【タイミー】経営意思決定に直結！膨大なマッチングデータを活用し日本の労働市場の課題を解決するやりがい

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• エージェント求人

  【タイミー】1340万人のデータを活用！シニアMLOpsエンジニアとして基盤の再構築を牽引

  1000~1500万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】1340万人のデータを活用！シニアMLOpsエンジニアとして基盤の再構築を牽引気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓機械学習の学習・評価・予測を効率化するMLOpsパイプラインの構築・保守・運用 ✓機械学習APIサーバーの設計・開発・運用およびデータパイプラインの構築 ✓ML関連の開発効率化を目指した社内ライブラリ開発やワークフローの設計 ✓生成AI（LLMOps）の実運用に向けた設計・開発・ルール整備 ✓IaCによるインフラ管理、CI/CD自動化、サービス監視設計などのSRE業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Vertex AI Pipelinesを活用したML基盤の再構築および運用効率化 ✓Feature Storeの構築、実験管理、データ・モデル監視体制の確立 ✓LLMOpsの導入による生成AIの全社的な実運用環境の整備

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓Python/SQLを用いた開発経験（5年以上）およびMLフレームワークを用いた開発・運用経験 ✓商用環境における機械学習パイプライン・機能の構築・運用経験（3年以上） 歓迎条件（WANT） ✓k8sに関するPod/Serviceの開発・運用経験 ✓Web系開発および運用の実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】データエンジニアリング×セキュリティの専門性で、急成長タイミーの基盤変革を主導する

  900~1800万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】データエンジニアリング×セキュリティの専門性で、急成長タイミーの基盤変革を主導する気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓BigQuery, Dataflow, GKE等を用いたGCPデータ基盤の設計・運用・最適化 ✓Terraform等を利用したIaCによるインフラ構成管理とプロビジョニング自動化 ✓データ基盤およびLLM活用におけるセキュリティ要件定義とアーキテクチャ設計 ✓データガバナンス体制の構築（セキュリティガイドライン策定や運用ルールの標準化） ✓第二線（リスク管理部門）や監査部門と連携した、全社的なガバナンス浸透の主導 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓LLM活用におけるデータプライバシー・セキュリティリスクの評価と対策の実装 ✓CI/CDパイプラインの構築・改善によるデプロイメントの高速化と信頼性向上 ✓外部ベンダーと安全に協業するためのセキュリティガイドライン策定とプロセス標準化

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓データエンジニアまたはSREとしての実務経験（3年以上） ✓GCP環境におけるIaC（Terraform等）を用いたシステム構築・運用経験 歓迎条件（WANT） ✓データ基盤におけるセキュリティ設計、またはLLM/生成AI領域の知見 ✓ITガバナンス（ISO27001, SOC2等）の理解や監査対応の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【タイミー】急成長タイミーの次なる飛躍を支える「共通基盤」の構想・推進を担いませんか？

  660~1400万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】急成長タイミーの次なる飛躍を支える「共通基盤」の構想・推進を担いませんか？気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓複数プロダクトを横断する共通基盤の構想・要件定義・ロードマップ策定 ✓各プロダクトのPdMやエンジニアとの連携による、共通基盤導入の要件調整と課題解決 ✓横断的なプロジェクトマネジメントおよびセキュリティ・コンプライアンス対応の企画 ✓事業のスケールと持続可能なシステムの両立を目指した意思決定の主導 ✓組織全体の技術戦略やプロダクト戦略への寄与 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓複数プロダクト間でのシームレスな連携を実現するための認証・認可基盤の構築 ✓マルチプロダクト化に伴う共通データ基盤やマイクロサービス化の推進 ✓全社的なセキュリティ・ガバナンスを担保する横断的システムの設計・導入

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓2年以上のプロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメント経験 ✓複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの企画・実行・管理経験 歓迎条件（WANT） ✓ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（WebアプリやAPIの設計開発） ✓認証・認可技術（OAuth, OpenID Connect等）に関する実務知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プロダクトマネージャー/SmartHR

  700~1260万

  • SaaS
  • デザイナー
  • インタビュー
  • 分析
  • 要件定義
  • データ分析
  • 事業計画
  • 予算管理
  • マーケティング
  • 労務管理
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 課題設定
  • マネージャー
  • マネジメント
  • プロダクト開発
  • 制作
  • プロダクトマネージャー
  • 開発
  • SmartHR
  • プロダクトオーナー
  • SQL

