【大阪支店長候補】運行管理・拠点統制/5年で売上1.6倍(株式会社日本トランスネット)
500~700万
株式会社日本トランスネット
大阪府東大阪市
500~700万
株式会社日本トランスネット
大阪府東大阪市
運行管理
物流運営管理
物流企画/管理
【ミッション】 事業規模/社員規模ともに急拡大中の物流会社において、 大阪支店の運行管理体制を整備し、法令順守・安全運行・コスト管理を徹底していきます。 ゆくゆくは運行管理本部長としてご活躍頂くことも想定しています! 【具体業務】 ■運行管理 ・運転者台帳、車両点検記録簿など法定書類の整備 ・運行管理に必要な記録・管理体制の構築 ・内部監査・巡回監査対応 ■支店統制 ・ドライバーの労務管理、安全管理 ・支店内業務の運用整備 ・支店長としての統率と運営 ■コスト改善 ・アイドリング削減など燃費管理 ・労務時間管理の徹底 ・非効率な運行の改善 拠点を統率し現場を整備する役割を担っていただきます。 ★---☆ポジションの魅力☆---★ ・急成長企業の支店運営を担う裁量の大きいポジション ・事業承継フェーズの組織づくりに関与できる ・整っていない仕組みを一から整備するやりがい ・運行改善がそのまま利益改善やドライバー待遇向上につながる
【必須要件】 ・運行管理者としての実務経験 【歓迎要件】 ・拠点責任者または支店長経験 ・運行改善など現場整備経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
08時間00分 休憩70分
09:00〜18:00
125日 内訳:完全週休2日制
法定通り付与
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態:正社員 試用期間:3か月(同条件) ■勤務時間:9:00~18:00 所定労働時間:実働8時間(休憩60分) ■賃金形態:月給制 ■月給:416,000円~583,000円(目安)※経験・スキルにより決定 ■昇給有無:有 年1回 ■賞与有無:有 年2回
大阪府東大阪市
屋内全面禁煙
最寄駅:近鉄けいはんな線 荒本駅
■手当:交通費支給 等
2回〜3回
本社所在地:大阪府河内長野市野作町14-21 勤務地:大阪府東大阪市菱江3-5-2
最終更新日:
600~1000万
▼職務内容・募集背景 MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたって年率10%以上の成長を継続し、ユーザー数1,100万件、商品点数2,800万点を超える規模のECサービスへと成長を遂げる中、そのサプライチェーンはさらなる変革期にあります。 【SCM部門のミッション】 SCM部門が掲げるミッションは「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ことです。 多くの事業者に「仕事がはかどる」という体験を提供することを目指し、間接資材の販売を続ける当社は、その約3,300億円(2025年実績)の売上の大部分が、お客様の商品購入によってもたらされています。つまり、モノ・商品をお客様の元により早く、正しく届けることはサービス価値の根幹に関わる重要テーマです。 事業の拡大に伴い、商品点数・ユーザー数・出荷量は飛躍的に増加しています。これは単なる「物量の増加」に留まりません。要素同士が複雑に絡み合うことで、ネットワーク全体の難易度は非線形に増大していきます。そうした中で並行して、顧客への購買体験の向上も行うことも重要です。直近では当日出荷締切時間の17時延長や、置き配の全国拡大など、配送サービスの高度化をデータドリブンに推進しています。 急成長するサービスの構造を的確に捉え、走りながら考え、仕組みを整えていく。この当事者意識とスピード感が求められる環境こそが、当社SCM部門の大きな醍醐味であり、今回の体制強化の背景でもあります。 【組織文化:「全体最適」を追求するプロフェッショナル集団】 MonotaROには「他者への敬意」を土台とし、部分最適ではなく「全体最適」の観点から物事を正しく判断しようとする強い文化があります。 オーナーシップを持った志の高い仲間と共に、部門の壁を超えて本質的な課題解決に向き合える環境です。SCM部門は、物流オペレーション・IT・ファイナンス・バイヤー・マーケティングといった多角的な部門を繋ぐ「ハブ」として機能します。そのため、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前向きに推進したい方にとって、これ以上ない挑戦の場といえることと思います。 