GINZA SIX勤務【マネージャー候補】海外不動産コンサルタント/土日休
800万~
株式会社オープンハウス
東京都中央区
800万~
株式会社オープンハウス
東京都中央区
不動産個人営業
不動産法人営業
当社のウェルスマネジメント事業部のマネージャー候補として、ゆくゆくはメンバーの育成や成長を支援、チーム全体のパフォーマンス向上を促進していただきます。 【具体的には】顧客となる不動産投資家は年収2000万以上の富裕層のお客様がターゲットです。顧客はネットからの問い合わせや金融機関、税理士からの紹介などがメインです。契約したら終わりではなく、引き渡しやお客様が購入された物件の投資効果やコスト管理をシステムで把握し、継続的にアドバイスを行うことで、新たな契約に結びつけていただくことを期待しています。反響でも集客ができるため新規開拓は全くございません。
【必須】・金融・不動産・ハウスメーカーの営業経験者 ・チームマネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎】・富裕層向け営業経験 【過去の入社実績】 ・20代後半/大手ハウスメーカーにて副店長のご経験 ・30代前半/大手証券会社にて営業のご経験 ・30代前半/地方銀行にて営業のご経験 【入社の決め手(一部)】・年収があげられる環境/アメリカ不動産の今後の成長性/富裕層向け折衝経験が生かせる仕事内容
宅地建物取引士 尚可、ファイナンシャル・プランニング技能士2級 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 5ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~ 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~ 基本給¥348,500~ 固定残業代¥121,500~ 職種手当¥30,000を含む/月 ■昇進昇格:年4回(4月・7月・10月・1月) ■昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:42.0時間/月
年間110日 内訳:土曜 日曜、夏期9日、年末年始12日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 計画的有給付与5日
その他(GW休暇8日/連続休暇取得可能)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■入社後の変更範囲 ・業務内容:当社グループの業務全般 ・勤務場所:当社グループの拠点全般 【中途入社社員 年収推移】 ・勤続1年~2年未満 平均609万円/最大764万円 ・勤続2年~3年未満 平均746万円/最大1,016万円 ・勤続3年~4年未満 平均869万円/最大1,087万円 ・勤続4年~5年未満 平均1,058万円/最大1,494万円 ※未経験・第二新卒人材も含む
ウェルスマネジメント事業部
当面無
東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11階
東京メトロ銀座線銀座駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
変更範囲:当社グループ拠点全般
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 ※社内規定あり※
無
■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)■資格取得報奨金制度■宅建士資格補助■従業員持株会
【圧倒的な福利厚生】 ■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合、各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円) ■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費(付加給付)、インフルエンザ予防接種補助 ■各種表彰制度、四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)、産休育休制度、企業主導型保育園との提携、住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■その他ダイバーシティに関わる取り組み、OPENキャリアデザイン制度、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度,妊活コンシェル制度 ■介護支援制度
10名
2~3回
筆記試験:有(SPI3+適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> ■株式会社アイビーネット ■株式会社おうちリンク ■株式会社オープンハウスグループ ■株式会社オープンハウス・ディベロップメント ■株式会社オープンハウス・プロパティマネジメント ■株式会社ホーク・ワン ■株式会社オープンハウス・オペレーションズ
