Ops企画/BizOps(ビジネス企画統括本部) (833612)
504~900万
株式会社SmartHR
東京都北区, 東京都港区, 大阪府大阪市
504~900万
株式会社SmartHR
東京都北区, 東京都港区, 大阪府大阪市
業務企画
◆募集背景 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けており、2030年までにARR1,000億円を目指してさらなる事業成長を目指しています。 弊社は2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で70,000社を超える企業様に利用いただいております。 サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、ここ数年で1,400名を超える企業規模となりました。 中長期的に非連続的な事業成長を達成するために、事業現場のインサイドセールス組織・セールス組織・カスタマーサクセス組織・マーケティング組織など幅広く関連部署と連携した分析・施策検討・実行・運用といった動きが必要になってきたため、今までと比較して、より横断的に事業推進を担う企画職への変化が求められています。 そこでオペレーション整備・業務改善に特化して専門性を発揮していだける方にジョインいただき、オペレーション課題の根本解決を推し進めていくための募集となります。 ◆業務内容 直販組織(全Tier)のインサイドセールス/セールス/CS、およびパートナービジネス組織におけるオペレーション整備・業務改善をお任せします。 ※東京勤務もしくは大阪勤務での募集となります。 【お任せする業務例】 ・既存のオペレーション業務の運用 ・業務改善に関する施策検討・実行 ┗あるべき姿から逆算での業務プロセス/フロー構築設計 ┗業務効率化に向けたオペレーション設計 ┗サービス品質管理/改善に向けたオペレーション設計 ┗上記に伴う計上ルール整備 ┗AI活用推進 スケールアップ×マルチプロダクトを実現するためには、短期的に事業成長につながる業務に注力している組織から中長期的に持続可能なオペレーション設計・維持改善ができる組織へ変わる必要があります。 今年度はまず足元の業務改善・オペレーション整備からスタートしていきますが、来年度以降にはオペレーションエクセレンスを目指してBiz組織の生産性向上に貢献できるよう領域を広げていきたいと考えています。 【プロジェクト例】 ・新規プロダクトリリースにおけるオペレーション設計・整理 ・承認申請フロー改善 ・CSのSalesforceオブジェクト設計PJ ・CS/セールス組織におけるグループ企業管理課題PJ 【業務で接することが多い部署・メンバー】 ・CS/セールス組織のマネージャーやチーフ ・ストラテジー担当 ・事業推進 AI推進担当 ・事業推進 BizOps担当 ◆ポジションの魅力 【オープン・ボトムアップなカルチャーがあり、他部門とのコラボレーションもしやすい】 ・トップダウンで決まることがほぼないので、ボトムアップで動かせる/変えられることが多い組織です。 ・目的・背景をきちんと伝えられれば他部門とのコラボがしやすく、その道のプロと仕事ができて様々な刺激を受けられる環境です。 ・Biz組織とは近い距離でやり取りすることが多いため、現場のナマの声を企画や施策に反映しやすいことも特徴です。 【オーナーシップ・専門性を発揮し、事業・組織の成長に貢献できる】 ・企画職は少人数組織のため、一人ひとりが明確に担当領域を持って企画からエグゼキューションまで責任を持っています。オペレーション課題の改善については「なにをやるかを決める」ところから始めるフェーズから関わることができます。 ・新しいプロダクトや事業が同時多発的に生まれ、それに伴う新たなチャレンジ機会も常に生まれ続けるのがスケールアップ企業であるSmartHRの特徴です。 ・そんな環境下でオペレーション整備・業務改善を通じて事業・組織の課題解決を推進する役割を担うことで、会社の成長への貢献実感が得られます。
◆必須要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・社会人経験5年以上 ・事業会社でのオペレーション改善業務のご経験3年以上(業界は問わない) ◆歓迎要件 ・複数部門を横断するプロジェクト推進経験 ・Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験 ・SaaS企業でのIS/Sales/CS業務等に関する業務設計やオペレーション改善業務のご経験
