【人材紹介未経験可】急成長ハイクラス人材紹介のCA◆年収700万〜4,200万

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  エス・エム・エス_障害者雇用特化型キャリア事業キャリアパートナー

  550~1000万

  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 課題設定
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 商談
  • ヒアリング
  • 提案
  • 営業
  • リーダー
  • 事業責任者
  • 顧客折衝
  • 人材紹介
  • 分析
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  エス・エム・エス_障害者雇用特化型キャリア事業キャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 組織規模化に伴う募集となります。2024年9月、障害者雇用特化型キャリア事業を開始しました。今回は、将来の事業責任者・事業開発を担う人材として、まずはキャリアパートナーとして現場から事業をつくっていただける方を募集しております。 ■配属部署 介護・障害福祉経営支援事業本部障害者福祉支援グループ 2023年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ■仕事内容 キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担っていただきます。本ポジションは、将来の事業責任者・事業開発・企画を担う人材を想定した採用です。まずは現場で成果を出しながら顧客と求職者への理解を深め、その一次情報をもとに、事業づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ＜事業者＞ ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ＜求職者＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 ■仕事のやりがい・働く魅力 ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ・障害者雇用は市場が未成熟で、働きたくても働けない求職者が多く、社会復帰・参加の第一歩を支援できること ・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ ■将来のキャリアパス 本ポジションは、将来の事業責任者・事業開発・企画を担う人材を想定しています。 ・障害者雇用領域の事業責任者 ・事業開発・事業企画 ・キャリアパートナーのマネージャー ・障害者雇用のキャリアパートナーのプロフェッショナル ・他事業領域（介護・医療・住まい）でのキャリアパートナー／他ビジネス（SaaS事業など） ■入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・有形無形・法人個人を問わず、営業経験（または顧客折衝経験）が1年以上ある方 ・目標に対して自ら課題を設定し、PDCAを回して成果を出した経験がある方 ・将来、事業責任者・事業開発・企画として事業を牽引したいという意欲がある方 ・自身の成長と顧客・会社への貢献のために、物事を素直かつ誠実に受け止め、必要な変化をしていける方 ■歓迎条件 ・キャリアパートナー（人材紹介）の経験がある方 ・営業組織で上位の成果を出した経験（表彰など）がある方 ・事業企画・経営企画・コンサルティング・新規事業立ち上げのいずれかの経験がある方 ・チームやプロジェクトのリーダーとして、周囲を巻き込んで成果を出した経験がある方 ・数値をもとに課題を分析し、打ち手を考えた経験がある方 ■求める人物像 ・目標達成への意欲が強く、コミットできる方 ・現場の課題から「事業としてどうするか」まで考えられる、事業志向のある方 ・物事を構造的に捉え、論理的に考えて説明できる方 ・自社と顧客のどちらにも誠実に対応できる方 ・チームの内外を問わず、人を巻き込める方 ・素直で、変化を柔軟に受け止められる方

  事業内容

  高齢社会に適した情報インフラサービスの開発と運営 代表取締役社長：髙畑 正樹 ◆キャリア分野／介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ◆介護事業者分野／介護事業者向け経営支援プラットフォーム ◆ヘルスケア分野／健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ◆シニアライフ分野／リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ◆海外事業分野／メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業

• エージェント求人

  【東証プライム】障害者雇用を支えるキャリアパートナー｜将来の事業責任者候補

  590~1000万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東証プライム】障害者雇用を支えるキャリアパートナー｜将来の事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担っていただきます。 本ポジションは、将来の事業責任者・事業開発・企画を担う人材を想定した採用です。 まずは現場で成果を出しながら顧客と求職者への理解を深め、その一次情報をもとに、事業づくりにも関わっていただくことを期待しています。 ＜事業者＞ ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ＜求職者＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援

  求める能力・経験

  ※障害福祉業界・IT業界での勤務経験は問いません。未経験の方も歓迎します ・有形無形・法人個人を問わず、営業経験（または顧客折衝経験）が1年以上ある方 ・目標に対して自ら課題を設定し、PDCAを回して成果を出した経験がある方 ・将来、事業責任者・事業開発・企画として事業を牽引したいという意欲がある方 ・自身の成長と顧客・会社への貢献のために、物事を素直かつ誠実に受け止め、必要な変化をしていける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人材コーディネーター/マネージャー候補（コンサルタント・エンジニア紹介）

  600~900万

  • プロジェクト
  • 転職支援
  • 提案
  • 人事
  • マネジメント
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • メンバー
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

