【無機×三井金属×年収〜1300万円】東京本社/新規事業探索
1000~1300万
三井金属株式会社
東京都品川区, 東京都品川区
1000~1300万
三井金属株式会社
東京都品川区, 東京都品川区
化学無機研究開発
研究開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
製品開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
機能性粉体事業部における将来事業の創出に向け、新規事業テーマの探索・仮説構築・検証・事業化推進を担っていただきます。 当面は探索フェーズを主軸としつつ、社内関連部門および社外パートナーとの連携を通じて、事業仮説を具体化し、事業化に向けた検証を推進します。既存製品群の枠にとらわれず、成長市場に向けた新たな挑戦を通じて、事業を形にしていく醍醐味を得られるポジションです。 <業務内容(主に探索フェーズ)> ・国内外スタートアップとの協業検討を通じた新規事業テーマの探索・事業化検討 ・大学・事業会社等との連携による共同検討(テーマ探索、PoC設計、事業化構想) ・当事業部の強みと有望市場を踏まえた市場調査、顧客課題の特定、事業機会の抽出 ・スタートアップ出資検討におけるデューデリジェンス(市場性・競争環境・技術性・事業性評価 等) ・国内外ターゲット市場における顧客ニーズ調査(顧客ヒアリング、価値仮説検証、要求仕様整理 等) 【社内関連部署】 CVC(事業創造本部・市場共創推進部)や経営企画部、機能材料事業本部などの関連部門と連携し、有望なスタートアップや事業会社との協業検討を行っていただきます。 ※連携頻度はプロジェクトの進捗・検討フェーズにより異なります。 【業務の面白み/魅力】 ・既存事業の枠を超え、“将来事業の種”を自ら発掘し、テーマ設定から検証・事業化まで一気通貫で推進できる ・社内の異部門と横断的に連携し、合意形成と意思決定を前に進めるダイナミックな経験を得られる ・国内外スタートアップ/大学/企業との協業を通じてオープンイノベーションを実践し、事業開発の総合力を高められる 【配属先ミッション】 新規事業を継続的に創出し、事業化を推進する ※機能性粉体分野に期待されている新事業創出をさらに加速するため、探索および仮説検証体制の強化を目的として募集を行います。 ■キャリアステップイメージ 新規事業創出に関する実績・経験を段階的に蓄積し、将来的には企画部マーケティング担当 部長補佐(マーケティング責任者)として、戦略立案および組織推進を担うポジションへのキャリアアップを目指していただきます。
【必須】 ・無機材料に関する専門知識(事業仮説の立案が可能なレベル) ・英語によるコミュニケーション力(海外パートナーとの協業検討を想定) ・新規テーマ提案の実績(事業案/開発テーマ案 等の企画・提案経験) ・語学(英語)メール対応、文章・マニュアル読解、商談経験、TOEIC 700点 ※海外スタートアップと協業検討時(面談・交渉など)に必要 【歓迎】 ・事業仮説提案・検証スキル ・マーケティング戦略分析スキル(例:3C・STP) ・情報収集スキル ・ニーズヒアリングスキル(事業化に向けた仮説検証を前に進め、事業判断に繋がる情報を引き出せるレベル) ・部下や後輩のマネジメント経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、6年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,300万円
休憩50分
09:00〜17:50
有
122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇12~20日、結婚休暇、忌引休暇ほか
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当面無
東京都品川区
東京都品川区
〜3回
■機能材料・電子材料の製造・販売 ■非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車用機能部品の製造・販売 等 【売上】 (連結)6333億460万円 【従業員】連結11881名 単体 2139名 ※三井金属は男女共同参画を推進しています。
最終更新日:
700~2000万
