SendWOWの未来を担うCOO候補

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• エージェント求人

  COOとしてCEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般の経営補佐をご担当いただきます。

  1500~2000万

  • 人事
  • 財務
  • 戦略提案
  • M&A対応
  • IR
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 経営管理体制構築
  • 事業推進
  • IPO
  • 社長
  • 労務管理
  • 事業責任者
  • 執行役員
  • 取締役
  • マネジメント

  ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区

  COOとしてCEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般の経営補佐をご担当いただきます。気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適化と最大化を担います。 • 経営戦略の実行推進 CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。 • 人事（CHRO）領域 採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組みから、労務トラブル対応・給与計算の仕組化など実務まで、細部に神を宿らせる組織作りを推進していただきます。 ・財務・IR（CFO）領域 企業価値1000億円規模を目指した資本政策の立案・実行に加え、IRを通じたファン作り、M＆AおよびPMIの推進など、成長ドライバーの中核となるプロジェクトをリードします。 ・事業サイドとの連携（Business Partner） AI／DX領域の事業部と密に連携し、管理会計の視点から投資対効果（ROI）を最大化する提案を実施。現場のオペレーション課題や組織の軋みを早期に発見し、自ら解決を図ります。 ■就業環境 渋谷本社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。 出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。

  求める能力・経験

  ■必須 経営中枢での実務経験 執行役員、取締役、または経営企画責任者（社長室長等）として、全社的な意思決定に関与し、経営陣の右腕として事業推進をリードした経験。 または、事業責任者としてPL責任および組織マネジメント（採用・評価・労務管理含む）の最終責任を負っていた経験。 管理部門全般への解像度 財務・人事・法務などの特定領域だけでなく、企業運営に必要な機能を網羅的に理解しており、専任担当不在の領域でも自らキャッチアップして判断・遂行ができること。 IT/テクノロジー企業での経験 エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し、マネジメントした経験。 ※従業員700名以上または売上100億以上のIT企業での就業経験が必須となります。 ■歓迎 起業経験、または子会社社長などの経験（規模不問） IPOまたはM＆Aの経験： 上場準備の実務、またはM＆AのデューデリジェンスからPMIまでの一連の経験 事業開発の経験： 管理部門だけでなく、事業サイド（営業・マーケティング・PdM等）での実務経験。 その他（OTHER） ■求める人物像 • 「参謀」としてのプロフェッショナリティ 自身がトップに立つことに拘らず、No.2/No.3の立場で組織を勝たせることに最大の喜びを感じる方。

  事業内容

  創業からクラウド技術に積極的に目を向け、現在ではクラウド技術を基盤に新たな挑戦を続けております。 AI、医療、自動化・ロボティクスなどにとどまらず、大手メーカーとの新規事業開発や大学との共同研究など活躍の幅を広げています。 成長率は毎年120%。2025年には100億円企業グループになるという目標をたて挑戦をしております。

