＜パーソル＞東京／リクルーティングアドバイザー（RA)/doda新卒エージェント（新卒領域）

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• エージェント求人

  エス・エム・エス_障害者雇用特化型キャリア事業キャリアパートナー

  550~1000万

  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 課題設定
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 商談
  • ヒアリング
  • 提案
  • 営業
  • リーダー
  • 事業責任者
  • 顧客折衝
  • 人材紹介
  • 分析
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  エス・エム・エス_障害者雇用特化型キャリア事業キャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 組織規模化に伴う募集となります。2024年9月、障害者雇用特化型キャリア事業を開始しました。今回は、将来の事業責任者・事業開発を担う人材として、まずはキャリアパートナーとして現場から事業をつくっていただける方を募集しております。 ■配属部署 介護・障害福祉経営支援事業本部障害者福祉支援グループ 2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ■仕事内容 キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担っていただきます。本ポジションは、将来の事業責任者・事業開発・企画を担う人材を想定した採用です。まずは現場で成果を出しながら顧客と求職者への理解を深め、その一次情報をもとに、事業づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ＜事業者＞ ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ＜求職者＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 ■仕事のやりがい・働く魅力 ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・障害者雇用は市場が未成熟で、働きたくても働けない求職者が多く、社会復帰・参加の第一歩を支援できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ ■将来のキャリアパス 本ポジションは、将来の事業責任者・事業開発・企画を担う人材を想定しています。 ・障害者雇用領域の事業責任者 ・事業開発・事業企画 ・キャリアパートナーのマネージャー ・障害者雇用のキャリアパートナーのプロフェッショナル ・他事業領域（介護・医療・住まい）でのキャリアパートナー／他ビジネス（SaaS事業など） ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・有形無形・法人個人を問わず、営業経験（または顧客折衝経験）が1年以上ある方 ・目標に対して自ら課題を設定し、PDCAを回して成果を出した経験がある方 ・将来、事業責任者・事業開発・企画として事業を牽引したいという意欲がある方 ・自身の成長と顧客・会社への貢献のために、物事を素直かつ誠実に受け止め、必要な変化をしていける方 ■歓迎条件 ・キャリアパートナー（人材紹介）の経験がある方 ・営業組織で上位の成果を出した経験（表彰など）がある方 ・事業企画・経営企画・コンサルティング・新規事業立ち上げのいずれかの経験がある方 ・チームやプロジェクトのリーダーとして、周囲を巻き込んで成果を出した経験がある方 ・数値をもとに課題を分析し、打ち手を考えた経験がある方 ■求める人物像 ・目標達成への意欲が強く、コミットできる方 ・現場の課題から「事業としてどうするか」まで考えられる、事業志向のある方 ・物事を構造的に捉え、論理的に考えて説明できる方 ・自社と顧客のどちらにも誠実に対応できる方 ・チームの内外を問わず、人を巻き込める方 ・素直で、変化を柔軟に受け止められる方

  事業内容

  高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 代表取締役社長：髙畑 正樹 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

