RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

接客業の経験者向け★キャリアアドバイザーor法人営業のオープンポジション★

459~684万

株式会社ギークリー

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • リクルーティングアドバイザー

  • キャリアアドバイザー

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

IT人材に特化した人材紹介事業において、リクルーティングアドバイザー（法人営業）/キャリアアドバイザーいずれかをお任せ。選考の中でご希望や適性に応じてポジションを打診させて頂きます。接客業経験者向け★ 【リクルーティングアドバイザー（法人営業）】既存クライアントの求人開拓／クライアント先人事、経営層等との折衝業務／ヒアリング・求人票の作成／人選から人材提案(候補者の推薦)／選考コーディネート～入社までフォロー 【キャリアアドバイザー】求職者との面談(適性や希望をヒアリング)／求人のご紹介／面接の日程調整／面接対策のサポート／ご内定～入社までのフォロー等

求める能力・経験

【必須】社会人経験1年以上 / 販売接客サービスのご経験をお持ちの方 ★入社後約3ヵ月専任の教育担当による研修があり、営業未経験でも活躍実績多数！アパレル/ドラッグストア等販売出身の方も活躍中です。 【魅力】■営業未経験者でも最短3か月でMVP受賞実績あり。充実の研修体制で早期活躍が可能 ■公正/公平/透明性の高い評価制度が運用されており、早期の昇給も可能です（年2回昇給機会、定性/定量での評価） ■マネジメントを目指す/営業のプロフェッショナルを目指す/時短で働く/他職種へのキャリアチェンジなど目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択も可能

学歴

大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

459万円～684万円 月給制 月給 310,000円～460,000円 月給￥310,000～￥460,000 基本給￥219,300～￥330,300 固定残業代￥80,700～￥119,700 諸手当￥10,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 月/2万3千円迄

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30～18:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：35時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（その他会社が特に定めた日※備考欄記載）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休日休暇】年末年始休暇/特別休暇/ウェルネス休暇/生理休暇/産前産後の休暇/子の看護及び介護休暇 ※付与日数は従業員就業規則による 事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】本社および全国の支社/営業所 【就業時間】キャリアアドバイザーの場合、1週間毎のローテーション勤務になります。 午前出勤：10:30～19:30 午後出勤：13:00～22:00 ※月に1回程度、ローテーションで土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得となります。

勤務地

配属先

未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績あり（配下メンバー1～5名）※チームワークを重視する社風です

転勤

無

渋谷第1オフィス

住所

東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号　渋谷パークプラザ3階

最寄駅

東京メトロ半蔵門線渋谷駅 徒歩3分 JR山手線渋谷駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線渋谷駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

・業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■書籍購入手当（5千円/月） ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ■育児応援リモートワーク ・お子さまが2歳まで週2回のリモートワーク可 ・お子さまが2歳から小学校入学前まで週1回のリモートワーク可 ・お子さまが小学1年生の間（4/1-3/31）週2回のリモートワーク可 ※お子さまがが2人以上の場合で上記リモートワーク施策を利用する場合には、 更にプラス週1回まで可 ■出産祝金 養育するお子様が生後 6 ヶ月になるまでの間に、従業員が『育児休業』を取得することを条件に、一子につき1回、出産祝金を支給

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    フリーランスマッチング事業｜営業 (リーダー～マネジャー)｜エイジレス｜HR領域スタートアップ企業

