【人事・経営のプロへ】一気通貫のコンサルタントで企業の変革を支える／キャリア形成充実の社内制度有り

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【リクルーティングアドバイザー】第二新卒・未経験歓迎！事業立ち上げフェーズ

  380~500万

  

  株式会社ＲＹＯＭＡ東京都渋谷区

  【リクルーティングアドバイザー】第二新卒・未経験歓迎！事業立ち上げフェーズ気になる

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  仕事内容

  リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用支援を行っていただきます。企業の本質的な採用課題に向き合い、どうすれば理想の人材と出会えるかを設計、提案していただきます。 【仕事の流れ】◎支援企業とのアポイント獲得　◎人材紹介についての商談　◎契約締結　◎求人票作成と公開　◎キャリアアドバイザーへの求人票説明と紹介　◎推薦された求職者を企業に応募　◎面接の日程調整・面接対策　◎内定獲得まで、キャリアアドバイザーのサポート

  求める能力・経験

  ▼必須要件　顧客折衝経験をお持ちの方/経験社数3社まで/RYOMAのバリューに共感できる方/圧倒的に成長したい方 【歓迎要件】■コミュニケーション能力■学びに前向きな姿勢■数字を追った経験■営業経験■何かをやり遂げた経験 【選考ポイント】 ◎学び合う文化があるから採用の知見が身に付く！ 当社では、社員同士で採用の知見を学び合う文化があるので自分の市場価値も上がり、今は新卒2年目が事業責任者として活躍できるぐらいキャリアの幅が広がります！

  事業内容

  キャリア支援事業/採用プランニング事業/メディア事業

• エージェント求人

  【未経験歓迎／ポテンシャル枠】青天井インセンティブ有（3ヶ月で400万実績）／キャリアコンサルタント

  420~600万

  • ヘッドハンティング
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 戦略提案
  • マネージャー
  • リーダー
  • 担当者
  • 本部長
  • 採用代行
  • マーケティング
  • 人事
  • 営業
  • 開発

  (株)TWOSTONE&Sons東京都渋谷区

  【未経験歓迎／ポテンシャル枠】青天井インセンティブ有（3ヶ月で400万実績）／キャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス業務です。 • 具体的には ・RA（リクルーティングアドバイザー）：法人向けに、人事担当者から経営層まで幅広い層と対峙します。顧客との打ち合わせを通じて内部情報に精通し、新鮮でリアルな情報を求職者に提供して最適な人材をマッチングします。 ・CA（キャリアアドバイザー）：求職者との面談を通じ、キャリアの棚卸しや方向性に関するアドバイスを行い、求人紹介から入社まで転職活動全体をサポートします。スカウトやマーケティングによる新規求職者集客も重要な業務です。 • 主な業務内容 ・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト ・求職者とのキャリア面談、求人案件の提案 ・応募書類添削、面接対策 ・面接の日程調整、情報連携 ◆働く魅力： • 企業アセットの自由度 契約企業数は人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社/10,000求人以上と潤沢です。契約企業であればどの企業でも提案可能な体制のため、両面型エージェントによくある「古参メンバーが良い企業を独占していて推薦先がない」といった障壁がありません。 • 圧倒的な成長環境と伸びしろ 現在41名の組織であり、圧倒的にビジネススキルと人間力の高い事業本部長と近い距離で学ぶことができます。事業戦略のつくり方から組織の作り方まで、今のフェーズだからこそ色濃く学べる希少なチャンスがあります。また、RPO（採用代行）やリテーナー（ヘッドハンティング）など、高度な案件に携わることも可能です。成長過程の組織のため、リーダーやマネージャーなど上を目指してキャリア形成をしていけます。 • フラットで風通しの良い組織 メンバー全員の年齢が近く（平均年齢約30歳、27～32歳がボリュームゾーン）、非常に風通しが良く、意見を発信しやすい環境です。新体制のもと、みんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。 • インセンティブ制度 業界大手の制度に準拠しており、3か月に1度、年4回の支給機会があります。上限なしの青天井で、実際に一度のインセンティブ（3か月）で400万円強の支給実績がございます。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： • 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・無形商材の営業経験（個人法人問わず） ・エンジニア経験（開発、インフラ問わず）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ビズリーチ / ダイレクトリクルーティングコンサルタント