日本の基幹産業の一つである、重工業領域の産業は、変化の激しい技術環境や、先行きの読めないグローバル情勢などのマーケットの変化に合わせて、様々な課題に向き合う必要があり、経営戦略から営業面、技術開発領域、バックオフィス運営まで幅広い領域で、コンサルティング企業が支援できるフィールドが増えております。 その中で、貴方の知見を活用して、クライアントの同領域における潜在課題、顕在課題を見極め、特定し、その解決のために戦略立案から実行フェーズまで伴走支援する仕事となります。 <Key Values of ベイカレント> 1)高い成長率と強固な顧客基盤 売上1,400億、営業利益350億(2026年2月期)。日本を代表するナショナルクライアントと直接取引を行っており、数億円から数十億円規模のダイナミックな案件を動かす醍醐味があります。 2)より改善されるワークライフバランス 月間平均残業時間は21時間(2021年度)。産休・育休取得率は女性100%、男性87.7%。オフィスも2024年1月より麻布台ヒルズの最新設備が揃う場所へ移転しております。 3)給与イメージ(給与レンジ) コンサルタント:700万円以上 シニアコンサルタント:900万円以上 マネージャー:1,200万円以上 シニアマネージャー:1,500万円以上 アソシエイトパートナー:2,000万円以上
■必須条件 ・実務経験3年目以上 ・社会人経験3年目以上(入社時点) ・日本語ビジネスレベル
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350~600万
■同社について 奥多摩の採掘場で得た石灰石を使用し、生石灰・消石灰を製造しています。 80年以上の技術・研究開発力を強みに、大手製紙会社様に全て導入している、光沢を出し、白くする「タマパール」、排ガス処理用の「タマカルク」等高品質な製品を提供しています。 ■業務内容 主なミッションは、顧客の要望に合わせた既存製品の改良です。新製品の開発にも関わることができ、研究者として成長できる環境があります。 〈業務詳細〉 ◎既存製品の改良 ・営業・他部署からの依頼に基づく品質確認 ・客先提案用の実験 ・顧客への研究結果報告、結果説明 ◎新製品の開発 ・半年~1年単位で1人1テーマを持ち、実験・分析・評価 ・新規用途開発、既存品の機能改良 ■研究テーマについて ・研究テーマは年度初めに一人一つ割り当てられ、1年で完結する目標が設定されます。 ・週1回の研究所ミーティングや月1回の上長との面談で進捗を確認し、困りごとも相談できます。 ・また、半年ごとに研究発表があり、10月に中間、3月に年度のまとめを発表します。 ■入社後の流れ 入社後は実験や分析の補助から始め、1.5~2ヶ月の研修を経てOJTで実験操作や分析機器の使い方を学びます。未経験の方でも無理なく研究業務に慣れていける環境です。 ■組織構成 研究所は10名体制(男性9名・女性1名)で、20代4名と40~60代が在籍 ■働き方 ・年休120日・勤務時間7時間45分 ・残業月0~20時間程度です。研究の状況によって差がありますが、年間通して10時間程度の方もおります。 ・転居を伴わない転勤が発生する場合があります。(青梅、多摩、瑞穂町、立川) ■福利厚生 ・住宅手当と社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。(詳細は福利厚生欄参照)既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日(最大10日)有給として休暇が取得できます。子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おります
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・大卒以上 ・理工学部系、化学系、材料系専攻いずれかの出身の方 (※学部・学科名は不問) ■歓迎条件 ・物質応用化学、物質科学のご経験 ・カルシウムや石灰石の勉強をしていた方 ・製品開発の経験をお持ちの方(商品問わず)
・石灰石の採掘 ・石灰石、生石灰、消石灰、土質改良材、高反応消石灰、軽質炭酸カルシウムの製造販売 ・硬質砂岩砕石の採掘 ・コンクリート用、アスファルト用砕石砕砂の製造販売
710~1000万
