コーポレートITサービス部（グループ会社支援・ITガバナンス推進） シニアクラス

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• エージェント求人

  プラチナスカウト【日本を代表するグローバルメーカーのソニーグループ】サイバーセキュリティ求人のご紹介

  600~1800万

  • クラウド
  • ゼロトラスト
  • インシデント対応
  • 情報セキュリティ
  • セキュリティ対策
  • セキュリティログ分析
  • セキュリティシステム監視
  • セキュリティポリシー作成
  • セキュリティ研究開発
  • セキュリティ部門調整
  • セキュリティカード管理
  • 情報セキュリティ監査
  • ネットワークセキュリティベンダ...
  • サーバセキュリティベンダー選定
  • 脆弱性テスト
  • 脆弱性スキャン
  • リスク評価
  • リスクコントロール
  • リスクマネジメント
  • リスクコントロールスペシャリス...

  ソニーグループ株式会社東京都品川区

  プラチナスカウト【日本を代表するグローバルメーカーのソニーグループ】サイバーセキュリティ求人のご紹介気になる

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  仕事内容

  ソニーグループ（SONY）はエレクトロニクス、エンターテインメント、金融など多様な事業をグローバルに展開しており、数億規模のユーザー基盤と多様なデジタルサービスを支えるセキュリティが極めて重要なミッションとなっています。 近年はクラウド化・サービス化の進展に伴い、グローバルレベルでのセキュリティ戦略強化および高度化を推進しています。 現在、以下のようなセキュリティポジションを幅広く募集しております。 ・Risk Management（リスク管理／ガバナンス） ・Incident Response（CSIRT／インシデント対応） ・Vulnerability Management（脆弱性管理） ・Strategy & Planning（セキュリティ戦略立案） ・情報セキュリティエンジニア（クラウド／ネットワーク／エンドポイント） グローバルに展開する多様な事業・サービスに対して、攻守両面からセキュリティを設計・実装できる環境であり、単一事業会社では得られないスケールと複雑性の中でご経験を活かしていただけます。 また、ゼロトラストやクラウドセキュリティ、サプライチェーンリスク対応など、次世代セキュリティの中核領域に関われる点も魅力です。

  求める能力・経験

  セキュリティ領域でのご経験が3年以上（事業会社、コンサル、Sierいずれでも構いません）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  品川【社内SE】JFEグループの安定基盤×月平均残業15H程度

  500~700万

  

  ＪＦＥ建材株式会社東京都港区

  品川【社内SE】JFEグループの安定基盤×月平均残業15H程度気になる

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  仕事内容

  弊社の情報システム部門にて、自社基幹システムおよび周辺業務システムの運用・刷新を担当いただきます。販売・製造を幅広くカバーする販売管理システムを中心に事業を支えるIT基盤を担当するポジションです。 【詳細】■既存システムの運用・改善：部分改修、改善検討、障害対応 ■社内問い合わせ対応：システムに関する操作支援やトラブル解決■運用改善・IT活用提案：現場課題に対するITを活用した改善案の立案・実行【今後お任せする可能性がある業務】■基幹システムのリプレイス:現行COBOLシステムからオープン系システムへの移行対応を外部ベンダーと協力して開発を進めて行きます。（※開発は主に外部ベンダー）

  求める能力・経験

  【必須】■IT関係の実務経験3年以上(事業会社・ベンダーいずれの経験でも可)■社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験※COBOLの知識がなくても問題ございません。 【働き方】カットオーバー時や繁忙期には一時的に残業が増加する可能性がありますが、平常時は上記水準で安定しています。【JFEグループの総合建材メーカー】 「民需」「官需」の両方に対応する幅広い製品群が強み。一製品の好不調の波を他製品がカバーすることができるため、業績が安定しています。TOPシェア製品を複数持ち、さらに防災関連、新幹線や高速道路など今後の需要増が見込まれる製品も手掛けています。

  事業内容

  鉄を中心とした建材製品の製造・販売

• エージェント求人

  【賞与年3回(平均賞与15.9ヵ月分)】社内SE｜インフラ企画〜構築まで携われる環境

  680~850万

  • 問い合わせ対応
  • Web/ITサービス
  • プロジェクト
  • 社内ヘルプデスク
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • デザイン
  • 現状把握
  • ゼロトラスト
  • ネットワーク
  • Zoom
  • AWS
  • トラブル対応
  • Python
  • プログラミング