  550~750万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 営業
  • 採用代行
  • 採用率向上
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 人材紹介
  • ヘッドハンティング
  • 採用数
  • HRMOS採用
  • HRMOSタレントマネジメント
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 販売

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ビズリーチ / ダイレクトリクルーティングコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ▼会社内容 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 ＜Visionalグループ＞ 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。 また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。 ▼求人内容 ・事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。 この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。 企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。 企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ▼業務内容紹介 ・法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ・業界問わず、九州圏の法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

  求める能力・経験

  ▼応募資格 (MUST) ・法人営業経験 ▼応募資格 (WANT) ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・無形商材販売経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤リモート勤務可◢フリーランス×スタートアップ支援／キャリアを広げるなら、今このポジション。

  500~750万

  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 人事
  • Sansan
  • 食品
  • データベース
  • 事業責任者
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 教育
  • 部長
  • オンボーディング
  • マネジメント

  株式会社Hajimari東京都渋谷区

  ◤リモート勤務可◢フリーランス×スタートアップ支援／キャリアを広げるなら、今このポジション。気になる

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  仕事内容

  ▼業務内容（ToB）▼ 1）経営戦略/計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。 2）経営/組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期〜中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ▼業務内容（ToC）▼ 1）スカウトによる面談設定 自社データベースに登録いただいている起業家・ITフリーランスの方々と面談設定し、母集団形成を行います。 2）ライフビジョンのヒアリング 起業家やフリーランスの方々に対して、ライフビジョンのヒアリングとご支援方針のすり合わせを行います。 3）ビジョン達成に向けたコンサルティング 起業家やフリーランスの方々のビジョン実現のため、キャリアコンサルティングを通して、短期〜中長期的なロードマップをすり合わせます。 4）継続的な伴走支援 契約期間中のフォローアップだけでなく、パートナーとしてプロジェクトの成功、その先のクライアントの成長を伴走支援していきます。 5）各種社内プロジェクトの担当 兼務文化/抜擢文化があり、希望すれば幅広い役割にチャレンジ可能です。（営業に軸足を置きながら、人事や企画職に挑戦しているメンバーもおります。） ▼ポジションの魅力▼ ・窓口は代表や事業部長レイヤーがメインなので、高い折衝力が身につく。 ・平均年収1,000万以上のハイクラス人材がメインで、高い折衝力が身につく。 ・抽象的な事業/組織課題に向き合うため、コンサルティング営業力が身につく。 ・企業成長のパートナーとして、企業に伴走し続けられる。 ・単発のご支援ではなく、人生のパートナーとして継続的に伴走し続けられる。 ・兼務文化/抜擢文化で圧倒的なスピードでキャリアを積むことができる。 ・外部の現役経営者がメンターにつき、自身の成長をサポートしてくれる。 ▼教育体制▼ ・業界未経験で入社する方もおり、立ち上がりまでオンボーディング専任チームが支援を行っております。 ▼Hajimariの特徴▼ ・売上高の成長率（年間平均）：156% ・創業から立ち上げた新規事業：14 ・サービス利用者数：110,000人以上 ・サービス利用社数：5,000社以上 （一例：DeNA, DMM.com, merpay, CyberAgent, sansan, カオナビ, アトラエ, GoodPatch, bellFace, エウレカ, enJapan, GMO, cookpad, Donuts, Akatsuki, mixi, 日清食品, コニカミノルタ, JT, NTTドコモ, 三井物産（敬称略）etc…） ・事業部長の平均年齢：28.1歳 ・年間平均給与上昇率：9.73% ・働き方自由（リモートワーク可能）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験目安2年以上 ・成果の要因を論理的に他者に伝えることが出来る方 【歓迎スキル】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 【求める人物像】 ・弊社のMission/Vision/Valueに共感してくださる方 ・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方 ・何か（ご自身にとって）大きなことに挑戦し、やり遂げたことのある方

  事業内容

  <主要事業※下記以外にも複数事業を推進しています> ■ITプロパートナーズ事業:優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス 「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援。 優秀なIT人材を中心に50,000名超の方々のご登録、約2,000社の企業にご利用頂くサービスです。

