【スポーツ×自治体営業】部活動の未来を創る国策PJ推進/年休125日/上場準備中

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【タイミー】単なる人材紹介で終わらない。顧客のオペレーションを再設計する高難易度のコンサル営業

  480~900万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】単なる人材紹介で終わらない。顧客のオペレーションを再設計する高難易度のコンサル営業気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの人的課題解決に向けた、経営層・事業責任者への課題ヒアリング ✓人件費構造やオペレーションの分析を通じた、BPR（業務プロセス再設計）の提案 ✓担当企業（SMB〜エンタープライズ領域）におけるタイミーの多店舗・多拠点展開の戦略立案 ✓ホール職種からキッチン、バックヤードなど、別職種への利用拡大による活用最大化の推進 ✓クライアントとの長期的なリレーション構築による、継続的な利用満足度の向上 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓数兆円規模の大手企業（ENT領域）における、全社的な労働力確保・DX化の伴走支援 ✓介護・福祉といった新規業界において、スポットワークという新しい働き方を定着させる市場開拓 ✓1拠点での成功事例を元にした、全国数百店舗への一斉導入戦略の策定と実行

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓無形法人営業のご経験（3年以上） ✓論理的な思考に基づき、顧客の課題解決を行い実績を残されてきた方 ✓普通自動車運転免許 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティング業界、IT、人材、広告、金融業界等での無形商材営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵

  400~650万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計：　 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築： 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善： 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件　※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ：業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます！ 下記のようなご経験の方歓迎！ コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA）/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進

  事業内容

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• エージェント求人

  【虎ノ門勤務｜IT×人材のプロフェッショナルへ】平均年収1,800万円のハイクラスHRスタートアップ

  500~2000万

  株式会社MyVision東京都港区

  【虎ノ門勤務｜IT×人材のプロフェッショナルへ】平均年収1,800万円のハイクラスHRスタートアップ気になる

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  仕事内容

  戦略ファーム出身者やシリアルアントレプレナーがタッグを組んで設立した、急成長中のHRテックスタートアップです。「徹底したシステム化と仕組み化」により、旧態依然とした人材業界の非効率を打破。2028年の上場を見据え、25年に立ち上げたITエンジニア向け転職支援事業「テックゴー」の初期メンバーを募集します。質・量ともに圧倒的な支援を実現し、数年で数十億規模の事業成長を目指すエキサイティングなフェーズです。 【MyVisionの強み】 ◾️圧倒的な仕組み化と生産性： 前時代的なプロセスを排し、システム化を徹底。アドバイザーが「求職者に向き合う時間」を最大化できる環境を整えており、未経験からでも早期に高い成果を出せる再現性が強みです。 ◾️超精鋭の経営陣とメンバー： 戦略ファーム（BCG、DTC等）出身者、連続起業家、人材業界のトップ層が集結。高い視座とロジカルな事業運営を間近で学びながら、圧倒的なスピード感で成長できます。 ◾️新規事業の初期メンバー： エンジニア特化の「テックゴー」は立ち上げフェーズ。事業開発、組織構築、マーケティングなど、単なるエージェントの枠を超えた「事業を作る」経験が可能です。 ◾️業界最高水準の還元： 成果を正当に評価するインセンティブ設計。入社年次に関わらず年収1,500万円、2,000万円を超えるハイパフォーマーを輩出する実力主義の文化です。 【仕事内容】 ITエンジニア領域において、求職者（CA）と企業（RA）の両面、あるいは専任として、事業の非連続な成長を牽引します。 ◾️個人支援（CA） エンジニアのキャリアの理想や悩みを深掘りし、中長期的な視点でアドバイス。時には「転職しない」選択肢も提示しつつ、書類添削や徹底した面接対策を行い、選考通過率を劇的に向上させます。 ◾️法人支援（RA） IT企業やスタートアップの採用戦略に深く入り込みます。単なる求人紹介ではなく、企業の魅力を引き出す求人票のブラッシュアップや、経営層への採用目線の提言など、高度なコンサルティングを実施します。 業務の流れ (1) 求職者とのキャリア面談（理想・悩みのヒアリング） (2) 独自システムを活用した最適な求人マッチング (3) 書類添削・面接対策（通過率を倍増させる徹底サポート） (4) 企業への推薦・選考フォローおよび条件交渉 (5) 入社前後の長期的なキャリアフォロー 【ポジションの特徴】 ・0→1の事業フェーズ： 数十億規模の事業へ育てる初期メンバーとして、営業企画や採用・育成にも関与できる。 ・高水準な成長環境： アクセンチュア、リクルート、サイバーエージェント等の出身者が揃い、ナレッジを共有し合う文化。 ・柔軟な働き方： フレックス制を導入。面談予定に合わせて「遅めスタート」など、個人の裁量で調整が可能です。 ・市場価値の向上： 巨大なエンジニア転職市場において、戦略的な思考と実行力を磨くことができます。

