＜東京・神奈川＞／キャリアアドバイザー（CA）～異業種出身の方も活躍中/フレックス制度

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• エージェント求人

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×エグゼクティブ人材紹介◢ 経営層と向き合う両面型コンサルタント

  480~650万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • データベース
  • 研修実施
  • ヒアリング
  • 提案
  • パートナー
  • プロジェクト
  • アライアンス
  • プレゼンテーション
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • ヘッドハンティング
  • 営業
  • 管理職
  • 開発
  • 組織開発
  • 法人営業
  • IR

  パーソルキャリア株式会社東京都千代田区

  doda運営 ◤パーソルキャリア社×エグゼクティブ人材紹介◢ 経営層と向き合う両面型コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■ ミッションと概要 私たちは「“人財”が経済の競争力を生む」という信念のもと、変革に挑む企業と志高いビジネスリーダーを結びつけ、日本の未来を創造することを目指しています。 パーソルキャリアが展開する最高峰のプロフェッショナル集団「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント（通称：EAS）」にて、経営・事業課題を解決へ導くコンサルティングと、エグゼクティブ層のキャリア戦略に伴走する役割を担っていただきます。 『doda』が持つ圧倒的な顧客基盤に加え、業界トップクラスのパートナー企業との独自アライアンスにより、全国規模でのマーケット開拓をダイナミックに推進できる環境です。 ■ 具体的な業務内容 経営者・リーダー層の双方と深く向き合う「両面型（一気通貫）」のコンサルティングです。 対 法人企業（クライアント） 企業の経営陣や役員に対し、未来のビジョンと現状のギャップから生じる経営・事業課題をヒアリング。そこから紐解いた組織課題に対して、エグゼクティブ採用を軸としたソリューションを提案し、企業の成長をリードします。 対 個人（プロフェッショナル人材） エグゼクティブ層へのキャリアカウンセリングを通じ、多様な働き方を見据えたキャリア戦略を共に構築。最適な案件をマッチングするだけでなく、企業の課題と個人の強みを掛け合わせることで、市場にない「新たなポジション」を自ら創出・提案することもあります。 この仕事ならではのやりがい 自身が介在したプロジェクトによって採用が成功し、その結果として世の中に新たなサービスや事業が誕生する瞬間を特等席で目撃できる――。そんな社会的インパクトの大きさが、このポジションならではの醍醐味です。 ■ 業務の流れ（プロセス） クライアント・求人の新規開拓 一般的な登録型紹介会社では解決が難しい、経営直結のコアな採用ニーズをヒアリングし、案件を獲得します。 候補者のスカウト＆キャリア面談 自社データベースから最適なエグゼクティブ層をサーチ・アプローチ。接点を持てた候補者に対し、中長期的な視点でのカウンセリングや案件のプレゼンテーションを行います。 選考のファシリテーション 面接のセッティングだけでなく、必要に応じて面接への同席やディスカッションのファシリテーションを行い、双方の理解を深めます。 条件・ミッションのネゴシエーション 企業・候補者の双方が納得し、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、期待されるミッションや報酬などの条件面を細かく調整します。 内定から入社までのトータルサポート スムーズな入社と、新たなステージへの意思決定を支えるフォローを行います。 ■ 組織の特徴と充実の育成環境 正当な評価とインセンティブ 安定的なベース評価制度を土台としつつ、個人の成果や貢献度に対してダイレクトに還元するインセンティブ・人事制度を完備しています。 「未経験」をプロへ育てる6ヶ月のプログラム 入社後約6ヶ月を目安に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして自立できるよう、法人・個人双方のアプローチを網羅したOJTを含む研修をご用意。実は、人材紹介未経験で入社し、現在はトップコンサルタントとして第一線で活躍している先輩も多数在籍しています。 継続的なスキルアップ支援 立ち上げ期だけでなく、その後も外部コンサルタントを招いたオリジナル研修を定期的に実施。一生モノのコンサルティングスキルを磨き続けられる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 法人営業における高い実績 BtoB（法人向け）の営業職として、継続的に高いパフォーマンス（目標達成など）を維持してきた経験をお持ちの方 「人」と「組織」への強い関心 個人のキャリア形成、または企業の組織開発や経営支援に対して、強い興味・関心ややりがいを感じられる方（実務経験の有無は問いません） 社会人経験4年以上 目安として4年以上の社会人経験をお持ちの、ビジネスの基礎が身についている方 【歓迎要件】 人材ビジネスでの実務経験 人材紹介事業における法人営業（リクルーティングアドバイザー）またはキャリアアドバイザーの経験 ※特に、ヘッドハンティング（サーチ型）や一気通貫（両面型）のコンサルティング経験がある方は大歓迎です。 経営層へのアプローチ経験 企業の経営陣、役員、または上位管理職（エグゼクティブ層）に対する提案営業や折衝の経験 各種コンサルティング経験 経営コンサル、組織・人事コンサル、IRコンサルなどの領域での実務経験

