東京/神奈川【官公庁向け基盤システムのインフラエンジニア】サーバー/クラウド
500~800万
株式会社日立産業制御ソリューションズ
東京都23区内, 神奈川県, 神奈川県
500~800万
株式会社日立産業制御ソリューションズ
東京都23区内, 神奈川県, 神奈川県
ネットワークエンジニア
サーバーサイドエンジニア
官公庁向けのシステム基盤更改に関するプロジェクトをお任せします。お客様によりシステムや役割が異なるため、これまでの経験やご希望を踏まえて業務にアサインします。 【具体的な業務内容】 <PMO>■プロジェクト推進(進捗/課題管理)、テスト推進、移行推進 <SE>■ミドルウェアパラメータ設計■構築手順書作成、移行手順書作成 <システム移行、データ移行>■移行計画書、移行ツール、移行手順書、移行タイムスケジュールなど作成■本番移行/移行リハーサル推進/作業実施■移行チームのプロジェクト推進(進捗/課題対応)※主任クラス
【必須】■サーバー、もしくはクラウド(AWS、Azure)の設計・構築経験をお持ちの方 【歓迎】■システム移行/データ移行の経験■日立でのプロジェクト経験■官公庁向けのプロジェクト参画経験■日立ミドルウェア(JP1/AJS、JP1/IMなど)に関連する業務経験 【魅力】業務範囲は広くハードの知識や設定・構築などの経験が求められます。また合わせて導入するミドルウェアなどの設計、構築のスキル向上が図れます。現地調整では、機器の搬入の調整や立ち合いとアプリケーション開発とは異なった経験ができます。
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 250,000円~388,000円 月給¥250,000~¥388,000 基本給¥250,000~¥388,000を含む/月 ■賞与実績:有り
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始4日
入社半年経過時点12日 最高付与日数24日 入社月によって変動致します。
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■フレックス制度 標準的な勤務時間 8:50~17:20 [働く環境について] 日立グループのプロジェクトルームでの業務が中心となります。基本的には出社で業務対応をしています。 [募集背景] 現在、多くの引き合いを受けていますが、将来の中核を担う人財が不足している状況です。今後の受注拡大を狙っての増員募集となります。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)全国の当社拠点
公共情報システム部への配属となります。グループとしては社員約20名が所属しています。
当面無
東京都23区内
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
神奈川県川崎市
屋内全面禁煙
東京23区(杉並区、台東区、中央区、品川区)、または横浜、川崎のプロジェクトルーム
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
有 適用条件有り
有
住宅手当制度、企業年金制度、リフレッシュ休暇制度、育児休暇、介護休暇など
[福利厚生]住宅手当(条件あり)/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度(退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金)/財形形成支援(財形貯蓄、日立持株会)/資格取得奨励金/見舞金制度(出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金)/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇 [妊娠、出産、育児に関する各種制度]育児・仕事両立支援金(子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで)/フレックスタイム勤務/育児勤務(短時間勤務)/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇(3年以内)/ライフサポート休暇 [キャリア支援]・資格取得支援制度の整備 ・自己啓発教育メニューの整備(無料で14,000講座利用可能)
1名
2回
筆記試験:無 選考回数は変更となる場合もございます。
■製造工場や化学プラント等の産業分野や鉄道、上下水道などの社会インフラ等で、設備やシステムを最適に動かすための「制御・運用技術」にAIを活用した画像応用、データ分析などの「デジタル技術」を組み合わたDX化により社会貢献を推進
