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• エージェント求人

  ＜パーソル＞東京／リクルーティングアドバイザー（RA)/doda新卒エージェント（新卒領域）

  488~641万

  • データベース
  • 株式
  • 提案
  • 新卒採用
  • 商談
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • マッチングサービス
  • 人材紹介
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  ＜パーソル＞東京／リクルーティングアドバイザー（RA)/doda新卒エージェント（新卒領域）気になる

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  仕事内容

  ◆職種内容◆ 「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。 人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！ ■職務詳細： (1)一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 (2)商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 (3)関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。 (4)選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ▼仕事まるわかりBOOKもあわせてご確認ください▼ https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/assets/img/work/jobs/sales/book_ra_newgr.pdf ■業務の特徴 (1)営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。メインのビジネスモデルは成果報酬型なので契約後も想定しながら採用成功に向けてお客様と定期的な接点を持ち課題設定と解決を主導していくコンサルティング型営業となります (2)提案の質：学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。実績データやアセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 (3)データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： (1)少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)身につくスキル：求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 (4)キャリアパス：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について： ・組織構成：「doda新卒エージェント」は全国で約100名の組織であり、東日本（東京）では約60名の社員がおります。 今回募集している新卒RA職は約15名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度：基本的に週2回出社、週3回在宅です。 ■ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・無形業界における法人営業経験2年以上 ・キャリアアドバイザー(CA)のご経験２年以上 ■歓迎条件 ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• 企業ダイレクト

  ◆新宿本社【採用企画営業】採用戦略の設計から実行まで一気通貫

  400万~

  

  株式会社ワークアズライフ東京都新宿区

  ◆新宿本社【採用企画営業】採用戦略の設計から実行まで一気通貫気になる

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  仕事内容

  採用企画営業として、企業の採用課題の整理・設定から、戦略設計、施策の企画・実行、改善まで担当します。※企業詳細情報は「企業からのフリーコメント欄」をご参照下さい。 【業務詳細】 ■経営者・人事担当者との対話を通じた課題設定 ■求人媒体、ダイレクトリクルーティング、採用HP、説明会、インターン、イベント等の企画・提案 ■施策実行後の効果検証、改善提案 顧客ごとに課題も提案も変わるため、自分で考え、仕事をつくっていく余地が大きいポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】必要な資格やスキル、経験は特にありません。 【求める人物像】仕事への向き合い方や人との関わり方を最も重視しています。 ■知らない業界や考え方に触れ、新しいことを知るのが好きな方 ■決められたやり方より、自分で考えて仕事を組み立てたい方 ■数字やロジックと、感情や想いの両方を大切にできる方 ■相手に迎合せず、自分の意見を持って誠実に対話できる方 ■仕事や顧客に愛着を持ち、より良くするための試行錯誤を楽しめる方

  事業内容

  株式会社マイナビの出資を受け、人材・採用・営業領域で事業を展開しています。 ■キャリア事業部：企業の採用戦略・求人広告・採用広報等を通じた採用支援 ■ワークス事業部：長期インターンシップの運営

• エージェント求人

  【人材紹介未経験可】急成長ハイクラス人材紹介のCA◆年収700万〜4,200万

  700~4200万

  • 人材紹介
  • ヒアリング
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 営業
  • 転職支援
  • ヘッドハンティング
  • 求職者フォロー
  • 求人票作成
  • 採用戦略立案
  • 新規案件開拓
  • 顧客折衝
  • 顧客提案
  • 提案書作成
  • 営業目標策定
  • 個人目標管理
  • 新規顧客

