【未経験歓迎/ノルマ無】自社ヘルスケア商品の法人営業(開発営業含む)※残業20時間以内◎/住宅手当◎
366~500万
シオノケミカル 株式会社
東京都中央区
366~500万
シオノケミカル 株式会社
東京都中央区
化粧品/トイレタリー法人営業
日用品/アパレル/インテリア法人営業
その他営業
【仕事内容】 【~未経験歓迎/残業10~20時間程度/ノルマなし/世界各国から高品質・安定供給可能な200品目を超える原薬を輸入する原薬商社兼ジェネリック医薬品メーカー~】 ■担当業務: 同社営業部にて通販業者やドラッグストアをはじめとする様々な企業への営業活動を行います。 <既存営業> ドラッグストアはもとより、通信販売会社や小売店など様々な業種へ新規製品の売込や健康食品のOEM、新規商品開発のコンサルなどを行います。 ■担当クライアント社数: 1人あたり約20~30社を担当頂きます。 自身の担当クライアントに対して、既存の商品の提案とニーズヒアリングしながら新規開発提案を行います。 ■ノルマに関して: 組織としての目標数値はございますが、個人ノルマは特別ございません。 未経験からでも安心してご活躍頂けます。 ■組織構成: 営業部が2チームに分かれており、、チームは医療用医薬品の営業で、今回配属予定の②チームは自社製品(化粧品、OTC医薬品)営業となります。②チームには現在6名在籍しており、女性1名、男性5名の組織構成となっています。 ■魅力: ・海外および国内の特許状況を調査・確認し、いち早く製品化できる国内競争力のあるジェネリック医薬品を開発できます。 ・国内及び海外の製薬メーカー数十社と連携したフレキシブルな生産体制のもとあらゆるニーズに対応した高度な生産体制を整えています。 ・世界各国から高品質・安定供給可能な原薬を200品目以上取り揃え、ネットワークはアメリカ、メキシコ、ブラジル、中国、韓国、台湾、インド、ドイツ、スウェーデン、フィンランド、スイス、フランス、スペイン、イタリア、ハンガリー、イスラエルと広がっています。 ■同社の特徴: 同社は1978年に設立以来、医薬品製造販売業者として「患者に安心、安全なジェネリック医薬品」を届けるとともに、医薬品の原薬、中間体などの輸入、販売、ジェネリック医薬品の製品開発、商品企画、企業間コーディネートといった製薬関連企業向けの幅広いコンサルティング事業に取り組んでいます。医薬品の安定供給を実現するため、国内及び海外の製薬工場と連携して、世界に医薬品生産拠点を確保しています。患者のQOL向上を目的に、容器、包装材にも工夫をこらし、幅広い剤形のジェネリック医薬品を届けています。
■必須条件: ・何かしらの折衝経験のある方 ・普通自動車免許 ※ご経験の浅い方、業界未経験の方も歓迎します。 ■歓迎条件: ・営業経験
普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許(AT限定)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
366万円〜500万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 【勤務時間】 就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩:60分 時間外労働:有 【就業時間補足】 ■残業時間:10~20時間/月と働きやすい環境が整っています。
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始、慶弔休暇、出産・育児・介護休職等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:254,210円~347,730円 月額(基本給):190,940円~266,690円 その他固定手当/月:15,000円 ※固定残業手当は月、30時間0分、48,270円~66,040円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※予定年収はあくまで参考です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 【賃金形態】 月給制(定額手当あり、みなし残業代あり) 【その他固定手当】 15000円
東京都中央区
東京都中央区八重洲2-10-10新八重洲ビル [交通手段] 地下鉄銀座線 京橋駅 徒歩 3分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