《当社について》 ■当社は、約半世紀にわたり産業分野や社会インフラ分野における“人やモノの動きを制御するシステム”の構築を積み重ね、 現場(フィールド)に関わる技術や知見を蓄積してまいりました。このフィールドオペレーションの技術・知見 (OT:Operational Technology)が当社の大きな強みであり特長であると考えています。このOTにAIなどの最新デジタル テクノロジーを掛け合わせることで、お客さまの新たな価値創造に貢献してまいります。 ◎日立グループ団体保険制度・企業年金・病院・リゾート施設などの福利厚生が充実。 また、春季/夏季/年末年始の長期休暇や、計画年休/半日年休制度、リフレッシュ休暇のほか、妊娠通院休暇/出産休暇/ 育児休暇/配偶者出産休暇/家族看護休暇/短時間勤務/介護休暇などワーク・ライフ・バランスをサポートする多彩な制度があります。
〒110-0006 東京都台東区秋葉原6番1号
■茨城本社 ■茨城第一事業所 ■横浜事業所 ■勝田事業所 他
■産業ソリューション ■社会・公共ソリューション ■コネクティブエンジニアリング
■株式会社日立製作所 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
456~690万
【創業50年超の安定基盤】「経営は人なり」を理念とする当社のインフラエンジニアの募集。顧客の信頼を基盤に構築領域へ事業拡大中実務に加え、潜在ニーズを解決へ導く「提案型SE」への成長を期待しています。 【環境】領域を限定せず、見落としがちな細かな改善要望や現場の「お困りごと」にも柔軟に対応できることが強み。フラットで人の良さが根付く居心地の良い環境が、お客様との長年の深い信頼関係に繋がっています。 【キャリアパス】運用担当から上流工程SE、PLやPMへのステップアップが可能。キャリアローテーション推進によりスキル流動を図り、人材を強化。安心して挑戦を続けられる環境が整っています。
【いずれか必須】■サーバ系運用経験3年以上 ■サーバ構築経験1年以上 【歓迎】■サーバ構築経験2年以上 ■リーダー経験 当社は現場の実績を正当に評価し、志向に合わせたキャリアパスを支援。 【運用から提案型SEへ】インフラ運用から、現場課題への提案力が評価され、現在は複数顧客へ技術提案や案件創出を行う中核として活躍中。 【メンバーからリーダーへ】マネジメント志向の社員がサブリーダーを経てリーダーへ。顧客折衝のフロントに立ちつつ、チーム管理や後進育成を担っています。
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
450~600万
【求人の概要】 ■同社は米穀包装業界において資材・機械の両面でトップクラスのシェアを誇る東証スタンダード上場企業です。 ■社内の情報システム業務全般をご担当いただきます。 本社約80名の社員が利用するPC・サーバー・ネットワーク環境の運用管理を中心に、社内ITサポートや情報セキュリティ対応など幅広い業務に携わっていただきます。 ※システム開発を行うポジションではなく、社員が安心して業務を行えるIT環境を維持・改善していくことがミッションです ※現在は社員2名体制で運営しており、将来的な組織強化を見据えた採用となります 【具体的な仕事内容】 ・クライアントPC運用管理 (Windowsアップデート管理、キッティング、ウイルス対策、ログ監査等) ・社内サーバー運用(バックアップ、リストア、メンテナンス等) ・ネットワーク機器運用管理(ルーター、スイッチ、無線AP等) ・社内ヘルプデスク対応 ※ご経験により以下の業務などもお任せ致します ・Active Directory運用管理 ・情報セキュリティ関連業務 ・社内規程の整備、通知(セキュリティポリシー等) ・基幹システム運用管理 ・ベンダー対応(保守契約管理、障害発生時のエスカレーション等) 【入社後のキャリアイメージ】 ・現担当者と協力しながら、IT業務全般の定常作業を担当いただきます ・将来的にはIT部門の中核メンバーとして業務改善やDX化の推進など幅広い領域に携わり、着実にステップアップいただけるポジションです ・本社勤務/転勤はありません 【得られる経験・キャリア】 ・社内IT業務全般を幅広く経験できます ・PC、サーバー、ネットワーク、セキュリティなど幅広い知識を身につけられます ・上場企業の情報システム担当として安定したキャリア形成が可能です ・将来的には業務改善やDX推進などにも携わるチャンスがあります 【企業の特徴】 ・1959年創業、包装資材と包装機械の2事業を展開。包装資材と包装機械の両方を手がけていることが強みです ・米穀包装業界において資材/機械ともにトップクラスシェア!お客様からの信頼が厚く、安定的な収益を実現しています ・全国の生産者や食品メーカー、流通企業とのネットワークを活かし、 日本の食を支えるインフラ企業として安定した事業基盤を築いています ・長年培った取引先との信頼関係に加え、上場企業ならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリア形成ができる環境です 〈事業内容〉 ■包装資材 ・日本で初めてお米の袋の規格統一化を実現。現在の流通でもこの規格が生きています ・既製品はもちろん、オリジナルデザインを企画し協力工場にて製造した包装資材や、仕入れた製品を販売しています ・お米の袋の他、ラベル、トレー容器(弁当用/惣菜用)、紙袋、フィルム製品、ダンボールや化粧箱など、さまざまな包装資材を扱っています ■包装機械 ・精米工場の生産から出荷までの合理化を目指した自動計量包装機などの米穀用機械を企画/開発 ・米穀業界において自動計量包装機のリーディングカンパニーとして高い知名度◎ ・自動計量包装機は、国内をはじめ海外の精米工場でも活躍しています