• エージェント求人

  キャリアアドバイザー/メドレー

  450~800万

  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 既存顧客
  • コンサルタント
  • 人材紹介

  メドレー東京都港区

  キャリアアドバイザー/メドレー気になる

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  仕事内容

  募集背景 ジョブメドレーエージェントとは弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月に提供を開始した業界特化型転職支援サービスです。 既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。 発足当初は2名のメンバーで薬剤師の採用支援からスタートしましたが、現在では徐々に別職種へと領域を広げつつ、契約顧客数・売上ともに順調に伸長を続けています。 今後さらなる職種の多様化や事業の拡大を見据え、組織強化のため転職コンサルタントを募集します 職務内容 求職者へのキャリアコンサルティングと企業への人材紹介双方をご担当いただきます 求職者一人ひとりに寄り添い、最適な企業との出会いを創出することがミッションです ご経験に応じてマネジャー候補としてメンバー育成や事業戦略の推進など、チームマネジメントにも関与いただきます 業務例 キャリアアドバイザー業務（対求職者） 転職活動の状況や希望に関するヒアリング 希望にマッチした求人の紹介 面接同行などの転職活動のサポート スカウトメールの送信 リクルーティングアドバイザー業務（対法人顧客） 既存顧客への採用支援サービスの提案 求人原稿の作成提案 採用要件のヒアリング 選考の進捗対応 チームマネジメントをお任せする場合は上記に加え以下を例とする組織運営 担当領域における戦略策定および推進 メンバー育成・マネジメント（進捗管理、1on1の実施 等） 業務フローの構築および改善　

  求める能力・経験

  応募資格 必須 人材紹介事業におけるRA／CA、または両面での実務経験（3年以上） 歓迎 人材業界でのリーダーまたはマネジメント経験 医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験 求める人物像 メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 行動力や責任感があり、粘り強くコミュニケーションを取れる方 目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方 サービスの成功のためのあらゆる課題に自ら考えて行動し解決する意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【関西支社／立上げメンバー】将来の支社長候補！若手ハイエンド向け転職エージェント／1000万以上可

  400~1000万

  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 面接/選考設計
  • マーケティング
  • 人事
  • KPI設定
  • 担当者
  • 戦略立案
  • 営業
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 商品企画
  • 開発

  株式会社アサイン東京都千代田区

  【関西支社／立上げメンバー】将来の支社長候補！若手ハイエンド向け転職エージェント／1000万以上可気になる

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  仕事内容

  関西支社の本格的な事業拡大を担う立上げメンバーの募集です。将来的には支社長候補として、事業・組織を牽引するポジションを目指していただけるポテンシャル採用です。 まずは若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人（求職者）と法人（企業）の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを提供します。 それに加え、支社の人事戦略、営業体制、マーケティング戦略、育成制度など、あらゆる経営テーマに当事者として関与していただくことを期待しています。 • 業務の流れ 1. 転職希望者との面談（価値観・志向の深掘り、キャリア戦略の設計 ※1人あたり10回前後実施） 2. オーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 3. 人事責任者層・採用担当者との連携による選考設計およびフォローアップ 4. 意思決定サポート〜入社後の定着・活躍支援 ◆働く魅力： • 支社戦略業務（サブミッション）を担う経験 関西支社の営業組織／人事戦略／マーケティング戦略の立案・実行やメンバー育成制度の設計・改善、支社オペレーションの構築・KPI設計など、支社の拡大を担う経験に大きな裁量を持って挑戦することが可能です。 • 意志ある若手ハイエンド層との対話 支援対象は、20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層。真剣にキャリアと向き合う方々とともに「人生の意思決定」に寄り添う経験は、自身の視座を広げ、人としての大きな成長に繋がります。

  求める能力・経験

  ◆応募必須条件： • 営業経験1年以上（法人・個人問わず） ◆応募歓迎条件： • 現職で高い実績を出されている方 • 新規開拓営業のご経験がある方 • 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 • 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 • 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 • 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 • 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【Mitty/フィールドセールス/東京】

  400~600万

  • 人事
  • コンサルティング業務
  • 新卒採用
  • 店舗
  • マネジメント対象 学生アルバイ...
  • 営業支援対象 フィールドセール...
  • 採用戦略立案
  • 採用面接
  • 新規顧客
  • 新規事業立案
  • 法人営業
  • ソリューション型営業
  • カスタマーサクセス戦略設計
  • カスタマーサクセス企画
  • マーケティング戦略策定
  • ニューメディアプラットフォーム...
  • 対象 大学/研究機関
  • 立ち上げ期プロダクト
  • 新店舗立ち上げ
  • 事業戦略立案