• エージェント求人

  COO候補

  1000~2000万

  • 新規事業
  • 営業
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案

  インタラクティブデモ・体験型コンテンツSaaSの開発・提供企業東京都目黒区

  COO候補気になる

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  仕事内容

  ■PLAINERの事業成長に必要な施策であれば、垣根なくオーナーシップを発揮していただきます。固定化された業務はありません。事業と組織の状況を自ら読み解き、今経営にとって何が最も重要かを判断し、自分で仕事を定義しながら動いていただく役割です。 まず重要なのは、現場に入ってオペレーションの実態を自分の目で把握し、自らの手で推進することです。市場・顧客・事業・組織の解像度を高めながら主体的に課題を特定し、各ファンクションが自律的に改善サイクルを回せる仕組みをゼロから作り上げていただきます。 ※業務内容の例 ・入社〜3ヶ月 商談・顧客対応への同席や各ファンクションのKPI・数字の把握を通じて事業の実態を掴みながら、社内オペレーションフローの全体像を整理します。現状把握と並行して課題の優先順位を定め、改善の起点を作ることがこのフェーズのゴールです。 ・4ヶ月〜1年 営業・CSを中心としたBizオペレーションの標準化、KPI管理・経営会議の設計、プロダクト・エンジニアとの連携フローの確立を進めます。各ファンクションが自律的に動ける状態を作り、事業計画の立案・達成推進・予実トラッキングをリードします。 ・その他、事業状況に応じてお任せする業務 CEOと経営方針を共同設計し、意思決定を主導する 事業・組織の課題を自ら特定し、改善策を立案・実行する 組織設計・評価制度・目標管理を設計し、運用を回す 部門横断のKPIを設計し、経営数字の進捗を管理する 新規事業・アライアンス等、事業成長に必要なアクションを推進する 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 ■このポジションで得られるもの 自分の意思決定が売上・組織・事業の方向性に直結し、その結果が手触りを持って返ってくる環境で働くことができます。スタートアップ環境ならではの、自分のアクションと事業成果が直接的な因果関係で結びつく経験です。 具体的には、以下の経験を積むことができます。 ・意思決定の経験 — CEOと対等に経営を担うパートナーとして、事業の方向性を自ら判断し動かす ・事業設計の経験 — 事業構造全体を理解し、組織・オペレーションをゼロから設計。各ファンクションが自律的に動く仕組みを作る ・経営者としての経験 — IPOや資金調達などのコーポレートイベント、社外折衝・交渉、人的資本 ・マネジメント、組織運営におけるリーダーシップの発揮など、知識だけでは戦えない「実践」に取り組む

  求める能力・経験

  ・戦略コンサルティングファームでの経験（3年以上） ・戦略策定・事業計画立案など上流フェーズの経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進・完結させた経験 ・KPI設計や事業数値の分析を通じ、意思決定に貢献した経験 ・チームマネジメント経験（コンサル内のチームリード含む）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Fintech領域COO｜国内最大級マーケットプレイスで事業グロースの実現へ

  800~1300万

  • 事業戦略立案
  • 戦略立案
  • 開発
  • マーケティング

  国内最大級のCtoCマーケットプレイス運営企業東京都港区

  Fintech領域COO｜国内最大級マーケットプレイスで事業グロースの実現へ気になる

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  仕事内容

  ■グループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者が世界一周の旅で抱いた課題意識から、当フリマアプリは生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション グループのFintech領域COOとして事業戦略の立案・実行、非連続な事業成長を推進していただきます。 今あるリソースの延長線ではなく、常に10Xを見据えたグロースを実現していくための戦略、実行を推進し、圧倒的な成果を出していただくことを期待しています。 また、グループ全体を巻き込んだ事業戦略立案、実行などグループ全体とのシナジーを見据えて動いていただくことも期待しています。 ■業務内容 ・決済、与信、暗号資産領域における事業戦略の策定・推進 ・各事業成長における重要なドライバーの特定、各組織を連動させながら、これまでにないレベルの事業グロースの実現 ■ユニークなチャレンジ 売る・買うの取引を通じて信用情報を可視化し、その信用に基づいて好きなこと・やりたいことを叶えられる社会をつくるべく、新サービスを次々に提供しています。 ・変化の激しいFintech業界において事業を非連続的に成長させるには、「どんな仕掛けが必要か」「立ちはだかる課題は何か」など、ゼロから考え、仕組みを構築していくことが求められます。役割は広いですが、積極的に自らの守備範囲を広げ成長していきたい意欲のある方は、大胆にチャレンジできる環境です。 ・組織面では今後更にInclusion & Diversityを推進し、さまざまなバックグラウンドの人材が活躍できる環境づくりにグループ全体で取り組んでいきます。

  求める能力・経験

  〇応募資格（必須） ・金融もしくはインターネット業界でのCOO経験、もしくはそれに類ずる経営経験 ・事業開発、マーケティング、セールス、プロダクトなど多様なビジネス機能に精通している 〇応募資格（歓迎） ・Fintech関連事業者での経営経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経営管理責任者（代表直下／執行役員候補）】100億企業を創る「代表の右腕」

  700~1000万

  

  株式会社ＣＨＲＩＳＴＩＮＡ　ＪＡＰＡＮ東京都品川区

  【経営管理責任者（代表直下／執行役員候補）】100億企業を創る「代表の右腕」気になる

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  仕事内容

  代表直下で経営全体を俯瞰し、戦略立案から実行管理まで伴走できる「代表の右腕」を募集します。経営会議に参加し、事業・組織・人材すべてを横断しながら、会社の未来を創るポジションです。 1．経営戦略・事業戦略の立案 2．経営管理・KPIマネジメント 3．組織開発 4．事業推進 5．代表サポート 主な業務になります。

