営業エキスパート◤SHIFT◢IT法人営業×コンサル提案×プライム上場｜大規模案件に挑む裁量

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  楽天　【ファッション事業部】マーチャンダイジング&セールス担当

  550~750万

  • 提案
  • パートナー
  • 売上拡大
  • 新規顧客
  • 戦略提案
  • マーケティング
  • 戦略立案
  • EC
  • 営業

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　【ファッション事業部】マーチャンダイジング&セールス担当気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 私達はファッションに特化したECサイトである、Rakuten Fashionを運営してます。 「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂ける プラットフォームを提供するモール型ビジネスであるのに対して 「Rakuten Fashion」は楽天が自らブランド・商品の選定・仕入れを行い マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。 国内大手セレクトショップ/ブランドの商品を取り扱っており nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMS、snidel、GLOBAL WORKなど 人気・有名ブランドに特化した販売サイトです。 直近ではグローバルブランドの取り扱いも増えています。 事業としても非常に高い中期目標の達成を目指しており 以下のような大規模な投資を続けています。 ・スマホアプリの展開・強化を通じた、ロイヤルカスタマー育成を推進 ・継続的なTVCM等のマスマーケティングを通じた、新規顧客の獲得推進 ・サービス品質強化のためのシステムプラットフォームの強化 楽天グループ全体で、最も高い成長を期待されている事業の一つとなっています。 楽天で最も成長している事業のビジネス拡大期に参画することで 自身の仕事を通じて業界や社会へのインパクトを実感できる機会 ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。 更に、楽天グループでは数ある事業で高成長を続けており、キャリア機会が随時あります。 将来的に様々な事業でキャリア形成を行って頂くことができます。 【募集背景】 日本国内におけるアパレルEC化率が拡大する中、アパレル業界各社は 継続してEC強化を推進しており、楽天のファッションECの 成長に強い期待を寄せています。 当社としても、非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けています。 その中で、マーチャンダイジング職の体制を強化すべく、出店後の売上はもちろん ブランドが掲げる多くの目標を達成できるビジネスパートナーとしての 担当責任者を募集致します。 【業務内容】 ・担当ブランドの売上拡大戦略立案と実行 （注力カテゴリ・商品の選定、販売促進施策の立案、担当ブランドへの 　施策及び広告に関する提案・交渉、施策の実行 ・担当ブランドの商品ラインナップ拡大及び在庫数量適正化の計画と実行 （担当ブランドとの調整）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験 ・グッドコミュニケーター/グッドネゴシエーター ・論理的思考力 ・問題解決スキル ・ECビジネス経験 【歓迎要件】 ・法人向け営業経験 ・ファッション業界経験

  事業内容

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• エージェント求人

  マスコミュ担当◤タイミー◢TVCM×戦略立案×認知拡大｜スキマバイトの社会的インフラ化を牽引する中核

  698~898万

  株式会社タイミー東京都港区

  マスコミュ担当◤タイミー◢TVCM×戦略立案×認知拡大｜スキマバイトの社会的インフラ化を牽引する中核気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」がミッション。 ・スキマバイトアプリ「タイミー」を展開し、労働市場の負を解消する急成長企業。 ・ワーカー数1,340万人、22万社超が利用する国内最大級のプラットフォーム。 ・少子高齢化による人手不足という深刻な社会課題に対し、新たな解決策を提示。 ・2017年設立。1,600名体制へ拡大し、さらなる事業成長を加速させています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・マスコミュニケーション施策（TVCM等）の戦略立案から実行、効果検証。 ・TVCM、デジタル、交通広告を組み合わせた最適なメディアプランニング。 ・ブランドイメージを形にするためのクリエイティブディレクション全般。 ・社内関係者や外部パートナー（広告代理店等）との高度な折衝・調整業務。 ・事業成長を最大化させるための、toCおよびtoB向けの統合マーケティング。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・数億円規模の予算を投下し、認知度と利用意向を劇的に高めるTVCM制作。 ・ユーザー動向を分析し、地域や属性に最適化したエリア別交通広告ジャック。 ・ワーカーの体験価値を可視化し、ブランドへの信頼を深めるPR連動型施策。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 巨額の広告予算を動かし、成長中事業の中核としてマーケティングを主導できる。 ✅ toC（働き手）とtoB（企業）の両面市場へアプローチする高度な戦略構築。 ✅ 柔軟な組織文化のもと、既存の枠に囚われない斬新な施策へ挑戦できる環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「ダブルタイミーデイ」等、自社アプリで働くと報酬が上乗せされるユニークな制度。 ・週3出社とリモートを組み合わせた、柔軟かつ生産性の高いハイブリッドな働き方。 ・年2回の人事考課や充実した研鑽補助など、個人の成長を全力で支援する文化。