短期大学、専門職大学、大学院(博士)、大学院(修士)、高等専門学校、大学院(MBA/MOT)、高等学校、専門職短期大学、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、専門学校、4年制大学、その他、6年制大学
正社員
504万円〜900万円
無
120日 内訳:完全週休2日制
東京都北区
東京都港区
大阪府大阪市
その他待遇・福利厚生 社会保険・労働保険完備 (2025年10月から)カフェテリアプラン制度あり 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社である Smart相談室の利用 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) 健康保険,厚生年金,労災,雇用保険 【PRポイント】 ■人事労務の効率化に加え、タレントマネジメントなどの他領域サービスを提供するクラウドソフト『SmartHR』を提供 ■SmartHRを通じて労働にまつわる社会課題をなくし「誰もがその人らしく働ける社会の実現」を目指しています
SmartHR の企画・開発・運営・販売
最終更新日:
400~750万
【仕事の内容】 ・再生可能エネルギー・省エネ領域の国家プロジェクト運営支援 ・大手エネルギー企業の事業運営を請け負い、制度設計・業務構築・運用改善を一気通貫で担当 ・制度に基づく業務フローの設計、標準化、改善 ・ミスが許されない業務の正確な遂行(データ管理、申請処理、審査業務など) ・関係者との調整(企業・行政・外部ベンダー) ・事務局運営(ドキュメント作成、進捗管理、問い合わせ対応) ・制度変更に伴う業務影響分析と改善提案 ・非定型課題の構造化と改善プロジェクトの推進
■必須 ・銀行/保険など金融領域での事務処理・窓口対応・後方事務・審査業務の経験 ・ミスが許されない環境での正確な業務遂行経験 ・複数ステークホルダー調整の経験 ・制度に基づく業務運用の経験 ■歓迎 ・顧客対応/問い合わせ対応の経験 ・業務フロー整備・マニュアル作成の経験 ・事務局運営の経験 ・大規模組織での調整業務経験 ・公共性の高い領域での業務経験 ・エネルギー/行政関連プロジェクトの経験
-
400~700万
パーソルビジネスプロセスデザイン(PBD)のビジネスエンジニアリング事業本部は、顧客企業の業務プロセスを改善・再構築し、生産性向上を実現する「プロセスデザイン型BPO」を提供する専門組織である。東京拠点では、特にエネルギー業界、金融業界、通信業界、ITサービス企業など大規模エンタープライズ企業を中心に、企画・設計・構築・改善・運用までを一気通貫で支援するプロジェクトが多数稼働している。 東京の案件は、従来の「事務代行型BPO」とは異なり、顧客のコア業務に深く入り込み、業務改善・DX推進・システム改修・PMO支援など、非定型かつ高度な業務が中心となる。顧客の業務をただ遂行するのではなく、「もっとこうした方が良い」という改善提案を自ら行い、業務の進め方そのものを変革することが求められる点が特徴である。 ■エネルギー業界向けプロジェクト 東京では大手電力会社・大手ガス会社を中心に、需給調整、料金計算、契約管理、バックオフィス業務、DX推進など幅広い領域を支援している。具体的には、需給調整システムの改修支援、データ成型・分析、業務フロー整理、マニュアル整備、AI・RPA・kintoneなどのデジタルツール導入、DX推進部署の業務改善、PMOとしてのプロジェクト管理などが挙げられる。エネルギー業界は制度変更や市場変化が多く、業務の複雑性が高いため、業務理解・改善力・調整力が求められる。 ■金融業界向けプロジェクト 銀行・証券・保険など金融機関向けには、バックオフィス業務の効率化、規制対応、データ管理、システム改修、業務標準化などのプロジェクトが多い。金融業界はコンプライアンス要件が厳しく、業務の正確性・再現性が求められるため、業務可視化・マニュアル整備・品質管理・KPI設計などのプロセス構築が重要となる。また、金融DXの潮流に合わせ、RPA導入、ローコード開発、AIチャットボット導入などのデジタル化支援も増加している。 ■通信・IT業界向けプロジェクト 通信キャリアや大手ITサービス企業向けには、システム運用、ネットワーク開通調整、ITサービスの移行支援、ヘルプデスク運用、インフラ運用改善、クラウド移行支援など、IT寄りの業務が多い。ITサービスインテグレーション部と連携しながら、障害対応プロセスの改善、ログ分析、運用設計、セキュリティ対応など、技術理解を伴うプロジェクトも多い。