  株式会社アシスト東京都千代田区

  【賞与年3回(平均賞与15.9ヵ月分)】社内SE｜インフラ企画〜構築まで携われる環境気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 昨今の働き方の変化に伴い、今まで社内が中心だったインフラ環境もその境界がなくなりつつあります。 そんな中、当社では、「デジタルワークスペース」や「ゼロトラストネットワーク」を鑑みてより柔軟で強固なインフラ環境の構築を目指しています。 そのため、ゼロベースの柔軟な発想で「社員が働きやすい環境をインフラ面で支える！」そんな志をもって働いてくれる仲間を募集しています。 【仕事内容】 当社のインフラに対して、企画の立案・構築・運用をお任せします。 具体的には… まずは業務の把握を目的に定例業務を中心にインフラに関連する実務を経験いただきます。 その後、各種案件のサブ担当を経て、小さい案件のメイン担当をお任せし、最終的には社内外の関係者を巻き込んだ全社横断プロジェクトをお任せしたいと考えています。 ■定例業務 　・問い合わせ業務 　・各種申請対応 　・各種監視業務 　・各種サービスの運用管理 　・社員への発信（メルマガなど） 　など ■非定例業務 　・各種サービスの企画/設計/導入 　・各種サービス導入に伴う社内外調整 　・トラブル対応 　など 【ミッション】 インフラの安定運用と企画提案 【所属】 経営企画本部 ＩＴサービス企画部 【入社後に得られるスキル／経験】 ■ID管理の運用経験、知識 ■AWSの運用経験、知識 ■ネットワークの運用経験、知識 ■ヘルプデスクのスキル ■プロジェクトマネジメントスキル ■サービスの企画提案/運用スキルなど 【使用するツール】 GoogleWorkSpace、EntraID、Zoom、AWS、Zscaler、Paloalto、Fortigate、Powershell、Pythonなど 【キャリアモデル】 ■入社1年目〜 チームメンバーのフォローのもと、現状把握及び業務理解 　　　　　　 ユーザ対応や日常業務の遂行、各種プロジェクトのサブ担当として案件に参画 ■入社3年後〜 各種プロジェクトのメイン担当として案件に参画 ■入社5年後〜 全社に跨るプロジェクトへの参画 【仕事の魅力】 デジタルワークスペースやゼロトラストの実現など変革期の中で、変わりゆくITインフラの変化を経験することができます。 また、やる気があれば、自らデザインして理想の環境を作り上げることができます。 残業については平均10時間程度、多くても月20時間程度になるためワークライフバランスを意識しながら仕事をすることが可能です。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 ■IT分野での業務経験（3年以上） 【応募資格（歓迎）】 ■AWSの運用経験 ■ID管理の運用経験 ■プログラミングスキル ■IT関連の資格

