神奈川エリア【営業/駐車場手配】年休127日/業績に応じて毎月インセンティブ有
297~400万
株式会社建助
神奈川県, 東京都品川区, 東京都大田区
297~400万
株式会社建助
神奈川県, 東京都品川区, 東京都大田区
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
建築現場の監督、作業員向けに様々なサービスを提供する当社にて建築現場の方が使用する【駐車場の手配】を任せます。直行直帰を利用しながら、神奈川県東部や東京都の品川区・大田区エリアを担当いただきます。 【業務内容】(1)大手ハウスメーカー様などから依頼を受注→(2)現地を視察→(3)広さや期間、価格など顧客の条件に沿って選定→(4)土地の管理者と交渉→(5)成立後、提案資料作成チームへ連携等 【入社後】入社後3ヵ月程は先輩社員の教育のもと知識の習得/一連の流れを覚えていただき独り立ちを目指していただきます。専門の教育チームが伴走しますので、ご安心ください。ほとんどの方が未経験からのスタートです◎
★未経験でも数字を意識する方や営業で成長したい方は活躍可能な環境★ 【必須】■営業や販売接客、建築業界のご経験 ◎日常業務にて車の移動が必要です!顧客から電話が来るため、タスク管理も重要になります。 【魅力】■チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組みがございます。■年休127日/年末年始には12連休の実績/お誕生日・入社日・設立記念日休暇有■休憩のタイミングは決まっていないため好きな時間に休める/直行直帰OK/服装・髪型・ネイル自由【雰囲気】所長は愛情深く、営業スキルを高めるために指導をしてくれます。自チーム内が仲が良く、各自直行直帰を用いながら、業務を進めています。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間中の条件について 月給¥300,000~ 基本給¥259,400~ 固定残業代¥40,600~(固定残業代の相当時間:20.0時間/月 ) ※固定残業代制 超過分別途支給
297万円~400万円 月給制 月給 230,000円~300,000円 月給¥230,000~ 基本給¥199,000~ 固定残業代¥31,000~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与(業績連動)※補足:月給23万円~30万円+インセンティブ。 インセンティブ支給基準があり、現社員は基本的に毎月支給実績有
会社規定に基づき支給 上限20,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日 5日以上の連休取得可/取得実績100%維持
その他(GW/夏期/年末年始/毎週水曜or土曜休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収補足】試用期間中は月額30万円固定、試用期間後は月平均3万円のインセンティブを含んだ想定年収を記載しております。 【モデル年収例】 352万円/入社1年目/23歳(メンバー層 ※営業経験無し) 400万円/入社3年目/27歳(メンバー層 ※営業経験1年半あり) 【勤務地補足】 研修期間は本社(東京都中央区日本橋人形町2丁目14番10アーバンネット日本橋ビル 1階・2階)に出社いただく予定ですが、その後は直行直帰いただく予定です。 半年に一回の半期報告会や、2か月程度に1回の全社会議には「本社」に出社いただく必要がございます。 ■一日の流れ例:顧客先に要望をヒアリング→事前に目星をつけていた駐車場に行って探すため営業を実施(駐車場は、場所によっては民家や、店舗に営業に行くこともあります。)→直帰後、事務作業は自宅で対応可能。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
東京オフィス:30~40名程度(埼玉、千葉、神奈川の3エリアでチーム分け) ★過去中途入社実績:保育士、美容師、施工管理などのご経験
当面無 ご本人が望まない転勤はございません。
神奈川県
屋内全面禁煙
横浜市や川崎市中心
東京都品川区
屋内全面禁煙
東京都大田区
屋内全面禁煙
研修期間は本社に出社いただきますが、その後は基本直行直帰可能です。※変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
無
【年間休日について】 ■誕生日休暇(1日)■入社日休暇(1日)■設立記念日(1日)■慶弔休暇 ■産前産後休業・育児休業取得実績あり ※毎週日曜日・祝日が固定休となり、水・土曜日はシフト休みとなります。 【制度・福利厚生】 ◆慶弔見舞金 /結婚祝金/出産祝い金(金額は在籍年数によって変動します) ◆勤続感謝手当 ◆鹿角市-各オフィス間の旅費補助制度 ◆転居サポート費用 ◆旅費補助制度 ※秋田県鹿角市 自宅間の交通費補助制度 ◆社食制度あり(筋肉食堂弁当 社長おごり自販機 おむすび食べ放題)※東京本社限定 ◆メンバー 誕生日お祝い費用補助規定 あり ◆社用車貸与
2名
2回
筆記試験:無 適性検査を受検いただく場合がございます。
■大手ハウスメーカー・大学・旅行会社・百貨店・地方自治体など、大手企業などとの取引実績が多数あり業績が安定! ■取引案件数も右肩上がりで増加しており成長中の企業になります。
:*:★ 建助で働くメリット★:*: ●「仕事も自分も大切にしたい」――年末年始12連休の実績・休暇取得がしやすい環境です。 ●「正社員として長く働き続けたい」――長く働ける制度を整えています。 ●「人間関係を大事にしたい」――社内イベントが多く、コミュケーションが活発◎ ●「未経験・ブランクがあってついていけるか心配」――研修でしっかりサポートします! ●「ノルマがきついのは嫌」――チームワーク重視。協力してキャリアアップできる *☆*あなたを全力で応援します*☆* 20代~50代と幅広いの男女が中心にいきいきと活躍している職場。豊富な知識や経験を身につけることが出来ます!また社員全員が、親身になって相談などを聞いてくれる環境です。9割未経験のスタート!なんとなくやってみたいかもと思っている方お待ちしております!
