【尼崎くいせ/正社員】副施設長(介護福祉士)日曜定休!相談員経験者歓迎/ 夜勤なし
436万~
企業名非公開
兵庫県尼崎市
436万~
企業名非公開
兵庫県尼崎市
生活相談員/生活支援員
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
\管理者を目指したい方へ/ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務(計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など) ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務(入力作業中心/最終確認は所長が対応) 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。 介護現場の経験を活かしながら、少しずつ運営や管理にも関わっていきたい方に ぴったりのポジションです。
▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許(AT限定可)※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験(以下のいずれかに該当する方) ・介護実務経験(3年以上) ・介護リーダー経験(1年以上) ・生活相談員業務経験(1年以上) ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
正社員
436万円〜
8:00~17:00、9:00~18:00のシフト制 夜勤なし
110日 内訳:日曜
★4週8休制 月8~10日休み シフト制 日曜定休!
月給288,000円~318,000円 年収436万円~472万円(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ※()内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…190,000円~220,000円 ・地域手当…31,000円 ・資格手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…24,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位)
兵庫県尼崎市
【福利厚生】 ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) ・年末年始手当 ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) └100,000円(産育休からの職場復帰) └500,000円(保育園・幼稚園入園) └300,000円(小学校入学) └200,000円(中学校入学) └200,000円(高校入学) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・社内認定資格制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり) ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 【休日・休暇】 ・月8~10日休み※4週8休制 ※年間休日110日 └シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます) └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
最終更新日:
325~450万
介護付有料老人ホーム「アットホームふじた」にて、介護業務全般をご担当いただきます。 アットホームふじたは、「心安らかに 明るく生活ができるホームを目指します」という理念のもと、家庭的な雰囲気を大切にした介護付有料老人ホームです。 介護スタッフと医療スタッフが24時間体制で連携し、入居者様一人ひとりのライフスタイルを尊重した支援を行っています。 また、理学療法士や鍼灸医による機能訓練、施設内調理による食事提供など、医療・介護体制が充実している点も特徴です。 入居者様やご家族が「ここに入居して良かった」と思えるホームづくりを目指し、看取りまで寄り添う介護を実践しています。 【業務内容】 ・介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【施設情報】 ・介護付有料老人ホーム ・居室数49室 - 完全個室48室 - 2人用個室1室 【ポジション特徴】 ・医療連携体制あり ・24時間体制のサポート環境 ・キャリアアップ支援制度あり ・オンライン動画研修あり ・外部研修支援あり ・理学療法士、鍼灸医配置
・介護スタッフの実務経験
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340~450万
ハッピー介護センターにて、訪問介護ヘルパーとして身体介護・生活援助をご担当いただきます。 ハッピー介護センターは、「どこまでも『ひと』を大切にしたサービスを」を理念に、地域で暮らす利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援している訪問介護事業所です。 利用者様一人ひとりの生活スタイルや想いに寄り添い、身体介護だけでなく、生活全体を支えるケアを提供しています。 また、「居宅介護支援」「介護タクシー」など複数事業を展開しており、地域密着型の介護サービスを実践している点も特徴です。 経験豊富なスタッフが在籍しており、2〜3ヶ月に1回の研修会を通じて継続的なスキルアップも支援しています。 【業務内容】 ・利用者様宅への訪問介護 ・食事介助 ・清拭 ・入浴介助 ・買い物支援 ・食事準備 ・掃除 ・生活援助サービス全般 【サービス内容】 ・身体介護サービス ・生活援助サービス 【ポジション特徴】 ・訪問介護業務 ・地域密着型サービス ・土日休み ・研修会あり(2〜3ヶ月に1回) ・未経験応募可能
【応募条件】 ・介護初任者研修終了以上の方
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440~500万
2025年11月に兵庫県加古川市でオープン予定の、サービス付き高齢者向け住宅「つつじの宿り」にて、施設長業務をご担当いただきます。 株式会社MSCは、訪問看護ステーション運営・開業支援を中心に、介護・医療分野で幅広い事業を展開している企業です。 今回のポジションは、新設施設の立ち上げフェーズから携わることができ、施設運営・スタッフマネジメント・地域医療連携など、施設づくり全般に関われる環境です。 入社後は大阪本社や既存施設で研修を実施し、業界知識や施設長業務を学べるため、施設長未経験の方でも挑戦可能です。 【業務内容】 ・施設運営業務 ・介護スタッフの管理 ・病院との連携 ・入居者募集 ・採用業務 ・周辺病院、介護施設との関係構築 ・施設開設に向けた申請業務 ・施設運営全般 【施設情報】 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・約70床予定 ・介護士、看護師、事務員など約30名規模予定 【ポジション特徴】 ・新設施設の立ち上げに携われる ・施設長からエリアマネージャーへのキャリアアップ可能 ・既存施設でのOJT研修あり ・人柄重視の採用 ・月3日まで希望休取得可能
◆顧客折衝経験をお持ちの方 ◎お人柄重視の採用をしています!
