【AIソリューションコンサルタント(新規法人営業)】自社開発AIで人事採用DX化
500~700万
株式会社トライアンフ
東京都渋谷区
500~700万
株式会社トライアンフ
東京都渋谷区
Webサービス法人営業
PKSHAグループの最先端AI技術を用いた自社開発プロダクトで、採用領域のDXソリューションを提供する法人営業を担当。人事(採用)領域の課題を抱える新規法人顧客の受注獲得のために、営業戦略立案から携わります。 【詳細】■戦略立案・リード創出:既存顧客やセミナー流入客へのアプローチから、最適な営業戦略の立案と実行 ■新規提案・受注獲得:商談を通じ、顧客の課題に合わせたAIソリューションの提案から受注までを一貫して担当 ■新たな仕掛けの創出:既存顧客への別プロダクト提案による深耕営業 ■新規事業の牽引:将来的には人事戦略全般へのソリューション拡大も視野に入れた事業推進
【必須】■社会人経験3年以上 ■法人営業経験(業界不問) ■AI・ITテクノロジーに関心をお持ちの方 ■ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、PPTなどを使った資料作成経験) 【魅力】■PKSHAの最先端AIを武器に、AIをどのように実務に落とし込むかという市場価値が急騰している「AIコンサルティング」の基礎が身につきます ■新規事業・組織立ち上げのため、未開拓の市場を切り拓く「事業立ち上げ」フェーズを経験できます。 【事業展望】現在は「採用領域のDX」を主軸としていますが、将来的には蓄積されたデータを基に、配置や育成といった領域へも価値提供の幅を広げていく構想があります。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 346,600円~ 月給¥346,600~ 基本給¥281,500~ 固定残業代¥65,100~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給 月上限5万円
08時間00分 休憩60分
残業時間は20-30時間以内程度/月
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
入社直後5日 最高付与日数20日
その他(Happiness Holiday 1日、年間有休)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
◆プロダクトの面白さ・強み ・PKSHAのAI技術に、現場を知り尽くしたトライアンフのノウハウを組み込んでいます。顧客の困りごとに深く刺さる実用性が最大の武器です。 ・AIが面接の記録や書類選考の一次スクリーニング等の事務作業を担うことで、人事が「候補者との対話」や「本質的な見極め」に集中できる世界を創ります。 ◆得られるキャリア 自律的なキャリア構築を支援します。 ・AIソリューションコンサルタント/事業部リーダー ・データドリブン人事のスペシャリスト ・組織開発コンサルタント、研修講師、プロジェクトマネジメント 参考:異動による得られるキャリア ・採用、人事コンサルタント ・労務領域コンサルタント ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます。 ※仕事内容変更の範囲:会社の定める業務
HRディベロップメント事業部AIソリューション領域5名(役員と事業部長)★組織を牽引する中核メンバーとして期待。少数精鋭チームで、裁量大
当面無
東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル
JR山手線恵比寿駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
※週 2-3 日程度在宅勤務可 ※変更の範囲:会社の定める場所
在宅勤務(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
無
■育児・介護による短時間勤務制度 ■能力開発支援制度 ■社内研修制度 等
【福利厚生】 定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度(年間アワード、永年勤続)、社員総会年2回、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、子ども手当(お子さん一人につき月2万円支給)、Kids day、在宅勤務手当 【成長支援】 メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修 【有給休暇】 ハピネスホリデー 1日、ウェルネス休暇 【人事制度補足】 在宅勤務:一部従業員利用可 時短制度:一部従業員利用可 入社1年以上・特定等級以上 社員食堂・食事補助:一部従業員利用可 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります 【喫煙環境】Non-smoking policyー勤務時間及び休憩時間の喫煙は不可
