エンジニアリングマネージャー候補
1000~1568万
株式会社SmartHR
東京都港区
1000~1568万
株式会社SmartHR
東京都港区
エンジニアリングマネージャー/VP
【会社概要】 Well-working -「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」- SmartHRは、日本のSaaS領域におけるトップランナーとして、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を展開しています。現在は、労務管理領域に加え、タレントマネジメントや情シス領域へとプロダクトを拡大する「マルチプロダクト戦略」を加速させています。 0→1の新規プロダクトから、10→100の成熟したプロダクトまで15以上のプロダクトが併存しており、160名を超えるエンジニア組織が、自律的に顧客価値を追求し続けています。 【業務内容】 エンジニアリングマネージャー(EM)候補として、複数のユニットを束ねる「部」の単位で、技術・人・組織のあらゆる側面から事業目標の達成をリードしていただきます。 ■ 具体的な職務内容 ご経験や適性に合わせて、最適なプロダクト領域のマネジメントポストを検討するオープンポジション形式です。 組織・ピープルマネジメント:各ユニットのチーフの育成・マネジメント、メンバーの目標設定・評価を通じた成長支援、エンジニア採用の推進。 戦略策定・遂行:事業目標達成に向けた技術・開発プロセス・コミュニケーションのボトルネック特定と解消。 環境整備:全体最適化のための仕組み作り、情報の透明性維持、エンジニアが「楽しく」働ける心理的安全性の高い環境づくり。 ■ 開発組織の特徴 自律型チーム:5〜9名の職能横断チーム(FE/BE/PM/Designer/QA/UXW)が、着想からリリース、運用まで一貫して権限を持ちます。 アジャイルな文化:フロー効率を重視し、すばやく仮説検証を回すアプローチを徹底しています。 【ポジションの魅力】 1,000名規模・マルチプロダクトの組織経営 従業員1,000名超、エンジニア160名超という国内有数のスケールを誇る組織で、複雑性の高いマネジメント経験を積むことができます。 経営目線を磨く環境 経営陣からの定期的な発信や、SaaS事業を高速にスケールさせるための意思決定に触れる機会が多く、経営的な視座を養うことが可能です。 組織拡大に伴うポストの創設 プロダクトの拡充に伴い、新たなマネジメントポジションが次々と創設されています。既成の枠組みに捉われず、新しいチャレンジをしやすい環境です。 柔軟な働き方の実現 フルリモート(国内在住)勤務が可能であり、フルフレックス(コアタイムなし)制を導入しているため、プロフェッショナルとして自律した働き方を推奨しています。
■応募資格(必須): - SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 - 複数チーム(3チーム、15名程度が目安)のマネジメントを行った経験 - メンバーの目標設定・評価を行った経験 - アジャイルな開発組織のマネジメント経験 ■応募資格(歓迎): - メンタリングやコーチングのスキル - フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験(フレームワークの種類は問いません) - 単体テストを用いた継続的な開発の経験 - RDBを用いた開発の経験 - OSSの公開やコントリビュート経験 ■求める人物像: - つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 - チームでなにかを成し遂げたい方 - 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 - 情報の透明性を保ち続けられる方 - 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 - 社会的課題を技術で解決したい方
1,000万円〜1,568万円
東京都港区
最終更新日:
900~1500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓タイミーにおけるデータ利活用の価値最大化のための戦略策定・企画運用 ✓社内の様々な組織に対するデータ活用プロジェクトの組成および進行管理 ✓ビジネスサイドとエンジニアリングサイドの結節点となり、事業を前進させる推進業務 ✓課題の特定から仮説立て、必要な検証の把握、ビジネスへの展開までのトータルリード ✓AI/LLM等を用いた次世代のUX向上施策の企画・実行支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓膨大なマッチングデータを活用したUX向上およびレコメンドエンジンの精度改善プロジェクト ✓営業生産性の最大化を目指した、営業活動データと成約データの統合分析および施策展開 ✓GeminiやVertex AIを活用した、社内業務効率化や新規機能のプロトタイピング・実実装支援