【当ポジションについて】 Sales & Operations Planning、すなわち、販売サイドとオペレーションサイドのハブになっていただきます。既存のネットワーク下において、物量予測とキャパシティを定量化し、向こう数週間~数カ月の倉庫計画を調整するとともに、キャパシティ不足が発生する場合には機動的にその対処方法を立案することで、「より早く、正しく、安く、ものを動かす」の最前線に立っていただきます。 さらに、2028年5月には総投資額約500億円を投じた最先端の「水戸ディストリビューションセンター(水戸DC)」の稼働を控えています。このようなダイナミックなネットワーク拡張期において、全体最適な意思決定を行うハブ(S&OP)組織を、今まさに本格的な立ち上げフェーズとして構築・強化しています。 ▼主な役割・職務内容 ・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど関係部門と連携し、S&OPに関わる会議体・調整プロセスを推進する ・物量予測、出荷波動、在庫・入荷計画、配送制約などを踏まえ、向こう数週間〜数カ月の倉庫・物流キャパシティ計画を関係者と調整する ・キャパシティ不足や需給ギャップが見込まれる場合に、課題を整理し、優先順位付けや代替案の検討をリードする ・部門間で異なる前提・制約・意思決定事項を可視化し、合意形成を促進することで、計画の実行可能性を高める ・アクション管理、進捗フォロー、振り返りを通じて、「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ための継続的な改善を推進する
▼必須要件 ・S&OPまたはPSIに関する3年以上の実務経験 需要・供給・在庫・オペレーションキャパシティのバランスを踏まえ、計画策定、調整、進捗管理に関わった経験 ・部門横断のファシリテーション能力 需要予測、物流センター、配送、在庫計画、発注、倉庫引当、保管キャパシティ管理など複数部門の関係者を巻き込み、論点整理、合意形成、意思決定をリードできる能力 ・会議体・調整プロセスの設計・運営経験 アジェンダ設計、議論の進行、決定事項・アクション管理、フォローアップを通じてS&OP/PSIに関わる調整プロセスを推進した経験 ・数字に基づく課題把握・プロジェクト推進力 物量予測、出荷実績、在庫、入荷計画、倉庫・配送キャパシティなどの定量情報を正しく読み解き、課題の構造化、優先順位付け、代替案検討、関係者調整、進捗管理を通じて解決まで推進できる力 ▼歓迎要件 ・物流・倉庫オペレーション、配送、在庫管理、発注管理などサプライチェーン領域に関する実務理解 ・需要予測、在庫計画、発注計画、倉庫・配送キャパシティ計画などに関する知識・経験 ・Excel、BIツール、SQL等を用いたデータ集計・可視化・レポーティングスキル ・需給ギャップや倉庫・配送キャパシティ不足に対するシナリオ検討、改善施策の立案・推進経験 ・会議体、判断基準、運用ルール、KPI設計など、業務プロセスの設計・標準化経験
当社は、工場や建設現場向けの工具・消耗品・オフィス用品など間接資材を、事業者向けにインターネット通販で販売するBtoB ECサイト「monotaro.com」を運営しています。商品点数は2,400万点超、登録ユーザー数は1,000万件以上で、国内最大規模です。
360~600万
関西エリアの営業所運営や運行管理業務を中心にお任せします。現場オペレーションに入り込み、乗務員との信頼構築や業務改善を通じて、将来的に事業開発や経営企画等、幅広いキャリアを描けるポジションです。 ・乗務員の出帰庫点呼、健康・アルコール確認による安全運行支援 ・稼働率とコンプライアンスを両立するシフト・勤怠管理 ・日報や売上データの分析、営業所のKPI改善施策の立案と実行 ・事故やクレームの一次対応、記録管理、再発防止策の整備推進 ・業務フローの整備やシステム活用による運用改善
【必須】 ■正社員就業経験1年以上 ■関西エリアでの勤務が可能な方 【歓迎】 ■チームをまとめた経験(学生時代等可)■業務改善経験(規模不問)■ドライバー等、多様な背景を持つ人と働いた経験■運行管理者や普通二種免許(入社後の取得支援あり)
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
500~800万