IT業界は変化が早く、顧客の要望も高度なため、技術知識と業務改善力の両方が求められる。 ■プロセスデザイン型BPOの特徴 東京の案件は、単なるオペレーションではなく、以下のような非定型業務が中心となる。 業務ヒアリング・現場観察による課題抽出 業務可視化(BPMNなどを用いた業務フロー整理) 業務改善・再構築(ECRSなどのフレームワーク活用) マニュアル整備・標準化 委託化範囲の検討 DX推進(RPA、VBA、ローコード、AI、kintone、BIツールなど) システム改修に向けた要件定義・仕様検討 PMOとしてのプロジェクト管理・ステークホルダー調整 運用定着支援(改善案の実装・効果検証・運用改善) これらを顧客常駐で伴走しながら進めるため、業務の手触り感を持ちながら企画〜運用までを一貫して経験できる。
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
400~700万
1. エネルギー業界向け BPO・業務改善・DX推進 ● 電力・ガス会社のバックオフィス業務支援 申込処理、契約管理、料金計算などの運用構築 マニュアル整備、業務標準化、品質管理(KPI設計) 属人化業務の棚卸し、再構築、効率化 運用改善提案と実行、定着支援 「顧客のバックオフィス業務における、運用構築・高品質化・生産性向上・定型化・運用・運用サポート」 ● DX推進(RPA・VBA・ローコード開発) RPAツールの要件定義〜開発〜保守 VBA・GAS・Power Apps・Power Automateによる業務自動化 既存ツールの整理・改修 データ成型・分析、BIツール導入支援 「RPAツールの要件定義から開発・納品・運用保守まで」 ● システム改修・PMO支援 システム改良時の要件定義書作成 社内承認資料の作成 関係各所との調整(社内・ベンダー) 保守運用の改善提案 プロジェクト管理(進捗・課題管理・品質管理) 「システム改良時の要件定義書や社内承認資料等の各種ドキュメント作成支援、関係各所との調整支援」 2. 再生可能エネルギー領域の業務支援 ● 発電設備・非化石証書関連業務 非化石証書の申請・管理プロセスの整理 新規発電設備の系統連系手続き 業務フローの見直し・手順書作成 申請書類の作成・チェック 関係者との調整(電力会社・行政) 「非化石証書関連の業務フローの見直しや手順書の作成、新規発電設備の系統連系手続き」 ● 再エネ事業の運営支援 再エネ開発に関わる調査・資料作成 申請・報告業務の効率化 データ管理・分析 業務改善提案と実行 3. 政策支援(国・自治体・政策推進団体向け) 関西ポジションでは、政策支援プロジェクトも多く、エネルギー政策・地方創生・補助金事務局などを担当する。 ● 省エネ・再エネ政策支援 制度設計、業務フロー構築 申請受付・審査・報告業務 事務局運営(問い合わせ対応・説明会運営) 改善提案・運用改善 ● EV・再エネ関連補助金事務局 申請内容のチェック 審査プロセスの改善 業務標準化・マニュアル整備 データ管理・分析 ● 地方創生・観光促進事業 実証事業の運営支援 システム導入支援(宿泊データ分析など) 事業品質管理 精算業務・問い合わせ対応 「地方創生を目的とする複数の事業を上流から下流まで徹底的にサポート」 4. サステナビリティ・社会実装支援(GX・ドローン・MaaS) 関西では、エネルギー領域から派生した社会実装プロジェクトも担当する。 ● 脱炭素経営支援(GHG排出量算定) CO₂排出量の算定ロジック設計 顧客データの分析・可視化(VBA等で自動化) 算定方法の検討・改善 顧客とのディスカッションを通じた最適化 ● ドローン・MaaSの導入支援 導入コンサルティング 運用設計・改善 実証実験の運営支援 技術開発支援 ● スマートシティ関連プロジェクト 最新テクノロジーの社会実装支援 実証実験の企画・運営 データ管理・分析 業務フロー構築・改善 5. 顧客先常駐での伴走型支援(関西の特徴) 関西ポジションは「顧客先常駐」が基本で、顧客と同じ目線で課題に向き合う。 ● 常駐のメリット 課題の本質を正確に把握できる 改善提案がクイックにできる 顧客の事業理解が深まり、改善の効果を実感できる チームでの連携が密で、認識のズレを即解消できる 「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的・潜在的な課題を把握できる」
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
400~650万
