【新卒採用リクルーター／IT業界出身者歓迎】外資系G／新会社コアメンバー／フレックス／リモート可_1

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東証プライム上場】現年収以上/将来性抜群/転勤無し/月平均残業15時間【年間休日120日以上】

  500~650万

  • カスタマーサクセス設計
  • マーケティング
  • 商談
  • 営業活動
  • インサイドセールス/電話営業
  • 課題設定
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 開発
  • 販売
  • クロージング
  • 法人営業
  • SaaS
  • 分析

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【東証プライム上場】現年収以上/将来性抜群/転勤無し/月平均残業15時間【年間休日120日以上】気になる

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  仕事内容

  自社開発のクラウドシステムを法人企業へ提案し、商談設定から受注まで一貫して担当します。 ・インサイドセールスが獲得した商談への訪問・オンライン提案 ・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なサービス活用方法を提案 ・契約に向けた条件調整、クロージングまでのフォロー ・顧客から得た要望を社内へ共有し、サービス改善へフィードバック ・代理店企業への販売支援施策の企画、提案活動 営業活動だけでなく、マーケティングやカスタマーサクセス部門と連携し、営業企画や事業成長の視点も身につけられる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大学卒以上 ・法人営業経験3年以上 ・直近2年以上営業経験がある方 【歓迎】 ・IT商材、SaaSサービスの営業経験 ・大手企業向け提案営業経験 ・数値分析をもとに営業改善を行った経験

  事業内容

  企業向けに業務効率化を支援するクラウドサービスを自社開発・提供しているIT企業です。多くの法人顧客の業務改善を支援し、成長を続けています。

• エージェント求人

  採用マネージャー候補｜グロース上場｜フレックス×週2日在宅｜アライドアーキテクツ株式会社（1773）

  600~800万

  • ブランディング
  • 広報
  • 人事
  • 中途採用

  アライドアーキテクツ株式会社東京都渋谷区

  採用マネージャー候補｜グロース上場｜フレックス×週2日在宅｜アライドアーキテクツ株式会社（1773）気になる

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  仕事内容

  まずは有効母集団の数を増やすことがミッションです。採用戦略の立案は執行役員のパートナーとして進めていただきつつ、実務はメンバーと二人三脚で担っていただき、ゆくゆくは採用のみならず人事企画や組織開発にも携わっていただきます。 〈具体的には〉 ・事業計画に基づく採用戦略の立案とターゲットの定義 ・ダイレクトリクルーティングを主軸とした母集団形成 ・採用HPの制作や社員インタビュー等の採用広報・ブランディング ・面接フローの最適化や面接官トレーニングなどの選考体験改善 ・採用管理システムを用いたデータ分析とプロセス改善　など ■業務イメージ 入社後は執行役員のパートナーとして、現場のニーズを深く理解することから始めます。 事業課題を解決するための人材の要件定義を実施し経営において重要なポジションの採用成功にコミットいただきます。 ゆくゆくは人事部長、人事企画や制度設計、組織開発など、人事の上流に役割を広げることが期待される環境です。

  求める能力・経験

  ・中途採用の経験：2～3年以上 ※以下のうちいずれかのご経験 ・事業会社での人事、または人材紹介会社でのRA/CA経験。 ・一人人事や、RPOのご経験 ・フリーランスや業務委託から転職を検討されている方も歓迎です！

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【人事/中途採用担当】成長企業/中途採用の中核を担う/年間200名規模の採用

  350~560万

  株式会社エルライン東京都品川区

  【人事/中途採用担当】成長企業/中途採用の中核を担う/年間200名規模の採用気になる

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  仕事内容

  各部門/グループ会社と連携しながら施工管理職/職人領域を中心とした中途採用業務全般をお任せします。母集団形成/選考運営/クロージング/採用改善まで一貫して携わり事業成長に直結する採用を推進いただきます。 【採用実務】■各部門との採用要件のすり合わせ■求人票作成/募集開始■媒体運用/スカウト/エージェント対応などの母集団形成■書類選考/面接調整/面接官連携/候補者対応/クロージング■入社決定後のオンボーディング連携/入社前後フォロー 【採用改善/仕組み化】■応募数/面接通過率/内定承諾率などのKPI管理 ■歩留まり分析および改善提案■採用チャネルの最適化■採用フローやオペレーションの見直し/改善