■担当業務について 入社直後は、既にスタートしているテーマにおいて早期事業化に向けた顧客対応や事業所への研究移管対応を担当いただきます。(※具体的なテーマについては選考を通じて可能な範囲で詳細をお話します) 上記プロジェクト完遂後は、新規事業となり得るテーマの探索ならびに創出活動の推進に取り組んでいただきます。共同研究やコンソーシアムといったアカデミアを中心とする対外対応や、部内の安全、品質に関わる活動の推進にも取り組んでいただきます。基礎研究に携わりながら関係各所との調整を担い、当社の新製品開発に携わっていただく大変重要なポジションの募集となります。 基本的には1テーマ=1人体制で担当するため個人の裁量が大きく、新事業・テーマのPoC業務であれば、およそ1カ月単位でのサイクル、継続的な開発テーマになると事業所移管迄の数年間担当することもあり、大小さまざまなプロジェクトに関わることで研究者としての成長が見込める点が新規材料研究部で働く上での魅力です。 ■部署について 新規材料研究部は、その名称の通り、有機・無機・生化学などの分野に囚われることなく、スタートアップやアカデミア等の先導的な新規材料・技術の開発・検証を担う部署です。 イノベーションセンターの中でも、最も上流に位置する研究部であり、社内の新事業開発の案件調査を担う部署からのインプットをいち早く掴み、テーマ化・事業化可否の判断を早期、かつ的確に実施することが求められます。 ■期待する役割 1年目、2年目以降それぞれで期待する役割は以下の通りです。 ♦1年目…社内外(顧客、事業部、工場、等)の利害関係者との業務調整とスケジュール管理 ♦2年目以降…①社内主幹部門との連携を密に取りつつ、積極的に社外情報を入手する伝達役 ②実験や調査報告、特許出願を積極的に押し進める現場リーダー役 ③管理職候補として、管理職と現場を繋ぐ補佐役 入社年次を問わず様々なことにチャレンジし、自分ごととして業務を自発的に進めることを期待しております。 ■キャリアパス 想定するキャリアパスは以下の通りです。 ♦入社後~5年程度…管理職を補佐するテーマリーダー ♦入社5年~10年程度…管理職、もしくは研究スペシャリスト
<必須> ・材料系の企業での就業経験(研究、営業、製造、他) ・無機系素材に知見をお持ちの方(特に粉体の知見をお持ちの方) <尚可> ・材料系の企業での研究職経験
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800~1000万
研究開発費比率10%超・特許11,500件以上を保有する技術開発型企業で、ネオジム磁石 材料開発(シニアエンジニア)を募集します。 ネオジム磁石 材料開発(シニアエンジニア)として、ネオジム磁石材料の組成設計・組織制御・特性向上を中心に、材料開発の上流工程をリードいただきます。 同社では現在、磁石材料開発以外にPLP技術、NPLP技術、軟磁性材料開発など複数の技術領域においても積極的に採用を進めており、今後の展開においても幅広い可能性がございます。 【具体的には】 ●ネオジム磁石材料の組成設計(希土類・添加元素の最適化) ●粉末特性(粒度・形状・酸素量など)の制御 ●焼結組織の微細化・均質化 ●保磁力・残留磁束密度・耐熱性の向上 ●材料特性とプロセスの相関性構築 ●完成品評価および品質改善 ●南京工場での技術サポート・工程改善 ●製品図面要求に基づく技術方案の評価・検証計画の作成 《同社について》 Acoustics・Optics・Haptics・Sensors & Semiconductor・Precision Manufacturing を中核技術とする、世界的なスマートデバイス向け先端デバイスメーカーです。 1993年の設立以来、世界19カ所にR&D拠点を展開しています。グループ従業員は約4万人、特許数は11,500件以上を保有、研究開発費比率11.2%の開発中心型企業です。 スマートフォン、ウェアラブル、PC、タブレット、AR/VR、車載向けに、スピーカー、マイクロフォン、カメラモジュール、レンズ、アクチュエータ、MEMSデバイス、精密メカ部品などを提供し、世界の主要デバイスメーカーと長期的なパートナーシップを構築しています。 日本法人では、磁石分野での京都大学との共同研究など各大学との共同研究も多数行っており、研究開発は3~5年後の先端製品を見据えたテーマが中心。 開発ノルマがなく、研究スケジュールにも余裕がある環境です。
【必須】 ●ネオジム磁石材料の開発経験 ●または磁性材料(希土類・フェライト・粉末冶金)の研究・開発経験 ●組成設計・組織制御・特性評価の経験 ●工程改善・品質安定化の経験 ※中国語スキルはあれば尚可(必須ではありません)
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800~1000万
