408696766/【神奈川】法人営業 ※マネージャー候補〈上場企業〉
417~529万
株式会社ティーケーピー
神奈川県横浜市
417~529万
株式会社ティーケーピー
神奈川県横浜市
人材/アウトソーシング法人営業
イベント運営スタッフ
その他営業
【職務概要】 様々な業界の法人顧客に対し、フレキシブルオフィスやイベントプロデュース、BPO事業などを組み合わせた企画提案営業を担当します。将来的なマネージャー候補として、営業実務からスタートし、段階的にマネジメント業務へ領域を広げていただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・企業への会場利用(研修、セミナー、入社式など)の提案営業 ・休眠顧客リストへのアプローチ(電話・メール)および商談・成約 ・既存顧客のフォローおよびリピート獲得 ・顧客のニーズに合わせたオプションサービス(ケータリング、宿泊、ITサポート等)のトータル提案 ・見積書作成、社内運営チームとの調整、フィードバック業務 【将来的なミッション】 ・営業戦略の立案および推進 ・チームメンバーの育成・フィードバック ・数値管理および業務改善の遂行
【必須】 ・営業経験3年以上(有形/無形、toC/toB不問) ・既存顧客のフォローやリピート獲得に携わった経験 【尚可】 ・無形営業、コンサルティング営業経験 ・中長期的な深耕営業の経験 ・チームマネジメント経験
正社員
有
417万円〜529万円
■勤務時間 基本的には9:00~18:00の間のシフト制※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間) ■休憩時間 60分
有
120日
有給、慶弔、産休、育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:417万円~529万円 賃金形態:月給制 月額:300000円~ 賞与:年2回※業績に応じる 昇給:年2回
神奈川県横浜市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神奈川県横浜市西区南幸2-19-9TKP横浜ビル(旧 横浜MKビル)(事務所:3F) 各線「横浜」駅 西口 徒歩7分
■通勤手当(月4万円まで)■住宅手当(緊急時対応※諸条件あり)■出張手当■資格手当(※諸条件あり) ■慶弔見舞金制度■育児短時間勤務制度■産前産後休暇 ■育児休業制度 ■持株会制度■宿泊施設社員割引■緊急時対応手当(諸条件有り) ■資格取得支援制度■スーツ購入割引クーポン■ブライダル割引 等
〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町8番地 TKP市ヶ谷ビル2F
札幌支店/仙台支店/横浜支店/名古屋支店/関西支店 他
■フレキシブルスペース事業 ■イベントプロデュース事業 ■ホテル・宿泊研修事業 ■料飲・バンケット事業 ■BPO事業
株式会社 コンステ/株式会社TKP コミュニケーションズ/有限会社品川配ぜん人紹介所
最終更新日:
465~769万
■採用背景: 今、あらゆる企業にとって「人材」の価値があらためて見直されています。 先の読めない経営環境の中で、多くの企業が事業課題に直面し、その解決を担う人材の確保に大きな難しさを感じています。 人口減少や高齢化、専門スキルの高度化などを背景に、必要な人材を十分に獲得できていない企業も少なくありません。 このままでは、企業の成長や進化そのものが停滞してしまいます。 私たちはこの状況を変えたいと考えています。 企業が前進するための力となる人材を最適な形でご支援することで、お客様の事業成長を支援するパートナーへと進化していく。 その実現の鍵を握るのがリクルーティングアドバイザーの存在です。 今回の採用は、サービスの価値を高め続けるための戦略的な投資であり、現場力をともに高めていける仲間を求めています。 ■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 ■業務のやりがい: ・自由度が高く、個人の裁量が大きい ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある ■研修制度: ・全体研修・事業部研修(座学) ・現場OJT(ブラザー・シスター) ・RAカレッジ
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
【事業内容】 経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
465~700万
主に神奈川エリアの既存顧客(深耕営業)をメインに担当し、経営陣や人事のカウンターパートとして、採用活動の戦略立案から入社決定までを一気通貫でリードします。 【具体的な仕事の流れ】 ▷ 採用ニーズの獲得・課題抽出: 顧客にアプローチし、今後の事業計画から発生する採用ニーズや、潜在的な組織課題・経営課題をヒアリング。 ▷ 要件定義・求人プロファイルの作成: 「どんなスキルを持った人材が、なぜ今必要なのか」を言語化し、ターゲット層(転職希望者)に響く魅力的な求人票を設計。 ▷ 社内連携・広報活動: キャリアアドバイザー(求職者担当)やエグゼクティブ専門のグループ企業など、社内のさまざまなステークホルダーに企業の魅力を共有し、マッチングを最大化。 ▷ 選考フェーズのコンサルティング: 書類選考の代行、面接でのファシリテーションやアドバイス、面接日程調整などを実施。 ▷ クロージング・入社フォロー: 法人顧客からの最終合格と候補者の入社意思を確認し、双方の納得いくミッションや条件の合意形成をサポート。 ✨ このポジションで得られるスキルとやりがい 💎 一歩上の「課題解決力」の習得: 現在の市況感や個人登録者のデータベースを正確に把握し、顧客とともにベストな施策をロジカルに考え抜くため、市場価値の高い「課題設定・解決能力」が身につきます。 💎 プロジェクトマネジメントスキル: 自身が企業の代表となり、社内のキャリアアドバイザーや専門エージェントなど、多くのステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを円滑に動かしていく醍醐味があります。 💎 自由度が高く、個人の裁量が大きい: 任された顧客群の中で、どの企業にどんなアプローチで関係を構築していくかは、各RAの力量に委ねられています。キーパーソンが1人入社することで、企業の経営の流れや業界全体の勢力図が大きく変わる瞬間を特等席で体験できます。
■ 法人営業の実務経験 ■ 個人営業(リテール)の実務経験
中途採用支援・転職サービス「doda(デューダ)」の運営、ハクラス人材紹介、新卒採用支援、ダイレクトソーシング、副業支援、キャリア自律支援など、総合人材サービス事業
492~700万
単に希望通りの求人を紹介する「物売り」のような営業ではなく、求職者の想いや価値観、将来像、さらにはご家族の人生にまで寄り添う、正解のない問いに向き合い続けるソリューション型のご支援を行います。 【具体的な仕事内容】 ▷ キャリアカウンセリング 転職を検討している方との面談を実施。転職理由、今後の希望、仕事における価値観などを深くヒアリングした上で、中長期的なキャリアプランの提示や転職活動のスケジューニングを行います。 ▷ 求人案件のご紹介 業界トップクラスを誇るdodaの豊富な求人データベースから、求職者の潜在的な志向性やキャリアプランに真にマッチする求人を厳選して提案します。 ▷ 推薦状の作成 プロの目線から見た候補者の強み、経歴の補足、推薦理由を言語化し、応募先企業へ強力にアピールします。 ▷ 選考対策・面接サポート 自己分析のサポート、転職理由や志望動機の整理、詳細な企業情報の提供などを行い、選考の通過率を高めます。 ▷ 退職交渉・入社前後のフォロー 内定・承諾後、円滑に退職交渉が進められるようアドバイス。また、ご入社前後に困ったことがあれば継続して相談を承ります。 ✨ このポジションの魅力・身につくスキル 💎 人生の転機にダイレクトに関わるやりがい: お客様から「あなたが担当で本当によかった、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける、介在価値の非常に高い仕事です。 💎 押し売りのない「本質的な営業力」: 扱う商材はキャリアアドバイザー自身の提案力。無理な押し売りをせず、自身の手腕で勝負できます。 💎 マルチタスク能力と最先端のAI活用力: 多くの求職者への対応と社内関係各所との連携を同時に行うため、高度な業務設計力やタスク管理能力が磨かれます。また、実務を通じてChatGPTなどのAI活用力も身につきます。 💎 万全の研修体制「CAカレッジ」: 入社後2ヶ月間は、専門の育成組織にて研修を実施。専任のトレーナーがマンツーマンで実務の基礎からフォローするため、未経験でも安心してプロを目指せます。
■ 営業の実務経験(個人・法人、有形・無形は不問) ■ 販売・サービス職の経験(何かしらの予算・目標を持ち、達成に向けて行動を工夫し、達成した経験をお持ちの方) ■ 採用人事の実務経験があり、ここからエージェント側の営業(CA)として挑戦したい方 ■ PM・PL(プロジェクトマネジメント)の経験があり、関係各所と連携しながらプロジェクトを成功に導いてきた方
中途採用支援・転職サービス「doda(デューダ)」の運営、ハイクラス人材紹介、新卒採用支援、ダイレクトソーシング、副業支援、キャリア自律支援など、総合人材サービス事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行います。 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。。(変更の範囲:当社業務全般)
【必須】接客販売、サービス業、営業職などの顧客対応のご経験1年以上 ★法人向け営業職未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長&活躍が可能です!未経験転職者の活躍事例も多数ございます! 【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。 営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひご活躍ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
336~600万