  INTLOOP株式会社東京都港区

  人材コーディネーター/マネージャー候補（コンサルタント・エンジニア紹介）気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 コンサルタントやITエンジニアなど、第一線で活躍する約5万人のフリーランス人材を、大手企業を中心としたプロジェクトへ最適にアサインしていく仕事です。 いわゆる「転職エージェント」とは異なります。 1人の転職をじっくり支援するのではなく、“今すぐ動けるプロ”を“すぐに必要としている企業プロジェクト”へ、スピーディーにつなぐこと。それがこのポジションのミッションです。 「この案件には、どんなスキルが必要か」 「誰なら、このプロジェクトを動かせるか」 を瞬時に見極め、最短でベストな組み合わせを導きます。 ■業務詳細 フリーランスのコンサルタント・ITエンジニアを中心に、プロ人材と企業プロジェクトの“ベストな出会い”をつくりつつ、チーム全体のアウトプットをリードするポジションです。 ＜プレイヤー業務＞ ・登録面談/登録対応（フリーランス向け） 登録希望者との面談を通じて、スキルセット・これまでのプロジェクト経験・得意領域を把握します。「次にどんな案件に入ると市場価値が上がるか」「どの単価・稼働感が最適か」といった視点も踏まえ、今後の案件選びの軸をすり合わせます。 ・プロジェクトマッチング（アサイン業務） 企業から寄せられるプロジェクト内容（期間／フェーズ／体制／求めるロールなど）を紐解き、どのフリーランスが最適かを検討します。エンジニア・コンサルのスキル構造を素早く理解し、最短でベストなペアを見つけることが求められます。 ・パートナー企業とのリレーション／案件開拓 既存クライアントの人事・現場責任者・PMなどと日常的にコミュニケーションを取り、今後発生しそうなニーズや新規プロジェクト情報をキャッチアップします。関係性を深めることで、「人が必要になったらまずINTLOOPに相談する」状態をつくります。 ・参画後のフォロー／リレーション構築 アサインが決まった後も、プロジェクト状況や今後のキャリア意向を定期的にヒアリング。終了後の次案件提案につなげるなど、中長期的に信頼関係を築く役割も担います。 ＜マネジメント業務＞ ・チームKPI／数値管理 担当チームのアサイン数・面談数・提案数などのKPIを把握し、日々の数字をもとにボトルネックを特定。「どの案件で止まっているか」「どの登録者層の稼働が弱いか」などを分析し、具体的な打ち手に落とし込んでいきます。 ・メンバー育成・1on1／同行 メンバーの面談・マッチングの質を高めるため、案件レビュー・ロープレ・1on1などを実施。必要に応じて、クライアント対応や面談への同行も行いながら、スキルアップを支援します。 ・業務プロセスの改善・標準化 「もっと早くアサインできるフローはないか」「情報共有の粒度を揃えられないか」といった観点で、チーム内の業務プロセスを見直し、運用ルールの整備・仕組み化を推進します。 ・他部門／関係者との連携 営業部門や他のコーディネートチームとも連携しながら、案件情報・登録者情報の連携や、横断的な案件アサインを調整します。 ■マネージャーとしての魅力 INTLOOPのマネジャーは、単にチームを見る役割ではありません。 「成果の出るチーム」を、自分の手でつくり、事業を伸ばしていく役割です。 INTLOOPのアサイン業務は、“1週間～2週間、最短であれば当日に決まる”ほどスピードが速く、成果がすぐに可視化される環境。 このスピード環境におけるマネジャーの役割は極めて大きく、他社では得られない経験が積めます。 ■INTLOOPでのマネジメント経験で身に付く能力 ・ 数値責任を持つマネジメント ・ 業務フローの設計・改善 ・ チームビルディング ・ スピード環境での意思決定 これらは市場での価値が非常に高く、マネジャーとしての市場価値が圧倒的に高まります。

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 ・人材営業もしくはIT営業経験3年以上 かつ、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ メンバーマネジメント経験 ・ 現場リーダーとして、数値責任を持ちながらチームを牽引した経験 ※上記は主に20代後半〜30代のプレイングマネジャー層を想定しています。 ■歓迎スキル・経験 ・SES業界や人材紹介／派遣業界でのマッチング経験 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験 ・成長企業（ベンチャー）での業務経験 ■求める人物像 ・主体性を持ち、明るく前向きに行動できる方 ・仲間と協力しながら高い目標に挑戦できる成長志向のある方 ・幅広い年齢層・バックグラウンドの人と円滑にコミュニケーションできる方 ・未知の領域にも柔軟に挑戦し、学びを素直に吸収できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜パーソル＞東京／リクルーティングアドバイザー（RA)/doda新卒エージェント（新卒領域）