  求める能力・経験

  【いづれか必須】 ■事業会社における経営企画・事業企画・経営管理経験 ■執行役員・事業責任者・経営層としてのマネジメント経験 【歓迎】 ・複数部門を横断した組織マネジメント経験 ・予実管理経験・KPI設計経験 ・事業計画策定経験・事業立ち上げ経験 ・PMI・M&A経験 ・コンサルティングファーム出身

  事業内容

  化粧品メーカー

• エージェント求人

  Head of Business Growth

  1500~4000万

  • 新規事業
  • 経営会議
  • 海外M&A
  • 成長戦略立案
  • レポーティング
  • グローバルM&A
  • M&A対応
  • 戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 人材紹介

  Will Asia Pacific Pte. Ltd東京都新宿区

  Head of Business Growth気になる

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  仕事内容

  ・海外グループ会社9社の成長戦略立案・実行 ・APAC全体の事業拡大に向けた施策推進 ・各国CEOとの経営会議・戦略策定 ・海外事業の収益改善・事業管理 ・新規国・新規事業領域の探索 ・M&A・PMIの推進 ・グローバルガバナンス体制の強化 ・COO・経営陣へのレポーティング

  求める能力・経験

  ・人材サービス業界での事業運営・経営経験 ・人材紹介・人材派遣などのビジネスモデルへの理解 ・P/Lを意識した事業マネジメント経験 ・グローバル環境でのビジネス経験 ・英語・日本語による高いコミュニケーション能力 ・成長戦略の立案・実行経験

  事業内容

  アジア太平洋地域（シンガポール・オーストラリア・マレーシア等）における人材紹介・人材派遣事業を展開するグループ会社の統括、海外事業の成長戦略立案・事業支援・M&A推進・経営管理を担う中間持株会社。

• エージェント求人

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞④事業本部長および投資先子会社の社長候補｜本体経営関与/グループ牽引

  1000~2000万

  • 本部長
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • システム開発
  • M&Aコンサルティング

  INTLOOP株式会社東京都港区

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞④事業本部長および投資先子会社の社長候補｜本体経営関与/グループ牽引気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 本ポジションは、当社本体の事業本部長候補として成長戦略の策定・実行に携わりながら、今後M&Aを通じてグループに加わる投資先子会社の社長として経営を担っていただく二軸の役割を想定しています。 本体における成長戦略立案、営業・デリバリー・技術各部門のマネジメントを推進しつつ、子会社においては戦略・組織・人材の観点から経営全般に関与し、グループ全体の成長戦略と整合性のある運営体制を構築していただきます。 あわせて、体制整備や事業再設計、人材配置、文化統合といったPMI関連業務にも、経営推進の一環として取り組んでいただくことを想定しています。 将来的には、本体・複数子会社を横断しグループ経営を統括する幹部ポジションとしての活躍も期待しています。 ■業務概要 投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M&A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。 グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 ■職務詳細 • 本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント（事業本部長候補） • 投資先子会社の代表就任および経営全般（事業計画策定、収益改善、組織マネジメント） • 投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 • 投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 • PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進 • 新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携） • 営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 • 組織マネジメント（100名以上の組織を想定） ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します ■求人のポイント 本体事業の成長戦略と、M&Aによってグループに加わる投資先子会社の経営という、二つの経営フィールドに同時に挑戦できる幹部候補ポジションです。 事業本部長として本体の戦略立案・PL管理・組織拡大を推進するとともに、子会社の代表としてPMI（統合後の体制整備・文化融合）や人材再配置を主導し、投資先の成長をダイレクトにリードいただきます。 単なる管理職ではなく、買収後の企業成長に向けて自ら課題を捉え、機会を創出しながら事業を動かす「経営者マインド」が求められる環境です。 数字責任やPL管理を担いながら、変化の大きい環境で文化統合や人材育成を進め、本体および子会社双方のスケールアップを同時に経験できる希少なキャリアパスが開かれています。将来的には、複数子会社を束ねるグループ経営の中核ポジションへと成長できるチャンスもあり、経営者としての視座を高めたい方に最適なステージです。

