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• エージェント求人

  【アカウントプランナー】ココナラ法律相談◆専門知識不要◆企画へステップアップ◆年収400〜600万円

  400~600万

  株式会社ココナラ東京都渋谷区

  【アカウントプランナー】ココナラ法律相談◆専門知識不要◆企画へステップアップ◆年収400〜600万円気になる

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  仕事内容

  一人ひとりにあった弁護士が見つかる検索メディア「ココナラ法律相談」で、顧客である弁護士の方々と関係を築き、サービスの満足度向上と売上最大化を担当していただくポジションです。 組織はまだ拡大フェーズにあり、一人ひとりの介在価値が大きく、顧客対応から改善提案、社内外の連携まで、自分の頭で考えて動ける環境です。早いうちから事業の中核を担う経験を積みたい方に向いています。 【お任せする仕事】 ・営業チーム（連携する別チーム）が新規アカウントを獲得した後、アカウントプランニングから担当し、アカウントの満足度向上と売上最大化を担います ・追加提案や、営業スキルを生かした法人新規アカウントの獲得など、一部の新規獲得営業を担当いただく場合もあります ・チーム全体の業務オペレーション設計や、サービス企画・施策立案にも関わっていただきます ■具体的には（担当顧客350名程度／1か月あたりの注力対象は40名程度） ・アカウントの課題・ニーズの把握と、それに対する適切な広告内容の提案 ・担当顧客へのオンボーディングと導入支援 ・担当顧客のアカウントの広告効果のモニタリング、改善提案を通じた満足度・継続率の向上 ・アップセル・クロスセル、追加提案機会の特定と実行 ・市場ニーズに合ったサービスへ進化するための情報収集 【関わる人】 顧客の弁護士、弁護士事務所のマーケティング担当・事務員・コンサルタント、社内の営業担当・営業企画担当・プロダクト担当、販売代理店、ライター・カメラマンなど。顧客とのコミュニケーションは、電話やメールが7割程度、オンラインミーティングなどが3割程度です。 【このポジションの魅力】 ・特定業務の部分担当ではなく、顧客との関係構築から提案・改善までを一気通貫で経験できます ・顧客担当制のため、中長期にわたって顧客ニーズや満足度の向上に伴走できます ・チームを超えた施策やプロジェクトのオーナーとして、企画や仕組み化から着手できます ・コンパクトな組織で、手触り感の強いポジションです ・週3出社・リモート可能です

  求める能力・経験

  【必須】 ・無形商材の法人営業経験（新卒〜数年程度の実務経験を想定） ・専門性の高い業界・サービスへの興味関心、社会課題や困りごとを専門家とつなぐ仕組みへの関心 【歓迎】 ・顧客対応を中心としたマルチタスクを楽しめる方 ・提案やサービス企画に関わってみたい方 ※法律の専門知識は不要です 【年齢・学歴】 ・26〜45歳 ・大卒以上

  事業内容

  2012年設立、東証グロース上場。スキルマーケット「ココナラ」などのマーケットプレイス事業、プロ人材を企業に紹介するエージェント事業、AI事業を展開（2026年9月にカンパニー制へ移行）。

• エージェント求人

  ＜パーソル＞東京／リクルーティングアドバイザー（RA)/doda新卒エージェント（新卒領域）

  488~641万

  • データベース
  • 株式
  • 提案
  • 新卒採用
  • 商談
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • マッチングサービス
  • 人材紹介
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  ＜パーソル＞東京／リクルーティングアドバイザー（RA)/doda新卒エージェント（新卒領域）気になる