  株式会社エンリッション東京都渋谷区

  【Mitty/フィールドセールス/東京】気になる

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  仕事内容

  ■事業内容について 【Mission】未来を担う人材に、多様な選択肢を提供し、人生を豊かにする 【Vision】採用における最重要プラットフォームとなる 【事業内容】エンリッショングループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。 ■募集背景 エンリッショングループ（株式会社エンリッション／株式会社Mitty）は、大学生と企業をつなぐ「知るカフェ」をはじめとするキャリアプラットフォームを展開し、上場企業を中心に数多くの新卒採用を支援してきました。 エンリッショングループは現在、事業拡大に伴い東京マーケットの本格展開を進めています。「知るカフェ」を、より多くの企業へ届けるため、東京オフィス（渋谷予定）の立ち上げフェーズに突入しました。 本ポジションでは、立ち上げ初期メンバーとして営業組織の拡大に関わっていただきます。 完成された組織ではなく、これから勝ち筋をつくるフェーズで営業としての力を磨きたい方を募集しています。 ■仕事内容 中小・ベンチャー企業をメインに、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである『知るカフェ』を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・インバウンド/アウトバウンドセールスの施策立案、実行 ・中小・ベンチャー企業をメインとしたの学生限定キャリア支援カフェ提案～クロージング ・新規セールス戦略の設計、推進 ・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ・セールス組織強化施策の推進 ■働くチーム ・配属部署：Mitty株式会社 新卒事業部（フィールドセールスチーム） 　└部署はフィールドセールス/カスタマーサクセス/インサイドセールスの3チームで構成されており、 　　中でもフィールドセールスは学生と企業の出会いを創る新卒採用支援サービスにおいて、企業への提案・導入を行うチームです。 ■ポジションの魅力 ・セールス力を効率的に身につけることができる環境 　-あらゆる業界／役職のお客様との接点を多く創出するため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です。 　※業界・職種未経験で入社した若手社員が実際に活躍しています。（出身業界：人材、IT、メーカーなど） ・本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能 営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、 ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。 ・主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。 ・早期にマネジメント経験を積むことが可能 入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネジメントポジションへのポジションアップが可能です。 入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・1年以上の営業経験または、それに付随する顧客対応経験 ■歓迎スキル ・法人営業または新規開拓営業の経験 ・新卒採用・学生・教育領域への興味関心 ■求める人物像 ・エンリッショングループのビジョンに共感し、成長フェーズを楽しめる方 ・顧客への丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を築ける方 ・数字を積み上げるプロセスをやり抜ける方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方

  事業内容

  ・学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開。 ・主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開。 ・月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催。 ・企業（自治体・官公庁含む）からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組み。230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援。

• エージェント求人

  次世代型大手（年収700万〜2000万）AI×人材紹介｜経営層と向き合う両面コンサルタント

  700~2000万

  次世代型大手（年収700万〜2000万）AI×人材紹介｜経営層と向き合う両面コンサルタント東京都港区

  次世代型大手（年収700万〜2000万）AI×人材紹介｜経営層と向き合う両面コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ミドル〜ハイレイヤー層を対象とした両面型の人材紹介コンサルタントとして、企業と候補者の双方を担当し、経営課題の解決に直結する人材支援を行います。 具体的には、経営層や決裁者との商談を通じて企業の課題を特定し、必要な人材要件を定義。その上で、業界ネットワークやリファラルなどを活用したヘッドハンティングにより最適な人材を探索・提案し、マッチングまで一気通貫で担います。 また、AIプロダクトや他事業との連携により、人材紹介にとどまらない経営支援・組織戦略の提案にも関与できるポジションです。

  求める能力・経験

  ■必要な能力・経験 ・企業と候補者の双方を担当する両面型での営業力・折衝力 ・経営層や決裁者に対して課題ヒアリング・提案ができるコミュニケーション力 ・企業の成長戦略や組織課題を踏まえた人材要件定義・提案力 ・ヘッドハンティングやリファラル等を活用した人材サーチ力 ・成果創出に向けて主体的に行動し、やり切る実行力 ■歓迎要件 ・エンタープライズ企業やコンサル領域の担当経験 ・チームで連携しながら成果を出してきた経験 ・変化の大きい環境下でも柔軟に対応できる適応力 ■人物像 ・経営課題に踏み込み、本質的な価値提供をしたい方 ・新しい人材ビジネスやAI領域への関心がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【次世代のリーダー候補募集！】《人材紹介営業（RA/CA）》IT企業×HRでしかできない人材紹介！

