IT出身者が活躍中|【KPMG】現場×戦略の一体支援に挑戦しませんか?
600~2000万
KPMGコンサルティング
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
600~2000万
KPMGコンサルティング
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
システムコンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
SAP/ERP導入コンサルタント
・各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織 体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現(DXの推進)を公立・中立の立場から支援 ・改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適の実現 ・従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の 製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案
ITコンサルタント、業務コンサルタントのみならず、各業界の専門性を持った事業企画部門等の経験者も歓迎いたします。 ・IT(SDLC、ITIL)やDXなどの各種プロセスや要素技術に係る知見 ・プロジェクトマネジメント能力、IT組織運営に係るノウハウ ・以下のいずれかの実務経験 - コンサルティングファームでのIT Advisory実務経験 - SIerでのシステム構想、要件定義といった上流工程の実務経験 - 事業会社でのシステム企画運営の実務経験 - 官公庁でのIT企画・調達の実務経験 など
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜2,000万円
07時間00分 休憩60分
09:15〜17:15 コアタイムは9:00~17:00のうち3時間
有 コアタイム (09:00〜17:00)
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始7日
入社直後: 10日 最高: 20日 慶弔休暇、特別休暇あり
その他会社の指定する日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
マネジャー未満:年収595万円~(固定残業手当(50時間相当分)を含む) マネジャー以上:年収1040万円~ 賞与別途
無
東京都千代田区
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー (地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
大阪府大阪市
大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル
福岡県福岡市
福岡市中央区天神1丁目12番14号 紙与渡辺ビル8階
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
無
有
【その他待遇・福利厚生】 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金 【ワークライフバランス支援制度】 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度
〒100-0004 千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー 電話番号:03-3548-5111
大阪事務所 〒530-0057 大阪市北区曽根崎2丁目12番7号 清和梅田ビル 電話番号:06-7731-8052 福岡事務所 〒810-0001 福岡市中央区天神1丁目12番14号 紙与渡辺ビル8階 電話番号:092-741-9903
世界4大会計事務所(Big4)の一角として、グローバル142か国に展開。 日本では「ビジネス変革 × テクノロジー活用 × リスク対応」を三本柱に、 クライアントの経営課題に対し、構想策定から実行・定着までを支援しています。
非公開
最終更新日:
950~1080万
【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) デジタルサービスBU フロントサービス事業統括本部 サービス事業創生本部 Service Strategy & Incubation Studio 【配属組織について(概要・ミッション)】 当組織では、AI・データ・ドメイン知識を融合し、顧客と共に価値を創出するFDE(Forward Deployed Engineering)を立ち上げています。従来のSIやコンサルティングとは異なり、顧客成果に責任を持ちながら、新しい事業モデル・サービスモデルを創出することがミッションです。