• エージェント求人

  ▼【リモート可】カスタマーサクセス（自社SaaS／印刷広告業界特化）▼

  450~750万

  クラウドサーカス株式会社東京都新宿区

  ▼【リモート可】カスタマーサクセス（自社SaaS／印刷広告業界特化）▼気になる

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  仕事内容

  【顧客】 印刷会社、広告制作会社、イベント企画会社などのクリエイティブ企業（経営層・営業責任者） 約150社の既存顧客を中心とした法人顧客 【商材】 印刷会社向けデジタル提案支援パッケージ「Cloud CIRCUS for Creative」および各種SaaSツール ・ ActiBook（電子ブック・動画共有） ・ IZANAI（チャットボット） ・ BowNow（MA） ・ COCOAR／LESSAR（アプリAR／ウェブAR） 「紙」の強みに「デジタル」を掛け合わせ、お客様のビジネス移行と自社顧客への提案力強化（単価アップ・継続率向上・差別化）を実現するオールインワンのデジタルマーケティングソリューションです。 【具体的には】 約150社の既存顧客を担当し、ツールの導入から定着、売上拡大に向けたアップセル・クロスセル提案を行います。単なるツール売りではなく、お客様が自社の顧客へ提案できるよう営業現場まで伴走・支援するポジションです。 ・担当顧客や見込み客へのアプローチ、ニーズ抽出、アポイント獲得（インサイドセールス） ・経営層や営業責任者への課題ヒアリング、複数ツールを組み合わせた活用プランの提案・契約締結（フィールドセールス） ・導入キックオフ時の目標設計、ターゲット選定、社内向け商材勉強会の実施 ・お客様の顧客向け企画相談、提案ノウハウの指導、必要に応じた営業同行などの営業支援 ・定期報告でのKPI・KGI確認、活用促進、契約更新、新たな課題に応じた追加提案（カスタマーサクセス）(求人ID：491776)

  求める能力・経験

  ・法人営業の経験 ・次のいずれかの経験 　・印刷会社・広告会社・制作会社での営業、または同業界に対する提案営業の経験 　・SaaS・ITサービスなど無形商材の提案営業の経験 【歓迎】 ・印刷・広告業界の知見とSaaS営業の経験を両方お持ちの方（最も活躍いただける想定です） ・既存顧客へのアップセル・クロスセル、またはカスタマーサクセスの経験 ・代理店・パートナー営業の経験（お客様の営業力を引き上げる支援経験） ・電子ブック・MA・チャットボット・ARなどデジタルマーケティングツールの提案・運用経験 ・営業体制や営業戦略の立案・改善に携わった経験 ・SalesforceなどSFA・CRMの利用経験

  事業内容

  デジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCIRCUS」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行っております。 11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、 電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」、MAツール「BowNow」は、 日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。 営業拠点は東京、大阪、福岡の他、海外でも上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。

• エージェント求人

  【東証プライム】立ち上げ期のCSで顧客支援と仕組みづくりを担うリーダー候補

  500~690万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム】立ち上げ期のCSで顧客支援と仕組みづくりを担うリーダー候補気になる

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  仕事内容

  障害者雇用に取り組む企業に対し、求人の受注後から採用決定、入社後の定着までを支援するカスタマーサクセスをご担当いただきます。 顧客と直接向き合う「企業支援」と、その品質を担当者に依存せず再現できるようにする「オペレーション設計・改善」の両方を担い、将来的にはCSチームのリーダーとして組織づくりをリードいただくことを期待しています。 ＜業務内容例＞ 1. CSオペレーションの設計・仕組み化（注力テーマ） ・紹介品質・スクリーニング基準の整備 ミスマッチやクレームを防ぐための推薦基準・企業ヒアリング項目の標準化 ・データ・AIを活用した業務効率化 スプレッドシートや生成AI、SaaS等を活用した選考状況の可視化や定型業務の自動化 ・アカウントプランニング・ポートフォリオ設計 既存企業をステータス・課題別にセグメント分類し、注力顧客の選定やサクセスストーリーの型化 ・部門間連携フローの構築 FSからの引き継ぎフロー整備、キャリアパートナー（求職者担当）へのタイムリーな求人・選考情報連携 2. 既存顧客へのカスタマーサクセス・コンサルティング実務 ・大手・中堅企業の人事に対する採用課題のヒアリング・採用要件定義支援 ・求人票のブラッシュアップ、選考プロセス停滞時のボトルネック特定と改善提案 ・ソリューション営業部隊と連携した、人材紹介に留まらない複合的な雇用支援ソリューションの提案 3. チーム運営・指標管理 ・CS組織全体のKPI設計、各プロセスのモニタリング ・定例ミーティングの設計、ファシリテーション ・メンバー育成、成功ナレッジの共有