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-14-101・2F
■札幌オフィス ■鹿角オフィス ■埼玉オフィス ■名古屋オフィス ■大阪オフィス ■福岡オフィス ■沖縄オフィス
■建助事業(建築現場のトータルサポート)■ニッポン手仕事図鑑(日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア)■クリエイティブ事業(WEB、映像、空間プロデュース)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
413~600万
電話やお問い合わせフォームにてお問い合わせいただくお客様、ご希望やご状況にあわせた介護施設をご案内するお仕事です。拠点については現住所考慮となりますのでご安心ください。 介護施設への入居をお考えの方や、そのご家族からの相談に乗りライフプランの設計をサポートします。 【具体的には】 ■いい介護からお問い合わせのあった介護施設をお探しの方にご案内をする ■お電話をいただいた、高齢者の家族の方の介護施設探しのご相談を受ける ■ご希望や、ご相談に合う介護施設探しのサポートを行う
【必須】■人とのコミュニケーションが好きで新しい出会いが楽しみな方 ■親身になって相手に寄り添える方■人の役に立てることにやりがいを感じる方 ■明確な目標を持ち達成に向けて何事も前向きに取り組む方 ■「終活インフラ」の基盤作り:超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。
【終活関連サービス事業】マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供
350~450万
株式会社リクルートのビューティDivisionにて、日本全国の美容サロンに対して地域密着型で集客や業務・経営支援を行う営業組織への配属となります。 『ホットペッパービューティー』『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 担当地域の美容サロン(ヘアサロン、リラク&ビューティーサロン等)に対して、集客や店舗運営に関する「お困りごと」をヒアリングし、データ分析に基づく企画提案、施策の効果検証を行います。 ・架電による新規アポイント獲得(新規顧客開拓時のみ) ・課題・ニーズの抽出 ・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 【未経験から成長できる環境】 約6割のメンバーが未経験からスタートし活躍しています。 これまでの【小売販売/流通】の経験や、ホテル・フロントなどの【サービス/接客】経験、カフェや居酒屋などの【飲食】経験、その他事務、製造、ITなど、あらゆるバックグラウンドを持つ方を幅広く歓迎しています。 最長3年間の限定契約(1年更新)という実践型ビジネススクールのような環境で、どこに行っても通用する「課題設定力」「データ分析力」「法人営業スキル」を短期集中で習得できます。
■応募要件(MUST) ・社会人経験1年以上、3年未満の方(第二新卒の方、大歓迎) ・自ら考え、自ら動くことの出来る方 ・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 ※学歴不問、業界・職種未経験歓迎、キャリアチェンジ歓迎 ■応募要件(WANT) ・営業経験や接客販売経験等、顧客折衝経験を有する方 ・これまでの経験を活かして、新たな環境で挑戦したい方
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及び「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaS事業を展開しています。
420~650万
クライアントにとっての業績向上・業務効率化・販売促進等を目的としたコンサルティング営業により、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な支援業務を受託していただきます。 ★大手通信キャリア、メーカー、小売業、地方自治体等がクライアントです。 ★販売・営業支援(販売店運営、ラウンダー等販売促進施策)、公共入札案件、様々な社会課題解決への人材サービス支援×デジタル営業支援、さらに全国規模の案件などの受託が役割です。 【変更の範囲:当社業務全般】
<必須>法人営業経験 <歓迎>ソリューション営業経験、請負・受託営業経験、人材業界経験、免税手続事業者に関する経験 <全国展開している当社ならではの強み> ★首都圏から全国の他拠点に当社サービスを展開できるダイナミックさ ★全国・海外へビジネス展開を考えている企業への課題解決
アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客:通信キャリア、メーカー、小売業(百貨店・量販店・GMS等)、空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム等
450~800万
