RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【リーダー】生損保基幹系汎用システム開発・定着率95.7％・日本アイ・ビー・エム直請100％

440~1000万

「金融IT」を究めたSIer企業

東京都港区

職務内容

職種

  • 汎用機プロジェクトリーダー

  • 汎用機プロジェクトマネージャー

  • 汎用機SE

仕事内容

  • 離職率/定着率
  • システム開発
  • 生命保険
  • マネジメント
  • 保険
  • 開発
  • リーダー
  • パートナー

【リーダー】生損保基幹系汎用システム開発・定着率95.7％・外資系生命保険会社向け・日本アイ・ビー・エム直請100％ 【概要】 生損保基幹系システム開発・保守をチームを束ねるリーダーの役割をお任せします。超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得が可能です。 【仕事内容のイメージ】 ■生損保システム社員との距離が近く、直接ヒアリングしながら 　超上流工程から担当することが可能です。 ■実際の開発業務に関しては、同社社員、パートナー会社をマネジ メントしながら行います。お客様への提案・折衝等含み、様々な マネジメント経験を積むことができます。

求める能力・経験

  • COBOL
  • システム開発
  • 開発

【必須】 ■COBOLによる金融系システム開発経験 ■コミュニケーション能力 【尚可】 ■生損保システム開発経験

勤務条件

雇用形態

給与

440万円〜1,000万円

勤務時間

休日・休暇

135日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

【有給休暇】有（12～20日） （入社日から付与/初年度は入社月に応じて）

その他

その他（年末年始/リフレッシュ休暇5連休:年3回）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給：40.9万円～＊スキル経験に応じ変動します 【形態】月給制 【備考】 月給40,9000～　　基本給344,000～　固定残業代65,000～を含む/月 ■　賞与実績：年2回（6月/12月）

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

備考

勤務地① 【事業所名】都内顧客先常駐 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】都内顧客先常駐 【所在地】東京都 23区外 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【転勤】無

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 退職金：有 寮・社宅：有 【その他制度】 介護休暇制度/確定拠出年金/保養所(国内外に多数提携保養所有)

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【日立製作所・新ポジション】官公庁システムを支える品質保証エンジニア

    600~800万

    株式会社日立製作所東京都品川区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ 品質保証の独立部門として、客観性を保ちながらSE部門と協力し、顧客が満足する総合的な品質（信頼性、正確性、使い勝手、要求充足度、サポート品質など）を構築します。具体的には、引き合い・提案から引き渡し、稼働に至るまでの各工程を監視・指導し、最終的な合否判定や稼働状況の監視を主導します。上流から下流工程、本番稼働における品質確保のため、検査計画の立案、設計/製造/テストの品質検査（実機確認含む）、工程別の品質分析と改善提案、システム稼働に向けた最終合否判定、稼働状況や社外事故を含む品質状況の監視を行います。 ◤会社の特徴◢ デジタルシステム＆サービス統括本部 品質保証統括本部 社会システム品質保証本部 公共システム品質保証部は、社会ビジネスユニット/公共システム事業部に対応する品質保証部門です。官庁、自治体、社会保障、社会インフラ分野の基盤事業拡大とデジタルソリューション加速を担う「社会イノベーション事業」の品質管理・品質保証を通じて、品質確保と安定稼働を実現しています。約350名が所属し、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍。お客様先でのプロジェクトにも参画し、社会インフラを支えるシステム・サービスの健全性を品質で守り、安心・安全を提供しています。独立部門として客観性を維持し、「品質の日立」ブランドを強みとしています。 ◤仕事の魅力◢ 社会を支える公共システムの安心・安全を守る、非常にやりがいのある仕事です。自身も利用する大規模システムに携わり、問題なく稼働した際には大きな達成感を得られます。新聞やテレビで報道されるような政策・新制度の発足・改正に伴い、世の中をシステム面から変えていく経験ができ、社会の動きを「自分ゴト」として捉えられます。ガバメントクラウドへのシフト、ローコード開発、DX提案など、多様なプロジェクトに関わる機会があります。品質保証活動を通じて、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを習得できます。近年活用が進む生成AIを品質保証活動にも導入しており、業務を通じて生成AI活用の経験を積むことが可能です。 ◤描けるキャリア◢ 品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、品質ナレッジを体系的に習得できます。入社後は、社内の品質関連教育講座やOJTを通じて、上長と相談しながら着実にスキルアップを図れます。将来的なキャリアパスとして、管理職としてピープルマネジメントを行う道や、特定の分野で技術的なスペシャリストとして専門性を深める道も選択可能です。 ◤関連キーワード20選◢ 品質保証 システム開発 基盤構築 官公庁システム 社会インフラ デジタル化 クラウド化 コンプライアンス セキュリティ 信頼性 IT技術 業務アプリケーション インフラ システム基盤 試験 品質検査 品質分析 生成AI OJT プロジェクトマネジメント DX ローコード開発 ガバメントクラウド 応用情報技術者 情報処理安全確保支援士 英語力

