【ハコベル】営業部長/マッチングサービス
1000~1500万
ハコベル株式会社
東京都中央区
1000~1500万
ハコベル株式会社
東京都中央区
その他交通/運輸/物流専門職
Webサービス法人営業
その他営業
<募集背景> 物流業界は労働力の減少に加え法律改正で、ターニングポイントに差し掛かっています。 その中で、ハコベルはこの機会をチャンスに変え、さらなる成長を目指し、強い営業組織への進化を目指しています。 この重要な変革を共に推進していただける方を募集しております。 <業務内容> 本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の営業部長候補を募集します。 荷物を配送したい法人顧客との新規開拓、深耕営業をするチームの組成、推進を担当いただきます。 ・営業戦略の策定・立案〜実行 当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための営業戦略策定〜実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント ・売上創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業 社内リソース(配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど)を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 <営業スタイル> ・一人当たり20拠点~50拠点 ・商談方法:対面7割、電話・オンライン3割(顧客が遠方の場合出張あり) ・担当顧客の詳細(業界や規模感):メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合:新規2割/既存8割 <配属組織> 配属される営業組織は、現在20〜40代のメンバーが多く在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。 <キャリアパス例> 成長中の組織のため、実績次第で様々な機会に挑戦でき、幅広いキャリアを描ける環境です。 (例) ・営業部長候補→営業部長→事業部長 ・営業部長候補→営業部長→事業企画部長 <ポジションの魅力> ・大企業向けの営業活動のご経験を活用いただくことが出来る ・事業成長速度に合わせ事業フェーズが目まぐるしく変わり、様々なフェーズを経験可能 ・オーナーシップと裁量のある働き方ができる(自ら組織をつくることがまかされる) ・社会的課題への貢献ができる └「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境があります ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる └社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます
<必須(MUST)> ・管理職、ピープルマネジメント経験(3年以上) ・法人営業経験(3年以上) ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 <歓迎(WANT)> ・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験 ・物流ドメインにおけるご経験
正社員
1,000万円〜1,500万円
フレックスタイム制 (コアタイム 11:00から16:00まで) ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 時間外労働あり(平均残業時間は約20時間)
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)
夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
応相談 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
東京都中央区
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 八丁堀オフィスまたは自宅(テレワークを行う場所を含む) リモートワーク可 ※出社頻度:週3程度を想定
リモートワーク可
・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制(コアタイムあり) ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度(エンジニア) ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク) ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 充実した福利厚生が整っています。
1名
3回〜3回
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