【仕事の内容】 ・再生可能エネルギー・省エネ領域の国家プロジェクト運営支援 ・大手エネルギー企業の事業運営を請け負い、制度設計・業務構築・運用改善を一気通貫で担当 ・住民の暮らしに直結する制度運用に基づいた業務フローの設計、標準化、改善 ・ミスが許されない業務の正確な遂行(データ管理、申請処理、審査業務など) ・関係者との調整(行政機関・企業・外部ベンダー) ・事務局運営(ドキュメント作成、進捗管理、問い合わせ対応) ・制度変更に伴う業務影響分析と改善提案 ・非定型課題の構造化と改善プロジェクトの推進
■必須 ・行政職/公務員としての事務処理・制度運用・調整業務の経験 ・丁寧で正確な業務遂行を求められる環境での実務経験 ・複数ステークホルダー調整の経験 ・非定型業務への対応経験(制度変更・新規業務など) ■歓迎 ・住民対応/問い合わせ対応の経験 ・業務フロー整備・マニュアル作成の経験 ・事務局運営の経験 ・大規模組織での調整業務経験 ・公共性の高い領域での業務経験 ・エネルギー/行政関連プロジェクトの経験
-
991~1308万
月面における水資源を活用したインフラ事業の立ち上げを担当いただきます。 ・新規事業の企画立案/市場分析 ・事業モデル(収益構造・価格戦略)の設計 ・国内外パートナーとのアライアンス構築 ・プロジェクト組成および資金調達(宇宙戦略基金等) ・技術部門と連携した事業性評価 ※キーワード:新規事業/事業開発/プロジェクト推進/インフラ/国際連携
必須 ・事業開発/事業企画/プロジェクトマネジメントの経験 ・複数ステークホルダーとの調整経験 ・英語での業務経験(メール・会議) 歓迎 ・新規事業立ち上げ経験 ・インフラ/エネルギー/プラント業界経験 ・海外プロジェクトまたは官公庁連携経験
水処理薬品・装置の製造販売およびメンテナンスを中心に、超純水供給、土壌・地下水浄化、水処理施設運営など幅広い水ソリューション事業を展開。国内外にネットワークを持ち、環境負荷低減・省エネルギー・生産性向上に貢献。
660~1380万
【募集背景】 2026年7月に累計700万DLを突破したカウシェは、累計約46億円の資金調達を追い風にさらなる事業拡大を進めています。ユーザー急増に伴い、既存事業の改革や新規事業開発を推進するため、事業全体の成長戦略の立案から実行までを担う事業企画メンバーを募集します。将来的には事業責任者候補として、カウシェの成長をリードいただくことを期待しています。 【業務内容】 ▼事業計画・戦略の策定 ・事業KPI(GMV、出店店舗数、CVR等)に基づいた課題特定と、事業戦略の立案 ・経営陣や営業部長・事業責任者と連携し、PL管理や中長期戦略にも関与 ・チームマネジメント、およびKPI設計・運用 ▼カウシェプラットフォームにおける営業戦略の立案・実行 ・食品・日用品・コスメなどEC出店事業者に対し、新規店舗獲得戦略の立案と実行を主導 ・既存出店者の売上最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定・推進 ▼買取販売事業のプロジェクト推進 ・市場動向や顧客ニーズのリサーチと分析 ・買取販売事業の拡大に向けた仕入れ戦略の立案・実行 ・新規サプライヤーの開拓、価格交渉、契約締結 ・商品ページの作成、在庫・価格設定、プロモーション企画 ▼ECオペレーションの最適化 ・サプライチェーン、物流、仕入れなど、EC事業全体にわたる業務フローの改善 ・コスト構造の分析と、収益性向上のための施策立案・実行 ・AIを活用した業務プロセスの改革推進 ▼新規領域の企画、実行 ・事業機会を捉え、プロダクトチームと連携しながら新規領域の拡大を実施頂く
【必須要件】 ・組織のマネジメント経験:リードプレイヤーまたはマネージャーとして、チームや事業を牽引した経験 ・事業企画・推進の経験:事業KPIやデータ分析に基づいた戦略立案・実行の経験 ・プロジェクト推進・調整経験:部門横断型プロジェクトの推進、および多様なステークホルダーとの調整経験 【歓迎要件】 ▼EC事業・小売領域の経験 ・ECモールやD2Cブランドでの営業・マネジメント、コンサルタント経験 ・新規開拓営業、カスタマーサクセス、バイヤーなどEC領域における実務経験 ・流通・EC業界における業務効率化の実績 ・価格交渉、契約締結、商品戦略立案の実務経験 ▼オペレーション・テクノロジー領域の経験 ・SQLやGoogle Apps Script(GAS)を活用したデータ分析経験 ・AI、RPA、Salesforce等の導入・運用による業務効率化経験 ・エンジニアやプロダクトチームとの協業経験 ▼成長フェーズの組織での実務経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ(0→1)や事業拡大(1→10)の経験 ・未整備な環境での組織作りや仕組み化の経験