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  仕事内容

  ◆職種内容◆ 「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。 人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！ ■職務詳細： (1)一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 (2)商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 (3)関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。 (4)選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ▼仕事まるわかりBOOKもあわせてご確認ください▼ https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/assets/img/work/jobs/sales/book_ra_newgr.pdf ■業務の特徴 (1)営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。メインのビジネスモデルは成果報酬型なので契約後も想定しながら採用成功に向けてお客様と定期的な接点を持ち課題設定と解決を主導していくコンサルティング型営業となります (2)提案の質：学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。実績データやアセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 (3)データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： (1)少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)身につくスキル：求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 (4)キャリアパス：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について： ・組織構成：「doda新卒エージェント」は全国で約100名の組織であり、東日本（東京）では約60名の社員がおります。 今回募集している新卒RA職は約15名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度：基本的に週2回出社、週3回在宅です。 ■ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・無形業界における法人営業経験2年以上 ・キャリアアドバイザー(CA)のご経験２年以上 ■歓迎条件 ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• 企業ダイレクト

  【BPO提案営業】自治体向けのBPOサービス事業/年休124日◎フレックス制度◎

  432~658万

  アデコ株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【BPO提案営業】自治体向けのBPOサービス事業/年休124日◎フレックス制度◎気になる

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  仕事内容

  自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、BPOサービスの提案をお任せします。営業活動から自治体業務の課題整理・提案企画から立ち上げ支援まで幅広く関与し、スキルアップできるポジションです。 ■仕事内容 　・プロジェクトに関する既存顧客への深耕営業、追加提案 　・自治体・公共団体へのアプローチおよび新規案件の提案 　・顧客課題のヒアリング、業務整理、課題分析 　・BPOサービスの企画立案、提案書・見積書の作成 　・入札/コンペ対応 　・受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング、運用設計支援 　・社内関係部門、協力会社、ITベンダーとの各種調整 　・制度動向、市場動向の情報収集および提案活動への反映 ■ポジションの魅力 本ポジションは営業活動から自治体業務の課題整理、提案企画、受注、立ち上げ支援まで幅広く関与が可能です。住民サービスの維持・向上につながる社会的意義の高い仕事であり、営業として成果を追求するだけでなく、公共分野の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 また、営業・SV・運営部門・ITベンダー・その他協力会社など、社内外の多くのステークホルダーと連携しながら提案を組み立てるため、現場知見を踏まえた実現性の高い提案が可能です。成長領域ならではのスピード感のなかで、自ら考え提案を形にしていく面白さを実感いただけます。 ■入社後のキャッチアップイメージ これまでのご経験に応じて、公共領域特有の商習慣や自治体向け提案の進め方を段階的に習得いただきます。 【業務理解】 　・提案書の構成、積算・見積、入札対応の基本を把握 　・SVや運営部門との連携を通じて当社の提案スタイルを習得 　　↓ 【実務習得】 　・既存営業や関係部門との打ち合わせ/提案書作成支援など 　　↓ 【業務範囲拡大】 　・新規提案や既存案件の深耕、案件立ち上げ支援へと担当領域を拡大 　　↓ 【コンサルティング営業へ】※入社半年から1年以内を想定） 　・業務改善やBPO（業務委託）を企画/提案 公共領域が未経験の方であっても、法人営業または提案営業の経験をお持ちであれば、事業部内の知見を活用しながら着実にキャッチアップいただける環境です。 【業務の変更範囲：会社が定める範囲】

  求める能力・経験

  【必須】■ToBまたはToG営業の経験 ■提案書作成経験(PowerPoint) ■数値整理、積算業務の経験(Excel)　【歓迎】■自治体・公共機関向け営業経験　■自治体BPO業務の経験　■民間企業向けBPO営業の経験 【求める人物像】 ■営業、SV、運営部門、外部パートナーなど、多様な関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方 ■社会性の高いテーマに意義を感じ、自治体支援を通じて地域課題の解決に貢献したい方

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  【東証プライム】立ち上げ期のCSで顧客支援と仕組みづくりを担うリーダー候補

  500~690万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム】立ち上げ期のCSで顧客支援と仕組みづくりを担うリーダー候補気になる

