【SCSK】【リモート可/大手エネルギー企業DX担当】次世代エネルギーインフラを支えるアカウント営業
440~1200万
SCSK株式会社
東京都江東区
440~1200万
SCSK株式会社
東京都江東区
IT/通信製品法人営業
◆募集背景 私たちの生活を支えるエネルギー。その供給方法と消費方法は、地球の未来を大きく左右します。 そのエネルギーの安定供給を担っている事業者を我々はデジタル面で支えています。 顧客から当社へのニーズは年々大きくより複雑になっていますが、それに十分お応えするための人材が不足しており、我々と一緒に働いていただける人材を募集しています。 ◆組織について GXセンターは、以下2つの事業活動を通じて「世界市場においてデジタル技術を駆使し脱炭素社会を実現する必要不可欠な存在となる」ことをビジョンに掲げて活動している組織です。 ■再生可能エネルギーの普及とともに分散化が進む次世代エネルギーインフラを支える「大手エネルギー事業者向けDX事業」 ■エネルギー利用の効率化、温室効果ガスの排出削減を実現する「次世代デジタルソリューション事業」 ◆組織の業務・事例紹介 「大手エネルギー事業者向けDX事業」の営業機能担う「CN事業推進部 マーケティング課」は、国内最大手のエネルギー事業者に対して、システム化企画・構想、システム開発、運用保守に至る一連のサービス提案をしており、年間を通じて数百件の案件を提案しています。 ◆職務内容・担当業務 大手エネルギー事業者向けDX事業/次世代デジタルソリューション事業において、顧客のビジネス環境・IT環境を理解し、経営方針・事業戦略に連携したビジネスプランを基に、課題解決策の提案、ビジネスプロセス改善支援及びソリューション、製品、サービスの提案を実施いただきます。顧客との良好なリレーションを確立し顧客満足度を高め、新たなビジネスの機会を創出を目指します。 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 大手エネルギー事業者向けDX事業における営業機能として、「社会インフラを担う大規模プロジェクトの引合い獲得から提案」や、次世代デジタルソリューション事業における「裁量権の広い自社サービスプロジェクト」での経験を通じて、経験やスキルを高めることができます。 また、「エネルギーや環境課題に対する主体的な貢献」を通じて、「社会課題解決を実現する価値創出型人材」へのステップアップも可能です。 ◆研修 まずはOJTとして経験者と共にプロジェクトに参画頂くことを想定しています。OJTでの実体験を通じて、対象業務や当社におけるプロジェクトの進め方について学んでいただきます。 中途入社の人材は例年継続的に採用しているため、現場プロジェクトでの受け入れ体制も万全です。
◆必須条件 ・IT業界における営業業務のご経験 ◆歓迎条件 ・エネルギー事業者向け営業業務のご経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
440万円〜1,200万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 フレックスタイム制(コアタイム無し)
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 20日 社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。
年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, その他休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
有
東京都江東区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険)、退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、在宅勤務、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度、復職支援金(保育料補助)、同好会活動など
〒135-8110 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
非公開
最終更新日:
586~835万
【顧客】 大手企業(エンタープライズ領域) 【商材】 認証セキュリティサービス、エンタープライズ向けOSS(オープンソースソフトウェア)製品 【職務内容】 エンタープライズ顧客の経営課題や事業戦略を深く理解し、認証セキュリティサービスやOSS製品を活用した最適なITソリューションの提案をリードしていただきます。社内外のエンジニアやパートナー企業と連携しながら、技術的な知見とビジネス視点を融合させた価値提案を行い、お客様の課題解決と事業発展に貢献するミッションを担っていただきます。 【具体的には】 ・エンタープライズ顧客に向けた認証セキュリティ及びOSS製品の提案営業 ・顧客のビジネス課題ヒアリングと最適なITソリューションの企画立案 ・既存顧客との中長期的な関係構築、深耕および新規ビジネス機会の創出 ・社内エンジニアやパートナー企業と協働したソリューションの提供 ・提案資料の作成、プレゼンテーションの実施、契約交渉 ・市場動向や競合分析に基づく営業戦略の立案と実行(求人ID:450880)
