中途採用担当◤ARISE analytics◢AI×データ×戦略採用｜プロフェッショナル組織構築

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• エージェント求人

  プライム上場CEO直轄。数千人規模のファームを創る、時価総額1兆円への立役者【人事採用担当】

  400~800万

  • イベント運営運用
  • 広報
  • 企画立案
  • 求人票作成
  • 戦略立案
  • 進捗管理
  • 外部連携
  • 分析
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • イベント企画
  • ブランディング
  • オペレーション改善
  • 営業

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都港区

  プライム上場CEO直轄。数千人規模のファームを創る、時価総額1兆円への立役者【人事採用担当】気になる

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  仕事内容

  仕事の内容や魅力、働き方等 【概要：事業成長の「心臓部」を担う】 設立3年半で上場、5年でプライム市場へ。驚異的なスピードで成長を続けるクオンツ総研ホールディングス。そのノウハウを武器に2023年設立された「クオンツ・コンサルティング」の立ち上げメンバーを募集します。コンサルティング事業において「採用」は売上に直結する最重要ミッション。まさに経営の中枢を担う役割です。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定・実行： CEO佐上直轄の体制にて、ダイレクトリクルーティングや新規チャネルの開拓。 ・オペレーション全般： 採用要件の定義、求人票作成、書類選考、面談・面接、進捗管理。 ・ブランディング・分析： 採用広報の企画立案、採用データの分析、オペレーション改善。 ・外部連携： エージェントとのリレーション構築、採用イベントの運営。 【本ポジションの魅力】 ・CEO直轄の少数精鋭： プライム上場企業のCEOから直接ノウハウを学び、圧倒的なスピード感で意思決定に関われます。 ・立ち上げフェーズの醍醐味： 今後数千人規模を目指す組織の「仕組み」をゼロから創る経験は、人事としての市場価値を劇的に高めます。 ・合理的な社風： 「短時間で成果を出す」ことにフォーカスしており、無駄な残業が少ないのも特徴。商社や外資ファーム出身の優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。

  求める能力・経験

  ・採用実務経験 ・大手企業向けのコンサルティング経験 ・営業職としての経験 ※「組織を創りたい」という強いマインドと論理的思考力を重視します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事/未経験ok】年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファームの採用担当者

  400~800万

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都港区

  【人事/未経験ok】年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファームの採用担当者気になる

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  仕事内容

  ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善　など

  求める能力・経験

  【必須】 ・採用業務、大手企業向けのコンサルティング業務、営業職のいずれかで2年以上の経験 【歓迎】 ・人材紹介会社での業務経験 ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・高い論理的思考力がある方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・立ち上げメンバーとして組織・仕組みを創っていきたいマインドの方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【全国】採用コンサルタント(PM候補)/フルリモート可/RPOからのキャリアUP歓迎

  600~800万

  

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  【全国】採用コンサルタント(PM候補)/フルリモート可/RPOからのキャリアUP歓迎気になる

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  仕事内容

  業務の切り出しとしてのRPOではなく、最上流の戦略立案から現場のデリバリーまでを一貫してお任せします。人材領域で培ったきたスキルと経験をもとに、より影響力のある仕事にチャレンジしたい方を歓迎します。 【具体的には】■採用戦略・上流コンサルティング■経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定■採用環境の3C分析および市場における自社の優位性の言語化■採用プロセス・評価基準の設計およびデータに基づいた改善提案■ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行■面接・進捗対応を通じた候補者体験の最大化と、承諾率向上のための施策実行■採用管理ツールを活用したデータの可視化とPDCAサイクルの定着

  求める能力・経験

  【必須】いずれかに1つでも当てはまる方■中途採用エージェントのご経験(両面またはRA)■RPOサービスにおける中途採用コンサルティングのご経験■組織人事コンサルティング経験があり、採用領域にご興味がある方 【歓迎】■エンジニアなどIT/技術職領域の採用支援経験■大手企業向けの折衝経験■リーダー、マネジメント経験【求める人物像】■KPIに対するプレッシャーに強く、スピード感を持って行動できる方■指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、優先順位を立てて行動できる方■高速でPDCAを回し、改善・実行を継続できる方■周囲を動かし、成果につなげるリーダーシップを発揮できる方

