【業界未経験歓迎!】土浦市/電気工事の営業/土日祝休み/転勤なし/手当充実◎/マイカー通勤OK
427~654万
株式会社つくば電気通信
茨城県土浦市
427~654万
株式会社つくば電気通信
茨城県土浦市
建築法人営業
茨城県央、県南エリアを中心に、官公庁・民間業者への工事営業をお任せ致します。 初めは小規模な工事のご依頼から始まったお取引でも、お客様からの信頼が増すことで提案の幅が広がったり、他のお客様をご紹介していただけたりと、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ・資料の作成及び準備 ・物品の販売(パソコンの周辺機器等) ・各種インフラ工事の営業 ・電気工事の営業 ・電気通信設備の営業 ・消防設備工事の営業 ※先輩社員が業務の説明・同行をしますので、徐々に慣れていただける環境です。 ※営業活動には社用車を使用するため、普通自動車の免許が必須です。
・営業の経験、もしくは顧客対応・接客の経験 ・普通自動車免許
普通自動車第一種運転免許
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
427万円〜654万円
一定額まで支給
07時間50分 休憩70分
09:00〜18:00
有
有
内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
※会社カレンダーにより土曜日出勤あり(月1~2回)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額(基本給):223,500円~359,000円 その他固定手当/月:26,820円~43,080円 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記想定年収は、平均的に発生する25時間分の時間外手当(47,225円~)を含めて算出しております。
無
茨城県土浦市
<各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月※会社規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上/退職金共済 勤続年数1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、外部研修、OFF-JT、eラーニング、オンデマンド教育 ■自己啓発支援制度(資格取得費用支給、資格取得奨励金) <その他補足> ■資格手当、役職手当、管理手当、出張手当 ■賠償責任保険、傷害総合保険 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■社員旅行、忘年会、 ■制服・社用車・携帯電話貸与、駐車場完備/無料 ■社員表彰制度、各種レクリエーション
〒300-0064 茨城県土浦市東若松町3988番地3
日立営業所 小美玉営業所 つくば営業所
電気設備の設計、施工、保守 電気通信設備の設計、施工、保守、電波障害調査 ネットワークシステムの設計、施工、保守 消防施設、防災設備の設計、施工、保守 太陽光発電システムの設計、施工、保守、販売 電気保安事業 総合人材サービス 前各号に付帯または関連する一切の業務
最終更新日:
700~1000万
・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅(アパートや中高層マンション)経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万~2億程/1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対して還元される環境が整っています。
■必須条件:建設・不動産・金融業界での営業経験 (例) ・不動産売買仲介営業 ・不動産仕入・販売(用地仕入、物件の買取再販など) ・不動産オーナー様の新規開拓・提案 ・金融業での資産運用の提案 ■歓迎条件: ・不動産・金融に関する資格(宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー2級以上) ・個人向けの新規営業経験のある方 ・土地活用提案の経験がある方
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310~540万
