🌐医療SaaS×急成長🌐エンジニア組織を牽引するVPoE候補
900~1300万
株式会社3Sunny
東京都中央区
900~1300万
株式会社3Sunny
東京都中央区
アーキテクト
エンジニアリングマネージャー/VP
web/オープンプロジェクトマネージャー
医療系ベンチャーで病院のDXを一緒に加速させませんか! 当社は、リクルートで知り合った3人が医療介護領域の社会課題を解決すべく立ち上げたスタートアップです。 創業時から徹底して医療領域の事業開発を行ってきました。 # 3つの数字でわかる3Sunny 大病院向けのエンタープライズSaaSという領域において、昨年比500%で事業成長! とはいえ、全国の病院におけるシェアは約4%程度。伸び代がまだまだ! 事業フェーズが0→1から1→10のフェーズに切り替わるとてもエキサイティングなタイミング。 #私達の「思い」 創業者である志水がメディアで語っています ここに詰まっていますので、まずはこちらを見て下さい! https://www.fastgrow.jp/articles/3sunny-shimizu # 現在の課題 いまのエンジニア組織は、CTO含めて4名です 資金調達や直近の事業進捗を鑑みて、エンジニアの採用にアクセルを踏むと意思決定したのが、2022年1月です。 まだVPoEは不要では?と言われることが多々ありますが、いいえ、違います! 未来から逆算したときの組織設計を最重要視しているため、このタイミングからVPoE候補となる方と、エンジニア組織を創って行きたいと考えています。 # 役割/職務について 医療・介護の前線で働く方々を支援するSaaSをマルチプロダクト戦略で提供していくため、 スピード力を持って開発できるエンジニア組織を創ることが最大のミッションになります。 (エンジニア採用・エンジニアの評価・育成制度・エンジニアカルチャーの醸成等が含まれます) ※VPoE候補としての採用となります。 一定の判断期間を経た上で役職について頂きます。 (イメージ) Engineer Leader -> Engineer Manager -> VPoE より具体的な事業/組織プランについては面談時にご説明させて頂きます。 # ポジションの魅力 近々では、コロナ禍の医療従事者の労務負担を低減できるという、 社会課題に対して直接的に価値提供できているPMF済のスタートアップは、国内でもごく少数です。 事業はこれからx10, x100と成長していきます。 その初期メンバーとして、組織を創るところから経験できます。 最大の魅力は、自分の開発したサービスで、 「コロナ禍で奮闘している医療現場の人たちを支援し、喜んでもらえる事」です。 ※ 医療現場の人達から弊社へ、感謝の意見が直接届く、身近な距離感でサービス運営をしています。 # 開発環境 Github / CI / AWS / GCP / Firebase / Bigquery / tableau Slack / Google Workspace / notion / Gather / Salesforce Macbook支給 ( M1以上のスペック) / 4Kディスプレイ支給 (必要に応じて) # 開発の特長 プルリクベースのリリース運用をしています。コードレビュー・E2Eテストを必ず実施しています。 ( Pr -> Review & E2E Test -> Ci Deploy ) 今後エンジニアが増えていくので、オンボーディング中はモブプロを軸にナレッジ共有していくなどの仕組みを試してみたいと思っています
必須スキル # 経験 ・エンジニア組織のマネージャーとして、15人~30名規模のマネジメント経験が3年以上ある (対象メンバーの人事評価も含む) ・テックリードなど他エンジニアの模範となり技術面を牽引する職務経験が3年以上ある 歓迎スキル # 3Sunnyのミッション・スピリットへの共感 ・ミッション 「医療介護のあらゆるシーンを技術と仕組みで支え続ける」 ・スピリット - 巻き込み、支え合う - 圧倒的現場主義 - 未来の期待から逆算する ・ベースとなる部分として、この姿勢を大事にしたいと考えています - 継続的な学習意欲があること - 短期的な成果にとらわれず、中長期を見て実行できること # 資格 (歓迎要件) - 高度情報処理技術者の区分に相当する資格保有 - PMBOKなどのプロジェクトマネジメント系資格 # 歓迎要件 - 泥臭い部分やカオスを楽しみ、仕組み化していける方 - 過去CTOや、VPoEとしての経験がある - 社会課題の解決に直結する事業に、興味のある方 - SaaSというビジネスモデルが好きな方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
