408712631/【栃木】四輪シャシー領域のバイヤー・調達戦略〈上場企業〉
590~1090万
本田技研工業株式会社
栃木県芳賀町
590~1090万
本田技研工業株式会社
栃木県芳賀町
機械技術営業
購買企画
物流企画/管理
【職務概要】 四輪車のシャシー領域(サスペンション、タイヤ、ブレーキ、ステアリング等)における部品調達・バイヤーとして、コスト最適化や調達構造の見直しを通じたサプライチェーンの強靭化を推進します。 【職務詳細】 ●取引先連携によるコスト改善活動 ・取引先現場でのコスト改善検討、協議・折衝 ・加工、設計領域に踏み込んだ改善提案(例:加工法の変更提案等) ●部品企画・調達戦略の立案/実行 ・シャシー領域の将来戦略に沿った部品企画、調達業務 ・直材部品の構成部材に関する調達構造の調査、最適スキームの構築 ・新機種、量産部品における取引先選定、コスト管理 ●社内連携による価値創出 ・開発部門と連携した部品仕様、技術戦略の検討、VA/CD立案 ・生産部門との品熟計画の整合 ●情報センシング ・先進技術、競合動向、部品仕様などの収集・分析 【ミッション】 単なる購買業務に留まらず、開発初期から関わる「開発購買」として、技術・品質・コストを統合的に最適化する戦略的な意思決定を担います。
【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方 ・製造業における購買、調達、または開発の実務経験 ・OEM(完成車メーカー等)向けの営業経験(原価構造を理解し、価格提案・交渉を行っていた方) ・原価低減、コスト分析、価格交渉に関わる実務経験 【尚可】 ・自動車部品のコスト管理、または営業・調達経験 ・自動車開発のフローに関する知識 ・海外駐在経験 ・英語力(TOEIC700点以上目安) ※勤務地補足 将来的には、本人の希望と適性を踏まえ、会社の定める場所へ出向の可能性があります。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
正社員
有
590万円〜1,090万円
■勤務時間 8時30分~17時30分 ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ■休憩時間 60分
有
121日
有給、夏季、年末年始、慶弔、GW
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:2ヶ月 ■給与 年収:590万円~1090万円 賃金形態:月給制 月額:277000円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(6月)
栃木県芳賀町
屋内全面禁煙
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 ライトライン「芳賀・高根沢工業団地」駅より徒歩10分
通勤手当、リモートワーク手当、キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障
〒105-8404 東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
白子ビル(埼玉)/和光ビル(埼玉)/品質改革センター栃木(栃木)
自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売
株式会社本田技術研究所/株式会社ホンダ・レーシング/ホンダ太陽株式会社/株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン 他
最終更新日:
600~700万
【業務の概要】 ■トラック用部品・建設用機械部品を主力製品として製造する企業。 栃木工場で製造された製品の受入から保管、出荷までを担う鹿沼センターにて、センター運営全体を担う管理職候補としてご活躍いただきます。 ※同センターは製造第一工場、製造第二工場、塗装工場と連携しながら、完成品の受入、在庫管理、出荷計画、納期調整、配送管理を担う重要拠点です ※鹿沼センターは栃木工場の近くです(車で約3分・徒歩で約7分) ■現在は60代のセンター長が組織全体を統括しておりますが、将来的な世代交代を見据え、次世代の管理職を採用したいと考えております。 入社後は現センター長のもとで業務を習得いただきながら、現場運営、人員管理、出荷管理、物流管理などを段階的に引き継いでいただきます。 また、同社では新工場立ち上げや自動倉庫化の構想も進んでおり、将来的には物流体制の再構築や業務改善にも携わっていただくことを期待しております。 