【名古屋駅直結JPタワー・営業】】大手自動車関連企業向けのソリューション営業
330~450万
エイム株式会社
愛知県名古屋市中村区
330~450万
エイム株式会社
愛知県名古屋市中村区
機械/電気/電子製品法人営業
自動車/輸送機器法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
愛知県名古屋市を拠点に、自動車メーカー・自動車部品メーカーへ向けた技術者派遣・人材提案営業を担当していただきます。 企業とエンジニア双方に寄り添い、「人」と「技術」をつなぐ仕事です。 ・既存顧客への定期訪問/課題ヒアリング ・自動車関連企業への新規提案営業 ・エンジニアとの面談/キャリア相談 ・配属後のフォロー面談 ・求人票作成・採用活動サポート ・契約書・見積書などの営業事務業務
【必須】 ・コミュニケーション能力を活かした仕事をしたい方 ・主体的に考え行動ができ、お客様との約束を守れる方 ・普通乗用車の運転 【歓迎】 ・接客業又は営業の経験(BtoB、BtoC問わず)
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
330万円~450万円 月給制 月給 220,000円~270,000円 月給220,000円~ 基本給160,000円~ 職能給 20,000円 勤務地手当 30,000円 生活手当 10,000円 を含む/月 ■昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(夏季8月・冬季12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季/年末年始/GW/慶弔休暇/特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【サポート体制】 経験豊富な先輩営業がOJT形式で丁寧にサポートするため、営業未経験の方でも安心してスキルアップができる環境です。日常的に役員クラスと営業戦略や事業方針について意見交換ができる距離感の近さも当社の特徴であり、会社づくりに主体的に関わることができます。 また、社内には自動車開発やIT分野に携わるエンジニアが多数在籍しているため、技術知識や業界知識についても基礎から学べます。「自動車業界は初めて」「技術の話が難しそう」という方でも、周囲がしっかりフォローするため安心して成長していただけます。
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務全般
無
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号JPタワー名古屋25階
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【就業場所の変更の範囲】会社の定める営業所
無
無
社会保険完備、慶弔見舞制度、産前産後・育休制度、介護制度、福利厚生制度(WELBOX)
【手当】 ・住宅手当:一律 20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象) 【給与備考】 ※年収は希望を最大限考慮し経験・スキルなどバックグラウンドに応じて上記範囲内にて査定します 【通勤手当に関して】会社規定に基づき支給 ※以下については支給対象外 ■自家用車:高速道路(有料道路) ■公共機関:特急券・新幹線
1名
1~2回
筆記試験:無 面接は基本1回予定
■「クルマはどんなカタチに進化していくのか」誰も知らない答えを求め、未来のクルマをつくる自動車関連技術のリーディングカンパニー■百年に一度の大変革期を迎えた自動車業界で、前例のないワクワクするモノづくりに挑戦しませんか?
