ロボット・AI・モビリティ|NTTデータ経営研究所◢◤事業推進・先進技術・企画運営
1000~1300万
NTTデータ経営研究所(5/11)
東京都千代田区
1000~1300万
NTTデータ経営研究所(5/11)
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
組織系コンサルタント
その他IT/システムコンサルタント
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【プロジェクトマネジメント】ロボット・AIグループの主軸として、民間・官公庁案件のPMを担い、外部事業者と連携したプロジェクト推進を統括 ✅【事業化・実証支援】先端技術を活用した事業化コンサルティング、市場調査、および実証試験の企画・実施から事業化までのプロセスをリード ✅【大規模イベント・調査】官公庁主催のロボット関連イベントや展示会の企画・運営支援、および各種調査事業における分析・提言の実施 ✅【案件獲得・営業活動】急速に変化する技術トレンドを捉え、他メンバーと連携して新たなコンサルティング案件の獲得に向けた営業活動を展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マネージャーとしてデリバリの責任を負う立場から、将来的には受注責任や組織マネジメントを担うシニアマネージャー、ディレクターへの道が開かれている ・NTTデータグループのネットワークを活用し、ロボット・AIの社会実装という国家レベルのテーマで業界をリードする実績を積むことができる ・政策立案から実証、事業化までを一気通貫で手掛けることで、官民双方の視点を持った希少性の高い専門家としてのキャリアを構築できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:1,000万~1,300万円(※インセンティブを含む年俸制。管理監督者待遇) ・NTT健康保険、NTT企業年金基金など、NTTデータグループ100%出資会社ならではの非常に手厚い福利厚生と安定した就業環境 ・JA共済ビル(平河町・永田町エリア)を拠点に、裁量を持ってプロジェクトを動かすことができる高い権限と責任のあるポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なるアドバイザリーに留まらず、技術が社会実装されるまでの「出口」にこだわり、クライアントと共に未来の産業を創り上げる手触り感がある ・ロボットSIerやAIエンジニアなど、多様な外部専門家との強固なネットワークを構築し、大規模かつ複雑な課題解決を牽引できる ・1991年設立の伝統ある戦略ファームでありながら、ロボット・AIという最先端領域において、自らの知見を武器に新たなビジネスを切り拓ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅官公庁が主導するロボット・AI実証試験のグランドデザイン策定および社会実装に向けた実証結果の分析 ✅特定業界(ものづくり、モビリティ等)におけるロボット導入の費用対効果検証と事業化ロードマップの作成 ✅大規模なロボット展示会や競技会の企画・運営を通じた、技術の広報およびマッチングの促進 ✅先端技術保有企業(スタートアップ等)の技術評価と、大手企業とのアライアンスによる新事業創出支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング会社等でのロボット/AI分野のPM経験、または同分野での企画・開発実務経験(いずれか必須) ・4年制大学卒業以上または大学院修了、かつ40歳程度までの方 ・(推奨)ロボットSIer等での設計・導入責任者経験、またはAIアルゴリズムの特性理解に基づくサービス開発経験 ・多様な外部関係者を調整し、プロジェクトを成功に導く卓越したリーダーシップとコミュニケーション能力
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
1,000万円〜1,300万円
全額支給
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
屋内全面禁煙
資格取得支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTT健康保険、厚生年金、NTT企業年金基金、退職金制度 ・交通費全額支給、社員保養施設、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・完全週休2日制、年末年始休暇、特別連続休暇(年間2日)、慶弔休暇
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社NTTデータ経営研究所(1991年設立) ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファーム ・「企業を芯から元気にする」「未来への道筋を照らす」を掲げ、政策立案から新規事業開発まで一貫して支援 ・業界や組織の壁を越えた連携を作り出し、持続可能な社会課題解決と価値創造に取り組むプロフェッショナル集団
