長崎【店舗スタッフ/買取専門店諭吉】平均年収700万円インセンティブ&手当充実
360万~
株式会社DelightZ
長崎県北松浦郡, 長崎県長崎市, 長崎県島原市
360万~
株式会社DelightZ
長崎県北松浦郡, 長崎県長崎市, 長崎県島原市
アミューズメント販売/フロアスタッフ
店舗に来店されたお客様の商品を査定し、買取するお仕事です。時にはお電話やオンラインでの査定依頼にも対応。 【従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般】 【具体的な業務内容】■お客様の受付・ヒアリング ■持ち込まれた商品の査定・買取 ■査定金額のご説明とお客様へのご提案 ■電話やオンラインでの査定対応 【取り扱い商品】宝石、ジュエリー、時計、金、プラチナ、ブランド品、切手、中国切手、古銭、記念コイン⇒ノーブランド品など、他社では取り扱わないようなアイテムも対象です!
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) 【研修制度について】未経験スタートが9割以上!入社後は、基礎からしっかり学べる導入研修をご用意しています。 【働くポイントは…】 ・未経験でも安心の研修&フォロー体制 ・残業ほぼゼロ!定時退社が基本 ・頑張りはしっかり還元!インセンティブ制度あり ・昇給&賞与でモチベーションもUP ・住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実 etc.
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間のインセンティブはありません
360万円~ 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥261,000~ 固定残業代¥39,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 実費:上限3万円
(例1)510万円 入社3年目 一般職(月給30万+インセンティブ150万円) (例2)660万円 入社5年目 一般職(月給30万+インセンティブ300万円) (例3)720万円 入社3年目 店長(月給30万+インセンティブ300万円)
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間105日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(年末年始/夏季/産前・産後/育児/誕生日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務地4】イオンタウン長与店 長崎県西彼杵郡長与町北陽台1-1-1 ※JR高田駅より徒歩12分、JR長与駅より徒歩12分 【勤務地5】諫早駅西口店 長崎県諫早市永昌町10-17 ※JR諫早駅より徒歩2分 【勤務地6】イオンタウン早岐店 長崎県佐世保市広田3-1-1 ※JR早岐駅より徒歩14分 【勤務地7】エレナ日見店 長崎県長崎市宿町3-17 ※バス停「綱場道」「日見公園前」より徒歩7分、長崎芒塚ICより車で8分 【勤務地8】住吉店 長崎県長崎市住吉町1-1 原田ビル1F ※JR西浦上駅より徒歩4分 【勤務地9】エレナ長与店 長崎県西彼杵郡長与町吉無田郷2004-11 ※JR長与駅徒歩11分 【勤務地10】新大村駅前店 長崎県大村市植松3丁目105 ※JR新大村駅より徒歩6分 【勤務地11】松浦志佐店 長崎県松浦市志佐町庄野免152-30 ※松浦鉄道西九州線 松浦駅より徒歩9分 ※上記すべて敷地内全面禁煙
【研修について】研修期間6カ月のうち、最初の2週間は福岡本社で研修を受けていただきます。その際、福岡の住宅は会社で用意します。
無
長崎県北松浦郡佐々町本田原免73-3
松浦鉄道西九州線佐々駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
長崎県長崎市上小島2-4-45
長崎電気軌道長崎電軌本線崇福寺駅 徒歩15分
敷地内全面禁煙
長崎県島原市弁天町1-7080-1
島原鉄道島原鉄道霊丘公園体育館駅 徒歩6分
敷地内全面禁煙
【変更の範囲:変更なし】
無
無
【モデル年収追加】 5年目:平均年収1,020万円(月給30万+インセンティブ600万円) 【手当】 ■家族手当(子1人:月5,000円) ■住宅手当(月1万円 ※ローン返済中に限る) ■社販OK ■社員旅行 ■社内イベント多数(新年会・忘年会・BBQなど) ■美容施術社員割引あり ■メンター制度 ■社内研修 ・査定士研修 ・マネジメント研修 ・マーケティング研修 ・目標設定研修 ・プレゼンテーション研修 ・接遇・接客マナー研修 ・戦略立案研修
5名
1回
筆記試験:無
【設立12年目で年商40億円突破!】買取専門店を11店舗展開。急成長の企業で従業員も倍増中!
■代表・黒田からのメッセージ 創業のきっかけは、お客様が不要になった商品を買取することで少しでも廃棄物を減らし、社会や環境への貢献をしたい!という思いからリユース事業を立ち上げました。 現状の会社の規模としてはまだまだ小さい会社ですが、より大きな会社へ成長してまいります。 そのために私が大切にしているのは「人」です。 社員の成長が会社の成長に繋がる、お互いにとって良い関係でいたいと思っています!
〒812-0896 福岡県福岡市博多区東光寺町2-1-26
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300万~
・適切なトラブル対応の方法を指導することで、問題解決のスピードと効率性を向上させます。 ・清掃作業の品質と効率性を確保し、常に清潔な店内環境を維持します。 ・各パチンコ台・パチスロ台の稼働データを分析し、パチンコホールの収益を最大化させます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・販促ツールを用いた集客全般を担当します。 ・大規模なキャンペーンや新機種導入に合わせて、専用の販促POP制作プロジェクトを立案し、実施します。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・競合店舗の分析を行い、地域の顧客のニーズをもとに、売り上げ向上を目指します。 ・お客様からの声をもとに、新しいサービスの立案、実施を行います。 ・他の社員やパートアルバイトが対応できない、台トラブルの対応を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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400万~
・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・営業戦略を考える上で必要になる売上データを集計します。 ・最新機種やメイン機種の販促POPを制作し、ホールの来店促進を図ります。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・面接を行い、適格な候補者を採用することで、店舗のサービス力を向上させます。 ・近隣の競合店へ出向き、新台の稼働状況やレートごとの遊技人数を把握します。 ・日々の売上の集計を行い、データベースを作成します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・売上データの集計、それに基づく経営戦略の立案、その両軸を組み合わせてアクションに移します。 ・スタッフの必要数を確認し、採用計画を立て、採用の決定までの採用プロセスを実施します。 ・販促ツールの選定を行い、配信設定や配信内容を含めて企画、運用を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。
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400万~
・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。 ・前年度の営業予算と実際の結果を比較し、その考察を元に次年度の予算を策定します。 ・スタッフ育成の計画立案から実行、そしてフィードバックまで一貫して実施します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・トラブルの根本原因を特定し、その原因を排除または軽減するための施策を提案・実施します。 ・スタッフの意見を収集し、新しい行動指針を策定して、サービス品質の向上を図ります。 ・お客様への接客対応、苦情の対応、およびその他の問題の解決に全面的に対応します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・売上データを分析し、戦略を店舗全体に伝え、その実行を管理します。 ・会員情報を適切に管理し、それを基盤とした集客活動を行います。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・営業戦略を考える上で必要になる売上データを集計します。 ・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。 ・機械の不具合、お客様同士のトラブル、スタッフ間の問題など、店内で発生する様々なトラブルに対応します。
・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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