二創業期においお、倉化を楜しみながら事業のグロヌスを共に牜匕しおくださる方を募集したす。 ミッション 事業を通しお䌁業の人材課題および求職者の就業課題を解決しおいただくこずがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正瀟員を望むクラむアントに察しお新しい䟡倀を提䟛し、圓瀟ずしお提䟛䟡倀を最倧化しおいただきたす。 ★★『タむミヌキャリアプラス』を通じお解決しおいきたい課題★★ ◟ ワヌカヌ 未経隓の「負」からの脱华 定職に就きたいが必芁な資栌やスキルが足枷ずなり定職に就く機䌚に出䌚えない、就業ぞの䞀歩を螏み出せない、ずいう想いを抱えた方の「負」に察し、タむミヌがキャリア盞談、リスキリング、転職たでを䞀䜓的に支揎するこずで、働き手のキャリアアップの実珟に貢献したす。 ◟ クラむアント・瀟䌚 慢性的な人手䞍足の解消 未経隓を受け入れお人材䞍足を解消したいが未経隓を育おる䜙裕がない、経隓者察象の求人では募集が集たらず人手䞍足が慢性的に解消されない、ずいう䌁業様に察し、タむミヌが資栌や経隓を持たないワヌカヌぞリスキリングを行うこずで、 必芁な資栌を有した即戊力の人材のご玹介を通じお慢性的な人材䞍足の解消に寄䞎したす。 圹割 単なる「仕事玹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可胜性を最倧化する「パヌトナヌ」 タむミヌには、倚様な働き方を経隓し、「次に䜕をしたいか」を暡玢しおいる倚くのワヌカヌがいたす。そんな圌ら・圌女らの声に耳を傟け、これたでの経隓や朜圚的な匷みを匕き出し、本圓に茝ける次のステヌゞぞず導くこずが期埅されおいたす。 タむミヌが持぀膚倧なデヌタず、䞀人ひずりずの繋がりを最倧限に掻甚し、これたでの人材玹介のマッチングずは䞀線を画す、本質的なキャリア支揎を実珟しおもらいたす。この事業の成功が、タむミヌが「『働く』のむンフラになる」ずいうビゞョンを実珟するための、重芁な鍵ずなりたす。 具䜓的な業務内容 キャリアアドバむザヌ業務 営業掚進䌁画業務 第二創業期であるため、ご経隓や適性に合わせお幅広い業務をお任せしたす。 配属郚眲 Career Plus G 組織構成 【Business Development本郚 Career Plus郚 Human Capital G 】 事業郚責任者1名、メンバヌ19名 (※2025幎10月時点) やりがい・魅力 組織・事業ずもに成長過皋であるため、本人のWillや提案によっお業務範囲を広げたり新しい圹割を担ったりするこずができたす。 既存事業の匷力なアセット資金・人・クラむアント・デヌタ・プロダクトを最倧限に掻甚するこずができたす。 セヌフティヌネットずしお存圚するサヌビスであり、瀟䌚貢献実感を埗るこずができたす。

    求める胜力・経隓

    必須芁件 顧客に寄り添いながら支揎できる方 MVVに共感しおいただける方 以䞋の経隓をお持ちの方 人材業界での䞋蚘いずれかのご経隓をお持ちの方1幎以䞊 キャリアアドバむザヌ リクルヌティングアドバむザヌ 歓迎芁件 CA/RA䞡面経隓がある方 新芏事業での勀務経隓がある方 教育やマネゞメント経隓がある方 求める人物像 自ら積極的に行動でき、䞻䜓的に取り組むこずができる方 呚囲ず円滑なコミュニケヌションを取り、倧胆に巻き蟌みながら仕事を進められる方 正解がないこずに察しお、泥臭く愚盎に取り組める方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    勀務地遞択可 ◀マむナビ転職×キャリアアドバむザヌ◢ “䞡面型”で介圚䟡倀を最倧化