【必須条件】 ・業務用PCのセットアップ、保守運用のご経験 ・社内システム、社内サーバーなどの保守運用のご経験 【歓迎】 ・Active Directory管理のご経験 ・社内ヘルプデスクのご経験 ・システム構築のご経験 ・情報セキュリティに関する知識、実務のご経験 ・mac OS端末の管理のご経験
米穀用包装資材の仕入れ販売 米穀用包装機械の製造販売 ・米穀包装業界において資材/機械ともにトップクラスシェア!お客様からの信頼が厚く、安定的な収益を実現 ・包装資材と包装機械の両方を手がけていることが強み ・東証スタンダード上場企業/上場後4期連続で増収増益を達成 ・日本で初めてお米の袋の規格統一化を実現。現在の流通でもこの規格が生きています ・食品等の容器/ラベル/紙袋/段ボール等の資材も扱っています ・自動計量包装機は、国内をはじめ海外の精米工場でも活躍しています
800~1500万
・募集背景: クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、人事労務領域を起点にクラウド人事給与基幹システムから人的資本経営プラットフォームへと事業を急拡大している。現在、スタートアップのスピード感を維持しながら規模を拡大するフェーズにあり、AIを活用した開発プロセスへの移行、品質保証の強化、チーム再編成による新たな連携体制の構築といった重要な技術的課題に直面している。ユーザーが当たり前に使える品質を守りつつ、多様なニーズに即応できる開発組織を構築するため、開発を牽引しながらチームマネジメントを担うプレイングマネージャー(チーフ)候補を募集する。 ・仕事概要: 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー候補として、AIを起点とした要件定義からリリース、スクラム開発の運営、品質・技術負債の改善、メンバーの育成・採用を主導する。 ・仕事内容: 2〜5名規模の開発ユニットを率いるプレイングマネージャー(チーフ)候補として、AIを起点として要件定義からリリースまでを推進する。入社時点ではメンバーとして参画し、事業戦略、ロードマップ、開発プロセス、アーキテクチャを理解しながらチーム開発に携わる。その後、パフォーマンスや組織状況に応じてプレイングマネージャーへ任命する。 具体的な業務は以下の通り。 ■開発業務 新機能・機能改善の要件定義、設計、実装、テストを主体的に推進。プロダクトの品質、パフォーマンス、スケーラビリティの改善や、技術的負債の解消をリードする。コードを書く比率は目安として3〜8割で、チームや開発状況に応じて調整可能。 ■マネジメント業務 PMと協働したチーム戦略の開発計画への落とし込み、スクラム開発の運営。メンバーの目標設定、評価、1on1を通じた育成支援。チームとして継続的に成果を出せる体制づくり、および採用活動へのコミット。 ■開発体制(例) ・給与計算:EM2名、4チーム(各チームにバックエンド・フロントエンド1〜5名) ・人事評価:EM1名、3チーム(各チームにバックエンド・フロントエンド3〜4名) 【開発環境・ツール】 Ruby on Rails、React、TypeScript、GitHub、1Password、AIツールなど
・応募に必須な条件: ■フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ■2〜5名程度のエンジニアチームのリードまたはマネジメント経験 ■半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験 ■事業目標やプロダクトロードマップを起点に複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進した経験 ■プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を主導した経験 ・歓迎される資格・経験: ■Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 ■アジャイル・スクラムなどの開発プロセスでのチーム開発経験 ■大規模エンタープライズ向けプロダクト、または高トラフィックなサービスでのパフォーマンス改善・信頼性向上の経験 ■複雑なドメインにおけるプロダクト開発経験 ■給与・人事・労務などHRドメインに関する知識、または高い学習意欲