《当社について》 ■私たちは、自動車の各分野における「技術力」を提供するエンジニアリング企業です。創業したばかりのベンチャー企業にとって異例 だった「メーカーとの直接契約」を軸とした結果、トップクラスメーカーに付加価値の高いサービスを提供することを実現しました。 ■自動車設計ではグローバルスタンダードとなった3次元設計ツール「CATIA V5」を業界でいち早く導入することに成功。日本の自動車 産業がCATIAへ移行する中で、コンサルタントやインストラクターを派遣することで業務を拡大してきました。 ■取引先が大手自動車関連のメーカー(完成車メーカー又はTier1メーカー)の20数社のみとなることが当社の最大の特徴です。社員は 、入社時から大手メーカーに配属され、高いレベルでスキルUP・キャリアUPすることができます。 ■自動車技術は、未来の社会を変えることができる可能性に満ちたフィールドです。そして、エンジニアとは「不可能」と言われてきた ことを、発想力と想像力で「可能」にする仕事であると考えています。
〒450-6325 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号JPタワー名古屋25F
■AIM Mobility Innovation Center Fukuoka ■沖縄支店 ■AIM OKINAWA SEAWATERFARM
自動車の各分野における「技術力」を通じたエンジニアリングサービス ■エンジニアリングサービス事業部 ■研究開発・実証実験事業 【主要顧客】国内主要自動車メーカー10社、自動車部品メーカー20社、等
AIM Mobility Operations 株式会社 AIM DI 株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
465~769万
■採用背景: 今、あらゆる企業にとって「人材」の価値があらためて見直されています。 先の読めない経営環境の中で、多くの企業が事業課題に直面し、その解決を担う人材の確保に大きな難しさを感じています。 人口減少や高齢化、専門スキルの高度化などを背景に、必要な人材を十分に獲得できていない企業も少なくありません。 このままでは、企業の成長や進化そのものが停滞してしまいます。 私たちはこの状況を変えたいと考えています。 企業が前進するための力となる人材を最適な形でご支援することで、お客様の事業成長を支援するパートナーへと進化していく。 その実現の鍵を握るのがリクルーティングアドバイザーの存在です。 今回の採用は、サービスの価値を高め続けるための戦略的な投資であり、現場力をともに高めていける仲間を求めています。 ■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 ■業務のやりがい: ・自由度が高く、個人の裁量が大きい ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある ■研修制度: ・全体研修・事業部研修(座学) ・現場OJT(ブラザー・シスター) ・RAカレッジ
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方
【事業内容】 経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
429~756万
エネルギー領域の事業推進・業務改善(PM/PMO)ポジション エネルギー業界では、カーボンニュートラルやエネルギー安全保障など、社会全体での変革が求められています。パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、民間企業の事業推進を「伴走型」で支援するビジネスパートナーとして、業務設計・業務構築・改善・運用まで一気通貫で支援してきました。 関東で10年以上の実績を持ち、2023年に関西へ進出。2025年4月より中部エリアでの事業拡大に伴い、新規立ち上げメンバーを募集しています。 本選考は通常よりも早く結果が出る 1day選考会(書類→適性→1回面接→内定) を実施します。 ■仕事内容 エネルギー関連企業を中心に、事業推進に必要な業務設計・業務構築・改善・運用支援(PM/PMO)を担当します。単なる運用代行ではなく、クライアントの現場に入り込み、課題発見から改善・定着まで伴走するスタイルが特徴です。 <主な業務> ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整 ・業務プロセスの可視化・文書化、マイルストーン設計 ・業務課題の抽出、改善提案、業務再構築(BPR) ・Excel VBA・RPA 等を活用したデータ加工・自動化支援 ・業務マニュアル作成、業務フロー整理、社内定着支援 ・会議体運営(アジェンダ作成、議事録、情報展開) ・プロジェクト横断の品質管理・効率化推進 <プロジェクト例> ・電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ・EV・充電インフラの整備プロジェクト支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築 ・製造業・自動車産業の調達業務改善 ・総務・経理・人事など間接部門の業務整理・構築支援 ■支援スタイルの特徴 ・上流の業務設計〜現場定着まで一気通貫で支援 ・クライアントの現場に入り込み、社員の一員のように改善を推進 ・Excel VBA・RPA などデジタルツールを活用した効率化 ・外部コンサルと協働しつつ、実行フェーズを担うことで高い価値提供を実現
・社会人経験3年以上 ・Excel・Word・PowerPointを使用したオフィス実務経験 ・何かしらの業務改善経験があり、今後も改善に携わりたい方 1day選考会について 書類選考 → 適性検査 → 1回面接(80分) → 内定(2営業日以内にオファー) ※適性検査の結果によっては面接前にお見送りとなる可能性があります。 ■面接日程 ① 6月16日 18:00〜19:20 ② 6月23日 18:30〜19:50 ③ 6月25日 19:00〜20:20 ④ 6月26日 18:00〜19:20 ⑤ 6月29日 15:00〜16:20 ⑥ 6月29日 18:00〜19:20 ⑦ 6月30日 18:00〜19:20 応募締切:各面接日の 2営業日前 15:00まで(先着順)
-
500~600万
デンソーを中心とした大手メーカー工場の設備を支える、現場密着型の提案営業です。ポンプ・ボイラー・空調などの設備について、設計・工事・メンテナンスまで一貫して関わり、課題解決を行います。 【詳細】■工場設備(ポンプ・ボイラー・空調等)の導入から工事・保全まで一貫した提案 ■お客様先での課題ヒアリング、現場確認 ■メーカー・協力会社との打ち合わせ、工事内容の調整 ■見積書・提案書の作成 ■納品対応、工事の立会い・進行管理 ■導入後のフォロー、改善提案 ※変更の範囲:当社業務全般 【担当エリア】デンソー(西三河エリア)を中心とした既存顧客 ※新規飛び込みなし/既存顧客への深耕営業
【いずれか必須】■法人営業のご経験をお持ちの方(業界不問)■工場インフラ設備(電気設備・空調・配管・生産ライン設備など)に触れた経験 ■顧客との関係構築や折衝業務の経験がある方 【歓迎】■設備・機械・メーカー・商社での営業経験 ■施工管理・保全・工事関連の業務経験 【魅力】■創業40年以上・連続黒字/大手メーカーと安定取引 ■年休120日・転勤なし・直行直帰OKで働きやすい環境 ■設備・現場全体を捉えた課題解決型の営業 ■工事・保全まで関わり、専門性を高められる ■既存顧客中心で、長期的な関係構築が可能
産業用電機品・風水力機械・空調機・半導体製造装置関連製品・自動搬送装置・省エネルギー・環境に関する各種プラントの販売・設計・施工・メンテナンス
470~550万
ポンプや空調などの設備について、課題ヒアリングから提案、工事、導入後のメンテナンスまで一貫して担当。現場に入り、協力会社と連携しながら設備更新や修理を進める「工事コーディネート」のお仕事です。 【詳細】■工場向け設備(ポンプ、ボイラー、空調など)の提案・手配■現場訪問・課題ヒアリング■社内・協力会社・メーカーとの打ち合わせ、調整業務■見積書・提案書の作成■納品対応、工事の立会い・進行管理■その後のフォロー業務 ほか 【担当エリア】デンソー(西三河)を中心とした既存顧客 ※変更の範囲:当社業務全般
【いずれも必須】■新しい知識を前向きに吸収し、業務に活かしていける方 ■工場やものづくり分野に関わった経験 【歓迎】工場インフラ設備(空調・配管・電気・生産ライン等)に関する知識または実務経験 【求める人物像】■主体的に行動し、周囲と連携しながら課題解決に取り組める方 ■お客様や協力会社とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方 【魅力】■創業40年以上・連続黒字/デンソー・スズキなど大手企業と安定取引 ■挑戦できる環境×成果を正当に評価する社風 ■工事・保全まで関わり、専門性を高められる環境 ■年休120日/転勤なし/直行直帰OK/19:30退社推奨で働きやすい環境
