★【財務会計コンサルタント】マネージャー候補・顧客の経営判断の高速化を支援
600~1500万
グローウィン・パートナーズ株式会社
東京都千代田区
600~1500万
グローウィン・パートナーズ株式会社
東京都千代田区
財務/会計/税務コンサルタント
経理財務・経営企画の構造改革を支援。会計・経営戦略の知見とIT実行支援を強みに、業務効率化や経営情報の可視化、ガバナンス強化まで一貫して対応し、クライアントと共に本質的な企業変革を実現します。 ■業務プロセスの効率化:経理財務の業務改革,決算の早期化,経理財務BPO/シェアードサービス化 ■経営情報の可視化:予実管理プロセス改革,経営情報の多軸分析 ■ガバナンスの強化:経理財務領域の統合支援(PMI),内部統制構築支援/J-SOX ■IT戦略策定:RFP作成及びベンダー選定支援,システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務,会計システム/経費精算システム等の導入支援,システム設定代行業務
【いずれか必須】■事業会社経理: 経理実務に加え、BPR(業務プロセス再構築)やDX推進をリードした経験 ■コンサルティング: 会計、業務プロセス、またはIT領域でのプロジェクト参画・デリバリー経験 ■システム導入: 会計システム(ERP等)の構想策定から要件定義、導入支援までの一連の実務経験 ■FP&A: 経営管理体制の構築、管理会計の高度化、意思決定支援(分析・提言)の経験 【仕事内容】Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援しています。
公認会計士 尚可
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,500万円 月給制 月給 375,000円~937,500円 月給¥375,000~¥937,500 基本給¥315,600~¥783,000 固定残業代¥59,400~¥154,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(会社業績による決算賞与あり)
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~16:00)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給が取得しやすい環境です。
その他(夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 他)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与備考】年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給(標準評価の場合) マネージャー以上の場合:労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります(基本給・役職手当に含む)。ただし、深夜労働手当については別途支給します。 【有給備考】入社時: 5日付与,半年後: 5日付与(計10日),最高付与日数: 20日 ※2年目以降は法令に基づき付与します。 【休憩時間備考】原則午前11:45~午後12:45までの1時間 <就業場所> 入社直後:本社(千代田区紀尾井町) 変更の範囲:当社の指定する場所 <職務内容> 入社直後:コンサルティング関連業務、M&A 関連業務、変更の範囲:その他当社の指定する職種
FP&A Creation事業部
無
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
東京メトロ半蔵門線永田町駅 徒歩0分 東京メトロ銀座線赤坂見附駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
有
【昇給】年1回 【賞与】年2回(その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります) 【その他制度・福利厚生】短時間勤務制度、公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします。 【教育制度】経営・会計・人事・IT・M&Aなど、領域を越えた多様なプロジェクトに横断的に参画することで、幅広い視点を備えた「山型人材」を目指せる環境です。中途入社者への支援 代表との振り返りMTGの場や、専門知識を幅広く学べる「Growin' Academy」など、入社後6ヶ月間の充実した育成プログラムを用意しており、コンサル未経験からでも着実に成長いただけます。 【福利厚生】産前・産後休暇/育児休職/介護休暇/確定給付型企業年金(選択制退職金制度)/結婚・出産祝金/在宅勤務制度/タナベコンサルティング持株会 他
3名
2~3回
筆記試験:有 ※面接回数は流動的です。 書類選考通過時または一次面接通過時に適性検査