900万円〜1,300万円
フルフレックスタイム制。システムトラブルの対応等で業務が発生する可能性あり(適切に振替休日を取得していただきます)。
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
法定どおり。ただし、入社後6か月経過までの間に特別休暇あり。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間中の待遇変更無し
東京都中央区
敷地内全面禁煙
研修支援制度
- 社保完備 - 独自の福利厚生補助あり(書籍代,ツール代等) - macbook & モニター貸与 - オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし) # 開発のスタイル ## コード品質向上のための取り組み - 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している - 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している - 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている - 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ## テストの実施度 - ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している - 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ## アジャイル実践状況 - 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している - デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている - 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている ## ワークフローの整備 - 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している - 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる - 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている - コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている
東京都中央区日本橋蛎殻町1-13-7 日本橋人形町プレイス2F
医療介護領域の社会課題を解決するための大病院向けエンタープライズSaaS等の事業開発・提供
非公開
最終更新日:
620~1200万
◆NRIのデジタルワークプレイス事業の魅力◆ 今、働くことの価値観が大きく変わろうとしています。 ワークライフバランスの実現が望まれる中、デジタルを活用した新しい働き方を提案し、働く場所とITを提供する事業として組織されたのがNRIのデジタルワークプレイス事業です。 私たちは、まずお客様の課題やゴールを共有することから始め、その解決の手段としてコミュニケーションIT、オフィスIT、AI、IoTなどあらゆる先端技術を駆使し「お客様のゴールに向かって一緒に走る」をビジネスモデルとしています。 このビジネスモデルがお客様から支持され、多くの引き合いをいただいたことで、事業を組織して以来、年率15%の事業成長を遂げ、現在約200名の社員が活躍しています。 様々な有識者がいるNRIの仲間と一緒に、あなたのコミュニケーション力、先端技術への洞察力と理解力、プロジェクトの計画力と実行力を磨いてみませんか? 【配属想定組織】 デジタルトラスト基盤事業本部 (デジタルワークプレイス事業関連部署) 【具体的な職務内容】 NRIの「デジタルワークプレイス」事業では、最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションなど、お客様や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供しています。 それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、お客様企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当してください。 主な技術領域は、コンタクトセンター関連(PBX、CTI、IVR、通話録音、音声認識等)、ビデオコミュニケーションインフラ(ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等)です。