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供。労働にまつわる複雑な社会課題をテクノロジーで解決する「人的資本経営プラットフォーム」を展開。数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に変革をもたらす社会インフラを目指し、給与計算、タレントマネジメント、AI活用などへ事業を拡大しています。
950~1500万
・募集背景: SmartHRは現在、人事労務から人的資本経営プラットフォームへ拡大中であり、その核心を担うのが給与・勤怠・従業員情報を束ねる人給基幹領域である。中でも給与計算機能は2025年6月に提供開始した新プロダクトであり、既存機能との連携を通じてSmartHR全体の価値を高める戦略上重要な役割を担っている。さらなる機能拡充と品質向上を加速するため、複雑なドメインにおける実装主導力を持つバックエンドエンジニアを新規に募集する。事業戦略の中核としてより大きな社会的インパクトを生み出すフェーズにおける増員である。 ・仕事概要: 人給基幹領域の新プロダクトにおけるバックエンド開発全般を担当。給与計算機能等の要件定義から設計、実装、テスト、大規模計算のパフォーマンス改善、技術的負債の解消、開発プロセスの改善を主導する。 ・仕事内容: シニアウェブアプリケーションエンジニアとして、プロダクト開発全般を担当する。機能開発に留まらず、技術的負債の解消や品質保証の強化などの改善にも深く関与する。 具体的な業務内容は以下の通り。 ■開発・運用業務 ・新機能および機能改善の要件定義、設計、実装、テストの遂行 ・プロダクト品質の維持、向上 ・数万人規模の月次計算等に耐えうるパフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 ・技術的な問い合わせやシステムアラート対応などの運用対応 ■技術的改善・組織貢献 ・技術的な課題の発見および解決 ・アジャイル・スクラム等の手法を用いた開発プロセスの改善 ・エンジニアメンバーの採用活動への参画 ■開発規模・開発体制 ・開発チーム:4チーム(各チームにバックエンド、フロントエンド合わせて2から5名所属) ・EM:2名 ■現在の取り組み 労務管理機能群と連携することで、前工程・後工程を含めたデータ入力レスな給与計算業務の実現を目指し、機能拡充を推進。SLOの定義やモニタリング整備、データ同期改善、操作ログ・監査ログ基盤の整備など、エンタープライズ要件に耐えうる非機能品質の確立を進めている。 ■本ポジションの魅力 1円のミスも許されない給与プロダクトにおいて、不具合を未然に防ぐテスト戦略や仕組みづくりに向き合える環境である。複雑なドメインを保守性・拡張性のある設計に落とし込む技術的挑戦が可能である。
・応募に必須な条件: ■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上(言語・フレームワーク不問) ■半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験 ■事業目標やロードマップを理解したうえで、PMやプロダクトデザイナーなど複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまで推進した経験 ■複雑な商用プロダクトにおいて、リレーショナルデータベースの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングの経験 ■プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を自ら主導した経験 ・歓迎される資格・経験: ■給与・労務・人事などの複雑なドメイン知識が求められるプロダクトの開発経験 ■Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験 ■アジャイル・スクラムなどの開発プロセスを用いたチーム運営の経験
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供。労働にまつわる複雑な社会課題を解決する「人的資本経営プラットフォーム」を展開。数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に変革をもたらす社会インフラを目指し、給与計算、タレントマネジメント、AI活用などへと事業を拡大しています。
800~1500万