  求める能力・経験

  ・法人営業もしくはカスタマーサクセス経験2年以上 ・業務フローやルールの改善、スプレッドシート等を用いた管理の仕組みづくりを自ら行った経験がある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【BPO提案営業】自治体向けのBPOサービス事業/年休124日◎フレックス制度◎

  432~658万

  アデコ株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【BPO提案営業】自治体向けのBPOサービス事業/年休124日◎フレックス制度◎気になる

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  仕事内容

  自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、BPOサービスの提案をお任せします。営業活動から自治体業務の課題整理・提案企画から立ち上げ支援まで幅広く関与し、スキルアップできるポジションです。 ■仕事内容 　・プロジェクトに関する既存顧客への深耕営業、追加提案 　・自治体・公共団体へのアプローチおよび新規案件の提案 　・顧客課題のヒアリング、業務整理、課題分析 　・BPOサービスの企画立案、提案書・見積書の作成 　・入札/コンペ対応 　・受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング、運用設計支援 　・社内関係部門、協力会社、ITベンダーとの各種調整 　・制度動向、市場動向の情報収集および提案活動への反映 ■ポジションの魅力 本ポジションは営業活動から自治体業務の課題整理、提案企画、受注、立ち上げ支援まで幅広く関与が可能です。住民サービスの維持・向上につながる社会的意義の高い仕事であり、営業として成果を追求するだけでなく、公共分野の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 また、営業・SV・運営部門・ITベンダー・その他協力会社など、社内外の多くのステークホルダーと連携しながら提案を組み立てるため、現場知見を踏まえた実現性の高い提案が可能です。成長領域ならではのスピード感のなかで、自ら考え提案を形にしていく面白さを実感いただけます。 ■入社後のキャッチアップイメージ これまでのご経験に応じて、公共領域特有の商習慣や自治体向け提案の進め方を段階的に習得いただきます。 【業務理解】 　・提案書の構成、積算・見積、入札対応の基本を把握 　・SVや運営部門との連携を通じて当社の提案スタイルを習得 　　↓ 【実務習得】 　・既存営業や関係部門との打ち合わせ/提案書作成支援など 　　↓ 【業務範囲拡大】 　・新規提案や既存案件の深耕、案件立ち上げ支援へと担当領域を拡大 　　↓ 【コンサルティング営業へ】※入社半年から1年以内を想定） 　・業務改善やBPO（業務委託）を企画/提案 公共領域が未経験の方であっても、法人営業または提案営業の経験をお持ちであれば、事業部内の知見を活用しながら着実にキャッチアップいただける環境です。 【業務の変更範囲：会社が定める範囲】

  求める能力・経験

  【必須】■ToBまたはToG営業の経験 ■提案書作成経験(PowerPoint) ■数値整理、積算業務の経験(Excel)　【歓迎】■自治体・公共機関向け営業経験　■自治体BPO業務の経験　■民間企業向けBPO営業の経験 【求める人物像】 ■営業、SV、運営部門、外部パートナーなど、多様な関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方 ■社会性の高いテーマに意義を感じ、自治体支援を通じて地域課題の解決に貢献したい方

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• 企業ダイレクト

  【コンサルティング営業】★省庁・県庁での勤務経験必須★自治体向けBPO事業

  432~658万

  アデコ株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【コンサルティング営業】★省庁・県庁での勤務経験必須★自治体向けBPO事業気になる