  求める能力・経験

  【以下いずれか必須】■事業会社における中途採用の実務経験2年以上 ■人材紹介会社での就業経験■建設業就業経験(施工管理/営業担当など) 【歓迎】■採用実務経験5年以上■年間100名以上中途採用を主導した経験 ■採用KPI設計/歩留まり改善/媒体/エージェント最適化等の改善経験 ■ダイレクトリクルーティングによる採用実績■管理職/専門職/キーポジション等の採用経験■建設業/人材業/多拠点運営企業/現場社員を含む組織での採用経験【入社後】現在の採用状況や採用フロー/KPIをキャッチアップし、ご経験や得意領域に応じて職種別/事業会社別/採用手法別の主担当をお任せします。段階的に採用改善や採用戦略もお任せします。

  事業内容

  躯体サブコン事業　: とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル

• 企業ダイレクト

  【人事採用スタッフ】残業月10時間以下／年間休日125日／12時～19時勤務

  450~600万

  

  株式会社湘建神奈川県横浜市

  【人事採用スタッフ】残業月10時間以下／年間休日125日／12時～19時勤務気になる

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  仕事内容

  資産形成やアプリ開発も行っている総合不動産会社として保険・不動産投資の資産運用を通して最適なライフプランを提供する当社にて、会社のこれからを一緒に作っていただける人事採用担当を募集します！ 【詳細】■応募者対応（メール・電話対応）、面接日程の調整　 ■会社説明会の運営　 ■求人媒体の管理、求人原稿の作成　 ■エージェント対応 ■内定者フォロー　 ■入社手続き　等

  求める能力・経験

  【必須】・新卒採用の経験者 ・新卒採用における会社説明会などの経験 ・新卒採用における、内定者フォローや、研修等の経験 【魅力】■毎年新卒約20名、中途約10～15名の採用を行っております。 ■現在入社後研修は外部委託しておりますが、ゆくゆくは研修の計画実行等もお任せしたいと考えております。 ■所定労働時間が6時間15分と短く、残業も月10時間以下とライフワークバランスが保ちやすい環境です。

  事業内容

  不動産事業、保険販売

• エージェント求人

  【東京】【社内業務システム】テックリード募集 ※技術選定・アーキテクチャ検討からフルスタック開発まで

  810~1300万

  • プロジェクト
  • 所属部門
  • プロジェクト推進
  • 品質担保
  • 最新テクノロジー
  • 品質管理
  • 戦略提案
  • 提案
  • コードレビュー
  • テックリード
  • アジャイル
  • アーキテクチャ設計
  • 技術選定
  • 開発
  • 負債管理
  • SaaS
  • Amazon EC2
  • Amazon Aurora
  • Amazon S3
  • マネジメント
  • プログラミング
  • Backlog
  • 事業責任者
  • MySQL
  • AWS
  • PostgreSQL
  • 担当者
  • クラウド
  • システム開発
  • CD
  • Git
  • EC

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【社内業務システム】テックリード募集 ※技術選定・アーキテクチャ検討からフルスタック開発まで気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な事業課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を提案・設計・実装することで、事業の生産性を最大化し、顧客への提供価値の最大化を実現することがミッションです。開発チームの一員として自ら手を動かして実装しながら、テックリードとして技術選定やシステムアーキテクチャの設計、チームメンバーに対して技術的なサポートや示唆を提供していく形で技術的な側面でチームの開発力の向上への貢献を期待しています。 ●具体的な仕事内容 新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務をリードしていただきます。 ※担当するシステム・領域は、選考を通じて強みやご経験、携わりたい事業やシステムを伺って適宜決定していきます。 ①事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定〜実装: ・事業特性や将来変化を見据えた、保守性と拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計・構築 ・ビジネス・非機能要件に基づく最適な技術スタックと構築手法(スクラッチ/SaaSを問わず)選定と、関係者との合意形成 ②事業課題を解決するためのシステム的な解決策の検討/提案/実行: ・事業担当やプロジェクト推進担当といったステークホルダーと連携しながらシステムに求められる要件の具体化 ・ビジネス/非機能要件に基づく最適なアプリケーションの設計/実装 ③開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化: ・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入 ・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進 ・生成AIを活用した開発のリード ④品質担保と技術的負債管理: ・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保 ・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進 ・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード ⑤技術課題解決とチーム牽引: ・複雑な技術課題に対する解決策の提示と、必要に応じた実装リード ・メンバーへの技術的サポートを通じた、チーム全体の技術力向上への貢献 ・最新技術の調査と、組織への導入検討・提案 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 下記いずれにも該当する方 ・複数のプログラミング言語での開発経験(5年以上) ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)等を用いたシステム開発及び保守の実務経験(5年以上) ・AWSの各種サービス(EC2/S3/Auroraなど)を用いたシステム構築経験(3年以上) ・利用部門や顧客とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿(要件)を整理した経験(3年以上) ・システム構築や追加改修における技術スタック選定/システムアーキテクチャの設計経験 ※サービスの特性(toBやtoCなど)や規模、言語は問いません ●歓迎条件 ・業務要件を踏まえた最適な技術選定/アーキテクチャ設計スキル ・AWS マネジメントコンソールを利用したクラウドインフラ構築経験 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール) ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の経験 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・事業責任者や業務担当者といったステークホルダーと共通言語で会話するためのドメイン理解を主体的に実行し、自らの言葉で説明できるスキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】東証プライム上場/社内業務システム開発エンジニア ※DX推進/フルスタック開発/BPR変革期