  株式会社SmartHR東京都港区

  プロダクトマネージャー/SmartHR気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」 SmartHRは、このミッションを掲げ、日本のSaaS領域を牽引するトップランナーです。 煩雑な労務管理をテクノロジーで効率化し、働くすべての人が価値のある仕事に集中できる環境を構築しています。現在は、既存プロダクトの機能拡張に加え、マルチプロダクト戦略に基づいた新規プロダクトの立ち上げを加速させており、組織・事業ともに爆発的な成長を続けています。 【業務内容】 既存プロダクトのグロース、または新規プロダクトの立ち上げにおけるプロダクトマネジメント全般を担っていただきます。 SmartHRのプロダクトマネージャー（PdM）の責務は、「何を作るか（What）」「なぜ作るか（Why）」に集中し、開発チームと共に最高のユーザー体験を届けることです。 ■ 具体的な業務内容 プロダクトビジョン、中長期目標、ロードマップの策定 開発アイテムの起案、要件定義、および優先順位付け ユーザーインタビューを通じた本質的な課題の抽出 メトリクス設計およびデータ分析による施策の振り返りと改善 ■ 業務のポイント 専門領域への集中： 事業計画・予算管理や、メンバーの人的マネジメント、マーケティング業務（広告・LP制作等）は他部署が担当するため、「純粋なプロダクトづくり」に専念できる環境です。 エンジニア・デザイナーとの共創： 自律的なチーム文化があり、開発サイドと密接に連携しながらスピード感を持って開発を進めます。 【ポジションの魅力】 1. 社会的インパクトの大きいプロダクト開発 登録企業数・ユーザー数ともに国内最大級のプラットフォームを舞台に、日本の労働環境をアップデートする手応えを感じられます。複雑なドメイン知識を解きほぐし、シンプルで使いやすい価値へ変換する高度なプロダクトマネジメントスキルが磨かれます。 2. 柔軟かつ自律的な働き方（フルリモート可） 「フルリモートワーク（国内在住）」が可能であり、コアタイムなしのフルフレックス制度（5:00〜22:00）を導入しています。個人の自律性を尊重する文化が根付いており、パフォーマンスを最大化できる環境が整っています。 3. プロダクト志向の組織文化 「自律駆動」「オープンなコミュニケーション」を大切にするバリューが浸透しており、職種間の壁が低く、良質なプロダクトを作るための議論が活発に行われています。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRの[ミッション・バリュー]への共感 - 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 - 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 - エンジニアやデザイナーとの協働経験 ■応募資格（歓迎）: - SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験 - スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 - SQLなどを使用したデータ分析業務の経験 ■求める人物像: - 自律的に行動できる方 - 個人よりもチームで成果を出したい方 - 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 - 課題解決や業務改善が好きな方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  😊平均残業時間:約７時間！【AIコンサルタント／PM】

  800~2000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 提案
  • ヒアリング
  • 開発
  • パートナー
  • Google Cloud Pl...
  • AWS
  • Azure
  • GCP
  • クラウド
  • コンサルタント

  株式会社SHIFT東京都港区

  😊平均残業時間:約７時間！【AIコンサルタント／PM】気になる

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  仕事内容

  ≪仕事内容≫ 企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供。 お客様のプロジェクトを成功に導くために、お客様の事業のイシューを特定し、中立的な立場で最適なAIソリューションを提案・実装する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 お客様の事業戦略遂行のために必要な情報をヒアリング 事業戦略遂行における課題の特定と、要件の定義 AIソリューションの提案とプロジェクト計画の策定 同チームのAIエンジニアと連携をとりプロジェクトを円滑に進行するように伴走支援 ■配属部署について AI BPaaS本部 AI BPaaS事業部 AI BPaaSサービス部 AIサービスグループ ■当部署で働く魅力 全社の重要テーマを担った組織であり、社内の注目、注力度合が高い AI技術に特化したコンサルティング力をつけ強みにできる環境 実力を反映する成果主義。成果が報酬としてダイレクトに還元される評価制度 エンジニアと同じ組織に所属するため開発工程との距離が近く、密なやり取りが可能 担当業界の縛りがなく、案件幅も広いため強みを見つけ長期的なキャリア形成が可能