【福利厚生】 通勤手当:有 補足事項なし 住宅手当:有 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 退職金制度:有 補足事項なし 定年:65歳 補足事項なし 教育制度/資格補助:基本的にOJT研修で先輩社員が丁寧に指導いたしますので、入社後も安心して就業頂けます。
東京都中央区八重洲2-10-10
原薬の輸入・販売を基盤に、ジェネリック医薬品、OTC医薬品、医薬部外品などの製造販売、ならびに研究開発・製品企画・事業支援までを手がける開発提案型のヘルスケア企業です。 医薬品の品質・有効性・安全性を最優先に、医療と人々の健康を支えることを使命としています。
最終更新日:
500~700万
■【具体的内容】 健康保険組合・共済組合を対象とした営業業務で既存顧客向け営業(30社担当) ・定期訪問および定期Web会議の実施 ・新商材および既存商材の提案活動 ・契約内容の調整(定期案件の管理・折衝) ・提案書の作成 ・請求書チェック ・各種事務処理 ・新規顧客開拓・ ・テレアポ、訪問、Webを活用した新規営業活動 ・提案書の作成 ・商談・クロージング ・契約内容の調整 ・各種事務処理 ★部門の特徴 医療ビッグデータを活用し、自社ブランドを展開「医療データを価値あるものに」 「ICT技術による保険者業務DX」を両輪としたサービス創出、健康寿命の延伸と 国民皆保険制度の維持』の考で、300以上の保険者に対してデータヘルス・医療費適正化 事務効率化のサービスを提供し、保険者から許諾を得た約800万人の匿名化データを 活用したヘルスケア業界向けデータ利活用ビジネスも推進開始 !
■【必要要件】 ・Exce・Word ・社会人の基本スキル(報告連絡相談、文章作成能力、言葉遣い) ★長期就業魅力 健康経営優良法人認定・国が認めた好環境で定着率95% 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や 資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助、社員の自己啓発に対する援助実施 社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」、技術面以外の取り組みにも入力 キャリア採用入社者の定着支援で、個別面談・「キャリア入社者座談会」年1回開催
■1.DX&SI事業 ■パッケージ事業 ■医療ビッグデータ事業 ■グローバル事業
549~643万
同社は、2001年にエンジニアスクールを祖業としてスタートし、20年以上にわたりIT領域に特化した人材サービスを展開してまいりました。前身は株式会社ラクスの一事業部としてスタートしましたが、事業の拡大に伴い、2018年3月に分社化しました。現在は、Web開発・インフラ・AI・QAなど、専門性の高い分野に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。 ■MISSION■ ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー ■VISION■ ITエンジニアを1万人創出する ■VALUE■ ITエンジニアの成長・成功を支援し続ける <特徴> ・IT領域に特化した人材領域で20年以上の実績 ・採用率4%を突破した優秀なエンジニアが1,000名以上在籍 ・メガベンチャーをはじめ、大手SIer企業など最新技術を取り扱う企業との取引多数 ・OpenWork口コミ上位1%【2023働きがいのある会社受賞】 ・就業時間内に最大のアウトプットを出す企業文化 【仕事内容】 お客様が抱えている課題をお伺いし、自社エンジニアのニーズと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。 現在社員数は1,100名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約100名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。 営業活動は新規から既存営業まで一貫してご対応頂きます。 【弊社フィールドセールスの特徴】 インサイドセールスが獲得したリードを起点に、初回商談から成約、その後の継続的な取引拡大までを一貫して担当していただきます。 