【固定給+賞与年2回】これまでの経験を活かせる保険募集営業職!!
300~450万
株式会社アルシエ
東京都千代田区
300~450万
株式会社アルシエ
東京都千代田区
保険個人営業
保険法人営業
営業経験を活かして次のステージへ!新規開拓なしの募集人や、代理店営業職(ソリシター)へチャレンジしませんか!! 当社の正社員として入社後、営業職としてご活躍いただきます! └業務提携先の保険会社にて、ソリシター職 └業務提携先の保険代理店にて、保険募集人 └弊社の代理店部門にて共同募集の案件対応(新規開拓なし)
【必須条件】 保険の営業経験があればスムーズにスタートできます。 営業職に興味を持ち、新しいスキルを学ぶ意欲がある方。 【働き方】年間休日120日/平均残業時間8.7時間 【キャリアパス】キャリアチャレンジ制度の活用により、当社内すべての業務を経験することが可能! <この仕事の魅力> [1]配属後も先輩社員が丁寧にフォローします![2]募集人やソリシターとしての経験を積むことで、将来的には企画職や事業推進職への挑戦も視野に入ります。[3]基本的には残業なしがベース。月の残業時間も全社平均で8.6時間!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~450万円 月給制 月給 250,000円~340,000円 月給¥250,000~¥340,000 基本給¥186,813~¥264,866 固定残業代¥33,187~¥45,134 諸手当¥30,000~¥30,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給 上限25,000円/月
(例1)400万円 入社3年目 営業(月給30万円+賞与) (例2)440万円 入社5年目 営業責任者(月給33万円+賞与) (例3)580万円 入社8年目 クライアント担当者(月給45万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:1時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、年末年始4日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・出勤日:シフト制 ・従事すべき業務の変更の範囲:弊社の指定する全業務
ソリューション事業部
無
東京都千代田区九段北
東京メトロ東西線九段下駅 都営地下鉄都営三田線神保町駅 JR総武線水道橋駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
■勤務地の変更範囲:当社クライアントオフィス全般。配置転換により当社拠点全般に移動の可能性があります。
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
無
■スマホ・PC支給
■住宅手当:〈1都3県〉月10,000円、〈その他〉:月5000円 ■社内研修:入社後研修・責任者勉強会 ■慶弔金制度 ■出産育児一時金 ■紹介入社謝礼金制度 ■キャリアチャレンジ制度 ■主任制度 ■感謝のお手紙制度 ■ライフ&キャリア相談窓口 ■ひまわり共済会:月々800円/ご家族も加入OK ■ファストドクター(救急往診サービス):交通費の割引制度あり/ご家族も適用OK ■従業員持株会:1000円から購入可能/20%の奨励金 ■くらしのお困りごと無料相談窓口 ■確定拠出年金制度 ■賃貸物件紹介制度
5名
1~3回
筆記試験:無
東証プライム上場企業ディア・ライフのグループ会社として2019年に設立。2024年1月には4社を吸収合併し、右肩上がりに成長を続け、社員数も設立時の約3倍にまで組織を拡大!
