【教育×人材大手ジョイントベンチャー】ベネッセ×パーソルで挑む新卒採用コンサルタント◆週3リモート
488~641万
株式会社ベネッセi-キャリア
東京都新宿区
488~641万
株式会社ベネッセi-キャリア
東京都新宿区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング~選考プロセスの企画~採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです! ■職務詳細: (1)一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 (2)商談:オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 (3)関係各所との連携:学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。 (4)選考フォロー:選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ■業務の特徴 (1)営業スタイル:業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。メインのビジネスモデルは成果報酬型なので契約後も想定しながら採用成功に向けてお客様と定期的な接点を持ち課題設定と解決を主導していくコンサルティング型営業となります (2)提案の質:学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。実績データやアセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 (3)データベースの幅広さ:新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス: (1)少数精鋭の組織:一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社:「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)身につくスキル:求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 (4)キャリアパス:「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について: ・組織構成:「doda新卒エージェント」は全国で約100名の組織であり、東日本(東京)では約60名の社員がおります。 今回募集している新卒RA職は約15名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度:基本的に週2回出社、週3回在宅です。 ■ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。
■必須条件 ・無形業界における法人営業経験2年以上 ・キャリアアドバイザー(CA)のご経験2年以上 ■歓迎条件 ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
488万円〜641万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 残業代は全額支給
有 コアタイム (11:00〜15:00)
有 平均残業時間: 30時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、夏季3日、年末年始5日
年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※想定給与は想定残業30時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ■予定年収:4,887,524円~6,410,816円 ■月給:306,877円~433.818円 ■月額基本給:246,000円~349.000円 ■時間外勤務手当:全額支給 ■昇給・賞与:有(年2回 ※2025年度実績) ■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル:ワークスタイルB【リモート勤務メイン(月平均月4日以上~週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給 ※翌月支給(定期代支給無)+リモートワーク手当(3,000円/月)】
無
東京都新宿区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ■その他 ・複業制度有(要件有、事前許可制) ■はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位
