カオナビ　ソリューションセールス（オープンポジション）

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  【新宿】営業系管理職◆業界未経験歓迎！有形営業出身者活躍中／メンバー能力・組織開発／プライム上場

  1000~1300万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【新宿】営業系管理職◆業界未経験歓迎！有形営業出身者活躍中／メンバー能力・組織開発／プライム上場気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： セールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せするポジションです。 マネジメント人数は配属組織によって異なりますが、10名程度を想定しております。 ※当社はThe Model 型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールス、パートナーセールスなど 　セールス組織についても役割ごとに分かれております。最終的な配属は選考過程にてご希望と適正を踏まえて決定いたします。 ■具体的な業務内容： ●新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ●メンバー育成と生産性の高い組織の仕組み化 ・数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ★本ポジションの魅力： (１) 取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケットの変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。常に優先順位をつけ、スピード感を持って課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味やりがいが大きいです。 (２) 期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、 メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・法人営業（新規・既存問わず）の管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） ■歓迎条件： ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験

  事業内容

  情報処理、情報通信、情報提供に関するサービスならびにソフトウエアの開発、販売、保守 他

• エージェント求人

  🌟【コンサル業界×営業】自社とクライアントを繋ぐ営業/【グロース上場】

  500~1000万

  • プロジェクト
  • マネージャー
  • リーダー
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓営業
  • デザイン
  • コンサルティング業務
  • 主任/リーダー担当
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • コンサルタント
  • 既存顧客

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  🌟【コンサル業界×営業】自社とクライアントを繋ぐ営業/【グロース上場】気になる

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  仕事内容

  【当社について】 ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 【募集要項】 会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職の採用をはじめます。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 【仕事内容】 お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】 【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など ◆対コンサルタント 『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 例えば… ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。 【働く環境】 まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます 社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です ★当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！

  求める能力・経験

  【必須要件】 - 営業経験3年以上 - コミュニケーションを楽しめる方 - 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

  事業内容

  ITコンサルティング、戦略・経営コンサルティング、営業・マーケティングコンサルティング

• エージェント求人

  【幹部候補】クライアントとコンサルタントを繋ぎ、組織をデザインする営業スペシャリスト

  600~800万

  • コンサルティング業務
  • 営業

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  【幹部候補】クライアントとコンサルタントを繋ぎ、組織をデザインする営業スペシャリスト気になる

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  仕事内容

  ーーーー仕事内容ーーーー - **対クライアント（プロジェクトのディレクション）** - 新規顧客開拓営業および既存顧客との関係構築 - 最適なコンサルティングチームの組成、プロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成・手続き、プロジェクト終了後の評価・ヒアリング - **対コンサルタント（マネジメント・キャリア支援）** - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - **対経営陣（組織の推進）** - 経営陣と現場を繋ぎ、経営戦略を推進するマネージャー業務 - 組織の中核を担う存在としてのコミュニケーション ーーーー会社の特徴ーーーー - **“人”にフォーカスしたコンサルティング**：スキルだけでなくコンサルタントの「人らしさ（人間力）」を強みとしています。 - **幅広い支援領域**：ビジネス・デジタル・ITの分野で、様々な業界のクライアントを支援しています。 - **「カッコいい会社」を増やすビジョン**：世界をデザインする会社となることを目指しています。 - **風通しが良くスピーディーな社風**：社員1人1人の多様性を尊重し、意思決定が早い環境です。 - **急成長中の組織**：個人が会社に与える影響力や裁量が大きく、自らの手で組織を大きくしていく手応えがあります。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **年収1,000万円スタートの高待遇**：実績に応じたインセンティブもあり、高いモチベーションで働けます。 - **経営に直結するポジション**：経営陣との距離が近く、会社の成長戦略に直接関与できます。 - **多角的なスキルアップ**：単なる営業にとどまらず、プロジェクトマネジメント、人材育成、組織運営のスキルが身につきます。 - **裁量の大きさ**：成長期の企業だからこそ、自らの提案や行動が組織の仕組み作りに反映されやすい環境です。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **幹部候補としてのスタート**：まずはプレイヤーとして数字を牽引し、実績を構築します。 - **マネジメントへのステップアップ**：高い精度でのメンバー教育・管理、組織運営をお任せします。 - **中長期的なキャリア形成**：この先10年、20年と会社の規模拡大に伴い、組織の中核・経営幹部へと成長していく機会があります。