  求める能力・経験

  必須スキル • 複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 • 大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 • 10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上 加えて以下どちらかを満たす方 • SI／SES領域におけるシステム開発経験 • 大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験 歓迎スキル・経験 • グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 • PMIの実務経験 • 英語でのコミュニケーションが可能な方 求める人物像 ■求める資質 • 買収後の企業成長に向けて、主体的に課題を捉え、機会を創出しながら事業を推進できる方 • 数字責任やPL管理など、事業全体を俯瞰し経営者マインドで意思決定ができる方 • PMI後の文化融合・人材再配置・リーダー育成など、変化への適応力と人への誠実さを兼ね備えた方 ■必須となる経験領域（いずれか2つ以上） • SI／SES／受託開発領域での事業責任・経営経験 • 営業・デリバリー両面を理解し、収益構造を設計・改善した実績 • PMIまたは子会社・事業部門の立ち上げ／再建における実行経験 • M&A後の文化融合やチーム再編に対する高い実行力とバランス感覚

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• エージェント求人

  公共セクターCOO候補

  1500~2500万

  • マネジメント
  • 地方自治体と協働

  マイナンバーカードを活用したデジタル身分証サービス、自治体向けスーパーアプリを開発・提供するスタートアップ企業東京都新宿区

  公共セクターCOO候補気になる

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  仕事内容

  ミッション ・国や自治体が掲げるデジタル政策（デジタル行政、社会インフラのデジタル化、地域活性化）を民間側から実現するドライバーとなり、行政手続きの非効率・住民サービスの格差といった社会課題に対して、「行政DXの核となるポジション」として変革をリードする。 ・「社会課題の解決」と「事業としての持続的成長」の両立を図るため、P/L責任（事業損益）を持ちながら事業のスケールエンジンを構築する。中長期的な政府・自治体顧客売上の目標・営業利益目標へのコミットメント。 ・経営チーム（CEO、CFO など）と密接に協働しながら経営戦略と現場オペレーションの橋渡しを担い、日々の実行力の担保と再現性のある組織体制を構築する。 業務内容 ◆行政・自治体領域の事業統括 ・国や自治体との共同プロジェクトの設計、折衝、進行管理 ・社会実装を見据えた制度、コンプライアンス対応 ・公共領域特有のリスク管理と品質担保 ◆事業戦略・収益モデルの構築（P/L責任） ・CEOと共に経営計画、中長期の事業構造を描く ・目標達成に向けた事業戦略の策定 ・行政向けプロダクト/サービスの年間計画、収益計画の策定 ・P/L、KPI、LTV、CAC を含む管理会計体制の構築と運用 ・継続率向上、アップセル戦略、事業構造改善 ・顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化 ◆組織・オペレーションの設計と仕組み化 ・営業戦略に基づく業務/営業プロセスの整備 ・KPIモニタリング、KPI実現 ・属人的な行政案件のプロジェクト運用を標準化 ・営業、CS、プロダクト開発、カスタマーサクセスの横断マネジメント ・拡大フェーズに耐える組織の構築（採用、育成、評価制度） ◆ステークホルダーとの高度な調整 ・自治体職員、政府系機関、議会、地域事業者との関係構築 ・顧客との折衝を通じたアップ/クロスセル、アカウントマネジメント ・長期パートナーシップを前提とした信頼醸成の推進

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業の成長を実現するために、主要KPI（売上・MRR・成長率など）の改善をリードした経験 ・自治体・公共領域向けのサービスやプロジェクトに関わった経験（導入・CS・PM・開発など問わず） ・マネジメントのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞　➁経営戦略責任者候補｜M&A・投資戦略主導/グループ成長牽引

  1000~2000万

  • M&Aコンサルティング
  • M&Aアドバイザリー

  INTLOOP株式会社東京都港区

  ＜INTLOOP本体_管理部門＞　➁経営戦略責任者候補｜M&A・投資戦略主導/グループ成長牽引気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 現在、当社では重要な成長戦略としてM&Aを位置づけており、さらなる加速を目指しています。そのため、財務や企業分析に関する一定の知識と経験を持つ人材をお迎えし、M&Aに係る全体戦略立案から投資検討、DD、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで一貫して携わっていただける体制を強化したいと考えています。 新たに加わる方には、M&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルから議論を行い、主軸となるメンバーとしてM&Aや経営戦略を推進していただくことを期待しています。 ■業務概要 INTLOOP本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI（買収後統合）、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。 単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。 ■職務詳細 • 本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行 • グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定（リソース配分・優先度設計） • M&A戦略立案から実行（ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI） • 投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援（KPI設計、資本政策、収益改善） • 予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート • 経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証 • 市場・競合分析を通じた戦略オプションの提 ■ポイント 経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。 外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、経営戦略立案からM&A実行、PMI（買収後統合）まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。 代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。