1名
2回〜
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32階
大阪支社、名古屋支社
【教育大手×人材大手のジョイントベンチャー企業】 • 学生支援事業:新卒オファーサービス「dodaキャンパス」や就活支援、適性検査「GPS-Business」や語学力育成(GTEC)などを通じ、一人ひとりのキャリア形成を支援。 • 大学支援事業:教学改革や教育改善に関するコンサルティング、大学向けキャリア教育支援。 • 企業支援事業:新卒紹介「doda新卒エージェント」や新卒採用イベント、採用戦略の立案・コンサルティングなど。
【親会社/株主構成比率】 株式会社ベネッセコーポレーション 51% パーソルキャリア株式会社 49%
非公開
最終更新日:
550~700万
大手企業・グループ企業を担当し、人事・組織課題の解決を支援するアカウント営業をお任せします。担当企業の経営層や人事責任者との対話、ストレスチェック・エンゲージメントサーベイ等のデータから課題を捉え、研修・コンサルティング・産業保健・休復職支援など、当社の幅広いサービスを組み合わせた最適なソリューションを提案します。 【具体的には】1人あたり20〜30社程度を担当し、以下を一貫して担います ・担当企業の事業・人事方針を踏まえたアカウント戦略の立案 ・人事担当者/責任者・経営層との継続的な関係構築 ・顧客との対話やサーベイデータを通じた人事・組織課題の把握 ・課題に応じたソリューションの企画・提案、導入までの案件推進 ・社内の専門チームと連携した課題解決支援 ・アップセル・クロスセル、他部門・グループ企業への提案による取引拡大 ・契約更新・継続利用に向けたフォロー ※新規開拓は専任部門が担うため、テレアポや飛び込み営業はありません 【配属部門】カスタマーセールス2部 セールス1課(部長1名、課長1名、シニアエキスパート1名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー3名) 【働き方】リモートワークや直行直帰を活用した柔軟な働き方が可能。提案内容は営業担当の裁量に委ねられています。※担当企業によっては宿泊を伴う出張(全国)あり 【この仕事の魅力】 「契約を維持する営業」ではなく「攻めの営業」。日本を代表する大手企業の人事責任者・経営層と向き合い、まだ接点のない部署やグループ企業にも提案を広げていくポジションです。アカウント戦略の立案からアップセル・クロスセル、更新交渉、顧客内開拓まで一貫して担うことで、提案力・戦略的思考・巻き込み力が身につきます。 働く一人ひとりが健康で活き活きと働き続けられる社会の実現を目指し、3,000社以上の企業の「人と組織」の課題解決を支える仕事です。
【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 ・主体的に業務を推進した経験 【歓迎要件】 ・大手企業向け営業経験 ・無形商材営業経験 ・アカウント営業/深耕営業経験 ・人材、IT、SaaS、金融、保険等領域での法人営業経験 【こんな方が活躍しています】 ・目標達成にこだわり、必要な行動量を自らつくれる方 ・経営層や役職者とも物怖じせずコミュニケーションを図れる方 ・自ら周囲に働きかけ、チームを動かして顧客課題を解決できる方
メンタルヘルスケア・エンゲージメント向上・健康経営支援などのメンタリティマネジメント事業、GLTD制度構築・運用や休復職支援などの就業障がい者支援事業、リスクファイナンシング事業
500~1500万
◆求職者支援(CA業務) ・キャリア相談/転職アドバイス ・IT業界、求人企業のご紹介 ・面接対策、書類サポート ◆企業支援(RA業務) ・採用要件のヒアリング ・条件に合う人材のご提案 ・電話・メールでの商談づくり
営業経験がある方 自走できる方 成長意欲がある方 ストレス耐性がある方 稼ぎたい欲が強い人
情報システム、アプリケーション設計・開発事業 情報インフラストラクチャーの設計・開発事業 デジタルマーケティング事業 IT領域における人材紹介事業 情報通信技術に関する教育事業
600~1100万