■概要:一般建築・土木、港湾土木、しゅんせつ工事といった入札案件の受注に向けた技術者の配置と選定や、公共・民間建設工事の入札に関する書類作成等、施工部門との協議を含めた様々な調整やを行う営業です。営業スタイルはルート営業の為、書類作成や調整業務、お客様や社内での打合せが主な業務で個人ノルマはなく、業界特有の業務が多いため、経験よりも成長意欲の高い方を求めています。 ・入札業務について:公共工事の「総合評価落札方式」を指します。入札者が示す「価格」と、技術提案の内容等「価格以外の要素」を総合的に評価し落札者を決定します。 ■組織:当社の営業部は50歳代の営業部長が中心となり、全員で5名、平均年齢は44.8歳です。
■必須経験、資格など ・建築業界に興味をお持ちの方 ・安定企業で長く働きたい方 ・向上心・成長意欲のある方 ・仕事に対し誠実に取り組める方 営業経験をお持ちの方も歓迎いたします。※業界不問
1892年に土木建築請負業「菅原組」を創業。現在は、茨城県水戸市に本社を構え、生活環境と環境保護の両立と調和を目指し、地域に密着した事業を展開しています。主に土木工事、港湾/海洋工事を得意分野とした建設工事を手掛けています。特に港湾/ 海洋工事の地元茨城県での実績は当社の代名詞になっているほどで、優良工事施工による表彰も数多く頂いています。
400~520万
地元の工務店や建材の販売店、建設会社向けに、住宅やビルに使われるガラス窓やサッシなどの建材、エクステリアの販売や施工提案などをお任せします。お客様の頼れるパートナーとなり、地域の街作りに貢献します。 茨城県を中心に20~25社ほどの既存顧客を担当。数十年にわたるお付き合いのあるお客様が多く、顧客との信頼関係を大切にする環境です。車で1日に3~4社訪問し、課題に寄り添った提案を行っていきます。 【入社後】2ヶ月間は本社での研修からスタート。製造工場や仕入れ部門を回り、製品の仕組みや強みを手で触れながら学びます。その後は支店長やベテラン社員の丁寧なOJT。業界未経験でも安心して成長できます◎
【必須】営業、または接客・サービス業の経験がある方 【尚可】建築、住宅、インテリアなどの業界でのご経験 ◆過去入社事例⇒営業出身が多数。人間関係を重視した穏やかな社風◎ 【安定性】創業130年の老舗企業で、30年以上黒字経営を継続。人を大切にする文化のため、15年以上働く社員も多数!安心して長く働けます。 【強み】地域密着で信頼関係を築く営業スタイルです。1000点以上と豊富な商品ラインアップで、顧客のニーズに応じた提案をおこなえます。 【魅力】ノルマ無し!売上に応じてホテルでの表彰制度や賞与や報奨金の支給あり!資格取得支援も充実。受験料負担や、資格手当もあります!
・ガラス建材・アルミ建材を主とした建築資材の総合販売、左記の工事業 ・アルミサッシ及びガラスの加工及びペアガラスの製造 ・太陽光発電事業 ・リフォーム事業 ・耐震事業 ・地盤調査事業 ・不動産事業等
400~520万
建材商社である当社にて、地元の工務店や建設会社への住宅やビルに使われるガラス窓やサッシなどの建材、エクステリアの販売や施工提案などをお任せします。お客様の頼れるパートナーとなり、地域の街作りに貢献◎ 茨城県内の20~25社ほどの既存顧客を担当。数十年にわたるお付き合いのあるお客様が多く、顧客との信頼関係を大切にする環境です。車で1日に3~4社訪問し、課題に寄り添った提案を行っていきます。 【入社後】2ヶ月間は本社での研修からスタート。製造工場や仕入れ部門を回り、製品の仕組みや強みを手で触れながら学びます。その後は支店長やベテラン社員の丁寧なOJT。業界未経験でも安心して成長できます◎
≪第二新卒歓迎!安心の教育体制で業界未経験でも活躍可能な環境◎≫ 【必須】営業、または接客・サービス業の経験がある方 ◆過去入社事例⇒製造、小売業界の営業など。人間関係を重視した穏やかな社風◎ 【安定性】創業130年の老舗企業で、30年以上黒字経営を継続。15年以上働く社員も多数で安心して長く働けます。社長もフランクで和気藹々とした社風◎【強み】地域密着で信頼関係を築く営業スタイル。1000点以上と豊富な商品ラインアップで、顧客のニーズに応じた提案をおこなえます。【魅力】ノルマ無し!売上に応じてホテルでの表彰制度や賞与や報奨金の支給あり!資格取得支援も充実。受験料負担や、資格手当もあります!