■募集背景 ・会社全体の事業拡大を進める中、トップライン拡大を推進する為に新規・未受注分野営業を進める為にスキルの有る人財を招聘したい。 ・製造業企業顧客への更なるニーズの深耕を狙う為、製造現場の生産管理若しくは調達業務に精通した人財を招聘したい。 ・労働人口減少に伴う省人化ニーズや、急成長中のEC市場物流等でのサービスの拡大など、時代と共に物流へのニーズが変化している状況の中、DXを活用した新たな価値創出をリードし、新規顧客開発に注力していただける人財を招聘したい。 ■主要顧客 精密機器・電機・産業機器関連製品・化学品・化粧品・医薬品・家具・雑貨・衣料品・食品・飲料メーカー、小売、卸、など ■業務内容 ・新規顧客への3PL提案営業(営業訪問~顧客データ入手~物流分析~提案書作成~顧客提案) 顧客提案において、全国事業本部との各種連携・調整業務(単価、運用、社内説明)あり 新規受注時には、運用設計・検討~立上げ支援も行い、事業が軌道化するまでのフォロー業務もあり ・既存顧客保守営業 ・既存運営事業所の事業再編、繁忙期などの顧客対応、作業支援 ・社内新組織発足等によるプロジェクト参画(兼務) ※全国営業窓口であるため、全国への出張対応があります ※案件の状況により不定期 ・部下の管理、育成(主任採用の場合のみ) 会社事業方針や本部目標について部下への周知徹底を図ると共に、部下のスキルアップによる組織全体の底上げを推進 ■今後のキャリア ・将来的に、キャリアアップとして全国事業本部とのローテーションによる異動あり ・海外における3PL事業拡大を推進しており、海外勤務の可能性もあり (入社後の経験年数により、現法社長職等の重要ポストに就く場合もございます) ※本人希望によるエリア異動も一部考慮します。
【必須】 ※大卒以上 ・サプライチェーンや物流に関する知識、理解 ・物流会社営業職としての提案営業実務 具体例)国内外での倉庫1,000坪以上、売上規模10M¥/月といった規模感のある顧客営業~分析提案~受注運営計画一連のプロジェクト経験 など →営業経験は必須ではございません。物流センター・倉庫での現場オペレーション管理・荷主対応などのご経験があればOK ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・物流会社での現場実務経験、または倉庫現場でのリーダー経験 ・製造業における物流・調達・在庫管理・生産管理など、サプライチェーン関連業務の経験 ・数字に強く、数値を用いた分析・改善に抵抗のない方 ・海外経験(留学・海外駐在・国際物流対応など)または語学力(英語・中国語など)をお持ちの方
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380~510万
(1)組織の役割・ミッション ・各拠点全体の動きを把握しながら、組織づくり、人材育成、経営戦略など、 ※ 将来的には管理職を視野に、拠点と会社の発展に貢献していただくことを期待します。 (2)具体的な仕事内容(一例) ・在庫管理、配車補助、伝票作成など ・倉庫設備や備品、安全面の管理、従業員の勤怠管理など ・データ整理・集計、報告資料の作成などのデータ管理業務 ・面接調整や求人管理、社内広報など採用・広報のサポート ・倉庫・在庫の統括、輸送ルート最適化、サービス改善など物流全体の管理
<必須条件> ・普通自動車免許 <求める人物像> ・全国転勤可能な方 ※ (新潟、東京、埼玉、神奈川、福井、岐阜、滋賀、大阪、岡山、広島、山口、福岡) ・コミュニケーション力 ・主体性がある方:「自分に出来ることは何か」「どうすればより良くなるか」 ※ 場面に応じて自ら率先して動ける方 ・未来志向 ※物流業界は変化も多い、現状維持でなく、より良い環境づくりに興味持てる方
■トランスポーテーション&トラベル部門 ■ICT部門 ■くらしづくり部門 ■まちづくり部門
350~500万
倉庫事業を中心に物流コンサルティングおよび運送業務を行う当社にて、物流の担い手としてのソリューション営業をお任せします。「輸送・保管・荷役作業」の案件獲得に向けた提案を行います。 【入社1年目~2年目:物流業界の知識やスキルを身に着ける】 ■倉庫内・配送の現場業務を1年ずつ経験を積み、物流の基礎を理解 【入社3年目以降:営業職として現場経験を活かしたキャリア】 ■物流センターの運営業務/ビジネスモデルの把握 ■荷主の課題やニーズのヒアリング/他社モデルとの比較 ■当社のノウハウを活かし業務効率化を行うための流通プラン提案 など
【必須】何かしらの営業経験・接客経験(業界不問) 顧客の物流効率化のための物流戦略の策定や改善案の提案など、提案の企画から実行までトータルコーディネートができるポジション! 【ポジションのメリット】 ★営業としての立ち回り+企画立案等上流工程のノウハウが身につく! ★将来的に部署のけん引メンバーとして、キャリアアップが見込める! ★専務直下ポジションで業界知識をインプットしながら営業経験を生かせる!