企業の最も重要な投資領域のひとつである「人材採用」 創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを創りあげた当社にて 新サービス「中途採用向けスカウトサービス」のセールス職を募集いたします。 ・ 新サービス「スカウトサービス」の顧客開拓 ・ 新サービスの販売/運用 ・ クライアントの採用活動に対するコンサルテーション ・ クライアント獲得後のカスタマーサクセス機能 など 上記は一部で、今後の事業の状況次第でやるべきことは都度変化していく予定です。 ※新規獲得のための飛び込み営業などは行っていません。 ※スカウト事業を中心としつつも、他サービスでのカスタマーサクセスの機会や、場合によって企画職等へのキャリアチェンジも可能です ▪️ 具体的な業務 ・ 中途採用事業部(新規事業)の事業開発業務 ・ クライアントの採用活動に対するコンサルティング支援 ・ スカウトサービスにおけるクライアントの運用支援 ・ データの収集及び分析 ・ クライアントに分析結果及び改善施策の提案 ・ カスタマーサクセス部門の立ち上げ
・ 社会人経験2年以上 ・ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。
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400~700万
【海外勤務ポジション/ベトナム・ホーチミン常駐】アジアを中心に展開するグローバルスタートアップ(日本・シンガポール・ベトナム・中国など5拠点・社員100名以上)にて、エキスパートマッチングサービスの営業職を担当します。 【勤務地】ベトナム・ホーチミンシティ(常駐) 【業務詳細】 コンサルティングファーム・投資会社・総合商社・事業会社などのクライアントに対し、最適なエキスパート(有識者)を探索・提案し、インタビューがスムーズに実現されるよう推進します。 ①課題のヒアリング・要件整理 ・クライアントの依頼内容を読み解き、業界構造や企業背景を調べながら、必要な知見と話すべき人を明確化 ②エキスパートの探索・提案 ・16万人以上が登録する自社データベースや、ITツールを活用して最適なエキスパートを探索・提案 ③プロジェクトの推進 ・日程調整から当日の実施まで、クライアントとエキスパート双方をサポート 【習得できるスキル】 ・ビジネス英語力、グローバルマインドセット ・多様な業界知識・リサーチ力・交渉力 ・世界中のエキスパートとのネットワーク 変更の範囲:会社の定める事業所
【必須条件】 ・特になし(不問) 【歓迎条件】 ・法人営業経験(週次・月次での数値目標を追ったご経験) ・英語力(日常会話〜ビジネス使用レベル) 【こんな方歓迎】 ・早期に大きな裁量を持って成長したい方 ・高い目標に対してやり切る姿勢がある方 ・変化を前向きにとらえ、未整備な環境を楽しめる方 ※職種・業種未経験OK
エキスパートマッチング・知識シェアリングサービスの提供(日本・シンガポール・ベトナム・中国など5拠点)
360~500万
非対面(電話・メール・LINE)にて、車の買取から出品までの一連のプロセスを完結させる「リモートセールス」をお任せします。 将来的には、単に架電するだけでなく、「どうすれば書類回収率を100%にできるか」「商談から出品までのリードタイムを短縮できるか」といった視点での業務改善提案や、後輩の指導を期待しています。 ▪️ 具体的な仕事内容 ・ お問い合わせいただいたお客様への架電・商談:売却を検討しているお客様に対し、電話で買取の提案・商談を行います。 ・ 契約・書類サポート:必要書類のご案内、回収状況の確認、不備対応。 ・ 案件管理:月間約300件の案件を一人でコントロールし、成約(約150件)に繋げます。 ・ CRM入力・管理:HubSpotを用いた正確な顧客データの管理。 ・ 他部署連携:買取ユニット全体との円滑な連携 ▪️ 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修(9営業日) 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 ・ 入社時理念研修:社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 ・ 事業部理解研修:全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 ・ 車輌取扱い研修:自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 ・ 実務スキル研修(ビジネスマナー・文書):当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 ・ 現場同行研修(3日間) :主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 ・ OJT :各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。