■プライム上場:株式会社タナベコンサルティンググループのグループ企業!■大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実力と実績を有しており、“本質的な経営支援”に挑める環境が整っています。
《About us》 グローウィン・パートナーズ株式会社は、会計・財務・人事・ITなど、企業の背骨となる『コーポレート機能』に特化した経営コンサルティングファームです。当社は、「すべての人の成長(Growth)と成功(Win)を支援する」という理念のもと、企業の経営基盤を支えるコーポレート機能の変革を通じて、企業と社会に新たな価値を生み出し続けています。 " コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、企業戦略を先導し、経営を動かす存在へと進化させる " その実現に向けて、クライアント視点と真のプロフェッショナリズムの両輪で、企業戦略の実行をあらゆる手段で支援しています。 私たちの支援は、制度設計や業務改善の提案にとどまらず、クライアントと一体となって実行・定着まで伴走することが特徴です。 その背景には、当社のビジョンに共感した公認会計士や事業会社・コンサル出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーによる、現場感と実行力に裏打ちされたノウハウがあります。
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス ■バックオフィス業務コンサルティング ■DX推進・ERP導入コンサルティング■人事制度改革・人事コンサルティング
■グローウィン・パートナーズ会計事務所
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
1500~2000万
■仕事についての詳細: 募集背景 Archesは過去3年で売上を倍々に伸ばし、今期数十億円規模に到達しました。 8都市・20以上の国籍のメンバーが集う組織は、今期200名から350名規模へとさらに拡大していきます。2028〜2029年の上場を視野に、組織オペレーションの構造的な強化が急務となっています。 本ポジションは、Archesの管理本部長として、経理・人事・労務・法務・総務といったバックオフィス全体を横串で統括しながら、世界4拠点(日本、SG、VN、CO)におよぶグローバル経営基盤と内部統制(J-SOX等)を構築する「守りの要」となる最重要ポジションです。 ミッション ・バックオフィス全体の業務統括と効率化 ・急成長(350名規模への拡大)に耐えうる管理オペレーションの設計・運用。 ・グローバル経営基盤の確立 ・日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等の拠点を統合管理し、意思決定を高速化。 ・上場準備に向けた内部統制の構築 ・J-SOX等に準拠した内部統制をゼロから構築。CFO・監査法人と連携しIPO体制を確立。 業務内容 レポートラインはCXO・執行役員であり、経営会議への参加も想定しています。 ・バックオフィス全体の統括・マネジメント ・バックオフィス全体(経理、総務、法務、人事、労務、経営管理)の業務統括 ・外部パートナー(法律事務所、会計事務所、社労士事務所 等)との連携・マネジメント 財務会計・管理会計・決算 月次・四半期・年次決算のマネジメント(会計・税務に関する意思決定) 全法人(日本・シンガポール・ベトナム・コロンビア等)の財務会計(PL / BS / Cashflow statement)のレビュー・最終化、連結決算の作成 ※実際の作成業務は、社内経理チーム・各国税理士事務所がサポートに入ります。 全法人の管理会計の作成、連結ベースでのCashflow management 経営指標の可視化・分析 経営指標(KGI / KPI / Action track)、財務指標(管理会計・財務会計)の収集・可視化・分析 内部統制・オペレーション改善・IT構築 内部統制システムの整備・運用 管理業務(人事・会計)にかかるオペレーションプロセスの整理・改善 既存・新規のシステム・ツールを組み合わせた最適な情報管理フローの構築・運用 求める人物像 高い問題解決能力を持ち、課題に対して柔軟かつ迅速に対応できる方 アーチーズカルチャーを理解し、スピード感を持って業務を推進できる方 変化を恐れず、柔軟に対応できる方 チームを牽引し、メンバーを鼓舞しながら目標達成に導くリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。 スタートアップならではのスピード感と変化を楽しめる、成長意欲の高い方を求めています このポジションの魅力 日本・シンガポール・ベトナム・コロンビアを含むグローバル組織を、管理本部の側から横串で統括できるポジション IPO準備フェーズで、管理部門の立ち上げ・内部統制構築に主体的に関われる希少な機会 CFO・COO・CEOとフラットに連携しながら、経営の中核として組織を動かせる環境 公用語英語 / 9拠点・15+国籍 / 海外勤務も選べる柔軟な働き方 「規律ある急成長」というユニークな組織課題に、ゼロから向き合える挑戦の場 ■社員の国籍(実績) 20カ国 ■選考フロー 書類選考 ↓ 面接(3~5回) ※別途、必要に応じてカジュアル面談を実施します