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  仕事内容

  障害者雇用に取り組む企業に対し、求人の受注後から採用決定、入社後の定着までを支援するカスタマーサクセスをご担当いただきます。 顧客と直接向き合う「企業支援」と、その品質を担当者に依存せず再現できるようにする「オペレーション設計・改善」の両方を担い、将来的にはCSチームのリーダーとして組織づくりをリードいただくことを期待しています。 ＜業務内容例＞ 1. CSオペレーションの設計・仕組み化（注力テーマ） ・紹介品質・スクリーニング基準の整備 ミスマッチやクレームを防ぐための推薦基準・企業ヒアリング項目の標準化 ・データ・AIを活用した業務効率化 スプレッドシートや生成AI、SaaS等を活用した選考状況の可視化や定型業務の自動化 ・アカウントプランニング・ポートフォリオ設計 既存企業をステータス・課題別にセグメント分類し、注力顧客の選定やサクセスストーリーの型化 ・部門間連携フローの構築 FSからの引き継ぎフロー整備、キャリアパートナー（求職者担当）へのタイムリーな求人・選考情報連携 2. 既存顧客へのカスタマーサクセス・コンサルティング実務 ・大手・中堅企業の人事に対する採用課題のヒアリング・採用要件定義支援 ・求人票のブラッシュアップ、選考プロセス停滞時のボトルネック特定と改善提案 ・ソリューション営業部隊と連携した、人材紹介に留まらない複合的な雇用支援ソリューションの提案 3. チーム運営・指標管理 ・CS組織全体のKPI設計、各プロセスのモニタリング ・定例ミーティングの設計、ファシリテーション ・メンバー育成、成功ナレッジの共有

  求める能力・経験

  ・法人営業もしくはカスタマーサクセス経験2年以上 ・業務フローやルールの改善、スプレッドシート等を用いた管理の仕組みづくりを自ら行った経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エス・エム・エス_障害者雇用特化型キャリア事業キャリアパートナー

  550~1000万

  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 課題設定
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 商談
  • ヒアリング
  • 提案
  • 営業
  • リーダー
  • 事業責任者
  • 顧客折衝
  • 人材紹介
  • 分析
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  エス・エム・エス_障害者雇用特化型キャリア事業キャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 組織規模化に伴う募集となります。2024年9月、障害者雇用特化型キャリア事業を開始しました。今回は、将来の事業責任者・事業開発を担う人材として、まずはキャリアパートナーとして現場から事業をつくっていただける方を募集しております。 ■配属部署 介護・障害福祉経営支援事業本部障害者福祉支援グループ 2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ■仕事内容 キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担っていただきます。本ポジションは、将来の事業責任者・事業開発・企画を担う人材を想定した採用です。まずは現場で成果を出しながら顧客と求職者への理解を深め、その一次情報をもとに、事業づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ＜事業者＞ ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ＜求職者＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 ■仕事のやりがい・働く魅力 ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・障害者雇用は市場が未成熟で、働きたくても働けない求職者が多く、社会復帰・参加の第一歩を支援できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ ■将来のキャリアパス 本ポジションは、将来の事業責任者・事業開発・企画を担う人材を想定しています。 ・障害者雇用領域の事業責任者 ・事業開発・事業企画 ・キャリアパートナーのマネージャー ・障害者雇用のキャリアパートナーのプロフェッショナル ・他事業領域（介護・医療・住まい）でのキャリアパートナー／他ビジネス（SaaS事業など） ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・有形無形・法人個人を問わず、営業経験（または顧客折衝経験）が1年以上ある方 ・目標に対して自ら課題を設定し、PDCAを回して成果を出した経験がある方 ・将来、事業責任者・事業開発・企画として事業を牽引したいという意欲がある方 ・自身の成長と顧客・会社への貢献のために、物事を素直かつ誠実に受け止め、必要な変化をしていける方 ■歓迎条件 ・キャリアパートナー（人材紹介）の経験がある方 ・営業組織で上位の成果を出した経験（表彰など）がある方 ・事業企画・経営企画・コンサルティング・新規事業立ち上げのいずれかの経験がある方 ・チームやプロジェクトのリーダーとして、周囲を巻き込んで成果を出した経験がある方 ・数値をもとに課題を分析し、打ち手を考えた経験がある方 ■求める人物像 ・目標達成への意欲が強く、コミットできる方 ・現場の課題から「事業としてどうするか」まで考えられる、事業志向のある方 ・物事を構造的に捉え、論理的に考えて説明できる方 ・自社と顧客のどちらにも誠実に対応できる方 ・チームの内外を問わず、人を巻き込める方 ・素直で、変化を柔軟に受け止められる方