  求める能力・経験

  ≪求めるスキル・経験≫ 【必須】下記いずれかが当てはまる方 ・コンサルタントとしてお客さま向けに生成AIの導入や活用プロジェクトに従事したことのある方 ・エンジニアやプロジェクトリードとしてお客さま向けにAIサービスやAIソリューションの開発経験のある方 ・自社向けに生成AIの活用推進や導入経験のある方 【尚可】 ・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）の利用経験 ・G検定やE資格をおもちの方 ・裁量をもち事業を圧倒的にグロースさせた経験をもっている方 ≪求める人物像≫ ・レジリエンス高く、変化に対ししなやかに適応できる方 ・お客様やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・新しい技術や知識に対する探究心をおもちの方 ・目標達成意欲が強い方

  事業内容

  ■コンサルティング事業 ■ソリューション事業 ■ヒンシツプラットフォーム ■メディアサービス

• エージェント求人

  😊健康経営優良法人2025！リモート◎【Salesforceグループ長候補】

  800~2000万

  • 予算策定
  • 予算管理
  • 購買/調達
  • 品質管理
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 予算計画
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 取締役
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • Salesforce
  • 提案
  • 人員計画策定
  • アライアンス
  • パートナー
  • 収支管理
  • 開発
  • ドキュメンテーション
  • 新規事業
  • 事業計画策定

  株式会社SHIFT東京都港区

  😊健康経営優良法人2025！リモート◎【Salesforceグループ長候補】気になる

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  仕事内容

  ≪仕事内容≫ 基幹・ERPサービス部、Salesforceグループの責任者を担っていただきます。 型にとらわれず柔軟な発想で裁量をもって推進いただけます。 【想定される仕事内容】 ・事業戦略の策定 ・サービス開発 　└Salesforce関連業務・ITコンサルティング 　└Salesforce×データ×AI利活用など新たなサービス開発 　└他部署やグループ会社と連携したビジネス体制の構築 ・大型プロジェクトのマネジメント 　└案件受注に向けた提案活動 　└案件受注後のプログラムマネジメント（複数プロジェクトの統括PM） 　└事業本部、技術部門、およびグループ会社との密な連携 ・組織管理 　└グループにおける全体組織管理​ 　└デリバリチーム管理（品質、評価）​ 　└グループ収支管理（売上、粗利、コスト）​ 　└人材リソース先行調達、人員計画策定​ 　└グループ内の技術・ノウハウの全体最適化​ 　└メンバー育成（検定の作成、定着化など)​ ・上記に付随した業務 　└業界共通サービスの組み立て、方法論構築 　└経営者セミナーやSHIFTセミナーでの登壇、プロジェクト事例発表 【提供サービス】 ・Salesforce関連業務・ITコンサルティング ・Salesforceの導入・運用支援​ ・自社サービスのパートナーアライアンス業務​ ・他社との優位性を活かしたビジネス展開​ ・グループ会社と連携したビジネス体制の構築​ ◆◆将来のキャリアパス ①部門の責任者として組織マネジメント SHIFTにある部門の責任者として予算達成に向けた取り組みや組織運営、マネジメントに経営視点をもちつつ参画していただくことも可能です。 ②取締役としてグループ企業の経営参画 SHIFTは「ONE-SHIFT」という考えのもとグループ経営を行っています。 親会社のやり方をグループ企業に強いるようなトップダウン方式ではなく、 グループ企業の特徴や文化を尊重しながら、SHIFT流にガバナンスを効かせながらも 個社を伸ばす経営方針をとっています。そのため、裁量をもちながら経営を行うことが可能です。

  求める能力・経験

  求めるスキル・経験 【必須】 ・組織マネジメントのご経験がある方​​ ・Salesforceの導入・活用支援​のコンサルティングができる方 ・Salesforce市場に明るく、マーケットインの思考で事業アイディアを描ける方 【歓迎】​ ・IT関連事業にて事業計画策定、新規事業立ち上げ、サービス開発等いずれかのご経験がある方 ・検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力​ ・並行する複数プロジェクトのマネジメント経験​ ・Salesforce認定資格 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力をもっている方 ・Salesforceに留まらず、最新情報にアンテナを張ってアップデートできる方

  事業内容

  ■コンサルティング事業 ■ソリューション事業 ■ヒンシツプラットフォーム ■メディアサービス

• エージェント求人

  エンジニアリングマネージャー候補

  1000~1568万

  • 開発
  • マネジメント
  • 目標設定
  • クラウド
  • SaaS
  • 労務管理
  • 課題設定
  • 人事
  • 課題/ボトルネック特定
  • マネージャー
  • 検証
  • SmartHR
  • アジャイル
  • QA/Quality Assu...
  • チーフ
  • 技術開発
  • 単体テスト