必須条件(MUST) ✓SQL/Pythonを用いたデータ抽出・分析経験および経営意思決定に繋がる分析の遂行経験 ✓データサイエンスまたはデータエンジニアリング(DWH/ETL等)の基本的な知識 歓迎条件(WANT) ✓自らシステム・ソフトウェアを開発した経験、またはコンサルティング経験 ✓ビジネス職とエンジニアをまとめたプロジェクト推進経験
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800~2000万
≪仕事内容≫ 基幹・ERPサービス部、Salesforceグループの責任者を担っていただきます。 型にとらわれず柔軟な発想で裁量をもって推進いただけます。 【想定される仕事内容】 ・事業戦略の策定 ・サービス開発 └Salesforce関連業務・ITコンサルティング └Salesforce×データ×AI利活用など新たなサービス開発 └他部署やグループ会社と連携したビジネス体制の構築 ・大型プロジェクトのマネジメント └案件受注に向けた提案活動 └案件受注後のプログラムマネジメント(複数プロジェクトの統括PM) └事業本部、技術部門、およびグループ会社との密な連携 ・組織管理 └グループにおける全体組織管理 └デリバリチーム管理(品質、評価) └グループ収支管理(売上、粗利、コスト) └人材リソース先行調達、人員計画策定 └グループ内の技術・ノウハウの全体最適化 └メンバー育成(検定の作成、定着化など) ・上記に付随した業務 └業界共通サービスの組み立て、方法論構築 └経営者セミナーやSHIFTセミナーでの登壇、プロジェクト事例発表 【提供サービス】 ・Salesforce関連業務・ITコンサルティング ・Salesforceの導入・運用支援 ・自社サービスのパートナーアライアンス業務 ・他社との優位性を活かしたビジネス展開 ・グループ会社と連携したビジネス体制の構築 ◆◆将来のキャリアパス ①部門の責任者として組織マネジメント SHIFTにある部門の責任者として予算達成に向けた取り組みや組織運営、マネジメントに経営視点をもちつつ参画していただくことも可能です。 ②取締役としてグループ企業の経営参画 SHIFTは「ONE-SHIFT」という考えのもとグループ経営を行っています。 親会社のやり方をグループ企業に強いるようなトップダウン方式ではなく、 グループ企業の特徴や文化を尊重しながら、SHIFT流にガバナンスを効かせながらも 個社を伸ばす経営方針をとっています。そのため、裁量をもちながら経営を行うことが可能です。
求めるスキル・経験 【必須】 ・組織マネジメントのご経験がある方 ・Salesforceの導入・活用支援のコンサルティングができる方 ・Salesforce市場に明るく、マーケットインの思考で事業アイディアを描ける方 【歓迎】 ・IT関連事業にて事業計画策定、新規事業立ち上げ、サービス開発等いずれかのご経験がある方 ・検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力 ・並行する複数プロジェクトのマネジメント経験 ・Salesforce認定資格 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力をもっている方 ・Salesforceに留まらず、最新情報にアンテナを張ってアップデートできる方
■コンサルティング事業 ■ソリューション事業 ■ヒンシツプラットフォーム ■メディアサービス
810~1200万
職務内容 ■組織と募集背景 ・グループIT本部:グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。 本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5~15名程度の室(課に該当)があります。 社員数は約150名ほどです。 ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■概要 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント(候補)を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般(プログラム管理、予算管理など) ・自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
必須要件: ・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎要件: ・上位層との折衝スキル(経営陣・本部長など) ・中期計画や事業計画の策定経験・スキル
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営をしています。
590~920万