【必須】 ・法人顧客へのITソリューション提案経験(3年以上) ・顧客のビジネス課題をヒアリングし解決策を提案したご経験 ・効果的なプレゼンテーション資料作成と実施のご経験 ・多様なステークホルダーとの調整・交渉を円滑に進めたご経験 【歓迎】 ・認証・ID管理技術に関する深い知見 ・OSS(オープンソースソフトウェア)の活用経験 ・クラウドサービス(AWSやAzure等)の知識 ・CISSPやCISM等情報セキュリティ資格 ・顧客の経営課題解決に向けた提案経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・新規顧客開拓や市場拡大への貢献経験
【国産LinuxOSベンダーとして自社製品を展開しています】 同社はLinuxのオペレーティングシステムを日本の企業ユーザー向けに開発・販売することを目的に、国産Linux OSベンダーとして創業しました。
384~500万
【職務内容】 お客様が抱えている問題やニーズをつかみ取り、その問題の解決策(solution)を提供する営業スタイルです。ただ架電をするたけの営業ではなくコンサルティング寄りの営業を行っていただきます。 【具体的には】 主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。 ▽日々の業務内容 ・架電(月間1500件程)/商談(月間20~30件程) ・獲得したアポ/商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施 ・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理 ・営業管理システム(kintone)への入力業務 等 <提案方法> zoomなどオンラインをメインに月20~30件程実施 ※場合によっては訪問営業もあり 商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。(求人ID:426592)
【必須】 以下いずれの経験をお持ちの方 ・法人・個人問わず、営業経験が1年以上ある方(業界不問) ・数値目標を追い、達成に向けて行動した経験がある方 例:売上目標、KPI(アポイント数・成約率など)の達成経験 ・顧客折衝の経験がある方(新規・既存問わず) 【歓迎】 ・営業経験をお持ちの方 ・ソリューション営業/コンサルティング営業経験をお持ちの方
「刹那的なサービスではなく、深く広く長く愛されるサービスを創り上げたい」という思いから2009年に設立後、交通事故や離婚、相続などの法律問題でお困りの方にご利用頂いている『弁護士ナビ』シリーズを運営しております。 『弁護士ナビ』シリーズとは:地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
475~767万
【顧客】 自動車メーカー・部品メーカー等 【商材】 ソリューション 【職務内容】 モビリティ領域の営業職として、既存顧客を中心に、車載ソフトウェア開発における検証ソリューション、開発プロセスの品質向上・効率化、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、サイバーセキュリティやAI関連のソリューションなど、顧客課題に応じた提案営業を担っていただきます。自社開発ツールのツール提案もございますが、メインは顧客課題に対するソリューション提案であり、顧客課題を聞き取り、技術側と連携して提案する営業スタイルです。 ■入社後にお任せしたい業務 ・既存顧客を中心とした顧客対応(契約、請求等)、関係構築 ・顧客課題のヒアリング、提案内容の整理~提案 ・車載ソフトウェア開発における検証ソリューション、開発プロセスの品質向上・効率化、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、サイバーセキュリティやAI関連のソリューションなどの提案支援 ・セミナー流入などをきっかけとした新規顧客との関係構築 ・技術側メンバーと連携した提案活動 ※最初から単独で新規営業を任せるのではなく、OJTや研修的な位置づけで先輩同行から経験いただく想定です。 ※担当顧客は規模により異なりますが、1人あたり5~10社程度が目安です。(求人ID:423921)
【必須】 ・法人営業のご経験 ・顧客課題を聞き取り、提案につなげたご経験 ・大手または中堅規模企業で、営業として顧客対応を行ったご経験 【歓迎】 ・モビリティ、製造業、IT、品質保証いずれかの領域に関わったご経験 ・物売り型ではなく、顧客課題起点の提案営業を行ったご経験 ・大手顧客への営業経験 ・英語でビジネスレベルでのコミュニケーションスキル
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
600~1000万