ハコベル株式会社は、物流の「次」を発明するをミッションに、物流プラットフォーム事業を展開しています。主に、荷主と運送会社をマッチングする「運送手配サービス」と、配車管理や業務効率化を実現する「物流DXサービス」を提供し、多重下請け構造やアナログな業務プロセスといった業界課題の解決を目指しています。
最終更新日:
800~1100万
【具体的な職務内容】 ▷ エンタープライズ型ソリューション提案(数千万〜数億円規模): 一般的なSaaSの単発導入ではなく、金融機関の基幹領域(業務・システム)に関わる大規模なDX構想を提案。 初期の経営課題抽出、グランドデザイン・構想策定、要件整理、経営陣との合意形成まで中長期のディールをリード。 ▷ ステークホルダーマネジメント & プロジェクト推進: 受注後、銀行内の複数ステークホルダー(システム部、融資部、営業企画部、経営陣等)の利害関係を調整し、合意形成をリード。 社内のPdM、開発エンジニア、デザイナーと密に連携し、ビジネスサイドの責任者としてプロジェクトを成功へ導く。 ▷ プロダクト・事業開発への還元: 金融機関のリアルな課題やエンドユーザーの声を開発チームへダイレクトにフィードバックし、新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミット。 ▷ コンサルティング部の戦略立案 & 組織マネジメント: プレイングマネージャーとして自ら提案を牽引しつつ、メンバーの育成・指導を担当。 まだ型化されていないエンタープライズ営業のプロセス構築・仕組み化を部長陣と共に推進。 ※月2〜3回程度の国内出張が発生します(長期出張はありません)。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「受託SIベンダー」から、金融業界の「次世代プラットフォーマー」へ: 言われた仕様書通りにシステムを作る下請けSIerとは異なり、完成度の高い自社アセット(BANK APP / BANK Biz等)を武器に、パートナー金融機関と「新しい業界標準サービスを共創する」手触り感が得られます。 💎 数千万円〜数億円規模の基幹案件を動かす最高峰のコンサルティング力: 単一機能の売り込みではなく、金融機関の収益モデルや業務プロセスそのものを刷新するディールを主導。複雑なマルチステークホルダーをまとめ上げる高度な折衝力・推進力が身につきます。 💎 「型化・組織構築」に裁量を持って入り込める非連続成長フェーズ: 『BANK Biz』の本格展開など事業が急拡大する絶好のタイミング。出来上がったレールを走るのではなく、エンタープライズ営業の勝ち筋や組織の仕組みづくりを自らリードできる希少なフェーズです。 💎 マネーフォワード本体同等の盤石な待遇・福利厚生基盤: マネーフォワード雇用となるため、評価制度、ハイパフォーマンス賞与、家賃給与控除(シャトク)、企業型DC、持株会など、業界トップクラスの手厚い福利厚生がそのまま適用されます。
■ IT商材のセールス、またはコンサルティングの実務経験(目安5年以上) ■ エンタープライズ(大手企業)に対するソリューション提案経験 ■ 組織またはプロジェクトにおけるリーダー・マネジメント経験(規模不問)
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供。出向先(MFX)は金融機関・事業会社向けDXプラットフォーム開発、サービス共創事業。
700~1200万
国策である「医療DX令和ビジョン2030(2030年までに電子カルテ普及率100%)」の追い風を受け急速に拡大する医療プラットフォーム本部にて、クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心とした医療DXトータルソリューション(SaaS)を、取次店や代理店などのパートナー企業様と協力し全国の医療機関へ拡販推進する業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・パートナー戦略・新規開拓:医療業界に強みを持つ企業のリサーチ、提携仮説の構築、経営層・事業責任者へのアライアンス提案、契約締結交渉、提携設計。 ・パートナーイネーブルメント(販売促進・営業支援):パートナー企業向けプロダクト勉強会・営業ロープレの企画実施、提案資料・販促ツールの開発、商談同席・クロージング並走支援、共催セミナー・展示会の企画実行。 ・アライアンスマネジメント:パートナーごとのKPI設計・進捗管理・PDCA推進、優先的に販売したくなるインセンティブ設計、プロダクト開発チームへのフィードバックおよび製品改善推進。 【ポジションの魅力】 ・直販営業の延長線では到達できない規模の成果を生み出し、全国の医療現場を改革するレバレッジの効いた事業インパクトを実感できます。 ・相手企業の経営層・事業責任者に対し、経営課題に対するソリューション提案を行うことで高度なビジネススキルが身につきます。 ・組織・事業の拡大フェーズのため、成果次第で早期のリーダー・マネージャー昇格や新規アライアンスチーム立ち上げ等のキャリア構築が可能です。
