【東京/町田市】事務職/成長し続ける医療ベンチャー◎事業拡大中◎
360~500万
株式会社AGRI CARE
東京都町田市
360~500万
株式会社AGRI CARE
東京都町田市
その他医療機関
◎医療ベンチャーである当社にて、各種事務業務をお任せいたします。 【詳細】・会計業務 ・訪問診療、訪問看護のルート作成 ・書類管理 ・カルテ準備 ・電話対応、事務及びメール対応 ・スケジュール作成 【詳細】■準備やスケジュール調整…医師や看護師が診療・看護当日、滞りなく行動できるよう、患者様ごとに必要な書類準備・スケジューリング ■音声記録をカルテへ記入…医師が計測した患者さんの数値が自動音声システムで届くため、データ反映。お薬のデータを薬局に転送 ■電話対応・書類作成…施設や患者さんのご家族から連絡があった際は、担当医師や看護師のスケジュール確認。その他、書類作成や郵便物対応 等
【必須要件】◆医療事務または一般事務のご経験が1年以上の実務がある方
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~500万円 月給制 月給 213,000円~300,000円 月給¥213,000~ 基本給¥203,000~ 諸手当¥10,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
08:30~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~172時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間107日
入社半年経過時点10日 高有休取得率!5日以上連続休暇取得可能!
その他(シフト制/月8~9日間/週休2日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※これまでの経験・スキル・前職給与を考慮して上記範囲内にて決定 ■休日補足:月9日休み(2月のみ8日) 産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)部門に関係なく、産休・育休の取得を推奨!慶弔休暇、介護休暇、子どもの看護休暇 ■各種手当:出張手当・役職手当・食事手当・アグリー手当・資格手当 ■年間総労働時間:2,077時間
アグリホームクリニック まちだ 業務変更の範囲:当社業務全般
当面無
東京都町田市成瀬が丘1-3-2
屋内全面禁煙
※変更の範囲:適性やご希望に応じて当社事業所全般での勤務可能性有
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
■退職金制度有:勤続5年以上対象 ■永年勤続賞:5年勤続で20万円を支給 ■昇格タイミング年2回 ■健康診断 ■ワクチン接種 ■コーヒー・ミネラルウォーター飲み放題 ■休憩スペース(拠点による) ■PC・携帯電話・社用車貸与 ■医療相談(いつでも医師に医療相談ができるサービスを無料で利用可能!ご家族の相談もOK)
2名
1回
筆記試験:無 遠方者の一次WEB面接応相談 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に個人情報を提供させて頂き、いずれかの企業での採用となります。あらかじめご了承ください。 <提供先> ■医療法人AGRIE ■株式会社リーバー
■成長目覚ましい医療ベンチャー《アグリグループ》■医療特化型デザイナーズ有料老人ホーム「AGRI CARE GARDEN」をはじめ各地に施設を展開■医療相談アプリ「LEBER」の運営■日本医療の課題にともに取り組む仲間を大募集◎
《医療ベンチャー『アグリグループ』創始者:株式会社AGRI CARE 会長 兼 医療法人アグリー理事長:伊藤 俊一郎について》 ■新潟県糸魚川市出身。筑波大学医学部進学を機に茨城県に住み、卒業後は心臓外科医として、茨城県内を中心に約10年間従事。 ■2015年に「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい」との思いから、医療ベンチャー「株式会社AGRI CARE」として独立。同年9月、茨城県つくばみらい市に医療特化型デザイナーズ有料老人ホーム「AGRI CARE GARDEN」をオープン。 ■その後、訪問診療・訪問看護・リハビリ・入院治療を事業主体とした「アグリグループ」として、茨城県を中心に全国各地で老人ホームや訪問診療所を設立。 ■また、2017年に株式会社AGREE(現株式会社リーバー)を設立し、2018年に医療相談ドクターシェアアプリ「LEBER」をリリース。 ■茨城県を初め各地の自治体や病院へのサービス提供を行うほか、新型コロナウイルス感染対策として、期間限定でLEBERの一部機能の無償提供も行っている。
〒300-2308 茨城県つくばみらい市伊奈東37番地1
■東京オフィス
■在宅医療事業 ■有料老人ホーム事業
■医療法人AGRIE ■株式会社リーバー
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
750~900万
【タムスグループ保育部門に関して】 タムスグループの成長を担う病院事業部にてグループ病院の運営管理を担うポジションです。 管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般を担当いただきます。 課題に応じて各病院に常住し、各種業務支援や運用改善を行って頂く場合もあり、業務は多岐にわたります。 【業務内容】 ①運営支援 ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ②新規開設・増床 ・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ・採用活動支援 ・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案
・正看護師資格をお持ちの方 ・病院での管理職経験必須