求める経験・スキル 必須(MUST) バックオフィス全般の豊富な実務・統括経験(会計・税務・法務・総務・システムの深い理解) ビジネスレベル以上の英語力(海外拠点のガバナンスを直接リードできるレベル) 高度な分析・モデリングスキル(Excel等での複雑な収支シミュレーション構築力) 歓迎(WANT) IPO準備・上場経験(管理本部長や経営管理責任者としてのコミット経験) グローバル企業での人材管理、複数拠点のマネジメント経験 戦略コンサルティング経験 / 経理・会計実務3年以上 / 財務三表・CF管理の経験
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480~750万
飲食店経営を行うお客様に対し、お持ちのスキルを活かし社外CFOのような役割を担います。お客様に対し、伴走型で非常にインパクトの大きい役割を担うことができる魅力のあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■お客様の現状の資金状態を分析した結果を元に、現状を共有。中期経営計画実現を見据えた目標数値を設計します。 ■月1度の定例会を設け、振り返りと解決策の提案・実行を支援。(課題によっては、当社のパートナー企業の紹介を実施します。)※ご入社後は、お持ちのスキルに合わせて、徐々にお客様を引き継いでいただきます。
【必須】簿記3級以上 【優遇】■会計事務所の職員 ■飲食会社の経理、管理本部経験 ■飲食サポート企業の営業経験 【求める人物像】責任感をもって最後まで粘り強くやり抜ける方 ◇家族の誕生日手当:家族(家族であれば誰でも)の誕生日での外食について年1回1万円分を支給 ◇親孝行手当:親孝行のプレゼントや外食について年1回5千円支給 ◇シエスタ制度:午後30分の仮眠を推奨する ◇長期休暇手当:有給3日連続消化して旅行(2泊3日以上)した場合に年1回国内3万円又は海外5万円を支給 ◇参観日休暇:子供の参観日に半日休暇を取れる
飲食店に特化したコンサルティングサービス 戦略財務サービス、多店舗展開支援、資金調達支援、M&A、上場準備支援、キャッシュフロー改善、コスト削減 等
480~1300万
◆仕事内容 業務内容 ・米国会計基準に基づくグループ会計規則・科目の管理と統括業務 ・国内外のグループ各社における具体的な会計処理の管理と統括 ・連結決算処理および決算短信、有価証券報告書等の開示書類作成 ・経理ガバナンス方針の策定、関連規則や細則の制定と改廃 ・各社の決算プロセス整備支援および財務報告内部統制の評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・米国会計基準に基づくグローバルなグループ会計規則の改廃プロジェクト ・国内外のグループ各社に対する経理ガバナンス体制の構築と整備支援 ・財務報告に係る内部統制(J-SOX等)の整備・運用状況モニタリング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅グローバルに展開するオリックスグループ全体の持続的成長に貢献できる ✅米国会計基準を用いた高度な連結決算や開示実務のスキルが身につく ✅経理ガバナンスの主導を通じて、組織の仕組み作りに深く携われる ✅リフレッシュ休暇奨励金(5万円)や充実した育児支援など一級の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・多角的な事業を展開するオリックスグループの強固な経営基盤 ・キャリアチャレンジや社内公募など、挑戦を後押しする人事制度 ・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる環境
監査法人で会計監査等の実務経験
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500~10000万
企業の利益を数千万円単位で改善しながら、経営と組織の両方を変えていくコンサルタントです。 提案して終わりではなく、クライアントの現場に入り込み、成果が出るまでやり切る“実行型”の支援を担います。 ■具体的な業務 ・企業のコスト構造を分析し、利益改善に向けた戦略を立案 ・購買/業務プロセスの見直し、仕組みの再構築 ・サプライヤーとの価格・条件交渉 ・コスト改善プロジェクトの推進(現場巻き込み・合意形成) ・ワークショップや1on1を通じた組織づくり・人材育成 ・既存顧客からの紹介を起点とした提案 ■この仕事の面白さ ・1社あたり平均3,800万円の利益改善に直接関わる ・経営層と直接やり取りし、意思決定レベルから関与できる ・1人あたり約3社のみ担当 → 表面的ではなく“深く”入り込める ・成果報酬型のため、結果がそのまま価値になる環境 ■得られるもの ・営業や調整ではなく、経営課題を解決する力 ・戦略立案から実行までやり切る経験 ・組織や人を動かす本質的なスキル 「言われたことをこなす仕事では物足りない」 「もっと経営に近いところで価値を出したい」 そんな方にとって、次のステージになるポジションです。