最終更新日:
890~1200万
【業務内容】 クライアントからの要求/相談を元に、課題設定や技術分解を行い、QCDを考慮しAIプロジェクトを推進させてください。 AI/データ分析の結果は、実業務に繋げていかなければ本当の価値には繋がりません。 クラウド技術なども最大限に活用しながら「実業務で使われる仕組み」を提供していく必要があります。 顧客ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトをリードし、要件定義、データ準備、PoC、検証、評価、実運用までの全工程をマネージメントしていただきます。 <プロジェクト事例> ・ChatGPTを用いた社内データ検索システムの導入 ・RAGを用いた社内ナレッジ共有システムの構築 ・製造業・ベテラン設計エンジニアの暗黙知を形式知化するAIエージェントの開発 ・顧客内基幹システムと連携を行い必要な情報を得て自律的に判断するAIエージェントの開発 ・製造業・自動設計領域へのAIエージェント適用業務 ・クライアントのAI人材育成プロジェクト推進、伴走支援 【当ポジションの魅力🌈】 ・日本を代表する様々な業種(製造業、金融業、ライフサイエンスなど)の優良クライアントを担当し、提案(プリセールス)から導入・顧客業務への定着までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。 ・AI/機械学習やChatGPT、AIエージェントなどの生成系AIを駆使し、様々な顧客課題を解決するプロジェクトを多数遂行しており、幅広い経験を積むことができます。 ・AIシステムの開発・導入のみならず、当社が導入する生成AIソリューションと顧客システムとの連携開発等のシステムインテグレーションも行います。 ・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての能力を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。 ・クライアントのAI人財育成ビジネスを推進したい方も募集しています。 ◆◆ほぼノーコンペで、自分たちがやりたいプロジェクトを、自分たちで選んで推進しています。 SierのAIチームでは、自分がやりたいことをもっともやれる環境だということが、他社と比較したときの一番の強みと認識しています。 また昨今ユーザー企業でもデータサイエンティストは多く募集していますが、1つ2つテーマを深堀って推進するユーザー企業と違い、様々な案件を並行で進めていくAITCでは様々な経験が積めるため、幅広いスキルアップが可能です。 さらに、Sierで、本当に自社のメンバーだけで製品を作っている会社は、非常にまれです。 開発チームとしてご入社いただければ、自分の子供のように、自社製品を育てることも可能ですし、新規で自分の製品を立ち上げることもできます◆◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「私たちの手で未来を切り拓く。AIと共に」 AITC(AIトランスフォーメーションセンター)は、電通総研のAI・データ分析に特化した人財の集まりで、加速するAIのビジネス応用を幅広い視野で推進するために結成されたCoE(Center of Excellence)です。 幅広い業種の顧客課題をAI/データ分析で解決するプロジェクトや、最新生成AI技術を用いた自社製AI製品の企画・開発、顧客企業の社内AI人材育成まで、AIに関わる事業を広範囲に推進していくため、本領域の人財を積極的に採用しています。
【下記の経験、スキルを有する方】 ・プロジェクトリーダー/システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験・スキル ・AIシステム開発プロジェクトの上流から下流まで一通りの経験 <下記の経験があれば尚可> ・プリセールスのスキル(自ら新規に案件を受注するスキル) ・データ分析/AIモデル構築のプロジェクトマネジメント経験 ・クラウド(Azure・AWS等)を利用したプロジェクトの経験 ・アジャイル開発経験(プロトタイプをスピーディーに検証しながらプロジェクトを進めた経験) 【歓迎する人物像】 ・日本を代表する主要企業のAI活用を促進し、日本社会のAI推進貢献にやりがいを感じられる方 ・新しい技術/業務領域に対する知的好奇心、チャレンジ精神のある方 ・自主的に行動ができ、理論だけでなく実践を楽しめる方 ・社内外への情報発信を楽しめる方 ・「データ活用視点で、自分でこういうことがやりたい」がある方
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。 ◆金融ソリューション ◆ビジネスソリューション ◆製造ソリューション ◆コミュニケーションIT
400万~
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
必須(MUST) ・IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)1年以上 歓迎(WANT) ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 IT領域でのご経験があれば、コンサルタント未経験でも構いません。 エンジニアとして培った技術をさらに洗練させたい! コンサルタントとしてキャリアの幅を広げたい! そんな思いの方をお待ちしております。