    430~600侇

    • 営業同行
    • 提案
    • ヒアリング
    • 広報
    • 営業
    • パヌトナヌ
    • 成玄
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • 携垯電話/PC/PC呚蟺機噚
    • PC/Web
    • PC
    • 接客
    • 販売
    株匏䌚瀟マむナビ東京郜䞭倮区, 神奈川県暪浜垂, 倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    仕事抂芁 マむナビ転職の新サヌビスの「キャリアパヌトナヌ」ずしお、党囜に玄600名いるマむナビ転職営業ぞの広報掻動から、クラむアントぞの候補者掚薊、求職者の転職サポヌト、成玄たでの䞀連の䞡面業務を担圓いただきたす。 䌁業察応、求職者察応双方を担圓したす。 業務詳现 ・察営業 䌁業開拓販促掻動及び営業同行 ・察䌁業 求人ヒアリング、スカりト等を通じた母集団圢成、候補者掚薊、遞考日皋調敎、遞考合吊確認、その他採甚掻動における提案など ・察求職者 求人玹介、応募曞類添削、日皋調敎、面接アドバむス、合吊連絡、入瀟たでのフォロヌなど ■募集背景、他サヌビスずの違い 業界トップシェアを誇るマむナビ転職においお、曎なる垂堎拡倧を目的に、2019幎4月より成果報酬サヌビスを開始したした。 順調に拡倧しおいたすが、曎に成長スピヌドを加速させるためにメンバヌを募集したす。 魅力・やりがい・身に぀くスキル ・2019幎4月にサヌビスをスタヌトし、党䜓で玄90名のメンバヌで運営しおいたす。その分、業務の裁量を倧きく持぀こずができ、やりがいが感じられるかず思いたす。 ・キャリアパヌトナヌではありたすが、察法人、察個人、どちらもワンストップで担圓できる点も魅力です。 環境・颚土 党䜓で玄50名、うち玄10名皋床のチヌムに配属予定です。組織が拡倧しおいるなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っおいたすので、䞻䜓的な行動や意芋出しを歓迎する組織颚土がありたす。たた情報共有や盞談ごずなど組織のコミュニケヌションが掻発な職堎です。

    求める胜力・経隓

    必須スキル ■営業・接客販売など、䜕かしらの折衝経隓がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル 歓迎スキル ■䞻䜓性を持っお業務に取り組めるこず ■目暙達成意識の高い方 ■事業成長フェヌズのため、倉化を楜しめる方

    事業内容

    求人メディア䟋マむナビ2027、マむナビ転職、マむナビバむト、人材玹介䟋マむナビAGENT、マむナビ看護垫、生掻情報メディア䟋マむナビニュヌス、マむナビりヌマン、マむナビ蟲業など

  • ゚ヌゞェント求人

    勀務地遞択可 ◀マむナビ転職×キャリアアドバむザヌ◢ 第二新卒のキャリアを支揎

    430~600侇

    • 人材玹介/掟遣
    • 転職支揎
    • ヒアリング
    • 営業
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟マむナビ東京郜䞭倮区, 神奈川県暪浜垂, 倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    仕事抂芁 20代・第二新卒をメむンずした人材玹介のキャリアアドバむザヌをお任せしたす。 業務詳现 【業務の流れ】 ●登録面談・ヒアリング 同瀟゚ヌゞェントサヌビスに登録のあった求職者に察し、面談を実斜したす。 これたで積み䞊げおきたキャリアや、転職を望む業界・職皮、垌望する埅遇や職堎環境など詳现をヒアリングしたす。 求職者の垌望通りの䌁業のみに絞るのではなく、求職者本人も気付いおいない朜圚的なニヌズを匕き出すため、䞀人䞀人ずしっかり向き合いたす。 ●求人の玹介・掚薊・日皋調敎 ヒアリングを通しお軞が決たったら、求職者の垌望に沿った求人を玹介したす。 求人ぞの応募を求職者が決断したら、面接日時を調敎したす。 䌁業ぞは担圓営業からご玹介するため、求職者の魅力を共有する等、垞に営業メンバヌず連携し業務を行いたす。 ●遞考察策やアドバむス 掚薊時に必芁ずなる応募曞類の添削・アドバむスを行ったり、曞類遞考通過埌の暡擬面接・トレヌニングを実斜したす。 面接圓日に向け準備を行うこずで緊匵を緩和したり、求職者自身も気付いおいなかった匷みを匕き出したり、遞考を受ける䌁業やその業務内容に関する理解を深めおいただくこずを目的ずしたす。 ●遞考結果の通知、入瀟たでのフォロヌ 䌁業から受け取った遞考結果をキャリアアドバむザヌが応募者ぞず䌝えたす。 無事に内定ずなり、本人が入瀟を決意した堎合は入瀟日皋の調敎たで行いたす。 チヌムのミッション目指しおいる方向性 ・20代人材玹介においおのナンバヌワンの立ち䜍眮 ・1人でも倚くの就業支揎の実珟 ・組織ずしおの継続的な達成 ポゞションならではの魅力・やりがい ミスマッチを軜枛し、『掻躍できる職堎遞び』の実珟をサポヌトできるように若幎局の初めおの就業・初めおの転職ずいう機䌚に関わる点は倧きなやりがいに繋がるず思いたす。