・ガラス建材・アルミ建材を主とした建築資材の総合販売、左記の工事業 ・アルミサッシ及びガラスの加工及びペアガラスの製造 ・太陽光発電事業 ・リフォーム事業 ・耐震事業 ・地盤調査事業 ・不動産事業等
400~700万
代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売を行います。また実際にエンドユーザーへ提案をする工務店等に向け、当社製品の強みや魅力となるポイントを知ってもらえるよう、勉強会等の取り組みも行います。 以下事業部への配属となります。◎ウォーターテクノロジー事業(LWT):トイレ、洗面化粧台、浴室、キッチン・タイル建材などの水まわり製品を提供しています。【社風】当社では多様性を大切にしており、誰もが活躍できるよう在宅勤務やコアタイム無しのスーパーフレックス制度を導入しています。WLBを充実させながら働くことができ、残業時間を減らしている従業員も多数!有給も取りやすい環境です。
【必須】◎営業経験2年以上 【歓迎】ハウスメーカー、建築業界経験者 【求める人物像】当事者意識をもって業務に取り組める方/フットワーク軽く行動できる方/リーダーシップを発揮できる方 ~優れた福利厚生のもと長期就業がしやすい環境です~ 【1】育児休業取得率 男性59.7%・女性96.0% 【2】WLB充実:年間休日125日+ゆとり休暇(5日間連続休暇)+有給休暇平均取得11.0日です。残業:15h以下の従業員も多いです。 【3】時短勤務制度・在宅勤務等子育てをしながら長く勤めることができます。
■ウォーターテクノロジー:トイレ、浴室、水栓、シャワーなどの水まわり製品を提供■ハウジングテクノロジー:窓や玄関ドア、エクステリア製品を提供■リビング:キッチン、洗面化粧台、インテリア建材を軸に暮らしと空間に調和する統合ソリューションを提供
400~500万
戸建住宅向けのリフォーム・塗装サービスを提供するBtoC事業部にて、来店されたお客様のご要望ヒアリング〜現地調査〜提案〜工事のフォローまでを一貫して対応いただきます。店舗は落ち着いた雰囲気のあるリノベ空間で、飛び込み営業や訪問販売は一切なし。お客様の“暮らし”に寄り添うパートナーとして関わるスタイルです。 【具体的には】 ・ショールームでの来客対応、住宅塗装・リフォームの相談受付 ・施工現場の確認(現地調査・施工管理業務) ・プランニング、見積もり作成、提案書作成 ・外注業者との打ち合わせ・スケジュール調整 ・完工後のアフターフォロー ・展示会やイベントへの企画・参加 【この仕事の特徴】 >新規オープンのショールーム型店舗(2024年開設) >住宅リフォームの中でも塗装に特化し、上質で丁寧なブランドを目指す >来店型スタイルで、無理な営業・ノルマなし >お客様の要望を丁寧に引き出し、提案力を磨ける環境 >BtoB出身の職人・技術者との連携もスムーズ 【7:3プロジェクトについて】 当社では「メイン業務(現場マネジメント)に7割集中し、残りの3割で会社全体の改善プロジェクトに関わる」仕組みとして、『7:3プロジェクト』を導入しています。これは、ただ与えられた業務をこなすだけではなく、“会社を自分たちで創っていく”意識を持てるようにする取り組みです。 具体的には、現場業務を効率化して時間を創出したうえで、社内の課題解決に挑む取り組みを推進しています。 たとえば: ・ユニフォームのリブランディング(美容師出身者が担当) ・経理改善プロジェクト(元銀行員がリーダーに) ・採用・広報プロジェクト(BtoC新規事業 店長が旗振り) ・地域活動プロジェクト(水戸市内のお祭りに参加し、子ども向けワークショップ等を無料提供) こうしたプロジェクトは、自身の得意分野・関心分野から自由に参画可能で、社内横断的にチームが組まれます。リーダーには毎月3万円(年間最大36万円)の手当がつくなど、挑戦する人が正当に評価される仕組みも整っています。この取り組みを通じて、「自分の居場所を自分でつくる」「会社を一緒に面白くしていく」ことが文化として定着しつつあります。 ■組織: ・22名(20〜70代)の組織で、若手部長の監督もとで、3〜5名程度のチームで現場を回す体制 ・社員の6割が2019年以降の新規採用者で構成されています。 ・前職:美容師、イベント設営会社経営者、銀行員など異業種出身者多数 ■キャリアパス: ・入社1〜2年で主任クラスに昇格可(実績あり)、その後、現場統括、技術営業・マネジメントへの昇格ルートあり ・プロジェクトマネジメント領域への拡張も可能 ・改善活動や企業改革にも横断的に関われる環境 ■採用責任者(代表取締役 鈴木大介)について: 代表の鈴木は家業である当社に入社するまでは、東京でビンテージ古着や雑貨、ペルシャ絨毯などの海外買付け、卸売り、EC販売という全く畑違いの仕事をしていました。