軟磁性材料 開発・プロセスエンジニア(シニア)をお任せします。 【主な業務】 ●金属軟磁性材料システムの開発(Fe-Co/Fe-Ni/Fe-Si 系粉末など) ●アモルファス粉末(高Bs鉄系)の開発 ●アトマイズ法による製粉プロセス最適化(溶融条件、アトマイズ圧力、ノズル・スプレーディスク、流量など) ●粉末造粒・成形・焼結などの粉末冶金プロセスの調整・制御 ●金属軟磁性材料の絶縁被膜プロセス最適化(透磁率向上、損失低減、直流バイアス向上) ●超薄型部品の精度向上(±0.02 → ±0.01 への改善) ●高密度製品の製造技術開発(密度2%以上向上) ●工場(南京)の工程管理・製造管理、スタッフ教育 ※日本法人は研究開発が中心ですが、 南京工場との連携・技術移管も重要ミッションです 《同社について》 Acoustics・Optics・Haptics・Sensors & Semiconductor・Precision Manufacturing を中核技術とする、世界的なスマートデバイス向け先端デバイスメーカーです。 1993年の設立以来、世界19カ所にR&D拠点を展開しています。グループ従業員は約4万人、特許数は11,500件以上を保有、研究開発費比率11.2%の開発中心型企業です。 スマートフォン、ウェアラブル、PC、タブレット、AR/VR、車載向けに、スピーカー、マイクロフォン、カメラモジュール、レンズ、アクチュエータ、MEMSデバイス、精密メカ部品などを提供し、世界の主要デバイスメーカーと長期的なパートナーシップを構築しています。 日本法人では、磁石分野での京都大学との共同研究など各大学との共同研究も多数行っており、研究開発は3~5年後の先端製品を見据えたテーマが中心。 開発ノルマがなく、研究スケジュールにも余裕がある環境です。
【必須】 ●軟磁性材料の基礎理論 ●粉末冶金技術(造粒・成形・焼結) ●アトマイズ法による製粉技術 ●アモルファス粉末の製造技術 ●絶縁被膜処理技術 ●材料特性とプロセスの相関性を構築できる方 ●プロジェクト管理・人材育成経験があれば尚可 ※中国語スキルはあれば活かせます(必須ではありません)
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470~550万
・新インキの研究開発および従来製品の改良 ・お客様現場での技術サポート(試作立ち会い、技術支援、顧客の課題解決) ・社内連携による製品化の推進(営業や生産部門との連携、製品のスケールアップ) ・新規材料の探索と評価(材料メーカーを通じ、新しい材料の探索・評価を担当)
【必須】 ・理系の学部修了者もしくは大学院修了者 ・責任感を持ちながら、自ら行動する積極性をお持ちの方 ・有機化学もしくは高分子化学の単位取得を取得しており、基礎知識をお持ちの方 ・インクの研究開発に加え、顧客の課題解決や技術サポートにも積極的に関わりたいとお考えの方 【歓迎】 ・インキまたは塗料の開発経験 (既存製品の改良も可能 )がある方 ・科学知識や世の中の出来事への好奇心が旺盛で、自身から多くの知識を吸収する意欲のある方 ・社内外問わず、他者とのコミュニケーションに苦手意識のない方 ・自責で物事を捉えて、向上心を持って職務を遂行できる方
印刷用インキの製造販売及び印刷関連資機材の販売
850~1800万
新規開発中のプラズマエッチング装置のプロセス開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ■顧客の要求性能に対するプロセス条件の最適化 ■新規ハードウェアの評価検証および改善提案 ■顧客との打ち合わせ 【業務改善活動(PIM)に関わる業務全般】 ■PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施 ■毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表
【必須】 ■下記(1)~(3)いずれかの要件に該当される方 (1)半導体プロセス、装置、材料のいずれかの開発経験をお持ちの方 (2)プラズマ技術を用いた装置の開発経験をお持ちの方 (3)学生時代に上記と関連する研究に取り組まれていた方 【歓迎】 ■半導体プラズマプロセスの開発経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■誠実で真面目な方 ■実直に業務に取り組める方 ■コミュニケーション能力があり、チームワークを大切にできる方 ■責任感があり、自ら考え行動できる方
<OpenWork「社員による会社評価スコア」上位1%企業! ※25年8月時点> ■精密加工装置事業:加工装置の開発・製造・販売 ■精密加工ツール事業:加工ツールの開発・製造・販売 ■アプリケーション事業:加工方法の検証 半導体製造の後工程でウェーハを賽の目に切り分ける(Kiru)ダイシングソーやレーザソー、ウェーハ製造工程でウェーハの表面を削ったり(Kezuru)、半導体製造前工程の一番最後でウェーハの裏面を削ったり(Kezuru)磨いたり(Migaku)す
500~800万