・募集背景: クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を展開する当社は、現在マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理やタレントマネジメントを中心に10以上のプロダクトを展開・成長させている。ライフステージや家庭の事情に関わらず、すべてのエンジニアが持続的に働きキャリアの可能性を最大化できる環境づくりを推進しており、その一環として本ポジションを設置した。短時間勤務という働き方の中で、育児と両立しながらキャリアを発展させたいバックエンドエンジニアを新規に募集する。選考を通じて経験や志向性を考慮し、最適なプロダクトチームへ配属する。 ・仕事概要: 育児短時間勤務が選択可能なバックエンドエンジニアの募集。SaaSプロダクトの新機能開発や既存機能改修を中心に、企画、設計、開発、運用まで一連のフェーズに横断的に携わる。 ・仕事内容: 配属先に応じて詳細な職務は異なるが、基本的には新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画、設計、開発、運用の一連のSaaSプロダクト開発におけるすべてのフェーズを担当する。 具体的な業務内容は以下の通り。 ■ウェブアプリケーション開発 ・実装、自動テストの作成、コードレビュー、検証、リリースなどプロダクト開発に必要な業務全般 ・仕様検討(チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど) ・仕様確認や不具合調査などの問い合わせ対応 ・プロジェクト進行(スクラムでの各種イベントの進行、改善) ■組織貢献・採用活動 ・面談、面接等の選考への参加 ・テックブログ執筆や登壇などの発信活動 【チーム構成と開発体制】 ・1つのプロダクト開発チームは5から9名程度で構成。 ・プロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属。 ・各チームにプロダクトの着想からリリース、その後の運用にいたる幅広い責任と権限が委譲されており、自律性と主体性をもって開発に取り組める環境が整備されている。 【働き方の特徴】 短時間勤務を選択可能。1日あたりの所定時間を6h/6.5h/7h/7.5hのいずれかから選択できる。お子さまが小学校を卒業する年の3月31日まで選択可能。フルリモートワークも可能であり、柔軟に業務を遂行できる。
・応募に必須な条件: ■SmartHRのミッションとバリューに共感できる方 ■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験(言語・フレームワークの種類は問いません) ■単体テストを用いた継続的な開発の実務経験 ■RDBを用いた開発の実務経験 ・歓迎される資格・経験: ■Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 ■GitHubを用いた複数人でのチーム開発経験 ■アジャイル・スクラムなどの開発プロセスを用いた開発経験 ■React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験(個人開発含む) ■GCP / AWSによるインフラの運用、構築経験 ■OSSの公開やコントリビュート経験 ・フィットする人物像: ■つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ■チームで協働し、課題を解決していくことを最重要視できる方 ■心理的安全性を意識した振る舞いや、情報の透明性を保つことができる方 ■変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ■社会的課題を技術で解決したい方
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供。労働の社会課題を解決する「人的資本経営プラットフォーム」として10以上のプロダクトを展開。本求人は、ライフステージに関わらず全メンバーがキャリアの可能性を最大化できるよう、小学校卒業まで選択可能な「時短勤務(1日6h〜選択可)」や「フルリモートOK」の環境を整えたバックエンド開発のオープンポジションです。
年収非公開
DeNAグループ全体のセキュリティを担うセキュリティ技術グループで、豊富な実務経験を持つセキュリティエンジニアを募集します。 脆弱性診断を中心に、ネットワーク診断・プロダクト/システム開発・SOC活動など多岐にわたる領域で、自身の専門性を活かしながら担当領域のオーナーシップを持って活躍いただきます。 DeNAのセキュリティ部はグループ全体のセキュリティを担う組織として、以下2チームに分かれています。 ・セキュリティ推進グループ:主に情報セキュリティやモニタリング・教育等を行う ・セキュリティ技術グループ:脆弱性診断・ネットワーク診断・プロダクト/システム開発・SOC活動など、広範な技術領域を担う 本ポジションはセキュリティ技術グループでの募集です。 セキュリティ技術グループは、脆弱性診断の内製化を核としながら、ネットワーク診断・プロダクト/システム開発・SOC活動・社内のセキュリティ統制活動における技術支援など、幅広い領域を担うエンジニア集団です。外部委託では得られない事業特性への深い理解と、柔軟かつ迅速な対応力が、私たちの強みです。 本ポジションでは、中央部門のセキュリティエンジニアとして、脆弱性診断を中心としながらも、各事業部門が安心して事業を推進できるよう、セキュリティリスクの低減と対策強化を技術面から幅広く支援していくことを期待しています。