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320~600万
社会福祉法人ウエル清光会にて、介護業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・入浴、着替え、トイレ、移動補助 ・食事の準備、食事サポート ・レクリエーションの見守り ・施設内清掃 ・介護記録の作成 【事業・施設】 ・特別養護老人ホーム ・グループホーム ・デイサービス ・小規模多機能 ・有料老人ホーム ・定期巡回サービス 【ポジション特性】 ・無資格、未経験歓迎 ・50代応募可能 ・入社時研修あり ・外部研修あり ・資格取得支援制度あり ・賞与年3回 ・退職金制度あり ・社内預金制度あり ・再雇用70歳まであり
【MUST】※未経験大歓迎!65歳までエントリー可能! ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。 ※外国籍の方は、N2以上とさせていただきます。
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320~600万
社会福祉法人恩徳福祉会にて、介護業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・入浴、着替え、トイレ、移動補助 ・食事の準備、食事サポート ・レクリエーションの見守り ・施設内清掃 ・介護記録の作成 【事業・施設】 ・特別養護老人ホーム ・ケアハウス ・通所リハビリテーション ・訪問看護 ・看護小規模多機能型居宅介護 【ポジション特性】 ・無資格、未経験歓迎 ・50代応募可能 ・週休3日制 ・年間休日156日以上 ・施設見学OK ・ブランクありOK ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり ・医療費還付制度あり ・子育て支援手当あり
【MUST】※未経験大歓迎!65歳までエントリー可能! ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。 ※外国籍の方は、N2以上とさせていただきます。
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320~600万
社会福祉法人恩徳福祉会にて、介護業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・入浴、着替え、トイレ、移動補助 ・食事の準備、食事サポート ・レクリエーションの見守り ・施設内清掃 ・介護記録の作成 【事業・施設】 ・特別養護老人ホーム ・ケアハウス ・通所リハビリテーション ・訪問看護 ・看護小規模多機能型居宅介護 【ポジション特性】 ・無資格、未経験歓迎 ・50代応募可能 ・週休3日制 ・年間休日156日以上 ・施設見学OK ・ブランクありOK ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり ・医療費還付制度あり ・子育て支援手当あり
【MUST】※未経験大歓迎!65歳までエントリー可能! ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。 ※外国籍の方は、N2以上とさせていただきます。
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365万~
