【株式会社ワイケーコウキ】経理
350~450万
株式会社ワイケーコウキ
富山県砺波市
350~450万
株式会社ワイケーコウキ
富山県砺波市
財務会計
経理/財務事務
総務
月次処理や請求書発行、入出金管理、銀行とのやり取りなど経理業務全般を担当していただきます。 ■月次処理 ■請求書発行 ■入出金管理 ■銀行とのやり取り ※総務や事務業務にも関わり、管理部門として幅広い業務をお任せします。 ◆おすすめポイント◆ ■金属素材を切る・曲げる・つなぐ(溶接)という工程を工場で一貫して行っています。 ■作っているものは、工作機械や、食品を作る機械などの「外装カバー」や「土台(フレーム)」。 ■顧客は、小松製作所(コマツ)や不二越、光岡自動車といった、日本を代表する大手メーカーです。
【必須要件】以下いずれかの経験がある方 ■経理の実務経験 ■財務の実務経験(月次処理や請求業務、入出金管理などの実務経験)
正社員
有
350万円〜450万円
一定額まで支給
08:30〜17:30 08:30~17:30 フレックス勤務 無し
無
有
108日 内訳:日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:240,000~280,000円 賞与:賞与年2回(前年度実績4.15ヶ月分) 手当:通勤手当、残業手当
無
富山県砺波市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
富山県 砺波市 五郎丸451-2
有
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度あり、出産・育児支援制度 、資格取得支援制度 、研修支援制度
富山県砺波市五郎丸451-2
合同会社トナミウエルド
金属製品加工業 ■工作機械 ■産業機械装置製作 ■精密NC板金加工 ■各種ビル商業施設建材品製作 ■レーザー加工 ■製缶溶接 ■薄板-厚板加工 ■各種設計製作/施工
合同会社トナミウエルド
最終更新日:
594~690万
◎給与計算の実務担当だけでなく、メンバーのとりまとめや業務改善も担当範囲なのでキャリアのステップアップが可能! ◎東京・豊洲の本社や大手企業の担当者とも連携して仕事を進めるので、全国レベルの知見と共に業務を進められます! ◎転勤なし!富山に腰を据えて働くことができます! ■職種名 経理業務代行センター 給与計算リーダー候補 お客様企業向け給与BPOサービスを行う拠点での募集です。新たに立ち上がるプロジェクトの中心メンバーとして、お客様企業から受託した給与計算業務の安定運営を担当いただきます。 業務内容は単なるオペレーションではありません。運営だけでなく、改善・企画にも携われるため、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ⭐業務詳細 ◆給与計算業務 ・例月給与、賞与計算 ・住民税年度更新、年末調整 ・社会保険関連業務 ・人事給与システムへの登録、計算結果検証 ・顧客および社内関係部署からの問い合わせ対応 ◆チーム運営 ・富山拠点メンバー(5名程度)の業務管理、育成、フォロー ・業務品質、納期、生産性の管理 ・本社(豊洲)勤務メンバー、管理者との連携 ・チーム内の課題抽出、改善提案、業務標準化推進 ◆業務改善 ・RPA、AI、マクロ等を活用した効率化 ・業務フロー見直し、属人化解消、運用品質向上施策の推進 <従事すべき業務の変更範囲> 株式会社NTTデータ・ウィズ社が指示する業務。適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 【職場環境】 部長1名・課長1名は東京本社勤務、富山拠点メンバーは初期約5名を想定しています。 基本的に出社がメインとなります。 全社として有給取得を推奨しており、時間単位での活用も可能。 メリハリをつけた働き方が可能です。
【必須条件】 ・給与計算業務経験(目安3年以上) ・後輩指導やチームリーダー経験 【歓迎条件】 ・Excelを用いたデータ加工、集計経験(VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルレベル) ・顧客または社内関係者との調整経験 ・オンライン会議ツール(Teams等)を用いた業務経験 ・社会保険、住民税、年末調整等の実務経験 ・給与システム(奉行、COMPANY、SAP、POSITIVE等の市販ソリューションや自社開発の人事給与計算システム)の利用経験 ・BPO業界、シェアードサービスセンターでの業務経験 ・5名程度以上のチームリーダー経験 ・業務改善、標準化、RPA導入などの経験 ・拠点立上げ、遠隔拠点との連携・運営の経験 【こんな方におすすめ】 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・組織づくりや拠点立ち上げに興味がある方 ・主体的に課題を見つけ改善できる方 ・チームメンバーとの信頼関係構築が得意な方 ・離れた拠点や関係者と主体的にコミュニケーションを取れる方 ・変化や新しい取り組みに前向きな方 ・期限・品質を意識し、責任感を持って業務をやり切れる方 ・プレイヤーとしてもリーダーとしても成長したい方