・エンタープライズ企業への新規開拓を主導 ・「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、再現性のある新規セールスの仕組み設計をリード ・「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリード ・ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定 ・役員・部長層に対し複数回の商談を通じて「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリード ・AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進 ・ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備 ・再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引 ・企業領域において市場仮説の構築・検証をプロジェクトベースで主導 ・各業界・企業ごとに、「記憶~行動変容~成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進 ・エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担当 ・社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門と密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げる協働プロジェクトを推進
■必須要件・属性 ・IT/人材/無形商材の法人営業経験(3年以上) ・定量情報の分析から課題特定をした経験 ・目標達成に対する強いコミットメント ・未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲 ■歓迎要件・属性 ・開発組織との協業のご経験 ・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験 ・成功要因を型化し組織に展開したご経験 ■求める人物像 ・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方 ・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方 ・自分の役割や責任範囲を制限せず、事業や顧客のために必要だと思ったことを自ら提案・行動に移せる方 ・自身の成功体験を再現性のある形で、周囲に展開することに喜びを感じられる方 ・顧客課題が顕在的でない状況下において、まだ未成熟なプロダクトで顧客に向き合うことに楽しみを感じれる方 ・決まったルールがないことや、正解がない問いに向き合うことを面白いと思える方
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500~750万
営業経験を活かして、企業の経営課題を解決するコンサルティング営業へ! 株式会社Hajimariが展開する「ITプロパートナーズ」にて、企業とフリーランス人材をつなぎ、双方の成長を支援する仕事です。 人材を紹介するだけではなく、企業の経営者や事業責任者が抱える課題を深く理解し、外部のプロ人材を活用した解決策を提案します。 また、フリーランスの方に対しても、希望条件だけでなく、中長期的なキャリアや事業の方向性まで踏み込んだ支援を行います。 **企業と個人の双方に向き合い、ビジネスの成長を支えるコンサルティング営業です!** ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 企業側・フリーランス側の両方を担当し、課題のヒアリングからマッチング、契約後のフォローまで一貫して携わります。 ① 企業への採用・経営課題のヒアリング(RA業務) 企業の経営者や事業責任者、採用担当者と商談を行い、採用課題や事業上の悩みをヒアリングします。 ・企業へのアポイント取得 ・経営課題や採用課題のヒアリング ・課題解決に向けたプロ人材の活用提案 ・企業への候補者推薦 ・契約条件の調整、契約後のフォロー ② フリーランスへのキャリア支援(CA業務) 起業家やフリーランスの方と面談し、希望や将来のビジョンに合った案件・企業をご紹介します。 ・キャリアカウンセリング面談 ・中長期的なキャリアや事業計画の相談 ・企業への推薦レター作成 ・企業との面談への同席 ・契約条件の調整、契約後のフォロー ③ マッチングから契約後まで一貫してサポート 企業とフリーランス双方の希望や課題を把握し、最適なマッチングを実現します。 契約成立だけでなく、契約期間中や終了後のフォローまで担当し、継続的な関係構築を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ 1. 営業経験を活かして、コンサルティング力を高められる 単に商品やサービスを提案する営業ではなく、経営者や事業責任者と直接向き合い、企業の根本的な課題解決に携わります。これまでの営業経験を活かしながら、より高度な提案力・課題解決力を身につけられます。 2. 企業と個人の両方を支援できる 企業の成長と、フリーランスのキャリア形成。その両方に携われるため、幅広い視点でビジネスを捉える力が身につきます。 3. 成長企業で事業拡大に携われる 複数の事業を展開する成長企業で、組織や事業の拡大に関わるチャンスがあります。