■必須条件(以下いずれかに該当する方) ・事業会社での対外折衝経験(3年以上) ・BPOベンダーでの業務設計・構築経験 ・コンサルティングファーム/シンクタンクでの業務経験 ※転職回数は同社で5社目までとします ■歓迎条件 ・トップセールスの実績、または複雑な商談・プロジェクト推進経験 ・経営者を相手にした法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ■求める人物像 ・顧客に深く入り込み、成果創出までやり切れる方 ・「社数よりも品質」という考え方に共感できる方 ・裁量の大きい環境で主体的に動ける方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・コツコツと努力を積み重ねられる方 ・未知の領域や変化を前向きに楽しめる方 ・仕事の質ややりがいを重視したい方 ・現職に物足りなさを感じ、より高いレベルで挑戦したい方
コンサルティング事業
610~1750万
■企業:PwC税理士法人 ■ポジション:税務コンサルタント PwC税理士法人には公認会計士の資格を有する職員が多く在籍し活躍しています。会計、会社法など会計士試験で得た知見を活かす機会も多くあり、会計士ならではの強みを持って働くことができます。 税務コンサルタントの大きな魅力は、クライアントの将来について前向きなアドバイスを行うことです。会計と税務を強みにする会計士として高い専門性を身に付け、クライアントに寄り添い、ともに将来を創る仕事に携わることができます。大きな取引に関わる一員として案件をサポートする臨場感があります。 PwC税理士法人では、パートナーとの距離が近いフラットなチーム体制で、一人一人がプロフェッショナル意識を持ち、税務申告だけでなく税務コンサルティング業務にも早い段階から関わっていくことができます。また、入社後比較的早い段階で海外研修や海外赴任の機会があり、グローバルな視点を身に付け世界を舞台に活躍することができます。 また、当法人での勤務を経て、当法人にて得た知見を活かしながら独立や家業継承をして活躍している職員も多くおります。 ぜひ、会計士のファーストキャリア・セカンドキャリアとして当法人の話を聞いてみませんか。 なお、本ポジションでは、主に以下部門合同にて選考させていただきます。 ・FS(金融部) ・ITS/Deals Tax(国際税務/ディールズタックスグループ) ・TRS(税務レポーティング&ストラテジー) ・プライベートビジネスサービス(事業承継・資産税グループ)
・公認会計士 ・公認会計士論文式試験合格者
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350~700万
■当社は、名古屋エリアを中心に、相続税申告・相続対策・事業承継・不動産・登記・許認可・保険など、相続に関するお悩みをワンストップで支援する税理士法人グループです。 本ポジションでは、単なる営業担当ではなく、地域の相続相談の入り口となる事業者と信頼関係を築き、相続で困っている方を適切な専門家につなぐ「相続ビジネス開拓営業」として活躍していただきます。
【必須】■営業、接客、販売、提案営業などの対人折衝経験 ■電話、メール、訪問などを使った顧客開拓に抵抗がない方 ■数字を追いかける営業活動を前向きに楽しめる方 【入社後のキャリアについて】 入社後は相続ビジネス開拓営業からスタートしますが、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。 ・相続コンサルタント ・アライアンス営業マネージャー ・士業連携、地域連携の責任者 営業経験をベースに、専門性とマネジメント力を身につけられる環境です。
起業支援・医療介護支援・事業承継支援・相続対策
年収非公開
会計領域に関するコンサルティングサービス ・ファイナンスストラテジー: 財務経理組織の将来像検討、トレジャリー、イベント&ターンアラウンド、ファイナンスタレントマネジメント ・経営管理・管理会計 : 連結経営管理、KPI体系再構築、原価計算制度設計、経営管理システム導入 ・財務会計 : 財務経理業務改革(BPR)、決算期統一・早期化、会計システム構想 ・グローバルビジネスサービス: 機能配置最適化(Service Delivery Model)、SSC構築