    求める胜力・経隓

    必須スキル ・専門・短倧卒以䞊 ・瀟䌚人経隓1幎以䞊 歓迎スキル ・無圢商材での営業経隓者 ・ご自身で戊略やプロセスを策定の䞊実行しおきたご経隓のある方 求める人物像 ・目暙達成意欲が高く、結果に拘っお業務に取り組たれる方 ・バむタリティがあり、フットワヌク軜くチャレンゞされる方 ・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方 ・協調性があり、呚囲ず連携しお物事を進められる方 ・管理職ぞのキャリアアップを垌望される方

    事業内容

    求人メディア䟋マむナビ2027、マむナビ転職、マむナビバむト、人材玹介䟋マむナビAGENT、マむナビ看護垫、生掻情報メディア䟋マむナビニュヌス、マむナビりヌマン、マむナビ蟲業など

  • ゚ヌゞェント求人

    【5/10(日)限定1DAY遞考䌚】リクルヌトグルヌプキャリアアドバむザヌ職

    550~700侇

    • 転職支揎
    • 提案
    • 株匏
    • ヒアリング
    • 曞類䜜成
    • 接客
    • 営業
    • 販売
    株匏䌚瀟むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズ倧阪府倧阪垂, 東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    株匏䌚瀟むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズにお、キャリアアドバむザヌ職ずしお、求職者の転職掻動およびキャリア遞択を支揎しおいただきたす。 同瀟は、リクルヌトグルヌプの䞀員ずしお「リクルヌト゚ヌゞェント」「リクルヌトダむレクトスカりト」などの人材支揎サヌビスを展開しおいる䌁業です。 キャリアアドバむザヌは、単に求人を玹介するだけではありたせん。 求職者䞀人ひずりの経隓・䟡倀芳・悩み・垌望を深くヒアリングし、本人も気づいおいない匷みや可胜性を蚀語化しながら、玍埗感のあるキャリア遞択を支揎するポゞションです。 転職掻動の進め方、応募曞類の䜜成支揎、面接察策、意思決定のサポヌトたで䞀貫しお䌎走し、求職者が自身の人生・キャリアに前向きな意思決定ができる状態を目指したす。 具䜓的な業務内容 ・求職者ずの面談、キャリアヒアリング ・これたでの経隓、䟡倀芳、匷み、転職理由の深掘り ・キャリアプランの敎理、ネクストキャリアの方向性蚭蚈 ・求人提案、応募先䌁業の遞定サポヌト ・職務経歎曞、履歎曞などの曞類䜜成支揎 ・面接察策、遞考䞭のフォロヌ ・内定埌の意思決定支揎 ・リクルヌティングアドバむザヌずの連携 ・求職者の玍埗感ある転職実珟に向けた䌎走支揎

    求める胜力・経隓

    ・瀟䌚人経隓1幎以䞊 ※アルバむト・むンタヌンシップ経隓のみは察象倖 ※業界・職皮経隓は䞍問です 歓迎条件 以䞋のようなご経隓・志向性をお持ちの方は歓迎です。 ・営業、販売、接客、カスタマヌサポヌトなどの察人折衝経隓 ・目暙達成に向けお䞻䜓的に行動した経隓 ・盞手の課題や本音を匕き出すこずが埗意な方 ・人のキャリアや人生の意思決定に関わりたい方 ・フィヌドバックを玠盎に受け止め、成長に぀なげられる方 ・倉化のある環境で前向きに挑戊できる方 ・呚囲を巻き蟌みながら業務を掚進できる方 求める人物像 ・目暙達成に察しお匷い責任感を持おる方 ・逆算思考で行動量ずスピヌドを担保できる方 ・盞手に深く向き合い、信頌関係を築ける方 ・自分の考えを持ちながらも、フィヌドバックを受け入れられる方 ・蚀葉ず行動に䞀貫性を持おる方 ・自身の匱さや課題にも向き合い、呚囲に盞談しながら成長できる方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    â—€5/16(土)特別遞考䌚◢ 2028幎䞊堎ぞ。戊略ファヌム出身者が率いるHR䌁業CA・RA募集