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600~1000万
企業が持続的に成長していく上で、最も重要な経営資源の一つが「人材」です。 近年、多くの日本企業では、労働人口不足への対応、次世代リーダー育成、組織の高齢化、グローバル人材の確保、エンゲージメント向上、人件費最適化など、人事・組織に関する課題が複雑化しています。 これらは単なる制度変更では解決できず、経営戦略と連動した抜本的な変革が求められています。 こうした背景のもと、組織・人事領域のコンサルタントは、経営課題を踏まえながら、クライアントごとに異なる課題や企業フェーズに合わせた変革支援を実施しています。 Accenture のコンサルタントは、単に戦略を描くだけではなく、企業変革に必要な“不足している要素”を特定し、組織戦略・人事戦略の策定から現場への定着・実行支援まで一貫して伴走します。 本ポジションでは、組織・人事分野の専門知識やコンサルティングスキルに加え、変革を推進する実践力やリーダーシップを身につけることが可能です。 さらに、グローバルネットワークを活用した先進事例や知見をベースに、Digital・Technology・Operationsなど他領域の専門チームとも連携しながら、クライアントに最適なソリューションを提供しています。 また、戦略立案のみで終わらず、業務変革・運用・アウトソーシング領域まで含めた“end-to-end”型で支援できる点も大きな特徴です。 【主なプロジェクト例】 ✅ グローバル人材マネジメント戦略の策定、およびHRプラットフォーム導入支援 ✅ 働き方改革・組織カルチャー変革・従業員エンゲージメント向上施策 ✅ グローバルでの要員配置・アサインメント計画の設計と運用支援 ✅ 社内人材活性化施策、人材育成戦略の立案および推進支援 ✅ 若手社員向け育成プログラムの企画設計・導入支援
■Manager以上クラス 【必須となるご経験】 ・コンサルティングファームでの実務経験、または一定規模以上のプロジェクトを主体的に推進した経験 ・組織改革、人事制度改革、人材マネジメント領域に関するプロジェクト参画経験 ・業務改善や業務プロセス変革に携わったご経験 または、以下いずれかの専門性をお持ちの方 ・人事制度、人材育成、人材開発領域における深い知見・実務経験 ・グローバルタレントマネジメント基盤の導入・構築経験 ・Workday、SuccessFactors等のHRテクノロジー/人事システム関連プロジェクト経験 ■Analyst/Consultantクラス 【必須条件】 ※業界経験は問いません。 ・組織・人事領域に関する変革プロジェクト経験 ・業務オペレーション改善、業務プロセス設計・改善経験 もしくは、以下いずれかに該当する方 ・人事/人材育成分野における専門性や実務知見 ・グローバル人材管理プラットフォーム導入・運用経験 ・Workday、SuccessFactorsなど人事系クラウドシステムに関する業務経験 【歓迎するご経験・スキル】 ・組織改革、企業カルチャー変革施策の企画立案および推進経験 ・英語を活用したグローバル案件への参画経験 ・クラウドサービスに関する提案、導入、ソリューション設計経験 ※英語力については必須ではありません。
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600~2000万
【業務概要】 素材化学・コンシューマービジネス領域のクライアントに対し、経営課題の解決や変革実現に向けたコンサルティング提案・営業活動を担うポジションです。SAPを中心としたERP導入、SCM改革、グローバル基盤構築など、企業変革を推進する大規模プロジェクトのフロントとして、CxOクラスと共に変革をリードします。 【業務内容】 ・素材化学・CB業界のクライアントに対する営業活動およびコンサルティング提案 ・既存クライアントへのセルアップ提案、新規開拓セールス ・SAP、Salesforce、Talent Management など多様なソリューションを活用した変革提案 ・案件獲得後のPMOとしての契約手続き、進捗・課題管理、クライアントリレーション構築 ・複数プロジェクトの並行マネジメント(規模に応じて) 【プロジェクト例】 大手食品会社向け:サプライチェーン経営基盤としてのSAP導入プロジェクト 【このポジションの魅力】 ・CxOクラスと直接向き合い、全社規模のSCM改革・経営基盤構築をリードできる ・SAPを中心に、SalesforceやTalent Managementなど幅広いソリューションを活用可能 ・日系グローバル企業の大規模プロジェクトに参画し、グローバル展開にも関与できる ・「Real Partner」思想のもと、10年以上の長期的関係を築くクライアント多数 ・経営管理・SCM改革など、産業特化の深い知見を身につけられる環境