【アメリカ不動産実績 6年連続NO.1】オープンハウスの「ウェルス・マネジメント事業部」は、主に 富裕層・資産形成層向けに、米国不動産を中心とした投資物件の紹介から購入・管理・売却までをワンストップで提供しております。
【2023年9月期売上高1兆円を突破!】 24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的!「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます! オープンハウスグループは1997年創業「不動産業界4位」の総合不動産デベロッパーです。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円(前期比:112.8%)営業利益1,190億円と今後も事業領域のさらなる拡大をしていく成長企業です。 【中途入社の声】 「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「お客様最優先で考えモノづくりをしている」「当初のイメージと異なり、働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号たくぎんビル
東京都/神奈川/埼玉/千葉/群馬/愛知/大阪/兵庫/福岡/アメリカ合衆国
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業
■株式会社オープンハウスグループ■株式会社オープンハウス・ディベロップメント■株式会社オープンハウス・アーキテクト■株式会社メルディア 等
プライム市場
株式会社オープンハウスグループ 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 1,295,862百万円 | 120,283百万円 |
| 前期 | 2025年09月 | 1,336,468百万円 | 139,491百万円 |
| 今期予測 | 2026年09月 | 1,485,000百万円 | 160,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
360~600万
不動産仲介会社と信頼関係を築き、投資用中古マンションの一室を仕入れる内勤中心のBtoB営業です。物件の選定から交渉・購入の意思決定までを即日でスピーディーに行う仕事です。 まずは先輩に同行し、物件の探し方や価値の見極め方をOJTで着実に身につけます。その後は不動産仲介会社と日々コミュニケーションを取り、優良物件を紹介してもらえる強固な関係を構築します。仲介会社や業者専用サイトからの情報をもとに、厳格な基準で物件を選別し、スピーディーに交渉・仕入れを行います。自らが仕入れた物件は、販売部門を通じて顧客の資産形成へと繋がります。
\業界未経験者OK!内勤営業のため関係性構築営業したい方歓迎/ 【必須】■営業のご経験 【歓迎】■不動産営業のご経験 ■宅地建物取引士をお持ちの方 【魅力】 あなたの仕入れが会社の売上に直結し、その成果が正当に評価されるため、大きなやりがいを実感できます。会社全体で22名の顔が見える規模感であり、社長や役員との距離も近く、スピーディーに意思決定ができる風通しの良さが自慢です。また、顧客にメリットとリスクの両面を誠実にお伝えするスタイルを徹底しており、顧客のほとんどが紹介からという絶大な信頼を得ている点も強みです。
不動産分譲事業、賃貸管理事業
年収非公開
【業務概要】 国・自治体が進める経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなどの各種プロジェクトに対し、民間団体・企業と共に事業推進を行うポジションです。 制度設計から業務構築、運用改善まで、クライアント先に常駐し一気通貫で伴走する“実行支援型”の業務が特徴です。 複数チームが役割分担しながら、プロジェクトの成功に向けて連携していきます。 【業務内容】 国・自治体プロジェクトを推進する民間団体・企業にて、以下の業務を中心に担当いただきます。 ・制度設計、業務構築、業務改善などの事業推進支援 ・BPOの強みを活かした事務局運営・業務遂行 ・現場の業務フロー分析、課題抽出、改善提案 ・関係省庁・自治体・業界団体との調整 ・数名〜数十名規模のチームマネジメント ・Web/システム要件定義、RPA・SaaS導入による業務自動化 ・公的ドキュメント・標準化資料の作成 【プロジェクト例】 ・再生可能エネルギー・省エネ関連の国プロジェクト(数億〜数百億円規模) 事務局運営、進捗管理、省庁・業界団体との調整、Web/ツール整備など ・地方自治体のエネルギー施策支援 制度に伴う業務構築、事務処理の効率化、運用改善、ドキュメント整備など 【このポジションの魅力】 ・国・自治体の大規模プロジェクトに“当事者”として参画できる 提案だけでなく、制度設計〜運用まで深く入り込み、成果に直結する経験を積める。 ・業務改善・制度設計・システム要件など幅広いスキルが身につく BPO×コンサルのハイブリッド型で、キャリアの汎用性が高い。 ・多様なステークホルダーと協働し、社会インパクトの大きい仕事に関われる 省庁・自治体・業界団体・大手企業など、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進。 ・年単位のプロジェクトで、チームを率いるリーダー経験を積める 数名〜数十名規模のチームマネジメントを担い、早期にリーダーとして活躍可能。