▼お仕事内容 介護付き有料老人ホームにおいて、利用者様の生活全般を支える介護業務をお任せします。 本ポジションでは、単なる身体介助にとどまらず、「その人らしい暮らし」を支えることを大切にしています。 同施設では、過度な介助は行わず、“できることは自分で行っていただく”という自立支援の考え方のもと、 ご利用者様一人ひとりに合わせた関わりを実践しています。 また、利用者2:職員1のゆとりある体制の中で、介護職・看護職・リハビリ職など多職種と連携しながら、 チームでケアを行うのが特徴です。 ■主な業務内容 ・身体介助(食事、入浴、排せつ、移乗など) ・生活支援(レクリエーション・日常生活のサポート) ・ご利用者様とのコミュニケーション ・チーム内での情報共有・連携 ※清掃、洗濯は介護職以外の専門スタッフが実施します 【スケジュールの例(日勤の場合)】 09:00~ お仕事開始・申し送り 10:00~ ラジオ体操 11:30~ 昼食の提供準備・配膳・下膳 13:00~ (休憩) 14:00~ レクリエーションの実施・参加 15:00~ おやつ提供 16:00~ 個別対応 ※ご入居者様とお話して楽しむスタッフも多数 17:00~ 夕食の提供準備・配膳・下膳 18:00 業務終了 施設内での業務が中心のため、利用者様の変化に気づきやすく、 日々の関わりの中で、より深く寄り添ったケアを実現できる環境です。 さらに、同施設では ・週3回のマンツーマンリハビリ実施 ・看取りまで一貫して支援 ・幅広い要介護度に対応 といった体制が整っており、介護職としての専門性も高められます。 未経験やブランクのある方も歓迎しており、 「人に寄り添う介護がしたい」「チームで支える現場で働きたい」方に適した職場です。 ※選考前の職場見学や、15分程度のオンライン説明も可能です ■キャリアパス・将来性 <キャリアモデル※中途入社/介護職経験者の例> □3ヶ月 試用期間終了 入社後、OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォローいたします! ↓ □2~3年 サブリーダー・OJT担当者に昇格 今までの経験を後輩や新入社員のスキル提供に活躍いただけます! ↓ □5年 介護リーダー・サービス提供責任者に昇格 介護現場全体の管理やシフト管理、多くの後輩育成にも関われます! ↓ ~ここから様々なキャリアを描ける可能性があります~ □5年以降~ ・ケアマネジャー ケアプランの作成、マネジメント業務に関われます ・理学療法士 勤務しながら学校に通学し、理学療法士を目指す職員もいます ・施設長・副施設長 施設全体の運営を支えるリーダーを目指します ・事業基盤職 研修や営業、マーケティング、人事など事業基盤を支える役割を担います ・もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍し続けることも可能です ■教育体制・研修 《入社後~独り立ちまでの研修例》 ・新入社員全体研修(2日間 実施) ・各施設へ配属し、オリエンテーションを実施 ・施設にてOJT研修(配属後~約1・2ヶ月目安で独り立ち) ※個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう! ・施設長、人事部担当者それぞれと面談し、お互いが納得した状態で独り立ち 《各種 研修制度》 ・役職階層別研修(介護技術や介護保険、接遇などの研修を実施) ・OJT研修(OJTを“教える側”の職員向け研修も実施) ・介護技術研修 兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。 充実のコンテンツをご用意できます。 ・研修受講支援制度 1名に対して年間50,000円まで自由に使える研修費用制度。 自己研鑽にも最適!
■必須条件: 下記のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ■歓迎条件: ★第二新卒応募 大歓迎!! ★ブランクのある方 大歓迎!! ★『資格は取ったけど経験はなくて・・・』という方 大大大歓迎です!!! さまざまなみなさまのご応募に対応いたします。まずはお気軽にお問合せください!! ★介護経験1年以上の方 歓迎!