事業部門でセキュリティ上の課題や懸念が生じた際の技術的な相談対応、診断結果のフィードバック、インシデント発生時の技術的サポートなど、専門家としての助言・支援を通じて価値を発揮していただきます。 若手メンバーも多いチームの中で、経験豊富なメンバーには、技術面でのメンタリングやコードレビューにとどまらず、プロフェッショナルとしての仕事の進め方・姿勢においても、チームの規範となる存在であることを期待します。 また、AIの急速な普及はセキュリティの脅威と対策の両面を大きく塗り替えつつあります。DeNAは「AIオールイン」を掲げ、セキュリティ領域においても例外なくAI活用を推進しています。私たちのチームではすでに、AIエージェントを活用した診断・防御業務の自動化・高度化に向けた取り組みが始まっており、単なるツール活用にとどまらず内製プロダクトとして形にしていくことを視野に入れています。LLMやエージェント技術をセキュリティの文脈で実践的に活かしたいエンジニアにとって、最前線で挑戦できる環境です。 ■業務内容 ◆ミッション DeNAグループ全体の共通部門として、セキュリティ技術の専門家という立場から事業・組織全体のセキュリティレベル向上に技術的に貢献することがミッションです。 ◆主な業務 ・各事業部門からの依頼に基づく、Webアプリケーション・モバイルアプリ・ゲームなどの脆弱性診断の実施および報告 ・世界中で日々公開される脆弱性情報・セキュリティ脅威情報の収集・精査、および社内への周知・対応推進 ・社内インシデントやそれに準ずる事象発生時の技術的調査・対応支援 ・セキュリティ技術グループが担う広範な業務領域(SOC活動・ネットワーク診断・統制活動など)への自身の強みに即した貢献 ・セキュリティ業務の効率化・高度化を目的としたプロダクト・ツール・システムの開発・運用 ・AIを活用した診断・防御手法の研究および実務への応用
必須スキル ・セキュリティエンジニアとしての実務経験(目安:5年以上) ・脆弱性診断における、手動での検証・分析・報告を自律的に遂行できる実務経験 ・Webアプリケーション・ネットワーク・クラウド・モバイルなど、いずれかの領域においての深い専門知識および技術力 ・ソフトウェア開発の実務経験(言語・フレームワーク不問) ・TCP/IP・DNS・HTTPSなどのプロトコル知識、およびパケットキャプチャや通信解析の実務経験 歓迎スキル ・AWS・GCPなどのクラウド環境におけるセキュリティ設計・運用の実務経験 ・セキュリティ製品・サービスの評価・導入経験 ・AIセキュリティやLLMを活用したセキュリティ業務への関心・経験 ・OSCP・CEH・情報処理安全確保支援士などのセキュリティ関連資格 ・セキュリティエンジニアチームのリーダー経験 求める人物像 ・困難な問題も諦めずにやり切るマインドを持った方 ・事業部門が実現したいことに寄り添いながら、セキュリティの専門家としてリスクを的確に伝え、現実的な落としどころを一緒に考えられる方 ・チームメンバーそれぞれの強み・弱みを理解し、互いに補い合いながらオープンなコミュニケーションで組織として成果を出せる方 ・疑問や気づきを臆せず共有し、自身の知識・経験をチームに還元することでお互いの技術力向上に貢献できる方
ゲーム エンターテインメント スポーツ オートモーティブ ヘルスケア Eコマース その他
600~1200万
【配属想定組織】 デジタルトラスト基盤事業本部 (デジタルワークプレイス事業関連部署) 【具体的な職務内容】 NRIは、企業の働き方改革を実現し、企業とそのお客様のデジタル改革を提供する「デジタルワークプレイス」をフルアウトソーシングサービスで提供しています。 本ポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、デジタルワークプレイスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当していただきます。 主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。 ◆◆NRIのデジタルワークプレイス事業の魅力◆◆ 今、働くことの価値観が大きく変わろうとしています。 ワークライフバランスの実現が望まれる中、デジタルを活用した新しい働き方を提案し、働く場所とITを提供する事業として組織されたのがNRIのデジタルワークプレイス事業です。 私たちは、お客様の課題やゴールを共有することから始め、その解決の手段としてコミュニケーションIT、オフィスIT、AI、IoTなどあらゆる先端技術を駆使し、「お客様のゴールに向かって一緒に走る」をビジネスモデルとしています。 このビジネスモデルがお客様から支持され、多くの引き合いをいただいたことで事業を組織して以来、年率15%の事業成長を遂げ、現在約200名の社員が活躍しています。 様々な有識者がいるNRIの仲間と一緒に、あなたのコミュニケーション力、先端技術への洞察力と理解力、プロジェクトの計画力と実行力を磨いてみませんか?