【職務内容】 本ポジションは、JTIブランドの消費者にサポートを提供するために日本市場で使用されるGCC(Global Consumer Care)プラットフォームの進化とテクノロジー機能の展開をサポートする責任を担っています。GCCに関連するテクノロジー機能のITプロダクトマネージャー、導入計画オーナー、ガバナンス、ロールアウトPJのコーディネーターとして機能します。IT、マーケティング&セールス、マーケットなど、JTIの複数のチームと連携します。ITガイドラインや事業戦略ロードマップに沿ったデジタルソリューションの提供を担当します。開発チーム、エンタープライズ・アーキテクチャ、データ、ITセキュリティ、ネットワークなど、関係するすべてのITチームの窓口となります。 【具体的には】 ・プロダクトマネジメント:GCC Japanプラットフォームの要件と機能のバックログを定義し管理する。アジャイルデリバリー、要件収集、ソリューション設計を推進する。業界標準とベストプラクティスを遵守し、GCC JPプラットフォーム内の新機能開発、ソフトウェア統合、構成管理を監督する。 ・プロジェクトマネジメント:新しいデジタルコンシューマーケア機能のためのITプロジェクトを主導し、実施する。 ・ロールアウト:日本におけるGCCプラットフォームの展開を共同リードし、D&ITおよびビジネスチームと連携して、GCCプラットフォーム・プログラム全体の中で展開する。ServiceNow Delivery Center (SNDC)の標準とJTIの品質ベンチマークに基づき、技術機能をタイムリーに提供する。 ・ベンダー管理:外部コンサルタントを管理し、プロジェクト目標および予算制約との整合性を確保する。テクノロジーベンダーと生産的な関係を築き、ビジネスとITの目標に沿った適切な技術ソリューションを特定する。 ・サポート:インシデントやビジネス要望がタイムリーに処理されていることを確認し、すべての活動についてITサポートチームと連携する。(求人ID:428822)
※応募の際には、日本語の履歴書に加え、英文履歴書も必須 【必須】 ・デジタルテクノロジープロジェクトにおけるプロジェクト/プロダクトマネジメントおよびビジネスアナリスト、ソリューションオーナー等の経験(7-10年) ・ビジネスおよびITチーム双方と技術的議論をリードできるコミュニケーション能力と調整能力 ・ステークホルダーと協働し、時間、範囲、予算内でプロジェクトを成功に導く能力 ・日本語ネイティブおよび英語流暢 ・コンシューマーケア、カスタマーケア、コンシューマーエクスペリエンス領域のデジタルクラウドシステムの理解 ・品質向上志向および改善推進力、変更管理力、チームパフォーマンス向上への主体性 【歓迎】・プロジェクト/プロダクトマネジメント、アジャイル手法の経験 ・ServiceNowまたはCRMシステムの経験・出張可能な方
【事業内容】 JTグループは、130以上の国と地域で製品を販売するグローバルたばこメーカーです。 たばこ事業に加え、加工食品事業も展開しています。 【本社以外の事務所】 支社/47、工場/4、研究所/3、その他の海外の各事業所 【関連会社】 連結子会社数225、持分法適用会社数20(2025年12月31日時点)
1000~1250万
【募集背景】 事業領域の拡大に向けて、官公庁や公共領域に注力しており、中央省庁との直接契約にも至っております。 より一層の体制強化を図るために、公共系の入札案件を推進していける人材を求めています。 【業務内容】 ・中央省庁/地方自治体における入札案件のプロジェクトマネージャー業務 ・入札から関与し、PMとして全工程を担当 ・プロジェクトに対するリソースの管理や調整をし、要件定義およびシステムの基本設計もマネジメント ・Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、を中心とした幅広いクラウドサービスを利用したアプリケーション開発 【使用技術】 ・クラウドサービス:Salesforce/heroku/AWS/MuleSoft/Okta/Databricks/tableau ・言語:Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク:Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理:GitHub ・DB:PostgreSQL/MySQL/DynamoDB/ ・チケット管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack、Teams、Zoom (求人ID:431258)
【必須要件】 ・プロジェクトマネージャー(IPA)もしくはPMP(Project Management Professional)保持者 ・実務経験としてシステム開発業務に5年以上従事 ・業務システム開発のプロジェクトマネージャまたはリーダー経験者 【歓迎要件】 ・情報処理安全確保支援士(IPA)、DBスペシャリスト(IPA)、NWスペシャリスト(IPA)保持者 ・入札のご経験 ・英語でのコミュニケーション
同社はSalesforceゴールドパートナー、herokuパートナーに指定されているクラウドインテグレーターです。クラウドが当たり前になった今、「Salesforceだけ」「AWSだけ」といった限られたプラットフォームを使ったソリューションを展開することは難しくありません。しかし、SalesforceやHeroku、AWS、Azureなど、複数のクラウドプラットフォームに精通し、使いこなせる組織や人材はまだまだ希少な存在です。