  事業内容

  人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供

• エージェント求人

  【20代成長環境】国内No.1SNS｜グローバルキャリア形成の支援｜急成長ベンチャー

  400~800万

  株式会社ブルード東京都目黒区

  【20代成長環境】国内No.1SNS｜グローバルキャリア形成の支援｜急成長ベンチャー気になる

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  仕事内容

  ◆業務イメージ ライフコンサルタント（ToC個人顧客向け） ライフコンサルタントとして、個人顧客のニーズに対応し、ヒアリングから提案、契約に至るまでの全プロセスを担当していただきます。集客は全てインバウンドからきており、インサイドセールスが面談の調整を行います。 ◆担当業務: このポジションでは、個人顧客向けのライフコンサルティング業務全般を担当していただきます。具体的には、顧客とのヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な教育旅行プランの提案から海外渡航後の住まい、仕事、結婚、移住までのサービス接点においてコンサルティング営業をすることが主な業務となります。また、インサイドセールスとして、潜在顧客とのアポイントメント取得も行い、営業活動を推進します。加えて、営業プロセスの標準化や仕組み化、営業企画にも携わり、将来的にはリーダーとしてチームをマネジメントすることが期待されます。 ◆対象顧客・業界: この職種の対象となる顧客は、主に学生、社会人、シニアといった個人顧客であり、彼らの教育旅行ニーズに応じたサービスを提供します。業界としては、教育旅行業界全般に属し、個人のライフステージに応じた教育旅行サポートを行います。 ◆業務の流れ 日々の業務は、顧客との留学コンサルティングを中心に、チーム会議や営業戦略の策定、顧客対応（メールや電話でのやり取り）、営業プロセスの改善と仕組み化など多岐にわたります。また、営業活動の効率化を図りながら、顧客の期待に応えるサービス提供を行っていただきます。 ◆求めるスキル・経験: 顧客の課題を正確に理解し、最適な解決策を提供する能力が求められます。また、教育旅行や海外に関する知識は必須ですが、入社後に学んでいただければ問題ありません。さらに、将来的にはリーダーとして営業チームをマネジメントするためのスキルや意欲も重要です。 ◆社内外の課題感と期待される成果: 社内においては、事業拡大フェーズにあるため、営業プロセスの標準化や組織作りが課題となります。また、社外においては、教育旅行を通じて人生の転機を迎えようとする顧客に対して、英語力向上や価値観の変容をサポートすることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ＜未経験歓迎！＞ ■必須要件： 海外・グローバル領域への興味関心 ※留学・海外経験は必須ではありません

  事業内容

  BLUEDは、AIとSNSマーケティングを基盤として、14カ国へ進出している日本最大級の海外教育旅行サービス、英語コーチングサービス、マーケティングソリューション事業をグローバルに展開する『ライフチェンジカンパニー』です。