1名
2~3回
筆記試験:有(適性検査 有) 採用担当者、部門マネージャ、部門長(取締役)との面接
■社員1,000名規模の大手法人顧客3,000社以上の人事/労務の効率化支援実績を持つ。顧客リピート率は90%の安定基盤。 ■AI技術のリーディングカンパニーPKSHAと連携し、最先端AI技術による人事領域の課題解決事業を立ち上げ/展開。
【弊社について】ヒューレット・パッカード社の人事として17年間勤めて独立した元代表が、1998年に弊社トライアンフを設立。 25年以上経った今では、お客様のべ年間約1,000社以上、社員数は200人を超えるまでに成長を遂げています。 顧客に無理に売り込むことは無く、「顧客に寄り添うこと」を大事にしているため、案件も口コミの紹介で頂くことも多いです。 【特徴】『目の前のお客様の要望に、一つひとつ応えつづけてきたこと。』 『どんなに小さな仕事でも、ごまかさずに丁寧に取り組みつづけてきたこと。』 『そして、頼まれたことをただやるだけではなく、現場のなかで新しいニーズを掘り出し、提案しつづけてきたこと。』 その連続が、私たちのビジネスを採用業務の代行、組織アセスメントサービス、採用・組織コンサルティングへと広げてきたのです。 『自分が心から良いと信じていること以外言わない。自社が試したことのない取り組みは、絶対に提案しない。』そんな姿勢を貫き、 コンサルティングやアウトソーシングという「手段」の提供を超えて、現場にとことん入り込み、とことん寄り添っていきます。
〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
■熊本BPOセンター(熊本県熊本市中央区)
■人事コンサルティング(人事制度設計/評価制度設計/組織診断等) ■人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング/年末調整アウトソーシング等) ■採用コンサルティング(人材像設計/選考プロセス設計/面接官トレーニング等) 他
非公開
株式会社PKSHA Technology
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
800~1400万
■AI(ChatGPT/GoogleAI/Copilot等)上の企業評価を可視化し管理を行うエンタープライズ企業向けサービス(secondz Agentsense)のSMB向けGTMを、パートナー経由で立ち上げ・拡大いただくパートナーセールスの募集。 ■代理店やIT商社等の選定、協業モデル設計、営業資料の整備、共同提案、クロージングまでを一気通貫で推進。単なる代理店営業に留まらず、パートナー別の勝ちパターンの言語化や、収益分配・サポート体制の標準化まで一連のGTM戦略を設計します。将来的に組織立ち上げや事業責任者候補としての活躍も期待されるポジションです。
【必須】B2B法人営業3年以上、パートナー営業経験 【歓迎】SaaSやAIプロダクトの販売、0→1構築の経験 【こんな方におすすめ】未開拓市場で自ら仮説を立て、事業開発に近いアライアンスに挑戦したい方 【主なターゲット顧客】■IT/SaaS企業■EC・リテール企業■D2C、単品通販、サブスク通販企業■製造業■金融、保険、証券などの規制業界■IR、広報、マーケティング、ブランド部門を持つ成長企業 【想定パートナー】■ディストリビューター■IT商社、SaaS販売代理店 ■Web制作会社、SEO会社、広告代理店■PR会社、IR支援会社 ■コンサルティング会社■業界特化型のB2B支援会社■既存顧客基盤を持つプラットフォーム企業
【事業内容】■AIパートナーサービス■パートナービジネスDXサービス■新規事業開発パートナーサービス
600~1200万
全国の自治体(都道府県・市区町村)に対し、イノベーション人材育成プログラムの企画提案から導入、運営までを一気通貫で担当いただきます。 単なる営業活動ではなく、自治体が抱えるDX・デジタル人材育成・地方創生などの課題を深くヒアリングし、それぞれの地域に最適な教育プログラムを企画・提案するコンサルティング型セールスです。 導入後はプロジェクト全体の推進役として、自治体担当者や教育機関、大学生スタッフなど多様な関係者を巻き込みながら事業を成功へ導きます。 【具体的な業務】 ・自治体のDX・教育政策に沿った人材育成プログラムの企画・提案 ・自治体との折衝、課題整理、提案資料作成 ・導入に向けたプロジェクト設計・進行管理 ・関係者との調整・ディレクション ・イベント・ワークショップの企画・運営 ・大学生スタッフのマネジメント ・顧客満足度向上に向けた改善施策の企画・実行 【ポジションの魅力】 ・教育を通じて社会課題・地方創生に直接貢献できる ・自治体・学校・企業を巻き込む大規模プロジェクトに携われる ・営業だけでなく企画・PM・事業開発まで幅広く経験できる ・新しい教育インフラを全国へ広げるフェーズに参画できる ・社会性と事業性を両立する成長企業で裁量大きく活躍できる