  事業内容

  高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 代表取締役社長：髙畑 正樹 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

• エージェント求人

  ▼【リモート可】カスタマーサクセス（自社SaaS／印刷広告業界特化）▼

  450~750万

  クラウドサーカス株式会社東京都新宿区

  ▼【リモート可】カスタマーサクセス（自社SaaS／印刷広告業界特化）▼気になる

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  仕事内容

  【顧客】 印刷会社、広告制作会社、イベント企画会社などのクリエイティブ企業（経営層・営業責任者） 約150社の既存顧客を中心とした法人顧客 【商材】 印刷会社向けデジタル提案支援パッケージ「Cloud CIRCUS for Creative」および各種SaaSツール ・ ActiBook（電子ブック・動画共有） ・ IZANAI（チャットボット） ・ BowNow（MA） ・ COCOAR／LESSAR（アプリAR／ウェブAR） 「紙」の強みに「デジタル」を掛け合わせ、お客様のビジネス移行と自社顧客への提案力強化（単価アップ・継続率向上・差別化）を実現するオールインワンのデジタルマーケティングソリューションです。 【具体的には】 約150社の既存顧客を担当し、ツールの導入から定着、売上拡大に向けたアップセル・クロスセル提案を行います。単なるツール売りではなく、お客様が自社の顧客へ提案できるよう営業現場まで伴走・支援するポジションです。 ・担当顧客や見込み客へのアプローチ、ニーズ抽出、アポイント獲得（インサイドセールス） ・経営層や営業責任者への課題ヒアリング、複数ツールを組み合わせた活用プランの提案・契約締結（フィールドセールス） ・導入キックオフ時の目標設計、ターゲット選定、社内向け商材勉強会の実施 ・お客様の顧客向け企画相談、提案ノウハウの指導、必要に応じた営業同行などの営業支援 ・定期報告でのKPI・KGI確認、活用促進、契約更新、新たな課題に応じた追加提案（カスタマーサクセス）(求人ID：491776)

  求める能力・経験

  ・法人営業の経験 ・次のいずれかの経験 　・印刷会社・広告会社・制作会社での営業、または同業界に対する提案営業の経験 　・SaaS・ITサービスなど無形商材の提案営業の経験 【歓迎】 ・印刷・広告業界の知見とSaaS営業の経験を両方お持ちの方（最も活躍いただける想定です） ・既存顧客へのアップセル・クロスセル、またはカスタマーサクセスの経験 ・代理店・パートナー営業の経験（お客様の営業力を引き上げる支援経験） ・電子ブック・MA・チャットボット・ARなどデジタルマーケティングツールの提案・運用経験 ・営業体制や営業戦略の立案・改善に携わった経験 ・SalesforceなどSFA・CRMの利用経験

  事業内容

  デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCIRCUS」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行っております。 11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、 電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」、MAツール「BowNow」は、 日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。 営業拠点は東京、大阪、福岡の他、海外でも上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。

• 企業ダイレクト

  【コンサルティング営業】★省庁・県庁での勤務経験必須★自治体向けBPO事業

  432~658万

  アデコ株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【コンサルティング営業】★省庁・県庁での勤務経験必須★自治体向けBPO事業気になる

