ロボット・AI・モビリティ|NTTデータ経営研究所◢◤事業推進・先進技術・技術選定
1000~1300万
NTTデータ経営研究所(5/11)
東京都千代田区
1000~1300万
NTTデータ経営研究所(5/11)
東京都千代田区
その他IT
web/オープンSE
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【プロジェクトマネジメント】ロボット・AIグループの主軸として、民間・官公庁案件のPMを担い、外部事業者と連携したプロジェクト推進を統括 ✅【事業化・実証支援】先端技術を活用した事業化コンサルティング、市場調査、および実証試験の企画・実施から事業化までのプロセスをリード ✅【大規模イベント・調査】官公庁主催のロボット関連イベントや展示会の企画・運営支援、および各種調査事業における分析・提言の実施 ✅【案件獲得・営業活動】急速に変化する技術トレンドを捉え、他メンバーと連携して新たなコンサルティング案件の獲得に向けた営業活動を展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マネージャーとしてデリバリの責任を負う立場から、将来的には受注責任や組織マネジメントを担うシニアマネージャー、ディレクターへの道が開かれている ・NTTデータグループのネットワークを活用し、ロボット・AIの社会実装という国家レベルのテーマで業界をリードする実績を積むことができる ・政策立案から実証、事業化までを一気通貫で手掛けることで、官民双方の視点を持った希少性の高い専門家としてのキャリアを構築できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:1,000万~1,300万円(※インセンティブを含む年俸制。管理監督者待遇) ・NTT健康保険、NTT企業年金基金など、NTTデータグループ100%出資会社ならではの非常に手厚い福利厚生と安定した就業環境 ・JA共済ビル(平河町・永田町エリア)を拠点に、裁量を持ってプロジェクトを動かすことができる高い権限と責任のあるポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なるアドバイザリーに留まらず、技術が社会実装されるまでの「出口」にこだわり、クライアントと共に未来の産業を創り上げる手触り感がある ・ロボットSIerやAIエンジニアなど、多様な外部専門家との強固なネットワークを構築し、大規模かつ複雑な課題解決を牽引できる ・1991年設立の伝統ある戦略ファームでありながら、ロボット・AIという最先端領域において、自らの知見を武器に新たなビジネスを切り拓ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅官公庁が主導するロボット・AI実証試験のグランドデザイン策定および社会実装に向けた実証結果の分析 ✅特定業界(ものづくり、モビリティ等)におけるロボット導入の費用対効果検証と事業化ロードマップの作成 ✅大規模なロボット展示会や競技会の企画・運営を通じた、技術の広報およびマッチングの促進 ✅先端技術保有企業(スタートアップ等)の技術評価と、大手企業とのアライアンスによる新事業創出支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング会社等でのロボット/AI分野のPM経験、または同分野での企画・開発実務経験(いずれか必須) ・4年制大学卒業以上または大学院修了、かつ40歳程度までの方 ・(推奨)ロボットSIer等での設計・導入責任者経験、またはAIアルゴリズムの特性理解に基づくサービス開発経験 ・多様な外部関係者を調整し、プロジェクトを成功に導く卓越したリーダーシップとコミュニケーション能力
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職大学、専門職短期大学
正社員
1,000万円〜1,300万円
全額支給
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
屋内全面禁煙
資格取得支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTT健康保険、厚生年金、NTT企業年金基金、退職金制度 ・交通費全額支給、社員保養施設、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・完全週休2日制、年末年始休暇、特別連続休暇(年間2日)、慶弔休暇
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社NTTデータ経営研究所(1991年設立) ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファーム ・「企業を芯から元気にする」「未来への道筋を照らす」を掲げ、政策立案から新規事業開発まで一貫して支援 ・業界や組織の壁を越えた連携を作り出し、持続可能な社会課題解決と価値創造に取り組むプロフェッショナル集団