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  仕事内容

  自治体などの公共機関にBPOサービスを提供する事業部にて、業務改善やBPO（業務委託）を企画・提案するコンサルティング営業のポジションをお任せいたします。 【仕事内容】 自治体・官公庁向けのコンサルティングセールスとして、以下の業務をご担当いただきます。 　・市町村、都道府県、省庁等に対する提案活動および案件形成 　・顧客の行政課題、業務課題、組織課題、制度運用課題のヒアリング 　・現行業務の整理、課題分析、論点設定、あるべき運営体制の構想設計 　・BPO/業務標準化/窓口運営/事務センター運営等を含む提案企画 　・提案書、見積書、概算費用、実施体制案、スケジュール案の作成 　・入札案件、コンペ案件、プロポーザル案件への対応 　・受注後の立ち上げ支援、関係者調整、運営設計支援 　・社内関係部門、外部協力会社、ITベンダーとの連携・調整 　・制度動向、市場動向の把握と提案活動への反映 　・必要に応じた案件レビュー、提案品質向上支援、後進育成への関与 【想定する支援領域】 　・自治体BPO全般 　・住民窓口関連業務 　・社会福祉関連業務 　・申請受付・審査・通知発送等の事務局運営業務 　・給付金・補助金・助成金関連業務 　・総務事務・税務関連業務 　・ICT支援、運営改善、業務設計支援 　・行政事務センター、総務事務センター等の構築・運営　等 【入社後のイメージ】 これまでの自治体実務経験を基盤として、当社の提案スタイル、案件推進プロセス、積算・見積の考え方、関係部門との連携方法などを把握いただきます。初期段階では、既存案件や提案中案件への参画を通じて、当社における提案品質、実行体制の組み方、受注後の立ち上げ支援の進め方を理解していただく想定です。 その後は、自治体内部で培った政策、企画、財政、調整の知見を活かし、重点アカウントの担当、難度の高い案件のリード、組織横断での提案支援、後進育成など、より上位の役割を担っていただきます。自治体経験者としての専門性を、対外的な価値提供へ転換していただくことを期待しています。 【業務の変更範囲】会社が定める範囲

  求める能力・経験

  【必須】■省庁or県庁での予算要求経験 ■関係者を巻き込み成果を出した経験 【歓迎】■政策立案/事業推進/庁内外調整/予算・計画策定のいずれかに関する経験 ■行政サービスの品質向上/効率化などの企画/実行経験 【期待している役割】役所ならではの予算調整や庁内ルールといったお作法を「知っている」という強みを存分に活かしながら提案いただくことに期待します。民間営業が見落としがちな行政特有の制約を踏まえ、自治体職員や関係者を巻き込みながら現実的な業務改善プランを企画・提案し、行政の悩みを二人三脚で解決する頼れるパートナーとして、現場を力強く引っ張っていっていただく役割をお任せしたいと考えています。

  事業内容

  【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  ▼【リモート可】サービスディレクター（未経験歓迎／中高生向け教育事業／フレックス／第二創業期）▼

  470~650万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ▼【リモート可】サービスディレクター（未経験歓迎／中高生向け教育事業／フレックス／第二創業期）▼気になる

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  仕事内容

  同社は、ITキャンプやスクールの企画・運営を行っている企業です。イベントやワークショッププログラムの企画・運営準備、企業や自治体とのコラボレーションイベントの企画・運営、協業イベントの企画などを手がけております。春・夏・冬休み期間には数千人規模のキャンプを実施するほか、大手企業やIT企業、学校、大学、自治体と連携し、キャンプやイベント、通学型のスクールを運営しております。中高生を対象に最先端のIT教育を提供し、子どもたちの未来を創造することを目指しています。 【具体的には】 ・キャンプやイベントの開催準備と当日の運営進行 ・大学生メンターへの事前研修や当日の配置サポート ・私立中高や企業などと連携したオリジナルイベントの運営 ・複数会場の責任者としての進行管理や業務フローの改善 【開発環境】 コミュニケーション：Slack ドキュメント管理：Notion 業務全般：Google Workspace 生成AI：Gemini／Claude 顧客管理：Salesforce 【職種の魅力】 生成AIを全面導入した「AIキャンプ」へリニューアルする第二創業期に携わることができます。 既存の仕組みを回すだけでなく自ら仕組みをつくる側に立てる裁量の大きな環境です。 フレックス制かつリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。(求人ID：383928)