  株式会社MyVision東京都港区

  【人材紹介未経験可】急成長ハイクラス人材紹介のCA◆年収700万〜4,200万気になる

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  仕事内容

  ■コンサル転職支援が主力の急成長ハイクラス人材紹介企業で、キャリアアドバイザーを募集します。人材紹介・コンサルタントの経験は不問で、全体の80%以上が人材紹介未経験で入社しています。 ■入社2年目以降の方の平均年収は1,820万円、76%が1,000万円超。想定年収700万〜4,200万円（ベース給与＋成果に応じたインセンティブ）。 ■入社後はマネージャーがデイリー1on1で伴走し、6か月以内に一流のキャリアアドバイザー水準まで成長しています。 【仕事内容】 求職者の転職活動と、理想のキャリアアップの実現を支援します。コンサル業界に加え、スタートアップ、M&A仲介、SIer、大手事業会社など、志向に合わせて幅広い企業が支援対象です。 ・キャリア面談：理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとして助言（時には「転職しないほうが良い」とも伝えます） ・求人紹介とマッチング：経歴と志向に合う求人を、雰囲気やカルチャーなどエージェントならではの情報とともに提案 ・選考対策：書類添削・面接対策。ハイクラス転職では、対策次第で通過率が倍以上変わる重要な役割です ・内定後・入社後のフォロー：意思決定のサポートと、長期的なキャリア支援 【環境】 ・SFA・CRM・ERPをすべて内製し、デイリーでアップデート。業務時間の大半を、面談や面接対策に使えます ・トップ営業が、プレイングマネージャーではなく育成専任のマネージャーに就任します ・トークスクリプト、企業データベース、面接対策ノウハウも磨き込まれています 【キャリアの出口】 年間150名前後の採用を見込み、活躍した方は早期にマネジメントを担います。営業以外に、新規領域の立ち上げ、経営企画、全社業務改善などのプロジェクトにも携われます。上限は青天井で、3,000万円以上の年収も可能です。

  求める能力・経験

  ・学歴不問（高卒・専門卒の採用実績あり） ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた経験 ・人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問 ■歓迎 ・人柄を重視して採用します。ナレッジの共有や他者への貢献、ボトムアップでの業務改善を、一緒に進められる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【20代のキャリアをデザイン】個人営業から転職エージェントへ／成果報酬年3回✨

  400~1000万

  • 営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • キャリアプランニング指導
  • 転職支援
  • 提案

  株式会社アサイン東京都千代田区

  【20代のキャリアをデザイン】個人営業から転職エージェントへ／成果報酬年3回✨気になる

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  仕事内容

  **20代のキャリアに本気で向き合い、人生の可能性を広げるキャリアエージェントへ！** 若手ハイエンド層に特化した転職エージェントとして、転職希望者一人ひとりの価値観や将来像に向き合い、中長期的なキャリア形成を支援していただきます。 単に求人を紹介するだけではありません。 「将来どんな自分になりたいのか？」 「どんなキャリアを歩んでいきたいのか？」 こうした想いを深く掘り下げ、一人ひとりに合わせたキャリア戦略を設計。転職という人生の大きな意思決定に伴走する仕事です。 また、個人へのキャリア支援だけでなく、企業の経営・事業・採用課題にも向き合い、採用戦略の提案から実行まで幅広く携わります。 ### 具体的な業務内容 ① 個人向け｜キャリアアドバイザー（CA） 転職希望者の価値観や将来の目標を深く理解し、理想のキャリア実現をサポートします。 - 転職希望者との面談・キャリアカウンセリング - 強みや価値観、将来の志向性を踏まえたキャリア戦略の設計 - 一人ひとりに合わせた選考対策・面接サポート - 最適な求人の提案・企業への推薦 - 選考中のフォローや入社に向けた意思決定のサポート - 入社後の定着・活躍に向けた継続的な支援 ② 法人向け｜リクルーティングアドバイザー（RA） 企業の経営者や人事責任者と連携し、採用成功に向けた課題解決を支援します。 - 企業の経営・事業・採用課題のヒアリング - 採用課題に対するコンサルティング - 採用戦略の設計・実行支援 - 人事責任者や採用担当者との連携 - 選考設計や採用成功に向けたフォローアップ ※個人・法人の両面を担当するため、幅広い視点と課題解決力を身につけられます。 ### この仕事の魅力・おすすめポイント ① 営業経験を活かして、ワンランク上の提案力を身につける！ これまでの営業経験で培ったヒアリング力・提案力・目標達成に向けた行動力を活かせます。 決まった商品を販売するだけではなく、相手の価値観や課題を深く理解し、最適な選択肢を一緒に考える仕事です。 ② 一人ひとりの人生に深く向き合える！ 同社では、転職希望者1人あたり約10回の面談を実施。 目先の転職成功だけでなく、その先のキャリアや人生まで見据えた支援を大切にしています。 長期的な信頼関係を築きながら、人生の重要な意思決定を支援できることが大きな魅力です。 ③ 成果が報酬に反映される環境！ - 想定年収：400万円～1,000万円 - 個人の業績に連動した成果報酬：年3回 成果や実績に応じて収入アップを目指せる環境です。 ④ エージェントの枠を超えたキャリアに挑戦可能！ 事業・組織の拡大を進めており、マーケティング・事業開発・広報・アライアンスなどに挑戦できる「サブミッション制度」を導入。 将来的には新規事業や組織づくりなど、幅広いキャリアの可能性があります。 【研修・成長環境】 人材業界未経験からでも活躍できるよう、実践的な育成環境を整えています。 ** 知見勉強会： キャリア戦略論や業界研究などを学ぶ機会 **ロールプレイング： 独自システムを活用した実践型トレーニング **候補者ミーティング：チームで支援方針を議論し、最適なキャリア支援を考える機会 多様な業界・職種の知見を持つメンバーと切磋琢磨しながら、キャリア支援の専門性を高められる環境です。 【将来のキャリアパス】 エージェントとして経験を積んだ後は、希望や実績に応じて幅広いキャリアに挑戦できます。 - キャリアエージェント → 新規事業責任者 - キャリアエージェント → 営業企画 - エージェント → 中途・新卒採用担当 - 育成担当 → 人事責任者 - 広報担当 → ブランドマネージャー 自分自身の市場価値を高めながら、事業や組織を創る側にも挑戦できる環境です！