・有料老人ホーム・高齢者介護施設の企画運営 ・医療・介護事業に関する総合コンサルティング ・介護保険法に基づく居宅サービス事業 ・介護保険法に基づく介護予防サービス事業 ・介護保険法に基づく居宅介護支援事業
310~530万
\2025年3月OPEN/宝塚市初の看多機で新しい一歩を♪ ■職種概要 新規オープンの「看護小規模多機能型居宅介護」にて、 ご経験・ご希望に応じて最適なポジションをご案内します。 ・介護スタッフ ・ケアマネジャー ・管理職候補 未経験・無資格に近い方も、まずは介護職からスタート可能です! ■この求人のポイント ・未経験OK・ブランクOK ・充実研修&メンター制度で安心スタート ・働きながら資格取得可能(費用会社負担) ・新規オープン施設で人間関係もフラット ・将来的にケアマネ・管理職へキャリアアップ可能 ■業務内容 在宅生活を支える「通い・訪問・泊まり」を組み合わせたサービスです。 まずはできることからスタートし、成長に応じて業務の幅を広げます。 ▼未経験の方は ・生活支援(食事・入浴・移動のサポート) ・レクリエーションの企画・運営 ・利用者様とのコミュニケーション ▼経験・資格に応じて ・ケアプラン作成(ケアマネ) ・施設運営・マネジメント(管理職) ・医療・介護連携業務 ■看多機とは 「通い・訪問・泊まり+訪問看護」を組み合わせたサービスで、 医療ニーズのある方の在宅生活も支える新しい介護のカタチです。 幅広いスキルが身につくため、市場価値が高まります ■キャリアステップ ① 未経験で入社(介護職) ② 資格取得(会社支援あり) ③ ケアマネ・リーダーへ ④ 管理職へキャリアアップ ★長く働きながら成長できる環境です ■こんな方におすすめ ・未経験から介護・医療業界に挑戦したい ・手に職をつけたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・将来キャリアアップしたい ■運営法人 日の出医療福祉グループ(全国170事業所)
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ※いずれか ・初任者研修以上 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ★実務未経験・第二新卒・ブランクあり大歓迎!
医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等
440~500万
【職務概要】 2025年11月、加古川にオープン予定のサービス付き高齢者向け住宅「つつじの宿り」の施設長をお任せいたします。 【職務詳細】 施設の運営、介護スタッフの管理、病院との連携など運営に関わる業務全般を担っていただきます。 入社後は、研修として大阪の本社や既存施設にて、業界知識や施設長業務について学んでいただきます。 OJTとして同社既存施設での実施研修も行いながら、業務内容を覚えていただきます。 業務に慣れるにつれ、【入居者の募集/職員の採用業務/周辺の病院や介護関連施設とのリレーション構築/施設開設に向けた申請業務など】施設オープンに向けた準備も行っていただきます。 初めて取り組む業務が多いかと思いますので、上司のフォローのもと取り組んでいただ [現在の組織構成] 新設の施設となりますので従業員はまだおりません。 約70床の施設となる予定ですので、介護士をはじめ看護師や事務員など30名近い従業員規模となる見込みです。
未経験者歓迎 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK [必要条件] ◆顧客折衝経験をお持ちの方 ◎お人柄重視の採用をしています! [歓迎条件] ◆介護福祉士もしくはケアマネージャーの資格をお持ちの方 ◆介護職の経験がある方 ◆訪問介護員養成研修課程修了 1級、2級
・訪問看護ステーションの運営 ・訪問看護ステーション開業支援 ・有料職業紹介事業 ・調剤薬局の運営 ・訪問介護事業所運営 ・住宅型有料老人ホーム運営 ・サービス付き高齢者向け住宅運営 ・居宅介護支援事業所運営 ・入居紹介事業
350~450万
障がいのある方の「働きたい」を支える就労支援事業所【ハンズ/三宮】にてサービス管理責任者を募集いたします。利用者様の個別支援計画の作成をはじめ、スタッフの育成等支援の質を高める役割をお任せします。 ■障がい福祉サービス全般の管理 ■利用者様の相談支援、面談対応 ■個別支援計画の作成・進捗管理 ■社員育成や研修の企画・運営 ■行政・福祉施設・企業との打ち合わせ、調整
【すべて必須】 ■サービス管理責任者等実践研修修了 ■基本的なPCスキル(ワード/エクセル)
児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、就労移行支援就事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、相談支援事業