  求める能力・経験

  ・マスコミュニケーション領域に関する幅広い経験・知見（5年以上） ・TVCMを中心としたマスコミュニケーションで事業やブランドを成長させたご経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【AI×営業の最先端】急成長スキマバイト市場の牽引役！顧客の事業成長を共に創るカスタマーサクセス

  450~650万

  • 分析
  • カスタマーサクセス設計
  • 提案
  • SMB
  • 営業
  • シミュレーション
  • 法人営業
  • 既存顧客
  • 普通自動車
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • Web/ITサービス

  株式会社タイミー東京都港区

  【AI×営業の最先端】急成長スキマバイト市場の牽引役！顧客の事業成長を共に創るカスタマーサクセス気になる

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  仕事内容

  ■ミッション：スポットワークを日本の「インフラ」へ。顧客の事業成長に伴走する 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」を繋ぐ、革新的なマッチングプラットフォームを展開する当社。あなたにお任せするのは、導入企業（中堅規模／SMB領域）に対し、単なるツールの導入に留まらない「本質的な経営・人材課題の解決」を提案するカスタマーサクセスです。 ■具体的な業務内容 ・深耕提案： 既に導入いただいているクライアントへ、他店舗展開や別職種での活用を提案。 ・データ分析・改善提案： 稼働率や集客の見込み、人件費シミュレーションを基にした事業改善アドバイス。 ・リレーション構築： 経営層や現場責任者と中長期的な信頼関係を築き、継続的な利用を支援。 ・AI活用による業務効率化： AIツールを駆使した最新の営業スタイル（AI×Sales）を実践し、生産性の高い働き方を実現。 ■この仕事の魅力 「売って終わり」ではない介在価値： 成果報酬型モデルだからこそ、顧客が「使って良かった」と思える成功体験を創り出すことが、直接自社の成長に繋がる手応えがあります。 新設組織のスターティングメンバー： 配属先のインキュベーション事業本部は、今期新設されたばかり。組織の仕組みづくりや文化醸成に携われるチャンスがあります。 キャリアの市場価値向上： 圧倒的スピードで成長するユニコーン企業（非上場ながら時価総額の高い企業）と同等の環境で、AIを駆使した最先端の営業スキルが身につきます。 ■働き方：リアルなコミュニケーションを重視 現在は「週5日出社」のスタイルを採用しています。急成長フェーズにある組織だからこそ、顔を合わせた活発なディスカッションやノウハウ共有を大切にしており、チーム一丸となって目標に向かう熱量を感じられる環境です。

  求める能力・経験

  ◇必須経験・スキル ・法人営業経験（3年以上） ・普通自動車運転免許 ◇歓迎経験・スキル ・無形商材（人材、広告、IT、金融等）の営業経験 ・カスタマーサクセスの実務経験 ・AIツールを積極的に活用し、業務効率化を図る姿勢

  事業内容

  ・「はたらく」を通じた人生の可能性を広げるインフラ構築 ・日本最大級のスキマバイトマッチングプラットフォームの運営 ・労働力不足を解決するDXソリューションの提供

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  ビジネスコンサル◤リヴァンプ◢経営実務×DX×伴走型支援｜CxO直下で流通・小売の変革をリード