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） 【歓迎要件】 ・現職で高い実績を出されている方 ・新規開拓営業のご経験がある方 ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【法人営業2年〜・コンサル未経験可】上場グループの経営支援コンサル◆年収588万〜

  588~1010万

  • 法人営業
  • 事業責任者
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • 転職支援
  • ヘッドハンティング
  • 求職者フォロー
  • 求人票作成
  • 採用戦略立案
  • 新規案件開拓
  • 顧客折衝
  • 顧客提案
  • 提案書作成
  • 営業目標策定
  • 個人目標管理
  • 新規顧客

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【法人営業2年〜・コンサル未経験可】上場グループの経営支援コンサル◆年収588万〜気になる

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  仕事内容

  ■東証プライム上場グループの大手総合人材サービス企業で、プロ人材活用による経営支援サービスのコンサルタントを募集します。法人営業の経験を活かせます。コンサルティングファームの経験は必須ではありません。 ■大手企業の経営者・事業責任者との対話から課題を抽出し、最適なプロジェクトとプロ人材を組み合わせて解決まで導く、コンサルティング営業です。 ■想定年収588万〜1,010万円（賞与年2回、時間外勤務手当は全額支給）。 【仕事内容】 商材が決まっているのではなく、企業ごとに異なる経営課題を構造的に捉え、課題解決の手段そのものを設計します。プロジェクト稼働後も担当し、一気通貫で顧客の経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 ・新規・既存顧客の開拓、経営層へのアプローチ ・経営課題・事業課題のヒアリング、仮説構築 ・課題解決に向けたプロジェクト設計 ・登録プロ人材（経営経験者・CxO・事業責任者・専門コンサルタントなど）の選定とアサイン提案、顧客企業・プロ人材との三者ディスカッション ・プロジェクト推進、効果検証、追加提案 支援テーマは、新規事業開発、営業改革、マーケティング、人事制度構築、人的資本経営、DX推進、組織変革など多岐にわたります。 【配属】 統括部は全体で300名、うち東京のコンサルタントは150名程度。中途入社者が多数活躍しています。入社後は研修・OJTを通じて、経営視点や課題設定力を段階的に身につけます。 【キャリアの出口】 事業は急成長中で、新しいポジションが次々と生まれています。マネジメント、専門コンサルタントのほか、営業企画、事業企画、マーケティング、セールスイネーブルメント、人材開発など社内異動でのキャリアも選べます。

  求める能力・経験

  ・四年制大学卒以上 ・法人営業の経験2年以上 ■歓迎 ・経営者をはじめ企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問） ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験（業界・領域不問） ・起業、または個人事業主として活躍している経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【X Mile】CA/RAマネージャー候補（CA/RA経験4年以上）／東京

  700~1000万

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【X Mile】CA/RAマネージャー候補（CA/RA経験4年以上）／東京気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 社内で最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せします。1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、ベストなマッチングを導いています。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング（時にはご紹介いただく場合も） ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング（1日平均5〜6名） ・内定に繋がるまでアドバイスしながら、企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ 既存事業の売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります。

  求める能力・経験

  【希望の条件】 ・CA/RA経験4年以上 ・PCスキル（タイピング／Word／Excelなど） ・5名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人

  事業内容

  物流キャリア事業（物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォーム）、物流プラットフォーム事業（SaaS・プラットフォーム開発）