400~900万
【職務内容】 開発経験を活かしてPMへキャリアアップ。コードが書けるPMとして現場をリードします。既存システムの改善・新システムの開発、企画からワイヤー設計・デザインまで一貫して担当していただきます。 【業務の一例】 ■ 上流~要件定義 ・社内各部門へのヒアリング・課題整理 ・要件定義・仕様策定・ワイヤーフレーム設計 ・企画・実行計画立案 ■ 実装・ディレクション ・ClaudeCodeでヒアリングから実装まで自己完結 ・大規模開発はPL・エンジニアと協働しディレクション ■ プロジェクトマネジメント ・メンバーのアサイン・スケジュール管理 ・週次リリースを前提とした高速PDCA ・ビジネス視点での優先度判断と合意形成 【当社でのAI活用について】 当社ではAIを補助ツールではなく、チームの一員として並列で活用するスタイルを採用しています。 ・ClaudeCodeを全メンバーに配布し、開発・調査・ドキュメント作成に日常的に活用 ・AIを使いこなし、ヒアリングから要件定義・軽い実装まで自己完結できることが、このポジションの強みです ・AI活用の推進もこのポジションのミッション(求人ID:428340)
【必須】 ・プロダクト開発経験 【歓迎】 ・設計の経験 ・PHPの開発経験 ・エンジニア経験 ・プロジェクトマネージャー(PM)の経験
アイドマ・ホールディングスは、「営業支援」「人材支援」「業務支援」などの分野で、DXを推進するプロダクトを開発・提供している企業です。特に中小企業の生産性向上や人手不足の解消を目的とし、コンサルタントとクラウドワーカー、DXツールやAI、独自のデータベースを活用したサービスを展開しています。 2021年の上場以来、増収増益を続けており、上場企業の営業利益率の平均が2~10%と言われる中で、当社は2025年8月度実績で営業利益率23.4%と非常に好調に推移しています。
800~1100万
【職務内容】 キャッシュレス決済端末のアプリケーションソフトウェア開発業務。 顧客要望に基づく、キャッシュレス決裁端末の画面表示アプリケーションのソフトウェア開発において、スキル・ご経験に応じて、主に上流工程(案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント)を御担当頂きます。 開発は外部ベンダーに協力頂いています。 【具体的には】 1)キャッシュレス端末そのものはパートナーであるメーカーから提供頂いており、 メーカーと協業のもと、複数の大型プロジェクト管理をPMOとして実施頂きます。 2)キャッシュレス端末上のアプリに関わる企画・要件定義・システム設計・開発・保守・サポート 大型ショッピングセンターへの端末設置等、大規模プロジェクトへ参画いただき決済システム担当や営業担当と綿密に連携しながらプロジェクトの推進をお任せします。(求人ID:287874)
【必須】 ・何らかのキャッシュレス決済端末もしくはPOS端末開発に携わったことがある方(目安3年以上) ・20~30名規模のプロジェクトマネジメント経験がある方(目安5年以上) 【歓迎】 ・Javaを用いた開発のご経験/Androidの開発環境でのご経験 (PMOの立場がメインのため上記必須ではありません)
【決済に変革 社会を変えるNo.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ】 同社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。金融領域サービスで重要な位置づけの会社です。キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として、 東証マザーズ市場(現在はグロース市場)に株式公開するとともに、コロナ禍にある現在においても、堅調な業績推移となっております。
800~1200万
【募集背景】 UTグループは、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、はたらく人にとって利便性の高いアプリ・サービスの構築を進めています。 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 【職務内容】 仕事内容としては、求職者や社員向けのアプリおよびシステム基盤の企画、 設計、ベンダーマネジメント、保守を行います。 ステークホルダーとの連携も重要であり、経営層やサービス企画組織、 事業会社などとの連携を行います。 データと現場分析の両面から業務課題やビジネス課題を抽出し、 対策設計やシステムアップデートの企画、推進も担当します。 【具体的には】 ・はたらく人(求職者、社員)向けアプリおよびシステム基盤の企画、設計、ベンダーマネジメント、保守 ・ステークホルダー(経営、サービス企画組織、事業会社等)との連携 ・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策設計、システムアップデートの企画、推進(求人ID:427533)