〇求める人物像 ・あらゆるソリューションを用いてクライアントの変革実現のための提案活動がしたい方 ・中長期視点でクライアントに深く入り込みたい方 ・経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方 ・自ら考え行動ができる方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・周りを巻き込んで前に進められる方 〇経験業務-必須要件/スキル 以下2点の経験 ・企業変革に関するITを活用したコンサルティング提案・セールス経験 ・契約、進捗管理や課題管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験 〇経験業務-歓迎要件 ・ディスクリート製造業の業界/領域のご知見を有する方 〇歓迎資格/スキル ・MBA/公認会計士/会計士補、USCPA、税理士、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー(PMP) ・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)
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550~2000万
【業務概要】 本ポジションは、消費財・小売・物流など流通業界のDXを経営レベルから推進する上流コンサルティングを担います。 経営戦略からDX戦略、構想策定、要件定義といった上流工程を担当し、 日立グループと連携しながら導入~定着化まで一気通貫で支援します。 消費財メーカーのサプライチェーン改革や小売企業の業務変革など、事業の根幹に関わるテーマに携わることができます。 【業務内容】 ・消費財・小売・物流など流通領域の経営/事業課題の分析 ・新サービス創出やSCM改革などのDX構想策定・要件定義 ・改革テーマごとの実行計画策定と推進 ・基幹システム刷新や新業務設計における導入・定着化支援 ・日立製作所をはじめとするグループ会社と連携した大規模プロジェクト推進 【プロジェクト例】 消費財・流通寄りの候補者がイメージしやすいよう、PDFの案件例を業界文脈に寄せて再構成しています。 ・大手飲料メーカーの次世代スマート工場立ち上げ支援 構想策定~立ち上げまで全体推進パートナーとして伴走。 ・小売・流通企業の業務改革を伴う基幹システム刷新 業務改革と新業務立ち上げを実現し、コスト削減と生産性向上に貢献。 ・消費財メーカーの生産計画最適化プロジェクト デジタル技術を活用した工程設計・システム導入支援。 ・自動車メーカーのデータ利活用による新規ビジネス創出 車両データ・企業内データを活用した新サービス企画支援。 ・大手システム会社のDX事業戦略策定 組織設計、人材育成、事業拡大に向けた実行支援。 【このポジションの魅力】 ・消費財・小売・物流など生活者に近い産業のDXを経営レベルから推進できる 経営層と直接対話し、事業の未来を形づくる経験が積めます。 ・生成AI・IoTなど日立グループの最新技術を活用した変革に携われる 生成AIやIoTなど、日立グループの保有する最新技術を活用した取り組みに触れながらのスキルアップが可能です。 ・構想策定~導入まで一気通貫で経験できる 基幹システム刷新や新ビジネス構築など、大規模変革の成果を実感できます。 ・モビリティ・流通など全社注力テーマの拡大フェーズ 組織拡大中のため、専門性を高めながら成長機会が豊富。 ・未経験者~シニアまで幅広いキャリアパス 育成プログラムが充実しており、他業界からのキャリアチェンジも歓迎。
【マネージャー以上】 ・経営コンサルティングファーム/システムコンサルティング/SIerにおいて複数年(2-3年)の業務経験 ・3件以上のプロジェクトマネージャー経験 ・プロジェクトマネージャーとして、同一顧客向けの複数回リピートまたはクロスセルを実現した経験 ・複数のセールスリード経験 ・経営コンサルティングファーム/システムコンサルティング/SIerにおいて、コンシューマ領域経験のあるもの。または、なくても意欲・興味があれば可 ・上記以外の経験者については要相談(本人の資質と意欲次第では検討余地あり) 【コンサルタント、シニアコンサルタント】 ・経営コンサルティングファーム・SIerにおいて複数年(4-5年)の業務経験 ・コンシューマ業界の事業会社において、経営企画・事業企画業務、プロジェクト業務における現場リーダー、新規事業立ち上げ、システム/オペレーション改善等の企画推進の業務経験者
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600万~
【仕事内容】 M&Aに伴う事業構造変化、ランサムウェア被害の常態化など、IT戦略とサイバーセキュリティは、分けて扱えない経営課題になっています。IT Strategy & Cyber(ISC)本部はグローバル総合商社グループで培った知見を基に、IT×サイバーを一体で構想する組織として2026年に創設しました。本ポジションは商社グループ内・外問わず、幅広い経営課題解決に関わり、将来的にはIT × サイバー × ビジネス × ガバナンスを横断可能な市場で希少なハイブリッド人材を目指すことができます。 【プロジェクト例】 •総合商社 事業再編に伴う基幹システムグランドデザイン •総合商社 グループサイバーセキュリティ戦略策定、施策実行(CSIRT運営、サプライチェーンリスク対応強化) •製造業 M&Aカーブアウト対応(ITデューデリジェンス~PMI対応) •通信業 セキュリティ事業拡大戦略策定 •不動産 AIドリブン業務変革推進