• エージェント求人

  【新規事業｜人材紹介営業経験者歓迎】キャリアコンサルタント（両面型）

  550~700万

  株式会社アンドパッド東京都港区

  【新規事業｜人材紹介営業経験者歓迎】キャリアコンサルタント（両面型）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 “本当に合う転職”を、自分の手でつくる。一般的な人材紹介では、 「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」は分業制です。しかし当社では、一人の担当者が両方を担います。だからこそ、双方の想いをつないだマッチングの質に責任を持てるポジションです。 ■ 建設業界（工務店など）へのサポート ▼ 採用ニーズのヒアリング 工務店などの担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを丁寧に確認。 企業ごとの風土や体制を理解しながら、最適な採用条件を整理します。 ▼ 人材提案・進捗管理 求職者の希望と企業のニーズを踏まえ、マッチする人材をご提案。 面接日程の調整や書類案内など、入社までのプロセスを一貫してサポートします。 ▼ 長期フォロー・情報提供 建設業界では、入社まで数カ月〜半年以上かかるケースもあります。 定期的にコミュニケーションを取り、状況に応じた情報提供を行いながら伴走します。 ■ 求職者へのキャリア支援 ▼ 面談・キャリア相談 電話でのやりとりを通じて、転職理由や希望条件、働き方をヒアリング。 一人ひとりに寄り添い、将来を見据えた提案を行います。 ▼ 求人紹介・選考サポート ヒアリング内容をもとに、適した企業をご紹介。 応募意思の確認や面接調整、選考対策などをきめ細かく支援します。 ▼ 入社後フォロー 入社後も継続的にフォローを実施。 職場への適応状況や不安点を確認し、長期的な定着を支援します。

  求める能力・経験

  必須スキル/経験 人材紹介での実務経験をお持ちの方 歓迎スキル/経験 CA/RA両面でのご経験をお持ちの方 課題を理解した効果的なソリューション提案 建築業界向けの営業、顧客との折衝経験がある方 活躍できる人物像 キャリアや採用支援に興味がある方 本質的な採用支援がしたい方 新規事業に挑戦がしたい方 より良い方向に変化する組織で働きたい方 自分の考えや意見をロジカルに表現できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  パーソルキャリア_リクルーティングアドバイザー（RA）/doda新卒エージェント（新卒領域）

  450~600万

  • 提案
  • 商談
  • 新卒採用
  • 教育
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • 人材紹介
  • 法人営業
  • 営業

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  パーソルキャリア_リクルーティングアドバイザー（RA）/doda新卒エージェント（新卒領域）気になる

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  仕事内容

  ■職種内容 「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。 人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ採用成功が主なミッションです！ ■職務詳細 ・一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 ・商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 ・関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。 ・選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ■業務の特徴 ・営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。メインのビジネスモデルは成果報酬型なので契約後も想定しながら採用成功に向けてお客様と定期的な接点を持ち課題設定と解決を主導していくコンサルティング型営業となります。 ・提案の質：学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。実績データやアセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 ・データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス ・少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 ・ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 ・身につくスキル：求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 ・キャリアパス：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・無形業界における法人営業経験2年以上 ・キャリアアドバイザー(CA)のご経験2年以上 ■歓迎条件 ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【教育×人材大手ジョイントベンチャー】ベネッセ×パーソルで挑む新卒採用コンサルタント◆週3リモート

  488~641万

  • 教育
  • データベース
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 新卒採用
  • 商談
  • 人材紹介/派遣
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • マッチングサービス
  • 人材紹介
  • 法人営業
  • ソリューション型営業

  株式会社ベネッセi-キャリア 東京都新宿区

  【教育×人材大手ジョイントベンチャー】ベネッセ×パーソルで挑む新卒採用コンサルタント◆週3リモート気になる

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  仕事内容

  「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！ ■職務詳細： (1)一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 (2)商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 (3)関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。 (4)選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ■業務の特徴 (1)営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。メインのビジネスモデルは成果報酬型なので契約後も想定しながら採用成功に向けてお客様と定期的な接点を持ち課題設定と解決を主導していくコンサルティング型営業となります (2)提案の質：学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。実績データやアセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 (3)データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： (1)少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)身につくスキル：求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 (4)キャリアパス：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について： ・組織構成：「doda新卒エージェント」は全国で約100名の組織であり、東日本（東京）では約60名の社員がおります。 今回募集している新卒RA職は約15名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度：基本的に週2回出社、週3回在宅です。 ■ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・無形業界における法人営業経験2年以上 ・キャリアアドバイザー(CA)のご経験２年以上 ■歓迎条件 ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方