まずはプレイヤーとしてワンキャリア独自のアセットや商流をキャッチアップしていただきます。その後、マネージャーとしてチームの営業戦術立案からKPI管理、メンバーの育成までを幅広く主導していただきます。 【具体的な職務内容】 ▷ 営業戦術の立案・実行: 自チームの営業戦術の策定、目標値(予算)の設計、および販路拡大に向けた戦略の立案・推進。 ▷ 組織・KPIマネジメント: メンバー(1人あたり2〜5名)のKPI管理、行動プロセスの最適化、およびチーム目標の確実な達成支援。 ▷ メンバーの成長支援・育成: メンバーの課題を定量・定性の両面から把握し、データに基づいた営業スキルのレクチャーやモチベートを実施。 ▷ ソリューション型のコンサルティング営業: 自身も担当クライアントのクチコミ情報・競合比較・学生動向データを分析し、求人広告、ダイレクトスカウト、特化型イベント、DXツールなどを組み合わせた1to1のカスタマイズ提案を遂行。 ✨ このポジションの魅力・選ぶべき理由 💎 「売上100億」へ突き進む急成長組織を動かすダイナミズム: 組織が最もダイナミックにスケールするフェーズです。完成された仕組みをただ維持するマネジメントではなく、事業成長に合わせて「営業組織の新しい型や仕組み」を自ら作り上げる当事者としての圧倒的な面白さがあります。 💎 社内外のトップ人材と対峙するタフな経験: クライアントは日本を代表するナショナルクライアントばかりです。その人事責任者や役員レイヤーと対峙し、経営の最重要課題である「採用」の上流戦略に介在します。また、社内の優秀な経営陣とも緊密に連携するため、ビジネスパーソンとしての視座が極限まで高まります。 💎 圧倒的な「抜擢カルチャー」と多彩なキャリアパス: 年功序列は一切排除されており、結果を出した人物には相応のポストが与えられます。中途入社から約1年で執行役員へ登用された抜擢事例もあるほどです。また、営業マネジメントの枠に留まらず、新規事業開発、既存営業(CS)組織の立ち上げ、事業企画・営業企画、自社の人事担当などへのキャリアチェンジ実績も豊富です。
■ 営業組織(メンバー2人以上)のマネジメント・リーダー実務経験:2年以上 ■ 人材関連事業、SaaS・インターネットサービス事業、またはネット広告業界での実務経験 ■ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についている方
雇用・採用に関する就職活動支援プラットフォームの運営。就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用支援サービス「ワンキャリア(企業版)」、および転職支援・中途採用サービス「ワンキャリア転職」などの開発・提供。
430~800万
参画いただくエージェント(人材紹介会社)様に対し、プラットフォームの活用を通じた決定数最大化のためのコンサルティング・伴走支援を行います。数名規模の組織であるため、顧客対応力だけでなく、データ分析やプロダクト改善企画のスキルも同時に磨かれます。 【具体的な職務内容】 ▷ 戦略的オンボーディング: 導入初期のエージェントに対し、目標設定や効果的な運用フローの構築を支援。スカウトの返信率を爆発的に高めるためのノウハウを提供します。 ▷ データ分析・ボトルネック特定: ログイン頻度、スカウト送信数、返信率等の各種KPIデータをダッシュボードから分析。「どこに課題があるか」をロジカルに特定し、改善案を提示します。 ▷ コンテンツ・求人作成の支援: ワンキャリア独自の「キャリアデータ(求職者のリアルな声や動向)」に基づき、ターゲットの心を掴む訴求力の高いスカウト文面や求人票のライティングをアドバイスします。 ▷ プロダクトへのフィードバック: クライアントの要望や現場の声を週次の役員MTG等でダイレクトに共有し、新機能の企画やUI/UXの改善に貢献します。 ✨ このポジションの魅力・今参画する価値 💎 0➔1の事業・組織ビルディングを最速で経験: 今年立ち上がったばかりの新規部門のため、決まったマニュアルはありません。自ら施策を打ち出し、成功パターンを型化していく「事業づくりの当事者」として圧倒的な打席に立つことができます。 💎 経営陣の至近距離でスタートアップ経営を体感: 役員もコミットする重要プロジェクトであるため、週次で直接ディスカッションする機会があります。上場企業の安定基盤を活かしながらも、中身は数名規模のスタートアップそのものの熱量とスピード感を肌で感じられます。 💎 「営業×データ分析×企画」のハイブリッドスキル: ただ顧客と関係を築くだけの営業ではなく、膨大なキャリアデータを読み解き、ロジックを組み立ててクライアントに提案するため、市場価値の高い「データドリブンなCSスキル」が自然と身につきます。
■ 法人営業(BtoB営業)の実務経験 ■ プラットフォームサービス(求人媒体や各種SaaS等)での営業・CS経験 ■ RPO(採用代行)や人事コンサルティングファームでのリクルーター経験 ■ 人材紹介業界でのCA(キャリアアドバイザー)やRAの経験 ■ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を大切にしたビジネスマナーが身についている方