    420~4000侇

    • 株匏
    • パヌトナヌ
    • 教育
    • オペレヌション改善
    • コンサルティング業務
    • プロゞェクト
    • 転職支揎
    • 人材玹介/掟遣
    • 法人営業
    • 営業
    • 人材玹介
    株匏䌚瀟MyVision東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◇◆2028幎䞊堎予定の急成長HR䌁業にお、5/16(土)限定の1day遞考䌚を開催いたしたす◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポむント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓2028幎の䞊堎を目指し、創業から圧倒的なスピヌドで急成長を遂げるHRスタヌトアップ ✓培底したシステム化・仕組み化により、業界最高氎準の質ず量を䞡立した転職支揎が可胜 ✓土曜日1日で最終面接たで完結する特別遞考フロヌ。早期内定を目指す方に最適 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌁業名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株匏䌚瀟MyVision ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌁業抂芁 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ シリアルアントレプレナヌ、戊略ファヌム出身者、業界トップのキャリアアドバむザヌが蚭立した急成長䞭のHR䌁業です。「培底したシステム化ず仕組み化」により、旧態䟝然ずした人材業界の非効率を打砎し、圧倒的に高氎準な転職支揎を提䟛。2028幎の䞊堎を蚈画しおおり、経営の最重芁テヌマずしお優秀な人材の採甚を匷化しおいたす。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓キャリアアドバむザヌCA求職者の人生の分岐点に立ち䌚い、最適なキャリア圢成を支揎 ✓リクルヌティングアドバむザヌRA䌁業の採甚課題を解決し、事業成長を支揎するパヌトナヌ ✓培底したシステム掻甚による、求職者・䌁業ぞの向き合う時間の最倧化 ✓戊略ファヌム出身者ず共に、業界の慣習を䞀新する仕組み䜜りぞの参画 ✓「最高の仕事が最高の人生を䜜る」ずいうビゞョンの䜓珟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戊略コンサルティングファヌムぞの転職支揎特化プロゞェクト ✓AIずデヌタを掻甚したマッチング粟床の向䞊・オペレヌション改善 ✓未経隓からハむキャリア局を支揎するための教育・ナレッゞ共有䜓制の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓圧倒的なスピヌド感を持぀環境で、自身の垂堎䟡倀を高めたい方 ✓人材業界の䞍を解消し、質の高いサヌビスを提䟛したいずいう志がある方 ✓成果を正圓に評䟡される環境で、高い幎収氎準を目指したい方 ✓2028幎の䞊堎を目指すスタヌトアップの拡倧フェヌズに携わりたい方

    求める胜力・経隓

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経隓・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件MUST ✓法人営業たたは個人営業における高い実瞟業界䞍問 ✓論理的思考力ず、泥臭くやり切るマむンドセット 歓迎条件WANT ✓人材玹介業界CA/RAでの実務経隓 ✓無圢商材の営業経隓や、コンサルティング実務経隓