必須要件 ・ 基本的なPC操作ができる方 ・ 接客や販売など、仕事での対人折衝経験をお持ちの方 歓迎/尚可 ・ 何かしらの営業経験(法人・個人、インサイドセールスなど形態は不問) ・ 自動車業界での勤務経験 ・ HubSpot、Slack、Google Workspaceの使用経験
◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売事業 ◆整備ネットワーク・FC事業
600~650万
グローバル人材の育成をより普及させるため、TOEICプログラムを提供する当法人にて、法人営業担当をお任せします。組織課題や人事課題をヒアリングし、課題解決に向けTOEICプログラムを活かした提案を行います 【詳細】 ■企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案■グローバル人材育成に関するソリューション提案・カウンセリング■新規顧客開拓■TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施■IPテスト実施運営サポート■若手メンバーの育成・フォロー(本ポジションでは、若手社員の相談役・育成役としての役割も期待しています)
【いずれも必須】■法人営業で5年以上のご経験をお持ちの方■英語教育、グローバル人材育成に対する関心をお持ちの方(例:TOEICの受験歴がある・留学経験がある等 【当協会について】 英語によるコミュニケーション能力の向上とグローバル人材育成に寄与することを願い、1986年の発足以来、グローバルコミュニティにおける円滑なコミュニケーションの促進をミッションとし、豊富なノウハウと経験をいかした多彩な活動を通じて「人と企業の国際化」に貢献し続けております。
■TOEIC事業…英語能力の測定・評価 ■各種情報提供…英語教育・研修のバックアップ■出版・ラーニング…英語学習のサポート ■調査・研究…英語教育の有益情報を発信 ■グローバル人材開発…グローバル人材の育成支援
500~700万
■出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進いただきます。ENEOSグループのFC加盟が続々と決まっているフェーズにおいて、法人営業・FCオーナー様に対する経営コンサルティングをお任せします。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。
【必須】■営業経験(年数不問) 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
622~965万
営業DXサービス「Sansan」のソリューションセールスとして、企業の営業課題・経営課題を解決する提案営業を担当します。 単なるサービス紹介ではなく、経営層や事業責任者への提案を通じて、営業戦略や組織課題の改善まで踏み込んだコンサルティング営業を経験できます。 【具体的な仕事内容】 ・インサイドセールスから引き継いだ商談への対応 ・顧客の営業課題・経営課題のヒアリング ・課題整理および最適なソリューション提案 ・経営層・事業責任者へのプレゼンテーション ・契約締結までのフォロー ・カスタマーサクセス・開発部門と連携した提案活動 ・顧客要望を開発組織へフィードバックし、サービス改善にも貢献 【担当イメージ】 ・1日3~4件程度の商談 ・契約までのリードタイムは約2か月~1年 ・中堅企業から大手企業まで幅広く担当 ・営業責任者や経営層との商談機会多数 【この仕事で得られること】 ・経営層への提案スキル ・課題解決型営業力 ・SaaS・営業DX領域の専門知識 ・社内外を巻き込むプロジェクト推進力 営業として市場価値を高めたい方に最適なポジションです。
【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・営業として高い成果を継続的に上げた実績 【歓迎】 ・IT・SaaS・クラウドサービスなど無形商材の営業経験 ・新規顧客開拓経験 ・経営層への提案経験 ・複数部署を巻き込んだ提案経験 ・課題解決型営業の経験 営業としてさらに市場価値を高めたい方、経営視点で提案できる営業へ成長したい方を歓迎します。
営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」など、企業の働き方や業務効率化を支援するSaaSプロダクトを開発・提供。独自のデータ活用とAI技術を強みに、企業の生産性向上とDX推進を支援しています。
900~1500万