  488~641万

  • データベース
  • 株式
  • 提案
  • 新卒採用
  • 商談
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • 教育
  • マッチングサービス
  • 人材紹介
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  ＜パーソル＞東京／リクルーティングアドバイザー（RA)/doda新卒エージェント（新卒領域）気になる

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  仕事内容

  ◆職種内容◆ 「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。 人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！ ■職務詳細： (1)一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 (2)商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 (3)関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。 (4)選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ▼仕事まるわかりBOOKもあわせてご確認ください▼ https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/assets/img/work/jobs/sales/book_ra_newgr.pdf ■業務の特徴 (1)営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。メインのビジネスモデルは成果報酬型なので契約後も想定しながら採用成功に向けてお客様と定期的な接点を持ち課題設定と解決を主導していくコンサルティング型営業となります (2)提案の質：学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。実績データやアセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 (3)データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス： (1)少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 (2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)身につくスキル：求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 (4)キャリアパス：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について： ・組織構成：「doda新卒エージェント」は全国で約100名の組織であり、東日本（東京）では約60名の社員がおります。 今回募集している新卒RA職は約15名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度：基本的に週2回出社、週3回在宅です。 ■ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・無形業界における法人営業経験2年以上 ・キャリアアドバイザー(CA)のご経験２年以上 ■歓迎条件 ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• 企業ダイレクト

  ◆新宿本社【採用企画営業】採用戦略の設計から実行まで一気通貫

  400万~

  

  株式会社ワークアズライフ東京都新宿区

  ◆新宿本社【採用企画営業】採用戦略の設計から実行まで一気通貫気になる

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  仕事内容

  採用企画営業として、企業の採用課題の整理・設定から、戦略設計、施策の企画・実行、改善まで担当します。※企業詳細情報は「企業からのフリーコメント欄」をご参照下さい。 【業務詳細】 ■経営者・人事担当者との対話を通じた課題設定 ■求人媒体、ダイレクトリクルーティング、採用HP、説明会、インターン、イベント等の企画・提案 ■施策実行後の効果検証、改善提案 顧客ごとに課題も提案も変わるため、自分で考え、仕事をつくっていく余地が大きいポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】必要な資格やスキル、経験は特にありません。 【求める人物像】仕事への向き合い方や人との関わり方を最も重視しています。 ■知らない業界や考え方に触れ、新しいことを知るのが好きな方 ■決められたやり方より、自分で考えて仕事を組み立てたい方 ■数字やロジックと、感情や想いの両方を大切にできる方 ■相手に迎合せず、自分の意見を持って誠実に対話できる方 ■仕事や顧客に愛着を持ち、より良くするための試行錯誤を楽しめる方

  事業内容

  株式会社マイナビの出資を受け、人材・採用・営業領域で事業を展開しています。 ■キャリア事業部：企業の採用戦略・求人広告・採用広報等を通じた採用支援 ■ワークス事業部：長期インターンシップの運営

• エージェント求人

  【20代のキャリアをデザイン】個人営業から転職エージェントへ／成果報酬年3回✨

  400~1000万

  • 営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • キャリアプランニング指導
  • 転職支援
  • 提案