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ・国や自治体関連の業務経験者:公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・プロジェクトマネジメント経験者:関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
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400~800万
本募集は、「カウカモ」ユーザーの住まい選びを一貫してサポートする、カウカモエージェントの募集です。 お客様が理想の住まいと出会うまでには、街選び・物件選び・リノベーション・お金などの悩みにぶつかります。 暮らしの妄想から、不動産の購入、そして理想の住まいをつくっていくまでを、「不動産のプロ」として、丁寧に、寄り添いながらサポートします。 ▼具体的な業務内容 ・メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ・物件のご案内(内見の現地対応) ・物件のご提案(対面やTEL/チャットでの追客) ・リノベーションのご提案 ・条件交渉 ・資金計画の立案、ローンのご案内 ・契約締結(媒介契約書類や売買契約書などの書類作成〜締結)
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 何らかの提案営業経験(個人/法人営業問わず) 接客・販売経験 ※車の運転は発生しないため運転免許は不要です
株式会社ツクルバは、「住まいの価値を最大化する」をミッションに掲げ、中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム事業を展開しています。主力サービスである「cowcamo(カウカモ)」を通じて、中古住宅の売買仲介やリノベーションの提案を行うほか、不動産企画・開発、シェアードワークプレイス事業なども展開。テクノロジーとデザインを活用し、住まい選びから購入後までを一貫してサポートする不動産テック企業です。
400~700万
営業担当として、不動産・金融知識を生かしながら日本初の変動家賃型住宅「リレント事業」をメインに、不動産ディベロッパー・ファンドとアライアンス締結することがミッションです。 【業務詳細】■マーケット調査を踏まえた事業計画作成 ■国内外問わず、不動産ディベロッパー・ファンドへの提案 ■リレントに最適化したプランニング作成■アライアンス締結 ■締結後のプロジェクトマネジメント■上記に付随する仕組み化 ※テレアポ数のKPI設定などはありません。
【必須】■不動産業界もしくは金融業界での営業のご経験 【弊社にマッチする方】スピード感のあるスタートアップで成長したい方、未経験からでも自己成長したい方 【魅力】 ■年休123日、フルフレックスでワークライフバランスを実現できます。 ■売上は3年で10倍、テクノロジー企業成長率日本10位に選ばれるなど急成長中のスタートアップです。 ■役員や責任者クラスとの商談や数十億円規模の案件も多く、刺激のある環境であり、急成長・積極投資のフェーズのため大きな裁量を持って仕事ができます。
・暮らしのプラットフォーム「unito」とunitoのサービス・メディアの開発/運営 ・宿泊施設の経営及びこれらの業務委託 ・不動産の企画・開発・売買・賃貸及びそれらの仲介及び斡旋
410~480万
オフィス移転・改装に伴う通信設備や、 ネットワーク工事を提案する法人営業です。 既存顧客や紹介案件が中心です。 顧客との関係構築から工事後の支援まで、 社内の技術部門と連携して担当します。 【業務内容】 ・既存顧客への訪問、電話 ・新規案件の紹介獲得 ・顧客ニーズや工事要件のヒアリング ・施工場所の現地調査 ・電話設備、ネットワーク環境の提案 ・製品、施工内容の選定 ・見積書の作成 ・成約後の工事準備 ・施工管理、技術部門との連携 ・工事、納品後のアフターフォロー ・追加工事の提案 【案件例】 ・固定電話、ビジネスフォンの施工 ・社内LANなどネットワーク工事 ・Wi-Fi環境の構築 ・ネットワークカメラ工事 ・コンセント、照明などの電気工事 【営業スタイル】 ・新規顧客:既存顧客=1:9 ・取引代理店:30社以上 ・1人あたり最大10社を担当 ・担当代理店ごとに2~3名で対応 ・目標は個人ではなくチームに設定 ・受注金額:数万円~数千万円 【入社後の教育】 ・1ヶ月目:教育担当による座学 ・2~3ヶ月目:先輩社員への同行 ・3ヶ月を目安としたOJT研修 ・研修後に担当企業を引き継ぎ 【キャリア】 メンバーから以下の役職を目指せます。 ・サブリーダー ・リーダー ・サブマネージャー ・マネージャー