入社後、業務に必要な資格を取得いただきます。
〒102-0073 東京都千代田区九段北一丁目13番5号ヒューリック九段ビル3階
池袋オフィス、東新宿オフィス、麹町オフィス、横浜オフィス、福岡オフィス
人材サービス事業・総合コンサルティング事業・保険代理店事業・委託事業
株式会社ディア・ライフ、アイディ株式会社、株式会社アイディプロパティ、株式会社パルマ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
550~800万
地域のお客様に対して最適な生命保険プランを提供するのがミッションになります。独自の育成環境のもと、段階的に専門性を高めていける環境が揃っております。既存顧客が中心なので顧客深耕がメインミッションん。 既存中心なので身近な方々への新規営業活動は必要ございません。 ■営業経験をさらに深化させる高度な金融知識・コンサルティング研修の受講■既存のお客様への定期訪問と信頼関係を築くアフターフォロー■お客様の未来図を深くヒアリングし、生涯にわたる最適な保障プランをオーダーメイドで提案プロとして自律的に働ける環境で、着実にスキルアップが可能です。
【必須】■営業職のご経験 ■社会人経験3年以上 【歓迎】■目標達成への意欲や、新しいことに挑戦したい方 【魅力・やりがい】 最大の魅力は成果が収入に直結する正当な評価制度。中途入社3年目の平均年収は約800万円、5年後も800万円の実績を誇ります。固定給に加え、成果は年4回の賞与で青天井に反映。リモートワークや自由度の高い出社時間で、自律的に働ける環境も整備されています。チームで支え合いながら一生に貢献できる高度な専門性を磨けます。※研修においては出社が必須となります。
■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。
450~650万
あなたの顧客折衝経験を活かし、お客様の人生を経済的な不安から守り抜くことが我々のミッションです。4年間の育成プログラムを経て保険の専門性を高め、歩合で報酬を得ることが可能です ■研修後は顧客を引き継ぎながら進めるので安心してスキルを伸ばせます ■一人ひとりのライフプランに合わせたコンサルティング■ご自身のネットワークや人脈を活かし、経済的な安心を必要とする方へのアプローチ ■契約後も長期的な信頼関係を築くための,細やかなアフターフォロー ■チームでの成功事例共有や相互サポート プロとして自律し、営業経験を金融のプロスキルへと昇華できる環境!!
【必須】 ■無形商材の営業経験(1年以上)※業界経験不問 ※第二新卒、早期にキャリアアップしたい方を歓迎! 【歓迎】 ■FP資格保有者や金融業界での営業経験 【魅力・やりがい】 最大の魅力は独自の4年間に及ぶ手厚い育成プログラム。貴方の営業経験を市場価値の高い盤石なプロのスキルへと昇華させます。成果は年4回の賞与で正当に評価され、努力次第で年収1000万円超も十分に可能。リモートワークや残業なしの推進など、プロとして自律的な働き方を実現しつつ、高収入と長期的なキャリアの両立が叶う環境です。※研修は出社必須となります。
■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。
362~500万
お客様が人生の困難に直面した時、経済的な安心を届け、未来を守ることが私たちのミッションになります。顧客は先輩から引き継ぎを行うため、新規の営業をする必要はございません。 入社後4年間は育成期間としてゼロからプロへと成長できます。まずは既存のお客様との信頼関係を引き継ぎ、守り育てることから始めましょう ■「保険とは?」という基礎から学ぶ座学研修■先輩から引き継いだお客様への定期的な訪問とアフターフォロー■お客様のライフプランに合わせた情報提供・コンサルティング 自分の裁量で予定を組めます。
【歓迎する人物像】★第二新卒の方歓迎 ※未経験歓迎 ■目標達成への意欲がある方 ■新しいことにチャレンジしたい方 【魅力】■未経験でも安心!4年間の育成プログラムでゼロからスキルアップできる環境■過去には月収100万円超えの先輩も■リモートワークOKで出社時間も自由度高め。自分のペースで働ける環境が整っています【教育環境】「4年育成プラン」の詳細 生命保険の基本知識、商品理解、営業の基礎スキル(ヒアリング、提案、契約手続きなど)を学ぶ初期研修から土台を固めてサポート
■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。
500~600万