【必須スキル・経験・資格】 ・コミュニケーション基盤のIT基盤構築において、 プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する業務経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験 ・MCP、CCNA等のサーバOSやネットワーク関連資格 ・語学力(英語) ・顧客企業のIT戦略企画担当 ・PMO業務経験
4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるNRIの事業。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス
500~900万
【募集背景】 既存事業の海外展開およびM&Aでの新ブランド立ち上げ等により、グローバルでのシステム改修案件、システム導入案件が増加しているため。 【職務内容】 海外の外食店舗の業務システム開発と導入を担当いただきます。 新規国、新業態への導入~企画・設計を行い、上流工程から携わっていただきます。 開発工程は外部委託しており、要件定義から設計、受入検査、現地導入などをメインに担当いただきます。 【具体的には】 開発工程は外部委託しており、要件定義から設計、ならびに受入検査、現地導入などをメインに担当していただきます。 既存事業の海外展開およびM&Aでの新ブランドの立ち上げ等で、グローバルでのシステム改修案件、システム導入案件が増えており、ここに参画していただきます。海外へは出張ベースで対応いただくことになります。中国でのシステム立ち上げがうまくいっており、ここを横展開する形に動きになります。(求人ID:437744)
【必須】 ・なんらかのシステム開発経験 ・英語でのメール、打ち合わせに抵抗のないこと ・海外出張対応可能な方 【歓迎】 ・中国語スキル ・スペイン語スキル
【事業内容】 フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 ■店舗数:15419店舗 ■グループ会社数:169社 ■従業員数:195806人 ※2025年3月期時点・ゼンショーホールディングスグループ全体 【関連会社】 ■国内:株式会社すき家/株式会社なか卯/株式会社ココスジャパン 他
1000~1270万
【職務内容】 登録ユーザー数400万人を超える「Wantedly」のインフラおよび技術基盤の開発・運用を担当します。開発チームが自律的にデプロイできるプラットフォームの提供を目指し、SREのベストプラクティスを実践します。 【具体的には】 ・Kubernetesを利用した基盤の開発・運用 ・開発者向けのセルフサービス型ツールやシステムの構築 ・Terraformを活用したクラウドリソース管理の仕組み化 ・IstioやDatadogを用いたサービスメッシュ・モニタリング環境の整備 【開発環境】 AWS、GCP、Kubernetes、Istio、Datadog、Terraform、Go、Ruby、TypeScript、Python、PostgreSQL 【職種の魅力】 ひとつの事業に閉じず、サービス全体のインフラを自ら設計・構築できる裁量の大きさが魅力です。週2ー3日リモートのハイブリッドワークや、最新AIツール(GitHub Copilot、ChatGPT等)を駆使して本質的な開発に集中できる環境が整っています。(求人ID:439398)
【必須】 ・ クラウドを利用したプロダクト設計や運用の経験(2年以上) ・ コンテナ技術を本番環境で利用した経験 【歓迎】 ・ Docker/Kubernetesを本番環境で利用した経験 ・ マイクロサービスアーキテクチャでのアプリケーション開発経験 ・ PostgreSQL/Redis/Elasticsearchの利用経験 ・ Ruby/Go/Python/Node.jsでの開発経験 ・ GitHubを用いたチーム開発の経験 ・ チームやプロジェクトのリーダー経験
働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSを提供しています。具体的には、企業訪問サービスの「Wantedly Visit」で企業と働く人の出会いを作り、名刺管理アプリの「Wantedly People」でそれらの繋がりを管理。