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  仕事内容

  自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、業務改善やBPO（業務委託）を企画・提案するコンサルティング営業のポジションをお任せいたします。 【仕事内容】 自治体・官公庁向けのコンサルティングセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。 　・市町村、都道府県、省庁等に対する提案活動および案件形成 　・顧客の行政課題、業務課題、組織課題、制度運用課題のヒアリング 　・現行業務の整理、課題分析、論点設定、あるべき運営体制の構想設計 　・BPO/業務標準化/窓口運営/事務センター運営等を含む提案企画 　・提案書、見積書、概算費用、実施体制案、スケジュール案の作成 　・入札案件、コンペ案件、プロポーザル案件への対応 　・受注後の立ち上げ支援、関係者調整、運営設計支援 　・社内関係部門、外部協力会社、ITベンダーとの連携・調整 　・制度動向、市場動向の把握と提案活動への反映 　・必要に応じた案件レビュー、提案品質向上支援、後進育成への関与 【想定する支援領域】 　・自治体BPO全般 　・住民窓口関連業務 　・社会福祉関連業務 　・申請受付・審査・通知発送等の事務局運営業務 　・給付金・補助金・助成金関連業務 　・総務事務・税務関連業務 　・ICT支援、運営改善、業務設計支援 　・行政事務センター、総務事務センター等の構築・運営　等 【入社後のイメージ】 これまでの自治体実務経験を基盤として、当社の提案スタイル、案件推進プロセス、積算・見積の考え方、関係部門との連携方法などを把握いただきます。初期段階では、既存案件や提案中案件への参画を通じて、当社における提案品質、実行体制の組み方、受注後の立ち上げ支援の進め方を理解していただく想定です。 その後は、自治体内部で培った政策、企画、財政、調整の知見を活かし、重点アカウントの担当、難度の高い案件のリード、組織横断での提案支援、後進育成など、より上位の役割を担っていただきます。自治体経験者としての専門性を、対外的な価値提供へ転換していただくことを期待しています。 【業務の変更範囲】会社が定める範囲

  求める能力・経験

  【必須】■省庁or県庁での予算要求経験 ■関係者を巻き込み成果を出した経験 【歓迎】■政策立案/事業推進/庁内外調整/予算・計画策定のいずれかに関する経験 ■行政サービスの品質向上/効率化などの企画/実行経験 【期待している役割】役所ならではの予算調整や庁内ルールといったお作法を「知っている」という強みを存分に活かしながら提案いただくことに期待します。民間営業が見落としがちな行政特有の制約を踏まえ、自治体職員や関係者を巻き込みながら現実的な業務改善プランを企画・提案し、行政の悩みを二人三脚で解決する頼れるパートナーとして、現場を力強く引っ張っていっていただく役割をお任せしたいと考えています。

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  【CA】ミドルシニア×ハイクラスIT人材の転職支援◆マネジャー候補◆年収600〜1,200万円

  600~1200万

  株式会社エイジレス東京都品川区

  【CA】ミドルシニア×ハイクラスIT人材の転職支援◆マネジャー候補◆年収600〜1,200万円気になる

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  仕事内容

  エイジレスエージェント（人材紹介）事業のマネジャー候補として、プレイングマネジャー業務をお任せします。 自身もプレイヤーとして価値を発揮しながら、メンバーの育成・マネジメントを通じて組織力を高め、「エイジレスな社会の実現」に向けて、ミドルシニア×ハイクラスIT人材の新市場を切り拓いていくポジションです。 スカウト業務は専任チームが担っているため、チームとして「面談」「提案」「成約支援」といった価値に直結する業務に集中しやすい環境です。 【事業部について】 エイジレスエージェント事業部は、DX市場におけるハイクラスなミドルシニア人材の転職支援を専門としています。平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円。この領域でトップランナーのポジションを確立しています。ゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる「エイジレスな社会」の実現です。 【募集背景】 急成長中の当事業部では、現メンバーだけでは顧客ニーズに応えきれず、機会損失が発生しています。事業を成長させてくれる新たなマネジャー候補を迎えたいと考えています。ミドルシニア人材の雇用がまだ浸透していない日本で、ゼロから挑み、市場を変える経験ができます。 【お任せしたい仕事】 ・CA／RA両面のエージェント業務 ・事業部ミッションに紐づく目標の設定 ・目標達成に向けた施策の立案・実行 ・ナレッジや事業プロセスの運用・改善 ・2〜3名のメンバーの育成・マネジメント 【このポジションの魅力】 ・少子高齢化や人生100年時代の中で、通常の人材紹介では味わいにくい、社会課題解決の実感とやりがいがあります ・上場を目指すスタートアップの中核を担うポジションとして、経営に近い距離で、ミッションドリブンな事業の推進に携われます ・スカウト業務を専任チームが担い、AIによる業務自動化も進めているため、チーム全体が「候補者との対話と成約」に集中しやすい環境です ・複数のプロダクトを展開しており変化が多く、事業の立ち上げや部門責任者も狙えます ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）で、中抜けも可能です。育児中の社員も、病院の付き添いや送り迎えをしながら、柔軟に働いています