カウシェの運営
610~1050万
採用背景 建設機械メーカーとして高い品質の「モノ」を生み出す会社であることはもちろんのこと、時代の変化や課題を解決するソリューションやサービスといった「コト」ビジネスの強化・事業化を進めています。 そのため、遠隔操作技術や自動化技術、データ連携活用などの新技術を生かした新事業アイデアの創出力や他社との業務提携、買収計画などを含めた企画力・実行力のある方を求めています。 配属組織・体制 新事業推進部 新事業企画グループ 【配属予定部署の現在の組織体制】 ◆部長・担当部長・副部長 +5グループ体制 ①新事業企画Gr : 5名(東京) ★今回の募集ポジション★ ②新事業プロジェクトGr : 9名(東京) ③新事業テクニカルサポートGr : 14名(広島) ④K-DIVE事業推進Gr:8名(広島) ⑤K-D2事業推進Gr:9名(東京) ミッション 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 1.当社のもつコア技術を活かしたソリューション・コトビジネスで社会に貢献。 2.ソリューション・コトビジネスを収益化させ、価値創出を継続できる事業とすること。 3.Growth mindsetによるカルチャー変革で、 新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材を育成する。 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 社会環境変化に応じたコベルコ建機グループの新たな収益源を獲得すべく、戦略製品と連携した「コト」売り事業モデル(新ビジネスモデル)の企画立案と関連分野との提携・買収計画の策定、及び新規事業テーマに関する予算立案と予実管理を主たるミッションとしてします。 業務内容 新規事業の創出・企画担当として、新技術を生かした事業アイデアの創出を行っていただきます。 <想定業務内容> 【“新事業アイデア創出”における想定業務内容】 ・市場調査(他社情報、社会課題、将来像想定) ・売上、収益、投資効果の評価 ・技術実現性評価 ・パートナー選定 ・各種契約対応(NDA、業務委託、購買契約、共同開発等) ・機関決定に向けた決裁手続き など <出張頻度> ◆国内出張 1~2回/月程度(外出除く) ◆海外出張 基本的になし(案件により1~2回/年程度) <入社後の流れ> まずは、現在の新事業推進部各グループの業務概要をして理解頂きます。 その上で、新事業企画グループのメンバーと新事業アイデア創出の為のプロセス、システム(ツール)の使用方法を理解して頂くとともに、関連情報の知識を深めて頂く為に、セミナーや展示会に参加頂きます。 ある程度、運用ルールや創出プロセスを理解された段階で、各テーマに合わせたアイデア創出、企画立案、事業化に向け社内の関連部門や外部企業との調整業務を進めて頂きます。 魅力・やりがい 【フラットなコミュニケーション】 年齢差はあっても、少人数で意見を分け隔てなく言い合えるオープンな雰囲気があります。 【アイデアを形にする過程で成長できる】 新しいアイデアを個々が創意工夫しながら検討する過程は、多角的な視点を養い、社会勉強にもつながります。 【組織とともに急成長できる環境】 検討したアイデアは関連部門や企業と情報共有しながら進めるため、関わるメンバーが増え、個人としても組織としても急成長できる環境です。 【挑戦と成長を重視】 事業化は簡単ではありませんが、失敗から学び、成長を信じて粘り強く挑戦する姿勢を大切にしています。 【部門のテーマ】 「Growth mindsetによるカルチャー変革、新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材育成」が私たちのミッションです。チャレンジ精神のある方、大歓迎です。 未来を描きながら事業化に向けた検証・実装を進める過程では、幅広い知識と経験が求められます。 この挑戦を通じて、社内外の多くのメンバーと協力しながらプロジェクトを推進するため、コミュニケーション力・企画力・調整力など、ビジネスに必要なスキルを大きく伸ばせる環境です。 新しい価値を生み出すダイナミックな仕事に携わりながら、個人としてもキャリアの幅を広げる絶好の機会となります。 キャリアパス まずは東京(勤務地)で新ビジネス創出に関する業務を経験して頂き、 その後はいくつかのキャリアパスを経て、 将来的には業務推進が出来るリーダとして活躍戴くことを想定しています。 東京(勤務地)以外に、新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクサポGrの拠点先である広島や、その他、当社グループ各拠点(海外含む)への配置も想定されます。