●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 (必須)経理・財務部門における改革プロジェクト経験 ・【経験業務】 (必須)財務会計、管理会計、中期経営計画策定、資金・税務関連のオペレーション改革、会計システム導入、IFRS、J-SOXなど ●コンサルファーム出身者/スタッフクラス(SC・C) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 (必須)経理・財務部門における改革プロジェクト経験 ないしはIT経験のいずれか ・【経験業務】 (必須)財務会計、管理会計、中期経営計画策定、資金・税務関連のオペレーション改革、会計システム導入、IFRS、J-SOXなど ○コンサルファーム以外(事業会社出身者) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・金融業、製造業、流通業、サービス業 ・監査法人 ・【職種・部署/経験業務】 (必須)経理・財務部、経営企画部などの計数管理、 計画立案を遂行する部門。 (なお良)何らかの社内プロジェクトをリードした経験 資金・税務関連、マーケティング・商品企画等、
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400~600万
当社では次世代の“経営参謀人材”を育成するため第二新卒の積極採用を行っています。その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部(TGH)」です。TGH所属のアナリスト・コンサルタントは 業種やサービス領域に関係なく経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインします。複数部門・上司/先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やしていただきます。業務の中で顧客と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集するコンサルタント職は、プロジェクトマネージャーやリーダーの元で業務を行って頂きます。ゆくゆくはプロジェクト管理主導していただきます。
【いずれか必須】■コンサルティング経験 ■金融機関での法人営業経験■IT商材企業での法人営業経験 ■経営企画/経理/人事業務経験 【研修制度】未経験でもプロのコンサルタントとして活躍できるよう充実した研修内容を用意しております。第二新卒採用で入社された方には、全社員が受講する研修の他、コンサルティングの基本から専門知識、業務に直結する研修まで、コンサル業で欠かせないスキルを身に着ける環境が整っています。アサイン後はOJTにて業務を行い、コンサルタントとして活躍できるようサポートします。
■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス ■バックオフィス業務コンサルティング ■DX推進・ERP導入コンサルティング■人事制度改革・人事コンサルティング
720~1200万
企業経営のパートナーとして大手・中堅企業に対し、法人税務会計に関するお仕事から、事業承継、組織再編など総合的な税務サービスを担っていただきます。その中でもIPO準備企業のサポートに注力いただきます。 (1)法人の税務・会計業務:月次会計および決算業務/法人税申告書等の作成/各種届出書の作成/連結納税対策・手続き等 (2)組織再編、事業再生、M&A支援業務:企業再編・各種シミュレーション/スキーム立案/実行支援/再編実績(過去5年)100件超 (3)IPO支援業務:資本政策の策定・実行支援/オーナーの相続対策/内部管理体制支援等 (4)事業継承対策:株価計算およびシミュレーション/事業承継策案の立案・実行 (5)相続対策
【いずれも必須】[1]税理士資格をお持ちの方 [2]税理士法人(会計事務所)または監査法人での勤務経験 【働き方】★フルリモートOK★完全週休2日制、年間休日120日であり、 ワークライフバランスを保つことができます。(必要に応じて東京事務所へ出張) 【当法人の特徴】クライアントの属性比率は上場グループ40%、上場準備30%、非上場30%であり、一般的な税理士法人と比較し上場企業の割合が高いです。中でも上場準備企業を対象とした支援については、毎年日本で上場する企業の約1割が当法人クライアントというトップクラスの実績を残しています。
税務会計顧問
600~1200万
◆ 具体的な業務内容 ご経験に応じて下記いずれかの部門へ配属となります。 ・グループ経理:単体・グループ各社の月次、四半期、年次決算(日本・米国会計基準)や税務申告、税務調査への対応。 ・事業経理:新規投資・M&A(買収・売却等)に関わる会計・税務の事前対応やデューデリジェンス精査、買収後の決算体制構築支援。 ・グループ経理統括:グループの連結決算処理、有価証券報告書等の作成、会計方針の策定、経理ガバナンスや財務報告内部統制の構築・モニタリング。 ◆ ポジションの魅力 経理3部門間で平均3年のジョブローテーションがあり、決算・税務からM&A支援、ガバナンスまで幅広く網羅したキャリアを築けます。将来的には国内外のグループ会社で経理責任者として活躍するチャンスもあります。
事業会社で連結決算及び開示の実務経験 事業会社で単体決算及び税務申告の実務経験
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