建設コンサルタント会社での人事担当◆愛媛県新居浜市/正社員/フレックスタイム制
400~600万
株式会社シアテック
愛媛県新居浜市
400~600万
株式会社シアテック
愛媛県新居浜市
人事事務
総務部内の人事領域の業務(採用・育成・労務管理・人事制度)をお任せします。 <業務詳細> 適性やキャリアビジョンを踏まえ、以下のいずれかの人事領域の業務を担当していただきます。 ・採用関連業務 新卒/中途採用活動に関する企画および実行業務 ・人材育成関連業務 人材育成、社員教育に関する企画および実行業務 ・労務管理業務 給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般 ・人事制度(賃金/評価)関連業務 人事制度(賃金/評価)に関する企画および実行業務 将来的には、人事領域の業務だけでなく、総務・経理・情報システムなどの管理部門全般の業務へと仕事の幅を広げていただければと思います(今は経験や知識がなくても大丈夫です)。
普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・課題解決型の営業経験 ・人材業界での経験 ・管理部門での経験 ・何らかの企画を立案し実行する業務の経験
6年制大学、4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩45分
08:30〜17:15 フレックスタイム制(フルフレックス)
有
有 平均残業時間: 35時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社日に付与:最大20日、最長40日
年末年始、慶弔休暇、出産休暇、公務休暇、介護休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【予定年収】400万円-600万円 【月給】250,000円-396,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回(5ヶ月分 ※2024年実績) 【退職金制度】あり 【その他手当】 住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 【モデル年収例】残業手当・諸手当・賞与込 521万円/27歳 経験5年 (月給260,000円+諸手当+賞与年2回) 655万円/32歳 経験10年 (月給308,000円+諸手当+賞与年2回)
愛媛県新居浜市
屋内全面禁煙
新田町
有
有
定期検診、人間ドック補助、社員業務災害付加補償、災害見舞金、寮貸与(対象者に限る)、社員食堂、育児・介護支援、企業年金、住友化学関係会社社員持株会、建親会(親睦団体)、クラブ活動、グラウンド、体育館など ※社員寮、社宅の使用料(月額) 単身者:上限値(50,000円)までは10,000円、上限値を超える場合は10,000円+超過額 複身者:上限値(家族数により設定)までは家賃・共益費の30%、上限値を超える場合は上限値の30%+超過額、上限値の例:2人暮らしの場合75,000円
1名
総合建設コンサルタントとして土木・建築の全般にわたり各種調査・測量から分析・プラン設計・実施設計、さらに許認可業務にいたるまで一貫したサービスをご提供。
非公開
最終更新日:
320~400万
・労務管理業務として、採用・退職時等に関わる一切の手続業務 ・給与計算、福利厚生の対応 ・社内規則の改定 ・人事管理システム並びに勤怠管理システムの運用管理 ・人事考課取りまとめ ・技能実習生等の日本語学校の運営管理 等々
人事・労務・社保等に関する知識経験があればベターですが、基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワポ等)は必須。 人事管理システムや経理システムの活用経験があればベターです。 企業での総務・人事・経理・事務等の経験3年以上 (持っているスキルは将来的に確実に活用できます。)
石川ヘルスケアグループ(年商100億、総スタッフ数1360名、医療・介護・福祉を生業)のバックオフィスを担う法人。 グループの主な法人は、社会医療法人石川記念会HITO病院、医療法人健康会、社会福祉法人愛美会
280~350万
【総務業務】 ・備品発注業務(文具・消耗品) ・受付業務(来客、業者対応など) ・社内会議 資料準備、会場設営、議事録作成 ・社内行事の運営 ・社内書類 作成・管理 ・電話、メール対応 【広報】 ・社内報 スケジュール管理・計画立案・取材依頼・取材・校正 ・工場見学 司会進行・プレゼン作成・プレゼン・紹介動画撮影・紹介動画編集 【新卒採用業務】 ・面接スケジュール調整、面接官対応 ・選考合否の通知書作成、送付 ・合同・個別会社説明会 プレゼン資料作成・プレゼン ・四国内学校訪問 ・内定式 運営・司会進行・資料作成 ・内定者交流会 運営・司会進行・設営 ◎総務職での勤務経験の有る方を歓迎します。
総務職経験のある方(特に採用関係)
【菓子の企画製造販売業】 ・和洋菓子全般の製造 ・四国・岡山・広島57店の店舗販売 ・営業所から全国(一部海外)への卸業務 ・通信販売業務 ・パートナー企業とのマーケティング活動、広告宣伝活動、企画、販売促進活動
500~800万
<職務内容> 三浦工業及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務 <業務詳細> 【人事】 人事・労務(処遇、福利厚生等)に関わる制度設計・改定、就業規則・人事関連規程の改廃、人事異動、組織変更、役職任用、評価、海外駐在員支援に関する業務全般 【労務】 労務管理、給与、社会保険、育児・介護休業等に関わる業務全般 これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます。 <1日の流れ>(イメージ) 8:30~朝礼、メール対応 9:00~拠点からの問い合わせ対応 11:00~中途採用者の給与設定 13:30~人事制度改訂についての打ち合わせ 15:00~制度改訂の伴う規程及び運用改訂の検討
