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エージェント求人

ケイズプラザ京町店|主任|王蔵株式会社

400~

王蔵株式会社

長崎県佐世保市

職務内容

職種

  • その他サービス業接客/フロアスタッフ

  • アミューズメント販売/フロアスタッフ

仕事内容

・面接を行い、適格な候補者を採用することで、店舗のサービス力を向上させます。 ・近隣の競合店へ出向き、新台の稼働状況やレートごとの遊技人数を把握します。 ・日々の売上の集計を行い、データベースを作成します。

求める能力・経験

・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

給与

400万円〜

勤務時間

08時間00分 休憩60分

・08:00~17:00 ・16:00~01:00 ※終電後のタクシーチケット支給あり

休日・休暇

108日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収470万~532万円 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 <各種手当> 通勤手当、超過勤務手当

勤務地

配属先

転勤

ケイズプラザ京町店

住所

長崎県佐世保市

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

・社会保険完備 ・退職金制度(3年就業後より支給) ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社長賞 ・永年勤続表彰

制度備考

最終更新日: 

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    仕事内容

    店舗に来店されたお客様の商品を査定し、買取するお仕事です。時にはお電話やオンラインでの査定依頼にも対応。 【従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般】 【具体的な業務内容】■お客様の受付・ヒアリング ■持ち込まれた商品の査定・買取 ■査定金額のご説明とお客様へのご提案 ■電話やオンラインでの査定対応 【取り扱い商品】宝石、ジュエリー、時計、金、プラチナ、ブランド品、切手、中国切手、古銭、記念コイン⇒ノーブランド品など、他社では取り扱わないようなアイテムも対象です!

    求める能力・経験

    【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) 【研修制度について】未経験スタートが9割以上!入社後は、基礎からしっかり学べる導入研修をご用意しています。 【働くポイントは…】 ・未経験でも安心の研修&フォロー体制 ・残業ほぼゼロ!定時退社が基本 ・頑張りはしっかり還元!インセンティブ制度あり ・昇給&賞与でモチベーションもUP ・住宅手当や子ども手当など福利厚生も充実 etc.

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    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    仕事内容

    ・販促ツールを用いた集客全般を担当します。 ・大規模なキャンペーンや新機種導入に合わせて、専用の販促POP制作プロジェクトを立案し、実施します。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・競合店舗の分析を行い、地域の顧客のニーズをもとに、売り上げ向上を目指します。 ・お客様からの声をもとに、新しいサービスの立案、実施を行います。 ・他の社員やパートアルバイトが対応できない、台トラブルの対応を行います。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。

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    ・パチンコホールでの役職者経験 ・営業管理全般 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・売上データの集計、それに基づく経営戦略の立案、その両軸を組み合わせてアクションに移します。 ・スタッフの必要数を確認し、採用計画を立て、採用の決定までの採用プロセスを実施します。 ・販促ツールの選定を行い、配信設定や配信内容を含めて企画、運用を行います。

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    ・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。 ・前年度の営業予算と実際の結果を比較し、その考察を元に次年度の予算を策定します。 ・スタッフ育成の計画立案から実行、そしてフィードバックまで一貫して実施します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・トラブルの根本原因を特定し、その原因を排除または軽減するための施策を提案・実施します。 ・スタッフの意見を収集し、新しい行動指針を策定して、サービス品質の向上を図ります。 ・お客様への接客対応、苦情の対応、およびその他の問題の解決に全面的に対応します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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    ・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。 ・スタッフの必要数を確認し、採用計画を立て、採用の決定までの採用プロセスを実施します。 ・新規遊技機のマーケット調査から選定、導入計画の策定、実施、結果の評価を継続的に実施します。

    求める能力・経験

    ・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。

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