以下のいずれかの経験 ・事業会社のDX推進部門/情報システム部門等でITシステムの企画・導入プロジェクトの参画経験 ・SIer/ソフトウェアベンダー等で顧客企業へのプリセールス、DX推進支援、システム開発の実務経験 ・主体的にITプロダクトを活用した経験(データ分析・可視化、ローコード・ノーコード、オープンソース、RPAなど)
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500~700万
ポジションの魅力 ■未経験から経営コンサルティングにチャレンジできます。 ・同社のコンサルティングサービスは「実行支援」が強みです。実際に医療現場に入り込むため経営を側近で学びながら経験を積めます。コンサルタントの介在により現場の変革を推進し、本当の意味での”顧客の課題解決”に貢献することができます。 ・医療機関の経営者、医療従事者や職員など複数関係者と協業し収益アップに向けたプロジェクト推進の舵取り役となるため、交渉力やヒアリング力、論理的思考力、課題解決力が磨かれます。 ・また、汎用的なビジネススキルを磨きながら、ヘルスケア領域に関する知見や経営コンサルティングに関する専門性も修得できる環境です。 ・優秀な人材が多く集まる環境で20代のうちから裁量が大きく難易度の高い仕事に挑戦でき、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。 ■やりがいと働きやすさの両立 ・担当顧客とのやり取りはオンラインが主流で、各施設に訪問するのは月1回程度です(外出頻度も月平均4~5回)。 ・コンサルタント1人あたりの担当顧客数は3~6施設と、それぞれの顧客に対して中長期的な関わりを持ち伴走していきます。 ・メリハリをつけ生産性高く働くカルチャーが根付いており、残業時間も月20~25時間が平均です。 配属先 医療機関経営支援グループ 職務内容 病院に対する経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。具体的には、以下のような業務を担っていただきます。 ■デリバリー業務(プロジェクトマネジメント業務) ・入院収入の収支改善 └患者層を踏まえた適切な病院機能の分析と提案 └上記の機能転換をする上で必要な条件をクリアするためのアクションプラン策定 └院内の運用構築~実行支援 └経営指標のモニタリング・PFM(患者管理マネジメント)支援 ・診療報酬算定の改善・強化 ・増収支援後のアフターフォロー(業務改善・人事制度構築・コスト削減等) ※増収しなければ費用を頂戴しない成果報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益となる施策は積極的に提案・実行します。 ■セールス業務 ・経営コンサルティングサービスの拡販 └セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得 └新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案 入社初期は順を追いながらデリバリーとセールスの両方の業務を担っていただきます。 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修(1~2週間程度)を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。
以下のいずれかの経験が2年以上ある方 ・営業経験 ・コンサルティングやプロジェクトマネジメント業務の経験 ・医療系国家資格を保有しており、病院での臨床経験 ※社会貢献思考とコミット力のバランスが取れた方、どちらかに偏りすぎずチームの実績を出す上での 良きプレイヤーとなりえる方を求める傾向にあります。 一方、ダイバシティーを大切にし、個の力も発揮されるよう俯瞰的で懐の深い 組織運営がなされて いるようです。 ※医師を含めた提案型コンサルティングを行って頂くため、実績面だけではなく一定のポテンシャルを 感じさせる方(選考時にwebでのSPIテストがあります)。
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業 医師の9割が登録する医療系最大のポータルサイトにより事業展開し業界内外から その成長性が注目される親会社(プライム上場)とパートナー企業(プライム市場) により設立された会社です。 対医師(≒病院経営者)・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト 採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、 医療業界に貢献する多様な事業を展開。
600~800万