  事業内容

  【アルムナイカンパニー】アルムナイ専門サービスの提供、アルムナイ特化型メディア運営、アルムナイに関するコンサルティング 【レインカンパニー】採用業務代行(RPO)、HRコンサル、LinkedIn導入・運用支援

• エージェント求人

  【IPO準備中】人事採用担当／経営直下で挑む、次世代の採用戦略マネージャー候補

  600~800万

  • IPO
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • 人事
  • 中途採用
  • ダイレクトソーシング
  • 戦略立案
  • ブランディング
  • 広報
  • 採用代行

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  【IPO準備中】人事採用担当／経営直下で挑む、次世代の採用戦略マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【ミッション：組織の「入口」と「出口」を革新する、HRテックの旗手へ】 日本における「アルムナイ（離職者）」文化のパイオニアと、高度な採用戦略（RPO）を牽引するエキスパート企業が統合して誕生した、気鋭のHRテック企業です。 現在、国内IPO（新規上場）を見据え、組織はかつてないスピードで拡大しています。あなたにお任せしたいのは、単なる「人員補充」ではなく、経営戦略と直結した「勝てる組織」を具現化するための採用戦略立案と実行です。 ■ 具体的な業務内容 変革期にある自社の採用リーダーとして、以下の業務をスキルに応じて段階的にお任せします。 ・採用戦略・企画： 事業計画に基づく採用要件の定義、KPI設計、チャネル最適化 ・採用実務： ダイレクトリクルーティング（LinkedIn、ビズリーチ等）の運用、エージェントコントロール、カジュアル面談、クロージング ・採用ブランディング： SNSやメディアを通じた「選ばれる会社」としての情報発信 ・組織開発： 採用して終わりではなく、オンボーディングの設計や組織課題の解決 ■ 本ポジションの魅力 ・経営層との圧倒的な距離感： 経営陣とダイレクトに連携し、意思決定のプロセスから関与。自身の企画が会社の成長に直結する手応えを感じられます。 ・マルチな職種選考を経験： エンジニアからハイクラスセールス、コンサルタント、コーポレートまで、幅広いポートフォリオの採用経験が積めます。 ・IPO準備期という「旬」のフェーズ： 仕組みが整い切っていないからこそ、自らの手でルールを創り、上場へと導く希少な経験が手に入ります。 ■ 働き方と環境 ・「人と組織」を扱うプロフェッショナル集団として、効率的かつモダンな働き方を推奨しています。 ・ハイブリッドな選考： 1次・2次はオンライン、最終は対面と効率を重視。 ・快適なオフィス： 飯田橋駅から徒歩圏内。集中できるテレフォンブースやフリースペース、ドリンク完備など、パフォーマンスを最大化する環境です。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ・事業会社での人事（中途採用）実務経験、またはRPO（採用代行）としての中途採用支援経験 ・採用戦略の立案から実行（実務）まで一気通貫で携わった経験 ・ベンチャーまたはスタートアップ企業等、変化の激しい環境での拡大期を経験された方 ◆歓迎経験・スキル ・エンジニア採用などの専門職採用に強みをお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングを用いた攻めの採用経験 ・採用広報やブランディング施策の企画・運用経験

  事業内容

  ｜アルムナイカンパニー アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供 アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営 アルムナイに関するコンサルティング ｜レインカンパニー 採用業務代行（RPO） HRコンサルティング LinkedIn導入・運用支援

• エージェント求人

  【面接担当者】圧倒的に急成長企業の面接担当者を募集。取締役直下で事業成長を加速させる

  600~1200万

  • リファラル/縁故採用
  • 購買/調達
  • 戦略提案
  • 提案
  • IPO
  • 営業
  • クロージング
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルタント

  株式会社エンジニアのミカタ東京都新宿区

  【面接担当者】圧倒的に急成長企業の面接担当者を募集。取締役直下で事業成長を加速させる気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 弊社は2030年に大型IPOを目指しています。 IPO達成の為、短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しております。 事業を圧倒的に成長させるべく活躍していただける面接クローザーを募集しています。 【売上高】 2023年4月期売上高2億円 2024年4月期売上高3.6億円 2025年4月期売上高9.7億円　 2026年4月期売上高40億円（見込み） 累計エクイティー調達額：約10億円 来期調達予定額：100億円 【業務内容】 ・エンジニア採用に向け面接の実施、入社いただけるようクロージング ・エンジニア採用における母集団形成戦略の企画・推進 ・経営層へのファクトに基づいた課題報告および施策提案 当社、子会社の代表取締役としてSES事業を展開する会社の経営をお任せいたします。グループ全体での獲得する契約数のKPIに対して一定の契約数を割り振らせていただくので、KPIを必達するために営業や採用などの組織作り、新規でのエンジニアの紹介先企業の開拓、事業戦略作りなどをはじめとして経営をしていくポジションです。 【働きやすさと充実した福利厚生】 年間休日130日、完全週休2日制でプライベートも充実させることが可能です。 さらに、副業OK（届出不要）、独立支援制度など、 あなたの成長と働き方をサポートする制度が豊富です。 共同社宅やリファラル手当（20万円支給）もあり、安心して長く働ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業において圧倒的な成果を出された経験のある方 ・組織の運営を整備し、自ら課題感の抽出から解決まで導くことができる方 ・新宿オフィスへの出社が可能な方 【歓迎要件】 以下、いずれかの職種における就業経験 ・営業経験 ・起業経験 ・M&A仲介経験 ・コンサルタント経験 ・ファンドまたはVC経験 【その他】 ・事業成長のために高い熱量で仕事に取り組めること ・素直で先人から徹底的に学ぶ姿勢を有すること ・論理的思考力、自頭が良いこと ・ベンチャー企業で挑戦したい方 ・IPOのご経験を有する方

  事業内容

  SES事業 SES立ち上げ支援事業 CVC事業

• エージェント求人

  経営コンサル◤リヴァンプ◢AI・DX実装×現場主義×利益貢献｜経営支援

  598~1998万

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  経営コンサル◤リヴァンプ◢AI・DX実装×現場主義×利益貢献｜経営支援気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・「企業を芯から元気にする」を掲げ、経営・DX・投資を三位一体で提供。 ・徹底した現場主義を貫き、クライアント内部から変革を担う経営支援会社。 ・営業活動は一切不要。案件は100%紹介で、支援業務にフルコミット可能。 ・大手ファーム出身の精鋭が集結。平均年齢32歳と活気あふれる環境です。 ・事業再生から内製化支援まで、一気通貫で企業の成長をリードします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・経営課題解決のため、ビッグデータを用いた現状分析と課題特定を実施。 ・機械学習システムの導入・運用から、独自モデルの企画・実装まで担当。 ・経営層と伴走し、AIを「価値を生むツール」として現場へ定着させます。 ・マーケティングやファイナンスなど、経営全般へ支援領域を広げられます。 ・最新技術をSaaSや内製プラットフォームとして提供・昇華させます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・機械学習によるCRM最適化で、年間約2億円の利益貢献を達成。 ・顧客の購買行動解析から高LTV化施策を立案し、粗利益を大幅に改善。 ・AI技術のPoCに留まらず、現場の基幹システムへの組み込みまで完結。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ AIありきではなく「経営の高度化」を実現するための本質的な価値提供。 ✅ ハンズオンで現場に入り込み、施策が運用されるまでを自らやり抜ける。 ✅ 経営層と極めて近い距離で、一気通貫の変革をリードできる圧倒的裁量。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・「PoCで終わらせない」実運用への強いこだわりがクライアントの信頼に。 ・コンサルタントでありながら、将来的に自社事業のAI責任者も目指せる。 ・財務知識と最新AI技術を武器に、デジタル時代の次世代経営参謀へ成長。

  求める能力・経験

  ❶「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら取り組める方 ❷最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方 ❸以下いずれかに興味のある方 　　●深層学習フレームワーク（PyTorch など）　　 　　●数理最適化・情報検索・NLP いずれかの専門性ある分野