• エージェント求人

  【年収500～700万円】20代で圧倒的成長🔥IT・SaaS・人材・コンサル領域で市場価値爆上げ

  500~700万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【年収500～700万円】20代で圧倒的成長🔥IT・SaaS・人材・コンサル領域で市場価値爆上げ気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ IT・医療ヘルスケア・若年層支援・HRTech・コンサルティングなど、 急成長領域を展開するレバレジーズにて、 営業／ビジネス職としてご活躍いただきます。 配属は適性や志向性をもとに決定。 【配属可能性のある事業例】 ■レバテック（IT領域） ITエンジニア不足という社会課題に対し、 人材紹介・フリーランス支援・プラットフォーム事業を展開。 ■レバウェル（医療・介護領域） 医療・介護業界の人材不足解決に向け、 転職支援・派遣・メディアなど幅広いサービスを提供。 ■ハタラクティブ（若年層領域） フリーター・第二新卒など若年層のキャリア支援を担当。 人生の転機に深く関われる仕事です。 ■HRTech／SaaS領域 人事・組織課題を解決するSaaSサービスを展開。 今後さらに伸びるDX市場で事業拡大中。 ■コンサルティング領域 DX推進やIT課題を抱える企業に対し、 事業会社発のコンサルティング支援を実施。 ━━━━━━━━━━━ ■この企業の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ “20代で成長したい人”に圧倒的人気 若手の裁量が非常に大きく、 年齢関係なく抜擢されるカルチャーがあります。 ✅ キャリアの幅がかなり広い 営業だけで終わらず、 ・マネジメント ・事業企画 ・マーケティング ・新規事業 ・採用人事 ・広報 ・SaaS領域 など、多彩なキャリアパスがあります。 ✅ 市場価値が高い経験を積める IT・SaaS・人材・コンサルなど、 今後も伸び続ける市場で経験を積めるため、 転職市場でも高く評価されやすい環境です。 ✅ “本気で頑張る人”にチャンスが集まる 成果主義・実力主義のカルチャーが強く、 20代でリーダー／マネージャーを目指せる環境です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー（5名のマネジメント） → 営業マネージャー （30名のマネジメント） → 事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・20代で圧倒的に成長したい ・市場価値を圧倒的に高めたい ・営業力を身につけたい ・将来的に事業づくりやマネジメントにも挑戦したい ・同世代より一歩先に行きたい ・頑張った分しっかり評価されたい

  求める能力・経験

  正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)

  事業内容

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• エージェント求人

  医療・介護・保育人材の架け橋に ◤人材紹介◢ 業界トップ級300億事業で社会課題解決

  460~648万

  • 課題設定
  • 転職支援
  • ヒアリング
  • 病院
  • 提案
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 営業
  • パートナー
  • スケジュール調整
  • スタッフ
  • リハビリ
  • コンサルティング業務
  • 営業コンサルティング
  • 販売
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  医療・介護・保育人材の架け橋に ◤人材紹介◢ 業界トップ級300億事業で社会課題解決 気になる

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  仕事内容

  医療・福祉領域の特化型エージェントとしての「両面型（一気通貫）スタイル」や、「求職者と法人の幸せを最優先にする」という温かみのあるスタンスを大切にしつつ、コピー求人と判定されないよう全体の構成や言葉遣いを自然に変更しました。 募集要項：キャリアパートナー キャリアパートナー（当社におけるキャリアアドバイザーの呼称）のミッションは、転職を目指す求職者様と、採用課題を抱える事業所様（医療・介護施設等）の架け橋となることです。双方のニーズを深く汲み取り、最適なマッチングを生み出すことで、「人」に関する課題を解決へと導きます。 ■ 具体的な業務内容 求職者様と法人様の双方を一気通貫で担当する「両面型」の営業スタイル（基本は非対面がメイン）です。 求職者様への転職サポート・キャリア面談 看護師、介護スタッフ、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、医療検査技師、柔道整復師・鍼灸師など、専門職として活躍される求職者様を月に約40〜50名ほど新規で担当します。 面談を通じてご希望をヒアリングし、最適な求人をご提案。面接のスケジュール調整から選考に向けたアドバイスまで、内定獲得に向けて伴走します。 ヒアリングのポイント：希望給与・勤務地・休日などの条件面に留まらず、転職に至った背景、現状の課題、将来的に歩みたいキャリアパスなどを丁寧に伺います。 クライアント（法人様）への採用支援 病院や介護施設といったお客様に対し、求める人物像や必要なスキルを細かくヒアリングした上で、最適な人材をご推薦します。施設ごとに抱える採用の悩みや組織課題に寄り添ったアプローチが重要です。 ■ 私たちが大切にしている価値観 「求職者様と法人様の幸せ」の追求が、すべての原点 私たちは、目の前のお客様の幸せを最優先に考えた先に、結果として売上がついてくるという思想を重んじています。個人の売上目標やKPIは設定されていますが、それらは目的ではなく、より多くのご支援と価値を世の中に届けるための「指標（手段）」として位置づけています。