  730~1000万

  • 課題設定
  • コードレビュー
  • 所属部門
  • プロジェクト
  • 戦略提案
  • 品質管理
  • テックリード
  • 提案
  • 品質担保
  • プロジェクト推進
  • マネージャー
  • アーキテクチャ検討
  • ヒアリング
  • プロダクトマネージャー
  • アジャイル
  • 技術選定
  • 開発
  • 負債管理
  • アーキテクト
  • システム開発
  • マネジメント
  • Java
  • Backlog
  • 事業責任者
  • PostgreSQL
  • Go
  • JavaScript
  • Kotlin
  • MySQL
  • AWS
  • 担当者
  • Python
  • クラウド
  • 要件定義
  • CD
  • EC
  • Git

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】東証プライム上場/社内業務システム開発エンジニア ※DX推進/フルスタック開発/BPR変革期気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 【事業課題を技術で解決し、顧客価値を最大化する】 事業の戦略やマーケット要求を背景にした複雑な事業課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を提案・設計・実装することで、事業の生産性を最大化し、顧客への提供価値の最大化を実現します。 ■具体的な業務内容 新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、他のメンバーと協力しながら以下の業務を推進していただきます。 ①事業課題を解決するためのシステム的な解決策の検討/提案/実行 ・事業担当やプロジェクト推進担当といったステークホルダーと連携しながらシステムに求められる要件の具体化 ・ビジネス/非機能要件に基づく最適なアプリケーションの設計/実装 ②開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化 ・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入 ・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進 ・生成AIを活用した開発の推進 ③品質担保と技術的負債管理 ・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保 ・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進 ・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード ■キャリアパス ご自身のキャリア志向次第で様々なキャリアプランが実現可能です。 ・テックリード:技術的な意思決定(技術選定/アーキテクチャ検討)に携わる ・エンジニアリング・マネージャー:開発プロセスの整備やチームビルドを手掛ける ・プロダクト・マネージャー:プロダクトのあるべき姿を考え、方向性/ロードマップの策定を手掛ける ・ビジネス・アーキテクト:ユーザー部門へのヒアリングや事業の課題抽出、施策の推進を手掛ける ・サービス開発:顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張 ・ITアーキテクト:グループ全体のIT基盤を設計/構築する ■仕事内容(変更の範囲) 雇入れ直後:社内業務システム開発エンジニア 変更範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 下記いずれにも該当する方 ・Java、Kotlin、JavaScript、Python、Goいずれかでの開発経験5年以上 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)等を用いたシステム開発及び保守の実務経験(3年以上) ・AWSの各種サービス(EC2/S3/Auroraなど)を用いたシステム構築経験(1年以上) ・システム利用部門とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿を整理するスキル(要件定義力3年以上) ●歓迎条件 ・AWSマネジメントコンソールを利用したクラウドインフラ構築経験 ・開発したものを納品して終わりではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで改善を実施した経験(技術的負債のコントロール) ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の経験 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・事業責任者や業務担当者といったステークホルダーと共通言語で会話するためのドメイン理解を主体的に実行し、自らの言葉で説明できるスキル

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】Salesforceエンジニア ※自社業務システム改革を牽引