【必須】 下記いずれかのご経験(目安5年以上) ・エンタープライズ向けの法人営業経験(役員・経営層への提案経験) ・無形商材(IT/SaaS/広告等)における戦略的な新規開拓営業経験 ・IT商材のパートナーセールス経験(代理店網の活性化や新規開拓経験) 【歓迎】 ・新規事業開発、アライアンス締結、または販売チャネルの新規立ち上げ経験 ・代理店網の構築や、代理店全体の営業生産性を向上させた(イネーブルメント)経験 ・経営層・役員クラスに対する課題解決型の提案経験 ・診療所(クリニック)への営業経験、または医療業界に関する知見
医療プラットフォーム事業、人材プラットフォーム事業等
700~1200万
国策である「医療DX令和ビジョン2030(2030年までに電子カルテ普及率100%)」の追い風を受け急成長する医療プラットフォーム本部にて、クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心とした医療DXトータルソリューション(SaaS)のフィールドセールスチームを率いるマネージャー候補としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 まずはプレイングマネージャーとしてKPI達成・パイプラインマネジメントを行っていただき、中長期的にはメンバーマネジメント、ナレッジの体系化、セールスチームの体制構築のウエイトを高く持ち、ご自身がプレイヤーとして介在しなくとも、連続的な成果を出せる組織運営をお任せいたします。 ・FS(フィールドセールス)チームにおける見込み顧客の管理(パイプラインマネジメント) ・FSチームのマネジメント(営業プロセス/受注シナリオの改善、人材配置・役割分担、目標設定・管理・考課、1on1、オンボーディングプランの改善) ・CSやプロダクトチームとの連携によるサービス改善の立案/実行 【プロダクト・当社の特色】 電子カルテ・オンライン診療・Web問診・Web予約などを一体型SaaSとして提供し、診療業務の効率化や経営分析まで手掛けています。業界認知度も高く、競合優位性のある商材です。 【キャリアアップ・インセンティブ】 マネージャーとしての活躍後は、部長職や他プロダクトのセールス組織統括へのステップアップが可能。成果に応じたインセンティブ制度(年0~100万円程度)もございます。
【必須】 以下いずれか3つ以上のご経験をお持ちの方 ・物事を構造的に捉え論理的/数的に思考できる方 ・KPI分析し戦略の立案/実行ができる方 ・個人としてTOPセールス、または遜色ない顕著な成果を通年通して上げられた経験 ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験(目安3年以上が好ましい※業界不問) 【歓迎】 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・SaaS領域や基幹システムの営業経験 ・医療/診療所マーケットへの知見、ビジネス経験 ・診療所の新規開業コンサル/経営コンサルの経験
医療プラットフォーム事業、人材プラットフォーム事業等
550~950万
国策である「医療DX令和ビジョン2030(2030年までに電子カルテ普及率100%)」の追い風を受け急成長する医療プラットフォーム本部にて、クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」を中心とした医療DXトータルソリューション(SaaS)のフィールドセールス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 新規開業予定の医療機関や既存システムの入れ替えを検討している医療機関(商談相手は主に院長・経営者)に対し、自社プロダクト(CLINICSカルテ、オンライン診療、Web問診、Web予約等)の提案・コンサルティング活動を行います。 ・医療機関ごとの運用状況や要望をヒアリングし、経営課題を解決する活用アプローチの提案 ・商談期間2〜3ヶ月の中で複数回商談を実施し、契約・受注へ導く ・競合比較を踏まえた自社プロダクトの差別化提案およびマーケティング分析 【営業体制・営業スタイル】 インサイドセールス(商談獲得)→フィールドセールス(提案・契約)→カスタマーサクセス(導入支援)と分業されたThe Model型の営業体制です。商談設定業務はインサイドセールスが担当するため、提案活動・顧客との伴走に専念できます。 ・月間商談数:20〜30件前後 【仕事の魅力・キャリア】 ・医療機関の基幹システムである電子カルテをはじめ、経営分析機能まで扱うため、顧客の本質的な課題解決に向き合うソリューション営業力が身につきます。 ・成果に応じたインセンティブ制度(年0~150万円程度)を用意。 ・将来的にはチームマネジメントや、代理店セールス・カスタマーサクセスなど社内の他ポジションへキャリアを広げることが可能です。