  事業内容

  ■コンピュータ用パッケージソフトウェアの販売 ■技術サポート、教育およびコンサルティング

• エージェント求人

  コーポレートITサービス部 セキュリティ担当

  800~1300万

  エンタメ・ゲーム事業を軸に海外展開を広げるプライム上場のIT企業東京都渋谷区, 東京都渋谷区, 東京都渋谷区

  コーポレートITサービス部 セキュリティ担当気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 コーポレートIT部門におけるセキュリティ推進の中核メンバーとして、エンドポイントセキュリティの運用、脆弱性管理、セキュリティポリシーの運用・改定を中心に担当いただきます。 部門間調整を行いながら、業務委託メンバーへの指示・管理も含めたチーム運営にも携わっていただきます。 社内の事についてはここに相談すれば何とかしてくれるという立場の部署ですので、影響範囲が広く柔軟な対応を求められる仕事です。 【業務詳細】 ・AIを活用したセキュリティアラートの分析・対応体制の運用・改善 ・セキュリティ運用の自動化・効率化の推進（AI活用含む） ・SIEM/ログ分析基盤を活用した監視・調査 ・情報セキュリティ管理規程およびガイドラインの運用・改定推進 ・関連部門との連携（インシデント対応、ポリシー協議、監査対応等） ・業務委託メンバーへの業務指示・進捗管理・品質管理 ・グループ会社を含むセキュリティ施策の展開支援 ・IT基盤やデバイス管理に関わるセキュリティ観点での助言・改善 ・その他、部内で発生するIT課題へのセキュリティ知見を活かした対応 【役割・ミッション】 ・コーポレートITサービス部におけるセキュリティ実務の中核を担い、チームで連携しながら施策の優先順位付けと実行をリードすること ・属人化しない、再現性のあるセキュリティ運用体制を構築すること ・関連部門との信頼関係を築き、部門横断でセキュリティレベルの向上に貢献すること 【仕事のやりがい】 ・約2,000名規模の従業員が利用するIT環境のセキュリティを、ポリシー策定から技術的な運用まで一貫して携われます ・セキュリティに閉じず、SaaS運用やIT基盤など隣接領域にも関与でき、コーポレートIT全体を見渡す視野を持てます ・幅広いサービスや技術に触れることができます。 ・自由裁量の範囲が広く、裁量権をもってプロジェクトを推進することができます ・ボトムアップの文化が強く、社員の「はたらく環境」に自分の意見を反映させることができます。 ・グループ会社も含め、すべての事業体と関わりを持つことができます。 【募集組織：コーポレートITサービス部について】 従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、業務で使用するITツールやインフラ環境の整備、そしてユーザーサポートを提供しています。 社内のことについては「まずこの部署に相談すれば解決できる」という信頼があります。そのため、守備範囲が広く、柔軟な対応能力が求められる仕事です。 組織は常駐スタッフ60名 (直雇用24名、委託・派遣36名) で構成されています。 【募集背景】 セキュリティ担当者の欠員に伴い、当該領域をリードできる人材を募集します。 従来の役割をそのまま引き継ぐのではなく、事業環境やセキュリティ脅威の変化を踏まえてポジションの役割を再定義したうえでの募集です。 コーポレートITの立場からセキュリティ施策を主体的に推進し、他部門とも連携しながら実務を牽引できる方を求めています。 【環境】 ・サービス：Okta、Microsoft Entra ID、Google Workspace、Dropbox、Jamf Pro、Microsoft Intune、kintone、Slack、Atlassian Cloud、Robin、OfficeSpace、Microsoft 365 ・AIツール：ChatGPT、Gemini Enterprise、Github Copilot、Claudeなど ・開発言語：Python、GAS、シェルスクリプト ・セキュリティ： EDR, SIEM, MDM等のセキュリティツール全般 ・デバイス：Mac、Windows ・インフラ：AWS、Google Cloud、Microsoft Azure"

  求める能力・経験

  ■必須 ・コーポレートIT部門またはそれに準ずる環境でのセキュリティ実務経験が5年以上ある方 ・セキュリティ運用設計または体制構築の経験 ・利害関係が異なる相手とも信頼関係を築きながら、自ら主体となって周囲を巻き込み、課題解決に取り組んだご経験のある方 ■歓迎 ・セキュリティ施策の企画・推進をリードしたご経験 ・情報セキュリティ規定・ガイドラインの策定または改定に携わった経験" ・運用作業の自動化・効率化経験 ・EDR製品の運用経験（アラート対応・調査を含む） ・SIEM/ログ分析基盤の運用経験 ・脆弱性管理やパッチ運用の設計・運用経験 ・ISMSの導入・運用・維持に関わった経験 ・SaaSのセキュリティ評価やクラウドサービス選定に関わった経験 ・IdP（Okta、Entra ID等）やMDM（Intune、Jamf等）の運用経験 ・業務委託や外部パートナーへの指示・管理の経験 ・セキュリティ分野での高度資格を所持（CISSP等）

  事業内容

  ■デジタルエンターテインメント 累計6200万ダウンロードを誇るモバイルゲームなどのIPを主軸に、アニメ、映像コンテンツ、リアルイベントなどメディアミックスな展開をしている主力事業。 ■ライフスタイル 家族の写真共有アプリやサロンスタッフとユーザを繋ぐプラットフォーム、SNSサービスを展開。 ■スポーツ サッカーチームやバスケットボールチームの運営や公営競技関連事業を展開。 ■投資 既存事業とのシナジー、新規事業の創出を目指した投資やM＆Aを展開。