最終更新日:
600~1200万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PayPay株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 注目ポジション:バックエンドエンジニア(コアバンキングシステム モダナイゼーション推進/C言語) 想定年収:~1,200万円 ■ PayPayについて PayPayはキャッシュレス決済を軸に、金融ライフプラットフォームの実現を目指す急成長企業です。 Day1のカルチャーを大切にし、圧倒的なスピードで新たな金融サービスを創り続けています。 ※PayPay株式会社へご応募いただく際は、PayPayカード株式会社・PayPay証券株式会社との併願はできません。 ■ 組織・プロジェクト 配属先では、次世代型コアバンキングシステムの刷新プロジェクトを推進しています。 自社エンジニア主体で、企画・設計から開発まで一貫して担当しており、新しい組織だからこそ、開発ルールや開発文化づくりにも携わることができます。 ※ご入社後はPayPay銀行へ出向予定です。 ■ 業務内容 ・コアバンキングシステムのバックエンド開発(C/Java) ・高可用性・高性能を実現する設計・開発 ・アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定 ・マイクロサービス環境での性能改善・運用 ■ このポジションの魅力 ・次世代コアバンキングシステムをゼロから構築できる ・企画・設計・開発まで一気通貫で携われる ・新しい組織・開発環境づくりにも参画できる ・PayPayの巨大ユーザー基盤を活かした金融サービス開発 ・金融×大規模システムという希少性の高い経験を積める ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・Go、Ruby、Rust、C、C++などでのバックエンド開発経験 ・C言語についても前向きにキャッチアップできる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・Go、Ruby、Rust、C、C++などでのバックエンド開発経験 ・C言語についても前向きにキャッチアップできる方
2018年のサービス開始から約4年でユーザー数5,500万人を突破したPayPay。約50の国と地域から集まる多様なメンバーとともに、日本のキャッシュレス化を牽引しています。最大のライバルは「現金」。圧倒的なスピードで金融サービスを進化させながら、新たな価値創出に挑戦できる環境です。
年収非公開
本求人の募集背景 弊社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 今回は、テックリードとしてPJの上流工程からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております! お任せしたい業務 ■要望ヒアリングからアーキテクト設計、初期構築、開発、運用保守 ■スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ■若手エンジニアの育成・教育 特色 ■上流工程から一気通貫でのご支援 ■大規模プロジェクト多数! ■チーム体制での参画 ■成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ ■若手から組織づくりにも関わることのできる環境 直近プロジェクト事例 ■官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援 [内容]要件定義〜運用・保守 [使用言語]React/TypeScript、Next.js、Jest [参画規模]20名程 ■SaaSサービス開発支援 [内容]予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発(担当工程:基本設計〜運用・保守) [使用言語]Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js [参画規模]10名程 1回面接について 当社の選考は、通常「書類選考 → 一次面接 → 最終面接」の流れを基本としております。 一方で、必須要件を満たしており、ご経験やご志向性から当社でのご活躍イメージを持てる方については、積極的に「1回面接」でのご案内も行っております。 1回面接を実施している背景としては、候補者様の転職活動のスピード感を大切にしたいことに加え、現場責任者や経営陣と直接お話しいただくことで、早い段階から仕事内容・期待値・カルチャーへの理解を深めていただける場を提供したいと考えているためです。 なお、ご経歴や選考状況によっては通常フローでのご案内となる場合もございますが、ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。可能な限り柔軟に検討させていただきます。