「BPO(ヒューマンリソースを使った運用)のプロ」と、「IT(IT技術の活用)のプロ」と、「AI・RPA(業務価値の最大化)のプロ」がひとつの会社の中にあります。 この3つのプロフェッショナルが近い立場で強く連携することで、ワンストップでお客様に喜んでいただけるサービスを提供することができます。
400~650万
2027年に新設されるバドミントン製品工場で、経理業務をご担当いただきます。 ■四半期決算、原価・損益計算、帳簿作成、監査対応 ■資金運用計画の作成、出納管理、銀行取引、債権回収 ■買掛金・未払金の支払い、賃金・賞与・旅費の支給 ■工場予算の策定・分析、固定資産管理、減価償却 【富山工場】 製品|バドミントンラケット・ストリング 敷地面接|26,040㎡ 竣工時期|2027年夏頃(予定) ◆おすすめポイント◆ ■同社は、バドミントン、テニス、ゴルフ、スノーボードなどのスポーツ用品を開発販売するスポーツメーカーです。 ■幅広い層に向けた豊富な製品ラインナップが特徴で、世界的から愛されるメーカーとなっています。 ■コロナ禍問わず売上を伸ばし続け、増産体制を構築しています。 ■最新鋭の研究施設を保有し、人間工学に基づいた製品開発を行っています。 ■賞与実績は6か月以上と、利益を社員に還元する風土があります。 ■自身が開発や生産に携わった製品が、多くの方の手元に届くやりがいのある仕事です。
【必須要件】 ■月次決算のご経験 ※経理として目安3年以上の勤務経験をお持ちの方歓迎 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■ワード、エクセル等の基本的な操作
【事業内容】 スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営 【営業品目】 バドミントン用品/テニス・ソフトテニス用品/ゴルフ用品/スノーボード用品/オフコートシューズ/アスレチックウェア/ランニングシューズ/ロードバイク/風力ブレード
309~384万
当社富山拠点にて採用業務の運営をリードいただきます。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務ポジションです。未経験業務は入社後にフォローいたしますのでご安心ください。 ■各プロジェクトの人材要件のヒアリング ■採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応 ■応募者対応(面接調整~入社当日の受け入れ対応まで) ■求人票作成、内定者フォロー ■採用プロセスの改善・運用 ■派遣社員・契約社員の採用(毎月2~3名程度、状況により変動) ※併せて特定の総務業務もご対応いただきます。
【必須】※BPOの就業経験やリーダー経験のある方は優遇いたします。 ■採用業務の実務経験(年数・経験不問) ■Excelの実務経験 【魅力】■富山拠点は25年5月に開所した当社で最も新しい拡大フェーズの拠点です。現在当拠点は50名程度、5年後には200名まで組織拡大する計画があります。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支え、バックオフィスを通じ拠点を「回す」だけでなく、「つくる」経験ができます。 ■時間外10ー15時間前後でプライベートと両立できる環境です。全社として有給取得を推奨しており、メリハリをつけた働き方が可能です。
ビジネスプロセスサービス事業/コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業/建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業/システム開発事業/インターネット広告事業/労働者派遣事業/他上記に付随するサービス
600~850万
当社における財務・経理部門および総務・バックオフィス全般の責任者の一人として、日々の実務統括から組織マネジメントまで幅広くお任せします。 補足:上記に記載の業務は一例であり、ご経験や会社の成長ステージ・状況に応じて、関連する付帯業務や経営企画等の幅広い業務に柔軟にご対応いただく可能性がございます。 1.経理・財務業務(数字と資金のマネジメント) 会社の財務基盤を強化し、正確な財務情報の開示と資金管理を担当します。 • 決算・税務申告業務 月次・四半期・年次決算の取りまとめ、税理士や監査法人との折衝・対応 • 資金繰り・財務管理 資金繰り表の作成、銀行折衝・資金調達、キャッシュフローの最適化 2.総務・人事・労務業務(組織基盤の強化) 円滑な企業活動と働きやすい環境づくりに向けたバックオフィス全般を統括します。 • 人事・労務管理 採用活動の企画・実行、人事評価制度の運用・見直し、労務管理(勤怠・給与計算の監修) • 総務・法務・ファシリティ管理 社内規定の整備、契約書等のリーガルチェック(外部専門家連携)、社有資産管理 • 全社環境の改善 バックオフィス業務のペーパーレス化や業務効率化の企画・実行 3. 経営企画・マネジメント業務(次世代の経営参画) 実務の枠を超え、組織のリーダーおよび経営の意思決定層として動いていただきます。 • 組織マネジメント 経理・総務チームのメンバー育成、業務の進捗管理、組織体制の強化 • 経営陣との折衝・意思決定参画 経営戦略に基づいた財務・管理面のデータ提供、経営課題の解決策の立案・実行 経理総務部長とともに、部門の実務と、全体の業務改善に向けたシステムの活用や体制構築などをお任せします。 今後の拡大に向け、企業全体の業務効率向上や利益向上につながる非常にやりがいのあるポジションです。