  求める能力・経験

  必須スキル • 事業会社での経営企画の経験を5年以上（中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など） 加えて以下を満たす方 • 財務/会計/企業分析に基づく戦略提案スキル • 経営層へのレポーティングおよび折衝経験 歓迎スキル・経験 • 戦略／経営コンサルティング経験 • VC／PEファンドでの投資実務経験 • 事業会社CFO／財務部門での経営数値管理経験 • ビジネスデューデリジェンス（DD）やM&Aアドバイザリー経験 • データアナリティクスの知見を活かした事業分析・提言経験

  事業内容

  事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援

• 企業ダイレクト

  【PMO/経営企画】新規立上げ/インターネットマーケティング/戦略立案～推進！

  800~1200万

  

  株式会社ＩＭＫ東京都渋谷区

  【PMO/経営企画】新規立上げ/インターネットマーケティング/戦略立案～推進！気になる

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  仕事内容

  ■多岐に渡る領域でインターネットマーケティングを主軸に事業展開している当社にてグループ間シナジーを最大化し、次の価値創造をリードする 経営戦略チームの立ち上げを行っていただきます。≪具体的には下記≫ ■グループ横断のシナジー戦略立案 ■各子会社のKPI／課題構造を可視化。PMO会議体を構築 ■Books・SuMinusの再建ロードマップ策定と進捗管理 ■経営情報の見える化（ダッシュボード構築） ■HDの経営管理モデル設計（共通KPI・会議体系） ■役員・事業責任者とのディスカッションによる意思決定支援など

  求める能力・経験

  【必須】 ■総合系コンサルティングファーム経験者またはスタートアップの経営企画部／COO補佐 ≪当社について≫インターネットマーケティングを軸足にヘルスケア領域、ビューティー領域での投資を積極的に行い、新規事業の創出をするマーケティングインキュベーションカンパニーです。『UPDATE THE WORLD -新たな価値を生み出し、世の中をアップデートする-』をミッションに掲げ、マーケティングとクリエイティブの力によって、他にはないサービス、事業を展開。

  事業内容

  [ヘルスケア]出版、イベント、MD、セミナー、通信講座、検定講座、サブスク [ビューティー]メイクアップサロン[インターネットマーケティング]広告代理業 [新規事業]健康生活研究家　マーク（SNS）

• 企業ダイレクト

  [Value Co-creation_P4]マーケティングシステム事業責任者候補

  1000~1500万

  株式会社博報堂テクノロジーズ東京都港区

  [Value Co-creation_P4]マーケティングシステム事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  マーケティングシステム事業責任者候補として、グループ全体でのマーケティングシステム・テクノロジー領域の事業拡大を担う方を募集します。 【詳細】■自社ソリューション・オファリングの構想・企画・開発リード■3rd Party ソリューションを組み合わせ、顧客の課題解決に資するソリューションを構築・提案■新規CLプロジェクトの創出のための戦略設計/推進■既存CLプロジェクトの類似案件・拡張案件の発掘のための戦略設計/推進　■受注済みクライアントプロジェクトのプロジェクトマネジメント■ソリューションパートナー/開発パートナーとのアライアンス推進

  求める能力・経験

  【必須】デジタルマーケティング領域のプロジェクト参画経験＆【以下(1～4)何れかの経験(類似含む)通算10年以上】[1]コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのソリューションコンサル経験※以下詳細へ続く※ [2]コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのプロジェクトマネジメント経験[3]コンサルティングファーム・SIer・事業会社での事業開発経験[4]コンサルティングファーム・SIer・事業会社での法人営業経験●自社ソリューション / オファリングの企画をリードした経験●クライアントのマーケティング部署の部長以上とのクライアントフェイシング経験●DWH, CDP, MA, BI等のマーケティングシステム製品の知識

  事業内容

  博報堂DYグループ／得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発