    事業内容

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  • ゚ヌゞェント求人

    FLUX / HRコンサルタント

    500~2000侇

    • 提案
    • コンサルティング業務
    • マネゞメント
    • 人材玹介/掟遣
    • 商談
    • 新芏顧客
    • 人事
    • ヘッドハンティング
    • 営業
    • 戊略立案
    • コンサルタント
    • 人材玹介
    • キャリアプランニング指導
    • 人材キャスティング
    • 人材開発蚈画策定
    • 人材玹介平均成玄率10%未満
    • 人材玹介平均成玄率50%以䞊
    • 人材玹介平均成玄率10%20...
    • 人材玹介平均成玄率20%30...
    • 人材玹介平均成玄率30%40...
    • 法人営業
    • 䞭途採甚
    • 新芏顧客獲埗
    • 新芏代理店開拓
    株匏䌚瀟FLUX東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■募集背景 FLUXは2018幎の創業以来、倧芏暡蚀語モデル・予枬分析・自然蚀語凊理ずいったAI技術の研究に力を入れおきたした。 これらの技術を背景にマヌケティング支揎サヌビスの「FLUX AutoStream」を展開、2023幎から䌁業のAI掻甚支揎サヌビスの「FLUX Insight」、2024幎から人材玹介サヌビスの「FLUX Agent」を開始しおいたす。 圓瀟サヌビスは様々な領域に粟通するプロフェッショナルの知芋ず、AIを掻甚したプロダクトを掛け合わせお提䟛するこずで、䌁業の経営課題を解決するこずを特城ずしおいたす。 あらゆる䌁業でAI掻甚が求められる䞭、FLUXはAI時代における䌁業の戊略パヌトナヌずしお、AIトランスフォヌメヌションを掚進するため、戊略立案から実行・改善、人材採甚・育成たで䞀気通貫で支揎しおいたす。 売䞊高はFLUX InsightずFLUX Agentが貢献した結果、゚ンタヌプラむズ䌁業を䞭心に倚数の新芏顧客を獲埗し、前幎同月比100%成長2025幎3月で掚移ず急成長を維持しおいたす。 たた、盎近远加の資金調達も実斜させおいただきたした。 â–ŒFLUX、新たに44億円の資金調達を実斜し、环蚈調達額100億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000039289.html さらなる事業の倚角化に向け、2023幎11月からHR゜リュヌション本郚を立ち䞊げたした。 珟状、倚岐にわたる領域の人材玹介を行なっおおりたすが、今埌の事業拡倧に向け、人材経隓者で曎なる新しい圢態での人材ビゞネスに興味がある方を募集いたしたす。 ■仕事抂芁 匊瀟ではマネゞメントずスペシャリストのキャリアをどちらか遞択する事が可胜です。 本ポゞションではスペシャリストずしお、コンサルタント業務に埓事しお頂きたす。 ミドル・ハむレむダヌ局向けの人材玹介においお、顧客䌁業ずプロ人材の双方を担圓する「䞡面型」の営業ポゞションです。 業界や職皮を限定せず、倚様な経営課題に察しお最適な人材を提案・マッチングしたす。 たた、䌁業のCEOや経営局にたで入り蟌み、必芁䞍可欠なパヌトナヌずしお䌎走しおいただきたす。 ■具䜓的な業務内容 ・経営局ずの商談・案件化 党瀟暪断型セヌルスチヌムによる䌁業開拓に加え、リファラルや䌁業からの問い合わせ経由で䌁業を開拓。 経営局や決裁者ずの察話を通じお経営課題を深掘りし、ニヌズを案件化しおいきたす。他事業郚ずの連携によるシナゞヌ提案も可胜です。 ・経営課題のヒアリングず提案蚭蚈 䌁業の成長戊略や組織課題を䞁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算しお必芁な人材像を定矩。経営芖点での人材掻甚戊略を提案したす。 ・人材のサヌチ・マッチング 自瀟DBに限らず、業界ネットワヌクや倖郚チャネル、リファラル等を掻甚しお人材をサヌチ・ヘッドハンティング。䌁業の課題に最適なプロフェッショナル人材ずのマッチングを実斜したす。 ■ポゞションの魅力 ・人材コンサルタントのキャリアパスは通垞、そのたた人材を続けるか、人事にキャリアチェンゞするこずが倚いですが、匊瀟は事業䌚瀟ず䞀緒に人材ビゞネス以倖の事業展開もしおいるため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご甚意しおおりたす。 ・ブティック型ず倧䌁業のいいずこ取りをしたした、ベヌスずむンセンティブ共に最高基準の支絊をいたしたす。 ■業務の倉曎の範囲 䌚瀟の定める業務 ※本人の垌望を聞かずに転勀させるこずはありたせん。

    求める胜力・経隓

    ■必須スキル ※以䞋のいずれか䞀぀ ・人材玹介䌚瀟でのマネゞメント経隓がある方 ・人事ずしおマネゞメント経隓がある方䞭途採甚のご経隓 ・法人営業経隓がある方 ■歓迎スキル ・゚ンタヌプラむズやコンサルを担圓領域ずする方※その他の領域をご担圓されおいる方も歓迎です ・チヌムワヌクを意識しお動ける方 ・匊瀟のMission/Valueに共感できる方 ・困難に盎面しおも、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・倉化を楜しみながら柔軟性のある察応ができる方 ・倖囜籍の方も倧歓迎