  650~1000万

  • システム監視
  • PC/Web
  • マネジメント
  • コードレビュー
  • システム設計
  • ヒアリング
  • テスト
  • マネージャー
  • 提案
  • テックリード
  • Salesforce
  • 開発
  • アーキテクト
  • リファクタリング
  • パフォーマンス監視
  • 要件定義
  • 品質管理
  • Google Cloud Pl...
  • GCP
  • AWS
  • 詳細設計
  • 運用保守
  • 障害対応
  • セキュリティ対策
  • SaaS
  • 再発防止

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】Salesforceエンジニア ※自社業務システム改革を牽引気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、顧客への価値提供最大化を視野に入れた高品質なソリューションを迅速に提供することがミッションです。事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計や開発をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発(Apex, Visualforce, Lightning Web Components等)、テスト、リリース ・事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング ・Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ ・既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消 ・システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング ・AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発 ・業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー ・最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討 ■キャリアパス: Salesforceのスペシャリストとして専門性を発揮していただきますが、その後のキャリアは「Salesforce」の枠に留まりません。ご志向に合わせて、①テックリード・アーキテクト(スペシャリスト志向)、②エンジニアリングマネージャー(マネジメント志向)、③ビジネスアーキテクト・PdM(ビジネス志向)の3つの方向性へキャリアを拡張可能です。 ■仕事内容(変更の範囲):会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件: ・Salesforceの標準機能(Lightningアプリケーションやレポート等)やカスタマイズ機能(Apexコード、LWC等)の開発経験 (3年以上) ・要件定義、基本・詳細設計、開発、試験、リリース、運用保守に至る一連の開発経験 (3年以上) ●歓迎条件: ・開発成果物の品質や開発速度を高める為、解決策を考え、開発チームやステークホルダに向けて提案し、実現した経験 ・Salesforceアプリケーション開発において、Salesforceの制限(ガバナ制限、コールアウト制限事項など)の知識を元に、改善をした経験 ・Salesforceと外部システム(AWS、GCP等のSaas、Paas、Iaas等)間でデータ連携するシステムの開発経験 ・GitHubを用いたソースコード管理やソースコードレビュー経験 ・Salesforceで開発されたシステムの運用経験(セキュリティ対策、負荷対策、障害対応、リカバリ、再発防止策) ・Salesforce認定 上級アドミニストレーター ・Salesforce 認定上級Platform デベロッパー ・Salesforce 認定システムアーキテクト

  事業内容

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• エージェント求人

  【土日祝休み・有給最大23日】丸の内◆データサイエンティスト・SE◆IT・データ経験を最先端金融DX

  600~800万

  • マネジメント
  • 株式
  • Salesforce
  • プロジェクト
  • 金
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発
  • Python
  • システム開発
  • 引受
  • SQL
  • データ分析
  • 分析

  大和証券株式会社 7/30 東京都千代田区

  【土日祝休み・有給最大23日】丸の内◆データサイエンティスト・SE◆IT・データ経験を最先端金融DX気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 金融業界のDXや最先端技術を用いたビジネスイノベーションに挑戦したい方 ✅ Python、SQL、VBA、Salesforceなどのスキルを活かしてデータ駆動型ビジネスを推進したい方 ✅ 主体性を持って業務に取り組み、大企業ならではのチャレンジングな案件に関わりたい方 ✅ チームワークを大切にし、ビジネス部門と円滑なコミュニケーションを取りながら開発を進めたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - インベストメントバンキング業務分野におけるシステム構築 - データ駆動型ビジネスへの変革の推進 - 各部門におけるデータ活用のリード・支援 ーーーー会社の特徴ーーーー - 大和証券株式会社：有価証券の売買や引受等を行う大手証券会社 - 資本金1,000億円を誇る、強固な経営基盤と高い信頼性 - DXによる変革が著しい金融業界において、最先端の技術を用いたビジネスイノベーションを推進する先進的な文化 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 金融業界の最前線で、データサイエンスやシステム開発を通じてビジネス変革を主導できるやりがい - 大企業ならではの規模が大きく、社会的影響力の高いチャレンジングな案件に携わることができる魅力 - ビジネス部門と直接コミュニケーションを取りながら、自ら設計・導入したツールが業務改善に直結する手応え ーーーー描けるキャリアーーーー 「金融×DX」のスペシャリストとしてのキャリア形成 最先端技術を用いたビジネスイノベーションの経験蓄積 大企業におけるプロジェクトマネジメントやリードポジションへのステップアップ