雇用・採用に関する就職活動支援プラットフォームの運営。就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用支援サービス「ワンキャリア(企業版)」、および転職支援・中途採用サービス「ワンキャリア転職」などの開発・提供。
450~700万
クライアント企業(大手企業から気鋭のベンチャーまで)の経営者や人事担当者に対し、新卒採用における課題特定から中長期のブランディング戦略立案、ソリューション提案までをワンストップで担います。 【具体的な職務内容】 ▷ データドリブンな採用課題分析: 自社プラットフォームに蓄積された学生のリアルなクチコミ、競合他社との評価比較、最新の就活生の動向データを駆使し、顧客が陥っている本質的な採用課題を可視化・分析します。 ▷ 1to1のカスタマイズソリューション提案: ワンキャリアが保有する多彩なアセット(求人広告、ダイレクトスカウト、特化型イベント、WEB動画、合同説明会、人材紹介、採用DXツールなど)を自由に組み合わせ、顧客の課題に最適化したオーダーメイドのプランを提案・実行します。 ▷ 社内へのフィードバックとプロダクト推進: 最前線の顧客接点から得た最新のニーズや市場の「不」を社内の開発・企画チームへ還元し、自社サービスのアップデートや新規企画の立案にダイレクトに貢献します。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「売上100億」へ突き進む急成長組織のダイナミズム: 創業10周年の節目を迎え、まさにパブリックカンパニーとして大きくスケールする真っ只中。完成された仕組みをただ回すのではなく、事業や組織を一緒に大きくしていく当事者としての圧倒的なエキサイティングさを味わえます。 💎 日本・世界を代表する「トップ企業」の経営・人事の上流へ介在: 五大商社、外資系コンサルティングファーム、メガバンク、政府官庁など、時価総額上位の約7割の企業が顧客です。若手のうちから、社内外のトップ人材である人事責任者や経営陣と対峙し、経営直結の「人の課題」を解決するタフな交渉力が身につきます。 💎 市場価値を跳ね上げる「データドリブンな戦略立案力」: 感覚や根性論の営業ではなく、50万件の精緻なマーケットデータを論拠に用いて仮説を組み立て、ロジカルに顧客へ提案します。これにより、どの業界でも通用する高度なアナリティクススキルとコンサルティングスキルが手に入ります。 💎 早期の抜擢と多彩なキャリアパス: 中途入社からわずか半年でチームリーダー、1年でマネージャー(MGR)へ昇格した事例や、新卒3年目でMGRへ就任した事例など、成果を正当に評価する抜擢カルチャーがあります。また、既存営業、カスタマーサクセス、営業企画、新規事業開発、自社の人事担当などへの社内キャリアチェンジ実績も豊富です。
■ 営業の実務経験:1年以上(個人・法人、有形無形問わず) ■ 社内外の関係者と円滑な関係を築ける高いコミュニケーション力 ■ 礼儀礼節を重んじ、誠実に対応できるビジネスマナーが身についている方
雇用・採用に関する就職活動支援プラットフォームの運営。就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用支援サービス「ワンキャリア(企業版)」、および転職支援・中途採用サービス「ワンキャリア転職」などの開発・提供。
400~550万
クライアント企業(大手企業から地方の中小企業まで)の採用成功に向け、ワンキャリアの多様なデータを活用しながら「最も効率の良い採用プロセス」を自ら設計・実行します。 ▷ ① データ分析とPDCA(ボトルネックの可視化): クライアントの採用管理システムから「掲載数、応募数、面接通過率、内定承諾率」などの数値を収集。 「どこで学生が離脱しているか」のボトルネックを特定し、「この選考プロセスを短縮すれば、面接移行率が○○%改善する」といったデータに基づくプロセス改善をクライアントに提案・実行します。 ▷ ② 業務プロセスの構築・デジタル効率化: Slack、Notion、Google Workspaceなどの最先端ツールを組み合わせ、企業・学生・自社の間で行われる面倒な手作業や非効率な情報連携をスマートに排除。関わる全員が最も動きやすい「最強の運用フロー」を設計・運用します。 ▷ ③ 現場の声を自社プロダクトの進化へ還元: クライアントに伴走する中で得られた「もっとこんな機能があれば、人事業務が楽になる」「この操作がわかりにくい」といったリアルな不満(VoC)を収集。開発チームと直接連携し、自社新機能の企画立案や要件定義にオペレーションのプロとして参画します。 ✨ このポジションだからこそ得られる「一生モノ」のキャリア 💎 人事・IT未経験から「高価値なコンサル・ITスキル」が身につく: ただのデータ入力や事務代行(一般的なアシスタント)ではありません。「データからボトルネックを特定する論理的思考力」「SlackやNotionを使い倒して業務を自動化・効率化するBPRスキル」を実践で習得できます。どの成長企業でも今最も求めている、市場価値の高い人材へと成長できます。 💎 昨年4月に発足したばかりの「新設組織」で、仕組みを自ら創る: RPOチームはマネージャー1名、メンバー3名の計4名というスタートアップのような極めて高熱量なフェーズです。決められたマニュアルをなぞるだけではなく、あなたが「こっちのほうが効率が良い!」と気づいたアイデアが、そのままチームの標準ルールや新しい商品ラインナップへと採用されます。 💎 幅広いクライアント群と接する面白さ: 時価総額上位のナショナルクライアントから、地方の有力中小企業まで、多種多様な企業の「人・組織」の裏側に深く入り込むことができます。