  株式会社アサイン東京都千代田区

  【20代のキャリアをデザイン】個人営業から転職エージェントへ／成果報酬年3回✨気になる

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  仕事内容

  **20代のキャリアに本気で向き合い、人生の可能性を広げるキャリアエージェントへ！** 若手ハイエンド層に特化した転職エージェントとして、転職希望者一人ひとりの価値観や将来像に向き合い、中長期的なキャリア形成を支援していただきます。 単に求人を紹介するだけではありません。 「将来どんな自分になりたいのか？」 「どんなキャリアを歩んでいきたいのか？」 こうした想いを深く掘り下げ、一人ひとりに合わせたキャリア戦略を設計。転職という人生の大きな意思決定に伴走する仕事です。 また、個人へのキャリア支援だけでなく、企業の経営・事業・採用課題にも向き合い、採用戦略の提案から実行まで幅広く携わります。 ### 具体的な業務内容 ① 個人向け｜キャリアアドバイザー（CA） 転職希望者の価値観や将来の目標を深く理解し、理想のキャリア実現をサポートします。 - 転職希望者との面談・キャリアカウンセリング - 強みや価値観、将来の志向性を踏まえたキャリア戦略の設計 - 一人ひとりに合わせた選考対策・面接サポート - 最適な求人の提案・企業への推薦 - 選考中のフォローや入社に向けた意思決定のサポート - 入社後の定着・活躍に向けた継続的な支援 ② 法人向け｜リクルーティングアドバイザー（RA） 企業の経営者や人事責任者と連携し、採用成功に向けた課題解決を支援します。 - 企業の経営・事業・採用課題のヒアリング - 採用課題に対するコンサルティング - 採用戦略の設計・実行支援 - 人事責任者や採用担当者との連携 - 選考設計や採用成功に向けたフォローアップ ※個人・法人の両面を担当するため、幅広い視点と課題解決力を身につけられます。 ### この仕事の魅力・おすすめポイント ① 営業経験を活かして、ワンランク上の提案力を身につける！ これまでの営業経験で培ったヒアリング力・提案力・目標達成に向けた行動力を活かせます。 決まった商品を販売するだけではなく、相手の価値観や課題を深く理解し、最適な選択肢を一緒に考える仕事です。 ② 一人ひとりの人生に深く向き合える！ 同社では、転職希望者1人あたり約10回の面談を実施。 目先の転職成功だけでなく、その先のキャリアや人生まで見据えた支援を大切にしています。 長期的な信頼関係を築きながら、人生の重要な意思決定を支援できることが大きな魅力です。 ③ 成果が報酬に反映される環境！ - 想定年収：400万円～1,000万円 - 個人の業績に連動した成果報酬：年3回 成果や実績に応じて収入アップを目指せる環境です。 ④ エージェントの枠を超えたキャリアに挑戦可能！ 事業・組織の拡大を進めており、マーケティング・事業開発・広報・アライアンスなどに挑戦できる「サブミッション制度」を導入。 将来的には新規事業や組織づくりなど、幅広いキャリアの可能性があります。 【研修・成長環境】 人材業界未経験からでも活躍できるよう、実践的な育成環境を整えています。 ** 知見勉強会： キャリア戦略論や業界研究などを学ぶ機会 **ロールプレイング： 独自システムを活用した実践型トレーニング **候補者ミーティング：チームで支援方針を議論し、最適なキャリア支援を考える機会 多様な業界・職種の知見を持つメンバーと切磋琢磨しながら、キャリア支援の専門性を高められる環境です。 【将来のキャリアパス】 エージェントとして経験を積んだ後は、希望や実績に応じて幅広いキャリアに挑戦できます。 - キャリアエージェント → 新規事業責任者 - キャリアエージェント → 営業企画 - エージェント → 中途・新卒採用担当 - 育成担当 → 人事責任者 - 広報担当 → ブランドマネージャー 自分自身の市場価値を高めながら、事業や組織を創る側にも挑戦できる環境です！

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） 【歓迎要件】 ・現職で高い実績を出されている方 ・新規開拓営業のご経験がある方 ・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【法人営業2年〜・コンサル未経験可】上場グループの経営支援コンサル◆年収588万〜

  588~1010万

  • 法人営業
  • 事業責任者
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • 転職支援
  • ヘッドハンティング
  • 求職者フォロー
  • 求人票作成
  • 採用戦略立案
  • 新規案件開拓
  • 顧客折衝
  • 顧客提案
  • 提案書作成
  • 営業目標策定
  • 個人目標管理
  • 新規顧客

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【法人営業2年〜・コンサル未経験可】上場グループの経営支援コンサル◆年収588万〜気になる

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  仕事内容

  ■東証プライム上場グループの大手総合人材サービス企業で、プロ人材活用による経営支援サービスのコンサルタントを募集します。法人営業の経験を活かせます。コンサルティングファームの経験は必須ではありません。 ■大手企業の経営者・事業責任者との対話から課題を抽出し、最適なプロジェクトとプロ人材を組み合わせて解決まで導く、コンサルティング営業です。 ■想定年収588万〜1,010万円（賞与年2回、時間外勤務手当は全額支給）。 【仕事内容】 商材が決まっているのではなく、企業ごとに異なる経営課題を構造的に捉え、課題解決の手段そのものを設計します。プロジェクト稼働後も担当し、一気通貫で顧客の経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 ・新規・既存顧客の開拓、経営層へのアプローチ ・経営課題・事業課題のヒアリング、仮説構築 ・課題解決に向けたプロジェクト設計 ・登録プロ人材（経営経験者・CxO・事業責任者・専門コンサルタントなど）の選定とアサイン提案、顧客企業・プロ人材との三者ディスカッション ・プロジェクト推進、効果検証、追加提案 支援テーマは、新規事業開発、営業改革、マーケティング、人事制度構築、人的資本経営、DX推進、組織変革など多岐にわたります。 【配属】 統括部は全体で300名、うち東京のコンサルタントは150名程度。中途入社者が多数活躍しています。入社後は研修・OJTを通じて、経営視点や課題設定力を段階的に身につけます。 【キャリアの出口】 事業は急成長中で、新しいポジションが次々と生まれています。マネジメント、専門コンサルタントのほか、営業企画、事業企画、マーケティング、セールスイネーブルメント、人材開発など社内異動でのキャリアも選べます。