将来的にマネジメントや事業運営に挑戦したい方にもおすすめです。 4. 想定年収500万円~750万円 これまでの経験やスキルを踏まえた待遇が設定されており、営業経験を活かして年収アップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ・営業経験を活かして、さらに専門性を高めたい方 ・顧客の課題に深く入り込む提案営業に挑戦したい方 ・経営者や事業責任者と直接仕事をしてみたい方 ・人材業界やIT業界に興味がある方 ・売上だけでなく、顧客の事業成長に貢献したい方 ・将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方 これまでの営業経験を土台に、より高い視点で企業の成長を支援する仕事に挑戦しませんか?
【必須要件】 ・HajimariのVisionに共感いただける方 ・自身のあげた成果に対して、なぜその成果をあげられたのか論理的に他者に伝えることが出来る ・顧客折衝の経験(営業、接客・販売など) 【歓迎要件】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 ・大規模且つ中長期間のプロジェクトをマネジメントしたご経験 ・何らかのWEBサービスの企画、開発(ディレクションを含む)に関わったご経験
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550~750万
業務内容 大手・中堅企業(ハイタッチ) • 導入時のキックオフ、活用目的・KPIの設計、初期セットアップ支援 • 定例ミーティングを通じた活用状況の分析と、営業プロセス・ターゲティングの改善提案 • 営業部門・マーケティング部門・経営層など複数の関係者を巻き込んだ社内展開の推進 • 契約更新・利用拡大(アップセル・クロスセル)の提案 SMB(ロータッチ) • 問い合わせ対応(メール・チャット等)と、つまずきやすいポイントの早期解消 • 活用セミナーやFAQコンテンツの企画・更新 • ユーザーコミュニティの運営 共通 • 顧客の声をプロダクトチームにフィードバックし、機能改善につなげる • 成功事例や対応ノウハウを型にし、チームで再現できる状態をつくる
必須スキル いずれかのご経験 • 無形商材(SaaS、人材、広告、コンサルティング等)の法人営業経験 2年以上 • コンサルティングファームや事業会社で、顧客折衝を伴うプロジェクトを推進した経験 2年以上 歓迎スキル • SaaSのカスタマーサクセスやアカウントマネジメント経験 • 大手・中堅企業を担当し、複数部署・経営層を巻き込んで提案や導入を進めた経験 • 営業・マーケティング領域(SFA/CRM、MA、営業リスト等)の知見 • 顧客データや利用データを分析し、施策に落とし込んだ経験 • スタートアップなど、仕組みが整いきっていない環境での業務経験
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450~580万
受託設計グループにて、大手メーカーやIT企業をターゲットにソフトウェア受託案件(請負等)の獲得、プロジェクトの要件定義からエンジニアの工数・稼働調整、収支管理までを一貫してお任せします。 【業務の魅力】 ソフト受託という成長分野の「営業・運営の型」を ご自身の裁量で 創り上げる手応えがあります。 ソフトだけでなく、機械、電気のエンジニアもともに開発を行っているため、顧客のニーズに沿った幅広い提案が可能です。 日々の取り組み次第で、将来的に管理職へのステップアップを目指すことも可能です。どのようなキャリアを描きたいかは都度相談しながら、本人の意向を尊重して決めていける環境です。 【充実の入社後フォロー体制】 Step1(~2週間):会社全体の事業、組織構成、社内ルールを学びます。他部署との連携フローや、当社のエンジニアが持つ「技術の強み」をインプットしていただきます。 Step2(~3ヶ月):先輩同行を通して、既存顧客への提案方法や、エンジニアの稼働調整のコツを学びます。プロジェクトの進め方を肌で感じていただきます。 Step3(3ヶ月以降~):担当顧客を持ちつつ、あなたのこれまでの経験を活かした新規開拓のプランを一緒に練りましょう。上司やプロジェクトリーダーと壁打ちしながら、無理のないペースでの独り立ちを目指します。 【評価制度について】 年1回の本評価と四半期毎の面談を実施。 数字のみならず、拠点立ち上げの難易度を考慮した「戦略・プロセス」を重視して評価します。 また、個別のノルマによるインセンティブではなく、業績に応じた報奨制度や、営業職のみに支給される独自の役職手当を設けています。 業務内容の変更の範囲:会社の定める範囲