顧客の事業課題や開発体制を丁寧にヒアリングし、ニーズに合致したエンジニアの提案・マッチングを行い、初成約へとつなげていく役割です。 成約後はアカウント担当として、既存企業様との関係性を継続的に構築。 増員や別部署・別案件への派遣提案、派遣中エンジニアの単価交渉、定期的な評価の取得などを通じて、長期的な取引拡大と価値提供を担っていただきます。 私たちが重視しているのは、単なる案件獲得ではありません。 お客様の課題解決と、エンジニア一人ひとりのキャリアアップを両立させることを大切にしています。 そのため、短期的な成果にとらわれず、顧客・エンジニア双方と向き合いながら、最適な提案を積み重ねていく営業スタイルを期待しています。
【必須】 ・四大卒以上 ・営業経験2年以上
東証プライム上場「株式会社ラクス」のIT人材事業が分社化し設立。 合格率4%の厳選採用と480時間の超実践型研修で育った優秀な ITエンジニアが1,000名以上在籍し、メガベンチャー等との取引多数。 OpenWork口コミ上位1%「働きがいのある会社」にも選出されています。
450~650万
【仕事内容】 ■職務概要: 展示会事業の主催・企画・運営に関わる営業活動をご担当いただきます。 国際展示会CSPIに出展いただく企業と来場者をつなぐ“場づくり”を通じて業界全体の発展に貢献していただくポジションです。 ■職務詳細: 1)CSPI出展を検討している企業への提案営業(既存営業8割、新規開拓2割想定) 2)出展企業の課題・目的をヒアリングし、出展プラン(ブース規模・展示内容・露出手法など)をカスタマイズして提案 3)出展ブース、スペース、特別セミナー枠等を活用した 付加価値提案・売上拡大施策の企画・推進 4) 契約締結後のフォローアップ対応(各種提出書類の作成補助、支払いスケジュール調整 等) 5) 出展企業に対する情報提供および継続的な関係構築(来場者属性、建設・測量業界動向の共有、次年度開催に向けたフォロー) ■この仕事のやりがい 裁量の大きさ:単なる営業にとどまらず、展示会全体の企画・運営にも深く携われます。 成長環境:事業責任者がOJTを実施するため、営業力・企画力・業界理解をスピーディに高められる環境です。 業界日本最大級の展示会に携われる:業界を支える企業の取り組みや、建設・測量業界の最先端技術を間近で体感できます。 ■展示会詳細:https://cspi-expo.com/ ■実際の展示会の様子:https://www.youtube.com/watch?v=awvooJkxM9I
【必須】 ・営業経験2年以上(業界不問) ・明るく前向きなコミュニケーションができる方
1972年の創業以来、「何かおもろいことないか」を行動原理に、メディア広告から地域創生、デジタルコンテンツ開発まで手掛ける総合広告会社です。 売上高330億円を誇る安定した経営基盤を持ちながら、従来の広告枠にとらわれず、街づくりや独自のビジネスプロデュースを体現する「おもしろ集団」として成長を続けています。
500~800万
あらゆるビジネス資料の作成をワンストップで代行し成果の最大化を図る当社にて、以下の業務に携わっていただきます。 【取り扱いサービス】ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」 ■問合せ対応(ヒアリング~提案、見積り等) ■受注後の企画構成業務(お客様の課題・要件の整理、資料の構成・文章等の検討、プロジェクト管理)などをお任せします。 ※既存・新規半々(ほぼ100%インバウンド対応のため、課題解決に集中できます) ※平均5~10件程度のプロジェクトを担当。1PJTに対しコンサルティング営業1名とデザイナー1名程度が担当します。
【必須】■顧客向けの資料作成が得意な方(経験年数3年以上) ★営業資料/提案書/企画書/事業計画書/セミナー資料/採用説明会資料/決算説明会資料/ホワイトペーパー/マュアル/学会発表資料など 【歓迎】 法人営業、企画、コンサルティング業務経験 【魅力】 ★伊藤忠商事・リクルートG、JTB、住友不動産をはじめとした大手案件も多数。 ★IR領域での知見や法人営業で培った提案・受注経験も活かせる環境です。 ★フルリモート・フルフレックスの環境下で裁量高く、柔軟に働けます。
■ビジネス資料作成サービス「バーチャルプランナー」の運営 ■各種コンサルティング
450~650万