▼必須条件 ・社会人経験1年以上 ・営業経験がある方(個人、法人不問) ▼歓迎要件 ・お金を稼ぎたい方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・スポーツ経験者
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300~600万
お客様の夢のマイホーム、新築注文住宅の提案営業です。飛び込みナシの反響営業で、モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローします。 【具体的には】 商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン(間取図)作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引渡しまで一貫体制でご担当頂きます。 一貫体制とは言っても、プラン(間取図)は提案力の高い設計プランナーが 作ってくれますし、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。営業担当は、それらの専門家と連携しお客様により良い住宅をご提案する「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
■不問 ■資格不問 (宅建、FP、インテリアコーディネーターなど建築や不動産に関する資格を勉強した方は馴染みやすいです) 地域によっては運転免許証が必要な場合がありますので面接の際にお聞きください
住友不動産ハウジング株式会社は、注文住宅の企画・設計・施工・販売およびリフォーム事業を展開する総合住宅会社です。2025年に住友不動産の注文住宅事業と「新築そっくりさん」事業を統合して設立されました。戸建住宅やマンションのリフォーム、建て替え、賃貸住宅の提案まで幅広く手掛け、土地探しから設計、施工、引き渡し、アフターサービスまで一貫した住まいづくりを提供しています。高品質な住宅性能とデザイン性を強みに、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた住まいを提案しています。
700~2000万
ミッション:新規アパートメントホテル事業における開発・企画・再生プロジェクトを統括し、収益最大化を実現するポジション/①ホテル開発用地の仕入・マーケット調査②競合分析・宿泊需要分析③建築基準法・旅館業法を踏まえた事業企画・ボリュームチェック④PL作成・NOI・IRR等を用いた収益シミュレーション⑤設計事務所・ゼネコンとのプロジェクトマネジメント⑥既存ホテル・オフィス・マンションのコンバージョン企画⑦行政協議・用途変更・旅館業許可対応/扱う対象:アパートメントホテル・レジデンシャルホテル開発/仕入・企画・建築に特化し、運営は専門部署が担当するためデベロッパー業務へ集中できる環境。
ホテル・宿泊施設開発経験5年以上/用地仕入から竣工または用途変更までのプロジェクトマネジメント経験/旅館業法・建築基準法の実務知識/行政協議経験/PL作成・NOI・IRRを用いた事業立案経験/アパートメントホテルまたはレジデンシャルホテル開発経験。
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360~540万
独自のAI査定技術を活かした空き家買取再販事業を展開する当社にて、売却を検討している個人のお客様へのヒアリングから査定、仕入れ交渉、契約獲得までの一連の反響営業業務を広く一気通貫でお任せいたします。 ■Web広告経由のお問い合わせ対応(電話・オンライン・対面)■お客様の状況やご要望の丁寧なヒアリング■AI査定を活用した物件の査定・価格提案■仕入れ交渉、契約獲得に向けたフォロー■物件の現地調査・訪問 HubSpot(CRM)を活用した案件管理・進捗の可視化■チーム内でのナレッジ共有・業務改善 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】社会人経験をお持ちの方★業界・職種未経験でもOK!人物重視で採用します。 【尚可】■toC向けの販売・接客・営業の実務経験■宅建、FP技能士などの資格■CRMツール(HubSpot、Salesforce等)の利用経験 <求める人物像> 数字で論理的に会話ができ、社内議論にひるまず参加できる方を求めています。変化の速い環境を前向きに楽しめる方やAI・テクノロジーに興味がある方は大歓迎いたします。 また、これまでに高額商材やライフイベントに関わる提案営業(ブライダル、保険、金融商品など)の経験がある方は即戦力として業務参画が可能です!