アポイント取得済みの顧客宅を訪問し、住宅点検を通じてエコ商材(太陽光発電システムや家庭用蓄電池など)の次回商談アポを獲得する仕事です! 求人の魅力✨ 📌テレアポ・飛び込みは一切なし! 訪問先は、提携ハウスメーカーで住宅を購入された「すでにアポが取れているお客様」のみ! 門前払いされる心配がなく、1日最大3件のゆとりあるスケジュールです。 📌未経験でも成果が出しやすい仕組み まずはマニュアルに沿った「住宅の定期点検」からスタートし、 信頼関係を築きます。エコ商材の案内をして興味を持っていただき、 次回の商談アポが取れればあなたのミッションは完了! その先の専門的な商談はクローザーが担当します。 📌頑張りが収入とキャリアに直結 入社2年目で年収600万円、3年目で年収800万円も目指せる 高還元なインセンティブ体制(年3回)。 社内評価基準に基づき、随時昇格・昇給のチャンスがあります! 一日の流れ(スケジュール例)💡 10:00 ➔ 1件目のお客様宅へ直行 10:30 ➔ 住宅点検・簡単な商材説明(約1〜1.5時間) 12:00 ➔ ランチ休憩 13:30 ➔ 2件目のお客様宅へ訪問・点検 17:00 ➔ 3件目の点検・説明終了 18:30 ➔ 帰社または現場から簡単な事務作業をして業務終了! ・1日最大3件の訪問! ・独り立ち後は、現場に応じて直行直帰の頻度も増えていきます! 先輩の9割以上が未経験スタート。だからこそ、 あなたの不安な気持ちに寄り添い、丁寧にサポート。 入社後はモデルハウスを使った点検研修や、 1~2ヶ月の先輩同行でじっくり学べるのでご安心ください。 特別な経験やスキルは一切不要です! 「ちょっと気になるかも」 くらいでも大丈夫なので、 まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです! ご返信お待ちしております🌸
・18歳~39歳の方 ・普通⾃動⾞第⼀種運転免許をお持ちの⽅(AT限定可) 【歓迎条件】 ・コミュニケーションを取ることが好きな方
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493~797万
■職種概要: dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである<人々に「はたらく」を自分のものにする力を>という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■業務内容: (1)カウンセリング:転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介:ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成:ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施:自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー:転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■仕事の面白み: キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み: 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■働く環境: ・週に2回程度、オフィスに出勤し、部ごとに集まり近くで仕事をします。 ・頻繁にコラボレーションをする法人営業組織も出勤日を重ねており、顧客支援のためのコミュニケーションを取りやすく工夫しています。 ■組織構成・風土: ・明るくフランクな雰囲気で、年齢役職関係なくニックネームで呼び合う風土です。 ・配属予定の首都圏キャリア支援統括には総勢500名超のキャリアアドバイザーが在籍。顧客の属性別に12部門に分かれており、顧客に合ったサービスを提供しています。新卒:中途比率は約4:6、20代前半~30代中盤がメインで、40代の方もおられます。男女比は約半々です。 ■育成・研修体制: 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 <業務のやりがい・身に着くスキル> ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 <キャリアパス> 挑戦したい!と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア(メンバーマネジメント/その道のスペシャリストを目指すエキスパート) ・他職種、グループ会社への異動・転籍(キャリアチャレンジ制度)※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案(Dritプログラム)
■必須条件:下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者(個人法人・有形無形不問) ・販売職経験者(何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方) ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件: ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像例: ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方
【事業内容】 経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
450~700万
不動産会社、ビルオーナー、マンション管理会社等の既存・既存周辺顧客に対し、顧客との定期接点からニーズを発掘し、提案・受注、工事部門への引継ぎ、完工後のアフターフォローまで一貫して伴走。 【具体】お客様が抱える設備に関する課題を把握し、適切な工事提案を行います。一度の工事で終わらず、信頼関係を構築することで長期的な取引につなげていくことが重要です。 【業務の流れ】お客様との定期的な接点維持→ニーズの発掘→提案→受注後は工事部門へ引継ぎ→工事中も必要に応じて同席し関係維持→工事完了後も継続的なフォロー