• エージェント求人

  せいかつ環境室 総務庶務（リーダー・マネージャー候補）

  800~1100万

  エンタメ・ゲーム事業を軸に海外展開を広げるプライム上場のIT企業東京都渋谷区, 東京都渋谷区, 東京都渋谷区

  せいかつ環境室 総務庶務（リーダー・マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  ◆募集部署：はたらく環境推進本部 せいかつ環境室について 『ForCommunication』をコンセプトとしたオフィス環境の設計・運用を通じて、従業員が働きやすい環境を整える部署です。 約10名のメンバーで構成されており、オフィスデザイン、社内イベントの運営支援、備品・アメニティの管理など、業務は多岐にわたります。 ハイブリッドワークの浸透に伴い、既存ルールの見直しや運用改善も継続的に行っています。 法令や安全面を前提としつつ、実態に合わない運用はデータと現場の声をもとに見直します。 従業員が安心して働けるだけでなく、「出社してよかった」と思える環境づくりを目指しています。 ◆業務概要 オフィスの企画・運用を通じて、従業員が働きやすい環境を整える仕事です。 法令や安全を前提にしながら、既存ルールや運用を見直し、実態に合ったオフィス環境へ改善していきます。 ◆具体的業務 ・オフィス環境の企画・管理 オフィス戦略の立案、レイアウト変更や内装工事のプロジェクト管理 座席や会議室など、オフィスリソースの最適化 防災計画の策定・実行、セキュリティ管理 物件情報のリサーチ 等 ・総務・従業員サポート 各種申請・問い合わせ対応（JIRAを使用：出張手配、イベント備品、資産管理など） 備品や名刺、郵便物などの管理・手配 オフィス美化、設備や家具の簡易メンテナンス 等 ・ベンダーマネジメント 食堂、コンビニ、カフェ、警備、清掃会社など、協力会社との折衝・管理 等 ◆求める役割・ミッション 従業員の要望と会社としての制約（コスト・ルール・安全）の間で、現実的な落としどころを設計し、オフィス運用や環境改善として実行までやり切ることが求められます。 初期はオフィス運用の実務にも関わりながら、現状の業務フローや課題構造を把握していただきます。 将来的にはチームを牽引しながら、自らも実務を担い、意思決定と実行の両面をリードしていく役割を期待しています。 ◆仕事のやりがい ・現場の不満や要望を拾い、実際の運用改善までつなげることができます。 ・オフィスという物理空間とルールの両方に関わることができます。 ◆仕事の進め方・働き方 ・オンラインで寄せられる日々の問い合わせや依頼に対応する「リアクティブな業務」と、オフィス環境の改善や利用状況のデータ分析など、自ら課題を設定し、解決に導く「プロアクティブな業務」を並行して進めていきます。 ・イレギュラーな対応についてはチームに情報共有しながら、全員で協力して業務に取り組むスタイルです。 ・基本出社にてご対応をいただきます。 ・休日出勤あり（目安：月1回程度／イベント対応や工事立ち会い等。休日出勤の際は別途休暇を取得。） ・残業あり（目安：月30-40時間程度） ◆募集背景 オフィスの価値を高める施策の推進と、日々の従業員対応。この両面を担いチーム体制を強化するため、オフィス構築やファシリティ管理のご経験を持つ方を、新たな中核メンバーとして求めています。

  求める能力・経験

  ■必須 ・総務、ファシリティ、オフィス運用、またはそれに準ずる業務経験（目安：5年以上） ・オフィス移転、レイアウト変更、内装工事などのプロジェクトに関与した経験（主担当またはそれに準ずる役割） ・総務関連の部門でのチームリード、またはメンバーの業務管理・育成に関わった経験 ・複数の関係者（社内外）と調整しながら業務を進めた経験 ・日常的なオフィス運用業務（備品管理、問い合わせ対応など）を正確に遂行できる実務力 ・基本的なPCスキル（Google Workspace / Microsoft Office等） ・業務フローの見直しやツール導入など、業務改善・効率化に取り組んだ経験 ・生成AIツール（ChatGPT等）を活用し、業務効率化を行った経験、または活用に抵抗がないこと ■歓迎 ・IT/エンタメ業界での総務経験 ・ベンダーマネジメントや外部業者との折衝経験 ・防災・セキュリティ・法令対応に関する知識や実務経験 ・業務改善やルール見直しを主体的に行った経験 ・チケット管理ツールを用いた業務運用経験