不動産マーケットプレイス事業 / 不動産データ活用事業
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 世界トップクラスの戦略ファームで、業界横断の経営課題に挑むコンサルタント職 ✅ 金融・PE・製造・ヘルスケア・公共など幅広い業界の変革プロジェクトに参画 ✅ AI・デジタル・サステナビリティ・組織人材戦略など最先端テーマを扱える ✅ 社会人歴7年以上のハイキャリア採用(コンサル未経験歓迎) ✅ 成長機会・教育体制が圧倒的で、リーダーへのキャリアパスが明確 🔷 企業名 ボストン・コンサルティング・グループ(BCG) 🔷 ポジション Consultant ※コンサル未経験者歓迎 ※マネージャー経験4年以上の方は Project Leader へ応募推奨 🔷 勤務地 東京都(BCG Japan オフィス) ※詳細は選考過程で案内 🔷 業務概要 業界・テーマを横断し、クライアントの経営課題解決をリードするコンサルティング業務です。 深い洞察に基づく仮説構築、戦略立案、実行支援を通じて、企業・産業・社会の変革を推進します。 ・経営課題の構造化・仮説構築 ・市場・競合・顧客分析 ・戦略立案(事業戦略・組織戦略・DX戦略など) ・実行支援(オペレーション改革・組織変革・新規事業立ち上げなど) ・クライアントとの協業による成果創出 ・プロジェクトの中核として推進・管理 🔷 プロジェクト例 ■業界例 ・金融 ・保険 ・プライベートエクイティ ・テクノロジー/メディア/通信 ・エネルギー ・産業財/自動車/航空宇宙 ・ヘルスケア ・消費財/流通 ・運輸・物流 ・旅行・観光 ・公共/教育 ■テーマ例 ・グローバル戦略 ・コーポレートファイナンス ・気候変動・サステナビリティ ・社会貢献 ・AI/デジタル/データ ・オペレーション改革 ・組織・人材戦略 ・レジリエンス ・コストマネジメント ・パーパス策定 ・マーケティング・セールス ・顧客インサイト ・D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
🔷 必須要件 以下2点を満たす方 ・4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業後、企業・官公庁・医療機関・法律事務所・研究機関等での実務経験 ・社会人歴8年以上 ※コンサル経験・資格は不問 ※Digital/Technologyバックグラウンドの方は別ポジションへ 🔷 歓迎要件 ・専門職経験(医師・弁護士・研究者など) ・業界横断での課題解決経験 ・高度な分析力・仮説思考 ・グローバル環境での業務経験 🔷 求める人物像 ・複雑な課題を構造化し、独自の解決策を生み出せる方 ・クライアントと協働し、組織を動かせる方 ・持続的なインパクトを追求できる方 ・成長意欲が高く、学び続けられる方 ・情熱と信頼を持ってチームと協働できる方
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800~1200万
■業務内容 地主・富裕層のオーナー様に対し、単なる賃貸住宅(ヘーベルメゾン)の提案ではなく、「どのように資産を活かすか」という視点から、土地・建物・収益モデルを一体で企画・設計する“企画型営業”です。 土地活用や相続対策、収益設計などを通じて資産価値の最大化を図るコンサルティング業務をお任せします。 営業スタイルは金融機関や不動産業者との関係構築を通じた紹介が中心となるBtoBtoC型であり、飛び込みに依存せず、信頼関係をベースに高付加価値な案件を創出します。 ■求人の魅力 ◎提案自由度の高さ ・商品力が高く、お客様の要望に合わせた提案が可能 ・自社管理に限定されない柔軟な事業提案が可能 ・担当エリア外でも受注可能 ・変形地など条件の難しい土地にも対応可能 ◎チーム制で営業に集中できる 4~7名の営業チームで案件を担当し、案件ごとに企画会議を実施。 営業・設計など職種横断でディスカッションを行い、顧客にとって最適な事業プランをチームで構築していきます。 また、設計・施工・着工フォローは専門部署が担当。 売上が上がるほど業務負担が増える構造ではなく、営業活動に専念できる環境です。 ◎成果への正当な評価・還元 年齢や社歴に関わらず成果を評価。個人・チーム双方の成果は昇格・昇給・賞与に還元されます。 また、後輩育成などの貢献も評価指標に含まれるなど、多面的な評価制度を整備しています。 固定給水準が高い点も特長です。 <モデル年収> 900万円(35歳、月給+各種手当+賞与) 1,000万円(45歳、月給+各種手当+賞与)
■必須条件: 不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方(富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方) 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 不動産開発事業 海外事業 賃貸管理事業 不動産流通事業 リフォーム事業