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材紹介での実務経験1年以上 ・高い目標（KPI）に対し、自らコミットして高い成果を残した実績と経験 【歓迎】 ・リーダーまたはマネジメント経験（人数・年数不問） ・KPIに基づいた定量的な組織分析・戦略立案・実行のご経験 【年齢・学歴】 ・25〜45歳 ・大卒以上

  事業内容

  「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した事業を展開。転職エージェント「エイジレスエージェント」、スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」、ITフリーランス向け「エイジレスフリーランス」、営業顧問サービス、DXソリューションなど。

• エージェント求人

  【RA】ミドルシニア×ハイクラスIT人材の採用を支援◆新規立ち上げ◆年収500〜800万円

  500~800万

  株式会社エイジレス東京都品川区

  【RA】ミドルシニア×ハイクラスIT人材の採用を支援◆新規立ち上げ◆年収500〜800万円気になる

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  仕事内容

  ミドルシニア×ハイスキルIT人材の転職をサポートするリクルーティングアドバイザーをお任せします。 主に法人側の採用支援を担うタレントストラテジストとして、採用戦略への伴走、非公開ポジションの開拓、マッチング精度の向上など、企業の「採用パートナー」としての役割を果たしていただきます。 企業折衝〜ご成約までの実績を重ね、将来的には育成・マネジメント、事業戦略の立案、部門責任者へのステップアップも想定しています。 【事業部について】 エイジレスエージェント事業部は、DX市場におけるハイクラスなミドルシニア人材の転職支援を専門としています。平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円。この領域でトップランナーのポジションを確立しています。ゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる「エイジレスな社会」の実現です。 【募集背景】 これまで主に候補者支援に注力してきましたが、企業側ニーズの多様化に伴い、採用設計や非公開ポジションの開拓がより深いレイヤーで求められています。法人側の課題に戦略的に向き合う「タレントストラテジスト」機能が必要となり、今回の新規立ち上げとなりました。単なる営業にとどまらず、経営層と対話しながら採用を通じて成長戦略を実現する、中核的なポジションです。 【お任せしたい仕事】 ・クライアント企業との中長期的なリレーション構築 ・経営課題や事業フェーズに応じた、ポジション要件・組織課題のヒアリング ・求人要件の設計・提案（ジョブディスクリプション作成など） ・候補者の推薦、選考進行、フィードバック取得、条件交渉、入社支援までの一連の対応 ・必要に応じたCA（キャリアアドバイザー）との連携、選考の最適化 ・経営層（CxO）や現場部長クラスとの商談・折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計と意思決定支援 【このポジションの魅力】 ・少子高齢化や人生100年時代を背景に、年齢に縛られないキャリア選択を支援でき、採用支援が社会の未来につながる実感を得られます ・CxO層や事業責任者との接点が多く、組織戦略の一部として深く入り込む支援ができます ・複数の事業・プロダクトを展開しており、事業開発、マネジメント、HRBPなど多様なキャリアに挑戦できます ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）で、中抜けも可能です。育児中の社員も、病院の付き添いや送り迎えをしながら、柔軟に働いています