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー 営業経験5年以上 新規営業経験 中長期的に顧客と伴走した経験 管理職としての組織運営経験 ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる価値観 - 上司やメンバーからの指摘・要望を素直に受け止め、改善提案に繋げられる柔軟性 - “人らしさ”を大切にし、周囲と良好な関係を築ける協調性

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【株式会社ノースサンド】会社の成長を牽引する営業職スペシャリスト（幹部候補）

  400~1250万

  • コンサルティング業務
  • 営業

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  【株式会社ノースサンド】会社の成長を牽引する営業職スペシャリスト（幹部候補）気になる

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  仕事内容

  ーーーー仕事内容ーーーー - **対クライアント（プロジェクトのディレクション）** - 新規顧客開拓営業および既存顧客との関係構築 - 最適なコンサルティングチームの組成、プロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成・手続き、プロジェクト終了後の評価・ヒアリング - **対コンサルタント（マネジメント・キャリア支援）** - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - **対経営陣（組織の推進）** - 経営陣と現場を繋ぎ、経営戦略を推進するマネージャー業務 - 組織の中核を担う存在としてのコミュニケーション ーーーー会社の特徴ーーーー - **“人”にフォーカスしたコンサルティング**：スキルだけでなくコンサルタントの「人らしさ（人間力）」を強みとしています。 - **幅広い支援領域**：ビジネス・デジタル・ITの分野で、様々な業界のクライアントを支援しています。 - **「カッコいい会社」を増やすビジョン**：世界をデザインする会社となることを目指しています。 - **風通しが良くスピーディーな社風**：社員1人1人の多様性を尊重し、意思決定が早い環境です。 - **急成長中の組織**：個人が会社に与える影響力や裁量が大きく、自らの手で組織を大きくしていく手応えがあります。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **年収1,000万円スタートの高待遇**：実績に応じたインセンティブもあり、高いモチベーションで働けます。 - **経営に直結するポジション**：経営陣との距離が近く、会社の成長戦略に直接関与できます。 - **多角的なスキルアップ**：単なる営業にとどまらず、プロジェクトマネジメント、人材育成、組織運営のスキルが身につきます。 - **裁量の大きさ**：成長期の企業だからこそ、自らの提案や行動が組織の仕組み作りに反映されやすい環境です。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **幹部候補としてのスタート**：まずはプレイヤーとして数字を牽引し、実績を構築します。 - **マネジメントへのステップアップ**：高い精度でのメンバー教育・管理、組織運営をお任せします。 - **中長期的なキャリア形成**：この先10年、20年と会社の規模拡大に伴い、組織の中核・経営幹部へと成長していく機会があります。

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー 営業経験5年以上 新規営業経験 中長期的に顧客と伴走した経験 管理職としての組織運営経験 ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる価値観 - 上司やメンバーからの指摘・要望を素直に受け止め、改善提案に繋げられる柔軟性 - “人らしさ”を大切にし、周囲と良好な関係を築ける協調性

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人らしさを強みに世界をデザインする、ノースサンドの営業スペシャリスト

  1000~1250万

  • コンサルティング業務
  • 営業

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  人らしさを強みに世界をデザインする、ノースサンドの営業スペシャリスト気になる

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  仕事内容

  ーーーー仕事内容ーーーー - **対クライアント（プロジェクトのディレクション）** - 新規顧客開拓営業および既存顧客との関係構築 - 最適なコンサルティングチームの組成、プロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成・手続き、プロジェクト終了後の評価・ヒアリング - **対コンサルタント（マネジメント・キャリア支援）** - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - **対経営陣（組織の推進）** - 経営陣と現場を繋ぎ、経営戦略を推進するマネージャー業務 - 組織の中核を担う存在としてのコミュニケーション ーーーー会社の特徴ーーーー - **“人”にフォーカスしたコンサルティング**：スキルだけでなくコンサルタントの「人らしさ（人間力）」を強みとしています。 - **幅広い支援領域**：ビジネス・デジタル・ITの分野で、様々な業界のクライアントを支援しています。 - **「カッコいい会社」を増やすビジョン**：世界をデザインする会社となることを目指しています。 - **風通しが良くスピーディーな社風**：社員1人1人の多様性を尊重し、意思決定が早い環境です。 - **急成長中の組織**：個人が会社に与える影響力や裁量が大きく、自らの手で組織を大きくしていく手応えがあります。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **年収1,000万円スタートの高待遇**：実績に応じたインセンティブもあり、高いモチベーションで働けます。 - **経営に直結するポジション**：経営陣との距離が近く、会社の成長戦略に直接関与できます。 - **多角的なスキルアップ**：単なる営業にとどまらず、プロジェクトマネジメント、人材育成、組織運営のスキルが身につきます。 - **裁量の大きさ**：成長期の企業だからこそ、自らの提案や行動が組織の仕組み作りに反映されやすい環境です。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **幹部候補としてのスタート**：まずはプレイヤーとして数字を牽引し、実績を構築します。 - **マネジメントへのステップアップ**：高い精度でのメンバー教育・管理、組織運営をお任せします。 - **中長期的なキャリア形成**：この先10年、20年と会社の規模拡大に伴い、組織の中核・経営幹部へと成長していく機会があります。