バックパッカーとして世界を巡っていた時期もあります!実家を継ぐことが決まったとき、塗装に関する知識も経験も全くありませんでしたが「やればなんとかなる」の精神で飛び込みました。 バックパッカーからEC事業を経て家業に戻った異色の経歴で、従来の建設業の常識を覆す、DX・ペーパーレス・働き方改革などを推進しており、現場にもそのマインドが根付いてきています。 ■今後行っていく改革 ※あくまで現時点での予定であり、今後変わっていく可能性もございます ①技術者の育成・現場生産性向上 ・採用強化/業務標準化/教育研修強化 ②多様な人が様々なライフステージで生涯安心して働ける制度設計 ・労働環境整備(休日数、有給取得促進など)/子育てなどライフステージに応じた制度設計/業界の従来外の人材に訴求し、多様な人が働く、従来の建設専門業のイメージを刷新する塗装業界で唯一の存在を目指す。 ③社員が誇りを持て、自分の子供も働かせたい会社づくり ・個々の人生のビジョンメイキング、資格取得の支援。 >評価制度(努力、結果、能力向上を反映)、同業界内で最高水準の給与設定/誇れる企業文化づくり ④地域社会に圧倒的に愛される会社づくり ・地域No.1売上規模/IT、DX推進、働き方改革などの試みで注目され、茨城県を牽引する会社を目指す ・中学、高校への出前授業や、インターンを積極的に行う ・海外研修実施や海外文化交流・地域活性活動への積極参加 ・ISO14000の取得 ⑤新規事業展開 ・戸建て住宅の塗り替え事業 ・高付加価値特殊塗装・リノベーション ・外国人材採用育成
【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・接客、販売、営業、いずれかのご経験(業界不問) 【以下の方は歓迎】 ・住宅やリフォーム業界での勤務経験 ・店舗接客におけるヒアリング・提案経験 ・塗装・建築・インテリアへの関心がある方 【求める人物像】 ・目の前の相手に丁寧に向き合い、提案できる方 ・“モノ売り”ではなく、“信頼構築”で成果を出したい方 ・新規事業を育てる手応えを感じたい方 ・職人や工事部門ともフラットに連携できる方 ・「任されたことをやる」だけでなく、「何をすべきか考える」ことを楽しめる方 ・自ら提案・改善・実践することにワクワクできる方 ・会社や仲間と一緒に“次の100年”を築く当事者意識を持てる方
官公庁・大手ゼネコンとの取引が約7割。安定した経営基盤や、「一級技能塗装士」などの資格を有する確かな技術力を強みに設立から115年、地域と共に歩んでまいりました。 ・建築物その他一般塗装 ・橋梁、歩道橋、鉄塔、鉄骨、タンク等の塗装 ・原子力発電、火力発電関係施設の塗装 ・民間施設の塗装 ・防水工事 ・リニューアル工事
400~750万
■官公庁への公共事業に関する営業および民間企業営業をお任せします。提案および資料の作成等もお任せします。 【営業範囲】茨城県 県南地域が中心となります。 ※既存・新規のお客様への営業です。 ◎年間休日123日(完全週休2日制)/育休取得実績有と働きやすい環境です。
【必須】 ■営業経験をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車 【求める人物像】 ■自ら考え積極的に行動できる方 ■状況に応じて柔軟に変化できる方 ■責任感を持ち仕事に真摯に取り組める方 ■良いものをめざしコツコツ努力できる方
土木工事業 / 建築工事業 / 大工工事業 / とび土工工事業 / 石工事業 屋根工事業/ 管工事業 / 鋼構造物工事業 / 舗装工事業 /しゅんせつ工事業 塗装工事業 /内装仕上工事業/ 水道施設工事業/解体工事業 等
380~480万
一般木材・住宅用資材・建材の製造販売をしている当社にて、木材・建材のお得意先への営業をお任せいたします。 ■業務詳細: ・一般工務店、建設会社への木材・建材販売 ・ホームセンター等小売店への木材・建材販売 ・リフォーム工事の営業 ◎基本は既存のお客様への営業が中心です。 新規開拓も将来的にはお任せします。 ■組織構成: 営業担当は約10名で対応しています。 ベテラン社員もいるため、未経験の方でもしっかりと教えます。 ■会社・求人の魅力: ・木材の再注目により、業績良好! 建築業界では、木材を使った建築がトレンドのひとつとなっており、事業展望も明るいです。「木材」や「木造建築」というと、鉄骨やコンクリートと比べて今後の需要がないように見えるかもしれませんが、最近では高層建築に用いられるようになってきており、再び建築のトレンドとなりつつあります。