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - モチベーションを高く保ち、業務に主体的に取り組む意欲 - 以下のうち複数のスキル・経験： - アプリケーション開発、データ分析またはそれらの関連分野での2年以上の経験 - Python、SQL、VBA等による業務経験 - Salesforceの企画運用の経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - チームワークを必要とする業務経験 - ビジネス部門とコミュニケーションをとりながら、ツールの設計から導入まで行った経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 責任感が強く、最後までやり遂げるマインドのある人 - ポジティブ思考であり、前向きに課題解決を図れる性格の人 - 金融業界での職務経験は不問（意欲とスキル重視）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【サイバーエージェント】新卒エンジニア採用担当

  年収非公開

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  【サイバーエージェント】新卒エンジニア採用担当気になる

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  仕事内容

  新卒エンジニアの採用を軸に、母集団形成から採用イベント・インターンシップの企画運営、選考や内定後フォローまで幅広くご担当いただきます。 ・採用計画／採用戦略の立案 ・母集団形成 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行 ・各事業部エンジニアや社内外の関係者との連携・調整 ・選考中／内定者フォロー ・新卒研修の設計／実行 など この仕事の魅力 ・がんばる人を応援でき、やりがいを感じられる仕事です ・企画力・運用力が身につき、専門性の高い希少なポジションとして市場価値・企業貢献につながります ・経営に近い距離で、事業成長のダイナミズムを体感できます ・採用・イベント・ライティング・配信など社内外で幅広く動くため、サブスキルが多面的に身につきます ・学生・若手エンジニアとの関わりも多く、若々しく賑やかなチームです

  求める能力・経験

  必須要件 ・社会人経験2年以上 ・相手や目的にあわせた丁寧なコミュニケーション、社内外の関係者との調整・折衝ができる方 ・数値・データを見ながら課題を整理し、施策に落とし込める方 ・自ら考え、主体的に動いて業務を推進できる方 ※プログラミングの専門知識は不問です。エンジニアと会話ができる程度の理解があると望ましいですが、入社後に学んでいただける環境です。 歓迎要件 ・採用イベント・インターンシップ・セミナー等の企画運営経験 ・新卒採用、人材紹介、人事のいずれかの実務経験 ・エンジニア採用・IT/Web業界での採用またはエンジニアとしての就業経験 ・スカウト媒体運用、ダイレクトリクルーティングの経験 ・スプレッドシートやBIツール（Tableau 等）を用いたデータ集計・分析の経験 ・プロジェクトやスケジュールを横断的に管理・推進した経験 求める人物像、その他 ・人と関わることが好きで、内定者・若手から各事業部のエンジニアまで多様な相手と協働できる方 ・前例のない新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・思いやりがあり、丁寧な対応ができる方 ・会社や組織に貢献したいという意欲がある方 ・自ら考え、実行できる方

  事業内容

  メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業

• 企業ダイレクト

  【HRアソシエイト/WFS】物流・配送拠点の採用担当 サポート

  380~480万

  アマゾンジャパン合同会社東京都江東区

  【HRアソシエイト/WFS】物流・配送拠点の採用担当 サポート気になる

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  仕事内容

  採用チームにて、国内物流・配送拠点の契約社員採用（募集から入社までの全プロセス）を担当します。また、派遣スタッフのシフト配置管理サポートも行い、組織の重要な人材基盤を支えるポジションです。 採用リーダーのもと、複数拠点を担当し、直接雇用と派遣スタッフの採用・管理を行います。現場や派遣会社からの問い合わせ対応をはじめ、採用イベントや直雇用への切り替え説明会の実施、ハローワーク訪問等で母集団形成を行います。さらに採用候補者へのアウトバウンドコール、派遣会社との定例ミーティングや人員配分調整、シフト配置確認、課題発生時の改善対応等、現場のニーズに応じた幅広い業務で採用活動を推進します。

  求める能力・経験

  【必須】人事等の関連業務経験2年以上、基本的なPCスキル ■変化の多い環境でも柔軟に対応し、スピード感を持って採用業務に対応でき、自ら学び成長し続ける意欲のある方を求めています。 組織の根幹となる人材基盤を支え、アマゾンの新たな歴史を共に創り上げるやりがいがあります。最新のAIツールや生成AIを日常業務に活用しており、意思決定のスピードを加速させ、人にしかできない重要な判断や議論に集中できる環境が整っています。継続的に学習できる文化が根付いており、自身のペースで成長することが可能です。また、主体的に責任範囲を広げられる機会も豊富にあります。

  事業内容

  Amazon.co.jpの運営