  求める能力・経験

  ・社会人経験2年以上 ・顧客と直接向き合い準備から当日対応まで担った経験 ・複数タスクやスケジュールを並行して管理した経験 【歓迎】 ・イベントや展示会の運営や進行管理の経験 ・ホスピタリティに対する費用対効果を考えて行動した経験 ・ゲームや映像などの制作進行の経験 ・子どもや中高生に関わる活動経験 ・デザインや動画編集やプログラミング経験

  事業内容

  同社のプログラム最大の特徴は、IT教育の「入り口」「中身」「出口」の全てを用意していることでございます。この一貫したプログラムにより中高生のIT教育をサポートしております。教育において最も重要なのはモチベーションづくりであると考え、ゲームをやる感覚で学べるいわゆるゲーミフィケーションを取り入れたエンターテイメント性の高い教育プログラムを提供しております。

• 企業ダイレクト

  ☆未経験歓迎【首都圏/人材派遣営業】リクルートG/研修制度・福利厚生充実◎

  460~460万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  ☆未経験歓迎【首都圏/人材派遣営業】リクルートG/研修制度・福利厚生充実◎気になる

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  仕事内容

  研修体制：入社3か月間は新人をフォローする専門チームによる研修を行い、立ち上がりを支援！その後も1年間にかけてOJTや研修がありサポート充実！正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり） 企業と求職者（派遣スタッフ）の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です！ ■業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  ☆未経験歓迎☆ ・未経験から営業に挑戦したい方 ・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 【年収例】1年目：460万スタート　2年目：約540万　3年目：約620万 ※契約社員・正社員共に同じ給与テーブル・評価制度です。 【評価制度/Will-Can-Must（WCM）制度】 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定し、個人の成長をサポートしています！

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  ◆新宿本社【採用企画営業】採用戦略の設計から実行まで一気通貫

  400万~

  

  株式会社ワークアズライフ東京都新宿区

  ◆新宿本社【採用企画営業】採用戦略の設計から実行まで一気通貫気になる

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  仕事内容

  採用企画営業として、企業の採用課題の整理・設定から、戦略設計、施策の企画・実行、改善まで担当します。※企業詳細情報は「企業からのフリーコメント欄」をご参照下さい。 【業務詳細】 ■経営者・人事担当者との対話を通じた課題設定 ■求人媒体、ダイレクトリクルーティング、採用HP、説明会、インターン、イベント等の企画・提案 ■施策実行後の効果検証、改善提案 顧客ごとに課題も提案も変わるため、自分で考え、仕事をつくっていく余地が大きいポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】必要な資格やスキル、経験は特にありません。 【求める人物像】仕事への向き合い方や人との関わり方を最も重視しています。 ■知らない業界や考え方に触れ、新しいことを知るのが好きな方 ■決められたやり方より、自分で考えて仕事を組み立てたい方 ■数字やロジックと、感情や想いの両方を大切にできる方 ■相手に迎合せず、自分の意見を持って誠実に対話できる方 ■仕事や顧客に愛着を持ち、より良くするための試行錯誤を楽しめる方

  事業内容

  株式会社マイナビの出資を受け、人材・採用・営業領域で事業を展開しています。 ■キャリア事業部：企業の採用戦略・求人広告・採用広報等を通じた採用支援 ■ワークス事業部：長期インターンシップの運営

• エージェント求人

  《エンタープライズセールス》東証IPOを見据えるHR-Techベンチャー◆執行役員直下で事業を創る

  1000~1400万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 営業
  • ヒアリング
  • 商談
  • 人事
  • 法人営業
  • 提案
  • 課題分析
  • 契約交渉
  • IPO
  • 開発
  • 組織開発
  • 分析
  • 導入支援
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • SaaS
  • ソリューション型営業
  • クロージング
  • 人材開発コンサルティング
  • マネージャー
  • 事業推進
  • 新規事業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • KPI設定