【必須】マンション管理会社等でのフロント営業、顧客折衝、または目標達成に向けて自ら考えて行動したご経験【歓迎】設備や修繕に関する基礎的な顧客対応経験があれば即戦力として活躍いただけます 【魅力】 ■管理会社で培った丁寧な顧客折衝力や信頼関係構築力をそのまま活かせる環境です ■クレーム対応中心の業務から脱却し、建物の資産価値を高める前向きな工事提案に専念できます ■社長が従業員ファーストを公言し、得た利益は社員へ最大限に還元する方針です ■年間休日125日で土日祝休み、月1~2回の理事会対応時も振替休日を100%取得できます
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450~700万
不動産会社、ビルオーナー、マンション管理会社等の既存・既存周辺顧客に対し、顧客との定期接点からニーズを発掘し、提案・受注、工事部門への引継ぎ、完工後のアフターフォローまで一貫して伴走。 【具体】お客様が抱える設備に関する課題を把握し、適切な工事提案を行います。一度の工事で終わらず、信頼関係を構築することで長期的な取引につなげていくことが重要です。 【業務の流れ】お客様との定期的な接点維持→ニーズの発掘→提案→受注後は工事部門へ引継ぎ→工事中も必要に応じて同席し関係維持→工事完了後も継続的なフォロー
【必須】管材・住設の営業、顧客折衝、または目標達成に向けて自ら考えて行動したご経験 【魅力】 ■管材・住設を取り扱う中で得られた丁寧な顧客折衝力や信頼関係構築力をそのまま活かせる環境です ■クレーム対応中心の業務から脱却し、建物の資産価値を高める前向きな工事提案に専念できます ■社長が従業員ファーストを公言し、得た利益は社員へ最大限に還元する方針です ■年間休日125日で土日祝休み、月1~2回の理事会対応時も振替休日を100%取得できます
-
537~625万
営業職といっても新規開拓中心ではなく、既存顧客への提案活動がメインとなります。お客様へのヒアリングから見積作成、社内の設計・調達・施工部門との調整、 プロジェクト推進まで幅広く携わるため、施工管理で培われた現場理解や調整力を大いに活かしていただけます。 【具体的な業務】 ・顧客訪問 ・社内調整 ・見積対応、現地調査 ・見積作成、値段交渉 ・契約、請求 ・完成対応など ■業務について: ・プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心です。 ・新規:既存=2:8で既存顧客向けの深耕営業がメインです。 ・予算(2026年度):部全体で約100億円 担当規模:10~30億円程度 案件数:大小20件程度が同時並行(主要案件は2~3件) ・外出5割、内勤5割の割合です。
施工管理経験
東証プライム上場、年商1兆円企業の大手電機メーカー 『富士電機』グループの総合設備企業です。 創業100年を迎える老舗として、自社で設計~施工・保全までを ワンストップで担う総合力はもちろん、長年蓄積したノウハウとともに、 DX・環境改善分野の提案・工事、電気・空調の複合施工、 産業向けの高度な施工工事に対応できる国内でも有数の技術を有しています。
300~350万
🏠仕事内容(置き薬のルート営業) テレビCMでもおなじみの「富士薬品」の置き薬(薬箱)を、 ご家庭や企業へお届けし、定期的に訪問しながら健康をサポートするお仕事です💊 薬箱は無料で設置し、ご利用いただいた分だけ料金をいただく仕組みのため、 無理な売り込みではなく“必要な分だけ提案するスタイル”が特徴です。 📌主な業務内容 ・既存のお客様宅・企業への定期訪問(3ヶ月に1回程度) ・使用されたお薬代金の集金業務 ・薬箱の使用期限チェック・補充 ・健康状態やお困りごとのヒアリング ・症状やニーズに応じた医薬品・健康食品のご案内 ・新商品やサービスのご紹介 🏠1日のイメージ ・午前:営業所に出社し、集金処理・在庫管理・ミーティング ・日中:1日17~18軒ほどのお客様先を訪問 ・夕方:業務終了(状況により直帰も可能) タブレットで顧客情報や訪問予定を管理できるため、 効率的に訪問スケジュールを組むことができます📱 🤝仕事の特徴 お客様とは定期的に顔を合わせるため、 世間話や健康相談を通じて自然と信頼関係が築かれていきます✨ 「最近どうですか?」といった日常的な会話から関係性が深まり、 長くお付き合いできる仕事です。 また、取り扱う商品は自社開発の医薬品・健康食品のため、 品質面でも安心して提案できます。 🌱この仕事のポイント ・既存顧客中心で未経験でも始めやすい ・人と話すことが好きな方に向いている ・地域に密着し、長く信頼関係を築ける仕事 ・安定したニーズのある医薬品業界で働ける ――――― 埼玉県/千葉県/神奈川県 営業所一覧 ※こちらもご応募可能です! ⇩ 浦和営業所/ 埼玉県さいたま市桜区道場2-8-18 本庄営業所/ 埼玉県本庄市東台3-5-36 流山営業所/ 千葉県流山市加5-1682 千葉営業所/ 千葉県千葉市中央区星久喜町227-1 セイムス星久喜店2階 平塚営業所/ 神奈川県平塚市大神9丁目3番18号 横浜営業所/ 神奈川県横浜市緑区東本郷4-4-9
◆高卒以上 ◆普通自動車第一種免許
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