業務内容 ■仕事についての詳細: 会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数23.3万社、ユーザー数68.4万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2025年12月号)』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) 募集背景 ■アンドパットについて 私たちアンドパットは、シェアNo.1のクラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開しています。2016年のリリース以来、現場視点にこだわった開発を続け、現在では23万社以上・68万人以上が利用するプラットフォームへと成長しました。 私たちが向き合うのは、日本の基幹産業である建設業界。一方で、人手不足や高齢化、生産性の低さといった構造的な課題が山積しています。この巨大産業に対して、本気で変革を起こし続けている会社です。 ■新規事業立ち上げについて 今回、アンドパットとして新たに「人材領域」の事業立ち上げに挑戦します。 業界特化型求人・転職サービス「ビルダーワーク(Builder Work)」 これまでプロダクトを軸に業界変革を進めてきましたが、建設業界の課題はテクノロジーだけでは解決できません。「人」の最適配置・最適マッチングこそが、次の変革の鍵だと考えています。 そこで今回募集するのは、人材事業の立ち上げを担う初期メンバーです。 単なるキャリアアドバイザーや営業ではなく、 ・事業戦略の設計 ・オペレーション構築 ・サービスの磨き込み ・組織づくり まで含めて、ゼロから事業を創るフェーズに関わっていただきます。 すでに基盤となるプロダクト・顧客基盤があるからこそ、「スタートアップのスピード感」と「事業の勝ち筋」の両方を持って挑戦できる環境です。“プレイヤーで終わらず、事業を創る側に回りたい”そんな方にとって、非常に希少なポジションです。 仕事内容 “本当に合う転職”を、自分の手でつくる。一般的な人材紹介では、 「キャリアアドバイザー」と「リクルーティングアドバイザー」は分業制です。しかし当社では、一人の担当者が両方を担います。だからこそ、双方の想いをつないだマッチングの質に責任を持てるポジションです。 ■ 建設業界(工務店など)へのサポート ▼ 採用ニーズのヒアリング 工務店などの担当者と連絡を取り、募集背景や求める人物像、働き方などを丁寧に確認。 企業ごとの風土や体制を理解しながら、最適な採用条件を整理します。 ▼ 人材提案・進捗管理 求職者の希望と企業のニーズを踏まえ、マッチする人材をご提案。 面接日程の調整や書類案内など、入社までのプロセスを一貫してサポートします。 ▼ 長期フォロー・情報提供 建設業界では、入社まで数カ月〜半年以上かかるケースもあります。 定期的にコミュニケーションを取り、状況に応じた情報提供を行いながら伴走します。 ■ 求職者へのキャリア支援 ▼ 面談・キャリア相談 電話でのやりとりを通じて、転職理由や希望条件、働き方をヒアリング。 一人ひとりに寄り添い、将来を見据えた提案を行います。 ▼ 求人紹介・選考サポート ヒアリング内容をもとに、適した企業をご紹介。 応募意思の確認や面接調整、選考対策などをきめ細かく支援します。 ▼ 入社後フォロー 入社後も継続的にフォローを実施。 職場への適応状況や不安点を確認し、長期的な定着を支援します。
募集条件 必須スキル/経験 個人営業のご経験をお持ちの方(保険・証券営業/カーディーラー営業/ウエディングプランナーなど) 歓迎スキル/経験 課題を理解した効果的なソリューション提案 活躍できる人物像 キャリアや採用支援に興味がある方 本質的な採用支援がしたい方 新規事業に挑戦がしたい方 より良い方向に変化する組織で働きたい方 自分の考えや意見をロジカルに表現できる方
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450~600万
業務内容 ■仕事概要: Forbes JAPAN SALON は、日本中の経営者・起業家・地域リーダーが集う、会員制コミュニティです。 Forbes JAPANのメディアとして情報を「発信する」機能だけでなく、私たち自身が人の中に入り込み、ビジネスや地域の動きを直接つないでいくことを使命としています。 多くのコミュニティで「イベントを開くこと」「人を集めること」が目的化する中、Forbes SALON は違った視点を持っています。 私たちは、健全な経済の循環、文化・地域の活性化、多様なリーダー同士の出会いによる新しい産業の創出を通じて “社会装置としてのコミュニティ” をつくることを掲げています。 他の経営者サロンと比べ、性別や年代に偏りが少ないのも特徴で、現在350社を超える会員様がいらっしゃいます。多様な価値観と出会えることも、会員様にとってのメリットとなっています。 単なる「会員向けサービス」ではなく、日本の未来に貢献するプラットフォームの運営者として携われることが、この仕事最大の魅力です。 【仕事のミッション】 会員様同士の新しい出会いを設計し、実際のビジネスや地域の動きへつなげていくことです。 ・経営者・起業家の声を聞き、課題や展望を理解する ・イベントやセミナーを企画し、価値ある学び・対話の場をつくる ・会員同士のマッチングやプロジェクト創出につなげる ・地方に赴き、地域リーダー・事業者との接点をつくる ・Forbes JAPAN の編集部や他事業と連携し、イベント等を通じて情報を共有する 【具体的な業務内容】 コンシェルジュチームは大きく2つ、魅力的なイベントの企画運営と、会員様とのリレーション構築を担っていただきます。 ▶︎会員様とのリレーション ・経営者・事業家への定期的なヒアリング ・会員の課題・共通テーマの発掘 ・デジタルツールを経由したメッセージやイベントへの招待など細やかなコミュニケーション ・食事会などオフラインの場を通した会員様との接点づくり ▶︎イベント企画・運営 ・交流会・勉強会・ミートアップイベントなどの立案・人選・企画 ・告知・集客と当日の運営 ▶︎その他 ・地域との連携のため、各地のリーダーと連携し共創イベントを開催(※出張あり)地域課題・産業の実情を直接吸収し、企画に反映 【この仕事で得られるもの】 ・経営者・投資家・地域のキーパーソンなど、一般的な20~30代では得られないレベルの”人の資産”としてのネットワークが広がる ・各地のローカルスタートアップ、地方の隠れた名企業など、多様な現場に触れることができる ・ビジネス・文化・アート・社会課題など、幅広い知識や視点に触れる機会が多く知的成長機会が多い ・キャリアの可能性としては、コミュニティビジネスの責任者、事業プロデューサー・企画、コンサル・PM、自分自身の起業などキャリアパスを作る上でプラスになる === ただの“コミュニティ運営”ではなく、 社会を動かすリーダーたちの“媒介者”として、「社会の未来にプラスの作用をもたらす」そんな仕事に携わってみませんか。
■必須スキル: ・法人営業または経営者層/富裕層へのリテール営業・顧客折衝・CSなどのご経験1年以上 ・誠実で信頼されるコミュニケーション能力 ・全国出張が苦にならない方 ・自律的に動ける方 ■歓迎スキル: ・コミュニティ運営・イベント企画のご経験 ・社会課題/地域活性への関心 ・Forbes JAPAN の世界観やリーダーシップ領域の興味 ・目まぐるしく変化する組織・プロジェクトへの適応力 ■求める人物像: ・ビジネスマインドを持ち、チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーション能力に優れ、チームでの協働が得意な方 ・人と人とを繋げるのが好きな方 ・好奇心旺盛な方
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1100~1300万
営業店より提出された新規および継続契約の見積依頼について、リスク選択、引受条件、リミット管理を含むレビューを行い、継続的な収益性およびボラティリティの回避を確保します。 ■マルチナショナルアカウントについて海外関係者との調整も必要に応じて行う ■必要に応じて可能な代替案の提案を行う ■営業推進、トレーニングに関する戦略を立て、担当営業店・チャネルにおける実行を担う ■各種資料の作成、営業店に対するトレーニングの実施、各種照会に対する適切なアドバイスの提供を行う ■営業社員と協業し、ブローカー、代理店、顧客を訪問し、リスクに対する顧客の課題解決を実践する
【必須】 ■損害保険業界における7年程度以上の業務経験 ■ビジネスレベルの英語が望ましい ■マーケット、ディストリビューション、契約募集、ポートフォリオ管理等に関する知識 ■コミュニケーションおよびプレゼンテーション能力 ■自発性および他者とチームとして協力できる能力 ■タイムマネジメント、マルチタスク能力 【尚可】 ■企業賠償保険分野における引受業務経験
●損害保険業(傷害/自動車/火災/積立/海上/盗難/賠償責任/ 不動産総合など各種損害保険の取扱い全般)
360~2000万
法人経営/個人のライフプラン・資産形成を支える生命保険のコンサル ティングセールス(ライフパートナー職)業務をお任せします。 最短3ヶ月で自立可能、1年目から高額インセンティブ獲得も十分に狙える環境 【営業手法】ご自身が現在お持ちの人脈を活用して頂きます。◆営業スタイル:出社日は週2回、(一定スキル習得の上)直行直帰可能、個人に任せられます。業界でも評価の高い商品ラインナップを武器に販売しやすい体制が整っています。東京海上からの顧客紹介もあり、グループのネットワークが強みです。【活躍人材】元人材紹介会社、元信用金庫、元物流会社、元商社営業、元プロサッカー選手 など
【必須】 ■お客様のお話・ご相談を親身になって聞ける方 ■裁量の大きい仕事がしたい方 ■年収UPを目指したい方 【魅力】 ■お客様からのトスアップがある為営業しやすい ■東京海上Gというネームバリューもり、商品力が強い ■教育制度が充実しており、1~2年かけて営業スキルを身に着けれる ■証券バックグラウンドの先輩より学べる為、保険と資産形成の両方の知識を身に着けられる