  998~1998万

  株式会社リヴァンプ東京都港区, 東京都豊島区

  ビジネスコンサル◤リヴァンプ◢経営実務×DX×伴走型支援｜CxO直下で流通・小売の変革をリード気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「企業を芯から元気にする」を理念に掲げる、徹底した現場主義の経営支援会社です。 ・戦略策定のみならず、実行・伴走支援まで責任を持つ「経営実務」のプロフェッショナル集団。 ・営業活動は一切不要。案件は100%インバウンドで、純粋な価値創出にのみ集中できる環境です。 ・大手ファーム出身の精鋭が集結。40代の経営陣と共に、視座の高い現場で高みを目指せます。 ・流通・小売業界に圧倒的な強みを持ち、業界全体の革新をリードする唯一無二の存在です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアント内部に深く入り込み、経営戦略に沿ったビジネス改革を強力に推進します。 ・現代の成長に不可欠なITと業務の両面から、本質的な企業トランスフォームを実現します。 ・経営層やCxOクラスに対し、改革の主導権を持って変革のアドバイスと実行を担います。 ・社内の各領域のプロを束ね、経営戦略のオーケストレーション（統合・最適化）を行います。 ・コンサル業務に加え、自社の組織や仕組み作りにも参画。大手では得られない成長機会です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・流通・小売大手企業の経営戦略策定から実行・定着までのハンズオン型伴走支援。 ・業務効率化とコスト削減を目指した、大規模なDX戦略の立案およびITソリューション導入。 ・CxOの右腕として、企業再生や内製化を推進する長期コミットメント型プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な高待遇と裁量： 年収最大2,000万円。中核メンバーとして即日事業推進に携われます。 ✅ 真の経営技術を習得： 10年単位で企業の成長を支援。経営者に必要な「やりきる力」を養成。 ✅ 本質的な仕事への没入： 営業ノルマなし。クライアントの課題解決に100％コミットできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「経営・DX・投資」を統合した支援スタイルを確立。競合他社のいない独自の立ち位置です。 ・平均年齢32歳。活気あふれるプロ集団が互いを高め合い、刺激を与え合うカルチャーです。 ・現場に深く入り込む「伴走支援型」。机上の空論ではない、手触り感のある変革を追求します。

  求める能力・経験

  ・コンサルティングファームの在籍経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・テクノロジー/デジタルに関する知見 ・マネジメント層とのコミュニケーション経験

  事業内容

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• エージェント求人

  サイバーエージェント/AbemaTV/BizDev

  601~900万

  サイバーエージェントグループ 東京都渋谷区

  サイバーエージェント/AbemaTV/BizDev気になる

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  仕事内容

  プロジェクトの進行管理 開発計画、開発計画に沿った進行管理、ステークホルダー調整 要求&要件定義 プロダクトの要求ヒアリング〜要件定義・エンジニアと連携して仕様策定 What〜How

  求める能力・経験

  プロダクトの企画・開発（要件定義～設計）経験 サービス企画、事業開発のご経験 社外パートナーとのアライアンス提案・条件交渉・契約までの一連の折衝経験 定量目標（KPI・PL等）に基づく事業推進の経験 社内外のステークホルダーと連携し、複数案件を並行推進できるプロジェクトマネジメント経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【営業マネージャー候補】「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに日本の再成長に寄与

  1000~1600万

  • 営業
  • 新規顧客
  • SaaS
  • 製造部門協業
  • ソフトウェア
  • マネジメント

  キャディ東京都台東区

  【営業マネージャー候補】「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに日本の再成長に寄与気になる

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  仕事内容

  会社概要 【会社名】キャディ株式会社 【従業員数】596名（2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ） 【拠点】 - 国内：東京（本社）、大阪、名古屋 - 海外：アメリカ（シカゴ）、ベトナム（ハノイ、ホーチミン）、タイ（バンコク） 【企業理念】モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業内容】自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援：「CADDi Drawer」「CADDi Quote」等 ・AIを活用したデータプラットフォーム事業：「CADDi」 【特徴】 - 数少ない日本発で世界を相手にするSaaSビジネス事業 - 世界中のソフトウェア市場でもトップクラスの成長率 - 国内だけではなく、海外ファンドも含め、数百億の資金を調達 - 名だたる大企業から中堅・中小企業まで、幅広い顧客を獲得 職務内容 【職種】フィールドセールス 【仕事内容】 - インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォーム「CADDi」を紹介していただきます - 「CADDi」を利用することで、クライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します - クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス｝など、あらゆる部門でご活用いただくことができるので、まさに顧客の「変革」をご支援いただくことになります - 「CADDi」を活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるので、単に、今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません - ガラケー利用者に初めてスマホを紹介する場合、ガラケーの課題を聞いて紹介しないように、スマホで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 法人への新規営業経験（概ね5年以上） - チームマネジメント経験 - 運転免許をお持ちであること ■望ましい経験/スキル: - システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 - 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 - エンタープライズ領域での営業経験 ■こんな方と働きたい: - ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 - 素早く行動・検証するフットワークがある方 - キャディのミッション、バリューに強く共感いただける方 - 自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方