・経理や総務人事関連に関する実務経験 ・業務効率化関連の経験 「求める人物像」 指示を出すだけでなく、計画し、上申し、決定し、実行し、改善をしていける方 臨機応変に対応できる能力のある方
○卸販売部門「上下水道・空調配管資材」「住宅設備機器」「衛生設備機器」 「各種ポンプ」「空調機器類」等の販売 ○小売販売部門( TOTO 水彩プラザしき野店) 「TOTO」製の水まわり製品販売を本社で行っています ○メンテナンス工事部門 ポンプ 消雪機器点検委託業務
360~450万
〈募集職種〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経理事務 (経理部門の補助業務) 〈業務内容〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ [1]請求・支払業務 請求書の受領や整理、 支払入力の補助や入金チェックと照合など [2]データ入力業務 伝票の起票や入力、会計ソフトへの入力など [3]その他の経理業務 経費精算や銀行対応の補助業務を行います 資料整理やファイリングなどの業務全般 〈この仕事の魅力〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業70年を超える安定した経営基盤があり 社長の右腕として経営に携わるやりがいを 感じられる環境です 部署は30代~50代の女性が4名活躍中です 清潔で広々としたデスクで快適に働けます 〈応募条件〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【 必須 】高卒以上の方 【 必須 】経理事務または一般事務の経験が1年以上ある方 【 必須 】PCの基本操作スキル(WordやExcel等) 【 あれば尚可 】簿記3級程度の知識 【 あれば尚可 】会計ソフトの使用経験 【 あれば尚可 】建設や施工会社の経験 〈給与・待遇〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *月給24万~30万円 *賞与年2回・昇給年1回 *交通費支給(上限2万) ※マイカー通勤可能です *退職金や再雇用制度あり 社員旅行や社内懇親会、 定期健康診断や予防接種の補助などもあります 〈勤務時間・休日〉  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 8:00~17:00までの勤務で休憩は60分 残業は月平均10時間と少なめです 年間休日は120日です 土日休みとなります 夏季や年末年始休暇もあり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
【 必須 】経理事務または一般事務の経験(1年程度) ・PC基本操作スキル(Word, Excelの入力・編集の経験) 【 歓迎 】簿記3級程度の知識 ・会計ソフト(弥生会計など) ・使用経験/建設業・施工会社での事務経験
総合建設業 (土木・上下水道工事・舗装・アート舗装・除雪・災害防止復旧工事)
400~550万
[ 業務の内容 ] 地場の建設企業の数字の要である 経理・財務部門の中核として、 ➔資金管理 ➔会計処理 ➔決算業務 など 社長と関係部署と直接連携し 財務諸表・資金繰りの調整、 経営判断に役立つ数値データの収集分析なども お任せいたします。 [ 業務の詳細 ] 経理処理業務 入出金管理、預金照合 支払い・請求、月次年次決算処理業務全般 予算管理・原価管理の補助 税理士・社労士の方との連携 資金繰り表作成・管理など 経営資料作成・社長報告サポート [ 活かせる経験・資格 ] ・経理実務経験 ・月次決算対応、税理士とのやり取り経験 ・資金繰りや現金出納管理の実務スキルなど ・簿記2級相当の知識等 ・日商簿記3級以上 [ 下記あれば尚良し ] 建設業経理士・日商簿記1級などの有資格者 経理~財務を一貫して担当した経験 数値分析・予算策定補助経験 ------------------ [ こんな方にオススメ ] ➔ コミュニケーションを取りながら 業務を行う事が好き、得意な方 ➔ 経理実務の経験を活かして 今よりも責任感ある業務に チャレンジしてみたい方 ➔ 経理だけではなく、 幅広いジャンルの業務や 経営に関わる業務に携わってみたい方 ------------------ [ 企業紹介 ] 株式会社斉藤組は、1950年の創業以来、富山県南砺市を拠点に 外構・土木・建築・解体など幅広い総合建設事業を展開する地域密着型の企業です。 インフラ整備や住まいづくりを通じ、 確かな技術と誠実な施工で長年にわたり地域の信頼を積み重ねてきました。 同社の強みは「地元密着」と「堅実経営」です。 公共工事と民間工事の双方においてバランスの良い 受注体制を維持しており、盤石な財務基盤を築いています。 最後までお読みいただきありがとうございます。 ご興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募下さい。