    600~800万

    • 商談
    • マネジメント
    • 提案
    • 営業
    • 面談相手 フリーランス
    • 人材紹介
    • マッチングモデル
    • マッチングサービス
    • 営業担当
    • 営業活動
    • 営業先 社長
    • 営業先 部長
    • 組織課題設定
    • 顧客提案
    • 求人票作成
    • 採用数
    • 採用面接
    • 採用戦略立案
    • 採用活動指導
    • コンサルティングプロジェクト
    • コンサルティング業務
    • Web/ITサービス
    • 法人営業
    • 人事
    • 人材紹介/派遣
    • 人材キャスティング
    • 人事管理
    • 人事部門連携
    • 営業推進
    株式会社エイジレス東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    ■概要 ・慢性的な人材不足に悩むIT業界に対して、ミドル・シニア層のIT人材を企業とつなぐ「フリーランスマッチングサービス」の営業マネジャー候補を担う ・スキルや経験があっても、年齢を理由に仕事が取りづらくなっているミドル・シニアのIT人材を、人材不足に悩むIT企業へマッチングする社会的意義の強い仕事です ■具体的には ・大手企業開拓の為のアカウントプランニングと実行、商談 ・メンバー（3~5名）のマネジメント（アクション・KPI管理など） ・クライアント企業への候補者の紹介・提案 ・候補者との初回面談(0~2名/日) ・就業中の候補者フォロー ■本ポジションの魅力 ・社会課題の解決を体感できる ミドル・シニア層の活躍機会創出を通じ、労働人口不足という社会課題の根幹に挑戦可能 ・圧倒的な営業スキルを身につけられる 難易度の高いミドル・シニア人材を扱うからこそ、真の提案力・交渉力が身につきます ・成果を出す方程式がある ルーティンワーク（面談→提案→フォロー）を着実に積み上げることで、成果が出る仕事です

    求める能力・経験

    【必須】 以下のいずれかの経験 ・法人営業経験3年以上 ・人事/採用／人材業界3年以上 ・IT業界もしくはITサービスの経験3年以上 【歓迎】 ・エンタープライズ企業へのアカウントセールス経験 ・SIer／ITコンサルティング企業における就業経験 ・マネジメント経験

    事業内容

    年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した事業を展開するスタートアップ。2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達。 ■転職サービス事業 -転職エージェント「エイジレスエージェント」 -スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」 ■フリーランス支援事業 -ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」 ■新規事業 -営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」 -DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」

  • エージェント求人

    🔴両面型HRコンサルタント【160億円調達 / IPO前AIスタートアップ】🔴株式会社FLUX

    500~3000万

    • DB設計
    • ヘッドハンティング
    • 商談
    • リファラル/縁故採用
    • 戦略提案
    • 人材紹介/派遣
    • 提案
    • ネットワーク
    • ヒアリング
    • 営業
    • パートナー
    • 人材紹介
    • 人事
    株式会社FLUX東京都港区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。

    求める能力・経験

    営業経験もしくは人事経験2年以上

    事業内容

    DX・メディア・HR領域に特化したオペレーション効率化

  • エージェント求人

    🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎/大手企業🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル

    400~650万

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計：　 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築： 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善： 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。

    求める能力・経験

    ■必須条件　※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ：業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます！ 下記のようなご経験の方歓迎！ コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA）/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🌸業務プロセス改善推進🌸平均残業15ｈ/WLB◎/大手企業🌸「はたらいて、笑おう。」パーソル

    400~650万

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ＆エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築～改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計：　 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築： 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善： 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。

    求める能力・経験

    ■必須条件　※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理～可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ：業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます！ 下記のようなご経験の方歓迎！ コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA）/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【職場見学担当】時短で外勤職！1日5.5h～残業ほぼなし/研修制度しっかりで安心

    219~219万

    株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    東京23区内を担当している営業の代理として、職場見学の対応をお願いします。（1日3件程度） ・事前の派遣スタッフの方との打ち合わせ・確認したいポイントなどの整理 ・職場見学の同行、ファシリテーション ・終了後の派遣スタッフの方へのご意向確認 ・派遣先担当者へのヒアリング ・営業への引継ぎ

    求める能力・経験

    【必須】・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方 ・基本的なOA操作ができる方 【尚可】・営業のご経験がある方 ～こんな方におすすめです～ ・ホスピタリティーを活かして働きたい方 ・社内外、様々な方とお話していただくので柔軟に誠実な対応ができる方 ・忙しい環境でも優先順位をつけながらテキパキと仕事を進めることができる方