  事業内容

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• エージェント求人

  エンタープライズ事業本部セールス（Enterprise Business／2,001以上の企業担当）

  600~1400万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 提案
  • マーケティング
  • 労務管理
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • パートナー
  • クラウド
  • SaaS
  • SmartHR
  • チームセリング
  • 戦略提案
  • 製品
  • プロジェクト推進
  • プレゼンテーション
  • 戦略立案
  • 商談
  • BPO
  • クロージング

  株式会社SmartHR東京都港区

  エンタープライズ事業本部セールス（Enterprise Business／2,001以上の企業担当）気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 株式会社SmartHR 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」 SmartHRは、このミッションのもと、日本のSaaS業界を牽引するトップランナーとして、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 現在は『マルチプロダクト戦略』を加速させ、労務管理からタレントマネジメント領域までをカバー。今後は「人的資本経営プラットフォーム」への進化を目指し、AI活用や人事給与基幹システムへの拡張など、HRテックの枠を超えた挑戦を続けています。2030年までにARR1,000億円という極めて高い目標を掲げ、日本企業の生産性向上を支えるインフラとなることを目指しています。 【業務内容】 エンタープライズ事業本部 セールス（EB領域：従業員2,001名以上の大手企業担当） 日本を代表するナショナルクライアント（従業員数2,001名以上）を対象に、経営課題や人事労務の複雑な課題を解決に導く提案活動を担います。単なる製品販売ではなく、顧客の人的資本経営を支援するパートナーとしての役割が期待されます。 ■具体的な業務内容： アカウントプランニング： 大手企業に対する中長期的な戦略立案 リレーション構築： 業務担当者から経営層まで、多階層のステークホルダーとの信頼関係構築 クロス部門連携： IS・CS・開発・マーケティング等の各部署を巻き込んだ「チームセリング」の推進 高度なプレゼンテーション： コンペ対応や役員決裁に向けたストーリー構築・提案 ワンストップの価値提供： 新規導入だけでなく、導入後のアップセルまで一貫して担当し、LTV（顧客生涯価値）を最大化 【ポジションの魅力】 1. 日本最大級のSaaS組織を「創る」フェーズに参画できる SmartHRは拡大を続けていますが、エンタープライズ領域においては今まさに「勝ち筋」を模索し、強い組織を創り上げている最中です。完成された仕組みの中で動くのではなく、自らのセールスノウハウを組織のスタンダードに落とし込み、組織進化を牽引する手応えを感じられます。 2. 難易度の高い「チームセリング」と「プロジェクト推進」の経験 大手企業の複雑な意思決定プロセスを突破するため、社内のエンジニアや企画職と連携した横断プロジェクトをリードします。高度なPMスキルや、大規模案件を動かすダイナミズムを味わえる環境です。 3. キャリアパスの広がりと正当な報酬体系 2030年の目標達成に向け、マネジメント職や新設ポジションが次々と生まれています。実力主義のカルチャーが浸透しており、半年ごとの評価に基づく成果給（賞与）制度により、自身のパフォーマンスが年収（最大1,400万円）やキャリアに直結します。 4. 柔軟かつモダンなワークスタイル フルフレックス（コアタイムなし）制を採用し、オンラインと往訪を組み合わせた効率的な営業スタイルを推奨。自律したプロフェッショナルが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 - IT領域における大手企業への新規営業経験 - 大手企業へのクロージングに向けた中長期的な商談経験 - ナショナルクライアントへの提案、受注経験 ■応募資格（歓迎）: - ホリゾンタルSaaSのエンタープライズセールス経験がある方 - 大手BPO企業でのセールス経験がある方 ■求める人物像: - 目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 - 現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 - 組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【代表直下】ビジネスプロデューサー