643~975万
【職務内容】 自社プロダクト群におけるインフラ環境の設計から構築、運用保守までを一貫してご担当いただきます。 成熟プロダクトを段階的にモダンな構成へ移行するプロジェクトや、新規プロダクトにおけるゼロからの技術選定など、プロダクトの成長フェーズに応じたアーキテクチャ設計に携わることが可能です。 プロダクト開発チームと密に連携し、アプリケーションとインフラの垣根を越えて技術基盤の進化と課題解決を推進する中核的な役割を期待しています。 【具体的には】 ・自社プロダクトにおけるインフラ環境の設計、構築、運用、保守 ・中長期的なインフラ改善計画や更改プロジェクトの推進 ・クラウド移行やIaC整備、モダン化に向けた技術選定と実装 ・開発企画チームとの連携、アーキテクチャ設計支援 ・障害対応(2カ月に一度程度の当番、年1から2回程度の夜間対応) 【開発環境】 ・クラウド/仮想化:AWS(EC2、ECS、S3、RDS)等 ・OS:Amazon Linux、Ubuntu ・IaC/構成管理:Cloudformation ・監視/ログ:CloudWatch、Zabbix、Fluentd(求人ID:433909)
【必須】 ・クラウド基盤での5年以上の実務経験、または同等の専門知識 【歓迎】 ・AWS環境での設計、構築経験 ・IaC、CI/CD、監視などの自動化への知見 ・Webアプリケーション開発との連携経験
【国内シェアNo.1サービスを生み出す[マーケティングロボットカンパニー】 同社はマーケティング効果測定プラットフォーム「アドエビス」を企画販売している企業。同社はツールベンダーの中で業界NO.1シェアを誇っている。設立以来、インターネット広告関連ソフトウェアおよび、Eコマース関連ソフトウェアの企画・開発・販売を行う。お客様のニーズに寄り添い、自社製品をベースとするソリューションを数々展開。その結果、ネット広告(アドテク)とEコマース市場にて国内シェアNO.1。
520~700万
【職務内容】 登録ユーザー数400万人を超える「Wantedly」のインフラおよび技術基盤の開発・運用を担当します。開発チームが自律的にデプロイできるプラットフォームの提供を目指し、SREのベストプラクティスを実践します。 【具体的には】 ・Kubernetesを利用した基盤の開発・運用 ・開発者向けのセルフサービス型ツールやシステムの構築 ・Terraformを活用したクラウドリソース管理の仕組み化 ・IstioやDatadogを用いたサービスメッシュ・モニタリング環境の整備 【開発環境】 AWS、GCP、Kubernetes、Istio、Datadog、Terraform、Go、Ruby、TypeScript、Python、PostgreSQL 【職種の魅力】 ひとつの事業に閉じず、サービス全体のインフラを自ら設計・構築できる裁量の大きさが魅力です。週2ー3日リモートのハイブリッドワークや、最新AIツール(GitHub Copilot、ChatGPT等)を駆使して本質的な開発に集中できる環境が整っています。(求人ID:439395)
【必須】 ・ クラウドを利用したプロダクト設計や運用の経験(2年以上) ・ コンテナ技術を本番環境で利用した経験 【歓迎】 ・ Docker/Kubernetesを本番環境で利用した経験 ・ マイクロサービスアーキテクチャでのアプリケーション開発経験 ・ PostgreSQL/Redis/Elasticsearchの利用経験 ・ Ruby/Go/Python/Node.jsでの開発経験 ・ GitHubを用いたチーム開発の経験 ・ チームやプロジェクトのリーダー経験
働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSを提供しています。具体的には、企業訪問サービスの「Wantedly Visit」で企業と働く人の出会いを作り、名刺管理アプリの「Wantedly People」でそれらの繋がりを管理。
700~1200万