  求める能力・経験

  【必須要件（Must）】 正社員としての就業経験 1年以上 ・営業または販売職の実務経験 1年以上 ※個人やチームで設定された目標（数値）に対し、自律的に数字を追いかけ、コミットしてきた経験をお持ちの方 ・人物像・マインド 誠実さを持ってお客様に向き合える方、向上心があり、高い成長意欲と成果に対する意識をお持ちの方 【歓迎要件（Want）】 ※下記の経験がない方も広く歓迎いたします。一つでも当てはまる方は、早期から強みを活かしてご活躍いただけます。 医療・介護・福祉領域における人材紹介ビジネスの営業経験 「両面型（一気通貫）」スタイルでの人材紹介実務の経験 その他、HR（人材）領域における営業・コンサルティングの経験 個人向け（ToC）の無形商材を用いた新規営業にて、高い実績を出された方 法人向け（ToB）の営業（有形・無形問わず）にて、課題解決型の提案営業で高い実績を出された方

  事業内容

  高齢社会における情報インフラの構築をミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ分野で多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、人材紹介、情報サービス、経営支援、海外展開などを行っています

• エージェント求人

  【大阪】医療・介護・保育人材の架け橋に ◤人材紹介◢ 業界トップ級300億事業で社会課題解決

  460~648万

  • 営業
  • 医療/ヘルスケア
  • ヒアリング
  • 検査機器調整/検査
  • パートナー
  • 介護
  • リハビリ
  • 所属部門
  • 鍼灸
  • 提案
  • 病院
  • 転職支援
  • 販売
  • 人材紹介
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 求人広告

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市

  【大阪】医療・介護・保育人材の架け橋に ◤人材紹介◢ 業界トップ級300億事業で社会課題解決気になる

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  仕事内容

  ■ 職務概要 キャリアパートナー（キャリアアドバイザー）の役割は、新しい職場を探す求職者様と、人材を求める事業所様の架け橋となり、双方にとって最適なマッチングを生み出すことです。採用と転職の双方に伴走しながら、組織や個人の「人」に関する課題解決をミッションとして担っていただきます。 ■ 具体的な業務内容 個人・法人の双方を一気通貫で担当する「両面型」の営業スタイル（基本的に非対面でのアプローチがメイン）となります。 1. 求職者様へのキャリアカウンセリング・転職支援 看護・介護・保育をはじめ、リハビリ職や栄養士、医療検査技師、柔道整復師・鍼灸師など、専門職として活躍されている方々が対象です。月に約40〜50名の新規求職者様をご担当いただきます。 丁寧なヒアリングを通じて最適な求人をご案内するほか、面接の日程調整や選考対策のアドバイスなど、内定・入社まで一貫してサポートします。 ヒアリングの要素：希望する給与・勤務地・休日といった条件面はもちろん、転職を志した背景、現状の課題、将来実現したいキャリアパスなどを引き出します。 2. 法人クライアントへの人材提案 病院や介護施設といった医療・福祉機関に対し、それぞれの採用ニーズに応じた最適な人材をご推薦します。施設ごとに抱える組織の悩みや求める人物像・スキルを深く理解し、的確に把握することが成功の鍵となります。 ■ 組織のスタンス・補足事項 本質的な価値の追求 私たちは「求職者様と法人様の幸せ」を一途に追い求めた結果として、売上がついてくるという思想を大切にしています。個人の業績目標やKPIは存在しますが、それは売上そのものを目的とするのではなく、より多くのご支援をお届けするための「指標」であると考えています。 職務内容の変更について 事業展開や所属部門の状況変化などに伴い、会社の指示によって職務内容を調整・変更する場合があります。