  事業内容

  ■デジタルエンターテインメント 累計6200万ダウンロードを誇るモバイルゲームなどのIPを主軸に、アニメ、映像コンテンツ、リアルイベントなどメディアミックスな展開をしている主力事業。 ■ライフスタイル 家族の写真共有アプリやサロンスタッフとユーザを繋ぐプラットフォーム、SNSサービスを展開。 ■スポーツ サッカーチームやバスケットボールチームの運営や公営競技関連事業を展開。 ■投資 既存事業とのシナジー、新規事業の創出を目指した投資やM＆Aを展開。

• エージェント求人

  特例子会社でのバックオフィス業務（マネジメント候補）

  800~1000万

  エンタメ・ゲーム事業を軸に海外展開を広げるプライム上場のIT企業東京都渋谷区, 東京都渋谷区, 東京都渋谷区

  特例子会社でのバックオフィス業務（マネジメント候補）気になる

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  仕事内容

  2018年に設立された、同社の特例子会社の企画管理部において、以下の業務を担っていただきます。 ※本ポジションは特例子会社に出向いただく形となります。 ◆具体的な業務 ・ガバナンス・規定管理： 特例法規に準じた社内規定の改定ドラフト作成、および新ルールの設計・運用。 ・経営報告・資料作成： 親会社向け報告資料や取締役会提出資料の構成・文案作成。 ・ステークホルダー調整： 親会社の人事・財務部門との実務調整、および外部専門機関（特例関係）との折衝。 ・全社プロジェクト推進： 生産性向上や組織文化醸成に関わる施策の企画立案・進行管理。 等 ◆役割・ミッション ・会社の意思決定を具現化し、組織のガバナンスとスピードを最大化させること。 ・単なる事務管理に留まらず、社内規定の整備、重要施策の起案、親会社へのレポーティングを自律的に遂行する役割です。 ◆仕事のやりがい ・成長フェーズにある特例子会社の「管理部門のあり方」を自らデザインし、形にするプロセスに深く関与できます。 ・小さな組織のため、経営に近い距離での職務を経験できます。 ・親会社との折衝や経営資料の作成に携わることができ、自身の起案が組織の規律や成長にダイレクトに反映される実感を得られます。 ・特例子会社という社会貢献性の高い事業体において、高度な管理・企画能力を発揮することで、持続可能な雇用モデルの構築に寄与できます。 ◆仕事の進め方 ・アウトプットは、完璧なものを一人で作るのではなく、骨子（たたき台）の段階で上長と方向性をすり合わせるスタイルです。適性や能力に応じて、規定改定のドラフト作成や社労士対応など、重要業務を積極的に移管（権限委譲）していきます。 ・親会社の各専門部門（人事労務・経理財務・法務・経営企画等）と密に連携して業務を推進します。専門性の高い領域や高度な法務・財務判断が必要な場面では、親会社の専門チームがサポートや実務の巻き取りを行ってくれます。 ・特例子会社の拠点のある仙台への出張（月1回程度を想定）が発生する可能性があります。 ◆募集背景 特例子会社の事業拡大および拠点・従業員数の増加に伴い、管理機能の強化とガバナンスの高度化を図るため。 現在、管理業務が多岐にわたり属人化している現状を打破し、「戦略・企画・法規」と「現場・事務実務」を分離した新体制へ移行を想定しています。 本ポジションは、親会社との連携や社内規定の起案など、経営判断を支えるコア領域を自律的に遂行する人材として、組織基盤を強固にすることを目的としています。

  求める能力・経験

  ■必須 ・事業会社でのバックオフィス業務における実務経験5年以上。 ・抽象的な指示や課題から意図を汲み取り、論理的なドキュメント（文章・図解）に落とし込める能力。 ・複数のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力および調整力。 ■歓迎 ・社内規定の新規制定や、大規模な制度変更プロジェクトへの参画経験。 ・ITツール（Slack, Google Workspace等）を駆使した業務効率化の経験。 ・特例子会社、または障害者雇用に関する知見や興味。

  事業内容

  ■デジタルエンターテインメント 累計6200万ダウンロードを誇るモバイルゲームなどのIPを主軸に、アニメ、映像コンテンツ、リアルイベントなどメディアミックスな展開をしている主力事業。 ■ライフスタイル 家族の写真共有アプリやサロンスタッフとユーザを繋ぐプラットフォーム、SNSサービスを展開。 ■スポーツ サッカーチームやバスケットボールチームの運営や公営競技関連事業を展開。 ■投資 既存事業とのシナジー、新規事業の創出を目指した投資やM＆Aを展開。