【必須経験・スキル(MUST)】 ・以下のいずれかの言語による開発をリードできる方 Java、C#、Python、React、Vue.js、TypeScript ・0ベースからシステムリリースまで実行可能 ・実装、テストのルール策定を行いチームに浸透できる方 【歓迎する経験・スキル(WANT)】 ・アーキテクチャ設計&初期構築の経験 ・CI/CDの構築経験 ・モバイルアプリ、Webアプリの構築経験 ・5名以上のチーム開発経験 ・生成AIを用いた開発経験 ・クラウド環境での開発経験
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年収非公開
◇MSOL CITについて◇ 当社は創業当時よりITを重視し、積極的に投資を行う企業文化を築いてきました。 私たちは、ITを MSOL経営システムのプロセス実行、組織間の円滑なコミュニケーション、そして戦略実行を支える中核 であると捉え、CIT(コーポレートIT)部は多種多様なITツールを戦略的に導入して活用促進をしています。 システムやツールの導入を目的にすることはなく、数年先のビジネスを効率的に運用するため、必要であれば積極的なIT投資を行うことを大切にしてきました。 今後、以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を進めていきます。 ・データドリブン文化の醸成 戦略立案や施策実行をデータに基づき行うカルチャーの醸成を図ります。 そのために、データ基盤の構築を進め、全社的なデータの一元管理を実現します。 ・エンタープライズアーキテクチャの再構築 数千人規模の企業成長に耐え得るシステム再設計を主導します。 これにより、従業員の負荷削減、業務フロー改善、および業務の平準化を目指します。 ・組織・ブランド力向上 生産性の高いコーポレート部門を目指し、全社のITリテラシー向上を図ります。 また、優秀なIT人財採用に向け、CIT部門の魅力を外部へ積極的に訴求し、ブランド力を高めます。 ・情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立 グループ全体のセキュリティとガバナンスを強化しつつ、利便性を損なわない最適なソリューションを導入することで、戦略的なコスト最適化を実現します。 ◇配属先について◇ 2025年9月時点、グループも含めた社員数は1,500名強、コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成です。MSOLは年3割の売上増、年間数百人単位での社員増と急成長を続けており、エンタープライズ企業として最少人数で最大の成果を目指し、ITによる業務効率化を推進しています。 しかし、急速な社員増とSaaSの利用拡大により、従来の境界防御型のセキュリティモデルでは限界に達しつつあります。全社的な事業のスピードを落とさずにセキュリティレベルを抜本的に引き上げるため、ゼロトラストへの移行は喫緊の経営課題です。 そこで、社内セキュリティ強化に伴うゼロトラストセキュリティの実現を目指し、新たにチームを立ち上げました。あなたは実行責任者(PL候補)として、M365やEntra ID、Intuneを活用した基盤構築を内製でリードしていただきます。提案だけで終わらない、当事者としてのプロジェクト推進を共に担っていただける仲間を募集いたします。 ◇仕事内容◇ Microsoft365に関連する業務、認証基盤 / クラウドインフラセキュリティの構築をお任せいたしますが、ゆくゆくは既存IdP、MDMからEntraID+Intuneへの移行PJ推進など、インフラセキュリティにも携わっていただきます。 ■主な業務 ・Microsoft365に関連する業務 ーベンダーと協力し、SIEM/CASB/SWG/VDIの導入計画・構築・テスト・運用設計を行う ・認証基盤 / クラウドインフラセキュリティの構築 ・既存IdP、MDMからEntraID+Intuneへの移行PJ推進 【社内利用クラウドツール一例】 Google Workspace、Microsoft365 Slack、Zoom、カオナビ、Sansan Salesforce、TeamSpirit、Soarize VDI(Amazon Workspaces、Windows365) AWS、Azure、Tableau等
【必要要件】 以下いずれかのご経験がある方 ■Microsoft管理サービス(EntraIDおよびIntune)の導入あるいは運用 ■IdP(統合認証基盤)の導入あるいは運用 【歓迎条件】 ■Microsoft365(SharePointやOne Drive等)の何かしらの導入経験 ■社内インフラ(UTM、ルーター、スイッチ、AP)の導入あるいは運用 【求める人物像】 Microsoft365の経験を活かせる業務からスタートし、社内SEとしてインフラやセキュリティに関する業務に携わりたいとお考えの方
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450~800万