【組織体制】 〈鹿沼センター〉 センター長:1名(60代) 副グループ長:1名 一般職:10名強 副グループ長はフォークリフト業務や現場オペレーションに精通しており、現場運営を支える中心的な存在です。 今回ご入社いただく方には、現場メンバーや副グループ長と連携しながら、センター全体の運営を担う管理職候補としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ■センター運営管理 ・鹿沼センター全体の運営管理 ・現場スタッフへの指示、教育、人員配置 ・業務進捗管理 ・安全管理 ■出荷管理 ・出荷計画立案、出荷指示 ・伝票管理、梱包確認、荷姿確認 ■物流管理 ・運送会社との配送調整 ・納期管理 ・物流品質向上、誤出荷防止活動 ■在庫管理 ・完成品受入管理 ・保管/在庫管理 ■各部門との調整 ・営業部門との納期調整 ・製造第一、第二、塗装工場との出荷調整 ・栃木倉庫との連携、情報共有 ■将来的な役割 ・新工場立上げに伴う物流体制構築 ・自動倉庫化への対応 ・センター運営体制強化 【企業の特徴】 ・創業より80年超、主力製品であるトラック用部品・建設用機械部品を製造する企業 ・板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できることが強み ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要があります ・経営VISIONが明確で、事業も右肩上がりで成長している会社です。68,000㎡の広大な工場を拡張し、生産体制を強化中です。 ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
【必須条件】 ・製造業または物流会社で 物流管理、出荷管理、生産管理、倉庫管理のいずれかの経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験をお持ちの方 (リーダー、主任、係長、課長など) ・社内外との調整業務経験をお持ちの方 ・Excel等を用いたデータ管理や業務管理に抵抗のない方 【歓迎】 ・工場における物流管理経験 ・出荷センター、物流センター、倉庫運営の経験 ・納期管理や配送手配の経験 ・業務改善、5S活動、標準化推進の経験 ・フォークリフト資格をお持ちの方 ・工場長、センター長、部門責任者などのマネジメント経験
トラック用部品・建設用機械部品の製造 ・強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できること ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要を確保できています ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
400~600万
■配属部署 HMIソリューション事業本部 製造部 生産管理室 第四生産管理課 ■業務概要 製品・部品の入庫から出荷までの物流業務および在庫管理、出荷品質の維持・向上に関わる業務を担当いただきます。製品の安定供給を支える重要な役割を担い、現場と密接に連携しながら業務を推進します。 ■業務詳細 ①物流・在庫管理(コア業務) ・製品・部品の在庫管理 ・製品の引渡し・出荷管理 ・空箱・容器の管理 ・製品および空箱の運搬管理 ②入庫~出荷までの工程管理 ・入庫管理(部品受入・異常検知) ・工程内での部品供給・払い出し ・出荷工程(梱包・荷姿・出荷品質) ③顧客・生産対応(需給・トラブル対応) ・荷姿不具合・供給ミスなどの防止活動 ・異常時対応(STOP/CALL/WAIT徹底) ■募集背景 100年に一度の変革期と言われる自動車業界は、脱炭素社会の実現に向けた電動化へのシフトを始め、世の中の環境変化に合わせてクルマや車載品も大きく変化しようとしています。 当社においても、ビジネス領域や製品の構成等、大きな転換期を迎えようとしています。 そのような環境変化の中、体制強化と技術継承を見据え、後継者育成を目的とした募集を行います。 既存メンバーの知識やノウハウを引き継ぎながら、長期的に活躍いただける人材の育成を進めていきます。 ■業務の魅力/身につくスキル ・製品の最終工程である「出荷品質」に直接関わる責任あるポジション ・モノづくりにおける物流・在庫・品質の全体プロセスを理解できる ・現場改善・品質改善活動を通じて実務的な改善力が身につく ■働き方/テレワーク環境 現場との連携のため出勤が基本ですが、状況に応じてテレワーク可能 ■配属部署詳細 物流管理業務を行っているのは7名(部署全体は140名※派遣社員含む)で、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しています。