業務の切り出しとしてのRPOではなく、最上流の戦略立案から現場のデリバリーまでを一貫してお任せします。人材領域で培ったきたスキルと経験をもとに、より影響力のある仕事にチャレンジしたい方を歓迎します。 【具体的には】■採用戦略・上流コンサルティング■経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定■採用環境の3C分析および市場における自社の優位性の言語化■採用プロセス・評価基準の設計およびデータに基づいた改善提案■ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行■面接・進捗対応を通じた候補者体験の最大化と、承諾率向上のための施策実行■採用管理ツールを活用したデータの可視化とPDCAサイクルの定着
【必須】いずれかに1つでも当てはまる方■中途採用エージェントのご経験(両面またはRA)■RPOサービスにおける中途採用コンサルティングのご経験■組織人事コンサルティング経験があり、採用領域にご興味がある方 【歓迎】■エンジニアなどIT/技術職領域の採用支援経験■大手企業向けの折衝経験■リーダー、マネジメント経験【求める人物像】■KPIに対するプレッシャーに強く、スピード感を持って行動できる方■指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、優先順位を立てて行動できる方■高速でPDCAを回し、改善・実行を継続できる方■周囲を動かし、成果につなげるリーダーシップを発揮できる方
【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援
650~800万
今の社会にはない「当たり前」を自分たちの手でつくる仕事です。脱炭素・水素エネルギー・スマートシティといったテーマで、国や大手企業と新規事業や社会のルールを構想から実現までリードしていただきます。 ■未来の社会図(シナリオ)の設計:5~10年後にどんな技術やインフラが必要か考え、構想を練ります。 ■協働者を集める:官公庁、大学の研究機関、大手企業へ提案しプロジェクトを立ち上げます。 ■ルール作り:新規事業の実現を阻む規制がある場合は、政府へ緩和を働きかけ実現への道を切り開きます。 ■プロジェクト推進:立場の異なる関係者間の調整を主導し、合意形成を図りながらプロジェクトを前進させます。
【必須】■法人営業の経験(1年以上) 【働き方】21時以降の残業は原則禁止。メリハリをつけ、知的なアウトプットを最大化する文化です。 【こんな方はぜひご応募ください】「今の営業スタイルでは解決できないことがある」「世の中を良くする実感が欲しい」という方。 【当社の強み】独自の「政府・大手企業・研究機関」とのネットワークにより、他社では経験できない国家規模のプロジェクトに最前線で関われます。
社会課題をビジネスで解決する「事業プロデュース」を通じて、社会に持続可能な新しい価値を創造し、未来をデザインするプロフェッショナルファーム
500~3000万
SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、 近年はよりAI、サイバーセキュリティ等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 ①領域/業界の幅広さ×希望重視のアサイン ・総合コンサルティングファームとして 戦略、業務、AI/DX、PM/PMO など幅広い領域をカバー ・また業界としても 製造、金融、通信、官公庁 など幅広くご支援 ・インダストリーやソリューションによってチームや課が分けられていない ワンプール制 ・専属のアサイン担当 が、 キャリアパスに極力沿った案件を提案 ②圧倒的なワークライフバランスを実現(残業16.6h/月) ・原則、複数案件の 掛け持ちNG ・"無茶な" セールス/教育/採用 ノルマ、一切なし ・大手ファーム 唯一 、 ホワイト企業認定・最高位プラチナ ランク ・現代表はコンサル→人事部出身。現場と人を大切にする経営体制 ③挑戦を支える土台となる、洗練された仕組み ・コンサル未経験者でも 無理なく飛躍的に成長する ための諸制度が充実 ・カウンセラー制度:活躍しているマネージャー級の社員がついて 1on1フォロー ・Vision Method:トップコンサルによるワークショップ、カウンセラーもサポートするVC独自のメソドロジー ・Vision Care:PJ参画後に グループ全体で顧客支援をフォロー ・絶対評価×透明性ある人事評価:秀でた実績をあげれば、より 高難度のチャレンジ環境を提供
下記①~⑤【いずれかに】該当する方が対象です。 ①コンサルティングファーム出身者(過去3年以内に在籍) ②プライムSIer出身者(過去3年以内に在籍) ③エージェント様目線で、内定確度が高いと自信もってお勧めできる方(目安30-40代限定) ④AIでの開発や(業務での)利活用経験が豊富な方(目安30-40代限定) ⑤以下すべての条件を満たす方 ・システム要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一連の経験がある ・コミュニケーションスキルが高い(感じよく、結論から端的に話せる)
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