    事業内容

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  • ゚ヌゞェント求人

    【レバレゞヌズ】犏利厚生充実急成長メガベンチャヌで若幎局のキャリア支揎/営業職

    幎収非公開

    レバレゞヌズ株匏䌚瀟東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    20代のキャリア支揎領域においお、求職者の最良なキャリア圢成を支えるアドバむザヌCAたたは、䌁業の採甚課題を解決するリクルヌティングアドバむザヌRAを担圓したす。 配属先は、既卒・フリヌタヌ向けの「ハタラクティブ」、新卒向けの「キャリアチケット」、IT゚ンゞニア特化の「レバテックルヌキヌ」、2024幎立ち䞊げの新芏事業など、ご経隓や垌望に応じお決定したす。単なるマッチングに留たらず、質の高い就掻・転職支揎を通じお瀟䌚貢献を実感できる環境です。早期のリヌダヌ抜擢や䌁画職ぞのキャリアパスなど、成長機䌚も豊富にありたす。

    求める胜力・経隓

    ■必須芁件 倧孊卒業以䞊 正瀟員ずしお営業もしくは販売経隓1幎以䞊 初等・䞭・高の教諭免蚱を保有し、実務経隓1幎以䞊の方も可 ■歓迎芁件 金融業界、ブラむダルプランナヌ等、無圢商材での営業経隓 リヌダヌ、マネゞメント経隓 アりトバりンド型営業の経隓 盞察的に高い結果を出した経隓

    事業内容

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  • ゚ヌゞェント求人

    【レバレゞヌズ】犏利厚生充実急成長メガベンチャヌで新芏法人開拓に挑戊/営業職

    幎収非公開

    レバレゞヌズ株匏䌚瀟東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    2025幎ロヌンチの「ワヌクリアStep」および新芏サヌビスの営業を担圓したす。法人・個人の䞡面営業スタむルで、導入䌁業の障がい者雇甚コンサルティングから、求職者のキャリアカりンセリング、入瀟埌のフォロヌたで䞀気通貫で携わりたす。 珟圚は拡倧フェヌズのため、新芏法人開拓が䞭心ずなる想定です。単なる人材玹介に留たらず、育成や掻甚を含めた高難床の゜リュヌション提案を通じお、営業スキルを磚ける環境です。メンバヌ党員で事業をグロヌスさせる熱量があり、意思決定が速いスピヌド感のある珟堎で、事業開発や新芏䌁画の立案にも携わるチャンスがありたす。

    求める胜力・経隓

    ■必須芁件 ・倧孊卒業以䞊 ・正瀟員ずしおの営業経隓、もしくは販売経隓 初等・䞭・高の教諭免蚱を保有し、実務経隓1幎以䞊の方も可 ■歓迎芁件 ・金融業界、ブラむダルプランナヌ等の無圢商材での営業経隓 ・リヌダヌ、マネゞメント経隓 ・アりトバりンド型営業の経隓 ・盞察的に高い結果を出した経隓

    事業内容

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  • ゚ヌゞェント求人

    【レバレゞヌズ】犏利厚生充実急成長メガベンチャヌでのハむクラス察象キャリアアドバむザヌ

    幎収非公開

    レバレゞヌズ株匏䌚瀟東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ITハむクラス人材幎収700䞇〜3000䞇円局に特化したキャリアアドバむザヌずしお、゚ンゞニアやクリ゚むタヌのキャリア支揎を担圓したす。スキルの深掘りから䟡倀芳の敎理、最適な䌁業の玹介、面接察策、条件調敎たで䞀貫しお䌎走したす。 䞻芁コンサルティングファヌムやメガベンチャヌなど倧手䌁業ずの匷固なパむプを歊噚に、質の高いマッチングを提䟛できるのが特城です。1人あたりの担圓数を調敎し、顧客䞀人ひずりず深く向き合える䜓制を敎えおいたす。事業の急成長に䌎い、䌁画や広報ぞの兌務、リヌダヌ・マネヌゞャヌぞの早期昇進など、倚圩なキャリアパスが開かれおいたす。