  求める能力・経験

  【求める必須経験・マインド】 正社員としての実務経験（1年以上） 営業、または販売・サービス職の経験（1年以上） ※自ら目標を掲げ、主体的に売上や行動数値（数字）を追いかけてきた方を想定しています。 フィットする人物像 誠実な姿勢で仕事に向き合える方。また、現状に満足せず成長し続けたいという意欲があり、成果へのこだわりをお持ちの方を歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません。以下のような知見をお持ちであれば、即戦力としてスムーズに業務へ馴染んでいただけます。 医療・介護・福祉といったドメインでの人材紹介（エグゼクティブ・一般問わず）の営業経験 法人・個人を一気通貫で担当する「両面型」人材紹介ビジネスの経験 上記に限らず、求人広告やHRテックなど、人材（HR）領域での営業経験 業界未経験の場合： 個人向け（ToC）の無形商材を用いた、新規開拓営業での高い実績 法人向け（ToB）の営業（有形・無形不問）を用いた、課題解決型・提案型営業での高い実績

  事業内容

  高齢社会における情報インフラの構築をミッションに、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ分野で多岐にわたる事業を展開しています。具体的には、人材紹介、情報サービス、経営支援、海外展開などを行っています

• エージェント求人

  《東京》求職者の意思決定を支援するキャリアアドバイザー☆業界未経験者歓迎☆東証プライム上場パーソルG

  493~797万

  • 営業活動
  • 法人営業
  • 人事
  • 営業
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 提案
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  《東京》求職者の意思決定を支援するキャリアアドバイザー☆業界未経験者歓迎☆東証プライム上場パーソルG気になる

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  仕事内容

  ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■業務内容： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成：ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉・入社前後のフォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■働く環境： ・週に2回程度、オフィスに出勤し、部ごとに集まり近くで仕事をします。 ・頻繁にコラボレーションをする法人営業組織も出勤日を重ねており、顧客支援のためのコミュニケーションを取りやすく工夫しています。 ■組織構成・風土： ・配属予定の首都圏キャリア支援統括には総勢500名超のキャリアアドバイザーが在籍。顧客の属性別に12部門に分かれており、顧客に合ったサービスを提供しています。新卒：中途比率は約4：6、20代前半～30代中盤がメインで、40代の方もおられます。男女比は約半々です。 ■育成・研修体制： 入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 ＜業務のやりがい・身に着くスキル＞ ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 ＜キャリアパス＞ 挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート） ・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案（Dritプログラム）

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方 ■歓迎条件： ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ■求める人物像例： ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・店舗の売り上げ向上に向けた取り組み経験のある方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方

  事業内容

  【事業内容】 経験者向け人材紹介（若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層）、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援

• エージェント求人

  ワンキャリアで学生の未来を支える ◤新規事業×キャリア支援◢ フレックス×ハイブリット勤務

  450~700万

  • 提案
  • マネジメント
  • 幹部
  • 戦略提案
  • 企画立案
  • 担当者
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 中途採用
  • 店舗
  • 営業
  • 育成指導