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ 下記いずれかの経験または知識をお持ちの方: 情報システムの開発/基盤構築プロジェクトへの参画経験（目安：3年以上）、情報システム開発/基盤構築の基礎的なIT技術の知識、業務アプリケーションやインフラ・システム基盤（システム信頼性、性能等）の試験経験または試験結果の評価。※品質保証業務の経験有無は問いません。 ◤歓迎スキル・経験◢ 応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の知識、品質保証業務のご経験がある方、生成AIに対する知識・経験がある方、TOEIC500点程度の英語力。 ◤求める人物像◢ 日立グループのコア・コンピテンシーであるPeople Champion（多様な人財を活かし、安心安全な職場づくりと成長支援）、Customer & Society Focus（社会起点で課題を捉え、誠実に行動し、協創で社会貢献）、Innovation（情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速）を体現できる方。加えて、将来的な品質保証部門リーダーを想定できる方、社内SEやお客様との信頼関係や協調性を重視し、円滑なコミュニケーションが取れる方、品質確保に向け常に問題意識を持ち、問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方を求めています。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【社内SE】NTT×東京センチュリーの共同出資企業！

    605~665万

    • 開発
    • 維持管理
    • システム開発
    • Java
    • システム設計
    • ネットワーク設計
    日本カーソリューションズ株式会社東京都千代田区
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    仕事内容

    ・システム部にて現行システム開発・維持管理を経験後、次期基幹システム構築プロジェクトへの参加により、システム構成や内容の把握の結果、基幹システム更改後（※）の開発、維持管理業務を実施いただきます。 ※Javaを中心としたパブリッククラウド環境でのアプリケーション開発業務を想定しています。

    求める能力・経験

    ITインフラ構築・管理経験がある方

    事業内容

    ■各種自動車のリース業務 ■各種自動車のメンテナンス受託業務 ■損害保険代理業

  • エージェント求人

    【社内SE】NTT×東京センチュリーの共同出資企業！

    745~890万

    • プロジェクト
    • チームリーダー
    • Java
    • システム設計
    • システム開発
    • クラウドネットワーク導入
    • システムエンジニアリング
    • プロジェクトリーダー
    • プロジェクトマネージャー
    • プロジェクトマネジメント
    日本カーソリューションズ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ＜業務内容＞ 既存システムのインフラ・アーキテクチャの維持や、次期基幹システム構築プロジェクトにてパブリッククラウド環境におけるインフラ・アーキテクチャの設計や開発・テスト工程への参加。 この中でインフラ（クラウド基盤）のチームリーダーとして参画、管理面も含めて業務遂行いただきます。 ＜アプリケーション＞ 主にJavaを使用 （現在の基幹システムは主にRPG）