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業経験（業界問わず）3年以上 ・IT業界またはHR業界でのご就業経験 ・顧客との中長期的なリレーション構築や、課題ヒアリング・提案のご経験 ・数値目標やKPIに対して主体的に向き合い、PDCAを回して成果創出してきたご経験 【歓迎】 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAの実務経験 ・無形商材（広告、SaaS、コンサル、教育等）の営業経験 ・リーダーまたはマネジメント経験（人数・年数不問） ・顧客折衝・交渉・リテンションに強みがある方 【年齢・学歴】 ・25〜39歳 ・大卒以上

  事業内容

  「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した事業を展開。転職エージェント「エイジレスエージェント」、スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」、ITフリーランス向け「エイジレスフリーランス」、営業顧問サービス、DXソリューションなど。

• エージェント求人

  【人材紹介CA】ミドルシニア×ハイクラスIT人材の転職を支援◆未経験歓迎◆年収375〜700万円

  375~700万

  株式会社エイジレス東京都品川区

  【人材紹介CA】ミドルシニア×ハイクラスIT人材の転職を支援◆未経験歓迎◆年収375〜700万円気になる

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  仕事内容

  ミドルシニア×ハイクラスIT人材の転職をサポートするキャリアアドバイザーをお任せします。 求職者の希望やスキルを丁寧に把握し、顧客企業のニーズに合ったマッチングを実施。双方にとって最良の転機を創り出していただきます。 スカウト業務は専任チームが担っているため、「面談」「提案」「成約支援」といった価値に直結する業務に集中しやすい環境です。 【事業部について】 エイジレスエージェント事業部は、DX市場におけるハイクラスなミドルシニア人材の転職支援を専門としています。平均支援年齢は約58歳、平均支援年収は約900万円。この領域でトップランナーのポジションを確立しています。ゴールは、年齢にとらわれず誰もが挑戦できる「エイジレスな社会」の実現です。 【募集背景】 急成長中の当事業部では、現メンバーだけでは顧客ニーズに応えきれず、機会損失が発生しています。事業を成長させてくれる新たな仲間を迎えたいと考えています。未経験でも、覚悟と情熱を持って共に新しい未来を切り開いてくれる方を求めています。 【お任せしたい仕事】 ■求職者との面談 ・日々、求職者と面談し、「転職先の希望」や「お持ちのスキル」をヒアリング ・条件に合う求人を紹介し、面接の練習を含めて内定取得までサポート ・1日に1〜3名、月に約30名の初回面談を担当します ■顧客企業への求職者の紹介〜成約創出 ・企業にマッチする求職者を紹介し、選考の進捗を随時確認 ・定期的に企業と連絡を取り、ポジションや年収などの条件を調整 ・将来的には、業務のオペレーション改善や、インターン生・業務委託メンバーのマネジメントもお任せします 【このポジションの魅力】 ・少子高齢化や人生100年時代の中で、通常の人材紹介では味わいにくい、社会課題解決の実感とやりがいがあります ・AIによる業務自動化（初回面談や経歴書の自動反映、スコアリング、求人自動生成、マッチングレコメンドなど）を業界トップクラスで進めています ・複数のプロダクトを展開しており変化が多く、事業の立ち上げや部門責任者も狙えます ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）で、中抜けも可能です。育児中の社員も、病院の付き添いや送り迎えをしながら、柔軟に働いています

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験1年以上 ・成果創出に強くコミットできる方 ・安定的な成果が出せるまで、まずは量も追える方 【歓迎】 ・数字目標を継続的に追い、達成した経験 ・人材紹介の経験 ・SIer、ITコンサルティング業界での就業経験（職種問わず） 【年齢・学歴】 ・22〜34歳 ・大卒以上 ※職種・業種の未経験も歓迎です

  事業内容

  「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した事業を展開。転職エージェント「エイジレスエージェント」、スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」、ITフリーランス向け「エイジレスフリーランス」、営業顧問サービス、DXソリューションなど。