【必須】 ・営業経験2年以上 ・無形商材(IT・SaaSなどソリューション要素の高い商材)にて、複数回の商談を経て合意形成を行う営業経験 ・マルチタスクで複数の案件・商談を並行して対応した経験 【歓迎】 ・業務系クラウドサービスの営業経験 ・顧客ニーズの把握から課題解決型の提案営業経験 ・電子カルテや医療システム系商材の取扱い経験
医療プラットフォーム事業、人材プラットフォーム事業等
560~1200万
グローバル案件を主に扱うDentsu Digital Global Center/グローバルソリューション室において、グローバルクライアントの経営層やキーパーソンとの強固な信頼関係を構築し、デジタルマーケティング課題に対する統合ソリューションの提案、および日本国内外への市場参入支援を牽引するアカウントマネジメント業務をお任せいたします。 クライアントの潜在課題を特定して競合コンペやRFPを勝ち抜く「勝てる提案」を主導するほか、社内各部署・外部パートナーと連携したデリバリー品質の担保、予算管理、アカウントの継続的な成長(アップセル・クロスセル)全般を統括します。 <主なサービス領域> 1.Go-to-Market支援:日系グローバルブランドの各国マーケット展開・戦略実行支援 2.グローバルサイト構築・運用:マルチマーケット展開するグローバルサイトを効率よく運用するエコシステム 3.グローバルソーシャルメディア戦略・運用:マルチマーケット展開するグローバルソーシャルメディアの立ち上げから運用まで 4.LINEを起点とするCX構築・運用:外資系グローバルブランドの日本マーケット展開に不可欠なLINEとセントラルプラットフォームの統合 5.グローバルなマーケティングプラットフォーム構築支援(基盤構築):世界各国で高レベルのCXMを実現する共通プラットフォーム開発 <具体的には> ・リレーション構築・課題抽出:クライアント(経営層~現場担当者)と中長期的な信頼関係を築き、ビジネスゴールに基づく潜在課題やニーズを発掘。 ・「勝てる提案」の主導:社内外の専門チーム(コンサル、クリエイティブ等)を編成し、最適な統合戦略を立案。RFP対応やコンペを勝ち抜く提案書作成・プレゼンテーションを牽引。 ・収益・予算マネジメント:見積作成や契約・請求手続きをはじめ、プロジェクトの損益計画(PL)の立案・実行など、アカウント全体の収益を管理し利益を担保。 ・プロジェクト・ステークホルダー統括:社内各部署、国内外のグループ会社、外部協力会社をワンチームとしてまとめ、予算(PL)、スケジュール、品質を管理して納品まで完遂。 ・アカウントの継続的グロース:プロジェクトの成果創出を通じてクライアントの事業成長に貢献し、領域拡大(アップセル・クロスセル)などのアカウント成長を推進。
必須要件 ・ビジネスレベルの英語力/日本語レベルN1以上 ・【デジタルエージェンシー/総合広告代理店/デジタル系制作会社/コンサルティングファーム/SIer/事業会社のマーケティング領域】のいずれかにおけるグローバル案件のアカウントマネジメント経験 ・多文化、多言語環境、クロスファンクショナルな組織での業務経験、特にオフショア含む海外開発パートナーとの協業経験 ・デジタルマーケティング領域の実務経験: └マーケティング&コミュニケーションズ(ソーシャルメディア・オウンドメディア領域等)/プラットフォーム&コマース構築/プロダクツ&サービス開発・運用/DX・CXコンサルティングなど 歓迎要件 ・幅広い業界に対する専門知識、業務経験 ・大型アカウントにおける売上目標の達成、または予算拡大(アップセル・クロスセル)の実績 ・チームマネージメント経験 ・外資系クライアントやグローバル案件における、英語を用いた折衝・アカウント担当経験 求める人物像、その他
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
550~600万
■既存顧客(工務店等)への提案営業を行いながら、チームの数値管理や若手育成などの業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、組織全体の提案力向上と売上拡大を牽引する役割です。 照明・インテリアの専門知識を武器に、建築業界の重要顧客との信頼関係を深化させます。具体的には、メンバーの商談同行やライティングプランの指導を行い、個々の成約率を高める仕組みづくりをお任せします。単なる管理に留まらず、社内のプランナーや施工部門と連携し、付加価値の高い空間演出を組織として実現。創業50年超の安定基盤のもと、次代の経営幹部候補として営業戦略の立案にも深く関われるポジションです。。
【いずれか必須】 ■営業リーダーまたはマネジメントのご経験 ■内装、建築、ハウスメーカー、リフォームの業界経験 (営業・施工管理・設計など職種は不問) 【求める人物像】人と人とのつながりを大切にする営業スタイルなため「協調性がある」「穏やか」「お客様・人のために動ける」方を募集中。またコミュニケーション能力に長けている方や、自分から動く事の出来る方が向いています。★「住空間」に関わるご経歴の社員が多く活躍しております。【働き方】既存顧客中心の営業であり、計画的な案件管理、チーム体制のため働き方も整っており、18時退社される方が多いです!