■必須要件 ・Excel、PPTの基本操作 ■歓迎要件 ・Excel(関数、マクロ)使用できる方 ・展開図(梱包仕様図面)が読める方 ・3DCADが使用できる方
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550~900万
【採用背景】 ■海外市場拡大に伴い、輸出入業務は各国規制や輸送要件の高度化により専門性が一層求められています。 ■増加・複雑化する輸送調整やトラブル対応に備え、輸出入業務の体制強化を目的に増員募集を行います。 ■本ポジションでは、輸出入実務および輸送コーディネートを担い、輸送品質向上と安定供給を支えていただきます。 【仕事内容】 ■輸送条件や顧客要件を踏まえた輸出入業務全体の設計・コーディネートおよび、フォワーダー・社内部署との調整・交渉 ■送方法の選定・最適化提案ならびに、問い合わせ対応やトラブル発生時の原因整理・解決を主導 ■各国規制や危険物・保冷輸送等の要件を踏まえた輸送可否判断および、必要に応じたEPA/FTA対応の確認 ※実務主担当兼リーダークラスとして、単なる手配業務にとどまらず、輸送条件の整理から最適な物流設計、関係先との調整・交渉、トラブル対応までを主体的に担っていただきます。 【業務のやりがい・魅力】 ・海外顧客向け出荷における要となり、関係部署・取引先との調整力を発揮できる ・高度な専門知識を活かし、難易度の高い案件を自ら判断・解決できる ・トラブルを未然に防ぎ、スムーズな物流を実現する達成感が得られる 【身に付くスキル】 ・これまでの実務経験を活かし、各国法規制や通関事情を踏まえた高度な輸出入・通関対応力 ・危険物・保冷輸送など、専門性の高い輸送分野における実践的な判断力・対応力 ・複雑な条件下で最適解を導く、輸送条件調整・トラブル対応を含むコーディネート力 【入社後のキャリアプラン】 ■入社後は輸出入実務の中核として経験を発揮いただき、将来的には係長クラスとしてチーム運営や業務改善を担っていただきます。 ■中長期的には、国内輸送も含めたグループ全体の物流を統括するポジションへのキャリアアップが可能です。 【働き方のイメージ】 ■出張頻度・出張先 国内1~2回/月(国内他事業書、通関業者等) ■平均残業時間 20~30時間程度/月 ■リモートワーク:2~3回/週。※業務状況による ■フレックス制度:積極的に活用いただける環境です。 【同社の魅力】 ■離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2019のホワイト500にも選出されました。 ■働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 ■中途社員も多く、中途や新卒に問わず活躍いただけるフィールドが整っています。 ■同社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
■フォワーダー、商社、メーカー等いずれかでの貿易実務経験 ■輸送条件を踏まえた物流提案、費用試算などができる国際輸送の知識をお持ちの方 ■Excelの基本操作(関数・グラフ)および輸出入業務に必要な英語メール対応が可能な方 <歓迎> ■フォワーダーでの実務経験、またはフォワーダーとの折衝・調整業務の経験 ■危険物・保冷輸送など、特殊輸送に関する知識や対応経験 ■輸送条件の見直しやコスト・業務改善提案の経験
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510~800万
当社は自動車用シートやドアトリム等を扱う自動車内装品メーカーで、自動運転や電気自動車など技術開発が進む業界で未来の車室内空間(キャビン)を作る会社です。 購買業務における化学物質管理の業務全般をご担当頂きます。 【詳細について】 ・製品に含まれる法規対象物質の調査・報告に係るデータ管理 IMDSを使った製品含有化学物質データ管理・データ品質の維持・向上 ・国内外の化学物質関係法規への各種対応 世界の化学物質規制の動向調査、自社部品・資材の含有・影響調査、材料の切替計画・管理 ・購買管理業務 仕入先の評価や管理、契約関係/各種調査等サプライチェーンを維持するための様々な管理業務 【配属先】 購買部 購買五課 ※仕入先の選定やコストを決める業務は他部門が担当しています。 【教育】 先輩社員からのOJT中心。年間計画に基づく勉強会。人事課主催の各種研修。 【募集背景】 自動車業界を取り巻く事業環境が大きく変化している中、更なる競争力向上の為には、従来の枠組みに囚われない抜本的な調達構造の再編が必要不可欠です。 実現に向けて取引先との共創等により、グローバルで強靭かつサステナブルなサプライチェーンの問題・課題を確実に解決出来る即戦力の人材が必要と判断いたしました。