・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他 都内での在宅サービス、グループホームの運営
375~425万
お子さま一人ひとりに合わせた「発達・家族支援」が中心のお仕事です。 看護師と連携したお子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ■発達支援プログラムの実施■ご家族へのケア方法の指導、相談、サポート■個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成■関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援■主治医や地域の関係機関(保育園、学校、相談支援事業所など)との連携・調整・健康記録/支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加■1日5件の訪問を実施いただく予定。※電動自転車や原付バイクで移動)
【必須】言語聴覚士または正看護師の資格をお持ちの方 【魅力】病院や施設とは異なり、生活の場で一人ひとりのお子様やご家族と深く向き合うことができます。■新規事業の立ち上げメンバーとして、業務フローの構築から携わりたい方■お子さまの発達段階に合わせた、より専門性を追求することができます。■お子さまだけでなく、保護者の方への支援(お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチング等)を行うためご家族全体に寄り添うことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
375~425万
お子さま一人ひとりに合わせた「発達・家族支援」が中心のお仕事です。 看護師と連携したお子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ■発達支援プログラムの実施■ご家族へのケア方法の指導、相談、サポート■個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成■関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援■主治医や地域の関係機関(保育園、学校、相談支援事業所など)との連携・調整・健康記録/支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加■1日5件の訪問を実施いただく予定。※電動自転車や原付バイクで移動)
【必須】言語聴覚士または作業療法士の資格をお持ちの方 【魅力】病院や施設とは異なり、生活の場で一人ひとりのお子様やご家族と深く向き合うことができます。■新規事業の立ち上げメンバーとして、業務フローの構築から携わりたい方■お子さまの発達段階に合わせた、より専門性を追求することができます。■お子さまだけでなく、保護者の方への支援(お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチング等)を行うためご家族全体に寄り添うことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
375~425万
お子さま一人ひとりに合わせた「発達・家族支援」が中心のお仕事です。 看護師と連携したお子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ■発達支援プログラムの実施■ご家族へのケア方法の指導、相談、サポート■個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成■関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援■主治医や地域の関係機関(保育園、学校、相談支援事業所など)との連携・調整・健康記録/支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加■1日5件の訪問を実施いただく予定。※電動自転車や原付バイクで移動)
【必須】作業療法士または言語聴覚士の資格をお持ちの方 【魅力】病院や施設とは異なり、生活の場で一人ひとりのお子様やご家族と深く向き合うことができます。■新規事業の立ち上げメンバーとして、業務フローの構築から携わりたい方■お子さまの発達段階に合わせた、より専門性を追求することができます。■お子さまだけでなく、保護者の方への支援(お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチング等)を行うためご家族全体に寄り添うことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
375~425万
お子さま一人ひとりに合わせた「発達・家族支援」が中心のお仕事です。 看護師と連携したお子さまの健康管理全般(バイタルチェック、体調観察、健康相談)お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ■発達支援プログラムの実施■ご家族へのケア方法の指導、相談、サポート■個別支援計画の立案・評価・モニタリング・支援記録の作成■関係機関への報告・連絡・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援■主治医や地域の関係機関(保育園、学校、相談支援事業所など)との連携・調整・健康記録/支援記録の作成■カンファレンスやサービス会議への参加■1日5件の訪問を実施いただく予定。※電動自転車や原付バイクで移動)
【必須】作業療法士または言語聴覚士の資格をお持ちの方 【魅力】病院や施設とは異なり、生活の場で一人ひとりのお子様やご家族と深く向き合うことができます。■新規事業の立ち上げメンバーとして、業務フローの構築から携わりたい方■お子さまの発達段階に合わせた、より専門性を追求することができます。■お子さまだけでなく、保護者の方への支援(お子さまとの関わり方やほめ方のモデリングやコーチング等)を行うためご家族全体に寄り添うことができます。
■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他
450~690万
内資・外資製薬企業やCROの臨床開発プロジェクトに参画し、CRAとして施設立ち上げから試験終了まで一貫したモニタリング業務を担当。治験の品質確保と安全性向上に貢献していただきます。 ■治験実施計画書、GCPに基づくモニタリング業務全般 ■医療機関選定・立ち上げ、IRB対応、契約関連支援 ■症例登録促進、進捗・品質管理、CRF確認 ■有害事象・安全性情報の収集および報告 ■試験終了時のクローズアウト業務 ■派遣型または受託型プロジェクトへの参画
【必須】■治験CRA(臨床開発モニター)としての実務経験3年以上 ■単独で施設立ち上げから試験終了まで対応可能な方 ■GCPを理解し、関連文書を適切に取り扱える方 【歓迎】 ■オンコロジー領域での臨床開発経験 ■複数プロジェクトを並行して担当した経験 ■PL・PM・モニタリングリーダー等の経験 ■英語を使用した業務経験 ■従来のCROにとらわれない業務手法に興味のある方
CRO事業 (医薬品・医療機器・再生医療等の臨床試験・臨床研究、製造販売後調査、DB調査・DB研究支援など)
360~576万
■2026年7月、六本木に新しく整体店をオープン予定です。 ※ターゲットは30~50代のビジネス層です。 【詳細】お客様の不調に対し、理学療法士として評価 → 施術 → セルフケア提案まで一貫して担当していただきます。 1.身体の状態をチェック(評価) 2.施術(徒手+最新機器) 3.セルフケアの提案 4.店舗づくりへの関与(7月オープン予定)
【必須】■柔道整復師資格(1年以上)【歓迎】■臨床経験3年以上■自費診療の実務■物理療法の知識・使用経験■徒手療法等の資格保持者【求める人物像】■店舗運営や売上づくりにも興味・関心がある方 ■「治療から予防へ」というビジョンに共感し、自ら学び続ける意欲のある方■最新のヘルスケアテクノロジーに興味があり、データに基づいた指導を行いたい方■六本木という立地にふさわしい、高いホスピタリティとプロ意識をお持ちの方【キャリアパス】■少人数体制のため、早い段階から裁量を持って活躍できます。「現場で腕を磨く」ことも、「マネジメントに挑戦する」ことも選べる環境です。
トレーニング用EMS機器、及び美顔器の企画・製造・販売
900万~
医療機関向けに大型医療機器の保守プランを企画・管理する業務です。病院の経営課題に寄り添い、病院の経営に貢献できます。修理実務ではなく、企画・管理がメインの仕事です。 病院経営の大きな負担となっている大型医療機器の保守について、多くの病院が保守リスクを共有して保守費用負担を軽減するプロジェクトです。今回の求人は、この取組の立上と運用を担当する要員を募集するものです。
【必須条件】■大型医療機器(CT)等の保守サービス実務10年以上■保守管理マネジメント経験者【望ましい経験】国産メーカーの保守サービス実務経験者■保守の実務や業務負荷の大きい業務はございません。 【魅力】■事業の立ち上げメンバーとして、企画段階から携わることができます■非営利団体のため利益追求ではなく、病院の経営課題解決に真摯に向き合えます。メーカー勤務時代の顧客ニーズと自社製品の板挟みから解放されます■実際の修理作業ではなく、企画・管理・調整業務が中心。これまでの技術知識を活かしながら、新しいキャリアを築けます。■定年後も、スキルによって継続雇用制度で長く働くことができます。
共同購入、共同事業
700万~
医療機関向けに大型医療機器の保守プランを企画・運営する業務です。病院の経営課題に寄り添い、病院の経営に貢献できます。修理実務ではなく、企画・運営がメインの仕事です。 【詳細】病院経営の大きな負担となっている大型医療機器の保守について、保守管理リスクを多くの病院で共有して保守費用負担を軽減することが狙いです。病院のニーズを把握し、契約内容の検証などを行うなど、新規事業の立ち上げメンバーとして活躍いただきます。
【必須】大型医療機器(CT)等の保守サービス実務10年以上【望ましい経験】国産メーカーの保守サービス実務経験者 ■保守の実務をお願いすることは想定しておりません。■業務負荷の大きい業務はありません。 【魅力】■新規事業の立ち上げメンバーとして、企画段階から携わることができます■非営利団体のため利益追求ではなく、病院の経営課題解決に真摯に向き合えます。メーカー勤務時代の顧客ニーズと自社製品の板挟みから解放されます■実際の修理作業ではなく、企画・管理・調整業務が中心。これまでの技術知識を活かしながら、新しいキャリアを築けます。 定年後も、スキルによって継続雇用制度で長く働くことができます。
共同購入、共同事業
360~576万
■2026年7月、六本木に新しく整体店をオープン予定です。 現在、オープニングメンバーとして柔道整復師のご経験がある施術スタッフを募集しています。 ※ターゲットは30~50代のビジネス層です。 【詳細】1.身体の状態をチェック(評価)2.施術(徒手+最新機器)3.セルフケアの提案4.店舗づくりへの関与 【おすすめポイント】 ●完全予約制(無理な詰め込みなし) ●押し売りや物販ノルマ・売上ノルマなし ●キャリアアップ支援も充実◎1年以内に正社員登用も目指せます
【必須】■柔道整復師資格 ★ブランクOK!年数不問!【歓迎】■臨床経験が1年以上ある方 ■自費診療の実務経験【求める人物像】■「治療から予防へ」というビジョンに共感し、自ら学び続ける意欲のある方 【キャリアパス】■少人数体制のため、早い段階から裁量を持って活躍できます。1.施術を極める道:リードセラピストとして技術基準づくりや高難度症例を担当。2.育成に関わる道:研修担当として後輩育成や品質管理を担うポジションへ。3.店づくりを担う道:将来的な複数店舗展開を見据え、店長・統括へのキャリアも可能。「現場で腕を磨く」ことも、「マネジメントに挑戦する」ことも選べる環境です。
トレーニング用EMS機器、及び美顔器の企画・製造・販売