  株式会社ワンキャリア東京都港区

  ワンキャリアで学生の未来を支える ◤新規事業×キャリア支援◢ フレックス×ハイブリット勤務 気になる

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  仕事内容

  新規事業として立ち上がった「ワンキャリア新卒紹介」において、学生の就職活動を伴走するキャリアアドバイザーを募集します。 新卒学生と採用企業を繋ぐ架け橋として、1対1の面談から、ベストな求人のご提案、選考対策、内定後のフォローまで、一気通貫で就活生をサポートする役割です。 組織の立ち上げ・拡大フェーズに当事者として深く関わることで、高度な戦略思考や企画立案、将来的なマネジメントスキルなど、市場価値の高いビジネススキルを若いうちから身に付けられます。学生の可能性を広げ、企業の成長を後押ししながら、自身も圧倒的なスピードで成長できる環境です。 【具体的な業務】 ・学生への個別キャリア面談（希望や適性の引き出し、就活戦略の立案） ・一人ひとりにマッチした求人の提案と、応募へ向けた後押し ・レジュメ添削や模擬面接など、選考を通過するための実践的な対策支援 ・企業担当者との連携（推薦手続き、面接スケジュールの調整、選考状況の管理） ・内定承諾から入社を迎えるまでのリレーション・フォロー 【配属チームの環境について】 現在約15名が所属する新卒紹介チームは、多様な経験を持つ新卒・中途採用の20代メンバーが中心となって盛り上げています。チームを率いるのは、業界を熟知した大手人材会社出身のプロフェッショナルな幹部陣。若手のエネルギーと、業界トップクラスのノウハウが掛け合わさった、非常に刺激的で成長機会に溢れた組織です。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 ・1年以上の営業経験をお持ちの方（業界・商材は一切問いません） 【歓迎する経験・スキル】 ・新卒・中途を問わず、何らかの採用実務に携わった経験 ・キャリアカウンセリングや、社内外における人材育成・指導の経験や知識 ・新規事業や新店舗の立ち上げなど、0→1のフェーズに関わった経験 【求める人物像】 ・営業等の経験を活かし、相手に寄り添ったコミュニケーションや共感ができる方 ・学生（求職者）への対応だけでなく、企業（クライアント）視点を持って対等に折衝できる方 ・深い傾聴と対話を通じて、確固たる信頼関係を築ける方 ・立ち上げフェーズを楽しみ、指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて主体的に動ける方 ・目標や目の前の課題に対して、粘り強くコミットできる方

  事業内容

  キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）

• 企業ダイレクト

  採用担当から次のキャリアへ｜複数企業の採用改善を担うコンサルタント

  500~600万

  株式会社グリットワークス東京都江東区

  採用担当から次のキャリアへ｜複数企業の採用改善を担うコンサルタント気になる

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  仕事内容

  採用課題の特定から採用戦略設計、求人改善、スカウト運用、KPI分析、改善提案まで一気通貫でお任せ。入社後は副社長と並走しながら案件を担当し、半年～1年で主担当として自走できる状態を目指します。 将来的には採用コンサルタントやマネージャーとして事業の中核を担っていただくことを期待しています。・採用要件定義 / ペルソナ設計・媒体選定 / スカウト戦略設計・スカウト文作成 / 送信 / 改善・採用KPI設計 / 数値分析 / 改善施策実行・クライアント定例MTG / 改善提案・採用プロセスの最適化※すべてRPO案件※運用＋改善まで担うプレイヤーポジション※採用戦略設計から実行・改善まで一気通貫で担当します

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■事業会社での採用経験■RPO会社での採用支援経験 ■人材紹介会社でのRAまたはCA経験■求人広告営業経験（採用提案経験を含む） 【魅力】クライアントからの紹介で案件が絶えない成長環境です。少人数だからこそ、一部の業務ではなく案件全体を主導する裁量があります。求められるのは単なる運用担当ではなく、採用全体の設計から企画・実行まで伴走する「パートナー」。上流から採用支援に深くコミットし、あなた自身の市場価値を高めませんか？【求める人物像】ご自身で改善提案をしていけるような方、受け身ではなく主体的に動ける方