【必須】 IT業界での営業経験(受託開発・SES・自社ITパッケージ、ITインフラなど分野問わず) 【歓迎】 SEやPLの経験があり技術的背景を持って営業へ転身したい方、IT・ソフト業界での新規チャネル開拓実績がある方、ソフト開発の実務経験、開発工程を深く理解している方 【求める人物像】 バイタリティがあり、未知の領域でも自ら工夫して前向きに開拓していくマインドがある方。経営的視点(収支管理など)を身につけ、将来的にマネージャー職へ早期ステップアップしたいという成長志向の高い方を歓迎します。
・機械類の設計 ・開発・電子機器類の設計 ・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売
400~500万
同社はヘルスケア・IT・製造領域に特化した人材紹介と 看護師向けのパーソナルキャリアトレーニングを中心に事業を展開している企業です。 本ポジションはキャリアアドバイザー(CA)専任として、 求職者の面談・マッチング支援を担当するポジションです。 ワーキングマザー活躍中! 【業務の特徴】 ・クライアント(企業)との直接的な営業業務は担当しない(RA側が対応) ・求職者の転職ストーリー全体に寄り添うポジション ・キャリアアドバイザーとして成果がダイレクトに反映されるインセンティブ制度あり 【安心な研修環境】 ・入社後の座学研修あり ・業務開始後の約2週間は、集客を専門とする部署による、スカウト業務のOJTあり 【主な業務内容】 ・求職者との面談実施 ・求職者のニーズ・経歴・希望条件のヒアリング ・求人企業とのマッチング支援 【詳細】 ■スカウト・集客 ・媒体を活用し、自ら求職者へのスカウト・集客を実施 ■キャリア面談 ・集客した求職者とのキャリア面談を担当 ・求職者の強み・志向性をヒアリングし、最適なキャリアプランを提案 ■求人紹介・マッチング ・メディカル・IT・製造領域の求人を中心に、求職者に合った求人を紹介 ■面接サポート・日程調整 ・応募書類(レジュメ)の作成サポート、面接対策の実施 ・企業との面接日程調整 ■条件交渉・入社フォロー ・内定後の条件交渉から、入社までのフォローを一貫して対応
【必須】 ・人材業界経験のある方(CA、RA) ・営業として数字を追った経験がある方
2006年設立、メディカル・IT・製造領域に特化した人材ソリューションカンパニーです。 独自の「意向と性質」理論に基づく転職支援で、業界内トップクラスの成約率を誇ります。 有料職業紹介をコアに、難解求人サーチや採用アウトソーシング、 外国人医療従事者の誘致・教育まで手がけています。 育休復帰率100%を実現し、リモートワークやフレックス制で多様な働き方を支援しています。
680~1200万
官公庁・地方自治体を中心に、 業務上の課題を解決するBPOサービスを提案します。 担当エリアの情報収集から、顧客へのヒアリング、 企画担当と連携した提案、入札・公募型プロポーザルへの対応、 受注後の導入調整まで、一連の営業活動に携わりながら、 業務上の課題を人材で解決するBPOサービスを提案します。 営業の流れ 担当エリアのリサーチ (財政状況や入札している競合などの情報を取得。 また、現状・今後でてくる案件や施政方針をリサーチ) アポイント取得 (先方担当者を確認し、アポイントを取得する。 訪問準備として、リサーチ結果から仮説課題や自社サービス・導入事例などの資料準備) 商談・提案 (最初の商談では営業+企画(プリセールス)がセットで訪問するケースが多いです。 仮説課題の確認やヒアリングすることで、本質的な課題を特定していきます。 また、業務仕様・設計図などに解決策を盛り込み提案精度を高めていきます。) 入札/公募型プロポーザルが中心 (仕様に合わせた最終提案書類や見積の作成。 最終提案へは営業+上長でクロージングに訪問するケースが多いです。) 契約・導入 (契約後は運用・構築チームと連携して導入に向けた業務構築を行っていきます。 運用・構築チームと連携することで顧客コミュニケーションや 期待値のズレを最小化しスムーズな案件立上を実現します。) 仕事NO BPOコンサルティング営業(法人営業経験者)
学歴不問・男女歓迎 【必須条件】 法人営業経験3年以上(新規開拓経験を含む) 【歓迎条件】 <①>ソリューション営業経験がある方 例:システム、コールセンター提案、人材提案 <②>即決型獲得営業経験がある方 例:広告、不動産、住宅設備、通信、水、保険、教育、インターネット・IT(SaaSなど) 〇広告求人(美容業界向け、飲食業界向け等々)の拡販営業 〇環境商材・住宅設備(太陽光、給湯器、オール電化提案)の飛び込み訪問営業 〇不動産(建売、既築、投資用)営業 〇通信回線の獲得コール営業 〇ウォーターサーバーの獲得営業(※店舗型<提案型) 〇教育商材の飛び込み訪問営業 〇保険営業 →上記該当するフィールドセールスにて 獲得営業経験をされてきた方の次のステップにて当社のポジションをご提案致します。 【こういう方は是非】 ・顧客の課題解決型営業をしているが、案件規模や社会的インパクトに限界を感じている ・ルーティン化した商材や営業スタイルから脱却し、よりダイナミックな案件に挑戦したい ・営業職で成果は出しているが、働き方や待遇に不満がある方 ・企画提案型の営業を行いたい ・成果に見合った報酬やキャリアアップの機会が少ない ・目先の数字や即決獲得が中心で、長期的な顧客関係や大規模案件に携わる機会が少ない ・インセンティブはあるが、年収の伸びしろや社会的意義に物足りなさを感じている