現在、材料開発、バイオ、製造、エネルギーなどの先進領域で事業拡大を進めており、事業戦略立案からパートナー開拓、サービス事業化までを担う中核メンバーを募集します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 (1)携わる事業 ・材料開発ソリューション*1を中心とした、AIなどの先端技術を活用したHMAXソリューション*2 *1 参考URL:https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/ *2 参考URL:https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html (2)担っていただくミッション ①フロントサービス組織の事業企画(経営視点の獲得) ②HMAX(材料開発ソリューション)のBizDev・推進(事業成長の実践) ③FDEの立上げ・事業モデル構築への参画 【募集背景】 当社が注力する「HMAX」の展開を加速するとともに、FDE事業の立上げを推進するため、新規事業における戦略立案から事業化までを担う中核人財のニーズが高まっています。まずは、マテリアルズ・インフォマティクス(MI)を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向け、事業成長のキーパーソンとして、裁量をもって主体的に活動全般を推進していただける方を求めています。 【職務概要】 26年度4月に組成された新組織のデジタルサービスビジネスユニット内、フロントサービスの事業成長を牽引する次世代リーダーとして、 ①HMAX(材料開発ソリューション)のBizDev・推進/FDEの立上げ・推進・拡大 ②フロントサービス組織の事業企画をミッションとして 経営幹部と連携した事業方針策定や事業計画の推進といった組織基盤の構築から、HMAX拡大やマテリアルズ・インフォマティクス(MI)領域における新規顧客開拓・マネタイズ実装・アライアンス構築まで、裁量を持って幅広く担っていただきます。 組成されて間もない組織での事業方針や経営企画に沿った事業企画など0→1フェーズに携わっていただくポジションとなります。 【職務詳細】 フロントサービス事業統括本部において、経営層とも緊密に連携しながら、以下の業務を推進いただきます。 現状の組織には実際のクラインアントへの技術提案を行っていくエンジニアやデータサイエンティストを担当しているグループと経営方針に沿った事業企画を行うグループに分かれております。今回は、事業企画・推進をエンジニアチームと一体となって行っていただきます。 ①入社後お任せする業務 ・HMAX(材料開発ソリューション)のBizDev・推進(事業成長の実践) - 既存のMI事業を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向けた仮説立案と実行・検証 (ターゲット市場の仮説検証、新規顧客開拓・提案活動等) - 持続的な事業成長に向けたマネタイズモデル(課金スキーム、SaaS型展開等)の検討と実装 - 事業拡大に向けたパートナー企業とのアライアンス実務、および商流・バリューチェーンの構築・整備 ・FDEチームの立上げ・推進(新規事業創造の実践) - HMAX拡大を支える新たな事業モデル・サービスモデルの企画および事業化推進 - 顧客課題起点での新規サービス企画、事業仮説の構築、PoCから事業化までの推進 - 社内外パートナーとの協創を通じた事業アセット化および事業スケール戦略の立案・実行 ②将来的にお任せする業務 ・フロントサービス組織の事業企画(経営視点の獲得) - フロントサービスにおける方針策定サポート(期首方針、事業計画等)、および関連部門の取り纏め - 幹部対応および組織横断コミュニケーション・取り纏め(タウンホールミーティング、組合との経営懇談会等) - 経営陣向けレポーティング(各種月報の作成、経営アジェンダに対するディスカッション準備・論点整理等) ※入社後は①の業務をメインとしていただきながらも、できるだけ早いタイミングで②の業務のオーナーもお任せしていきたいと考えております。
【必須条件】 ・IT・デジタル業界、事業会社、またはコンサルティングファームにおける以下のいずれかの実務経験(目安:5年以上) - 事業企画、経営企画、営業企画の経験 - 新規事業開発(BizDev)、事業開発、プロジェクトマネジメント(PMO)の経験 - デジタルサービス事業の立上げ、または事業化推進の経験 ・経営幹部に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力 (幹部向け報告書、事業計画書、経営提案資料等の作成経験) ・役員や部門長など上位者の意図を理解し、論理的な提言や合意形成を推進できるコミュニケーション・折衝能力 【歓迎条件】 ・製造業・素材産業(化学・素材メーカー等)向けのビジネス経験、または同業界に関するドメイン知識 ・MI、AI・データ活用、SaaS等のデジタルサービス事業に関する知見 ・大規模組織において、社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクトへの参画経験、プロジェクトのリード経験
社会イノベーション事業
年収非公開
◇組織概要◇ 弊社では、金融機関を中心に幅広い業種向けにオンライン取引システム等を提供しています。CSIRTでは顧客向け及び自社向けシステム両方のセキュリティ領域について、セキュリティポリシー、基準・ルールの策定、教育・訓練、インシデント対応、システム開発・運用保守におけるセキュリティレビューなど幅広い業務を担っています。 ◇採用背景◇ 企業が抱える膨大な顧客データや金融・暗号資産を狙ったサイバー攻撃は高度化しており、求められるセキュリティ対策レベルやレジリエンスは年々高まっています。 それらはシンプレクスにおいても例外ではなく、より顧客サービスをセキュアにするため、また自社の業務継続性を確保するため、セキュリティ領域の専門知見・経験を有するCSIRTの一員として、即戦力としてご活躍頂ける方を採用したいと考えています。 ◇業務内容◇ CSIRTは顧客向け商用システム及び自社向けシステムのセキュリティ領域、および全従業者に対する様々なセキュリティサービスを幅広く提供しています。 ご担当頂く業務は多岐にわたります。下記は一例です。 ・顧客向けシステム開発・保守運用の全工程におけるセキュリティレビュー (要件定義や設計等アーキテクトレビュー、クラウド環境構築、Webシステム・アプリ開発経験あれば尚可) ・各種セキュリティ相談へのアドバイザリー(平均年800件程度のリクエストに対応) ・脆弱性情報調査、リスクアセスメント、セキュリティ対策スキーム検討 ・顧客セキュリティ監査対応(対面有り) ・セキュリティインシデント対応(ログ分析、フォレンジック調査スキルあれば尚可) ・全社セキュリティ教育・訓練(講師経験あれば尚可) ※(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング(変更の範囲)会社の定める業務 ◇本ポジションの魅力◇ ・特定事業や製品に縛られることなく、セキュリティ専任者として顧客向け及び自社向けのミッションクリティカルなセキュリティ業務に幅広く携わり、さらなるスキルアップをしていただくことが可能です。 ・多様なシステム及びセキュリティ課題を通じて先進のテクノロジーに触れながら全社セキュリティの中核となり顧客プロジェクトや社内従業者をリードして頂けます。 ・アドバイザリー、レビュー、課題解決など専門知見を発揮しながら、社内外のステークホルダーから頼りにされ、遣り甲斐を感じながら専門知見の幅を広げて頂けます。 ◇求める人物像◇ ・ 自ら能動的に課題を導き出し、強い当事者意識を持って課題解決に向けてリードいただける ・ セキュリティ専門家として深い知識・経験を有し、クラウド領域や特定セキュリティソリューション等に強みをお持ちの方 ・ システム・アプリ開発および運用保守経験をお持ちの方(セキュリティを意識した開発・運用経験) ・CSIRTの一員として緊急時インシデント対応や平常時業務をリードできるレベルの経験をお持ちの方(各種セキュリティ情報調査、ソリューション活用、対策強化検討、セキュリティ教育・訓練、全社セキュリティ統制の推進等) ・コミュニケーションを楽しむことができ、ステークホルダーに対してホスピタリティを発揮できる方
【必須経験】 ※下記のいずれか一つ必須 ・セキュリティに関わる領域での実務経験10年以上 ・CSIRTとしての実務経験5年以上 (うちCSIRTの特定業務でのリーダーポジション経験3年以上) ・ インシデント対応、脆弱性情報調査、セキュリティ対策検討・推進、セキュリティ教育・訓練、システム開発・運用保守のセキュリティ要件定義・アーキテクトレビュー、クラウドセキュリティ設計・構築経験のいずれか3年以上 【歓迎経験】 ・顧客向けセキュリティコンサルティング経験、セキュリティソリューション導入支援・運用支援 SOC業務(SIEM導入・運用、アラート監視、ログ解析、カスタムシグネチャ開発等) ・セキュリティ領域中心の顧客向け又は社内従業者向けヘルプデスク業務 ・セキュリティ教育・訓練の企画・推進・講師経験 ・セキュリティ関連の資格(CISSP、情報処理安全確保支援士・免許登録必須、AWS Certified ・Security–Specialty、CEH、CISA、CISM、システム監査技術者など)
-
850~1400万
●ビジネスインテグレーション1部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【ビジネスインテグレーション1部とは】 物流・製造業界のプロフェッショナルとして、SCM領域をターゲットとした現場サプライチェーン本部の事業を支えるソリューションを開発することがミッションです。パナソニックの製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見を強みとしたサービス・ソリューションの開発・提供を行っています。 ●募集背景 クラウドサービスの拡大により、当社のデバイスやAI技術を活用した現場の可視化や最適化を実現するソフトウェアを複数開発・ソリューション提供しています。 そのような中、当部では国内大手の物流会社や大手製造メーカーをターゲットにリード案件を通じ顧客価値の高いソリューションのモデル化に取り組んでおります。今後は更にお客様への貢献事業領域を拡大し、収益化・スケール化にチャレンジするフェーズにあり、この活動を加速させる為に社外から新たな知見・スキルを有した方に参画頂きたく、今回募集させていただいています。 ●具体的な仕事内容 ・当社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化を実現するソリューションの開発。 ⇒従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが最終目標となります。 ・要件定義、基本設計の上流工程、および、システムテストが主な担当業務となります。プログラミングにおいては主に外部ベンダーに委託をしておりますが、この工程を担当する事も可能です。 【開発インフラ環境】AWS・Azure 【開発言語】Java・Python等【DB】SQLServer・Oracle・Postgresql等 【担当領域】大手物流企業、大手製造業の物流領域(倉庫内業務効率化・改善アプリケーション、輸配送業務効率化・改善・ドライバー向けアプリケーション等) 【期間】PoCや正式開発等で異なりますが、3ヵ月〜1年程度のプロジェクト期間が主流。 【開発人数】工程で変動しますが、外部パートナー含め10名〜50名程度 【開発規模】2千万円〜2億円程度 ⇒既存の改修プロジェクトにおいては数名で構成し数百万規模の小規模プロジェクトを担当するケースもあります。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの20%程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーがいます。 ・職場の平均年齢は36歳で、ベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・当社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