• エージェント求人

  ◆社内SE開発（「SUBWAY」「和民」「鳥メロ」を国内展開する超安定企業！）◆

  400~646万

  ワタミ株式会社東京都大田区

  ◆社内SE開発（「SUBWAY」「和民」「鳥メロ」を国内展開する超安定企業！）◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 株式会社ワタミは、外食事業（「サブウェイ」「鳥メロ」など）や宅食事業など複数の事業部を展開する事業会社であり、今後は海外への展開も予定しています。同社のIT人材の採用背景としては、現在、会社全体が 「ITに対する変革期」を迎えていることが挙げられます。現状、同社のIT領域は遅れている状態にあり、今後5年から10年をかけて一流企業と同じITレベルまで高めていくという方針が掲げられています。 今年度（2026年度）はその取り組みが始まる初年度にあたり、レジの入れ替えや勤怠システムの変更、新しいアプリケーションの導入など、社内で多数の変革プロジェクトが動いています。 【職務内容】 IT企画部の主任として、社内の各部門で利用される業務アプリケーション（販売管理、在庫管理、会計、人事給与など）の要件定義から設計、開発、運用まで、一連のシステムライフサイクルを上流から手掛けていただきます。現場ユーザーとのヒアリングを通じて業務を分析し、最適なシステム化の要件を定義することがミッションです。また、クラウド環境を利用した新規開発や、既存システムのパフォーマンスチューニング、外部サービスとのAPI連携など、モダンな技術に触れながら幅広い技術領域に挑戦できる環境です。 【具体的には】 ・ユーザーへのヒアリングを通じた業務分析と要件定義策定 ・Web、クラウド、モバイルを活用した業務アプリの設計・新規開発 ・新規データベースの設計（RDB/SQL）および既存DBのチューニング ・外部サービスや社内システム間のAPI連携設計 ・システムの運用保守、パフォーマンス改善、障害対応 ・社内ユーザーの問い合わせ対応およびベンダーコントロール(求人ID：429367)

  求める能力・経験

  【必須】 ※いずれか必須 ・Java、C#、Python、JavaScript（TypeScript）いずれかの言語でのプログラミング経験 ・社内SEとしてのご経験 ・販売管理、在庫管理、会計、人事給与など業務システムの開発・運用経験 【歓迎】 ・要件定義や基本設計など、上流工程からのプロジェクト参画経験 ・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発経験 ・Backlog、Jiraを用いたプロジェクト管理経験 ・社内外とのコミュニケーションやベンダー調整の経験

  事業内容

  【地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう】 SDGs日本一を目指すにあたり、「事業活動をつうじ様々な社会課題の解決」に取り組んでいます。 1次産業で生産された有機農産物が、2次産業の食品工場で加工され、3次産業の外食・宅食事業をつうじ、お客様に届けています。同社は「再生可能エネルギーを活用した循環型6次産業モデル（ワタミモデル）」を推進していきます。 ・グループ全体の統括、国内外食事業、宅食事業

• エージェント求人

  ◆社内SEアプリ開発（大和ハウスG／開発経験者歓迎／賞与10か月分実績）◆

  590~750万

  大和リビング株式会社東京都新宿区

  ◆社内SEアプリ開発（大和ハウスG／開発経験者歓迎／賞与10か月分実績）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 大和リビング株式会社は、全国65万戸以上の管理物件を基盤として、 電力供給事業やインターネット事業などの周辺事業を強化しています。 今回、多岐にわたる事業やDX推進部門との連携を見据え、社内システム整備のための人材を募集しています。 具体的な業務内容は、社内システム案の企画作成、要件定義、ベンダー折衝・コントロール、 現場事業所への展開、運用保守となります。 基幹システムにおける物件契約管理、入居契約管理、業者契約管理、会計管理関連の開発案件や、 オーナー様・入居者様・業者様向けのWEBサービス開発なども行います。 【具体的には】 ・ 社内システム案の企画作成、要件定義 ・ ベンダー折衝・コントロール ・ 現場事業所への展開 ・ 運用保守 ・ 開発案件・基幹システムにおける物件契約管理、入居契約管理、業者契約管理、会計管理関連の開発案件 ・ オーナー様・入居者様・業者様向けのWEBサービス 【募集背景】 多岐に渡る事業やDX推進部門との連携を見据えた社内システム整備のための採用(求人ID：430324)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ オープン言語でのアプリ開発経験3年以上