【必須スキル・経験・資格】 ・オフィス基盤のIT基盤構築において プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験 ・MCSE、MCSD等のマイクロソフト認定資格 ・語学力(英語) ・顧客企業のIT戦略企画担当 ・PMO業務経験
4つの事業を通して、社会の仕組みづくり、顧客のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。 企業や社会、人々の暮らしをあらゆる領域で支えるNRIの事業。 ・コンサルティング ・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス
430~1200万
・IIJが提供するサービスポータルやデスクトップアプリの要件定義、設計、及び開発を行っていただきます。 ・常に利用者の視点を持ち、企画提案から画面実装まで携わっていただきますので、他者とは一味違った開発業務が経験できます。 ・アプリケーションの開発ではデザインの設計や適用、バックエンドシステムとのAPI連携なども含まれます。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
■必須の経験・スキル ・Webアプリケーションの設計、実装の実務経験 ・Web技術(HTML5、JavaScript、CSSなど)の実務経験 ・フレームワーク(ReactまたはTauri)の実務経験 ■あれば尚よい経験・スキル ・Webアプリケーションの企画、要件定義の実務経験 ・デスクトップアプリケーションの企画、要件定義の実務経験 ・言語仕様の理解(ECMAScript2015、ES6) ・周辺要素技術の利用経験(TypeScript、Vite、webpackなど) ・CI/CDの構築経験(Jenkins、Drone、GitHub Actionsなど) ・ネットワーク関連の基本的な知識(TCP/IP、DNSなど)
インターネット接続、高品質なクラウド・セキュリティサービス、システムインテグレーション(SI)、ネットワーク運用保守を軸に、約16,000社の法人および個人向けにITソリューションを展開
450~900万
お客様の生産性/セキュリティの両立・向上をコンセプトとした当社構想「デジタルワークプレース」において、自社サービス開発・運営業務を行っていただきます。 ◆具体的には サーバやネットワークの設計、構築、運用を担当頂きながらも、サービスの企画や改善策の検討などにも携わって頂きます。他社とは一味違ったインフラ業務が出来ます。スキルアップを目指したい方大歓迎です。 ◆主なサービス(すべて自社開発です) IIJ フレックスモビリティサービス IIJ クラウドプロキシサービス IIJ ディレクトリサービス for Microsoft IIJ仮想デスクトップサービス
■必須の経験・スキル Windows/Linuxのサーバ設計・構築・運用経験 ネットワークの設計・構築・運用経験 ■あれば尚よい経験・スキル 仮想環境のシステム設計・構築・運用経験 スクリプト言語(PowerShell/Python/Java等)での開発・実装経験 構成管理ツール・ソースコード管理ツールの使用経験 マイクロソフト製品の設計・構築・運用経験 性能測定(可視化)・サーバー監視ツールの設計・構築・運用経験 コンテナプラットフォーム(Kubernetes)の設計・構築・運用経験
インターネット接続、高品質なクラウド・セキュリティサービス、システムインテグレーション(SI)、ネットワーク運用保守を軸に、約16,000社の法人および個人向けにITソリューションを展開
700~1200万
<業務内容> 下記領域で、サービスの実現のために何が必要かについて広く考え、 サービスを実現するための基盤を作り上げ、動かす仕事 ■インフラエンジニア(クラウド・オンプレ基盤担当) ・当社の水平ソリューション(アプリケーション、ミドルウェア、サービス)を組み合わせ、 顧客業務に価値を届ける ■ 運用設計エンジニア ・運用プロセス設計、監視・ログ基盤構築、障害対応フロー策定 ■DevOpsエンジニア ・CI/CDパイプライン構築、運用自動化、セキュリティ統合 <ポジションの魅力・特徴(仕事のやりがい、案件の特徴)> ・インフラ・運用・DevOps領域のアーキテクト担当として、機能要件/非機能要件を理解しながらアーキテクチャ全体を設計、実装していく。 ・アーキテクトとして新規案件の立上げの経験が可能。 ・本人と相談のうえで半年-1年程度でアサイン先を変更であり、多様な技術スタックが得られる。 ・BtoC案件が多く、性能やセキュリティなどの非機能要件に関する知見をエンタープライズなレベルで習得可能。 <組織メンバー構成(部・グループ)、組織内の雰囲気> ・新規ビジネス創出/人材育成をミッションとしており、多様性のある組織。 ・グループのミッションは新規案件の獲得/実行をアーキ観点で推進すること。 ・組織内の雰囲気は良好で風通しが良い。 <キャリアパス(身に付くスキル・成長イメージ)> ・若手の場合はまずは実案件のエンジニアとしてアサインし、技術スタックの獲得および顧客/チームとの関係性を深める。 ・即戦力の場合は新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアーキとして技術全般をリードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長。 ・その後は本人と相談の上、ITコンサルや組織長などのキャリアパスも形成可能。
<必須要件> テックリード/アーキテクトまたはシステム開発における実務経験 上記に加え下記いずれかを満たす方 ①Java、C#等の開発経験 ②パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)における実務経験 ③その他システム開発のご経験 <希望要件> ・IT/DX領域のおける企画・構想経験 ・データ系のシステム導入経験 ・AI/先端技術における実務経験 ・Java,C#等IT領域におけるシステム開発経験 ・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)における実務経験 ※その他システム開発経験保有の方応募歓迎
経営及びシステムに関するコンサルテーション 情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理 情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸 ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス