【タイミー】保健師・産業カウンセラー歓迎！急成長企業で理想の健康支援体制を創る

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【本田技研/Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）

  600~1090万

  本田技研工業株式会社東京都港区, 埼玉県和光市, 埼玉県朝霞市

  【本田技研/Honda】人事（第二新卒歓迎・経験業界不問）（初任地：東京・埼玉）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。 ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京：本社機能（全社最適） ●埼玉（和光）：研究開発・営業領域 ●埼玉（朝霞）：二輪事業領域 ●埼玉（寄居）：四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ＜キャリアパス＞ 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 【やりがい】 ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所人事機能や領域別の組織開発人事部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。

  求める能力・経験

  【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験（2～10年経験） ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など） ・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など） 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方

  事業内容

  「The Power of Dreams ― How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。 これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。

• エージェント求人

  【タイミー】「守り」から「攻め」の戦略労務へ。急成長を支えるチームリーダー候補募集！

  580~800万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】「守り」から「攻め」の戦略労務へ。急成長を支えるチームリーダー候補募集！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出および解決策の実行 ✓「デジタル判断可能な業務」比率を高めるための業務プロセス高度化・DX推進 ✓組織サーベイや労務データを活用した、経営判断に資するレポート作成・提言 ✓事業部と密に連携し、制度設計の初期段階から入り込む「戦略的労務」の体現 ✓労務総務グループにおけるメンバー（5名程度）のマネジメント ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓属人化を排除し「誰がやっても同じ」状態を作る、大規模なBPR完遂プロジェクト ✓事業部サイドと判断基準を揃え、リスクを未然に防ぐ「予防労務」の仕組み構築 ✓AIや最新ツールを導入し、労務オペレーションの自動化・効率化を加速させる施策

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上） ✓労働関係法令の深い知識を実務・経営判断に落とし込んだ経験 ✓業務フローの構築・改善（BPR）の経験 歓迎条件（WANT） ✓急成長ベンチャーでの就業経験、またはIPO前後の労務体制構築経験 ✓社会保険労務士などの資格

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【コーポレート部門】労務

  288~450万

  

  株式会社ＫＭＳ東京都品川区

  【コーポレート部門】労務気になる

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  仕事内容

  社員の入退社や就労中の各種手続き、勤怠管理、給与計算などをご担当いただきます。 労務に関する幅広い知識・経験が身に付けられるだけでなく、社員が安心して働ける環境づくりを裁量をもって取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容 ★給与計算★年末調整★社会保険★労働保険★産休、育休手続き ※上記業務★については、手続き自体は社労士へアウトソーシングしており、連携までのデータ・書類の確認、社労士とのコミュニケーションの窓口を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】・給与計算、社会保険事務のご経験（業種・年数問わず） 【歓迎】・事業会社での人事労務経験 ・第二種衛生管理者資格をお持ちの方 ・Googleドライブ使用経験（スプレッドシート、フォーム作成など）

  事業内容

  ゲーム事業、AI事業、デジタルコミック事業、広告事業

• エージェント求人

  <看護師経験を活用しステップアップ> クリニカルエデュケーター／港区／550～650万円／120休日

  550~650万

  • 研修企画
  • プロジェクト
  • 研修実施
  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • 医薬/バイオ素材
  • 保険
  • 教育
  • 担当者
  • 臨床試験
  • 医薬

  IQVIAサービシーズジャパン合同会社東京都港区

  <看護師経験を活用しステップアップ> クリニカルエデュケーター／港区／550～650万円／120休日気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■□看護師の経験を活かして次のステップへ／企業看護師ビジネスのパイオニア・国内トップクラスの実績□■ ■主な業務詳細：医療機関に勤務する医師や看護師に対し、その疾病領域、治療・看護に関わる最新情報を提供していきます。担当するプロジェクトによって業務内容は変わりますが、主な事例は下記の通りです。 ・訪問施設での説明会や地域勉強会の企画と実施 ・副作用マネジメントプログラムの作成および啓発（プログラムは、患者様やご家族に対する副作用ケアおよびサポート方法等） ・医師・看護師に対して、薬剤の懸念の除去、痛みの緩和に関する指導等 ・薬剤のデータの提供 ・MR（医薬情報担当者）のサポート/研修/資材作成 ・キーとなる看護師を含む医療従事者との関係構築 等 ※入社後は、ビジネスマナーに関する基本的な研修から、担当プロジェクトに関する研修を実施し現場配属となります。現場配属後は先輩や上司の訪問同行のもと、徐々に業務に慣れていきます。 ■ビジネスの背景：以前は患者さんにどの薬剤を投与するかは医師が主な決定権を持っていました。昨今ではインターネットなどから患者さんが自ら薬剤や疾患に対して積極的に情報収集をできるようになり、治療方針の決定権も患者さん自身が持つことが主流となってきました。加えて日本では超高齢化社会や医療費問題、働き方改革など、医師や医療従事者の在り方が変化しつつあります。クリニカルエデュケーターはこれまでの臨床経験を活かし、患者さんと医療従事者、製薬メーカーの橋渡しを担い、薬剤の適正使用を促進していくというニーズが高まってきています。 ■同社について： ・米国に本社を置き、世界100以上の国や地域で約55,000名の社員を有し、情報や革新的テクノロジー、および臨床試験サービスを提供する世界的なリーディングカンパニーです。疾患領域、サイエンス、解析における長年の経験や知識を生かし、様々なサービスを提供し続けています。 ・退職金や団体保険制度、長期収入保障制度など長期就業を可能とする福利厚生が充実しています。業界内でも基本の年収水準が高いのが特徴です。教育制度が充実しており、未経験からの入社でも安心できます。また、幅広い事業展開をしているため、将来的に社内でキャリアチェンジを叶えることや、それに伴う研修を受けることも可能です。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： ・大学病院や基幹病院の病棟での看護経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・抗がん剤（できれば免疫チェックポイント阻害薬）を使用した看護経験をお持ちの方 ・企業経験をお持ちの方 【社会人経験年数】 ～25年 【学歴】 専修・各種学校卒業以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【給与計算担当/福利厚生充実（住宅・家族手当・退職金）】オーガニックブランド21637

  400~1000万

  株式会社 シロ東京都港区

  【給与計算担当/福利厚生充実（住宅・家族手当・退職金）】オーガニックブランド21637気になる

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  仕事内容

  同社は「世の中をしあわせにする」をミッションにするオーガニック美容品メーカーです。 本ポジションでは給与計算業務を担当していただきます。 【業務内容詳細】 ・勤怠集計 ・給与、賞与計算（支給額・控除額の計算） ・振込・支給処理 ・社会保険算定 ・年末調整 ※ほか、上記のみではなく経理部門のお仕事を並行して担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社にて正社員・契約社員・アルバイトなど、多様な雇用形態（月給・時給等）に対応した給与計算の実務経験（毎月500名以上） ・勤怠集計、支給・控除計算、社会保険・住民税・税務対応、年末調整まで、給与計算業務を一貫して担当したご経験 （一部工程のみではなく、業務全体の流れを理解し、主体的に実行してきた方） ・業務改善やフロー整備など、給与計算業務の効率化・標準化に取り組んだご経験 ・複数部門や外部ベンダーと連携しながら、安定したオペレーションを構築・運用したご経験

  事業内容

  「自然が育んだ素材の力を最大限に引き出す」という想いを掲げるホームケア、美容品メーカー。 廃棄やB品となる素材を活かした製品づくりや、パッケージレスの製品展開、農家さんをはじめとする お取引先とのフェアな関係づくりを通じて、持続可能な環境・社会への配慮を心掛けている企業。

• エージェント求人

  年商500億円目前の流通系上場企業

  500~700万

  年商500億円目前の流通系上場企業東京都品川区

  年商500億円目前の流通系上場企業気になる

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  仕事内容

  【人事業務】 ・派遣会社対応（面接対応、勤怠管理、請求書対応） ・入退社手続き（社内処理およびホールディングスへの連携） ・シフト管理 ・勤怠管理（休暇の管理、実勤怠とPCログの差異確認および是正対応） ・有給休暇管理 ・採用業務（新卒・中途） ・面接対応 ・履歴書管理 ・採用可否の通知 ・リテンション ・求人票の修正・更新 ・人材エージェント対応 ・入社受け入れ対応（入社時対応、1か月・3か月面談） ・内定者フォロー ・新卒研修の企画・運営 ・社員面談の実施 【総務業務】 ・カードキー管理 ・備品・消耗品の管理および発注 ・社内規程・各種書類の管理 ・オフィス環境の整備・管理 ・契約書・重要書類の管理 ・社内行事・会議の運営サポート ・各部署責任者との連携・調整 ・外部業者（ビル管理・各種ベンダー等）との対応

  求める能力・経験

  ・人事実務経験3年以上 ・採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか） ・基本的なPCスキル

  事業内容

  ・リユース事業 ・修理事業 ・オークション事業 ・店舗運営 ・EC事業 ・卸事業

• エージェント求人

  【年収最大1200万】NTTデータグループの人事リーダー。組織基盤を構築するコーポレート中核候補

  490~1200万

  • 契約管理
  • 問い合わせ対応
  • プロジェクト
  • 政治/政策
  • 課長/マネージャー
  • 主任/リーダー
  • 課長
  • 人事
  • 課長/参事官
  • コンサルティング業務
  • 師長/課長
  • 事務
  • 新規事業
  • データ分析
  • 開発
  • 主任
  • 保険
  • 社会保険
  • 分析
  • 戦略立案
  • 制度運用

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【年収最大1200万】NTTデータグループの人事リーダー。組織基盤を構築するコーポレート中核候補気になる

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  仕事内容

  ◇◆株式会社NTTデータ経営研究所◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓NTTデータグループの戦略コンサルファームにおける人事の中核を担うポジションです。 ✓単なる事務処理に留まらず、業務フローの改善や実行基盤の構築など組織基盤づくりに貢献できます。 ✓主任から課長クラスまで、ご経験に応じた幅広い年収提示（最大1,200万円）が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社NTTデータ経営研究所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1991年設立。NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、社会課題の解決や企業変革の支援を行っています。政策・戦略立案から新規事業開発まで、一気通貫でお客様に伴走し、多岐にわたる専門性により新たな価値の創造に取り組むプロフェッショナル集団です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓入退社、異動、契約更新、発令等に関する各種手続き・進行管理 ✓勤怠、給与、社会保険、労務関連の運営管理および委託先連携 ✓人事データの整備、集計、管理および経営報告資料の作成 ✓人事の業務フロー見直し、実行基盤構築等の運営改善 ✓社員からの問い合わせ対応および関係部門との調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人事オペレーションのデジタル化および業務フローの標準化プロジェクト ✓組織拡大に伴う入退社・契約管理フローの再構築 ✓経営意思決定の迅速化に向けた人事データ分析・可視化基盤の整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサル業界や成長企業で、泥臭い人事オペレーションを回してきた経験を活かしたい方 ✓地道な実務の正確性とスピードを両立し、組織貢献にやりがいを感じる方 ✓曖昧な依頼も自ら整理し、関係各所と丁寧に調整しながら完遂できる方 ✓人事の専門性を磨きつつ、将来的にコーポレート部門の中核を担いたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓200名〜1000名規模の企業での人事オペレーション・実務経験（3年以上） ✓入退社、異動、勤怠、給与連携等の複数領域を横断して担当した経験 歓迎条件（WANT） ✓人事関連の業務フロー改善や制度運用の基盤構築に関わった経験 ✓コンサルティング業界やIT業界など、知的専門職が多い組織での人事経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フレックス＆週2日リモート】ふるさと納税支援のパイオニア企業で、労務体制の構築に挑む21583

  450~502万

  • 給与計算
  • 税務
  • 提案
  • 保険
  • 社会保険
  • EC
  • 事務

  レッドホースコーポレーション 株式会社東京都墨田区

  【フレックス＆週2日リモート】ふるさと納税支援のパイオニア企業で、労務体制の構築に挑む21583気になる

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  仕事内容

  「自立自走可能な地域創生」を掲げ、ふるさと納税の業務支援を軸に、全国の自治体や生産者を支える企業です。 独自のITシステムや産直EC「産直アウル」を運営し、地域の魅力を全国へ届けるインフラを構築しています。 現在、「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。 まだ確立されていない業務フローも多くありますが、会社の成長に合わせて「労務領域」もより強固で 安定した体制に変えていく必要があります。 当ポジションでは、労務担当として日々の労務業務をこなすだけでなく、 改善提案にも積極的に関わっていただきたいと考えています。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用 　└給与計算・税務はアウトソース：ベンダーとのやり取り、取りまとめ、チェックなど ・従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用 ・労使関連業務の運用および各種事案対応 ■ツール：Googleワークスペース、Slack、Microsoft　など ■システム：スマートHR、KING OF TIME　など

  求める能力・経験

  【必須】下記全ての経験 ・事業会社（従業員数100名以上）での労務経験 ・給与計算（取りまとめ）、勤怠管理、社会保険事務の実務経験

  事業内容

  「自立自走可能な地域創生」を掲げ、ふるさと納税支援のパイオニアとして 全国200以上の自治体を支援しています。独自のITシステムや産直EC 「産直アウル」を運営し、地域の魅力を全国へ届けるインフラを構築。 現在は第二創業期として、組織・業務フローの抜本的な強化を進めています。

• エージェント求人

  ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵

  400~650万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  ⭐年収～600万⭐【業務プロセス改善】WLB◎/安定/大手企業🔵はたらいて、笑おう。パーソル🔵気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計：　 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築： 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善： 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。

  求める能力・経験

  ■必須条件　※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ：業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます！ 下記のようなご経験の方歓迎！ コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA）/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進

  事業内容

  -

• エージェント求人

  総務部総務グループ(労務系担当者)

  450~550万

  • 運営管理
  • 給与計算
  • 人事
  • 確定給付
  • 保険
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 労務管理コンサルティング
  • 安全衛生管理
  • 社会保険手続
  • 社内規定整備

  株式会社桐井製作所東京都千代田区

  総務部総務グループ(労務系担当者)気になる

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  仕事内容

  給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。 ■給与・賞与・社会保険管理  ・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理  ・社会保険・労働保険の管理  ・入退社個別設定管理、人事給与システム管理  ・退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金） ■勤怠管理  ・勤務管理システムの運営・管理  ・個別勤務管理の周知 ■労政管理  ・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理  ・次世代育成支援・女性活躍推進・ＤＥ＆Ｉ各種法対応・施策の立案・実行  ・労務相談対応、労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施 ■安全衛生・不調者対応  ・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営  ・⾧時間労働者面談対応  ・メンタル不調者、休職者の対応 ■上記に関わる業務改善

  求める能力・経験

  次のいずれか。 ・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験 ・社会保険労務士事務所等での上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験

  事業内容

  ■事業内容： ・商業施設やオフィスビル、マンションなど、大型建築物の内装建築に必要なスチール製建材（建築用鋼製下地材）の開発、製造、販売 ・石膏ボードやグラスウールなど、内装建築に関する建材商品の仕入れ、調達、販売 ■取扱製品： ・天井用製品…鋼製天井下地材、耐震Power天井、システム天井 ・壁用製品…鋼製壁下地材、SQ-Bar ・床用製品…スチールフロアー（鋼製床下地材）、バリアレスフロアー（乾式遮音二重床） ・LED照明器具