  求める能力・経験

  ◾️必須要件 ┗成果に対する高いコミットメント ┗自責志向でPDCAを回してきた経験 ◾️歓迎要件 ┗営業/人材紹介関連経験 ┗ITに関する経験 ┗学歴不問（高卒・専門卒の方も採用実績がございます） ┗第二新卒の方も歓迎いたします

  事業内容

  ホワイトカラー×高年収帯のハイクラス人材に特化した人材紹介事業 ・MyVision事業部（コンサル特化） ・TechGo事業部（IT特化） ・TwinPro事業部（バックオフィス事業部） ・BestWin事業部（営業特化） ・メーカーズジョブ（製造業特化） ・ビルドジョブ（建設業特化）

• エージェント求人

  年収350～700万円／日本初転職PF／法人営業

  350~750万

  • 事業推進
  • 提案
  • 新規顧客
  • マッチングサービス
  • 分析
  • 市場分析
  • 商談
  • 転職支援
  • 法人営業
  • ヒアリング
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 新規顧客開拓
  • ブランディング
  • 営業
  • 既存顧客

  株式会社ヒーロープロデュース東京都杉並区

  年収350～700万円／日本初転職PF／法人営業気になる

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  仕事内容

  公開オークション形式の転職プラットフォームに関する法人営業をご担当いただきます。 企業の採用課題解決に向けた提案営業を行うポジションです。 【業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・転職プラットフォーム提案 ・採用課題ヒアリング ・採用戦略提案 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・営業戦略立案 ・市場分析 ・採用ブランディング支援 ・商談実施 ・プロダクト改善提案 ・代表直下での事業推進 【取り扱いサービス】 ・公開オークション形式の転職プラットフォーム ・採用支援サービス ・人材マッチングサービス 【ポジション特性】 ・日本初の公開オークション形式転職プラットフォーム ・代表直下ポジション ・事業創りフェーズ ・フレックス制度あり ・リモートワーク可能 ・副業OK ・少数精鋭組織 ・HR Tech領域 ・採用課題解決型営業

  求める能力・経験

  ■未経験歓迎！ └あなたの熱意を重視します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規事業】スキマバイト最大手企業が挑む「求人の再定義」。市場をゼロから創る事業開発Sales募集！

  580~800万

  • 戦略提案
  • LTV/life time v...
  • 部長/総括審議官
  • 新規事業
  • プロダクト開発
  • 提案
  • 事業責任者
  • クロスセル
  • PoC
  • ヒアリング
  • 営業
  • アップセル
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • プロジェクト
  • 法人営業
  • 競合分析
  • SaaS
  • 分析
  • 戦略立案

  株式会社タイミー東京都港区

  【新規事業】スキマバイト最大手企業が挑む「求人の再定義」。市場をゼロから創る事業開発Sales募集！気になる

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  仕事内容

  【ミッション：労働市場のインフラを再定義する】 国内最大級のスポットワークプラットフォームを展開する同社が次に挑むのは、「長期採用領域」における破壊的イノベーションです。既存の求人媒体の仕組みをアップデートし、スポットワークで培った膨大なデータと顧客基盤を武器に、企業の採用課題を根本から解決する新事業を急拡大させます。 【具体的な業務内容】 単に「売る」営業ではありません。顧客の経営・現場に深く入り込み、事業を共に創る「事業開発型セールス」をお任せします。 ・エンタープライズ向けソリューション提案： 大手企業の複雑な採用課題をヒアリングし、スポットワーク×長期採用を掛け合わせた最適なポートフォリオを設計・提案します。 ・事業開発へのフィードバック： 現場で得た一次情報をプロダクト開発や事業戦略に直結させ、サービスそのものを磨き上げます。 ・顧客LTVの最大化： 受注後のフォローを通じ、データドリブンに改善提案を行い、アップセル・クロスセルを牽引します。 【このポジションの魅力】 ・「0→1」と「1→10」の同時体験： POC（概念実証）を終え、市場性は証明済み。ここから一気にスケールさせる「最も面白いフェーズ」に初期メンバーとして参画できます。 ・圧倒的なスピード感と裁量： 事業責任者や部長とダイレクトに議論し、数週間単位でプロダクトを改善していく。大手資本とベンチャーのスピード感を両立した環境です。 ・キャリアの希少性： 既存の求人業界の構造を塗り替える経験は、市場価値を飛躍的に高めます。単なるセールスに留まらず、将来の事業責任者候補としての活躍を期待しています。 【働き方】 ・ハイパフォーマンスを実現する環境： 原則出社スタイルを採用。対面での活発なコミュニケーションを通じて、カオスな新規事業フェーズを楽しみながら推進できる環境です。 ・フレックスタイム制導入： コアタイム（9:30〜15:30）を設けつつ、個人の裁量を持って柔軟に働ける仕組みを整えています。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ・無形商材の法人営業経験（目安4年以上） ・求人媒体の構造（仕組みや単価感）に関する基礎知識 ・顧客の潜在ニーズを掘り起こし、関係各所を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ◆歓迎経験・スキル ・求人媒体、広告営業、IT/SaaS、人材紹介業界での営業経験 ・エンタープライズ顧客（大手企業）に対する深耕営業・リレーション構築経験 ・顧客分析・競合分析に基づいた戦略立案、またはシェア獲得・防衛の経験