事業内容 BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 営業支援事業
495~645万
■業務内容 クライアントであるエージェントに対して、OpenWorkリクルーティングの求職者のデータベースを利用してもらうための提案・サポートを行います。またエージェント様やそのユーザーのニーズに応える自社プロダクトやサービスなどの企画・開発なども行い、エージェントの売上最大化に貢献します。 (具体的には) ●コンサルティング業務 ・既存法人顧客とのリレーション構築 ・新規法人顧客への提案、リレーション構築(現在はインバウンドのみ対応) ・顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング ・採用成功に至るまでのプロセス改善提案 ●その他業務 ※希望や適性によって ・ニーズに合うサービスやプロダクト企画・立案(社歴や役職問わず) ・営業戦略/戦術の設計、提案(マネージャーとともに) ・リクルーティングプロダクトの新機能考案・提案 ・自社採用への参加(新卒・中途) ・データレポートの作成(アナリストと共同) ・コンテンツマーケティングの企画 その他、課題を探し自ら仕事を作り上げることも可能です。 ■募集背景 私たちは、様々な方から集めた働くに関するクチコミデータをもとに、転職・就職のための情報プラットフォームを運営してきました。 順調に事業は成長し、閉鎖的な側面の大きかった市場に対して一石を投じることはできている状況です。 しかし、労働市場全体を見渡したときの影響力はまだ小さく、個人・企業の行動変容を起こすまでには至っていません。 今後、市場で圧倒的な存在感を示し、ジョブマーケットをゲームチェンジするためには、私たち自身が大きく変わる必要があります。 労働市場全体の変革に向け、オープンワーク内という枠を超えて外部とのアライアンスやパートナーシップを組み、市場全体を活性化していきたいと考えています。 そんなフェーズだからこそ、単に各エージェントの売上向上に貢献すること以上に、中長期的な事業成長や課題解決に向き合いつつ、労働市場を変えていきたいという想いを持った事業戦略パートナーを求めています。 ■エージェント事業のミッション 求職者と企業のマッチングを行うエージェント(人材紹介会社)は、利用者が多く転職市場で重要な立ち位置です。そのエージェントに対してOpenWorkリクルーティングの活用促進を行い、エージェントの売上最大化をミッションとして担います。 エージェントの皆様の事業成長を通じて『“働きがい”が成長力や採用力が上がる企業を増やし、ひとりひとりが輝くジョブマーケットを創る。』ことを中長期ミッションとして掲げています。 ■エージェントグループのビジネスモデル 弊社が運営するOpenworkリクルーティングのスカウト送付機能をエージェント(人材紹介会社)へ提供し、採用決定に伴う売上の一部をエージェントからいただいています。 以下、収益発生までの流れ ・ユーザーが、企業のクチコミを閲覧しながら転職情報収集 ・エージェントが、ユーザーへ転職相談の案内などのスカウトを送付 ・ユーザーがスカウトを返信し、エージェントと面談を実施 ・エージェントがユーザーの希望する企業の紹介、キャリアカウンセリング実施 ・ユーザーが内定獲得、採用決定 →収益発生 働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、弊社はまだまだ道半ばの状況です。働くという社会課題に対して、一緒に挑戦していきたいと思っていただける方の応募をお待ちしています。 ■ポジションの魅力 「今の安定」と引き換えに、自分の市場価値が『型』の中に閉じ込められている感覚はありませんか。現在、営業最前線で戦い抜いたあなたの「タフさ」は、誰にでも真似できるものではありません。それは、どんな戦略をも形にする最強の基礎体力です。次はその体力をベースに、セールス業務だけでなく『戦略』や『売り方の仕組み化』にもぜひ携わってほしいと考えています。OpenWorkという看板を一度横に置き、あなた個人の介在価値を試せる場を用意しました。 【この環境で得られるもの】 ■採用支援でなく「事業支援」のため身につく知見が多く成長機会も多い ✔ 事業支援事業のため、集客支援以外にも戦略や組織作り、マーケティング、KPI設計など提案テーマは広く身につける知見が多く、そのため成長機会が多い。 ✔ 経営者や責任者との商談が多く視野が高い観点や課題の捉え方を学べる機会も多い。 ■営業職では身につきづらい交渉力の習得 ✔ 事業支援に重要な集客支援も行うため、比較的交渉しやすい関係性を確保している ✔ 交渉力(相手の事情を深く理解して納得できる条件調整スキル)のため同じ努力でも成果が大きくなる