  600~1200万

  クオンツ・コンサルティング東京都港区

  【代表直下】ビジネスプロデューサー気になる

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  仕事内容

  戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。（2023年12月時点） 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています ■募集職種 SALE（営業職）ポジション 2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職（営業職）として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。 日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 ■業務内容 ・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。 ■社風 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

  求める能力・経験

  ・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界や業種は問いません

  事業内容

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• エージェント求人

  カオナビ　エンタープライズセールス　本多

  700~1200万

  カオナビ株式会社東京都渋谷区

  カオナビ　エンタープライズセールス　本多気になる

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  仕事内容

  業務内容 【顧客】 エンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う 単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼンを行い、導入を目指す LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 ポジションの魅力 貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる トヨタや本田技研工業などの大手企業、経済産業省などの中央省庁や地方自治体を含む公共領域まで、社会にインパクトを与える大きなビジネスに寄与できます。 大手企業固有の人事課題に対応し、経営課題・事業課題を捉えて本質的な解決を図ります。開発サイドと密に連携し、企業を根底から変える取り組みに携われます。 労務管理や経営管理と人材管理とを組み合わせた、幅広いソリューションの複合的な提案が可能です。 正解のない/未成熟のエンタープライズ攻略を体系立って学ぶことができる 顧客によって異なるニーズをヒアリングによって言語化し、最適解を提案していく"コンサルティングセールススキル"や、経営課題に紐づく人事課題を扱うからこそ必要となる、"経営・事業という視座の高さ"など、タレントマネジメント領域特有のスキルが身につきます。 人的資本の情報開示が義務化されたことによる需要増加で豊富なリード数があります。案件事例、商談ログ、デモ動画などをコンテンツとして見える化し、“誰もが売れる仕組み”案件事例や商談ログなどのアセット活用、メンティー制度を通じて効率的にスキルアップできます。 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」 スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。 成果に応じて広がるキャリアの選択肢 マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度「ハンズアップ制度」により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） 大手企業（従業員数2,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ITコンサルティングの経験 組織人事コンサルティングの経験 無形商材の営業経験 顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験 応募要件（WANT） 官公庁や地方自治体との折衝経験 事業会社における営業部門のマネジメント経験（部門責任者クラス） 事業戦略に基づいた売上計画の策定、およびPL（損益計算書）の管理・分析経験 ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）を用いた戦略的なターゲット攻略経験 人事・HR領域に関する知見、または人事部門への課題解決提案の経験 Saas、ERP、基幹システム、タレントマネジメントシステムなどに関する知見

  事業内容

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• エージェント求人

  【人手不足をSaaSで解決】エッセンシャルワーカーを支えるSaaS×HRカスタマーサクセス

  400~800万

  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • リーダー
  • M&Aコンサルティング
  • 提案
  • 事務
  • M&A支援
  • コスト削減
  • 営業コンサルティング
  • ヒアリング
  • 見積もり
  • 営業
  • 顧客管理
  • 事業承継
  • SaaS
  • 人材紹介

  株式会社プレックス東京都中央区

  【人手不足をSaaSで解決】エッセンシャルワーカーを支えるSaaS×HRカスタマーサクセス気になる

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  仕事内容

  プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回のポジションでは、2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」のカスタマーサクセスとして、無料トライアル中のサポート兼セールスを担っていただきます。 ■自社SaaSプロダクト「サクミル」について 「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。 全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。 ■業務内容について FSがトライアル契約を獲得した企業様を引き継ぎ、初回のキックオフからお任せします。ミッションは2ヶ月間のトライアル期間を受けた後、有料で継続利用いただくことになります。 課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。 深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能。急速に拡大中の組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■特徴 ・対象は主に中小企業の経営者に対してになります。 ・企業様は顕在的なニーズはない状態なので、潜在的な課題を仮説立て提案する必要があります。企業様の組織構成・業態を把握しどこの誰が困っており、どう解決すべきかを考え、言語化して提案することが求められます。 ・CSはマーケター・IS・FS・エンジニアが紡いできたパスでゴールを決めるポジションになります。そのため、業界知識・サービス解像度、仮説構築力を総合的に鍛えることが可能です。 ■キャリアステップ(想定) ・既存のCS組織においてプレイングリーダーになる ・別営業組織への異動(IS、FSなど)

  求める能力・経験

  営業経験

  事業内容

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