TRINITY BOARDのエンジニアリング領域をリードするテックリードとして、 技術戦略・アーキテクチャ設計・開発体制の構築を担っていただきます。 プロダクトの技術的意思決定に深く関与しながら、その進化をリードいただくポジションです。 TRINITY BOARDは、上場企業の取締役会という「経営の意思決定の中枢」における 情報管理・意思決定プロセスを支えるプロダクトです。 従来アナログかつ非構造的に扱われてきた領域をデジタル化し、 今後はAI活用も含めて、経営の意思決定そのものを変革することを目指しています。 本プロダクトはまだ技術的な最適解が定まりきっていないフェーズであり、 事業・プロダクトの成長に応じてアーキテクチャや技術選定を進化させていく必要があります。 プロダクトの計画・優先順位はプロダクトマネージャーが担い、 本ポジションではその実現に向けた技術的意思決定の中核を担っていただきます。 また、外部開発パートナーと連携しながら、 内製開発体制の構築や開発プロセスの最適化を推進しつつ、 ご自身でもコードレビューや重要機能の実装に関与し、 プロダクト全体の技術品質の向上に主体的に関与いただきます。 【具体的な業務】 ■技術戦略・アーキテクチャ設計 ・TRINITY BOARDの技術戦略の策定 ・システムアーキテクチャの設計および継続的な改善 ・技術選定および技術的意思決定の主導 ■プロダクト開発 ・プロダクトマネージャーとの要件整理・仕様策定 ・スケーラビリティ/パフォーマンス/セキュリティの向上 ・技術的観点からの仕様改善提案 ■ハンズオン開発 ・重要機能における設計・実装への関与 ・コードレビューおよび技術的負債の解消 ・プロトタイピング・技術検証 ■技術基盤・開発体制 ・開発プロセスや品質基準の整備 ・技術的負債の管理・改善 ・内製開発体制の設計・構築 【このポジションの魅力】 ・技術リードとして、アーキテクチャ・技術選定・開発プロセスに対して高い裁量を持てる ・まだ技術的な最適解を探りながら進化させているフェーズにおいて、プロダクトの技術基盤を主導して構築できる ・プロダクトの技術的意思決定を通じて、事業の成長や競争力に直接影響を与えられる ・上場企業の取締役会という「経営の意思決定中枢」を支えるプロダクト開発に携われる ・経営判断に関わる非構造データを扱う、 複雑な情報構造と高いセキュリティ要件が求められる領域に挑戦できる ・AIを活用した次世代コーポレートソフトウェアの設計・開発に関与できる 【技術環境】 本プロダクトでは以下の技術構成を採用しています。 ・フロントエンド: Vue.js + Node.js(SPA) ・バックエンド: Python(Azure Functionsを中心としたサーバーレスアーキテクチャ), Cosmos DB, Blob Storage ・モバイルアプリ: Flutter(iOS / Android対応) ※上記は現時点の構成であり、プロダクトの成長に応じて技術選定・構成の見直しを行っています
【必須スキル】 ■以下すべてを満たす方 ●Webアプリケーションの設計・開発経験(目安5年以上) ●システム設計や技術選定、コードレビュー等において、 技術的な意思決定に主体的に関与した経験 ●チーム内での設計リードや品質改善の推進など、 テックリードまたはそれに準ずる役割を担った経験 【歓迎スキル】 以下のいずれかの経験をお持ちの方を優遇します。 ●BtoB SaaSプロダクトの開発経験 ●外部開発パートナーとの協働経験(オフショア含む) ●高い信頼性・セキュリティが求められるシステムの設計・開発経験 ●AI・データを活用したプロダクト開発、または技術検証の経験 【求める人物像】 ●実装だけでなく、プロダクト全体の技術的な品質や構造をより良くすることに関心がある方 ●決まった仕様に沿って開発するだけでなく、 「どう作るべきか」を自ら考え、提案・推進できる方 ●事業やプロダクトの成長を踏まえ、 技術的な意思決定や優先順位を考えられる方 ●既存の技術やアーキテクチャにとらわれず、 より良い構成や開発プロセスを主体的に模索できる方
-
510~560万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・IT業界に興味がある方 ・これから手に職をつけたいとお考えの方 ・生成系AIを用いた先端技術の開発に携わりたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 導入研修で基礎を学びながら、あなたのなりたい未来をしっかりサポートします! 【仕事の内容】 はじめはプログラミングの基礎を学んだ後、開発業務を通じてOJTトレーナーと一緒に仕事をしながら、プロジェクトで遭遇するさまざまな課題に対峙する中で、打開策を見出す力や、お客様への提案力を磨いていきます。 その後は… ■新たな製品・サービスを企画し、世に出していく人 ■最先端技術を研究し、事業を創造する人 ■技術を追求するプロフェッショナル ■チームを牽引するマネージャー ■コンサルティングで、企業の未来を描く人 ■会社を発展させる凄腕の営業 それぞれが思い描く、多彩なオリジナルキャリアを構築できます! やりたい仕事や、なりたい自分を見つけ、自己実現するためにJMASは教育や制度面から全力でサポートします。 