【業務の概要】 日本を代表する 超大企業に対し、契約業務プラットフォームの提案から受注、さらにはアップセル・全社展開まで を担っていただきます。 【業務の詳細】 ・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行(初回商談からクロージングまで) ・CxOクラス〜部長レイヤーとの直接交渉、案件創出 ・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践 ・既存顧客の法務部門→事業部門への全社展開 (DX部長・IT部長レイヤーへの提案を含む) ・プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案への関与 ・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築 ・正しい顧客に正しく売る(サクセス可能なプロジェクトをイメージしたCSとの連携・協働) ※職種の変更範囲:会社の定める業務 【業務のリアル】 ・商談期間: 平均一年程度、最短約2ヶ月、最長で二年程度に及ぶケースも ・商談の取り方: マーケティングとインサイドセールスを通じた商談創出がメイン ・担当社数: 一人当たり、20〜30社 ※企業規模によって変動 ・顧客規模: 売上高1,000億円以上の企業さまが中心 ・ステークホルダー: 法務部門・経営層・事業部門・DX部門・IT部門 【セールスの組織について】 ・組織の体制: 営業組織は、 全体で10名強 の体制です。 ※26年4月時点 ・顧客のエリア: (首都圏 or 首都圏以外)、規模を踏まえた3チーム制 です。 【入社後の立ち上がり】 前提となる働き方 ⇒コアタイム無しのフルフレックスです。 リモートと出社のハイブリッドワークで、出社は月5日以上となります。 【エージェントから見たおすすめポイント】 ① 売上TOP100企業の40%が導入済み:トップダウンで日本の契約インフラを塗り替える圧倒的ポテンシャル MNTSQの最大の強みは、日本の経済界の頂点に立つ超エンタープライズ企業をすでに攻略している点にあります。同社の最初の導入企業はトヨタ自動車様であり、次いで三菱商事様へと続きました。 「契約」という業務の性質上、トヨタ自動車様のようなメガカンパニーがMNTSQのプロダクトを採用することは、単に1社の業務が効率化されることだけに留まりません。そこを起点として、数千社に及ぶグループ会社やサプライチェーン、すべての提携先企業との間で交わされる契約業務そのものが、MNTSQのプラットフォーム上に巻き込まれていくことを意味します。 日本企業の売上TOP100のうち40%以上という驚異的なシェアをすでに握っているからこそ、ピラミッドの頂点から裾野へとシェアが自動的に波及していく圧倒的なトップダウン構造が完成しています。まさに「日本の全契約を扱う法務領域のERP」として社会インフラ化していく、極めて非連続な成長ポテンシャルと社会的な影響力を秘めたフェーズです。 ②AI×最高峰の専門性:個社カスタマイズ不要で企業の判断基準に応える、極めて稀有な標準プロダクト 契約というドメインは、すべてが文字で構成される世界だからこそ、生成AIやLLMをはじめとする自然言語処理技術と最高に相性が良いマーケットです。 同社のプロダクト内に組み込まれているデータやルールブックは、高度な法務知識を持つ弁護士資格の保有者らが直接監修を行っています。これにより、各企業が持つ固有の法的な判断基準や複雑な個別ケースに対しても、システムそのものを書き換える個社カスタマイズを一切行うことなく、標準プロダクトのままで完璧に対応することを可能にしました。 エンタープライズ向けシステムでありながら「受託ゼロ・カスタマイズゼロ」という驚異的なプロダクト設計を実現しているため、営業担当者は個社の仕様変更や開発のリードタイムに足元をすくわれることがありません。 ③圧倒的なアセット:4大法律事務所発のCEOと、最新の判例・ナレッジを網羅する強固なリレーション MNTSQのCEOである板谷氏は、日本の最高峰である4大法律事務所の出身です。このバックグラウンドを基盤として、同社は現在、国内4大法律事務所のうち実に3社と提携関係を結んでいます。 大企業のビジネスを動かす最新の判例や、極めて高度な法務知見の大部分がMNTSQに集約されるエコシステムがすでに確立されています。そもそも大手法律事務所に顧問弁護を依頼するのは、日本を代表するような超大企業ばかりです。つまり、彼らが直面するリアルな課題や、意思決定に必要な最高峰の知見・武器は、プロダクトのバックボーンとして最初からすべて揃っています。
・エンタープライズ企業に対する業務システムの営業経験 ・一定規模以上のエンタープライズに業務システム(ERP・基幹システム等)の導入経験 ・商談のクロージング経験 ・複数のステークホルダーが関わる組織を攻略し、商談をクロージングに至らしめた経験 ・CxOクラス〜部長レイヤーとの直接折衝し案件を創出した経験 ・コンサルティング型セールス経験 ・単なるツール販売ではなく、顧客の経営課題を解決する提案活動の実践経験 ■必須要件の補足 法務に対する専門知識は一切不要です。 ただし、 エンタープライズの業務システムに対する解像度は極めて重要です。 ※当社のセールスは「超エンタープライズ企業向け」に「世の中的に未成熟で新規性の高い価値」を「個社カスタマイズゼロの標準プロダクトを届ける」という3要素からなりますが、こういった業務環境は極めて珍しいと理解しております。仮に、何らかの要素が欠けていたとしても、それを補える知見・経験をお持ちでしたら、幅広くお会いしたいと考えています。
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