倉庫事業、運輸事業
400~550万
各営業所において、タクシー乗務員の運行管理を担当していただくポジションです。これまでの経験やスキルに応じて、営業所長候補としての採用も検討いたします。 ■タクシー乗務員の点呼・アルコールチェック・体調確認 ■運行管理業務全般(記録・報告・法令対応) ■乗務員への安全指導・法令教育・再発防止策の立案 ■事故・トラブル時の対応と記録 ■社内システムを活用した業務効率化・オペレーション改善 ■運行管理補助者へのOJT・チーム育成
【必須】 ■普通自動車免許 ■運行管理業務の経験(目安:1年以上) 【魅力】 ■自動点呼など最新技術を取り入れた営業所で、新しい運行管理のあり方を実務で経験できます ■テクノロジーを活用したオペレーション改善に実務レベルで関われます ■経験・スキルによっては、営業所長候補としての採用も可能です
・一般乗用旅客自動車運送事業 ・車両整備事業
400~600万
各営業所において、タクシー乗務員の運行管理を担当していただくポジションです。未経験の方も大歓迎です!先輩社員が丁寧にサポートさせていただきますので、ご安心してスタートできる環境です。 ■タクシー乗務員の点呼・アルコールチェック・体調確認 ■運行管理業務全般(記録・報告・法令対応) ■乗務員への安全指導・法令教育・再発防止策の立案 ■事故・トラブル時の対応と記録 ■社内システムを活用した業務効率化・オペレーション改善 ■運行管理補助者へのOJT・チーム育成
【必須】■普通自動車免許■社会人経験1年以上 【求める人物像】第二新卒の方 【魅力】 ■自動点呼など最新技術を取り入れた営業所で、新しい運行管理のあり方を実務で経験できます ■テクノロジーを活用したオペレーション改善に実務レベルで関われます ■経験・スキルによっては、営業所長候補としての採用も可能です
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
400~600万
マネージャーのサポートのもと、当日配送に特化した新しいタイプの物流拠点”Sub Same Day(SSD)ステーション"にて作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。 【具体的には】■安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、標準作業手順書の作成や多岐にわたる問題解決・改善活動 ■商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める ■新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 ■イレギュラーへの対応
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【教育制度】入社後、Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。各部署へ配属後は、トレーナーのもと、OJTで工程知識やツールの使用方法など基礎知識を学んでいきます。トレーニング資料も完備しており、相互に進捗を確認しながら独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験者も安心してスタートができる環境です。
Amazon.co.jpの運営
700~1200万
■仕事概要 港湾物流および人材サービスの中核部門責任者として、同社の売上100億円規模を支える港湾構内作業や人材派遣事業の運営、常温・定温倉庫の品質管理に加え、技能実習生をはじめとする多国籍な人材のマネジメント、さらには港運協会や労働組合、外部協力業者との高度な渉外業務まで、現場の最前線から組織経営までを一体として統括し、大型プロジェクトへの参画に向けた体制強化と収益最大化を牽引していただきます。 ・事業計画の策定と収益管理の徹底 ・新規案件開拓と既存顧客の関係構築 ・協力会社と連携した倉庫の品質向上 ・外国人材の受入れ体制構築と管理 ・港運協会や労働組合等との折衝業務 ■魅力 ・創業60年の安定基盤で中核事業を牽引 ・100名超の組織を束ねる圧倒的な裁量 ・関西の大型プロジェクトに参画する醍醐味
■応募必須スキル ・港湾運送業や物流業等でのマネジメント経験 ・組織マネジメントおよび収益管理の実務経験 ・港湾関係業者や同業者等との人脈構築スキル ・普通自動車運転免許および顧客との折衝経験 ■応募歓迎スキル ・港湾運送事業、港湾労働法に関する深い知識 ・労働組合との折衝、業界団体等との渉外経験 ・特定技能人材など外国人材の労務管理経験 ・サードパーティ(3PL)等での実務経験 ・安全衛生責任者資格、複数拠点の統括経験
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500~700万
=============== 【募集ポジション】 =============== ■お任せしたい仕事内容 国際物流における企画、提案業務をお任せします ■具体的には ・同社で行っている輸出や物流ルートなどの現状把握を 基に課題設定し、その課題に応じた国際物流における企画~実行 ・輸出コストの削減に向けたルート開拓や構築 ・部署マネジメント =============== 【募集ポジションの魅力】 =============== ・創業以来売上が右肩上がりで安定した経営基盤 ・更なる成長に向けて新規事業や海外進出を 強化しているフェーズでの責任者候補として募集 ・もちろん働きやすい環境も整えております。 ∟土日祝完全週休2日制、年間休日120日以内
【必須(MUST)】 ■国際物流業務での企画・提案・改善のご経験者 ∟輸出コスト低減などのご経験がある方を歓迎。 ■語学力 ∟海外グループ会社等とEメールや会話でのやり取りができるレベル
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