仕事内容 • 水処理装置(試作機・評価機)の組立〜実験実施〜データ記録までの実務オペレーション • 研究員/開発担当者の指示のもと、安全・手順遵守を前提に、実験の再現性と作業品質を担保 • 実験環境(ラボ)の整理整頓・消耗品管理・装置の簡易点検を通じた運用安定化への貢献 役割 • 水処理装置の組立・設置・改修を担うラボテクニシャン • 実験計画に基づく評価試験の実行者 • 実験ログ・測定結果を整備するデータ記録担当 想定業務例 • 水処理装置の組立・分解・再組立(工具使用) • 配管・ホース・バルブ・ポンプ等の取り回し、設置・固定 • 実験準備(試料作成、試薬準備、容器洗浄、ラベリング) • 通水試験・運転条件の変更(指示に基づく操作) • サンプリング(採水)および簡易測定/分析補助 • 実験データの記録(フォーマットへの入力、ログ整理) • 装置の簡易点検、清掃、消耗品補充、5S活動 • ポリタンク等の運搬(最大20kg程度が発生する可能性あり)
以下いずれかの経験がある方(業界不問) • 機械・装置の組立/設置の実務経験 • 研究所・工場・ラボ等での実験補助/評価試験の実務経験 • 工具を用いた作業(ドライバー、レンチ等)に抵抗がない • 工学系の実務経験(機械・電気・化学・材料・環境など領域不問) • 手順・安全ルールを守って作業できる(薬品・水・電気・重量物を扱うため) • 指示を正しく理解し、正確に記録できる(再現性が重要なため)
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850~1800万
研磨消耗品および研磨関連部材の研究開発をご担当いただきます。 【将来的には】 ■研磨プロセス、アプリケーション開発 ■研磨消耗品開発 ※詳細の業務内容については面接時に説明いたします。 【業務のやりがい】 ■研究開発~量産移管、スケールアップまで、上流から下流までを一気通貫で担当することが可能です。 ■内製化に力を入れている環境のため、開発テーマは多岐にわたります。 ■社内外のニーズに対して、自分のアイデアを実現しやすい環境です。 【配属部署・勤務地】 <部署>ケミカルプロダクツ開発部 <勤務地>東京本社R&Dセンター、または羽田R&Dセンター ※ご希望によっては広島工場にて勤務して頂くことも可能です。
【必須】 ■CMP、研磨パッド、スラリー、洗浄液、いずれかのキーワードに関する研究開発経験をお持ちの方(目安:2年以上) 【求める人物像】 ■誠実で真面目な方 ■実直に業務に取り組める方 ■コミュニケーション能力があり、チームワークを大切にできる方 ■責任感があり、自ら考え行動できる方
<OpenWork「社員による会社評価スコア」上位1%企業! ※25年8月時点> ■精密加工装置事業:加工装置の開発・製造・販売 ■精密加工ツール事業:加工ツールの開発・製造・販売 ■アプリケーション事業:加工方法の検証 半
530~920万
当社グループは、研究開発の加速、効率化、高度化を目的としたデジタル技術の獲得・活用を推進しています。今回募集では、AI分野の専門技術を有する人材を複数名募集いたします。 シミュレーションデータや実験データを用いた機械学習モデルの構築や、それを応用した新材料の提案に取り組んでいただきます。また、これに加え、研究開発の加速・効率化および高度化の目的の下、AI技術の導入、様々な視点からの活用提案、および、開発現場での実践に取り組んでいただける方を歓迎いたします。AI技術の導入に関しては、大学・研究機関とのコラボレーションを積極的に推進しており、これに参画いただく業務もございます(ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談)。 配属部署名:研究開発本部 デジタルソリューション部
・化学系企業あるいは化学系研究機関での研究職 ・シミュレーション等なんらかのデジタル系技術経験 ・大学院修士課程修了、専攻 科学系 【なお可(WANT)】 ・化学系専攻 ・博士課程研究相当の研究業務において、マテリアルズ・インフォマティクス、又は、AI技術の活用に専門的に従事した経験 ・博士課程研究相当の研究業務において、材料開発分野のマテリアルズ・インフォマティクス、又は、AI技術活用に専門的に従事した経験 ・大学もしくは企業において、3年以上のマテリアルズ・インフォマティクス、又は、AI技術活用経験
樹脂:ポバール樹脂・フィルム、PVB樹脂・フィルム、EVOH樹脂・フィルムの製造、販売 化学品:メタクリル樹脂、イソプレン系化学品、ポリアミド樹脂、メディカル関連製品の製造、販売 繊維:ビニロン、人工皮革、不織布、面ファスナー、ポリエステル