【必須】 ・プロジェクトマネジメントのご経験(3年以上) ・ベンダーコントロール経験 【歓迎】 ・ 人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験 ・ 一定規模のシステム開発に従事したご経験
大手企業を中心とした製造工場への人材派遣・請負等の人材サービスを提供しています。 半導体・電子部品、自動車関連など取引先の業界は多岐に渡ります。 業界トップクラスの「人材定着率」、最新の雇用環境に則した「コンプライアンス体制」も高く評価されています。 また同社は「マニュファクチャリング事業」「ソリューション事業」「エンジニアリング事業」の3つのセグメントで 事業展開をしております。
600~1008万
【職務内容】 住まい領域の自社プロダクトにおいて、AI技術を駆使したメディアの進化とプラットフォーム化を牽引します。 開発Unit(全社横断組織)に所属し、エンジニアリングの枠を超えてマーケティングやセールス領域にも深く関与しながら、事業成長にダイレクトに貢献する役割です。 【具体的には】 ・メディアサイトのUX品質改善プロジェクトの企画・検証・進行 ・AIエージェントによるマーケティングおよびプロダクト改善の自動化 ・システムリプレイスやリアーキテクチャの推進 ・全社横断組織としての開発組織力の強化 【開発環境】 言語:JavaScript、TypeScript、Ruby FW:Ruby on Rails、Next.js 環境:GCP、Docker、GitHub 手法:アジャイル(スクラム) 【職種の魅力】 役員や事業責任者と直接対話しながら、大きな裁量を持って開発に挑めます。AI導入の過渡期にあるため、最先端技術を用いた事業貢献が可能です。また、成果に応じて新規事業や子会社のエンジニア責任者など、多彩なキャリアパスが用意されています。(求人ID:428701)
【必須】 ・ 上流工程およびPM経験(2年以上) ・ バックエンド開発のご経験(2年以上) ・ 抽象化および構造化能力の活用経験 ※AI活用で必要となるため 【歓迎】 ・ WEBメディア領域を扱う企業での開発経験 ・ プロダクトマネジメント経験 ・ 事業会社でのPMまたはSE経験(SIer/SESを含まない)
ライフメディアプラットフォーム事業とは、同社グループがライフイベント領域 (求人・住まい・車など)を中心に運営するサービス群を指しています。 ライフメディアプラットフォーム事業では、複数のインターネットメディア・リアルメディアの情報を統合し、 一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイトや、特定の業種や地域の企業の情報を バーティカルに集約した特化型メディア、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、 複数のビジネスモデルを展開しています。
620~1000万
【職務内容】 主に公共機関向けの提案及びデリバリー活動を通じ、UPGRADE JAPANに志する 構想を描いていくポジションです 解決すべき課題には、業務的なもの、技術的なもの、法令上の制約に基づくもの等多岐にわたります これらの課題を粘り強く解決し、日本を変革していく熱意のある方を募集しています 【具体的には】 ・主に公共機関向けの案件において、新規案件もしくは継続案件受注に向けた 提案活動を支援し、案件獲得後はプロジェクトをデリバリーします ・直接のクライアントとして多数の官公庁・自治体・ベンダ等が関わる プロジェクトで、関係者と調整・折衝しながらメンバ―をリードします ・社内のエンジニアやデータサイエンティスト・外部の専門家等の エキスパートと共に推進します 【チーム編成】 3-10名程度のチームに所属いただき、プロジェクト全体管理者の下で、 プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進します(求人ID:427685)
【必須】 ・システム開発プロジェクトにおいてプロジェクトリーダー経験が2年以上ある方 ・データベース、ネットワーク、システムアーキテクトなどの資格を有している、または、同等のスキルをお持ちの方 ・社内外を問わず関係するステークホルダーを巻き込んでの円滑なコミュニケーション能力・新しい業務に対し積極的に取組み、やり切る意欲 【歓迎】 ・AIやデータ活用に関わるプロジェクトのご経験・行政機関とのプロジェクトにおいて、社会実装まで進んだプロジェクト(コンサルティング、システム開発)をリードしたご経験 ・複数のITプロジェクトを同時にマネジメントしたご経験
【革新的なビジネスモデルで注目が集まる企業 ①ジョイントR&D ②産業全体への横展開】 ①ジョイントR&D:多様な産業のリーディングカンパニーと成果物横展開を前提に契約。 ②産業全体への横展開:上記で創出したAIソリューションを自社SaaSとして産業全体へ還元していきます。 【教育、輸送、エネルギーといった生活を支える領域を、AI技術でアップグレード】 (1)物流最適化 (2)教育(アダプディブラーニング) (3)需要予測