【事業ごとの仕事概要】 ▼自社プロダクト企画開発 ■「セカイカート」→国内、国外との企業間取引を効率化するBtoB ECパッケージ ■「LOGIO」→国内最大級の位置情報のビッグデータを分析し、広告配信に利用可能なサービス ■「KAITO」→デバイス内に顧客情報の残さない、情報漏洩対策のセキュリティサービス ■上記以外にも、今後も新規プロダクトの企画開発に注力していきます。 ▼先端技術を用いた開発 ■「ChatGPT」、「Amazon Bedrock」を利用した生成系AI PoC支援サービス ■Web3.0(ブロックチェーン)技術を用いたシステム開発 ■ウェアラブルデバイス(AppleWatch)向けアプリケーション開発(Factory Aile) ▼DXソリューション ■DX支援→企業のデジタル戦略を実現するために企画立案~検証~システム開発~改善の全てのサイクルを一貫して支援。 デジタル戦略コンサルティング、UX/UIデザイン、DevOps、クラウド、スマートデバイスの専門化による伴走型サービスを提供。 ■データ分析/活用サービス→企業に蓄積されたあらゆるデータによる“データドリブン経営”を実現し、ビネス効率の向上や新たなビジネス価値の創造を支援。 IoT、データレイク、データウェアハウス、BI、機械学習、生成AIなどを組み合わせてデータ基盤“や”データ活用システム“を提供。 ■AWS活用支援→AWSのポテンシャルをフル活用し、顧客のデジタル変革を効率的かつ安全に実現。 AWSの専門技術を駆使してコストやシステムの柔軟性、セキュリティをコンサルティング最適化。 ■スマートデバイス向けアプリの企画/設計/開発/運用 ■金融やECシステムなどの企画/設計/開発/運用 【研修制度(配属前)】導入研修(5 か月間) エンジニアの理論を学ぶ 5 か月間の導入研修を実施します。未経験の方も安心して成長可能です。 【研修制度(配属後)】 ■配属後、最大 3 年目までOJT研修あり ■全社研修研修(年次、クラスに応じた研修、昇格対象研修など) ■部門内研修 ■外部研究会(任意参加) 【学習風土】 ■JMASON(JMAS版アイデアソン&ハッカソン) JMASには毎年社員有志で開催しているJMASON(JMAS版アイデアソン&ハッカソン)があります。 アイデアソンとは、アイデアとマラソンを掛け合わせた造語で、ある特定のテーマについて、自由に話し合いアイデアを出し合うプログラムです。 ■勉強会 年次や部門の垣根を超えた技術に関する勉強会が多数あります。 最新技術の追求や現場で活用する技術など、幅広い内容です。
■IT業界に興味があり、これからスキルを身につけたい方
■自社プロダクト企画開発 ■先端技術による開発 ■DXソリューション ■コンサルティングサービス
446~624万
エンタープライズ企業の人事・情シス等のバックオフィス部門に対して、 顧客自身も把握しきれていない業務を我々が整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、プロジェクトをリードいただきます。 また、業務設計や構築して終わりではなく、実運用を通じてより効率的、高品質で業務遂行ができるように、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 例えば、人事領域では、人事基幹システムCOMPANYの導入支援~導入後の運用改善を一気通貫して行います。 導入支援では、数十名単位のプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。 具体的には、顧客が叶えたい人事運用を踏まえ、システムの要件定義や導入後の運用設計を行います。また、ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの進捗や品質を担保しながらプロジェクトマネジメントを行います。 導入後の保守支援では、業務設計で定めたKPIに基づいて、VBA・RPA等のデジタルツール・生成AIを活用した自動化、業務プロセスの順番や担当者を変更すること効率化ができないか考え、運用改善や再構築を行います。 具体的には、導入後のトラブルシューティングをはじめ、人事発令や給与支給等のフロー効率化、人事制度改定に合わせたCOMPANYの再定義を行うことで、人事運用の最適化支援を行います。 ■魅力 人事の業務最適化に向けて、システムや生成AI・デジタルツール、プロセスデザイン力を活用し組織全体の最適化に向けたプロジェクトをリードすることができます。 法改正や組織変化が大きい状況の中でも、何が最適解かを試行錯誤しながらプロジェクトを推進するため、あらゆる環境下でもプロジェクトをリードできる力が身につきます。