    事業内容

    ■人材派遣事業（許可NO：派13-010563） ■人材紹介(紹介予定派遣)（許可NO：13-ユ-010249） ■アウトソーシング事業

  • エージェント求人

    【東京／リモート可／フルフレックス】専門職支援事業部／フリーランスエージェント（CA）／土日祝休み

    400万~

    • 戦略提案
    • 提案
    • 商談
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • マーケティング
    • 営業
    • 人事
    株式会社アサイン東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【業務内容】 フリーランスの方々に特化したキャリアアドバイザーとして、個人の価値観を軸としたキャリア支援を担っていただきます。 企業担当（RA）と連携し、個人側の意思決定と中長期的なキャリア戦略策定に専念するCAのポジションです。 【業務の流れ】 (1) フリーランスの方との面談（価値観の特定・キャリア戦略策定） (2) キャリア戦略に基づいた最適なプロジェクトの提案 (3) 商談（面談）対策および参画に向けたアドバイス (4) 本質的なキャリアアップに繋がる意思決定のフォロー (5) 参画後の定期的なフォローアップおよび長期的な伴走支援 ※プロジェクト参画後も継続して面談を実施。 目先の案件紹介に留まらず、中長期的なキャリアの実現に向けて伴走します。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ・以下、いずれかの実務経験1年以上、または知見を有している方 人事／マーケティング／ITエンジニアなど 【歓迎要件】 ・現職で高い実績を出されている方 ・営業経験1年以上（法人・個人問わず） ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客のキャリアに対して誠実さであり、顧客志向の強い方 ・目標や数字に対するコミットメントカの高い方 ・失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 ・早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方

    事業内容

    若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA

  • エージェント求人

    レバレジーズ_営業

    500~700万

    レバレジーズ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    営業職

    求める能力・経験

    未経験から応募可能です

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    大崎【人材サービス 営業/コーディネーター 】経験者歓迎/新体制／残業少

    300~400万

    株式会社Ｋ２スタッフパートナーズ東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    基本的には一気通貫で業務を担当していただきます。 企業対応からスタッフの面接・配属まで、幅広く関わることが可能です。 コミュニケーションを活かしご活躍いただきます。 入社後は、営業・コーディネーター業務の両方を経験しながらスキルを習得いただきます。 ■新規クライアントの開拓営業　■既存顧客へのフォロー・関係構築 ■スタッフの面接・選考対応　■クライアントニーズに応じた人材提案・アサイン業務 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【必須】顧客折衝経験（法人/個人問わず） ・人材コーディネーター職　・営業、販売、接客など対人業務の経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力に自信のある方 ・人との関係構築が得意な方 ・新しいことに前向きに取り組める方 ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・将来的にマネージャーやリーダーとして活躍したい方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【営業マネジメント候補】年間休日122日/賞与4回/リモート可能

    600~800万

    株式会社シューマツワーカー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    事業の売上最大化と組織体制強化の責任を担うコアポジションとして、事業責任者と一緒に、営業組織を牽引いただきます。まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上で、マネジメントをお任せしていく想定です。 【詳細業務】＜プレイヤー＞■企業の課題ヒアリング・人材活用の企画提案・クロージング■募集要項の作成、候補者選定・面談同席、契約締結など＜マネージャー＞■営業戦略・計画の策定と推進(1)半年・年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み(2)チーム全体の売上/KPIの設定、進捗モニタリングなど■メンバーマネジメント：週次・月次の1on1、目標設定の実施（評価・フィードバック）など

    求める能力・経験

    【必須】■無形商材の法人営業経験（3年以上） ■人材・広告・IT・SaaSいずれかの業界での営業経験 ■5～10名ほどのチームでプレイングマネージャー的な動きをした経験 ■AIツールやAIエージェントを業務で活用した経験、または強い関心がある方 【尚可】■SaaS・サブスクリプション型商材の営業経験（継続率や単価管理に敏感な方）

    事業内容

    ■エンジニア・IT人材と企業の副業マッチング