・人事/採用サービスや採用支援など、人事向け商材の法人営業経験
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400~550万
「営業にチャレンジしたい」「これまでの経験を活かして、もっと成長したい」 そんな方に向けた、官公庁・自治体向けのBPOコンサルティング営業です。 官公庁・地方自治体を中心に、窓口業務や事務業務などの課題をヒアリングし、 解決につながるBPOサービスを提案します。 飲食店などの店長経験や、コールセンター・事務センターでの運営管理経験など、 これまで培ってきたコミュニケーション力や調整力を活かして活躍できます。 入社後は座学研修や先輩社員との営業同行を通じて、 業界知識や提案の進め方を習得。 未経験からでも段階的に営業スキルを身につけられる環境です。 【具体的な業務内容】 ・担当する自治体の取り組みや、今後予定されている事業・案件の情報収集 ・自治体の担当者へのアプローチ、訪問・商談の日程調整 ・自治体が抱える業務上の課題やニーズのヒアリング ・社内の企画担当と連携したBPOサービスの企画・提案 ・提案書・見積書の作成 ・入札・公募型プロポーザルへの対応 ・契約後の業務開始に向けた社内運営チームとの調整・情報共有 【営業活動の流れ】 STEP1:自治体の情報収集 担当する自治体の取り組みや今後予定されている事業について調査し、提案の可能性を探ります。 STEP2:担当者へのアプローチ 自治体の担当者へ連絡し、訪問や打ち合わせの機会を設定。 サービス内容や他自治体での導入事例などを紹介します。 STEP3:課題のヒアリング・解決策の検討 「どの業務に時間がかかっているか」「どのような改善を希望しているか」などをヒアリング。 企画担当と連携しながら、最適な業務体制や運営方法を検討します。 STEP4:提案・見積もり 自治体の要望や条件に合わせて提案書・見積書を作成。 入札や公募型プロポーザルを通じて、受注を目指します。 STEP5:契約・業務開始に向けた調整 契約後は運営チームと連携し、業務開始に必要な情報やお客様の要望を共有。 スムーズな立ち上げを支援します。 【この仕事の魅力】 ■営業未経験から、提案型営業に挑戦できる 営業経験は不問。入社後の研修や先輩社員の同行もあり、営業の基礎から学べます。 ■数千万円~数億円規模の大型案件に携われる 提案先は官公庁・地方自治体が中心。数千万円規模から、 数億円規模に及ぶ大型プロジェクトまで、スケールの大きな仕事に挑戦できます。 ■受注までのプロセスも評価 営業活動を始めてから契約までは3か月~1年程度。 売上だけでなく、お客様への連絡・訪問件数、商談数、 提案中の案件の見込み金額なども評価対象となります。 受注に至るまでの取り組みも大切にしています。 ■地域や住民の暮らしを支える仕事 自治体の窓口業務や事務業務など、公共サービスの運営を支える仕事です。 自分の提案が業務改善につながり、その先にいる地域住民の暮らしを支えるやりがいがあります。 【入社後のサポート体制】 入社後3日程度:座学研修で会社や業界について学習 その後約1か月:先輩社員との営業同行を通じて、営業の流れや提案手法を習得 担当エリア決定後:自身で営業活動をスタート 定期的な勉強会や営業ツール、用語集などのサポートあり 周囲の先輩社員にも相談しながら、着実に知識や経験を身につけられます。 仕事NO BPOコンサルティング営業(営業経験不問・経験者歓迎)
★学歴不問 ★男女歓迎 ★営業経験不問 【歓迎条件】 ・営業経験が1年以上ある方 ※法人・個人、業界・商材は問いません。ルート営業の経験も活かせます。 ・飲食店やサービス業などでの店長経験がある方 ・コールセンター・事務センターなどの運営管理経験がある方 ※営業経験が1年未満の方や、 営業未経験で店舗・センターなどのマネジメント経験をお持ちの方も歓迎します。 【こんな方をお待ちしています】 ・これまでの経験を活かして、営業の仕事にチャレンジしたい方 ・営業経験はまだ浅いけれど、提案力を身につけて成長したい方 ・個人向け営業やルート営業から、仕事の幅を広げたい方 ・お客様の話をじっくり聞き、困りごとの解決に関わりたい方 ・官公庁・自治体を支える、社会貢献性の高い仕事に関心がある方 【活躍しやすい方】 ・相手の話を聞き、わからないことは自分から確認できる方 ・周囲と協力しながら、自らも動いて仕事を進められる方 ・複数の仕事に優先順位をつけて取り組める方 ・初めてのことも学び、工夫しながら取り組める方
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