    求める能力・経験

    ■以下に該当される方 ・ベンダーコントロール経験 ・ITインフラ設計・構築・管理経験（サーバー構築経験） ・PL／PMを担った経験

    事業内容

    ■各種自動車のリース業務 ■各種自動車のメンテナンス受託業務 ■損害保険代理業

  • エージェント求人

    【ニーリー】P05_サクセスエンジニア

    700~1200万

    • Confluence
    • Slack
    • Jira
    • PostgreSQL
    • Express
    • nginx
    • AWS CodeDeploy
    • 開発
    • Redash
    • AWS
    • Datadog
    • Next.js
    • Python
    • React
    • Angular
    • CD
    • Django
    • GitHub Actions
    • TypeScript
    • Redis
    • テスト
    • チューニング
    • 負荷分散/チューニング
    • パフォーマンスチューニング
    • プロジェクト
    • Google Cloud Pl...
    • GCP
    • Azure
    • ソフトウェア
    • 業務設計
    • クラウド
    • 要件定義
    株式会社ニーリー東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■■ 業務内容 ■■ ・事業KPIを上げるための機能追加・改善の開発 　　∟ 事業戦略上、課題となっている業務領域を中心に対応します 　　∟ 決済・会計業務、カスタマーサクセス業務(toB/toC両面)、開発のトイル業務など ・各事業部における課題のディスカバリー 　　∟ 要望の受け付けやヒアリングだけではなく、実際の業務にdeep diveして一次情報を取りにいきます ・事業のトップラインを上げるために必要な業務効率化のためのツール・プラットフォーム設計と開発 ■■ 一緒にやりたいこと ■■ ・マルチプロダクト化を見据え、サクセスエンジニアチーム体制の構築・仕組み化・強化 ・サクセスエンジニアチームがより発展、事業貢献するための施策の立案 ・各事業部への課題感のヒアリング・発掘の強化 ・よりスピード感を持った各事業部の課題感の解消と事業を成長させるための体制強化 ・事業のトップライン向上に直結する業務改革を推進するための、業務プラットフォーム・ワークフローの設計と構築 ・個別最適の業務改善から一歩進んだ、事業成長を支える業務プラットフォームの設計・構築 ■■ 技術環境 ■■ ・使用言語：TypeScript, Python ・フレームワーク： 　∟ フロントエンド: React, Next.js 　∟ デスクトップアプリ: Electron 　∟ バックエンド: Express, Hono 　∟ テスティングフレームワーク: vitest 　∟ GASツール：Google App Script(Rollup + clasp) ・エディタ：VS Code, Cursor ・AI支援：GitHub Copilot, Claude Code ・インフラ：AWS ・データベース：PostgreSQL, Aurora ・モニタリング：CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード：Redash ・CI/CD：GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理：JIRA ・チャット：Slack ・ナレッジツール：Confluence ★開発組織全体では、以下も使用しています★ ・バックエンド：Python（Django） ・フロントエンド：TypeScript, Angular, React ・品質保証：Autify ・ミドルウェア：Redis, Nginx

    求める能力・経験

    ●必須スキル ・3年以上のTypeScriptもしくはその他静的型付け言語の開発経験 ・要件定義から実装、テスト、リリースまで一気通貫で担当した経験 ●歓迎スキル ・AWS, GCP, Azureなどのクラウドインフラについての知識・経験 ・ソフトウェアのパフォーマンスチューニング経験 ・クライアントとの折衝経験 ・業務効率化、改善プロジェクトなどのリード経験 ・AIを活用したオペレーションの構築経験 ●求める人物像 ・いま何が必要かを考え、技術や手段に拘らず、課題解決のためにベストな手段を考えて実行できる方 ・アドホックな手段に頼り切らずに、ロジカルな仕組み化をきちんとできる方 ・業務設計のasis tobeを明確に語れる方 ・困難な課題に対しても諦めずどうやったら解決できるかを考え行動し続けられる方 ・自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【ニーリー】P13_【共通基盤開発】プロダクトエンジニア

    700~1200万

    • Amazon CloudWat...
    • nginx
    • PostgreSQL
    • Gemini
    • Confluence
    • Jira
    • 顧客管理
    • 分析
    • React
    • 開発
    • Redash
    • Python
    • Django
    • Terraform
    • CD
    • Datadog
    • GitHub Actions
    • TypeScript
    • Angular
    • Redis
    • PC/Web
    • プロジェクト
    • Docker
    • Vue.js
    • クラウド
    株式会社ニーリー東京都中央区
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    仕事内容