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  《エンタープライズセールス》東証IPOを見据えるHR-Techベンチャー◆執行役員直下で事業を創る気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 従業員数1万人以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層や人事責任者と直接対話し、企業が抱える組織・人材課題を特定したうえで、最適なソリューションを提案するポジションです。自社HRTechサービス「ミキワメAI」を活用し、採用・組織開発・従業員の定着やパフォーマンス向上など、企業の組織変革を支援します。 【業務内容】 ・従業員数1万人以上の大手企業に対する新規開拓営業・アカウント開拓 ・経営層・人事責任者への直接アプローチおよび中長期的な関係構築 ・経営課題・組織課題・人材課題のヒアリングと本質的な課題分析 ・「ミキワメAI」を活用した組織・人材課題解決に向けたソリューション提案 ・経営企画・人事・IT・各事業部門など複数部門を巻き込んだ大型案件の推進 ・ARR1,000万円以上のエンタープライズ案件の提案・商談・契約交渉・受注 ・受注後の導入支援および顧客との長期的なパートナーシップ構築 ・新規ターゲット企業の選定、営業戦略の立案・実行 ・執行役員と連携した営業組織・事業戦略の立案および事業成長への貢献 【ポジション魅力】 ◎高年収1,000万～1,400万円：大手法人営業の経験を活かし、ハイクラスな待遇で活躍できる。 ◎経営層への直接提案：日本を代表する企業の経営層・人事責任者と組織変革を推進できる。 ◎大型案件をリード：ARR1,000万円以上の案件を自ら主導し、提案から受注まで一貫して携われる。 ◎事業づくりに参画：執行役員とともに営業戦略や組織づくりにも関与できる。 ◎急成長ベンチャーで挑戦：IPOを目指す成長フェーズで、事業成長の中核を担える。 ◎社会貢献性の高さ：HRTechを通じて企業の組織変革や働く人の幸福に貢献できる。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問) 【歓迎要件】 ・法人営業チームのマネジメント経験 ・ARR1,000万円以上の大型案件の受注経験 ・SaaS、HR、コンサルティングなど、リーディングマークに近似する業種・業界でのエンタープライズ営業経験 ・経営層への直接アプローチ経験、または複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトの推進経験 【求める人物像】 ・事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方 ・理想から逆算し、盤面を変えられる方 ・スピード感を持って行動し、経営を巻き込める方 ・期待を超え、チームと共に勝てる方 ・正しさへのこだわりを持ち、誠実に向き合える方

  事業内容

  Personality Techを活用した HR事業 ミキワメAI 適性検査 ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ ミキワメ就活 ネクスベル ミキワメラボ

• 企業ダイレクト

  【東京/派遣営業】盤石な顧客基盤の中、着実なスキル習得とキャリアを実現！

  460~460万

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  【東京/派遣営業】盤石な顧客基盤の中、着実なスキル習得とキャリアを実現！気になる

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  仕事内容

  ☆未経験歓迎☆研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり） 企業と求職者（派遣スタッフ）の双方を支援する両面型の営業です。 企業に対しては、経営や現場の人材課題をヒアリングし、解決策として最適な人材派遣サービスを提案します。 スタッフに対しては、希望やスキルに合う仕事の紹介から、就業後の定期的な面談、キャリア支援などのフォローまで一貫して伴走します。 「人」と「企業」の最適なマッチングを生み出し、双方の成長を支える介在価値の高い仕事です！ ■業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

  求める能力・経験

  【このような方ぜひご応募ください！】 ■目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方■自分だからこそできる価値を提供したい方■プライベートもキャリアもどちらも両立して活躍したい方 【働き方】コアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日は125日とワークライフバランスも充実できる環境です。ワークライフバランスと裁量の高さを両立した環境で一緒に成長したい方ぜひご応募ください！ ■えるぼし認定を受けており、女性管理職比率39.7％（2025年度実績）正社員の育休取得率は女性100%、男性77.8%（2025年度実績）

  事業内容

  ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業