産業用電機品・風水力機械・空調機・半導体製造装置関連製品・自動搬送装置・省エネルギー・環境に関する各種プラントの販売・設計・施工・メンテナンス
500~600万
〈業務内容〉 人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 〈募集部門〉 ※以下いずれかの部署への配属となります。 ・IT領域(レバテック) エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域(レバレジーズメディカルケア) 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域(ヒューマンキャピタル) 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。
【必須要件】 ・営業経験、または、アパレルなどの販売職で数字を追い、達成してきた経験 【歓迎条件】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験
IT・医療・介護・若年層などの領域に特化した人材事業
450~800万
業務内容 ■仕事についての詳細: ▼募集背景 当社が提供する輸配送最適化ソリューション「Loogia」は、2019年のサービス提供開始からわずか数年で累計200社以上に導入され、日本を代表する物流DXプロダクトへと成長しています。その実績と当社の独自技術に対する期待から、トヨタ自動車をはじめとするトップ企業からの資金調達も実現し、シリーズA・Bを合わせて累計30億円超の資金を調達しました。 現在、多くのエンタープライズ顧客が抱える物流課題は多岐にわたり、Loogia単体では解決しきれない複合的なニーズが増加しています。この課題に応えるため、外部の優秀なソリューションや企業を戦略的に発掘し、提携を通じて「新たなソリューション」を共創することが、当社の次の成長フェーズにおいて不可欠です。 また、エンタープライズ領域での事業機会が増加する中、経営課題を深く理解し、戦略的な仮説構築に基づいた商談機会を創出する体制強化も急務です。 このポジションでは、経営視点を持った戦略立案を学びつつ、アライアンス推進と市場開拓を両輪で実行するリーダーシップを期待します。戦略と実行の両方を極めたいという意欲的かつ行動的な、将来的なリーダー候補を求めています。 ▼業務内容 顧客の真のニーズを起点とし、自社ソリューションの価値を最大化する外部パートナー・ソリューションを特定。提携交渉から具体的な事業スキームの設計、ソリューションの市場投入までを一気通貫で推進していただきます。 単なるプロダクトの販売チャネルを増やす仕事ではなく、「市場の最適解を創る」戦略的なビジネス開発です。 ▼戦略的提携先のソーシングと発掘 エンタープライズ顧客のDX戦略やLoogiaの導入実績から、代替・補完ソリューションの具体的な要件を定義 最適な外部企業(SaaS、ハードウェア、SIerなど)をリストアップし、トップダウンで戦略的アプローチを実行 ▼アライアンスの企画・交渉・実行 提携候補先との共同ソリューションの事業性評価(ビジネスモデル、収益性、技術連携の検証)を主導 経営陣を巻き込んだ高度な提携交渉をリードし、契約締結まで推進 ▼共同ソリューションの市場導入と連携推進 ・プロダクト開発チーム、セールスチームと連携し、提携ソリューションのインテグレーションを推進 ・提携先との共同マーケティング、営業戦略を策定し、市場における成功まで伴走 ▼本ポジションの魅力 このポジションは、単なるオペレーション実行ではなく、「日本の物流DX」という巨大なテーマに対して、戦略の立案と最前線での実行を若いうちから経験できる、極めて挑戦的な環境です。 1. 経営視点を持った「戦略実行リーダー」経験 現場のプレイヤーでありながら、「どの会社と組み、どのような市場を創るか」という経営視点を持った戦略の企画と実行に深く関与します。社長直下で、自ら提案・実行したアライアンスや事業機会の創出が、全社の次なる成長戦略に直結するダイナミズムを体感できます。 2.圧倒的な裁量権とキャリアアップのスピード 決められた商材を売る・決められたアライアンスをこなす仕事ではありません。ソリューションの定義、提携先の選定、大企業へのアプローチ戦略まで、ゼロから設計し、自ら手を動かして実現する高い裁量権があります。