【必須】 ・法人または個人向けの提案営業経験3年以上 ・課題ヒアリングから提案・クロージングまで一貫して担当した経験 ・継続的な営業成果(個人表彰・目標達成・リーダー任用など)の実績 【歓迎】 ・新規開拓営業経験 ・SaaS、人材、IT、研修、広告など無形商材の営業経験 ・複数業界への提案営業経験 ・プロジェクト推進経験 ・自治体・公共領域への営業経験
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500~1170万
『HENNGE One』をご利用いただいている既存のお客様(中堅〜大手企業)に対し、ハイタッチでのアプローチを実施。多面的なリレーションを構築しながら、製品の利活用促進と、さらなる価値提供(エクスパンション)を主導します。 【具体的な職務内容】 ▷ 多層的なリレーション構築とニーズ把握: 顧客企業の多岐にわたるステークホルダーと多面的・多層的な関係を構築し、経営課題や人的課題、潜在ニーズを深くヒアリングします。 ▷ 利活用促進(チャーン防止・定着化): 当社で設定した製品の利用フェーズを軸に、製品活用のロードマップを推進。活用ゴールの振り返りを行い、阻害要因があれば改善案を提案・実行し、適切な利用を促すことで解約を徹底的に防止します。 ▷ CSQLの創出(アップセル・クロスセル): 顧客のセキュリティレベル引き上げに合わせ、上位プランへの移行を促進。カスタマーマーケティングチームとも緊密に連携し、利用範囲の拡大に向けた商談創出やエクスパンション活動を推進します。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 プロダクトの圧倒的強さが可能にする「攻めのCS」: 解約率が驚異の0.4%未満であるため、防御(解約引き止め)のためのカスタマーサクセスではありません。顧客から絶対的に必要とされるプロダクトだからこそ、顧客の「次の成功」に向けた前向きなアップセル提案や利活用促進にリソースの100%を集中できます。 💎 「ARR200億円」へ向かうメガベンチャーのダイナミズム: 3,000社以上の顧客基盤を抱えながら、FY29までにARR200億円という巨大な目標へ突き進んでいます。顧客数の拡大に伴い、CSM組織の戦略策定や仕組み化、新プロジェクトの立ち上げなど、組織を自らグロースさせる醍醐味を味わえます。 💎 グローバルでフラットなボトムアップカルチャー: 社内は開発メンバーを中心に海外出身者が多く、公用語は英語です(営業業務は主に日本語で行われます)。年功序列は一切なく、個人の当事者意識と高い視座がリスペクトされる環境です。会社の充実した英語学習支援を受けながら、グローバルなビジネス戦闘力を磨くことができます。
■ SaaS企業でのカスタマーサクセス(CSM)の実務経験 ■ SaaS企業での営業(インサイド・フィールド・パートナー等)の実務経験 ■ ソフトウェアベンダーやSIer企業での、ITソリューション営業(新規開拓・既存深耕)の実務経験
企業のクラウドサービス活用を安全かつ便利にサポートし、解約率1%未満を推移するクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」をはじめとする、SaaS事業および関連サービスの開発・提供。
600~1000万
EdTech領域で急成長を続ける企業にて、全国の自治体を対象とした「イノベーション人材育成プログラム」の企画提案から導入・運営までを一気通貫で担当いただきます。 自治体が抱えるDX・デジタル人材育成・地域課題を深く理解し、それぞれの地域特性に合わせた教育プログラムを企画・提案。受注後はプロジェクトマネージャーとして、行政・学校・大学・地域企業・社内関係者など多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務】 ・自治体向け人材育成プログラムの企画・提案 ・自治体のDX・デジタル人材育成政策に沿ったソリューション設計 ・提案書・プロポーザル資料の作成 ・工程設計、進行管理、品質管理 ・行政・学校・大学等との調整・折衝 ・イベント・ワークショップの企画・運営責任者 ・大学生スタッフの採用・育成・マネジメント ・顧客満足度向上に向けた改善企画・実行 【ポジションの魅力】 ・教育×地方創生×DXという社会的インパクトの大きい事業に携われる ・自治体向け新規事業を全国へ展開する成長フェーズに参画できる ・企画提案から導入・運営まで裁量を持って担当できる ・教育制度や地域課題の解決に直接貢献できる ・新しい事業モデルをスピード感を持って社会実装できる環境