あらゆるビジネス資料の作成をワンストップで代行し成果の最大化を図る当社にて、以下の業務に携わっていただきます。 【取り扱いサービス】ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」 ■問合せ対応(ヒアリング~提案、見積り等) ■受注後の企画構成業務(お客様の課題・要件の整理、資料の構成・文章等の検討、プロジェクト管理)などをお任せします。 ※既存・新規半々(ほぼ100%インバウンド対応のため、課題解決に集中できます) ※平均5~10件程度のプロジェクトを担当。1PJTに対しコンサルティング営業1名とデザイナー1名程度が担当します。
【必須】■顧客向けの資料作成に興味がある方(社会人経験2年以上) 【歓迎】法人営業、企画、コンサルティング業務経験 ★営業資料/提案書/企画書/事業計画書/セミナー資料/採用説明会資料/決算説明会資料/ホワイトペーパー/マュアル/学会発表資料など ※資料作成に業務親和性がない方は、志望動機をお伺いする場合があります。
■ビジネス資料作成サービス「バーチャルプランナー」の運営 ■各種コンサルティング
690~1250万
●具体的な仕事内容 ・大手企業(化粧品、日用品メーカー、商社等)の経営層・事業責任者に対する深耕営業、新規開拓 ・数千万円規模のスポンサーシップ、年間プロモーションプラン(イベント出展、メディア活用、アライアンス等)の企画および提案 ・イベント出展時のブース体験設計や、新規プロダクト・サービス(例:専用EC、保険等の提携サービスなど)の企画・開発推進 ・ターゲット選定、アプローチ手法などを含めた営業戦略の立案および実行 ・セールス組織のマネジメント、メンバーの育成(ゆくゆくお任せする想定です) ●キャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、40を超える事業領域で、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・無形商材(またはそれに準ずる商材)でのエンタープライズ(大手企業)向けBtoB営業経験(目安5年以上) ・決裁者(部長・経営層など)に対するソリューション提案・企画提案の経験 ●歓迎条件 ・広告代理店、AIソリューション、コンサルティングファーム等での事業開発・プロジェクト推進的要素を含むセールス経験 ・営業組織のマネジメント経験 ・オフラインイベントのセールス、企画運営経験
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690~1250万
●仕事内容 ・大手企業(化粧品、日用品メーカー、商社等)の経営層・事業責任者に対する深耕営業、新規開拓 ・数千万円規模のスポンサーシップ、年間プロモーションプラン(イベント出展、メディア活用、アライアンス等)の企画および提案 ・イベント出展時のブース体験設計や、新規プロダクト・サービス(例:専用EC、保険等の提携サービスなど)の企画・開発推進 ・ターゲット選定、アプローチ手法などを含めた営業戦略の立案および実行 ・セールス組織のマネジメント、メンバーの育成(ゆくゆくお任せする想定です) ●キャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。40を超える幅広い事業領域で、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・無形商材(またはそれに準ずる商材)でのエンタープライズ(大手企業)向けBtoB営業経験(目安5年以上) ・決裁者(部長・経営層など)に対するソリューション提案・企画提案の経験 ●歓迎条件 ・広告代理店、AIソリューション、コンサルティングファーム等での事業開発・プロジェクト推進的要素を含むセールス経験 ・営業組織のマネジメント経験 ・オフラインイベントのセールス、企画運営経験
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900~1200万