■ 顧客折衝の実務経験:2年以上(アパレル・ホテル・旅行・飲食・ウエディングなどの販売サービス業、各種営業経験など幅広く歓迎!) ■ 自分と異なる年齢、職種、考え方を持つ相手とも臆せず円滑に会話ができるコミュニケーション力 ■ 目の前のタスクや数字に対し、最後まで手を動かし、やり遂げる責任感がある方 ■ Excel等への数値入力や事務処理など、細かく正確さが求められるタスクを厭わず丁寧に対応できる方
雇用・採用に関する就職活動支援プラットフォームの運営。就活支援サービス「ワンキャリア」、新卒採用支援サービス「ワンキャリア(企業版)」、および転職支援・中途採用サービス「ワンキャリア転職」などの開発・提供。
440~550万
金融業界を中心に幅広い業界にITソリューションを提供する当社にてパートナ企業やお客様との面談を通じた関係性構築をお任せします。 ■SES営業:協力会社を対象にシステム開発のニーズや技術動向を収集し、エンジニアのスキルや希望を踏まえたマッチングを提案。開発部門と連携し、プロジェクト参画を支援します。顧客との面談や問い合わせ対応、営業状況の分析・改善提案、契約手続きなども担当。営業ノルマはなく、顧客との信頼関係構築を重視。将来的には新規・既存顧客への営業活動もお任せします。
【必須】法人営業の経験 【歓迎条件】IT業界での営業経験/エンジニア経験/人材派遣業の知識/メンバー管理経験 ある方は大歓迎です 【人物像】コミュニケーションを取ることおよび事務的な作業の双方が苦でない方、自発的に取り組む姿勢のある方【魅力】■創業35年以上の安定基盤:1988年創業、長年にわたりシステムインテグレーションやソフトウェア開発で実績あり ■評価制度:職能定義表を敷いており、上司・本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化。そのポイントに応じて月給・賞与などの最終評価を行ないます。
■システムコンサルテーション/システムインテグレーション/ソフトウェアの受託開発/運用・保守サービス■クラウドビジネス【取引先】富士通/TIS/SCSK/NTT 他
440~550万
金融業界を中心に幅広い業界にITソリューションを提供する当社にてパートナ企業やお客様との面談を通じた関係性構築をお任せします。 ■SES営業:協力会社を対象にシステム開発のニーズや技術動向を収集し、エンジニアのスキルや希望を踏まえたマッチングを提案。開発部門と連携し、プロジェクト参画を支援します。顧客との面談や問い合わせ対応、営業状況の分析・改善提案、契約手続きなども担当。営業ノルマはなく、顧客との信頼関係構築を重視。将来的には新規・既存顧客への営業活動もお任せします。
【必須】人材業界での営業経験 【歓迎条件】IT業界での営業経験/エンジニア経験/人材派遣業の知識/メンバー管理経験 ある方は大歓迎です 【人物像】コミュニケーションを取ることおよび事務的な作業の双方が苦でない方、自発的に取り組む姿勢のある方【魅力】■創業35年以上の安定基盤:1988年創業、長年にわたりシステムインテグレーションやソフトウェア開発で実績あり ■評価制度:職能定義表を敷いており、上司・本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化。そのポイントに応じて月給・賞与などの最終評価を行ないます。
■システムコンサルテーション/システムインテグレーション/ソフトウェアの受託開発/運用・保守サービス■クラウドビジネス【取引先】富士通/TIS/SCSK/NTT 他
500~900万
楽天ペイや楽天ポイントカードなど、弊社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行っていただきます。 スーパーマーケット・ドラッグストア・百貨店など大手~中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的な関係性構築をしていただきます。 ・パートナー企業様担当者との定期ミーティング ・事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ・施策実施におけるコストと効果の試算 ・施策実施に向けた内部調整 ・提案資料の作成、プレゼン ・結果を基にしたネクストアクションの設計
・以下いずれか3年以上のご経験 └法人営業経験(小売店への法人営業経験尚可) └自社他社問わず、小売店舗の売り上げ戦略や販売促進経験のある方 ・TOEIC800点以上の英語力、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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