  600~800万

  • ヒアリング
  • PC/Web
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • 予算管理
  • MA/CRM
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • コンテンツマーケティング
  • 提案
  • マーケティング
  • 開発プロジェクト
  • Web広告
  • データベース
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介

  株式会社スリーシェイク東京都中央区

  【次世代のリーダー候補募集！】《人材紹介営業（RA/CA）》IT企業×HRでしかできない人材紹介！気になる

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  仕事内容

  スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。 案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。 今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。 また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。 RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。 とはいえ、Relanceはまだまだ成長途中の事業です。 ぜひ、あなたがお持ちのナレッジを事業成長に向けて積極的にチームにアウトプットしていただけないでしょうか。 「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」「ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦したい」など熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしてます！ 【具体的な業務内容】 フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。 クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。 なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！ ■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当 ・企業の新規開拓営業 ・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザー（CA）への共有 ・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席 ・候補者フォローにおけるCAとの連携 ■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当 ・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応 ・フリーランスエンジニアへの案件紹介 ・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有 ・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー ・プロジェクト参画後のフォロー ・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス ■ RA/CA共通 ・営業戦略の立案、サービス企画 ・チームビルディング、メンバーのマネジメント ・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット　など ★当社のRA/CAは分業体制です。 【ポジションの魅力】 ■IT×HR領域の経験が積める 「2030年問題」等によって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。 人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、弊社RA/CAの魅力です。 エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。 今のフェーズだからこそ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。 ■事業企画・サービス企画に携わることができる 裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。 企業・エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材紹介営業 または 人材コーディネーターの経験（RA、CA、SES、派遣等） ・組織において、何らかのリーダー経験をお持ちの方 ※例：3～5名程度のチームでプレイヤーとして自身も数字を持ちつつ、リーダーという立場でメンバーのフォローをしていた経験 など 【歓迎要件】 ・人材業界での何らかの豊富なご経験 ・大手企業とベンチャー企業、両方の経験 ・開発言語・環境、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【前給保証 × 年収2,000万可】日本トップクラスのコンサル特化エージェント

  500~3000万

  株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区

  【前給保証 × 年収2,000万可】日本トップクラスのコンサル特化エージェント気になる

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  仕事内容

  ◢◤“日本初”コンサル業界特化の転職エージェント◢◤ ◢◤創業29年以上の実績とノウハウ◢◤ ◢◤コンサル特化の転職支援実績No.1 （厚生労働省調べ）◢◤ ◢◤BCG出身者が設立◢◤ コンサル転職特化エージェントのキャリアコンサルタントとしてご活躍頂きます。 採用ニーズを抱えたクライアント企業と、転職活動中の求職者をマッチングする大変重要なポジションです。 【職務詳細】 1.企業の採用支援 ・求める人材をヒアリング ・候補となる求職者の紹介 ・面接や入社条件などの調整、提案 2.求職者の転職支援 ・希望する転職先のヒアリング、情報提供 ・紹介可能求人の選定・提案 ・書類添削や面接対策、各選考ステップでのフォロー ・面接後、内定獲得後のフォロー ★求職者の転職パートナーとして ただ求人を紹介するだけではなく、徹底的に求職者に寄り添い、理想のキャリアプランを共に見つけ出していきます。 【全社で研修フォロー】 ◆座学研修＆現場でのOJT研修 →座学研修では、転職市場についての基礎知識や当社について学んでいただきます。 OJTでは、企業への営業訪問や求職者との面談は先輩CAが同席し、独り立ちまでしっかりとフォローします。 ＜ブラザー制度＞を導入し、入社後1年間は1対1で丁寧な指導を行っています。ブラザーは、部長やリーダーなど役職者が担当することが多いため、的確なフィードバックと迅速な判断がもらえることで、一人ひとりの成長スピードを加速させることができます。 【専門チームの下でスキルアップ】 当社には、元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。そのため、業界トレンドや知識はいつでも入手することが可能です。 自発的な情報収集が求められますが、熱意に真剣に応えてくれる環境です。

  求める能力・経験

  ◾️大学卒以上 ◾️営業経験（有形商材・無形商材問わず）orコンサルティング経験

  事業内容

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