  事業内容

  労働市場の負を解消するプラットフォーム事業、新規事業開発

• エージェント求人

  【東京/コンサルティングセールス】労働市場の常識を変える「ゼロイチのブランド戦略」を牽引

  480~900万

  株式会社タイミー東京都港区

  【東京/コンサルティングセールス】労働市場の常識を変える「ゼロイチのブランド戦略」を牽引気になる

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  仕事内容

  既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署（選考中に配属場所確定） 事業統括（既存領域開拓） SMB領域 ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） ENT領域 ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

  求める能力・経験

  必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験（3年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京/コンサルティングセールス（物流・製造領域）】労働市場の常識を変えるゼロイチのブランド戦略牽引

  450~700万

  株式会社タイミー東京都港区

  【東京/コンサルティングセールス（物流・製造領域）】労働市場の常識を変えるゼロイチのブランド戦略牽引気になる

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  仕事内容

  既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 物流・製造事業本部 SMB領域 ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 ENT領域 ターゲット企業：数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入）

  求める能力・経験

  必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験（2年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 働き方を変える社会的意義ある事業に携わりたい 事業を“自分ごと”として捉え、成長に貢献したい 課題に向き合い続け、変化を楽しめる クライアントの本質的な価値創出に挑戦したい

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京/コンサルティングセールス（SMB領域）】労働市場の常識を変えるゼロイチのブランド戦略を牽引

  580~700万

  株式会社タイミー東京都港区

  【東京/コンサルティングセールス（SMB領域）】労働市場の常識を変えるゼロイチのブランド戦略を牽引気になる

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  仕事内容

  既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 SMB領域 ターゲット企業：数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域（物流・小売DX・Fintechなど）の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会

  求める能力・経験

  必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきた方 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 法人営業のご経験（2年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  ◤プライム上場パーソルG／doda転職◢ キャリアアドバイザー・リモートフレックス有

  493~797万

  • 分析
  • 法人営業
  • 営業活動
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 転職支援
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ◤プライム上場パーソルG／doda転職◢ キャリアアドバイザー・リモートフレックス有気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 「はたらく」を自分のものにする力を提供するため、デジタルにはない「人ならでは」の介在価値を重視し、個人の本質的な課題解決と納得感のある意思決定を支援します。 【主な業務内容】 カウンセリング：転職希望者との面談、キャリアプラン提示、求人紹介。 案件紹介：志向や経験に基づいた最適な企業の提案。 推薦状作成：企業の採用担当に対し、候補者の強みをアピール。 面接対策：自己分析の支援や志望動機の整理、企業情報の提供。 入退職フォロー：円滑な退職交渉の支援や、入社前後の相談対応。 【仕事の価値と面白み】 ・正解のない「人生の転機」に深く関わり、本質的な提案ができる。 ・自分自身が商材となり、個性を活かした支援が可能。 ・業界最大級の総合人材企業として、圧倒的な求人数を武器に幅広い提案ができる。 【就業環境】 ・週2回程度のオフィス（麻布台）出勤を基本とした、対面でのコラボレーションを重視するスタイル。 ・法人営業組織との連携がスムーズな環境。 ・カフェやソロブースを完備した、生産性と関係構築を両立できる最新のワークスペース。

  求める能力・経験

  ・営業経験者 ・販売職経験者

  事業内容

  パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げ、すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指しています。 その中でパーソルキャリアは、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というミッションのもと個人のお客さまと組織を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。

• エージェント求人

  ◤マイナビ×新卒紹介RA◢ 企業の採用成功を支える／中途社員7割超×裁量◎

  430~600万

  • 新卒採用
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 請求
  • 人材紹介
  • 契約締結
  • 提案
  • ブランド構築
  • 担当者
  • 求人票作成
  • 成約
  • 請求書発行
  • プロジェクト
  • 人事
  • ヒアリング

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  ◤マイナビ×新卒紹介RA◢ 企業の採用成功を支える／中途社員7割超×裁量◎気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ １．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ２．求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■調整能力（クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため） ■高い目標達成意欲（マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため） ＜歓迎スキル＞ ■幅広い業界知識（顧客が企業の人事担当者となるため） ■ヒアリング能力、伝達能力（一人で成果を創出できる仕事ではないため） ■マルチタスクの遂行が得意な方（一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など