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー 営業経験5年以上 新規営業経験 中長期的に顧客と伴走した経験 管理職としての組織運営経験 ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる価値観 - 上司やメンバーからの指摘・要望を素直に受け止め、改善提案に繋げられる柔軟性 - “人らしさ”を大切にし、周囲と良好な関係を築ける協調性

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年間休日120日以上/銀座勤務】裁量大きく風通しの良い環境で活躍する営業幹部候補

  800~1000万

  • コンサルティング業務
  • 営業

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  【年間休日120日以上/銀座勤務】裁量大きく風通しの良い環境で活躍する営業幹部候補気になる

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  仕事内容

  ーーーー仕事内容ーーーー - **対クライアント（プロジェクトのディレクション）** - 新規顧客開拓営業および既存顧客との関係構築 - 最適なコンサルティングチームの組成、プロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成・手続き、プロジェクト終了後の評価・ヒアリング - **対コンサルタント（マネジメント・キャリア支援）** - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - **対経営陣（組織の推進）** - 経営陣と現場を繋ぎ、経営戦略を推進するマネージャー業務 - 組織の中核を担う存在としてのコミュニケーション ーーーー会社の特徴ーーーー - **“人”にフォーカスしたコンサルティング**：スキルだけでなくコンサルタントの「人らしさ（人間力）」を強みとしています。 - **幅広い支援領域**：ビジネス・デジタル・ITの分野で、様々な業界のクライアントを支援しています。 - **「カッコいい会社」を増やすビジョン**：世界をデザインする会社となることを目指しています。 - **風通しが良くスピーディーな社風**：社員1人1人の多様性を尊重し、意思決定が早い環境です。 - **急成長中の組織**：個人が会社に与える影響力や裁量が大きく、自らの手で組織を大きくしていく手応えがあります。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **年収1,000万円スタートの高待遇**：実績に応じたインセンティブもあり、高いモチベーションで働けます。 - **経営に直結するポジション**：経営陣との距離が近く、会社の成長戦略に直接関与できます。 - **多角的なスキルアップ**：単なる営業にとどまらず、プロジェクトマネジメント、人材育成、組織運営のスキルが身につきます。 - **裁量の大きさ**：成長期の企業だからこそ、自らの提案や行動が組織の仕組み作りに反映されやすい環境です。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **幹部候補としてのスタート**：まずはプレイヤーとして数字を牽引し、実績を構築します。 - **マネジメントへのステップアップ**：高い精度でのメンバー教育・管理、組織運営をお任せします。 - **中長期的なキャリア形成**：この先10年、20年と会社の規模拡大に伴い、組織の中核・経営幹部へと成長していく機会があります。

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー 営業経験5年以上 新規営業経験 中長期的に顧客と伴走した経験 管理職としての組織運営経験 ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる価値観 - 上司やメンバーからの指摘・要望を素直に受け止め、改善提案に繋げられる柔軟性 - “人らしさ”を大切にし、周囲と良好な関係を築ける協調性

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤EXPERT◢ 年収1000万円〜！組織の中核を担う営業マネージャー候補募集

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • 営業

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  ◤EXPERT◢ 年収1000万円〜！組織の中核を担う営業マネージャー候補募集気になる