  事業内容

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• エージェント求人

  事業責任者候補◤ラクスル◢BizDev×事業開発×戦略策定｜巨大産業の仕組みを変え、次世代の事業家へ

  799~1489万

  ラクスル株式会社東京都港区

  事業責任者候補◤ラクスル◢BizDev×事業開発×戦略策定｜巨大産業の仕組みを変え、次世代の事業家へ気になる

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  仕事内容

  企業概要 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を掲げる産業DXの旗手です。 ・印刷、広告、物流、ITの4領域で伝統的産業の構造をITで再定義します。 ・印刷ECから、ノベルティ、アパレル等を含む多角的なプラットフォームへ進化。 ・積極的なM&A戦略を推進し、2024年7月期は計6件の買収を実行しました。 ・麻布台ヒルズに本社を構え、ハイブリッドワークを推進する先進的な組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ・ラクスル事業本部の次世代リーダーとして、事業成長の全責任を担います。 ・中長期の事業戦略策定から、BS管理、モニタリングまで一貫して遂行します。 ・プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションを横断的に管掌。 ・新規事業の立ち上げや、M&A先のPMI（経営統合）および経営を主導します。 ・事業拡大に伴う組織構築、採用、メンバーマネジメントも重要なミッションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクト例 ・印刷ECの枠を超えたカスタマイズECプラットフォームの垂直立ち上げ。 ・M&A先のCEO・執行役員として、買収後の事業再生や成長戦略の実行。 ・生産から配送までを一気通貫で最適化する、大規模SCM網の構築と改善。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力 ✅ 圧倒的裁量：自律的な意思決定を推奨。戦略から実行まで全責任を負う環境。 ✅ 希少なキャリア：1→1000まで多様なフェーズを経験し「事業家」を目指せます。 ✅ 最高峰の環境：麻布台ヒルズ直結のオフィスと、各界から集う優秀な人材が揃います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の独自性 ・「CxOの登竜門」として、卒業生や現職に多数の経営人材を輩出しています。 ・連続的な新規事業創出とM&Aを掛け合わせ、非連続な成長を実現する仕組み。 ・育休復帰祝金（給与の残り3割支給）など、挑戦を支える独自の福利厚生。

  求める能力・経験

  ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・下記のいずれかの経験をお持ちの方 　－事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験（業種/規模は問わず） 　－起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 　－クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験 　－責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験 　 （プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション） 　－コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験（PJTの規模や業種は問わず）

  事業内容

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• エージェント求人

  【人事・労務からコーポレート全体へ】急成長スタートアップの「組織基盤」を創るマネージャー候補

  400~600万

  • 人事
  • マネージャー
  • 研修企画
  • 経理
  • 課題設定
  • 保険
  • プロジェクト
  • 社会保険
  • 労務管理
  • オンボーディング

  Craif株式会社東京都新宿区

  【人事・労務からコーポレート全体へ】急成長スタートアップの「組織基盤」を創るマネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス Craifでは、事業と組織の急成長に伴い、コーポレート領域全体の仕組みづくりと運営高度化が重要テーマになっています。本ポジションは、人事・労務に限らず、総務・法務・経理など幅広い領域の課題を捉え、最適な解をつくり上げる役割です。ご経験やご意向に応じて得意領域からお任せし、将来的には制度設計や組織運営の仕組みづくりなどPeople & Corporate領域全体へキャリアを拡張していくことが可能です。組織を根幹から支え、成長させる中核メンバーを募集します。 仕事内容 コーポレートマネージャーとして、急成長フェーズの組織を支える制度・オペレーションの企画・改善をリードしていただきます。 人事・労務にとどまらず、総務・法務・経理など複数領域に跨って課題の発見から解決、仕組み化までを推進するポジションです。 ご経験やご意向に応じて、まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。 ◆ 制度・オペレーション企画（Corporate Operations） ・成長に合わせた制度・ワークフローの企画・設計 ・オンボーディング・トレーニングの仕組み設計 ・福利厚生・健康支援施策の企画・運用 ◆ 人事・労務（People Operations） ・勤怠・給与・社会保険等の労務管理 ・人事データ管理／業務プロセスの改善 ・労務領域のリスク管理・課題抽出と改善 ◆ コーポレート横断業務（Corporate Generalist） ・総務・経理・法務領域の課題対応・制度整備 ・部署横断プロジェクトの推進 ・属人化排除・仕組み化による全社改善のリード その他適正・ご意向に応じて総務、経理、法務等のコーポレート業務をお任せする場合もございます。 ■制度等 ・米国式SO制度 ・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度　等） ・メンターとの定期1on1 ・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム ・OKRによる全社的な目標管理