全社の生成AI活用を技術面から支えていただきます。主に、AIエージェントやコードが安全にシステムに接続し、自律的に動ける状態を作るためのガードレール(権限管理・外部通信制御・実行環境分離などの技術基盤・ 仕組み)の設計・構築をお任せします。承認フロー、権限管理、実行環境の分離など、人が細かく監視しなくても安心して任せられる仕組みを作り込んでいきます。その土台の上で、現行の社内向け生成AIプラットフォームの運用・改善や業務の自動化を引き継ぎながら、各部門の利活用支援や新規技術の調査・評価も担当。また、AI利用のルール・ガイドライン整備も重要な業務としてご担当いただきます。
【必須】 ■ソフトウェア開発・自動化スクリプト作成の実務経験(Python など、言語不問/目安:実務5年前後) ■クラウドサービス基盤(AWS・GCP など)の利用経験 ■Linux/Mac 環境での開発・操作経験(Windows の WSL での経験も可) ■自分の実装・作業を、再現可能な手順やドキュメントに整理できること ■生成AI(Claude など)を日常的に活用した経験 【魅力】最新の生成AIを、自分の仕事にフル活用できます。思考の整理・調査・資料作成などに最新ツールを日常的に使い、自身のアウトプットの質とスピードを高められます。AIを使いこなすスキルが自然と磨かれます。
金融・決済領域を中心としたプラットフォーム提供、コンサルティングなど
710~2500万
◆ポジション名 サーキュラーエコノミー コンサルタント(SCS SU) ◆職務内容 グリーン規制やサプライチェーンの地政学リスクが激化する中、企業の持続可能な成長と社会価値創出を両立させるサーキュラーエコノミー(循環経済)の実現に向け、事業構想からSCM構築までを一気通貫で支援します。 ・現状分析と課題特定、ESG観点での価値創出提案 ・循環型の新規事業モデル・資源循環戦略の立案 ・サプライチェーンの再設計と変革への伴走 ・社内外ステークホルダーとのアライアンス推進 伝統的なコスト削減に留まらず、次世代の経営基盤となるGX・資源循環を牽引するポジションです。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】グローバルな環境規制の厳格化や資源リスクを背景に、今や資源循環は企業の生存戦略そのもの。今、最も市場ニーズが高まっている最先端領域です。 ・【圧倒的な裁量】伝統的なSCM改革に留まらず、大手商社や製造業の「ゼロベースの構造改革」や「循環型新規事業の立ち上げ」という難度の高いテーマに初期から挑戦できます。 ◆魅力 ・【社会的インパクト】ビジネスの成果創出と地球規模の課題解決を高い次元で両立し、未来のスタンダードを自ら創り出す手応えが得られます。 ・【キャリア価値の最大化】未成熟な市場だからこそ、第一人者として専門性を確立可能。 ・【柔軟な環境】リモートワークやフレックスを活用し、専門性を磨きながらライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◆プロジェクト例 ・大手総合商社:資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援 ・精密機器メーカー:資源循環テーマのサービス企画支援 ・輸送機器メーカー:資源循環テーマの事業構想企画支援 ◆募集役職(職階) ・【C(コンサルタント)】 リサーチやデータ分析を通じた課題特定、資料作成などの推進実務を担う。 ・【SC(シニアコンサルタント)】 現場のリーダーとしてタスク管理や顧客折衝を行い、自律的にプロジェクトを推進する。 ・【Mgr(マネージャー)以上】 プロジェクト全体の統括、顧客の経営層に対する変革の提言、アライアンス推進やチームの育成を主導する。 ◆想定年収 ・想定年収:7,100,000 円 - 25,000,000円 ・賞与:年2回支給 ・昇給・昇格:年1回(10月) ※経験・能力・前職給与、および配属役職(コンサルタント〜マネージャー・シニアマネージャー等)を考慮の上、当社規定により決定します。 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 ・売上高:1,598億円(2025年3月期) 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略立案から業務改革、IT導入まで一気通貫で支援。高いキャリア採用比率(52.5%)を誇り、多様なバックグラウンドを持つプロが集う環境です。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区(リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日(土日祝)、有給(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇等 ・福利厚生:各種社保完、退職金、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援 ・勤務時間:フレックスタイム制(標準8時間)※管理職は適用外