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  仕事内容

  ーーーー仕事内容ーーーー - **対クライアント（プロジェクトのディレクション）** - 新規顧客開拓営業および既存顧客との関係構築 - 最適なコンサルティングチームの組成、プロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成・手続き、プロジェクト終了後の評価・ヒアリング - **対コンサルタント（マネジメント・キャリア支援）** - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - **対経営陣（組織の推進）** - 経営陣と現場を繋ぎ、経営戦略を推進するマネージャー業務 - 組織の中核を担う存在としてのコミュニケーション ーーーー会社の特徴ーーーー - **“人”にフォーカスしたコンサルティング**：スキルだけでなくコンサルタントの「人らしさ（人間力）」を強みとしています。 - **幅広い支援領域**：ビジネス・デジタル・ITの分野で、様々な業界のクライアントを支援しています。 - **「カッコいい会社」を増やすビジョン**：世界をデザインする会社となることを目指しています。 - **風通しが良くスピーディーな社風**：社員1人1人の多様性を尊重し、意思決定が早い環境です。 - **急成長中の組織**：個人が会社に与える影響力や裁量が大きく、自らの手で組織を大きくしていく手応えがあります。 ーーーー仕事の魅力ーーーー - **年収1,000万円スタートの高待遇**：実績に応じたインセンティブもあり、高いモチベーションで働けます。 - **経営に直結するポジション**：経営陣との距離が近く、会社の成長戦略に直接関与できます。 - **多角的なスキルアップ**：単なる営業にとどまらず、プロジェクトマネジメント、人材育成、組織運営のスキルが身につきます。 - **裁量の大きさ**：成長期の企業だからこそ、自らの提案や行動が組織の仕組み作りに反映されやすい環境です。 ーーーー描けるキャリアーーーー - **幹部候補としてのスタート**：まずはプレイヤーとして数字を牽引し、実績を構築します。 - **マネジメントへのステップアップ**：高い精度でのメンバー教育・管理、組織運営をお任せします。 - **中長期的なキャリア形成**：この先10年、20年と会社の規模拡大に伴い、組織の中核・経営幹部へと成長していく機会があります。

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー 営業経験5年以上 新規営業経験 中長期的に顧客と伴走した経験 管理職としての組織運営経験 ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - IT業界に関する基礎的な知見 ーーーー求める人物像ーーーー - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる価値観 - 上司やメンバーからの指摘・要望を素直に受け止め、改善提案に繋げられる柔軟性 - “人らしさ”を大切にし、周囲と良好な関係を築ける協調性

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／AI活用推進担当（AI Enablement/社内DX）　配属：CP

  500~800万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／AI活用推進担当（AI Enablement/社内DX）　配属：CP気になる

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  仕事内容

  仕事内容 最新のAIツールを「導入する」だけでなく、現場で使われ続ける状態をつくる役割です。技術・業務・組織の間に立ち、関係者を巻き込みながら前進させるポジションです。主に次のような業務を中心に担当いただきます。 ・AIツールの調査・検証（PoC） ・各部門からの相談対応・要件整理 ・ガイドライン設計 ・ベンダー選定・導入推進・運用設計 ・社内展開・トレーニング ・改善提案

  求める能力・経験

  【必須】 応募資格（必須） ・SaaS導入のプロジェクトマネジメント経験（企画～運用まで一気通貫での経験） ・SaaS・AIツールの仕様把握および業務適用への論理的判断力 ・API、データ構造、システム連携に関する基礎知識 ・セキュリティリスク（情報漏洩、権限管理、著作権等）への深い理解と判断力 応募資格（歓迎） ・生成AI活用経験 ・セキュリティ知識 ・自動化経験 求める人材像 ・曖昧な依頼に対して、前提整理から始められる方 ・関係構築が得意な方 ・AIを触るのが好きな方