  株式会社SmartHR東京都港区

  エンジニアリングマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 Well-working -「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」- SmartHRは、日本のSaaS領域におけるトップランナーとして、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を展開しています。現在は、労務管理領域に加え、タレントマネジメントや情シス領域へとプロダクトを拡大する「マルチプロダクト戦略」を加速させています。 0→1の新規プロダクトから、10→100の成熟したプロダクトまで15以上のプロダクトが併存しており、160名を超えるエンジニア組織が、自律的に顧客価値を追求し続けています。 【業務内容】 エンジニアリングマネージャー（EM）候補として、複数のユニットを束ねる「部」の単位で、技術・人・組織のあらゆる側面から事業目標の達成をリードしていただきます。 ■ 具体的な職務内容 ご経験や適性に合わせて、最適なプロダクト領域のマネジメントポストを検討するオープンポジション形式です。 組織・ピープルマネジメント：各ユニットのチーフの育成・マネジメント、メンバーの目標設定・評価を通じた成長支援、エンジニア採用の推進。 戦略策定・遂行：事業目標達成に向けた技術・開発プロセス・コミュニケーションのボトルネック特定と解消。 環境整備：全体最適化のための仕組み作り、情報の透明性維持、エンジニアが「楽しく」働ける心理的安全性の高い環境づくり。 ■ 開発組織の特徴 自律型チーム：5〜9名の職能横断チーム（FE/BE/PM/Designer/QA/UXW）が、着想からリリース、運用まで一貫して権限を持ちます。 アジャイルな文化：フロー効率を重視し、すばやく仮説検証を回すアプローチを徹底しています。 【ポジションの魅力】 1,000名規模・マルチプロダクトの組織経営 従業員1,000名超、エンジニア160名超という国内有数のスケールを誇る組織で、複雑性の高いマネジメント経験を積むことができます。 経営目線を磨く環境 経営陣からの定期的な発信や、SaaS事業を高速にスケールさせるための意思決定に触れる機会が多く、経営的な視座を養うことが可能です。 組織拡大に伴うポストの創設 プロダクトの拡充に伴い、新たなマネジメントポジションが次々と創設されています。既成の枠組みに捉われず、新しいチャレンジをしやすい環境です。 柔軟な働き方の実現 フルリモート（国内在住）勤務が可能であり、フルフレックス（コアタイムなし）制を導入しているため、プロフェッショナルとして自律した働き方を推奨しています。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 - 複数チーム（3チーム、15名程度が目安）のマネジメントを行った経験 - メンバーの目標設定・評価を行った経験 - アジャイルな開発組織のマネジメント経験 ■応募資格（歓迎）: - メンタリングやコーチングのスキル - フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） - 単体テストを用いた継続的な開発の経験 - RDBを用いた開発の経験 - OSSの公開やコントリビュート経験 ■求める人物像: - つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 - チームでなにかを成し遂げたい方 - 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 - 情報の透明性を保ち続けられる方 - 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 - 社会的課題を技術で解決したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【最高年収1300万＋SO】東大発AI企業で日本の生産性を変える。圧倒的技術力と裁量で共進化を実装

  700~1300万

  • 製品
  • 自然言語処理
  • SaaS
  • PMO
  • 機械学習
  • 開発
  • プロジェクト
  • ソフトウェア
  • マネジメント
  • 提案
  • 事業計画