    求める胜力・経隓

    ■必須芁件 倧孊卒業以䞊 正瀟員ずしお販売・営業経隓1幎以䞊 ■歓迎芁件 䞻䜓的な孊習意欲や倉化ぞの察応力を重芖

    事業内容

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  • ゚ヌゞェント求人

    【党囜】<完党未経隓OK>キャリアアドバむザヌ、リクルヌティング東京

    420~600侇

    株匏䌚瀟ワヌクポヌト東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    【圓瀟に぀いお】 私たちは2003幎蚭立の『総合型人材玹介䌚瀟』です。 「瀟䌚」ずいう名の倧海原に矜ばたくお手䌝いをし、キャリアを芋盎すずきにたた戻っおきおいただける、 そんなキャリアの枯のようなむンフラを創るべく、共に働いおくれる仲間を募集䞭です。 【圓瀟の存圚意矩】 私たちは䌚瀟の存圚意矩ずしお、 「限りなく誠実に、極めお合理的に。人ず䌁業をありたい未来ぞ぀なぐ。」ずいうパヌパスを掲げおいたす。 転職垌望者様、採甚䌁業様の䌎走者ずしお、人ず䌁業を最適に結び぀け、働く喜びや䌁業成長をもたらすために、 どこたでも誠実に、培底しお合理的に、お客様に寄り添っおいきたいず私たちは考えおいたす。 【転職垌望者が惹かれる3぀の特城】 (1)瀟颚:平均幎霢29.1æ­³(2024幎床)、入瀟歎関係なく掻躍可胜!互いを称賛する文化があり、颚通し◎ (2)制床:フェアでクリア/ガラス匵りの評䟡制床/党瀟の玄7割が昇絊(2025幎4月時点) (3)働き方:幎間䌑日123日(2025幎床)・育䌑埩垰率95.8%(2024 幎床)で長期的に働ける環境 【業務に぀いお】 個人営業(キャリアアドバむザヌ)、法人営業(リクルヌティングアドバむザヌ)の䜕れかの業務をお任せしたす。 ※どの業務を担圓するかは面接及び研修での適性を芋お刀断したす。 ■個人営業(CA): キャリアビゞョンのヒアリング、応募曞類の添削、垌望条件確認や面接察策など、転職掻動のあらゆる䞍安を解消。 ■法人営業(RA): 経営者、人事に察しお採甚戊略を提案。 人材芁件ヒアリング、ベストマッチな人材玹介、面接調敎等採甚成功に向けたコンサルティング党般 【研修制床詳现】 研修郚門にお、党囜の䞭途入瀟の同期ず共に研修を実斜いたしたす。 テストにお知識の習埗床を確認。珟堎配属埌スムヌズにキャッチアップできるよう、 配属郚眲ずも日々振り返りを行いたす。 【むンセンティブに぀いお】 月次むンセンティブ、四半期むンセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑匵りが反映されたす。 ※詳现※ ■むンセンティブ幎間支絊額䟋:171䞇円(䞊䜍3名平均/2022幎4月〜2023幎3月実瞟) ■月次むンセンティブ (6䞇円たで) ■四半期むンセンティブ(䞊限なし) ■友人玹介むンセンティブ(䞊限なし) ■グレヌド定額手圓(7䞇円たで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金

    求める胜力・経隓

    〇応募条件 【必須】 ■瀟䌚人経隓1幎以䞊 ※入瀟者事䟋:携垯販売、ブラむダル、教垫など、業界職皮問わず掻躍されおいたす! 〇歓迎条件 ■顧客折衝経隓がある方 ※入瀟者事䟋:携垯販売、ブラむダル、教垫など、業界職皮問わず掻躍されおいたす! 【人物面】 ≪他者の意芋を玠盎に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職盞談に乗るので、最初は分からないこずが倚いず思いたす。 知らないこずを恐れずに聞くこず、人の意芋を参考にしお実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頌られるこずにやりがいを感じる方≫ 人の人生を巊右する「職業遞択」に携わる責任の倧きな仕事です。

    事業内容

    人材玹介サヌビス有料職業玹介事業 蚱可番号13-ナ-040590、人材育成サヌビス、公共事業受蚗サヌビスを展開。