  求める能力・経験

  ・四年制大学卒以上 ・法人営業の経験2年以上 ■歓迎 ・経営者をはじめ企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問） ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験（業界・領域不問） ・起業、または個人事業主として活躍している経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【X Mile】キャリアアドバイザー（CA経験2年以上）／人材紹介

  500~750万

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【X Mile】キャリアアドバイザー（CA経験2年以上）／人材紹介気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ノンデスク業界の人材不足に悩む企業と、転職希望者をつなぐキャリアアドバイザー（CA）のお仕事です。電話・メール・SMSで、1日に5〜6名ほどの転職希望者と面談し、希望に合う職場をご紹介します。 【具体的な業務】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広く、スキルによって業務範囲をお任せします。紹介する企業の窓口をお任せすることもあり、裁量権が大きい仕事です。既存事業の売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画などにも挑戦できます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・中途採用（業界特化型）CAの経験2年以上 ※上記条件を満たしていない方でも相談可 　例）経験が2年未満／新卒領域でのご経験／総合型人材紹介でのご経験 【求める人物像】 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方

  事業内容

  物流キャリア事業（物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォーム）、物流プラットフォーム事業（SaaS・プラットフォーム開発）

• エージェント求人

  【X Mile】CA/RAマネージャー候補（CA/RA経験4年以上）／東京

  700~1000万

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【X Mile】CA/RAマネージャー候補（CA/RA経験4年以上）／東京気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 社内で最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せします。1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、ベストなマッチングを導いています。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング（時にはご紹介いただく場合も） ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング（1日平均5〜6名） ・内定に繋がるまでアドバイスしながら、企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ 既存事業の売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります。

  求める能力・経験

  【希望の条件】 ・CA/RA経験4年以上 ・PCスキル（タイピング／Word／Excelなど） ・5名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人

  事業内容

  物流キャリア事業（物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォーム）、物流プラットフォーム事業（SaaS・プラットフォーム開発）

• エージェント求人

  【新規事業｜人材紹介営業経験者歓迎】キャリアコンサルタント（両面型）

  550~700万

  株式会社アンドパッド東京都港区

  【新規事業｜人材紹介営業経験者歓迎】キャリアコンサルタント（両面型）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 “本当に合う転職”を、自分の手でつくる。一般的な人材紹介では、 「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」は分業制です。しかし当社では、一人の担当者が両方を担います。だからこそ、双方の想いをつないだマッチングの質に責任を持てるポジションです。 ■ 建設業界（工務店など）へのサポート ▼ 採用ニーズのヒアリング 工務店などの担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを丁寧に確認。 企業ごとの風土や体制を理解しながら、最適な採用条件を整理します。 ▼ 人材提案・進捗管理 求職者の希望と企業のニーズを踏まえ、マッチする人材をご提案。 面接日程の調整や書類案内など、入社までのプロセスを一貫してサポートします。 ▼ 長期フォロー・情報提供 建設業界では、入社まで数カ月〜半年以上かかるケースもあります。 定期的にコミュニケーションを取り、状況に応じた情報提供を行いながら伴走します。 ■ 求職者へのキャリア支援 ▼ 面談・キャリア相談 電話でのやりとりを通じて、転職理由や希望条件、働き方をヒアリング。 一人ひとりに寄り添い、将来を見据えた提案を行います。 ▼ 求人紹介・選考サポート ヒアリング内容をもとに、適した企業をご紹介。 応募意思の確認や面接調整、選考対策などをきめ細かく支援します。 ▼ 入社後フォロー 入社後も継続的にフォローを実施。 職場への適応状況や不安点を確認し、長期的な定着を支援します。

  求める能力・経験

  必須スキル/経験 人材紹介での実務経験をお持ちの方 歓迎スキル/経験 CA/RA両面でのご経験をお持ちの方 課題を理解した効果的なソリューション提案 建築業界向けの営業、顧客との折衝経験がある方 活躍できる人物像 キャリアや採用支援に興味がある方 本質的な採用支援がしたい方 新規事業に挑戦がしたい方 より良い方向に変化する組織で働きたい方 自分の考えや意見をロジカルに表現できる方

  事業内容

  -