必須の経験・スキル <業務経験(いずれか目安1年以上)> ・新規の事業企画・推進経験(市場分析、事業計画の策定含む) ・クラウド基盤上のウェブ系システムの企画・開発経験 あると好ましい経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・社内外との折衝・調整力 ・財務、投資判断の知識 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・新事業に対する高い関心と柔軟な発想をお持ちの方 ・失敗してもめげない、切り替えられる力をお持ちの方 ・情報にアンテナを張れる力をお持ちの方 ・柔軟な発想をお持ちの方
-
450~750万
【仕事の内容】 ・再生可能エネルギー・省エネ領域の国家プロジェクト運営支援 ・大手エネルギー企業の事業運営に深く入り込み、制度設計・業務構築・運用改善を一気通貫で担当 ・業務フローの設計、標準化、改善 ・DX導入に伴う要件整理、業務影響分析、運用設計 ・KPI/業務課題の整理と改善施策の立案 ・顧客企業・社内チーム・外部ベンダーとの三者調整 ・事務局運営(ドキュメント作成、進捗管理、問い合わせ対応) ・非定型課題の構造化と改善プロジェクトの推進
■必須 ・DX領域での業務改善経験(RPA/SaaS導入/システム要件整理など) ・ステークホルダー調整の経験 ・主体的に課題解決を進めた経験 ・PMO補佐/業務改善/運用改善などのプロジェクト関与経験 ■歓迎 ・業務設計/運用改善/業務構築の経験 ・非定型課題の構造化経験 ・顧客折衝を伴う改善提案の経験 ・KPI改善・品質改善の実績 ・エネルギー業界での業務経験 ・コンサルティング業界でのプロジェクト経験(アシスタント含む)
-
500~1000万
【募集背景】 カオナビは2025年6月の非公開化を経て、成長をさらに加速させる重要な局面を迎えています。 ビジョン・パーパスの実現に向けて全社でアクセルを踏み込む今、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行していくことは必要不可欠です。 こうした背景から、CEO含めた社内外のステークホルダーと連携しながら、アライアンスを推進し、事業を支えていただける方を募集します。 ※参考 AI時代でも「共存」の大切さは変わらない。パートナーと共に成長を目指すカオナビのアライアンス戦略 【業務内容】 アライアンスグループは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」をミッションとして活動しております。経営の直下で、事業成長のドライバーとなる大規模なアライアンスを牽引・推進いただきます。 【具体的な業務】 ◼︎アライアンス推進 初期交渉・ディレクション: 出口が未確定なアライアンス(代理店提携、システム連携等)の一次窓口となり、座組を検討し、内容が具体化した段階で各事業部署またはCXOレイヤーへ連携します。 パートナーシップ構築: カオナビコネクテッドパートナー(https://www.kaonavi.jp/connectedpartner/)の運営など、 核となる「カオナビ」を補完する事業や機能を見立て、win-winの関係を築けるアライアンスパートナーの発掘・拡大を行います。 リサーチ&ネットワーキング: 必要なターゲット企業のキーパーソン調査、セミナー・勉強会の共催先獲得、登壇者との関係構築を行います。場合によっては競合や市場のリサーチ活動も担います。 問い合わせ対応: 営業外の各種問い合わせ(提携打診等)を精査し、適切な部署への振り分け・橋渡しを行います。 上記に加え、アライアンス先とCEOの橋渡し役として、提携にあたり必要な現場同行・日程調整などのサポート業務も担っていただきます。
【求めるスキル・経験(MUST)】 ・法人営業、事業開発(BizDev)、アライアンス、またはコンサルティングなどの実務経験 ・経営層との折衝経験のある方 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
-
1250~1500万