【いずれか必須】 ■化学物質に関する基礎知識または業務経験がある方 ■含有化学物質データベース(IMDS、chemSHERPAなど)、またはグリーン調達に関わる化学物質管理業務のご経験がある方 ■品質管理のご経歴があり、化学物質に関する業務のご経験がある方
四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売 等
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化がミッション ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流センターでの倉庫運営での業務改善経験をお持ちの方 【歓迎】物流企画での業務改善経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
650~860万
主要原材料・加工材料・設備等の直接材ならびに包装材料・事務什器他間接購買の調達戦略策定、取引先との契約交渉、コストダウン策定を担当していただきます。(当面は担当カテゴリーは直接材を想定) 海外拠点・取引先への出張等もありグローバルな視点からのソーシング活動も行います。 ≪職務内容≫ ●購買戦略の策定ならびにサプライヤーとの契約交渉を担当して頂きます ●担当カテゴリーにおけるコストダウン戦略の策定ならびに実行に取り組んで頂きます ●戦略的購買推進チーム内におけるチーム員の育成ならびにマネジメントにも加わっていただきます。
【必須】■製造業での調達業務経験 ■チームリーダーもしくはプロジェクトリーダーの経験 ■語学スキルをお持ちの方、語学学習に抵抗のない方 【歓迎】 ■ITシステム化等による業務効率化を主導したご経験のある方
■医療機器の開発製造販売 ■医療機器の輸入販売 ■その他これに付帯する事業 【製品】外科治療機器・眼科治療機器・アイレス縫合針・歯科治療機器
500~700万
東日本事業部の各営業所の運営をサポートいただきます。 ■具体的には ・営業所のPL管理 ・各営業所課題に対する改善 ・新規立ち上げ時の業務設計 ・プロジェクトの管理 ■入社後のイメージ 東日本事業部の部長補佐として入社後、現部長の業務の少しずつ引き継いでいただきます。 将来的には部長職をお願いする予定です。 ■当社について 大手タイヤメーカーの物流部門を担う物流企業の子会社として、主にタイヤ製品や原材料の輸送事業を行っており、現在は大手物流企業のグループ企業となりました。 全国に8つの営業所を展開し、安定した経営を続けています。 今回は当社の将来を支える幹部候補の採用となります。
■必須(MUST) ・物流企業での管理職経験 ・輸配送業務の経験 ・改善活動経験 ・学歴不問 ■歓迎(WANT) ・運送会社での所長経験がある方 ・運行管理の実務経験がある方 ・物流会社での事務経験(労務・財務等)がある方 ・配送業務経験がある方
一般貨物自動車運送業、貨物利用運送事業、 各業所に付帯する業務、他
600~800万
■担当務詳細: ・金型部門の統括・再建を担当し、組織強化と生産性向上を推進 ・金型設計から加工・組立・調整、射出成形条件設計や不具合対応を横断的に管理 ・射出条件や冷却、材料特性を考慮した設計・試作・修正のPDCAを実施し、製品品質を確保 ・工程管理と見積内容の標準化を進め、遵守率を改善 ・試作用成形機を活用し、条件出し・検査完了後に量産へ引き渡す体制を確立 ・成形部門との連携強化を図り、試作から量産まで一気通貫の体制構築を目指します。 ■配属部署 ・金型部門の工場長の上位職候補として採用します。工場長1人、ベトナム人5名が活躍しております。
・金型技術レベルのある方 ・マネジメントご経験のある方
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400~700万
【栃木県宇都宮市】【ホンダ様向け】EV車向け製品のグローバルでの原価企画・原価低減業務 求人カテゴリー 営業系 雇用形態 正社員 業務内容 【募集背景】 自動車業界の電動化が加速するなか、当社では収益基盤の強化と組織体制の拡充を進めています。これらを着実に実現したうえで、さらなる事業拡大を図るため、今回新たな仲間を募集することになりました。 【部・チームのミッション・業務概要】 本田(国内・海外)向けに納入する当社製品の「原価企画(コストの見える化や妥当性評価)」、「最適な部品調達先の提案」、「原価低減の施策立案・実行」など、ものづくりの根幹となる“コスト”に関わる幅広い業務を海外拠点とともに推進していただきます。 