未経験歓迎です! ■必須条件: ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・営業職のご経験 ・2級建築士免許有資格者、2級施工管理士免許有資格者 優遇 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
木材・建築資材の販売 住宅設備機器(外壁・屋根・サッシ等) リフォーム事業 ホームセンター向け販売
450~700万
■未経験歓迎:ポテンシャル重視の採用です! 本求人は、これまでの職種経験や業界知識は一切問いません。 「住宅・不動産業界にチャレンジしたい」「新しい環境でリスタートしたい」「正社員としてキャリアを築きたい」という意欲を何より大切にしています。 ・入社後のサポート: 充実した研修制度を用意しているため、異業種からの転職者も多数活躍中です。 ・人物重視: 過去のスキルよりも、これからの「伸びしろ」に期待した採用を行います。 ■「カジュアル面談スタート」のメリット 「いきなり選考の土俵に上がるのは不安…」という方のために、まずは相互理解の場を設けています。 ・リラックスした雰囲気: 選考の合否には直接関係なく、仕事内容や社風をフラットに確認できます。 ・ミスマッチを防止: 実際に働く人の声を聞くことで、入社後の「思っていたのと違う」を解消できます。 ・疑問を即解消: 給与、残業、休日など、面接では聞きにくい本音の質問も大歓迎です。 ・あなたに最適な配属を提案: まずは人事担当と面談。お話を通じて、用地仕入れ営業や中古買取再販営業など、あなたの適性や志向に最もマッチするポジションを一緒に見つけ出します。 下記のいずれかのお仕事をお任せします。 ※あなたの適性やキャリアビジョンに合わせて、最適なポジションをご案内します。 ①新築分譲住宅の用地仕入れ営業 住宅用の土地を「買う」営業です。自ら見極めた土地が形になり、お客様の住まいに変わる感動を味わえます。 ②中古住宅の仕入れ営業(買取再販) 中古物件を仕入れ、リフォーム企画で再生させる仕事です。空き家問題の解決に貢献し、新規事業の中核として活躍できます。 ③太陽光発電システムの提案営業 既存のお客様を中心に家計を守る設備を提案します。飛び込みはなく、誠実なシミュレーションで信頼を築けます。
・資格:普通自動車免許 ・国籍:日本 ・社会人経験(正社員or契約社員での就業歴):1年以上 ・対象エリアで勤務可能な方(詳細勤務地は、勤務地欄をご確認ください)
ケイアイスター不動産は、「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。
440~580万
既存顧客に対し、当社製品の営業活動を行います。新製品のプロモーションや既存製品の受発注管理もご担当頂きます。飛び込み営業やテレアポはなく、得意先への訪問を起点に新規顧客獲得につなげています。 【顧客】販売店や工務店など 1人あたり5~10社程度担当 【働き方】顧客との長期的な信頼関係構築のため異動は少なく、腰を据えて営業活動を行っていただくことが可能。宿泊を伴う出張は日常的にはなく、担当エリアへの深耕営業を基本としています。 【当社について】新築・リフォームでニーズが高い商材を保有し、国内シェアは50%を超えます。業界NO.1の規模を強みに、新たな挑戦もし続ける安定企業です。
【必須】■営業もしくは販売のご経験 ■普通自動車運転免許 半年程度を目途に、先輩社員が丁寧に業務をレクチャーします。業界未経験から入社した社員も多く活躍しています。第二新卒も歓迎します。 【入社後イメージ】入社して1ヶ月は先輩社員と同行しながら、業界知識や現場知識、製品知識などを習得していきます。1~3ヶ月は引き続き先輩社員と同行し、営業スタイルや得意先毎のルールなどを学び、事務所内では見積もりや資料作成など実務的な仕事を習得していきます。3ヶ月~半年は実際の担当を先輩社員と一緒になって営業を行っていき、習得具合により半年~1年程度から担当として徐々に独り立ちしていきます。
■建築仕上塗材事業:各種内外建築用塗料等の製造販売及び特殊仕上工事の請負 ■耐火断熱事業:不燃断熱材、耐火被覆材等の製造販売及び耐火断熱工事の請負 ■その他の事業:新型化学建材、各種化成品、省エネ型建材等の製造販売