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいてシニアコンサルタント相当の実務経験 ・無形・企画型商材における提案営業経験(顧客課題の構造化、解決策設計、提案書作成まで一貫して担当した経験)
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500~980万
ご入社後は、まず新規営業部署直属の「セールスイネーブルメントセクション」へ配属。約半年間、製品知識や最先端のITセキュリティ、HENNGE流の営業手法を徹底的にインプットするオンボーディングプログラムを受講します。その後、適性や志向性を見極めた上で、カスタマーサクセス(CSM)として以下の業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ▷ 顧客の製品活用促進(ハイタッチアプローチ): すでに『HENNGE One』を導入している既存の契約企業(100名〜大手法人)に対し、カスタマーサクセスとして深く入り込みます。 顧客のビジネス成果最大化に向けた強固なリレーション構築、および潜在的な課題・ニーズのヒアリング。 ▷ CSQLの創出(エクスパンション活動): 単なるサポート(受身の対応)ではなく、顧客のセキュリティ強化に合わせた「利用範囲の拡大(アップセル・クロスセル)」の提案。 上位プランへの移行促進や、新たな商談を創出するためのアカウントプランニングの策定・推進。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 IT未経験から「最も市場価値の高いSaaS人材」へ: 専門知識が必要とされるセキュリティ領域ですが、半年間のイネーブルメントプログラムがあるため、営業としての基礎体力(ヒアリング力・提案力)さえあれば最速でキャッチアップ可能。今後どのIT企業からも引く手あまたとなる「セキュリティ×SaaS×CSM」のキャリアを手に入れられます。 💎 解約率0.4%未満が証明する「プロダクトの圧倒的強さ」: 売ったら終わり、解約のモグラ叩きに追われるCSではありません。顧客から絶対的に必要とされるプロダクトだからこそ、顧客の「次の成功」に向けた前向きな提案(攻めのCS・エクスパンション)にリソースの100%を集中できます。 💎 グローバルで多様性に富んだ独自のカルチャー: 社内は英語が公用語化しつつあり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。現時点で完璧な英語力がなくても、「これから英語力を身につけたい」という強い意欲があれば、手厚い手当や環境のなかでグローバルなビジネススキルを開花させることができます。
■ 法人営業(BtoB営業)の実務経験:2年以上 ■ 従業員数100名以上の法人企業に対する営業・折衝経験
企業のクラウドサービス活用を安全かつ便利にサポートするクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」をはじめとする、SaaS事業および関連サービスの開発・提供。
年収非公開
新規顧客開拓を通じて『HENNGE One』事業の成長を直接牽引していただきます。ご入社時のアサインは、ご自身の強みや志向性に合わせて以下のいずれかのロールをご提案します。 ▷ ハイタッチセールス(直販営業): 新規顧客とのリレーション深耕とクロージング戦略の策定・実行を担当。特に売上数百億〜数兆円規模のエンタープライズ(大手)企業の開拓に注力しており、大企業特有のニーズをキャッチして開発部門にフィードバックする役割も担います。 ▷ パートナーセールス(代理店営業): 大手のITディストリビューターや販売パートナー企業様とタッグを組み、HENNGE Oneの販売網を拡大させて事業を非連続にスケールさせます。商談同行や勉強会の実施だけでなく、アライアンスエコシステムの構築プログラムの設計など「仕組み作り」をリードします。 ▷ インサイドセールス(オンラインセールス): 単なるアポ獲得のテレアポではなく、オンライン商談やWEBセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を複合的に行い、幅広いリードナーチャリング(顧客育成)活動を通じた案件開拓を担います。顧客との最初の接点となるため、市場動向を最も早く開発部門へ繋ぐハブとなります。 ✨ このポジションの魅力・得られる経験 💎 「個人営業・未経験」から最速で市場価値の高いSaaSセールスへ: 「有形商材しか売ったことがない」「個人向けの営業しかしてこなかった」という方でも安心のキャッチアップ体制を用意。数年後には営業部門のマネージャー、既存顧客を支援するカスタマーサクセス(CSM)、または製品の市場開拓戦略やプライシングを担う「事業開発(BizDev)」など、多彩なキャリアへ自ら手を挙げて挑戦できます。 💎 開発部門と直結した「ボトムアップ」の環境: 営業現場でキャッチした「顧客の生の声」がダイレクトに事業開発やプロダクト改善に反映される環境です。そのため、各営業には高いレベルの顧客理解やテクノロジー知見が求められ、最先端のITドメイン知識が自然と身につきます。 💎 日常的に英語が飛び交うグローバルな社内カルチャー: お客様の大半は日本企業ですが、開発メンバーを中心に海外からの採用を極めて積極的に進めており、社内の公用語は英語です。営業業務自体は日本語がメインですが、社内での国際交流の機会が日常的にあり、会社の学習支援を受けながらグローバルなビジネススキルを獲得できます。
■ 英語力:TOEIC 600点相当以上、または留学経験をお持ちの方 ■ 以下のいずれかの営業実務経験をお持ちの方 個人向け営業の経験:2年以上 法人向け営業の経験:1年以上 2年未満 ※2年以上の法人営業経験をお持ちの方は、経験者向けセールスポジションへご応募ください。
企業の安全かつ便利なクラウドサービス活用を包括的にサポートし、契約企業の解約率1%未満(0.4%未満)を維持する市場トップクラスのクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」をはじめとする、各種SaaS・ITソリューションの開発・提供。
年収非公開
新規顧客開拓を通じて『HENNGE One』事業の成長を直接牽引していただきます。ご入社時のアサインは、ご自身の強み、経験、志向性に合わせて以下のいずれかのロールをご提案します。 ▷ ハイタッチセールス(エンタープライズ営業): 新規顧客とのリレーション深耕とクロージング戦略の策定・実行を担当。特に売上数百億〜数兆円規模のエンタープライズ企業へのアカウントプランニングを主導し、大企業固有のニーズをキャッチして開発部門に直接フィードバックする役割も担います。 ▷ パートナーセールス(代理店アライアンス営業): HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。パートナー企業様(販売総代理店等)への商談同行や勉強会の実施に留まらず、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行など、仕組み作りをリードします。 ▷ インサイドセールス(オンラインセールス): 単なるアポ獲得のテレアポではなく、WEBセミナーの企画・運営やオンライン商談などのマーケティング活動を複合的に行い、幅広いリードナーチャリング(顧客育成)をリード。初回接点から顧客課題や市場動向を鋭くキャッチし、開発部門へ繋ぐハブとなります。 ✨ このポジションの魅力・選ぶべき理由 💎 営業の枠を超えた「事業開発(BizDev)」への最短ルート: 営業として最前線で成果を出しつつ、製品や商流、開発フローをキャッチアップしていただきます。数年後には、新機能や新製品の市場開拓戦略・販売促進・プライシングなどを一手に担う「Go to Market(事業開発)戦略の立案・遂行」の打席へチャレンジすることが可能です。 💎 自分の提案が「プロダクトの価値」に直結する快感: 当社は徹底したボトムアップカルチャーです。ビジネスサイドが現場でキャッチした顧客のリアルな声が、ダイレクトに製品開発や機能改善へ反映されます。そのため、高い次元でのドメイン知識とテクノロジー知見を身につけることができます。 💎 日常的に英語が飛び交うグローバルな社内環境: お客様の大半は日本企業ですが、開発メンバーを中心に海外からの優秀な人材を積極的に採用しており、社内の公用語は英語です。営業部門の業務自体は日本語がメインですが、社内で海外メンバーと日常的に交流する機会があり、会社の充実した英語学習支援を受けながら、今後の市場価値を高める英語力を自然と磨くことができます。
■ 法人営業(BtoB営業)の実務経験:2年以上 ■ 従業員数100名以上の法人企業に対する営業・折衝経験
企業の安全かつ便利なクラウドサービス活用を包括的にサポートし、契約企業の解約率1%未満を維持する市場トップクラスのクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」をはじめとする、各種SaaS・ITソリューションの開発・提供。
1100~1800万