■必須条件 ※いずれかの経験をお持ちな方 ・ERPパッケージ、業務基幹システム等の導入経験や保守開発の経験がある方 (営業担当として、提案〜導入まで顧客支援をした方でも可) ・社内外問わず、複数の関係者が関わるプロジェクトを推進したことがある方(規模:5名以上) ・バックオフィス業務(人事、情シス等)において、課題解決や業務改善をした経験がある方 ※社内外問わず、人事:給与計算、労務管理、情シス:社内システムの運用保守、トラブルシューティング ■歓迎条件 ・OS/SES系の企業に在籍し、運用や運用改善を行った経験がある(リーダー経験があると尚よし) ============================ 「プロジェクト推進、複数人のステークホルダーを巻き込みながら課題解決」のご経験がある方の内定実績がございます。 下記のようなご経験の方歓迎! パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM)/プロジェクトマネージャー・リーダー(PM/PMO/PL)/BPR/COMPANY/SAPシステムエンジニア/ソフトウェア品質管理/システムの導入経験、保守経験/人事・給与・労務業務システム/プロジェクトマネジメント
-
451~558万
■ 採用背景: 2027年1月に、IT企業2社(株式会社ヒューマンシステム、株式会社新適)が合併し、新たなスタートを切ります。 安定した顧客基盤を持つ両社の統合によってシナジーが生まれ、今後はより大規模・上流案件に携われる機会が増加する見込みです。 今回はこの「第二創業期」とも言える新会社への移行を見据え、次世代のコアメンバー・幹部候補として組織を共に牽引してくださる方を迎え入れ、体制強化を図るための募集です。 ■ 業務概要/詳細: 大手生保向け案件、または大手SIの案件におけるシステム開発業務をお任せします。 まずは詳細設計・プログラミング・テストからスタートし、ゆくゆくは要件定義や基本設計等の上流工程、およびPL・PM業務へとステップアップしていただく予定です。 【具体的なプロジェクト例】 生命保険会社の会計部門のシステム開発 当社顧客企業(大手SIer等)のプロジェクトの中核としてのシステム開発 【主な開発環境・技術スタック】 言語/フレームワーク:C# (.NET Framework, ASP.NET)、Java 等 役割:顧客が望むシステムの要件を明確にしたうえで、設計書やプログラムの作成、テストの実施、ならびに開発チームの管理まで幅広く携わります。 ■ 当社の特徴/強み: 1.腰を据えた開発基盤 大手生保のプライム案件や、大手SIのコアパートナー案件がメインです。一つの大規模システムに深く長く携わることができるため、「広く浅く」ではなく「狭く深く」業務知識を身につけられる環境です。 2.ベテラン直伝で上流工程へステップアップ 社内には経験豊富なシニアエンジニアが多数在籍しています。浅い経験で現場に放り込まれるのではなく、ベテランのすぐそばで要件定義などの上流ノウハウを直接吸収できる成長環境が整っています。 3.「対話のカルチャー」とキャリアの広がり SESでありがちな「現場への放置」は一切ありません。経営トップ自らが一人ひとりの意欲やキャリアの悩みを直接ヒアリングし、日々のサポートや案件アサインに反映させています。 年齢や社歴に関わらず、現場の声を大切にし、意欲と実力次第で重要なポストを任せる風通しの良さがあります。 ■ 勤務環境の魅力: 無理のないスケジュール: 1次請けやコアパートナーという立ち位置を活かし、自社メンバー中心で上流から参画しているため、無茶な納期になりにくく、働きやすい環境が整っています。 残業: 月平均残業は多くても10~20時間です。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 柔軟な働き方: プロジェクトに応じて、リモートワークと出社を併用しています。 高い定着率: モラルサーベイの実施など、常に社員の意識把握と環境改善に努めており、これまで採用した社員のほとんどが長く定着し活躍してくれています。
■開発実務経験を3年程度お持ちの方(※Java、C#などオープン・業務系言語を想定) 要件定義や基本設計などの上流経験は不問!ポテンシャル重視です!
・情報処理に関するシステムの構築およびコンサルテイング業務 ・情報処理に関するサービスの提供 ・情報処理に関する商品の企画、開発 ・アプリケーションソフトウエアの受託開発 ・労働者派遣事業