Sun Asterisk(Sun*)は、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、本気で課題に挑む人たちと事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていく「デジタル・クリエイティブスタジオ」です。ビジネス・テック・クリエイティブ(BTC)の専門チームを編成し、スタートアップからエンタープライズまで、あらゆる産業の新規事業開発やデジタルトランスフォーメーション(DX)、プロダクト開発を0→1から1→10まで包括的に支援しています。 本ポジションでは、クライアントの抱える課題の抽出から、事業戦略の立案、サービスのコンセプト検証、要件定義、アジャイル開発を活用したプロダクト実装、そしてリリース後のグロースまでを一気通貫でリードしていただきます。戦略を描いて終わるのではなく、実際にプロダクトとして形にし、社会に実装するまで責任を持って伴走できるのが大きな特徴です。 【具体的な業務内容】 ・クライアントの課題抽出、市場調査、事業プランの立案およびビジネスモデルの構築 ・ユーザーインタビューやリサーチを通じたインサイトの発見とサービス体験(UX)の設計 ・エンジニアやデザイナーと協働し、MVP(Minimum Viable Product)の定義とプロトタイプの開発 ・アジャイル型の開発プロジェクトにおける進行管理、スコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント ・事業リリース後のデータ分析に基づくマーケティング施策立案、プロダクト改善、グロース支援 【具体的なプロジェクト事例】 ・**インフラ・エンタープライズDX**:西松建設様の「DXロードマップ共創プロジェクト」において、事業構想から現場の課題に寄り添った伴走型支援を実施。ダイキン工業様向けには、PULL型物流の実現に向けたWMS(倉庫管理)・TMS(輸配送管理)を機能補完するシステム化支援を実施。 ・**FinTech・InsurTech**:大和証券様の次世代資産プラットフォーム『D-Port』において、ユーザー中心設計によるUX/UIデザインからアジャイル開発までを一貫して支援。Finatext様のSaaS型保険基幹システム『Inspire』の開発支援。 ・**ライフスタイル・ヘルスケア**:JT(日本たばこ産業)様のマインドフルネス実践アプリ『beSelf』の企画・開発。 ・**グローバルプロダクト**:PR TIMES様のタスク・プロジェクト管理ツール『Jooto』において、多国籍なチームと連携したプロダクト開発を支援。 【自社事業・社内起業への挑戦】 クライアントワークのみならず、自社インキュベーション事業(プロアーティスト向けファンコミュニティシステム『ALLLY』など)の推進に関わる機会もあります。また、社内新規事業プログラム「Spark」を活用し、自らのアイデアを起点に新しいプロダクトや事業をゼロから立ち上げ、事業責任者を目指すことも可能な環境です。
【必須要件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおける事業戦略立案、DX推進、または業務改革プロジェクトの経験 ・事業会社における中期事業戦略の立案、新規事業開発、または事業企画の推進経験 ・スタートアップやベンチャー企業における事業立ち上げ、または事業責任者(BizDev)としての実務経験 ・ITサービスやWebプロダクトにおけるプロダクトマネージャー(PdM)またはプロジェクトマネージャー(PM)の経験 【歓迎要件】 ・エンジニア、UI/UXデザイナーなど、多様な専門家を巻き込んだチームマネジメント経験 ・SaaSビジネスやプラットフォーム事業におけるグロース、KPIマネジメントの経験 ・英語を活用したグローバル環境でのプロジェクト推進経験 【求める人物像】 ・不確実性の高い環境を楽しみ、仮説検証を繰り返しながら事業を前に進められる方 ・「誰もが価値創造に夢中になれる世界」という当社のビジョンに深く共感し、自ら社会課題の解決に挑みたい方 **年収レンジ** 想定年収:600万円 ~ 1,800万円 ※ご経験、スキル、前職での給与水準を総合的に考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※コアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制、リモートワークも可能な柔軟な働き方が整備されています。
-