照明・インテリア・空調・エコ商品の企画販売及び施工
900~1100万
日本市場における出品事業者(Seller)のネットワーク拡大および既存パートナーの売上成長を担うBusiness Development Managerを募集しています。 このポジションは、新規事業開発・営業と既存アカウントマネジメントの両方を担当します。 新しいパートナーとの関係構築から、既存パートナーとの長期的なリレーション構築、売上拡大まで一貫して携わりたい方に適したポジションです。 ▪️新規Sellerの開拓・獲得、およびBack Marketへのオンボーディング ▪️既存Sellerとの関係構築およびアカウントの成長支援 ▪️売上実績の分析および成長機会の特定 ▪️パートナーとのビジネスレビューや戦略ディスカッションの実施 ▪️リファービッシュ電子機器・Eコマースのエコシステムにおけるパートナーシップの開拓 ▪️Marketing、Customer Care、Product、Qualityなど社内各部門との連携 ▪️Sellerに対する価格設定、商品ラインナップ、在庫調達、売上拡大戦略などの支援
以下の領域における経験 ・Business Development(事業開発・新規営業) ・Sales(営業) ・Account Management(アカウントマネジメント) ・Partner Management(パートナーマネジメント) 加えて、 ・ネイティブレベルの日本語 ・ビジネスレベルの英語
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600~900万
【具体的な職務内容】 ▷ 経営層へのダイレクトコンサルティング: 中小企業の代表・経営層に対し、経営課題や業務課題を深くヒアリング。 課題から逆算し、財務コンサルティング・経理代行・税務顧問・労務顧問・クラウドDX化支援を組み合わせた仮説検証型のソリューションを提案。 ▷ マネーフォワードグループ連携・クロスセル推進: マネーフォワード本体の営業部門や全国のパートナー網と密に連携し、クロスセルや共同提案を推進。 ▷ 新市場(BPaaS)の営業モデル構築: 決められたモノを売るだけでなく、「次世代AI BPO事業」の勝ち筋となる営業戦略や仕組みそのものを主体的に設計・実行。 💡 【テレアポ・飛び込み一切なしの営業スタイル】 マネーフォワードグループの強固なマーケティング基盤と全国のパートナー網から質の高いリード(反響)が安定して供給されます。そのため、消耗する新規テレアポ追客から脱却し、「顧客の経営課題のヒアリングと質の高い提案・クロージング」に100%集中できる環境です。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「メガベンチャーの圧倒的アセット」×「第二創業期の大きな裁量」: 上場企業グループの膨大な顧客データやパートナー網という強大な基盤をフル活用しつつ、組織自体はM&A直後の立ち上げフェーズ。スタートアップのような機動力と裁量権を持って事業を動かす醍醐味があります。 💎 新市場「BPaaS(SaaS×BPO)」のパイオニアとしての希少なキャリア: SaaS単体の提案では解決しきれない「人手不足」の壁を、テクノロジーとBPOの融合で打ち破る革新的なビジネスモデル。日本中に新たなビジネスインフラを普及させる先駆者としての実績が積めます。 💎 経営に直結する課題解決力(事業オーナー視座)の獲得: 顧客の資金繰りや財務・労務体制といった経営の根幹に踏み込むため、単なるIT営業を超えた「経営コンサルタント」「事業オーナー」としての視座とスキルが圧倒的なスピードで磨かれます。
■ SMB(中小企業)向け無形商材の法人営業経験 ■ 経営者・代表者に直接アプローチし、折衝できるコミュニケーション能力と経験 ■ 単発ではなく、複数期・複数年にわたり継続して営業目標を達成し続けてきた定量的な成果実績 ■ 顧客の経営課題から逆算し、「自ら仮説を立てて行動・検証したプロセス」を具体的に言語化できる方