4大卒以上
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310~400万
【コース/配属】 ITデビュー(インフラ)コース/デジタルキャリアシード 【職務概要】 インフラエンジニアとして、IT未経験から参入しやすいヘルプデスク、運用監視保守・テクニカルサポートなどの業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ◎社内SE ⇒情報システム部門にて社内ネットワーク管理/システム管理/業務運用管理 など ◎ヘルプデスク業務 ⇒PC手配/セットアップ/ヘルプデスク/社内インフラの導入、管理、運用サポート など ◎社内基幹システムの運用保守業務 ⇒社内システムのメンテナンス/ネットワーク管理、設定、データ集計 など ・入社後は、まず1カ月の研修にてインフラエンジニアとして必要なネットワークやサーバーに関する知識と技術について資格取得を目指します。 ・2カ月目以降、配属先が決定。経験やスキルアップに応じて、配属先や担当業務もキャリアアップしていくイメージです。 配属については、未経験から参入しやすい運用・監視・保守といったインフラ下流工程や社内ヘルプデスク、社内SEからスタートし、一定の経験を積んだのち、上流工程へ配属先を転換していく予定です。 ※配属後は社員一人ひとりに専属のキャリアコーチが付き、悩み相談からキャリアプランの構築まで丁寧にサポートします。 【配属先企業や仕事内容の特徴】 ・首都圏 東京23区内での配属実績多数 SIerや情報通信会社、ITコンサルティング、医療系メーカー、建設コンサルタント、商社系住宅システム会社、大手グループ子会社など幅広い業界での配属実績がございます。アデコの先輩社員がいる配属先も複数あり クライアント社内の運用保守配属が増加中 ・関西 大阪府・京都市・神戸市・奈良市いずれかで、大手企業の配属実績が豊富です。 大手通信系の保守監視・社内運用保守案件が増えています。 【この求人のポイント】 ・研修1ヵ月間でネットワークの基礎資格(Ciscoシステムズ社のCCST Networking)の取得に向けて勉強できます ・配属後も約2000種類のeラーニングやIT資格支援制度を活用でき、学習環境が充実しています ・残業代1分単位から全額支給、退職金あり、賞与あり ・お休みや残業のライフワークバランスが良い ※配属先企業による 年間休日124日は取得可 ・産休復帰実績あり ・一部リモートワーク有 (配属先企業により異なる) 従事すべき業務の変更の範囲 ※情報処理・通信技術職及びそれに付随する業務内での就業になります。
<必須要件> ①何等かの正社員・契約社員経験を1年以上お持ちの方(学歴・性別不問) ※正社員経験がなくても有期派遣等でオフィスワークを半年以上(目安)経験されている方は歓迎です! ②研修参加のため、入社前までにPC・ネット環境を準備できる方 ③ ①~②とあわせて、以下いずれかに合致する方 ・東京/千葉/埼玉/神奈川は公共交通機関で東京23区へ通える方 ・大阪/京都/兵庫/奈良は公共交通機関で大阪府へ通える方 <歓迎要件> ◎IT分野の専門的なスキルを習得したい方 ◎安定した雇用条件のもと、さまざまな経験を積みたい方 ◎長期的に就業したい方 ◎夜勤可能性も許容いただける方 ※第二新卒の方も歓迎します!
幅広い業務領域における人財派遣・アウトソーシング・HRソリューションを提供します。 【1】有期雇用派遣 【2】無期雇用派遣 【3】紹介予定派遣 【4】人財紹介 【5】アウトソーシング 【6】HRソリューション
500~630万
【業務概要】 私たちは、「3D で世界を変える」ことをスローガンに掲げています。 ものづくりに強いといわれた日本も近年では、グローバルにおいてその競争力を維持してい るとは言えない状況にあります。 問題の一つは、2D 図面をベースとした業務に最適化されたビジネスプロセスです。製造現 場では、3D で設計されたデータが後工程で活かされることなく、紙で流通していることが 当たり前の状況です。 仮に、この 3D データの活用範囲を設計から製造、サービス領域まで広げるパイプラインを つくることができれば、業務の効率化はもちろん、ビジネスプロセスを変革することによっ て新たな価値を生み出すことにつながります。 こうした、製造業の DX を実現するためのソフトウェアシステムを開発し、自動車、航空、 船舶、建機等のお客様に提案、導入、定着させて、お客様満足・成果を実現するのが私たち の使命です。 今回のポジションでは、当社の製品である XVL ソリューションのグラフィックス製品開発・保守を担当していただきます。 【主要業務】 具体的な仕事の内容は次の通りです。 最初は、既存の描画モジュールの内部構造をご理解いただくため、不具合修正や簡単な機能 拡張を実施していただきます。