【必須】 日商簿記3級以上 【必須】 経理実務経験 月次決算対応、税理士とのやり取り経験 資金繰りや現金出納管理の実務スキルなど 簿記2級相当の知識等 【歓迎】 建設業経理士・日商簿記1級などの有資格者 経理~財務を一貫して担当した経験 数値分析・予算策定補助経験
総合建設業 (土木・上下水道工事・舗装・アート舗装・除雪・災害防止復旧工事)
500~600万
総務経理部門の統括責任者として、以下の業務を担っていただきます。 まずはご経験のある業務から担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次・年次決算業務の統括 ・日次経理、資金繰り、金融機関対応 ・総務業務全般の管理 ・人事労務管理、就業規則・各種社内規程の運用管理 ・取締役・経営層への数値報告、経営判断に必要な資料作成 ・管理部門メンバーのマネジメント、業務改善、内部統制体制の整備 ・店舗運営部門と連携した本部機能の強化
・事業会社における経理部門の実務経験 ・月次決算・年次決算の実務経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、メール) 【必要な知識・能力】 ・経理財務・総務・労務の実務を横断的に理解していること ・管理部門全体を俯瞰し、優先順位をつけて業務を推進できること ・数値管理力、マネジメント力、社内外との調整力 ・業務改善や組織整備に主体的に取り組めること
富山県高岡市に本社を置き、地域密着型の食品スーパーマーケットを運営。生鮮食品、惣菜、一般食品など生活に欠かせない商品を取り扱い、地元のお客様の日常を支える小売事業を展開しています。
270~350万
創業から100年近い歴史がある老舗商社にて、経理業務をお任せします。 【具体的な業務】経理業務全般/伝票処理、出納管理、月次・年次決算補助、売掛・買掛管理など経理業務全般を担当いただきます。 将来的に経理業務の中核を担っていただきます! 【変更範囲】変更無し 経理としての専門性を発揮しながら、経営に近い立場で活躍できる環境。安定した経営基盤のもと、正確さと誠実さを重んじる社風。少人数のため裁量が大きく、意見や提案も通りやすい。経験を活かしつつ、腰を据えて長く働ける環境を求める方に最適。
【必須】経理業務経験をお持ちの方 【歓迎】中小企業において幅広い知識や経験を経てキャリアアップをしたい方 【働き方】 落ち着いた雰囲気のオフィスで、集中して業務に取り組める環境。少人数ながら連携の良さが特徴で、互いにサポートし合う文化が根づいている。残業も月2時間と少なく、メリハリのある働き方が可能。長く働く社員が多く、安定したキャリアを築ける職場。 時短勤務など希望は相談可能です
・鉄鋼/ステンレス・非鉄金属販売・配管用資材製品販売・ポンプ及び送排風機類販売・産業機械建築土木資材販売・工作機械工具販売 ・鉄鋼構造物工事
250~300万
創業から100年近い歴史がある老舗商社にて、経理事務に関する業務をお任せします。社内の経理システムに入力することからお任せしますので、数字に苦手意識がなければ、大丈夫!先輩が1から指導します。 【具体的な業務】 ■経理業務を担当している方のサポートを中心に、経理事務業務をお任せいたします。 ★小規模組織のため、質問や相談もしやすく、経営陣との距離も近い。業務を覚えながら徐々に決算対応や仕組み改善にも挑戦できる。 【変更範囲】変更無し
未経験歓迎 【歓迎】経理にチャレンジしたく簿記取得した方 や 学校で簿記を学んできた方など 【働き方】 落ち着いた雰囲気のオフィスで、集中して業務に取り組める環境。少人数ながら連携の良さが特徴で、互いにサポートし合う文化が根づいている。残業も月2時間と少なく、メリハリのある働き方が可能。長く働く社員が多く、安定したキャリアを築ける職場。 時短勤務など希望は相談可能です
・鉄鋼/ステンレス・非鉄金属販売・配管用資材製品販売・ポンプ及び送排風機類販売・産業機械建築土木資材販売・工作機械工具販売 ・鉄鋼構造物工事
400~550万
人事労務や採用を行っている部署にて、人事制度の運用をメインにお任せします。経営層の原案をもとに具体的に制度設計を行い、現場に落とし込む陣頭指揮を執っていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 就業規則改定、人事制度改定、教育制度設計、ハラスメント相談窓口対応、社会保障事務など ※人事制度・教育制度の改定案を経営層の指示をもとに実務的に形にしていき、海底に伴う書類作成や現場への落とし込みをお任せします。
・人事労務、総務部門での実務経験 ・就業規則改定や人事評価制度改定などの運用経験
パソコンやスマートフォン・タブレット、自動車向け半導体など電子部品等のめっき加工 様々な分野で電子化・電装化が進む中、顧客ニーズにこたえる日本トップクラスの技術力で必要とされる会社に成長しています。