1. 営業戦略の立案・実行 ブティックおよび卸売チャネルの新規出店・移転・改装・閉店を含む中長期的な営業戦略の策定 年間営業計画の立案・実行 市場需要分析および売上目標設定 予算策定、財務分析、マーケティング分析、各種レポート作成 販管費・設備投資予算の管理 業務オペレーションの整備・運用 マーケティング、人事、物流、ITなど関連部門との連携推進 卸先との関係構築・パートナーシップ強化 2. 卸売(Wholesale)マネジメント 卸売チャネルの売上戦略策定・実行 小売パートナーとの関係強化による市場シェア拡大 売場拡大、移転、契約条件改善、フランチャイズ展開等の交渉 店舗スタッフ教育・トレーニング推進 売上実績管理と戦略改善 Sell-out、市場シェア、予算達成率などKPI管理 3. リテールマネジメント 店舗売上目標達成の推進 接客、顧客管理、店舗運営品質の維持向上 本社方針・プロセスの適切な導入 採用、人材育成、評価、後継者育成の推進 契約管理や法令遵守対応 内部監査・コンプライアンス対応 4. 在庫分析・商品配分 在庫分析による適正在庫維持 売上データや市場動向に基づく商品配分最適化 HQ・サプライチェーン・物流部門との連携強化 5. ピープルマネジメント 起業家精神・顧客志向を持つチームカルチャー形成 目標設定、継続的なコーチング、評価・フィードバック実施 強い組織・チーム作りの推進
卸売パートナーとの取引・関係構築経験 営業戦略・営業オペレーションの実務経験 ラグジュアリー業界、またはリテール業界でのマネジメント経験必須
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500~950万
MyTalent CRM組織のミッションは「売上(MRR)」「継続率」「お客様の採用成果」「クロスセル」の4点です。 ■組織体制とお任せしたいミッション ・現在は組織規模が16名で構成されています。(執行役員1名、MGR1名、ユニットリーダー1名、メンバー13名) ・現在、3チームを2名のマネジメント(執行役員兼務、MGR1名)で統括しておりますが、 今期で6-8名の増員を行うため、事業成長と組織成長を両立するためには、マネジメントやリーダーの採用が急務になっと選り舞うs。 ・参画後は、自チームの戦略・戦術設計、メンバーマネジメントはもちろん メンバーの採用や育成、業務の標準化・仕組み化等の組織・企画アジェンダなど、ご経験と適正、Willを踏まえてお任せします。 ・また、当社は「管理職」であっても、いきなりマネジメントのみをやっていただくのではなく、 お客様を実際に担当いただき、プロダクトやお客様の解像度を上げ、なぜプロダクトを導入していただいたのか、 どのように運用しているのか、何がサクセス過程で課題になるのか等を把握したうえで、マネジメントを担っていただきます。 ■仕事内容 〇短期 ・入社オンボーディング ∟TalentXの概要、MyTalent CRMの変遷、今期目指す姿や方針、現在の課題と説くべき優先順位 ∟MyTalent CRMのプロダクト・顧客・サクセスの流れの理解 ・大手顧客、一部SMB顧客の引継ぎ、担当 ∟大手、中堅、中小規模で発注インサイトが異なるため、ご理解いただきやすいよう、複数領域を担当いただきます。 〇中期 ・MGR/チーフとして、3-6名程度のメンバーマネジメントを実施、一部大手顧客の継続担当 ・チーム目標達成に向けた、戦略・戦術設計や、案件管理・支援、仕組み化・標準化支援の実施。 ・また、プロダクトチームとの定例MTGへの参加を通じた、プロダクト改善の一部企画。 ■当社におけるCS業務の流れ(参考) 〇オンボーディンング ・アカウントプランの設計:お客様の発注背景、採用状況、課題、当社サービスへの期待値を踏まえた運用プラン・KPIの設計 ・キックオフミーティング:導入背景、期待値のヒアリング、並びに運用プラン、運用スケジュールの合意 ・アカウントのセットアップ支援:短期・中長期的な活用、成果創出を見据えたプロダクトのセットアップ支援、サポート 〇アダプション(運用・定着支援) ・計画実行に向けた運用・伴走支援:潜在候補者との継続接点、データドリブンな活用提案 、採用成果創出に向けた提案 ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック 〇リニューアル(契約更新) ・契約更新の提案・管理 〇アップセルやクロスセルの提案 ・お客様の課題に応じて、MyTalent Platformの他サービスのご提案や、RxO・Xagencyなどのサービス提案を実施 〇PR・認知強化 ・広報部と連携した成功事例、導入事例の取材・記事化 採用マーケティングの成功事例はまだまだ日本に少ないため、導入いただいた顧客と一緒に、新施策の成果創出に向け、同じ目線でPDCAを回し、採用マーケティングやタレントプール採用が当たり前になる世の中を最前線で創っていくことが可能です。 ■業務で使用するツール ・MyTalent:お客様の活用支援、データ分析、一部代行業務で使用。 ・Salesforce:お客様との折衝状況、課題等の記載・集約・分析で使用。 ・スプレットシート:データの集約、分析等で使用 ・outlook/Gmail:顧客とのコミュニケーションで使用 ・Slack:社内コミュニケーション/顧客コミュニケーションで使用 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
MUST要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・HR領域(RAやRPO)、もしくはMA/SFA/CRM領域でお客様へ営業やCSとして支援した経験4年以上 ・既存顧客に対する中長期的な支援、アカウントマネジメントを実施した経験 ・マネージャーやリーダーとして、2名以上のマネジメント経験 WANT要件 以下いずれかのご経験やご見識があれば尚可 ・エンタープライズ顧客の支援経験 求める人物像 ・未知の領域に対して学習をし続け、チームの総合力で勝つという意欲をお持ちの方 ・成長に向けて事業・組織を整備していく過程に当事者意識をもって参画・推進できる方 ・顧客思考・レベニュー思考をorとして捉えず、and思考で捉えられる方 未来の”あたりまえ”を生み出すイノベーションカンパニーとなるためには、メンバー一人ひとりが優れた創造力と、戦略を実行する推進力を併せ持っていなければなりません。 常に思考しながら手足を動かし、オーナーシップとチームワークを発揮して、組織へ、顧客へ、社会へと価値貢献をし続けていける存在でありたいと考えています。 そんなバランス感覚と、大きなエネルギーを持った方の参画をお待ちしています
株式会社TalentXは「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
512~773万
●仕事の概要 総勢約70名のインサイドセールス組織において、データとロジックを駆使して生産性を最大化する「変革のキーマン」としてご活躍いただきます。現在、人の力に強みを持つ組織に「科学的な視点」を加え、再現性のある勝てる組織へとアップデートしていただくことがミッションです。 ●具体的な仕事内容 入社後1年間は現場の解像度を高めるため、インサイドセールス職(メンバーまたはユニットリーダー)として実務を通じて顧客特性や業務フローを深く理解していただきます。2年目以降は、適性と志向に合わせて以下のいずれかの管理職としてご活躍いただきます。 トレーナー(「個」の成長をデータで科学する) ・ExcelやSpreadsheet、CTIのログを分析し、組織・個人の成長を阻むボトルネックを特定 ・マニュアル作成、研修企画、業務フロー改善により、誰もが成果を出せる「再現性」を構築 ・データに裏打ちされたフィードバックを行い、個人の成長を支援 スーパーバイザー(「組織」の成果を仕組みで創る) ・アプローチリストの選定やシステム運用ルールを設計し、最も効率的なオペレーションを数値から導出 ・日々の数字をモニタリングし、目標との乖離がある場合は即座に原因分析・対策立案 ・難易度の高い顧客・他部門との折衝を行い、現場がスムーズに動ける環境を整備 ●キャリアパス 同部門内の部長職、他部門への挑戦、エンジニアやマーケなど他職種への挑戦など、多様なキャリアプランを実現可能です。成長企業だからこそチャンスが多く、自身でキャリアを切り開いていくことができます。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 「医療」「人材」「インサイドセールス」いずれかでの管理職経験1年以上 ※管理職とは、部門の予算や目標を達成する役割を担った職種を指します。 一例としては下記のような業務を指します ①業務管理:部門業績達成に向けた戦略策定、進捗管理、業務改善など ②人材管理:部下の育成・指導、評価、士気の向上、労働時間の管理など ●歓迎条件 上記経験を必須として、下記のいずれかに強みを持った人材を歓迎します ・集計・分析能力、仕組み化能力 ・組織を成績で牽引する営業能力/営業成績 ・育成能力 ※集計・分析能力、仕組み化能力については、現時点で経験やスキルを有しているかはあまり重視せず、データをもとに成果を最大化することを志向しており、かつご自身でもこの能力を伸ばしていきたいとお考えになっているかどうかを重視しています。
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