その後、企画部門経由のグラフィクス製品開発・保守に努め たり,品質管理部門と品質要件を検討し、モジュールの品質向上を担当いただきます。3 年 目までを目標に、ステークホルダーと連携し、ご自身で業務要件定義をしたり、新機能研究 開発テーマを設定したりできるところまでを目指していただきます。 【対象製品】 https://www.lattice.co.jp/products/lineup/xvl-studio/pro https://www.lattice.co.jp/products/lineup/xvl-studio/xvl-vr 【開発環境】 ・プログラム開発言語:C++ ・3D グラフィックス API:OpenGL / DirectX ・開発プラットフォーム:Visual Studio ・DataBase:- ・ソースコード管理:TFS ・プロジェクト管理:OBPM, 他 ・情報共有ツール:Teams, 他
【必須(MUST)】 ・オブジェクト指向による3年以上のチーム開発経験 ・線形代数の数学に対する学習意欲 ・基本情報技術者レベルのITに関する知見(取得有無は関係なし) 【歓迎(WANT)】 ・1年程度のスパンの開発計画立案スキル ・他部門の期待を把握するコミュニケーション能力 ・製造業界でのソフトウェア開発に対する理解 ・「3Dで世界を変える」というビジョンへの共感
・3D データ活用ソリューションの基盤技術となる超軽量 3D フォーマット 「XVL」 技術の開発、及び関連ソフトウェアの開発・販売、ソリューションサービスの提供やコンサルティングなど
350~500万
OracleDatabaseやAWS関連のシステムの開発構築/移行/運用事業およびDX事業を行う当社にて、クラウド環境構築やネットワーク設計をお任せいたします。 ◆大規模ネットワーク設計~保守(Cisco、BIG-IP、Windows、Linux) ◆法人様社内環境のクラウド化対応(AWS,Python,Ruby) ◆OracleDatabase更改案件(Windows、Linux) 【入社後】ベテラン社員の下で、インフラ構築業務の一部などで比較的易しい案件から力量を見ながら業務をお任せしていきます。AWSの現場ではリーダーから資格取得まで研修制度も整っており、新人の方が経験を積みやすい環境です!
第二新卒歓迎!これからインフラをやっていきたいという方に現場で研修や実際の仕事を通してAWSスペシャリストから直接学べる環境です! 【必須】■10月1日入社可能な方■エンジニア経験(開発、インフラ問わず) 【魅力】営業や接客、教員など顧客折衝経験や調整業務などの経験が活かせるため、微経験からITに挑戦したい思いを尊重します!相手のことを理解し、それに対してしっかりと整理して会話ができる方であれば十分に活躍が可能です。【働き方】年休120日/残業月20h未満/希望に合わせて在宅多め、フルリモートも可能!【強み】高単価・長期案件(上流工程や長期プロジェクト)も豊富で、安定した収入と成長が両立できます。
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700~850万
エンドユーザーの情報を基にアプリケーション開発業務をお任せいたします。 ◆業務フェーズ 要件定義~テスト ◆開発環境・ツール SQLサーバー、React
【必須】DB 【歓迎】アプリケーション開発経験 *休日面接も可能ですので、興味をお持ちの方はご応募ください 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか?
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)
700~950万
行政機関向けシステム開発業務をご担当いただきます。 外注先と連携しながら、評価試験を中心としたシステム開発支援および調整業務をお任せします。 ■評価試験業務:各外注先が開発した機能の結合試験およびシステム試験対応、テスターチームと連携しながらの試験実施、試験結果の整理、課題抽出およびフィードバック対応 ■資料作成業務:外注先へ要求仕様を提示するためのサンプル画面作成、PowerPointを用いた画面イメージ・説明資料の作成 ■ベンダーコントロール業務:上長とともに外注先との進捗報告会、定例会議出席、議事録作成、外注先との各種調整・対応
【必須】■システム運用経験(サーバーやネットワーク) 【歓迎】■ベンダーや社内他部署との折衝/調整経験 *休日面接も可能ですので、興味をお持ちの方はご応募ください 【生涯プロエンジニア】1社・1製品に縛られることなく、約1400社の取引先の中から多様な先端開発や上流工程に携わることができます。次の10年も技術者として最前線で市場価値を高め続けられる環境が整っており、技術力に応じた給与制度の為、経験を積み昇給を目指すことも可能です。役職定年はなく400名以上のエンジニアが定年到達後も活躍。 培ってきた経験を活かし、時代の変化に応える当社で新たな挑戦をしてみませんか?
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価)