  事業内容

  採用支援（RPO）事業を中心に、DX支援・SES・研修事業を展開。中小企業を中心に採用課題や業務改善課題の解決を支援しています。

• エージェント求人

  【キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につくお仕事です

  460~640万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につくお仕事です気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談（7割） やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介（3割） 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。 ■仕事の流れ■ ━━━━━━━ マーケティング部署から割り振られた求職者様と面談を実施。 面談で得た情報をもとにクライアント様に対して求職者様のご紹介を行います。 1人の求職者様に対して、5～10社程度提案し、その後面接調整をしていきます。 面接までの期間は求職者様の面接対策や履歴書作成をフォロー。面接同行する場合もございます。 クライアント様と条件の確認を行い、求職者様の入職が決定しましたら、入社前後のフォローを実施。 入職初日や3日後、1週間後も密にコミュニケーションを取ってフォローいたします。 ■研修制度■ ━━━━━━━ 入社してから10日弱は全体で座学研修をしております。 はじめの約1週間は、オリエンテーションという形で人材紹介事業とはから始まり、 キャリアパートナー職の職務内容など、領域関係なく知っておくべき基本的な営業スキルや考え方、 システムの利用方法などを説明いたします。（東京配属の方は対面、他拠点の方はオンラインでの実施） その後、配属事業領域の具体的な研修を行っていきます。（OJTやメンター制度） ここで業界理解をはじめとしたオペレーション上の説明や、チームごとのルールの説明、提案の仕方などの研修を実施。 その後も定期的に（月1回程度）研修を行っており、配属部門によっては半年後研修や一年後研修などもございます。 入社1年程度は教育担当のサポートもあるので、協力しあって育成する体制が整っております。 ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。

  求める能力・経験

  ＼🔸未経験OK！🔸／ ・正社員経験1年以上　 　┗就業中であれば25卒もOK！ ・フルタイム勤務が可能な方 ・ご年齢×経験社数 　┗20代：2社まで（次が3社目）30代：3社まで（次が4社目） 　┗空白期間がある場合はご理由の記載をお願いします

  事業内容

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• エージェント求人

  「才能を殺さないために」スタッフの伴走者へ。BMSGの急成長を支えるHRBP（人事）募集

  500~1000万

  • 分析
  • 提案
  • イベント企画
  • 人事
  • 部長/総括審議官
  • ワークショップ開催
  • イベント運営運用
  • ヒアリング
  • オンボーディング支援
  • 部長
  • オンボーディング
  • 開発
  • コンプライアンス
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • 人材開発コンサルティング

  BMSG株式会社東京都港区

  「才能を殺さないために」スタッフの伴走者へ。BMSGの急成長を支えるHRBP（人事）募集気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: ・社員との定期的な人事面談・1on1の実施を通じた状況把握 ・社員からの悩み相談やキャリア相談の一次窓口となり、必要に応じて人事部長・経営層へエスカレーション ・人事労務視点をもとに潜在的な組織課題や人間関係の摩擦を早期に発見し、改善策を検討・提案 ・エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策（イベント、アンケート等）の企画・運営・推進 ・組織サーベイや定性ヒアリングの実施、分析結果をもとにした施策立案 ・採用実務サポートおよびオンボーディング支援や定着フォロー ■歓迎スキル: ・スタートアップやエンタメ業界での人事/HRBP経験 ・社内コミュニケーション施策（ワークショップ、イベント等）の企画運営経験 ・心理的安全性に配慮した面談スキルやコーチングスキル ・組織サーベイやピープルアナリティクスの活用経験 ・労務やメンタルヘルスに関する基礎知識および経験 ■求める人物像: ※Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方 ・一人ひとりの声に耳を傾け、寄り添いながらも客観的に課題を整理できる方 ・問題を「隠さず」「大きくする前に」拾い上げ、適切に上層部にエスカレーションできる方 ・変化の多い環境下で柔軟に対応し、前向きに社員をサポートできる方 ・組織の健全性やカルチャー浸透に強い関心を持ち、自ら工夫して改善に取り組める方

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・HRBP、人事担当、またはキャリアコンサルタント・人材開発の実務経験（2年以上） ・傾聴力・対話力に優れ、社員の信頼を得られるコミュニケーション力 ・機密性の高い情報を適切に扱えるコンプライアンス意識 ・社員の声を整理し、課題として経営層や人事部長に正しく伝えられる力 ・BMSGのミッション「才能を殺さないために」への強い共感

  事業内容

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