生命保険のコンサルティングセールス事業
420~600万
キャッシュフローニーズを持たれている運送会社様が保有されているトラックを弊社での買取&リースに切り替える業務に携わっていただきます! ≪具体的な業務例≫ ・クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 - 契約書作成 - 資料作成 - ご契約いただける代理店への継続的な情報提供&紹介打診 ・既存顧客への提案 - 資料作成 - 顧客の車両情報を把握し、適切なタイミングでの追加車両調達提案 ■このポジションの魅力 「ただの営業じゃ物足りない!」「経営者相手に本気で提案したい」 そんな方におすすめの環境です! 単なるリース営業にとどまらず、決算書を読み込み、資金繰りや経営課題まで踏み込んで提案できるのが特徴。 豊富なキャリアパスが特徴で、ゆくゆくは新規事業開発や経営者も目指せるポジションです。 営業力だけでなく“経営視点”も磨けて、市場価値UPがかなう環境です!
必須要件(いずれか必須) ・金融業界出身者の方 ・決算書を読み解く力があり、税務・財務コンサルティングやそれに近い経験をお持ちの方
オペレーティングリース案件の組成販売事業 運送会社向け財務コンサルティング事業 車両買取・再販・リース事業
250~600万
担当するエリアの中小企業に対して、さまざまな経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスの提供をおまかせします。 日本の企業のうち99%以上が中小企業。 中小企業で働く従業員数は、民間企業に勤める従業員のうち、約70%を占めています。 中小企業は多くの雇用も創出、まさに日本経済の活力源。 そんな中小企業に寄り添うパートナーとして、「保険のこと」も、「保険以外のこと」も提供することがお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 営業スタイル ━━━━━━━━━━━━ 「お客さまの声に耳を傾ける」×「お客さまに寄り添う」 法人営業なので、保険のイメージにあるような家族・親戚や友人知人への勧誘は必要ありません! リストの中から訪問先を決め、有益な情報をお届けし、そして、お客さまの声に耳を傾けることで信頼関係を築いていきます。 お客様が関心を寄せていただいた情報に対し、営業所の課長と相談しながら何が提案できそうかを一緒に考え、 様々な商品やサービスをご案内していくことでお客さまに寄り添うパートナーとして認められるようになります。 <1日の流れ>※子育て中のある社員 ▼8:50...子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00...全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」について共有してもらいました。 ▼10:30...1日の計画を立て外出。担当の法人会を訪問し、ニーズのありそうな企業に関して打合せ。 ▼12:00...同僚とランチ。楽しい時間をすごし、午後に向けての活力をチャージ。 ▼13:30...法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌をお届けし、保険商品をご案内。 ▼16:00...帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17:00...明日以降の計画を確認して、退社! 夕飯の買い物をして帰ります。 ━━━━━━━━━━━━ 充実した研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 「未経験」 「ブランクがある」...そんな場合でも、心配はいりません。 ほとんどの方が未経験で入社されていますが、初期育成プログラム で仕事の基本を学ぶので安心してチャレンジができます。 まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生ものの知識が身につきます。 特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導するので未経験の方も安心してチャレンジしていただけます! ━━━━━━━━━━━━━━ 多くが未経験スタート! ━━━━━━━━━━━━━━ 前職はパートやブランクのある主婦さんなど様々であり、ほとんどの方が未経験からスタートしています。 30代~40代で未経験から入社して活躍している方も多数いらっしゃいます。 大同生命には“お客さまに喜んでもらいたい” “社会に役立つ仕事がしたい” “スキル・知識を身につけたい” 様々な想いを持ったホスピタリティーの高い仲間が集まっています。 大同生命は安心の給与・研修制度で「あなた」の成長をサポートいたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いわゆる「個人向け保険営業」とは全く異なります! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 顧客対象は、中小企業に特化しています。 そのため、家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。 法人営業向けに、福利厚生に関するプランニングを提案していくので、 共感性の高い提案ができるのが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験大歓迎!40代の未経験者も活躍中! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほとんどの方が未経験入社! 入社時の平均年齢は35.8歳(2023年度実績)で、20代~40代まで幅広くご入社いただいております! 3年間の育成期間・当社独自の研修制度(事務経験者・営業未経験者が活躍中)があるので、 法人営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、自身のキャリアアップにも役立ちます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワークライフバランス重視も大歓迎! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (1)子育てサポート企業(プラチナくるみんマーク取得) 「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て(家庭)と仕事を両立 できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省より認定されています。 (2)仕事と家庭の両立・ワークライフバランス お子さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半日休暇制度を気兼ねなく利用できます。 当社の年間平均休暇取得状況は平均24.9日です(2023年度実績)
応募条件 未経験歓迎! 【こんな方はぜひお話させて下さい!】 ・将来的に家計を支えたい ・家族以外の社会とのつながりが欲しい ・もう一度自分のキャリアを作りたい 歓迎条件 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・未経験から営業スキルを身につけたい方 ・長く働きたいと考えている方 ・生命保険や税務の専門知識を身につけたい方 ・自分なりの目標のある方
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400~1300万
当社のオンライン保険代理店事業「コのほけん!」で取り扱っている商品にお問い合わせを頂いたお客様へ人生設計に沿ったご提案を行っていただきます!※フルコミッション制ではありません。 【業務詳細】■対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得(主に問い合わせを頂いたお客様へのご提案になりますが、営業スタイルについては将来的に変更可能性がございます。) ■生命保険・損害保険、少額短期保険(募集・媒介)と保全・アフターサービス ■ 金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務【魅力】自社プロダクト保有/反響にて問い合わせのあったお客様への営業がメイン◎/残業少なめ
【必須】■保険営業経験 ■保険取扱い上の処分・違反が無いこと 【歓迎】保険代理店での営業経験をお持ちの方 【魅力】■基本給(固定給)+ インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映させる給与体系/面談の無償提供&所属等による控除無 ■自社プロダクト【コのほけん!(月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォーム)】からの安定したお客様の集客ができており、業績も好調 ■約80社の保険商品取扱いがございますのでお客様のニーズに合った提案が可能 ■2023年末から現在まで組織拡大に伴い70名程増員と急成長中!
デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営。保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等