    ■■ 業務内容 ■■ ・会員・決済など、ビジネス横断で利用される新規共通基盤機能の設計・開発 ・開発した共通基盤機能の保守・運用 ・共通基盤機能群全体についてのアーキテクチャ・ポリシー・戦略などの整備 ・共通基盤機能の開発・利用に必要となる監視・リリース・ドキュメントなどのエコシステムの整備 ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・toC会員 / toB会員に対する認証基盤・情報管理基盤の構築 ・ParkDirectにおけるtoC顧客管理の仕組みと新規会員基盤の統合 ・共通基盤機能開発に必要な共通インフラ・リポジトリ基盤の構築 ・共通基盤機能に対するドキュメント戦略の整備 ・既に開発されている共通基盤機能の管理統合 ■■ 使っている技術・サービス ■■ ・バックエンド：Kotlin、Python（Django） ※今後共通基盤で新規開発するものは全てKotlinを使用します！ ・フロントエンド：TypeScript, Angular, React ・インフラ：AWS（アプリケーションなど）, Google Cloud（分析基盤など） ・IaC：Terraform ・データベース：PostgreSQL, Aurora ・ミドルウェア：Redis, Nginx ・モニタリング：CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード：Redash ・CI/CD：GitHub Actions, AWS CodeDeploy ・プロジェクト管理：JIRA ・テスト自動化：Autify ・チャット：Slack ・ナレッジツール：Confluence ・AI系ツール：Cursor, GitHub Copilot, Claude Code, Devin, Gemini etc...

    求める能力・経験

    ●必須スキル ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・1ヶ月以上規模のプロジェクトにおけるバックエンド設計・開発経験 ・Web API及びデータモデル設計の経験 ・クラウドインフラに関する知識・運用業務経験 ・Dockerを利用した開発経験 ・チーム外のメンバーと協働するためのコミュニケーションスキル ●歓迎スキル ・Django REST frameworkを使ったバックエンド開発経験 ・Angular、React、Vue.jsいずれかのフレームワークを使った開発経験 ・共通基盤サービス機能の開発・保守に関する業務経験 ・パフォーマンス、セキュリティに関する知識 ●求める人物像 ・プロダクトの利用者に関心を持ち、その実情やドメインを掘り下げて共通基盤のあるべき姿を考えられる方 ・ビジネスプロダクト・共通基盤双方の構造を俯瞰・整理して適切な境界設計を考え抜ける方 ・費用・工数などとのバランスを考慮しつつ、現状・将来に対して最適な対応を検討できる方 ・チームの枠を超えてコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【ニーリー】P01_プロダクト開発リード

    800~1200万

    • Amazon CloudWat...
    • プロダクト開発
    • コーディング
    • nginx
    • Jira
    • Confluence
    • Redash
    • PostgreSQL
    • AWS
    • React
    • Python
    • Next.js
    • SaaS
    • Angular
    • Django
    • CD
    • GitHub Actions
    • TypeScript
    • Datadog
    • Redis
    • メンテナンス
    • 開発
    • 分析
    • 要件定義
    • PC/Web
    • Vue.js
    株式会社ニーリー東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ■■ 仕事概要 ■■ Park Directの開発組織では、開発アジリティをあげてアウトカムの最大化を目的に、小規模な複数の開発チームを組成しています。 プロダクトエンジニアの方には、Park Directを圧倒的なモビリティSaaSへとグロースさせていくための新サービス追加や機能追加などの開発をチームで推進していただきます。 また新規プロダクトの初期開発にも携わっていただくこともあります。 ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ・サービス仕様の設計および検討 ・既存、新規機能のコーディング及びテスト ・自身の所属チームの担当領域における他部署との連携 ・障害発生の監視と原因調査 ■■ 技術環境■■ ・バックエンド：Python（Django） ・フロントエンド：TypeScript, Angular, React ・インフラ：AWS ・データベース：PostgreSQL, Aurora ・ミドルウェア：Redis, Nginx ・モニタリング：CloudWatch, Datadog ・ダッシュボード：Redash ・CI/CD：GitHub Actions ・プロジェクト管理：JIRA ・品質保証：Autify ・チャット：Slack ・ナレッジツール：Confluence ■■ 抱えている課題・一緒にやりたいこと ■■ ・プロダクト開発のアジリティの向上 ・データモデルの再設計・リファクタ ・バックエンドのアーキテクチャーのリファクタ、再構築 ・フロント再構築の完遂（Angular→Next.js） ・トイル（開発手動作業）の撲滅および自動化 ・カスタマー部門（ToC領域）、クライアント部門（ToB領域）などの各部門、決済・経理部門の業務効率化 ・テックタッチ施策の組み込み

    求める能力・経験

    ●必須スキル ・Webアプリケーションのフロントエンドからバックエンドまでの開発経験 ・中規模以上のサービス開発・運用経験 ・1つのプロダクトの機能開発において要件定義からリリースを担当し、運用フェーズにおけるメンテナンスや分析・改善を行った経験 ●歓迎スキル ・SaaSの開発経験 ・Django REST frameworkを使ったバックエンド開発経験 ・Angular、React、Vue.jsいずれかのフレームワークを使った開発経験 ・パフォーマンス、セキュリティに関する知識 ●求める人物像 ・今何が必要かを考え、技術や手段に拘らず、課題解決のためにベストな手段を考えて実行できる方 ・困難な課題に対しても諦めずどうやったら解決できるかを考え行動し続けられる方 ・自らの役割に限定されず他者と協働しながら取り組める方 ・業界知識や業務知識など事業ドメインに関連する知識を積極的にキャッチアップし、深堀りできる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    採用人事（エンジニア職/新卒採用担当）

    588~938万

    • イベント企画
    • カスタマーサクセス設計
    • 中期経営計画策定
    • 人事
    • マーケティング
    • 新卒採用
    • マネジメント
    • リーダー
    • ブランディング
    • チーフ
    • 体制構築
    • デザイナー
    • 分析
    • SmartHR
    • PC/Web
    • SaaS
    • ソフトウェア
    株式会社SmartHR東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    募集背景 SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。 なかでもプロダクトサイドの新卒採用はプロダクトの価値を顧客に届ける組織づくりそのものであり、誰を迎え、どう仲間にしていくかが企業としての成長に大きく関わります。 また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複雑さを増しています。 採用にもこれまで以上に戦略性と実行力の両方が求められるようになってきました。 中長期を見据えたうえで採るべき人を定め、最適な手段で届け、組織へ確実につなげていく。この一連のプロセス全体を前進させる存在が、今の私たちには必要です。 こうした変化のなかで、現体制ではカバーしきれないテーマやチャレンジも着実に増えています。 採用を通じて会社・組織の未来を創る。採用における上質で難解なテーマにワクワクする方を募集します。 職務内容 【ミッション】 今回の募集では、プロダクトサイド（エンジニア・プロダクトデザイナー等）の新卒採用を推進いただける方を募集しております。 プロダクトサイドの新卒採用は、単なる人員補充施策ではなく戦略的投資として次世代リーダーを輩出することを目指し、25卒から開始し毎年10〜20名程度の採用を目指しております。 また28卒採用以降はさらなる拡大を見据え、採用戦略を作っていきたいと考えております。 今回の募集ではSmartHRにおける新卒採用の意義を考え、ロードマップを作っていただくところからお願いし、次世代リーダーのポテンシャルを持つ学生の採用を持続的に実現する体制構築を推進していただきます。 【業務内容】 経営陣とのコミュニケーション 対外・内のメッセージング、活動方針などは経営陣とすり合わせをしながら進めていきます また、報酬設計や配属なども経営陣を巻き込みながらリードいただきたいです 関係部門を巻き込んだ全社採用体制の構築 採用企画関連業務 採用ブランディング 母集団形成のための施策検討・実行 採用手法の選定と採用プロセスの設計 各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 その他、日次業務として以下お任せする予定です 面談・面接等の候補者対応 インターンの企画検討・実行 候補者との関係性構築に伴うやりとり全般 1on1イベント等への登壇 【所属部署】 配属：人事統括本部 HRBP本部 採用部 2026年4月時点の新卒採用チームは、チーフ1名・メンバー3名（2名プロダクトサイド/1名ビジネスサイド）・派遣社員1名で構成されています 今回はその中でも、プロダクトサイド側の新卒採用を遂行いただきたいと考えています 【想定されるキャリアパス】 本ポジションでご活躍いただいた後、マネジメント職への登用や組織人事(HRBP)など他職種へのチャレンジ機会もございます。 またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、人事からカスタマーサクセスやマーケティングを希望し異動したメンバーも過去複数名おります。

    求める能力・経験

    応募資格（必須） ※以下いずれも必須 ・事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでのエンジニア新卒採用人事経験 ・採用企画・実行をオーナーとして推進した経験 応募資格（歓迎） ・スタートアップ〜メガベンチャーでの新卒採用人事経験 ・プロダクトデザイナー職の新卒採用人事経験 求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方 ・急成長企業で採用経験を積みたい方 ・当社のオープンなカルチャーに理解がある方 ・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、目的思考で柔軟な考えをお持ちの方 ・候補者や社内関係者などとの細かい調整を、遅れ・漏れなく細やかな対応ができる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◆【フルリモート】オープンポジション◆

    470~1200万

    パーソルキャリア株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【職務内容】 既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。 ・ITコンサルタント ・プロジェクトマネージャー ・スクラムマスター ・ITアーキテクト ・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発～運用保守 ・既存、新規サービスの企画、開発 ・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画 ※マネジメント志向の方は上記のグループの組織マネジメントをするキャリアもございます。 ※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）(求人ID：292889)

    求める能力・経験

    【必須】 事業会社やSIer等で、下記いずれかのご経験 ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験3年以上 ・システム企画のご経験３年以上 【歓迎】 ・スクラムマスターのご経験 ・ITアーキテクトのご経験 ・Webシステム開発のご経験

    事業内容

    【「doda」を中心に事業を多角展開する総合人材カンパニー】 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げています。「doda」をはじめ、人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。 失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。

  • エージェント求人

    ポジションマッチング◤日鉄ソリューションズ◢_金融・鉄道など大規模インフラを支えるエンジニア

    500~1500万

    • チームリーダー
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 提案
    • マネージャー
    • プロジェクトマネージャー
    • 開発
    • 要件定義
    • プロジェクトマネジメント
    日鉄ソリューションズ東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ーーーーー仕事内容ーーーーー - インフラSE: インフラ基盤領域における要件定義から本番移行までの一連のフェーズを担当 - アプリケーションSE: アプリケーション・サービス開発領域における要件定義から本番移行までの一連のフェーズを担当 - プロジェクトマネージャ: 要件定義から本番移行までの一連のフェーズにおけるプロジェクト全体のマネジメントを担当 - 顧客との直接対話を通じたプロジェクトのリード - 周囲とのコミュニケーションと調整能力を発揮し、プロジェクトを推進 ーーーーー会社の特徴ーーーーー - 提供された情報からは、会社の事業、文化、強みに関する具体的な記述はありません。 ーーーーー仕事の魅力ーーーーー - 要件定義から本番移行まで、プロジェクトの一連のフェーズに深く関われる - 顧客と直接対話し、自身の提案やリードでプロジェクトを成功に導くやりがい - チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、組織やメンバーを牽引する経験が積める - 幅広いSE経験やマネジメント経験を活かし、キャリアアップを目指せる ーーーーー描けるキャリアーーーーー - SEとして、要件定義から本番移行までの一貫したプロジェクト経験を積む - 30歳以上でチームリーダー経験がある場合、5名以上のメンバーマネジメントを通じてリーダーシップを強化 - プロジェクトマネージャーとして、5名以上のチームを率いるマネジメントスキルを磨く - 社内外の関係者と連携しながら、大規模プロジェクトを推進する経験を積む

    求める能力・経験

    ーーーーー必須スキル・経験ーーーーー - 共通（SE職種） - 3年以上のSE経験（インフラ基盤またはアプリケーション・サービス開発領域） - 要件定義から本番移行までの一通りのフェーズ経験 - 顧客と直接対話し、リーディングした経験 - 周囲とのコミュニケーションを取りながら、調整能力を発揮した経験 - 中・上級SE職種 - 上記に加え、5名以上のメンバーマネジメント経験のあるチームリーダー経験 - プロジェクトマネージャ - 5年以上のSE経験（要件定義から本番移行までの一通りのフェーズ経験） - 5名以上のチームを率いたプロジェクトマネジメント経験 - 社内外の関係者と連携しながら仕事を進めてきた経験 ーーーーー歓迎スキル・経験ーーーーー - 提供された情報からは、必須条件以外の「あると望ましい経験」に関する具体的な記述はありません。 ーーーーー求める人物像ーーーーー - 顧客と直接対話し、プロジェクトを主体的にリードできる方 - 周囲との円滑なコミュニケーションを通じて、関係者間の調整を効果的に行える方 - チームやプロジェクトを牽引し、目標達成に向けてメンバーを導けるリーダーシップを持つ方（特に30歳以上） - 要件定義から本番移行まで、一貫してプロジェクトに深く関わりたい方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    エンジニア・プロジェクトマネージャー

    900~1400万

    • マネジメント
    • プロジェクト
    • M&A対応
    • 課題設定
    • プロジェクトマネジメント
    • マネージャー
    • 分析
    • プロジェクトマネージャー
    • 開発
    • コンサルティング業務
    • リーダー
    • データ分析
    • システム開発
    • 生産管理システム開発
    UTグループ株式会社東京都品川区
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    仕事内容

    【募集背景】 UTグループは、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣で トップシェアを維持しています。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、ユニークで大胆なサービスを打ち出していくべく、全社横断プロジェクトを発足しました。 私たちデジタルファンクションは、UTグループ全体のシステム投資及び業務システム構築保守を統括する役割を担いながら、これから展開していくサービス設計とその提供基盤を構築するという、プロジェクトの中核組織です。 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 【業務内容】 ◇全社横断プロジェクトにおける、はたらく人（求職者、社員）向けアプリおよびシステム基盤の企画、設計、ベンダーマネジメント、保守 ◇全社横断プロジェクトにおける、ステークホルダー（経営、サービス企画組織、事業会社等）との連携 ◇データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策設計、システムアップデートの企画、推進 【本ポジションの魅力】 ◇直接、経営者、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者と共に、ビジネス、業 務の課題への取り組みをIT領域から推進することができます ◇特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることがで きます ◇様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても 活躍できる実績と環境があります ◇M&Aを通してITPMIの経験を積むことができます

    求める能力・経験

    【必須条件】 ■事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、新サービスの企画、システム構築、導入のご経験 ■事業会社、SI会社、コンサルティング会社などいずれかの立場で、大規模プロジェクトの特定領域における工程横断でのリーダー経験 ■中規模(ピーク時30人以上、マルチベンダー)プロジェクトマネジメントのご経験 ■システム開発、データ分析で手を動かして成果物を生んだご経験 【歓迎経験・スキル】 ■人材ビジネス、派遣ビジネスの業界におけるサービス開発のご経験 ■一定規模のシステム開発に従事したご経験

    事業内容

    1995年4月 構内作業業務請負事業を目的としてエイムシーアイシー有限会社を設立。 1996年7月 エイムシーアイシー有限会社を日本エイム株式会社に改組。 2003年12月 日本エイム株式会社株式を店頭市場（JASDAQ市場）に上場。 2015年7月 商号をUTグループ株式会社に変更。 2019年11月 株式を東証一部に上場替 2022年4月　株式上場は東証プライムに変更 2022年4月　東証プライム市場に編成替 ※製造業請負・派遣事業のリーデイングカンパニーです。