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） ・人事・労務、総務、経理など管理部門いずれかの実務経験2年以上 ・関係者を巻き込み、自ら課題を特定し改善まで推進できる力 ・変化の早い環境で柔軟に動ける方 歓迎要件（WANT） ・スタートアップまたは急成長企業でのコーポレート経験 ・複数のコーポレート領域に跨る業務経験 ・BPR／システム導入／業務効率化などの改善経験 ・バックオフィスツールや人事システムの運用経験 求める人物像 ・CraifのVMVに深く共感し、コーポレート起点で事業成長に貢献したい方 ・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方 ・無駄を徹底的に排除し、仕組化し属人化を無くすことに情熱を注ぐことができる方 ・得意領域を活かしながら、新たな領域にもチャレンジしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ダイレクトリクルーター/自社採用のダイレクトリクルーティング業務/フレックスタイム制/リモートOK

  433~550万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 担当者
  • 採用戦略立案
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 戦略立案

  株式会社FLUX東京都港区

  ダイレクトリクルーター/自社採用のダイレクトリクルーティング業務/フレックスタイム制/リモートOK気になる

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  仕事内容

  ■会社概要/募集背景 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、 AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で 様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX（コンサル）領域、Media / Marketing領域、HR（人材紹介）領域の 3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の 本質的な課題解決に取り組んでいます。 この度、企業急拡大フェーズにおける 自社採用のダイレクトリクルーティング担当者を募集致します。 ■仕事概要 - 採用戦略立案・実行(採用チームと協業) - 採用媒体の選定・ダイレクトリクルーティングの企画・推進 - SNSや求人媒体を利用したリサーチ〜スカウト業務 - 担当候補者の面談同席 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル 【歓迎スキル】 ・数字にコミットした経験 ・人材紹介でのCA/RA経験 ・SNSの拡散などが得意な方 【求める人物像】 ・弊社のMVVに共感できる方 ・主体的に業務に取り組むことができる方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

  事業内容

  事業変革支援 採用支援 マーケティング支援

• エージェント求人

  総合職◤Hakuhodo DY ONE◢未経験×デジタル広告×戦略立案｜国内最大級の環境でプロへ

  470~528万

  株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区

  総合職◤Hakuhodo DY ONE◢未経験×デジタル広告×戦略立案｜国内最大級の環境でプロへ気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・博報堂ＤＹグループ100％出資。2024年に誕生したデジタルマーケティングの精鋭集団です。 ・インターネット広告黎明期からの知見と、グループの圧倒的なリソースを融合。業界首位を目指します。 ・急成長する4兆円超のデジタル広告市場を牽引し、クライアントのビジネス変革を包括的に支援。 ・社員数3,000名超の規模ながら、挑戦を重んじる活気ある社風。赤坂Bizタワーの好立地も魅力。 ・未経験からプロへ。第二新卒が「半年後に一人前」となるための専用育成プログラムを完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・【ビジネスデザイナー】顧客の経営課題に対し、デジタル×マスの統合戦略を立案・実行。 ・【パフォーマンスコンサルタント】Google等の広告運用を通じ、成果最大化を導く戦略家。 ・クライアントへのヒアリングから仮説立案、提案資料の作成、プロジェクト全体の進行管理。 ・プラットフォーマーや社内専門組織と連携し、最先端テクノロジーを駆使した施策を推進。 ・施策実行後のデータ分析と改善提案。PDCAサイクルを高速で回し、顧客の成長に貢献します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手ナショナルクライアントのフルファネルマーケティング。認知から購買までを一気通貫で設計。 ・最新AI技術を活用した運用型広告の最適化。膨大なデータを分析し、投資対効果を劇的に改善。 ・SNSプラットフォームを活用した動画制作＆配信。ユーザーの心に刺さる体験をディレクション。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 未経験から最短ルートでプロへ：第二新卒専用の座学研修とOJTで、基礎から実務まで徹底伴走。 ✅ 市場価値を最大化する環境：成長市場×博報堂ＤＹグループの看板。希少性の高いスキルが身につく。 ✅ 柔軟で働きやすい制度：フルフレックス（コアタイムなし）、年休120日超。自分らしく働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・業界を代表するプラットフォーマーとの強固な関係性。最新のアルゴリズムや技術にいち早く触れる。 ・「ビジネスデザイン」と「パフォーマンス」の両輪。戦略から実運用まで、全方位の課題解決が可能。 ・博報堂ＤＹグループが持つ膨大な生活者データと、高度な技術開発力を掛け合わせた独自の提案力。

  求める能力・経験

  ・社会人経験：2～4年目程度 ・大学・大学院卒 ・PCの実務経験 ・法人営業経験：1年以上（業界不問）

  事業内容

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