仕事概要 自動車メーカーやTier1企業を中心としたエンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質領域の課題を構造化し、CADDiのプロダクトを活用した業務変革プロジェクトの設計・推進を担うポジションです。 ・顧客経営層や事業責任者との課題整理、提案活動 ・業務プロセスや構造課題の分析、改善施策の設計 ・複数部門を巻き込んだDX・業務改革プロジェクト推進 ・CADDiプロダクト活用による顧客成果創出 ・顧客フィードバックをもとにしたサービス改善への貢献 求人の魅力 ・日本の製造業変革を最前線で推進できる ・数億〜数百億規模の価値創出に関われる ・経営層と向き合う高度な課題解決経験を積める
応募必須スキル ・経営層や事業部長クラスへの提案、折衝経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・課題整理から解決策設計、実行まで担った経験 応募歓迎スキル ・製造業向け業務改革、DX推進経験 ・自動車メーカー、Tier1企業でのプロジェクト経験 ・SCM、設計、調達、品質領域の改善経験 求める人物像 ・顧客課題を構造化し主体的に解決へ導ける方 ・不確実な環境でも仮説検証を進められる方 ・社会課題解決や産業変革への意欲がある方 魅力 ・製造業変革を牽引する挑戦環境 ・経営課題解決に向き合う裁量 ・巨大産業を変える事業インパクト
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800~1000万
■仕事概要 大手製造業の経営層やキーマンに対して、潜在的な業務課題や構造的なボトルネックを特定し、データを活用した事業変革提案を推進するエンタープライズ営業ポジションです。トッププレイヤーとして高い営業成果を創出するとともに、営業組織の基準向上や仕組み化にも関与し、次世代リーダーとしてチーム成長を牽引していただきます。 ・大手製造業企業への経営課題起点の提案活動 ・顧客内の複数ステークホルダーとの合意形成推進 ・高難度商談における提案設計からクロージングまでの推進 ・営業成功事例やノウハウの型化、組織への展開 ・メンバー育成や営業チーム全体の成果向上への貢献 ■求人の魅力 ・製造業DXの最前線で産業変革に挑める ・経営層への提案力を磨ける環境 ・将来の営業マネージャーを目指せるポジション
■応募必須スキル ・法人向けソリューション営業経験 ・顧客課題を整理し提案型営業を行った経験 ・複数関係者を巻き込みプロジェクト推進した経験 ■応募歓迎スキル ・SaaS、ITサービスなど無形商材の営業経験 ・エンタープライズ企業への営業経験 ・営業組織で高い成果を残した経験 ■求める人物像 ・成果創出に強くコミットできる方 ・不確実な環境でも仮説検証を高速で回せる方 ・顧客課題解決に主体的に取り組める方 ■魅力 ・製造業変革を牽引する営業経験 ・経営層提案で市場価値向上 ・次世代リーダーへの成長環境
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1100~1800万
■仕事概要 製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」の提案活動において、顧客の経営課題や業務構造を分析し、製品活用による価値創出までを設計するSales Engineerマネージャーとして、提案プロセスの高度化やチーム組織づくりを推進いただきます。 ・顧客の中長期的な経営課題を踏まえた業務構造分析・再設計 ・トライアル設計やPoC設計による導入効果検証の推進 ・営業・PdM・開発部門と連携した提案品質向上 ・Sales Engineerメンバーの育成および提案プロセスの標準化 ・大規模案件におけるプロジェクト推進および顧客折衝 ■求人の魅力 ・巨大製造業の構造変革に携われる ・プロダクト進化へ直接貢献できる ・組織づくりの裁量を持てる環境
■応募必須スキル ・ITコンサル、SI、業務改善領域での構想策定またはプロジェクト推進経験 ・顧客課題を整理し提案へ落とし込んだ経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ■応募歓迎スキル ・製造業領域(設計、調達、SCM等)の業務知識 ・ERP、SCMなど業務システム導入経験 ・提案プロセスの標準化やチームマネジメント経験 ■求める人物像 ・顧客の本質的な課題解決に向き合える方 ・不確実な状況でも仮説を立て推進できる方 ・仕組み化や組織づくりに意欲を持てる方 ■魅力 ・製造業変革を牽引する挑戦機会 ・AIプロダクト成長に関われる環境 ・事業組織づくりの裁量が大きい
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