  事業内容

  ■賃貸住宅、賃貸マンション管理・運営事業　アコモデーション事業　海外事業　保険代理店事業 大和ハウス工業(株)が100％出資するグループ企業となります。 賃貸不動産管理事業を通じて、入居者さまに快適なライフスタイルをご提案するとともに、「賃貸住宅経営のコンサルタント」としてオーナーさまの資産を守り、その可能性を最大限引き出します。

• エージェント求人

  🔴Open Work評価<4.0超>🔴【働きがいのある会社6年連続選出企業】社内SE～1300万

  700~1100万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • ERP導入
  • Oracle Fusion C...
  • SAP
  • Oracle
  • 会計システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 人事給与システム開発
  • 人事システム導入
  • 販売管理システム導入
  • 販売管理システム開発
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト統括/責任者
  • IT戦略策定
  • 導入支援
  • Microsoft Dynam...
  • 改善案検討
  • 開発
  • プロジェクトマネジメント
  • SAP導入
  • システム設計
  • システム計画策定
  • システム利用対象 IT部門
  • システム開発
  • 会計システム開発

  🔥創業以来赤字決算無しのメガベンチャー🔥東京都渋谷区

  🔴Open Work評価<4.0超>🔴【働きがいのある会社6年連続選出企業】社内SE～1300万気になる

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  仕事内容

  今後さらなる企業規模の拡大を見据え、数万名・5～10億円規模のエンタープライズのシステム入替プロジェクトが社長直下で進行中です。 このプロジェクトは30名ほどのメンバーで構成されており、少数精鋭チームでスピード感と一体感を持ちながら、会社全体の未来を担う重要な役割を担っています。 社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションとして、当社の経営基盤強化を共に実現してくださる方を募集いたします。 代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。 ・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行 ・基幹システムの企画構想 ・変革プロジェクトのマネジメント ・業務プロセスのToBe像の具体化 ・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案 ・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント ◎担当システム 下記システムの刷新を予定しています。 ・会計管理 ・人事管理 ・販売管理

  求める能力・経験

  ■ Requirement (必須要件) ・事業会社における基幹システムの導入/開発/運用のPM経験 ・ベンダー側での基幹システム、ERPシステム等の導入PM経験 ■Preferred Experiences (歓迎要件) ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ベンダーマネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◆社内SE（人事システムの刷新、導入、運用）◆

  570~820万

  株式会社MTG東京都港区

  ◆社内SE（人事システムの刷新、導入、運用）◆気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 情報システム部に所属し、人事システム刷新、マスタ管理基盤（MDM）の横展開に向けたプロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事システム導入に向けた構想設計と要件定義の推進 ・マスタ管理基盤（MDM）の展開に向けた活動計画の策定と推進 ・各部門との折衝および要件収集 ・システムベンダーとのコミュニケーションおよび進行管理 ・プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト推進 ・周辺システムとのI/Fの開発 ・導入後の運用支援、改善提案およびデータ利活用 【組織として目指す姿】 同社グループは、IT・デジタルを活用することで競争力を強化し続けています。人事システムの更改や、マスタ管理基盤（MDM）の展開を通じて、業務の効率化と従業員のエンゲージメント向上を図るだけでなく、ビジネスの成長を支える基盤を構築します。変革に共に取り組んでくれる人材をお待ちしております。(求人ID：430704)

  求める能力・経験

  【必須】 以下のいずれかの経験を必須といたします。 ・人事システムの導入コンサルタントまたは人事システムベンダー側での導入支援経験 ・事業会社人事部門での人事システム導入経験 ・SIerで人事システム関連のプロジェクトに携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・人事業務プロセスに関する知識 ・マスタ管理基盤（MDM）の運営に関する知識 ・システム要件定義や業務改善の経験

  事業内容

  同社はHEALTH、BEAUTY、HYGIENEブランドを展開し、EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場へ、それぞれの商品・サービスをお届けしています。ECや通販、百貨店、美容室など販路は多岐。ReFaブランドではヘアケア商品、消耗品の販売が伸びております。代表ブランドとしては、「SIXPAD」「ReFa」「NEWPEACE」です。