  事業内容

  【教育大手×人材大手のジョイントベンチャー企業】 • 学生支援事業：新卒オファーサービス「dodaキャンパス」や就活支援、適性検査「GPS-Business」や語学力育成（GTEC）などを通じ、一人ひとりのキャリア形成を支援。 • 大学支援事業：教学改革や教育改善に関するコンサルティング、大学向けキャリア教育支援。 • 企業支援事業：新卒紹介「doda新卒エージェント」や新卒採用イベント、採用戦略の立案・コンサルティングなど。

• エージェント求人

  【業界未経験歓迎】経営課題に挑むコンサル営業🚀年収500万～750万円／IT×人材

  500~750万

  • 転職支援
  • ヒアリング
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業

  株式会社 Hajimari東京都渋谷区

  【業界未経験歓迎】経営課題に挑むコンサル営業🚀年収500万～750万円／IT×人材気になる

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  仕事内容

  営業経験を活かして、企業の経営課題を解決するコンサルティング営業へ！ 株式会社Hajimariが展開する「ITプロパートナーズ」にて、企業とフリーランス人材をつなぎ、双方の成長を支援する仕事です。 人材を紹介するだけではなく、企業の経営者や事業責任者が抱える課題を深く理解し、外部のプロ人材を活用した解決策を提案します。 また、フリーランスの方に対しても、希望条件だけでなく、中長期的なキャリアや事業の方向性まで踏み込んだ支援を行います。 **企業と個人の双方に向き合い、ビジネスの成長を支えるコンサルティング営業です！** ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 企業側・フリーランス側の両方を担当し、課題のヒアリングからマッチング、契約後のフォローまで一貫して携わります。 ① 企業への採用・経営課題のヒアリング（RA業務） 企業の経営者や事業責任者、採用担当者と商談を行い、採用課題や事業上の悩みをヒアリングします。 ・企業へのアポイント取得 ・経営課題や採用課題のヒアリング ・課題解決に向けたプロ人材の活用提案 ・企業への候補者推薦 ・契約条件の調整、契約後のフォロー ② フリーランスへのキャリア支援（CA業務） 起業家やフリーランスの方と面談し、希望や将来のビジョンに合った案件・企業をご紹介します。 ・キャリアカウンセリング面談 ・中長期的なキャリアや事業計画の相談 ・企業への推薦レター作成 ・企業との面談への同席 ・契約条件の調整、契約後のフォロー ③ マッチングから契約後まで一貫してサポート 企業とフリーランス双方の希望や課題を把握し、最適なマッチングを実現します。 契約成立だけでなく、契約期間中や終了後のフォローまで担当し、継続的な関係構築を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ 1. 営業経験を活かして、コンサルティング力を高められる 単に商品やサービスを提案する営業ではなく、経営者や事業責任者と直接向き合い、企業の根本的な課題解決に携わります。これまでの営業経験を活かしながら、より高度な提案力・課題解決力を身につけられます。 2. 企業と個人の両方を支援できる 企業の成長と、フリーランスのキャリア形成。その両方に携われるため、幅広い視点でビジネスを捉える力が身につきます。 3. 成長企業で事業拡大に携われる 複数の事業を展開する成長企業で、組織や事業の拡大に関わるチャンスがあります。将来的にマネジメントや事業運営に挑戦したい方にもおすすめです。 4. 想定年収500万円～750万円 これまでの経験やスキルを踏まえた待遇が設定されており、営業経験を活かして年収アップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ・営業経験を活かして、さらに専門性を高めたい方 ・顧客の課題に深く入り込む提案営業に挑戦したい方 ・経営者や事業責任者と直接仕事をしてみたい方 ・人材業界やIT業界に興味がある方 ・売上だけでなく、顧客の事業成長に貢献したい方 ・将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方 これまでの営業経験を土台に、より高い視点で企業の成長を支援する仕事に挑戦しませんか？

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・HajimariのVisionに共感いただける方 ・自身のあげた成果に対して、なぜその成果をあげられたのか論理的に他者に伝えることが出来る ・顧客折衝の経験（営業、接客・販売など） 【歓迎要件】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 ・大規模且つ中長期間のプロジェクトをマネジメントしたご経験 ・何らかのWEBサービスの企画、開発（ディレクションを含む）に関わったご経験

  事業内容

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