担当製品:ハイブリッド車やBEVなどに採用される高圧製品 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 グローバルで「しっかり収益を生み出す」ことを目的に、国内だけではなく海外の社内関係部署と連携しながら業務を進めていただくため、自然とスキルアップにつなげることができる環境です!自分の見積や提案が、会社の利益にそのまま反映されるので、成果が数字でわかるのが面白いポイントで、「収益に直結する仕事」に関われます。 海外のチームと協力する場面も多く、「グローバルに働きたい」、「英語を使って成長したい」という方にも向いています。 英語スキルは必須ではありませんので、挑戦してみたい方からのご応募をお待ちしております。 【部・チームの人数や雰囲気】 グローバル事業管理部は3チームから構成されており17名(男性12名、女性5名)で構成 W/H原価企画チーム: 5名で構成(男性4名、女性1名) 部品原価企画チーム:6名で構成(男性:3名、女性3名) 仕事の目標・目的が明確で分かりやすいため、達成に向けチームが同じ方向に向かって仕事が出来る環境であり、また小人数でチームが構成されているため、意見交換がしやすく風通しが良い雰囲気で仕事をしています。 配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 栃木県宇都宮市元今泉4-16-1
◆必須条件 ・スキル:基本的なPCスキル全般(エクセルでの集計業務、pptでのグラフ作成など)、 ・経験:自動車関連企業または製造業での就業経験者 ・免許:普通自動車 ◆歓迎条件 ・自動車関連企業での原価計算・原価企画もしくは営業経験者 ・日常会話レベルの英語力(海外拠点の原価・営業部門との会議、業務メールで英語を使用します) ◆歓迎する出身業界 ・自動車業界 ・製造業 ◆その他要望 ・主体性があり能動的に行動出来る人物 ・日常英会話が出来る事が望ましい(海外拠点と打合せがある為)
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
400~700万
【栃木県宇都宮市】【ホンダ様向け】二輪車向け製品の品質・デリバリーによる原価企画支援、改善業務 求人カテゴリー 営業系 雇用形態 正社員 業務内容 【募集背景】 ホンダ向けビジネスでは、グローバルでしっかり利益を出していくことが大きなテーマになっています。特に二輪領域は、売上アップと収益改善がこれからの鍵。 そのためにも、部品の現地調達(現調化)をもっと積極的に進めていく必要がありますが、 現調化を本格的に進めるためのメンバーがまだ足りていません。 そこで、スピード感を持って体制強化を進めるため、新しい仲間を募集しています。 【部・チームのミッション・業務概要】 ホンダ向けに提供しているワイヤーハーネスや各種部品について、「どうやってもっと利益を生み出せるか?」 を考え、実行していくことがミッションです。 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 原価企画(コストを見える化して、ムダをなくす)、品質(Q)・納期(D)に関するフォローや改善活動(QD業務)、利益アップにつながるアイデアや仕組みづくりなど、など、製品の価値を最大にしていくための取り組みを幅広く担当しています。 ホンダ向けビジネスの収益を伸ばすうえで欠かせないチームで、いろんな部署と連携しながら、事業を一緒につくっていくワクワク感のある仕事です! 【部・チームの人数や雰囲気】 グローバル事業管理部は3チームから構成されており17名(男性12名、女性5名)で構成 W/H原価企画チーム: 5名で構成(男性4名、女性1名) 部品原価企画チーム:6名で構成(男性:2名、女性4名) 仕事の目標・目的が明確で分かりやすいため、達成に向けチームが同じ方向に向かって仕事が出来る環境であり、また小人数でチームが構成されているため、意見交換がしやすく風通しが良い雰囲気で仕事をしています。 配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 栃木県宇都宮市元今泉4-16-1
◆必須条件 ・スキル:基本的なPCスキル全般(エクセルでの集計業務、pptでのグラフ作成など) ・経験:自動車関連企業または製造業での就業経験者 ・免許:普通自動車 ◆歓迎条件 ・自動車関連企業での原価計算・原価企画もしくは営業経験者 ◆歓迎する出身業界 ・自動車業界 ・製造業 ◆その他要望 ・主体性があり能動的に行動出来る人物 ・日常英会話が出来る事が望ましい(海外拠点と打合せがある為)
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。