IT業界でも希少な「エコシステム構築」の専門性を早期に獲得でき、将来的な事業責任者、エンタープライズセールスリーダー、またはマネジメント層へのキャリアアップに直結する成長環境です。 3.社会を変革する技術とインパクトへの貢献 独自アルゴリズムを持つ輸配送最適化SaaS「Loogia」を軸に、他社の最先端ソリューションを組み合わせることで、「日本の物流2024年問題」をはじめとする社会課題の解決に、ビジネスの最前線から貢献できます。社会貢献性、技術の先進性、ビジネスインパクトの三拍子が揃った環境で、成長市場のど真ん中を経験できます。 4.ロジカルな市場開拓スキル(トップティア向け) 単なるリード獲得ではなく、大企業のIR情報や事業戦略を分析し、経営層・役員層のインサイトを突く「会う理由」を設計する、高度なインサイドセールススキルが身につきます。データとロジックに基づき、アカウント戦略を描くことで、再現性あるビジネスチャンス創出の専門性を確立できます。 ▼働き方について リモートワークとオフィスワークを柔軟に組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。 個人の裁量を尊重する文化のもと、ご自身に合った働き方を選べます。 また、顧客先への訪問・出張も案件に応じて発生するため、現場感を大切にした提案活動が可能です。
▼人材要件 必須要件 エンタープライズ営業、アライアンスセールス、事業開発いずれかの実務経験 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 自社の商材やサービスだけでなく、顧客の経営・事業全体に興味を持ち、課題解決に貢献したいという強い意欲 基本的なPCスキル(Excel, PowerPoint等)およびドキュメンテーション能力 歓迎要件 コンサルティングファーム、SIer、SaaS企業、商社等での大企業向け折衝経験 大企業向けへの提案・折衝経験 物流業界、サプライチェーン領域でのビジネス経験・知見 インサイドセールスまたはアライアンスセールスの経験 IR/決算資料などから企業・業界分析を行った経験 求める人物像 弊社のビジョン・ミッションに共感していただき、行動指針を体現できる方 企業の経営中枢(物流責任者、経営企画、SCM役員など)への提案に挑戦し、事業インパクトを生む仕事に挑みたい方 データや事例を根拠に、論理的に「会う理由」を設計し、再現性のある営業プロセスを確立したい方
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500~700万
━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ IT・医療ヘルスケア・若年層支援・HRTech・コンサルティングなど、 急成長領域を展開するレバレジーズにて、 営業/ビジネス職としてご活躍いただきます。 配属は適性や志向性をもとに決定。 【配属可能性のある事業例】 ■レバテック(IT領域) ITエンジニア不足という社会課題に対し、 人材紹介・フリーランス支援・プラットフォーム事業を展開。 ■レバウェル(医療・介護領域) 医療・介護業界の人材不足解決に向け、 転職支援・派遣・メディアなど幅広いサービスを提供。 ■ハタラクティブ(若年層領域) フリーター・第二新卒など若年層のキャリア支援を担当。 人生の転機に深く関われる仕事です。 ■HRTech/SaaS領域 人事・組織課題を解決するSaaSサービスを展開。 今後さらに伸びるDX市場で事業拡大中。 ■コンサルティング領域 DX推進やIT課題を抱える企業に対し、 事業会社発のコンサルティング支援を実施。 ━━━━━━━━━━━ ■この企業の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ “20代で成長したい人”に圧倒的人気 若手の裁量が非常に大きく、 年齢関係なく抜擢されるカルチャーがあります。 ✅ キャリアの幅がかなり広い 営業だけで終わらず、 ・マネジメント ・事業企画 ・マーケティング ・新規事業 ・採用人事 ・広報 ・SaaS領域 など、多彩なキャリアパスがあります。 ✅ 市場価値が高い経験を積める IT・SaaS・人材・コンサルなど、 今後も伸び続ける市場で経験を積めるため、 転職市場でも高く評価されやすい環境です。 ✅ “本気で頑張る人”にチャンスが集まる 成果主義・実力主義のカルチャーが強く、 20代でリーダー/マネージャーを目指せる環境です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー(5名のマネジメント) → 営業マネージャー (30名のマネジメント) → 事業部長(200名のマネジメント) 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者(SaaS領域) 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・20代で圧倒的に成長したい ・市場価値を圧倒的に高めたい ・営業力を身につけたい ・将来的に事業づくりやマネジメントにも挑戦したい ・同世代より一歩先に行きたい ・頑張った分しっかり評価されたい
正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)
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450~700万
業務内容 ミッションは、2種類の活動を通じて商談機会を創出し、営業チームへ引き継ぐことです。 インバウンド活動(短期的な機会創出): ウェビナー参加や資料ダウンロードをされたお客様へ速やかにアプローチし、課題や検討状況をヒアリング。Loogiaがすぐにお役立てできるかを見極め、商談化します。 ターゲットアカウント活動(中長期的な関係構築): 並行して、私たちが取引したいと定めた物流・SCM領域の重要企業(ターゲットアカウント)を担当します。 これらの企業は、まだ接点がないか、接点が薄い状態です。すぐに商談化しないことが大半なため、企業のIR情報や業界動向をリサーチし、相手に有益な情報を提供し続けることで、中長期的な信頼関係を築きます。 「物流のことで困ったら、まずオプティマインドの〇〇さん(=あなた)に相談しよう」と一番最初に思いだされる存在となり、最適なタイミングで商談機会を創出することが、このポジションの重要な成果です。 〈業務の流れ〉 ■ 1. インバウンド活動(短期的な機会創出) インバウンド一次対応(フォーム/資料DL/ウェビナー来場者への初期接点) 顕在化している課題や検討時期、意思決定体制をヒアリングし、商談化できるかを見極めます。 ■ 2. アウトバウンド・ナーチャリング活動(中長期的な関係構築) 担当アカウントのIR情報、中期経営計画、プレスリリースを読み解き、「企業が何に困っているか」の仮説を立てます。 経営企画、物流部門、SCM部門の役員・部長クラスなど、「本当に話すべき相手」を特定します。 仮説に基づき、相手の課題解決に役立つ情報(他社事例、業界動向など)をメールや電話で継続的に提供します。(関係性の維持・深化が目的です) ■ 3. 商談化と連携(共通) お客様の課題が明確になり、オプティマインドへの関心が高まったタイミングで、営業担当(フィールドセールス)との商談を設定します。 これまでの活動履歴や顧客の課題、キーパーソン情報をSalesforceに正確に記録し、営業担当へ引き継ぎます。 ▼本ポジションの魅力 このポジションは、単なるオペレーション実行ではなく、「日本の物流DX」という巨大なテーマに対して、戦略の立案と最前線での実行を若いうちから経験できる、極めて挑戦的な環境です。 1. 事業成長期の「エンジン」を担う重要性 当社のインサイドセールスは、単なる「商談設定係」ではありません。エンタープライズ顧客との最初の接点であり、中長期的な関係を築く「起点」です。この機能が弱いと、事業は成長できません。オプティマインドの「事業成長のエンジン」そのものを担う、非常に重要なポジションです 2.「量」より「質」を追求する Vertical SaaS の経験 多くの業界に広く浅くアプローチする「ホリゾンタルSaaS」とは異なり、当社は物流という特定業界(バーティカル)に深く入り込みます。 求められるのは、1日に100件電話する「量」ではなく、1社の顧客を深く理解し、中長期的な関係を築く「質」の高いアプローチです。特定のドメイン知識と、エンタープライズ顧客への戦略的な営業スキルが身につきます。 3.市場価値の高いスキルセットの獲得 プロダクト知識に加え、「顧客の経営課題を特定するリサーチ力」「キーパーソンと中長期的な関係を築く対話力」「CRM(Salesforce等)の運用スキル」など、再現性のある実務能力が身につきます。 4.万全のサポート体制(未経験者歓迎) 物流・SCMの業界知識や、SaaSのインサイドセールス経験は問いません。 