  株式会社PKSHA Technology東京都文京区

  【最高年収1300万＋SO】東大発AI企業で日本の生産性を変える。圧倒的技術力と裁量で共進化を実装気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 「人とソフトウエアの共進化」を掲げ、日本を代表するAI企業として君臨するPKSHA。あなたには、複数のAI SaaSプロダクトにおける「プロダクトの司令塔（オーナー）」として、事業を牽引していただきます。 ミッション：単なる機能追加ではなく、最新のAIアルゴリズムをいかにしてビジネス価値へ転換するかを定義すること。 フェーズ：市場シェアNo.1の10→100、急成長中の1→10、非連続な成長を狙う0→1など、ご自身の志向性に合わせた挑戦が可能です。 裁量：製品戦略の策定から、価格戦略、UX最適化、さらにはエンジニアと肩を並べた技術的ロードマップの作成まで、一気通貫で意思決定を担います。 【ポジションの魅力】 圧倒的な技術的優位性：東大発の高度なアルゴリズムエンジニア集団と共に、LLMや自然言語処理の最前線をプロダクトに落とし込む経験が積めます。 シニアPdMへの権限移譲：自走できる人材には大胆に権限を委譲。経営層と直に議論し、プロダクトの命運を左右する意思決定が可能です。 社会貢献性とインパクト：エンタープライズ企業の課題を解決し、日本の労働生産性向上という国家レベルの課題にAIで挑むことができます。 ハイクラスな報酬体系：成果に連動した賞与に加え、将来的な資産形成を見据えたインセンティブ設計も検討可能です。

  求める能力・経験

  応募要件 【必須要件】 プロダクトマネジメント、またはそれに準ずる実務経験（2年以上）。 抽象的な課題の具体化スキル：顧客の声を聴き、本質的な価値を定義して仕様へ落とし込める力。 技術的対話能力：エンジニアと円滑に連携し、SaaS開発の工程や技術的制約を理解した上でディレクションできる知識。 高いプレゼンス：社内外のステークホルダーに対し、プロダクトの魅力を論理的に語り、巻き込める提案力。 【歓迎要件】 エンタープライズBtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験。 機械学習、自然言語処理（NLP）に関する基礎的な知識や知見。 ソフトウェアエンジニアとしての開発経験。 1,000万円以上の大型契約や事業計画の策定、PMOとしてのプロジェクト管理経験。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌟リモートワーク率85%！インフラ・セキュリティ領域のマネージャー/ 候補

  810~1200万

  • 予算計画
  • 予算策定
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 提案
  • マネージャー
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • 事業計画

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  🌟リモートワーク率85%！インフラ・セキュリティ領域のマネージャー/ 候補気になる

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  仕事内容

  職務内容 ■組織と募集背景 ・グループIT本部：グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。 本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5～15名程度の室（課に該当）があります。 社員数は約150名ほどです。 ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織を目指しており、特に次世代の組織運営を担うマネージャーの採用を積極的に行っております。 ■概要 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 ■詳細 ご担当いただく業務は下記の通りです。 複数の部門でマネジメント（候補）を募集しており、具体的な配属は選考を通じて決定します。 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般（プログラム管理、予算管理など） ・自組織における人材育成 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】 ・メンバーとともに自組織におけるサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

  求める能力・経験

  必須要件： ・ 事業会社のIT部門における10名以上のピープルマネジメントのご経験 ※インフラ、セキュリティ領域のご経験は必須ではありません ■歓迎要件： ・上位層との折衝スキル（経営陣・本部長など） ・中期計画や事業計画の策定経験・スキル

  事業内容

  「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営をしています。

• エージェント求人

  ラクスルグループの新規事業の成長を加速させる事業責任者候補

  870~1552万

  • KPI設定
  • 新規事業
  • マネジメント
  • オペレーション設計
  • パートナー
  • 制作
  • 戦略立案
  • 販売

  ラクスル株式会社東京都港区

  ラクスルグループの新規事業の成長を加速させる事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  ●事業・組織マネジメント 1）新規事業の戦略立案からKPI設計、プロダクトロードマップの策定まで、経営視点を持った推進をリード。 2）必要に応じて、セールスやエンジニア、マーケター、オペレーション担当などの採用・育成にも関与し、組織を強化。 ●出張動画事業のマネジメント 1）中小企業向け出張動画サービスの事業運営全般を担い、収益・品質・顧客満足度の向上を推進。 2）動画制作に関わるオペレーション設計やパートナー連携など、サービスデリバリーの仕組みを構築・改善。 ●提供プロダクトの定義やビジネスオペレーションフローの構築 など事業全般をご担当頂きます

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・PL責任をもち、事業成長を実現したご経験 ・新規事業をゼロから立ち上げたご経験 ・別の時期でも構わないので、Product / Business 双方の実行をしたことがあること 歓迎（WANT） ・toBの中小企業向けのビジネスを担当された経験 ・toBの中小企業向けのS&Mを担当された経験 ・動画・映像関連のサービスや事業に携わったご経験（制作・販売・プラットフォーム問わず） ・1つの業界や1つの役割ではなく、複数の業界や役割でお仕事をされてきた方

  事業内容

  -