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企業ダイレクト

【石川】訪問診療クリニックのマネージャー(事務長)/年休124日/月平均残業20H

400~600万

医療法人社団悠輝会

石川県野々市市

職務内容

職種

  • 医療機関事務長

仕事内容

地域の在宅医療を支える訪問診療クリニックを運営する当社にて、拠点運営・集患活動・診療サポートなど幅広いマネジメント業務をお任せ。未経験からでも安心の研修体制で、地域医療に貢献できるポジションです。 クリニックの事務長として、拠点運営の中心を担い、医師・看護師・事務スタッフと連携しながら質の高い医療提供を支えます。具体的には、メンバー育成や労務・業務管理、収支管理などの組織マネジメントを担当。また、地域の事業所との連携やPR活動を通じた集患強化、業務フロー改善、訪問診療の相談対応など、クリニック運営全体に関わる幅広い業務を推進します。地域医療の最前線に関わるやりがいの大きい役割です。

求める能力・経験

【必須】■営業経験およびマネジメント経験　■基本的なPC操作（Word,Excel）やスムーズなタイピングができる方　■自動車免許 ～医療資格保持者でチームマネジメント経験有の方優遇～ 【魅力】 ■医療業界未経験でも安心の研修体制で、段階的にスキルを習得できる ■医師,看護師,事務など多職種と協働し地域医療への貢献実感が得られる ■土日祝休み・年休124日で、働きやすさとプライベートの両立が可能 ■拠点運営から地域連携まで幅広い業務を経験できる ■将来的には複数拠点を統括するキャリアも目指せる成長環境

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 4,000,000円～6,000,000円 年俸￥4,000,000～￥6,000,000 基本給￥4,000,000～￥6,000,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限3万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【人員体制】※2026年5月現在 ・医師：常勤3名、非常勤1名）・看護師：常勤4名・非常勤1名・医療事務：9名・ケアマネ：常勤3名 【休日】 ・休日：土日祝休み ・週休2日制（土、日、祝日） ・年間休日：124日(2026年度) ・長期休暇・特別休暇 ・年末年始休暇：12月30日～1月3日 ・有給休暇：法人内規定支給 ・慶弔休暇：法人規程内支給 ・時間休（時間単位年休）有：年40時間、1時間単位から取得可

勤務地

配属先

【雇入れ直後】法人が指定する場所※拠点間移動は原則ございませんが、スキルや経験次第では将来的に複数拠点を担う役割も目指せます。

転勤

当面無

野々市よこみやクリニック

住所

石川県野々市市郷２丁目220番地

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

交通アクセス：野々市駅より車で5分　【勤務地の変更の範囲】当社の定める事業所

制度・福利厚生

制度

従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

・通勤交通費支給：上限月3万円（当社規程に基づき支給)　 ・退職金：なし ・定年制：65歳 ・産休・育休：法人内取得実績あり ・確定拠出型年金制度有り（生涯設計手当にて運用）

最終更新日： 

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    • パートナー
    • 営業
    • ヒアリング
    • アシスタント
    • 請求書管理
    • クリニック
    • 院長
    • 事務長
    • 労務管理
    • 労務問題対応
    • 人事
    • 人事管理
    • 管理職
    • 事務
    • コスト削減
    株式会社メディカルサポート石川県金沢市
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    仕事内容