【必須】 ・物流領域におけるシステム開発プロジェクトもしくはパッケージソフト導入プロジェクトの経験 ・一定規模(ピーク時プロジェクトメンバー50名以上)のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーの経験(業界不問) 【歓迎】 ・物流倉庫への自動化設備(AMR、AGV等)導入、または、マテハン導入のプロジェクト経験
◆サプライチェーン:製造・物流・流通の現場課題をAIやロボティクス、ハードとソフトを駆使して解決。 ◆公共サービス:警察・自治体・学校をIoTシステムや堅牢なハードウェアで支援。 ◆生活インフラ:航空・鉄道等のモビリティや金融・エネルギーなど、生活基盤となる現場へ最適解を実装。 ◆エンターテインメント:スタジアムや放送現場へ最先端技術と高性能ハードを提供し、人々の感動を創出。
1200万~
■ 仕事の内容: 【概要】 経理・会計領域に特化した高精度な自社開発AIソリューション(AIエージェント・SaaS)を提供する東証グロース上場企業にて、プロダクトマネージャー(PdM)を募集します。 大手エンタープライズ企業向けプロダクトの機能や質の継続的向上を目指し、ビジネスサイド・AI研究チーム・開発エンジニアと協働しながら、製品戦略設計から開発管理まで一貫して主導いただきます。 【詳細】 ・ 自社AIプロダクトの製品ビジョンおよび中長期的な成長戦略の策定 ・ 市場調査、競合分析、および競合優位性のあるプロダクト設計の推進 ・ プロダクトロードマップの作成・管理(ステークホルダーとの調整、開発優先度の判断、リリース管理) ・ 顧客や社内フィードバックに基づく要求要件定義、仕様書(PRD)の作成 ・ エンジニア、デザイナー、QA、セールス、CSなどのクロスファンクショナルチームとの連携・プロジェクト推進 ・ ユーザーフィードバックの収集・分析、KPIや各種メトリクスのモニタリングに基づく改善施策の提案
■ 必要な能力・経験: 📍 プロダクトマネージャー(PdM)としての実務経験(3年程度以上) 📍 ソフトウェア開発におけるリリースおよびプロジェクト管理の実務経験 📍 顧客や社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 📍 製品の戦略設計およびロードマップ作成スキル 📍 要求要件定義、仕様作成(PRD)のスキル 📍 スクラムやアジャイル開発手法に対する深い理解 📍 日本語で円滑にミーティングを行える語学力 📍 バックオフィスや経理・会計ドメインの経験・知見をお持ちの方(歓迎条件) 📍 プログラミング、デザイン、UXの基礎知識をお持ちの方(歓迎条件) 📍 得られるリターンとコストを考慮し、ビジネスとプロダクトのブリッジとして意思決定ができる方(歓迎条件) 📍 英語を用いたグローバルなコミュニケーションスキルをお持ちの方(歓迎条件) 📍 チームワークを大切にし、新しいテクノロジーや高度な技術領域に知的好奇心を持って挑戦できる方(求める人物像)
■ 事業内容: 経理・会計部門の業務DXを推進する独自AIソリューション(AIエージェント、AI OCR、電子請求書プラットフォーム、SaaS等)の開発および導入支援事業を展開しています。自社R&D部門による最先端AI・LLM研究と高精度なモデル構築を強みに、大手エンタープライズ企業を中心とした業務効率化を後押ししています。
900~1500万
製薬・医薬品卸・医療機器メーカー等ヘルスケア業界の企業を対象に、全社IT投資の構想策定から要件定義までをリードするコンサルタントポジションです。 【想定する職務内容】■重点アカウント(製薬・医薬品卸・医療機器メーカー等)のIT投資動向・経営課題の調査・分析、アカウントプラン策定への参画■DX構想策定、システム化計画、IT投資ロードマップの立案支援■業務改革の構想(As-Is/To-Be分析、業務設計)および要件定義のリード■全体アーキテクチャの構想(グループ内のERP・クラウド・データ・モダナイゼーション専門部門と連携) 続き、備考欄に記載
【必須】■ITコンサルティングまたは基幹業務システムにおける構想策定・要件定義の実務経験(5年以上)■業務分析・業務設計(As-Is/To-Be整理)を主導した経験■顧客の経営層・部門責任者クラスとの 折衝・合意形成の経験■提案書・構想書等のドキュメンテーション力と、経営層に対するプレゼンテーション力【歓迎】■コンサルティングファームまたはSIerでの上流コンサルティング経験■ERP導入構想、レガシーモダナイゼーション構想、M&A・PMIに伴うシステム統合の経験■エンタープライズアーキテクチャ(EA)設計の知見■製薬・医薬品卸・医療機器業界の業務知見(GxP・GDP等の規制対応知見を含む) 続き、備考欄に記載
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守
630~1248万