入社後、セールスフォースや野村證券、物流業界出身の経験豊富な営業メンバーが、業界知識、IR情報の読み解き方、顧客へのアプローチ方法まで、OJTで手厚くサポートします。まずは営業経験を活かして挑戦する意欲を歓迎します。 5.キャリアの選択肢 成果と適性に応じて、インサイドセールスマネージャーとして組織マネジメントに挑戦することや、エンタープライズセールス、マーケティング職への転身(リード獲得〜ナーチャリング戦略に強みを持つ人材として)のほか、事業開発・カスタマーサクセスなど、他部門との連携を通じた横断的キャリアの構築も可能です。「物流×SaaS」というバーティカル市場で実践的な営業・業界理解を深めながら、自身の志向や強みに応じた次のキャリアステップを描けます。
▼人材要件 必須要件 2年以上の新規営業の経験 目標達成に向けて自ら考え、PDCAを回してきた経 歓迎要件 インサイドセールスの経験 ウェビナー等のイベント起点の追客経験 PowerPointスキル(アポイント向け簡易提案資料の作成経験) IR/決算資料や業界ニュースからのアカウントリサーチ経験 物流・サプライチェーン領域(TMS/WMS等)への興味・知見 ▼求める人物像 弊社のビジョン・ミッションに共感していただき、行動指針を体現できる方 「短期的なスピード」と「長期的な忍耐」のバランスが取れる方 (短期) インバウンドの問い合わせにはスピード感を持って効率的に対応しつつ、 (長期) 1社のためにじっくりリサーチし、示唆に富むアプローチで中長期的な関係を築く動き方を重視できる方。
-
468~597万
当社の基幹事業である駐輪・パーキングシステム、自社開発のAIカメラシステム等の法人営業です。西日本エリア(中部・関西)の販路拡大を狙い、戦略立案からパートナー開拓まで裁量を持って一貫してリードします 【具体的には】■戦略立案・市場開拓:大型商業施設、テーマパーク、官公庁等をターゲットにした効果的な販売戦略・方法の立案。 ■パートナーシップの構築:代理店やパートナー企業の新規開拓および関係強化。■提案・ツール企画:商談対応だけでなく、顧客に刺さる提案資料やカタログの企画。■導入後フォロー:関係部門と連携し顧客の運用を支援。
学歴は一切問いません。法人営業の実務経験をお持ちの方で、かつ普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方を募集します。成長市場やメーカー営業に挑戦したい即戦力の方を歓迎いたします。 【必須要件】■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)■法人営業経験をお持ちの方【歓迎要件】■IT、通信、DXソリューション、または機械・電気製品等の法人営業経験■代理店営業や、パートナー企業の開拓・アライアンス構築の経験■顧客の課題に対しフットワーク軽く、主体的に行動できる行動力のある方■お客様の話にじっくりと耳を傾け、深い信頼関係を築ける誠実さ
■事業概要:産業用機械装置の自動化設備(FA)、駐輪機・パーキングシステム、ゴルフ練習用機械装置、スポーツアミューズメント等の製造販売
570~975万
当社の核であるFA事業にて、主に電気・機械装置メーカーへの制御盤や搬送装置等の法人営業をお任せします。既存顧客への提案営業と、管理者として営業組織のマネジメントを担っていただく重要ポジションです。 【具体的には】■既存顧客中心の提案営業:定期訪問を通じ課題や次期プロジェクトの構想をヒアリングし、制御盤等の製品・一貫体制のソリューション提案を行います。■組織マネジメント:営業メンバーの目標管理や育成、営業戦略の立案・推進。※お客様の声を社内へ正確に届ける懸け橋として、設計や製造部門等と密に業務調整を行いプロジェクトを円滑に牽引します。
FA業界における法人営業や技術営業などの豊富な実務経験をお持ちの方で、かつチームや組織を率いたマネジメント経験(3年以上)を有し、即戦力として組織を牽引していただける方を募集いたします。 【必須要件】■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)■FA業界(制御盤、搬送装置、自動化設備等)での豊富な実務経験■管理者としてのマネジメント経験(3年以上) 【歓迎要件】■機械・電気・電子部品等の営業や技術営業経験 ■顧客の生産ライン課題に対するソリューション提案の経験 ■社内外の関連部署と円滑に連携を図れる高い調整力・折衝力
■事業概要:産業用機械装置の自動化設備(FA)、駐輪機・パーキングシステム、ゴルフ練習用機械装置、スポーツアミューズメント等の製造販売