    【ミッション：院長の「右腕」として、歯科医院の未来をデザインする】 石川・富山・福井で6つの歯科医院を展開する「医療法人スワン会」。 そのバックオフィス機能を担うのが、私たちメディカルサポートです。 あなたにお任せしたいのは、現場の歯科医師が診療に100％専念できる環境を作り、 さらには医院の収益改善や組織改革をリードする「事務長（マネジメント職）」のポジションです。 「医療の知識がないから不安……」という方もご安心ください。 まずは1〜3年かけて、現任のリーダーが伴走しながらじっくりと育成します。 異業種での営業経験やマネジメント経験こそが、この仕事で最大の武器になります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💎 この仕事の「一生モノ」の価値 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「経営者」と対等に渡り合う力が身につく 院長は一国の主であり、専門職のプロ。そのパートナーとして、収支管理や設備投資、 採用戦略を提案します。あなたの提案一つで医院の業績がV字回復する、 そんな「経営のダイナミズム」を肌で感じられる環境です。 2. 3年かけた「贅沢な」育成カリキュラム 入社後まずは、請求業務や設備保守などの基本からスタート。 現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、「選ばれる医院」の土台を学びます。 焦る必要はありません。3年後には、北陸の医療インフラを支える 「プロの事務長」へと昇華させます。 3. 「自分らしく」を諦めない働き方 ◆服装自由（私服OK）：堅苦しいスーツは不要。あなたらしいスタイルで働けます。 ◆副業OK：スキルを他で活かすことも、新しい感度を仕事に持ち込むことも大歓迎。 ◆完全週休2日（土日祝）：年間休日は123日。有給取得率も高く、 　家族との時間や趣味も大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 具体的な業務フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP 1：基本・現場習得（1〜2年）】 ・クリニックの請求書管理、備品・ITインフラの対応 ・スタッフの勤怠管理・採用アシスタント ・現場の困りごとをヒアリングする「気遣い」のマネジメント 【STEP 2：事務長としての経営参画（3年目〜）】 ・院長との経営方針の策定・課題解決の実行 ・収支管理に基づいた業績改善案の提示 ・新規開院プロジェクトの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 求めるのは、こんな「好奇心」を持つ方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自走型タイプ：「もっとこうすれば良くなる」を形にしたい方 ・調整のプロ：専門職とスタッフの間に入り、円滑なコミュニケーションを築ける方 ・観察力の達人：現場の変化に気づき、「困りごとはないですか？」と手を差し伸べられる方 あなたの「提案力」と「人間力」を、歯科業界のアップデートに活かしてみませんか？ 綺麗なサテライトオフィスで、新しいキャリアの幕開けをサポートします。

    求める能力・経験

    【必須条件】 経験により、年収帯が変わります。 (1)最低年収432万円～ ・1年以上の管理職（マネジメント）経験者（業界問わず） ・社会人経験5年以上 ・Officeソフト（Googleのスプシ等でも可）の使用経験5年以上 (2)最低年収360万円～ ・社会人経験4年（37ヶ月）以上 ・Officeソフト（Googleのスプシ等でも可）の使用経験4年以上 【歓迎条件】 ・医療業界での事務長経験者 ・経営管理の経験 ・経営陣クラスへの営業、社内プレゼン等の経験 ＜こんな方におすすめ！＞ ①提案ができる自走型タイプの方 指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動けることを最優先されています！ ② 経営者・専門職と対等に渡り合える「調整役」タイプの方 医院長やシビアの交渉が必要となる取引先の間に入る重要な役割です ③「観察力」と「気遣い」を兼ね備えたタイプの方 現場（医院）の状況を把握し、スタッフのフォローもできる細やかさが求められています。 スタッフたちに『困っていることないですか？』と聞けるような方 ④知的好奇心があり、現状に満足しない改善タイプの方 既存のやり方をなぞるだけでなく、収益向上やコスト削減を常に考えられるタイプです。

    事業内容

    歯科医院の経営・運営を包括的に支援するコンサルティング事業を展開。日々の運営代行から経営戦略の策定、マーケティング、人事労務、IT化支援まで、現場の負担を軽減し成長を加速させるトータルサポートを提供しています。 さらに、新規開業の立ち上げ支援をはじめ、円滑な事業承継、経営難の再生支援、適切な廃業サポートまで、歯科医院のライフサイクル全般における課題解決に特化。プロフェッショナル集団として、100年先を見据えた持続可能な歯科医療の基盤づくりに貢献しています。

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    仕事内容

    管理業務全般（医事・会計、業者対応、購買、労務 、広報等） 、施設管理・設備管理（設備全般、ＰＣ等のインフラ管理） 、人事・採用、等

    求める能力・経験

    業界問わず業務内容における社会人経験5年以上 経理、人事、病院関係経験者歓迎

    事業内容

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