  事業内容

  クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／ソリューションセールス（配属：BD/IBS）

  500~1500万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／ソリューションセールス（配属：BD/IBS）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 電通グループの強固な顧客基盤と、AI・データ基盤・次世代コミュニケーションツールなどの先端テクノロジーを最大限に活用し、クライアントのビジネス成長を実現する「ソリューション・デザイン」と「提案活動」をリードします。 単なるシステムやツールの販売ではなく、顧客体験（CX）の創造とテクノロジーの実装を両立させ、プロジェクトの完遂まで一貫して伴走する役割を担います。 ご経験や志向性に応じ、以下のいずれかの領域を主軸とした提案・プロジェクト推進をお任せします。 具体的には １．エンタープライズDX・戦略提案領域 国内有数のナショナルクライアントに対し、AI、CRM、MA、データ基盤等を組み合わせたCX/DX戦略の策定および統合提案。 プラットフォーマー各社との戦略的アライアンスの推進および、提案段階からの多職種チーム（デザイナー、アーキテクト等）の組成・リード、および収支計画策定。 ２．次世代コミュニケーション・AIプロダクト領域 自社AIプロダクト（∞AI等）やLINE Messaging API等を活用した、高度なマーケティングソリューションの提案。 SNSデータやAIペルソナを活用した次世代マーケティング施策の設計。 実現可能性の検証（プリセールス）から、既存システムとの連携設計、プロダクト改善へのフィードバック。 求める人物要件

  求める能力・経験

  【必須】 以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方 ・提案型営業・コンサル経験： SaaS企業、SIer、コンサルファーム等での営業またはコンサルティング経験（3年以上）。 ・デジタル・テクノロジーの実務知見： システム開発プロセス（要件定義〜）の理解、またはSalesforce、Google Cloud、各種API等の活用経験。 ・データ利活用への素養： データに基づいた分析業務経験、または複雑な利害関係を整理し構造化された提案書を作成する能力。 ・ステークホルダー・マネジメント： 大規模組織における合意形成、または多様な職種（エンジニア等）を巻き込んだプロジェクト推進経験。 【歓迎】 ・AI関連の案件、または最新のテクノロジートレンドを活用した施策に従事した経験。 ・Webアプリケーションの開発経験、またはクラウドインフラ（AWS等）の基礎知識。 ・電通グループ等、大規模な連携組織での顧客対面（フロント）実務経験。 ・従来の広告・営業の枠を超え、上流の「AI×データ」領域へシフトしたいという強い意志。

  事業内容

  クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援

• エージェント求人

  株式会社電通デジタル／プラットフォームプロデューサー（デジタル広告領域）（配属：PF）

  600~1500万

  • マーケティング
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 制作
  • マネジメント
  • ソリューション開発
  • 開発
  • 販売
  • インタビュー
  • ネットワーク
  • 営業
  • メディア

  株式会社電通デジタル東京都港区

  株式会社電通デジタル／プラットフォームプロデューサー（デジタル広告領域）（配属：PF）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域における新たな取組みなどを通じて、 電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお願いします。 具体的には ・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売戦略の立案と実行 ・媒体社と協力した新規ソリューション開発 ・コンテンツ制作領域における新たな価値創出 ・コンテンツ領域における新たな価値基準の開発 ・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売 ・メンバーマネジメント 社員インタビュー：下記のインタビュー記事もぜひご確認ください！ ■スピードとコミュニケーション力を武器に、プラットフォームの価値向上を目指す ■SNSプラットフォームと電通デジタルそれぞれの最適解を求めて 　ーー新しいサービス・価値の誕生を導く喜びがここにある

  求める能力・経験

  【必須】 必須スキル 形のないものを自分で作り上げて結果まで持って行くことに喜びを感じる人 ①幅広い課題感に対して周辺事情を勘案しながら優先順位をつけてプロジェクト化していく（ふわっとしたものを形に落としていく力） ②必要な人材をアサイン（巻き込む）し、ゴールに向けてプロジェクト遂行する（形にしたものにコミットし、とにかくやりきる） ③人脈を駆使し、相手の中に入り込み、課題を拾い上げるとともに独自のネットワークを広げる（クレバーなコミュ力） 特に歓迎する経験 ・メディア担当のご経験がありデジタルに興味がある方 ・総合広告会社、あるいはネット専業広告会社にてデジタルマーケティングに関わる営業や運用経験もしくはプランニング、マネジメント経験（3年以上） ・総合広告会社、あるいはネット専業広告会、媒体社にて、デジタル広告やプラットフォームに関わるプロジェクトのリード・ディレクション経験（3年以上） 本ポジションの魅力 ・大手のプラットフォーマーや電通グループの多種多様な組織と関わりながら、社会的に大きな仕事に取り組くことが可能です。 ・電通デジタル、電通グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられます。

  事業内容

  クリエイティビティとテクノロジーを活用した、デジタルマーケティングやDXによる企業の「成長と変革」を支援