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供。出向先はクラウド経理代行・財務コンサルティング等のBPaaS提供。
595~745万
保険会社・リース会社・カード会社などの既存顧客に対し、ロードアシスタンスサービスやハウスサポートサービスを提案する営業職です。顧客の課題解決を通じて長期的な関係を構築します。 【具体的には】既存顧客の課題やニーズを深くヒアリングし、ロードアシスタンスサービス、ハウスサポートサービス等を活用した提案を行います。サービスの利用拡大提案(アップセル・クロスセル)に加え、顧客要望を踏まえた新サービスの企画・提案、社内関連部署と連携したプロジェクト推進にも携わっていただきます。顧客との長期的な信頼関係を構築しながら、課題解決型の営業スタイルで事業成長に貢献できるポジションです。
【必須経験】■顧客との長期的な関係構築を伴う法人営業経験■顧客課題に対する提案営業経験【歓迎経験】■既存顧客向け営業経験■マネジメントまたは後輩育成経験 【魅力】 ■ナショナルクライアントを中心とした既存顧客への課題解決型の提案営業に携われます ■既存サービスの提案に加え、新サービスの企画・提案にも関与できるため、営業の枠を超えた経験を積むことができます ■パーク24グループの多様な事業・サービスに関わりながら、幅広い知識と提案力を身につけることができます
・コンタクトセンター業務 パーク24グループが提供するサービス (パーキング、カーシェアリング、レンタカー、ロードサービス) BPO受託 ・月極駐車場に関する契約管理業務 ・渉外対応 ・ロードサービス事業 ・ハウスサポート事業
500~600万
創業100年・無借金経営を誇る老舗企業にて、首都圏の中小飲食店(個人店など)に対する酒類・業務用商品の提案型コンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 多くの業務用酒卸が「お酒を運ぶだけのルートセールス」であるのに対し、当社は完全提案型のスタイルをとっています。 単なる酒類の卸売だけでなく、店舗経営のパートナーとして「7つの領域」で商売繁盛をサポートします。 ▼コンサルティング・提案領域の例 ・不動産調達、店舗リース、什器備品のサポート ・繁盛するためのマーケティング・集客支援(SNS活用やメニュー提案など) ・店舗造作・改装の提案 ・プライベートブランド(PB)商品の提案による利益率改善など 【入社後の流れ】 ▼研修期間(約3ヶ月) まずは配送センターでモノの流れや商圏を学び、本社での伝票処理などを通じて全体の業務理解を深めます。 ▼営業スタート(4ヶ月目〜) 先輩に同行しながら業務を学び、半年後を目安に100〜120件ほどの顧客を引き継いでルートセールスおよび新規開拓(既存顧客からのご紹介など)をスタートします。 ★テレアポや飛び込みの架電をひたすら行うようなスタイルではありません。飲食店経営者と深く長く付き合い、信頼関係を築けるやりがいのあるお仕事です。
【未経験歓迎/大卒限定/28歳まで】 これまでの営業経験は問いません(異業種出身の若手メンバーが多数活躍中!)。 <必須条件> ■大卒以上(男性) ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■年齢:28歳まで(長期キャリア形成のため) <求める人物像・社風> ■「男子校のようなノリ」や明るく活気のある社風に馴染める方 ■お客様や先輩に可愛がられ、可愛げを持って泥臭く動ける方 ■お酒の場や、飲食店・人と関わることが好きな方 ※医療・メディカル・福祉系営業出身者、および同業(業務用酒類卸)出身者はご応募をご遠慮いただいております。
創業100年(大正14年)・無借金経営の酒類専門商社。 首都圏の中小飲食店向けに、和洋酒・ビール・清涼飲料等の業務用卸売および店舗運営の総合コンサルティング(不動産、店舗リース、集客支援など)を展開。