■AI関連事業を行う当社にてDXコンサルタントをお任せします。■すべての案件が全産業の中で最もホットなAI領域であり、専任で顧客の変革を牽引。■戦略立案から定着支援まで一気通貫で担いスペシャリストへ成長。 【具体的には】 ■生成AI・ローコードを活用した業務変革の戦略立案 ■Microsoft製品(Copilot等)の研修設計・ハンズオン支援 ■ハッカソン企画や社内コミュニティ運営等を通じた学習機会の提供 システム開発や保守運用等ではなく100%AI領域のプロジェクトに特化。現場に入り込み、業務改善に直結するAIコンサルティングの汎用的なスキルが磨けます。クライアントはメガバンク、大手商社など日本を代表する企業が中心。
【必須】■法人向けビジネス経験3年以上(営業/コンサル/事業企画等)■課題解決,実行経験【歓迎】■プロジェクトマネジメント経験■業務改善経験■生成AI等を活用した業務改善経験■複数部署を巻き込んだ推進経験 【魅力】■ツール販売でなく業務変革・現場定着まで関われます ■AIスペシャリストへの最短ルート:当社が手掛けるプロジェクトはすべてAI関連案件です。他領域の案件に分散することなく100%AI領域に集中できるため、圧倒的なスピードで専門性を身につけられます。■成長環境:売上成長率310%の急成長フェーズで、個人成長と企業成長を重ねられるポジションです。拡大期の事業・組織づくりに当事者として関与できます。
■当社が目指しているもの 日本中のすべての社員がローコード/生成AIを使いこなし日本の生産性を向上させる
500~1000万
【職種一例】 ・システムエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・ソリューション開発エンジニア ・プロジェクトリーダ ・プロジェクトマネージャー… 【領域一例】 ・公共 税分野におけるDX/地方税分野におけるクラウドサービス/宇宙×デジタル/エネルギー業界 ・金融 メガバンク向け開発/クレジットカードのオープン系システム開発上流/バンキング基幹系/ ・法人 大手重工業向け開発/自社ビジネスのDX化/プロセス系製造業のDX/加盟店向け決済ソリューション開発
・社会人2年以上 ・運用保守・開発のご経験
-
1200~2000万
■仕事概要: ▼ポジション概要 Finatextグループの新規コンサルティング事業において、AI+コンサルタント(ディレクター/マネージャー候補)を募集します。 本ポジションは、単なるプロジェクト推進役ではなく、事業の0→1と組織づくりを担う中核ポジションです。創業代表の林、および主要事業責任者直轄のもと、事業戦略、サービス設計、オペレーション構築、採用、組織づくり、顧客提案までを一気通貫でリードしていただきます。 ▼Finatextグループについて Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、金融機関の中核業務を支えるSoRを起点に、金融のあり方そのものをアップデートしようとしているフィンテック企業グループです。 セキュリティと透明性を両立し、外部連携もスムーズな「AI-readyなSoR」に加え、自社の金融ライセンスとデータ活用・AI実装の力を併せ持つことを強みとしています。これにより、周辺機能の提供にとどまらず、SoRをベースにAI時代の新しい業務体験を形にしていこうとしています。 また、既存業務にAIを付け足すだけでは不十分だという考えから、新たなPrinciple(行動指針)として「+AI」ではなく「AI+」を掲げ、AIを前提に業務そのものを見直すことで、レガシーからの脱却と金融業務のAIネイティブ化を進めています。 こうした取り組みを通じて、4期連続で成長率40%以上を実現してきた実績を土台に、今後も3年で「日本一のAIカンパニー」を目指し、売上300億円、利益100億円という高い目標に挑んでいます。 ▼募集背景 多くのDXプロジェクトでは、「戦略(絵を描く)」「実装(システムを作る)」「実行(業務に落とし込む)」の間に深い溝があり、投資対効果(ROI)を出せずにいる企業が少なくありません。特に金融業界では、規制・業務慣行・システム制約が、戦略と現場の距離をいっそう広げています。 Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」だからこそ、この分断に正面から向き合えます。金融インフラ、プロダクト、データ、AI実装力をグループ内に併せ持ち、構想策定から実装・定着までを現実的に設計できる立ち位置にあります。 私たちは、既存ファームのような人月商売(労働集約モデル)の拡大を志向しません。生成AIを徹底活用した独自の働き方「バイブワーキング」により、人がAIに指示を出し監督する次世代の生産性で、クライアントの業務変革を支援します。 3年後には売上300億円・利益100億円を掲げ、その中核戦略のひとつとしてこの事業を立ち上げています。金融×AI領域の新しい支援の形を、自らも進化させながら共に作っていただける方を募集しています。 将来的には事業売上10億円規模での分社化も視野に入れており、事業と組織の成長を牽引いただきグループ会社幹部としてのキャリアも目指すことも可能です。 ▼チーム体制(主要メンバー) - 林 良太 |Finatextホールディングス創業者 / CEO // ex-ドイツ銀行ロンドン、東京大学経済学部 - 河端 一寛|Finatext取締役 // ex-博報堂、BCG、東京大学経済学部 - 片山 燎平|ナウキャスト取締役 // ex-NRI、大阪大学工学部 - 西岡 裕貴|コンサル事業 マネージャー// ex-デロイトトーマツ、東京大学大学院 ▼業務内容 - 事業計画の策定、サービスメニューやオファリングの設計 - オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化 - 採用活動、チームビルディング、若手メンバー育成 - クライアントの課題抽出、AI活用戦略立案、開発案件の創出 - 要件定義支援、業務フロー再設計、KPI設計 - 経営層、DX推進部門への提案活動と長期的なリレーション構築 ▼プロジェクト事例 ■証券会社 - AI駆動開発の導入及び定着支援 - 従業員を対象としたAI活用・定着推進支援 ■資産運用会社 - AIツールの浸透支援・ガバナンス策定 - 生成AI利活用方針の策定、社内AI研修の設計/運営支援 ■ポジションの魅力 - CEO直轄で、事業戦略からサービス設計、組織づくりまで広く関われる - 「バイブワーキング」を前提に、新しいコンサルティングモデルづくりを主導できる - 構想や提案で終わらず、金融ライセンス、AI-readyなSoR、データ/AI実装力を活かして実装までつなげられる - 将来的に、事業責任者・経営幹部候補としての役割を期待される 事業が軌道に乗り、将来的に分社化した際には、経営幹部として事業をリードすることが期待されるポジションです。
■必須スキル: 以下要件のうちいずれかに当てはまる方 - コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上の経験 - 事業会社または金融機関におけるDX推進、新規事業開発、業務改革プロジェクトのリード経験 ■歓迎スキル: - コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ、立ち上げ初期のオペレーション構築経験 - 金融業界(証券・保険・銀行等)における業務知識、または金融機関向け案件の推進経験 - 金融業界におけるシステム導入、業務改革、DXプロジェクトの推進経験 - 生成AI、データ分析、データ基盤に関する知識や実務経験 - エンジニアリング、プロダクト開発、または技術要件定義に関する理解 ■求める人物像: - 完成された組織に入るのではなく、事業やカルチャーをゼロからつくることに熱意を持てる方 - 不確実性の高い0→1フェーズを楽しみながら、自ら手を動かして前に進められる方 - 技術トレンドを学び続ける知的好奇心と探究心を持つ方 - チームメンバーとオープンに議論し、協力して成果を最大化できる方
-
450~1000万
INTLOOP Project Management株式会社で採用し、 INTLOOP株式会社に出向となります。 福利厚生などは基本的にINTLOOPと共通となります。 募集要項 ■INTLOOP Project Management株式会社 について INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、 プロジェクトマネジメントに特化した子会社 「INTLOOP Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム) を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援 のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、 高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクト を成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。 ■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、 以下の業務をPM/PMOコンサルタントとしてご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクト など多岐にわたります。 【PM/PMO未経験者の場合】 プロジェクトマネジメント未経験の方は、これまで得意とされてきた領域 の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。 例えば、長年クライアントと関係良好な案件に参画し、クライアントから 育成前提で了承を得ている案件や、入社前に上長と相談をしてこれまでの 経験が活かせる領域の案件などがあります。 【働く環境】 ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサル の組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの マネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響する フェーズに関わります。 ※代表的な案件については以下を参照ください。 <プロジェクト事例> ・化学製品メーカー:グループ企業統廃合対応プロジェクト支援 -会議体の運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成。 -課題管理、進捗管理、提出資料の作成。 -ステークホルダーマネジメント ・官公庁:PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援 ーNotesからのクラウド化支援 -WBS、課題管理、進捗管理等 【入社後の働くイメージ】 ・社内研修あり →プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けて いただく場合がございます。 ・OJT制度 →上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んで いただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。 ・メンター制度 →毎週30分程度、先輩社員との1on1面談を実施しております。 実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど 幅広い内容で対話し、コンサルタントとして自走できるまでの 成長をサポートしています。 ・リモート状況について →基本的にクライアントに準じますが5~6割はリモート勤務 を導入しております。 【採用背景】 ■業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお 採用を強化しているのには理由があります。 それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」 の重要性が急速に高まっているからです。 一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」する にとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントは フリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクト の空白(PM/SE/PGなど)を自ら埋めに行く実行力があります。 このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」 にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を 増やしていくことが事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。 また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく 寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業 成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な 課題に向き合う仲間を求めています。
必須スキル・経験 以下のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・ITコンサルタントとしての実務経験 ・システム開発(PG・SE)またはTL・PL・PMとしての実務経験 ・PMOとして支援型または管理型PMOを主体的に推進した経験 ・PMOとして、上位者の支援を受けながら一部領域をリードした経験 歓迎スキル・経験 ・チームリーダーやサブリーダーなどのご経験 ・要件定義フェーズのご経験 ・PM/PMO/PLとしてプロジェクト管理ご経験 ・クライアントワーク経験 ■以下に当てはまる方はぜひご応募ください エンジニアやPM・PMOとして培ったシステム開発の知識やプロジェクト推進 の経験を活かし、より上流のプロジェクトマネジメントやコンサルティング 領域へキャリアを広げることができます。 将来的には、プロジェクト推進だけでなく、提案資料やRFP(提案依頼書) の作成など、プリセールスや企画フェーズにも携わる機会があります。 プロジェクトは業界・領域を問わず、ユーザー企業・ベンダー双方の立場で、 PM・PMOコンサルタントとして参画できるなど多彩です。 INTLOOP Project Management株式会社では、「プロジェクト成功請負人集団」 として、幅広いプロジェクトマネジメント領域で経験を積みながら、ご自身の 志向やキャリアに合わせた成長を実現できます。
事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発・営業推進支援
年収非公開
----- 仕事内容 ----- ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc ※拠点が整うまでの間、プロジェクトにより東京の案件にリモートにて参画いただく場合もございます。 ----- 案件事例 ----- ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ----- その他の特色 ----- ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ----- 磨ける能力・経験・仕事のやりがい ----- 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ----- 募集要項 ----- IT業界、コンサルタント未経験の方も大歓迎!!ポテンシャル採用‼ ・急成長中の当社で共に成長をしたい! ・キャリアを形成したい! ・新たなチャレンジをしたい! ・関西を盛り上げたい! そんな思いの方をお待ちしております。
≪必須≫ ・プロジェクトマネジメント経験 ※言語、プロダクトは問いません。 ≪歓迎≫ ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 その他(OTHER) ≪求める人物像≫ ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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