【必須】 ・人事部門での実務経験者(3年以上の経験者) ・人事制度、給与・労務等の運用及び企画・改善の経験者 ・PCスキル(Word,Excel) 【歓迎】 ・人事・労務に関して深い見識や経験をお持ちの方 ・統合型人事システム COMPANYの運用経験のある方 ・税法・労働関係法令に精通されている方 ・海外駐在員の人事・給与業務の経験のある方 ・製造業での人事業務の経験のある方
小型貫流ボイラ・舶用ボイラ・排ガスボイラ・水処理装置・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
250~350万
事務(入力業務がメイン) ※総務・人事・環境安全・経理等、スキルに合わせた部署に配属予定
PC基本操作
石油の輸出入業・精製業および販売業、ベンゼン・キシレン等の石油化学系基礎製品の製造・加工および販売、石油・天然ガス等の炭化水素の探鉱・開発および採取
330~397万
◆人事労務業務 新卒・既卒採用(学校訪問、会社説明会、人事制度の立案・企画) 新入社員研修、階層別教育計画の立案、採用計画 等
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・Excel、Wordの基本操作 【あれば尚可】 日商簿記3級(入社後取得していただく可能性があります)
○環境関連設備の設計・製作・施工・販売事業 ○プラントシステムのエンジニアリング、コンサルタントに関する事業 ○建設業に基づく工事の請負・設計・施工・管理に関する事業 ○電子制御機器及び電子機器の開発・設計・製作・販売事業 ○製紙・化学等産業用機械、動力機器設備の保全、修理・管理・保全教育及び販売に関する事業 ○電動機、電気制御機器等の設置工事、修理、管理及び販売
320~400万
・労務管理業務として、採用・退職時等に関わる一切の手続業務 ・給与計算、福利厚生の対応 ・社内規則の改定 ・人事管理システム並びに勤怠管理システムの運用管理 ・人事考課取りまとめ ・技能実習生等の日本語学校の運営管理 等々
・企業での総務・人事・経理・事務等の経験3年以上 (持っているスキルは将来的に確実に活用できます) ・人事・労務・社保等に関する知識経験があればベターですが、基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワポ等)は必須 ・人事管理システムや経理システムの活用経験があればベターです
石川ヘルスケアグループ(年商100億、総スタッフ数1360名、医療・介護・福祉を生業)のバックオフィスを担う法人。 グループの主な法人は、社会医療法人石川記念会HITO病院、医療法人健康会、社会福祉法人愛美会
350~550万
労務管理や社員教育のほか、労務・人事に関わる業務全般のお仕事です。 【具体的には・・・】 ・採用や教育・研修、人事評価や勤怠管理、給与計算や規程管理、労務に関する対応などをお願いいたします。 ★下記の経験をお持ちの方、同社で更なるキャリアアップができます。 ・採用 ・教育・研修 ・人事評価 ・勤怠管理 ・給与計算 ・規程管理 ・労務対応
採用、教育・研修、人事評価、勤怠管理、給与計算、規程管理、労務対応に関わる業務経験
1)非鉄金属製錬業の受託業務 2)電池材料等製造の受託業務 3)住友金属鉱山株式会社関連施設の清掃・保守管理に関する受託業務
400~600万
総務部内の人事領域の業務(採用・育成・労務管理・人事制度)をお任せします。 <業務詳細> 適性やキャリアビジョンを踏まえ、以下のいずれかの人事領域の業務を担当していただきます。 ・採用関連業務 新卒/中途採用活動に関する企画および実行業務 ・人材育成関連業務 人材育成、社員教育に関する企画および実行業務 ・労務管理業務 給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般 ・人事制度(賃金/評価)関連業務 人事制度(賃金/評価)に関する企画および実行業務 将来的には、人事領域の業務だけでなく、総務・経理・情報システムなどの管理部門全般の業務へと仕事の幅を広げていただければと思います(今は経験や知識がなくても大丈夫です)。
【歓迎】 ・課題解決型の営業経験 ・人材業界での経験 ・管理部門での経験 ・何らかの企画を立案し実行する業務の経験
総合建設コンサルタントとして土木・建築の全般にわたり各種調査・測量から分析・プラン設計・実施設計、さらに許認可業務にいたるまで一貫したサービスをご提供。
500~700万
<職種名> 人事労務担当 <概要> 三浦工業及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務を お願いします。 <詳細> 【人事】 人事・労務(処遇、福利厚生等)に関わる制度設計・改定 就業規則・人事関連規程の改廃 人事異動 組織変更 役職任用 評価 海外駐在員支援に関する業務全般 【労務】 労務管理 給与 社会保険 育児・介護休業等に関わる業務全般 これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます。 <組織構成> 人事部は21名体制で、男性3名 女性18名です。 業務繁忙の為、増員して体制強化をするための募集です。 <キャリアパス> 人事労務担当として入社していただき、業務の習得をしていただきます。 実績に応じて役職がつき、その後は適性にあわせてスペシャリスト、 マネージャー、他適性の有る部署へとその人に応じたパスがあります。 <魅力> 4~5,000人規模の管理を行う非常にスケール感がある仕事です。 経営と部署の連携ができており、意思決定のスピードが速いところ も魅力です。仕事を任せる風土があり、大きな裁量のもとで、自由度 高く取り組めます。新卒・中途の区別なく、仕事の成果は正当に評価 される環境です。 <同社の特徴> 愛媛県松山市で創業し、産業用ボイラからスタート致しましたが、 現在では、ボイラ事業・アクア事業・ランドリー事業・食機事業・ メディカル事業・熱利用事業・新事業開発・環境事業・舶用事業と、 様々な分野の省エネ・環境保全商品の研究開発・設計・生産技術・ 販売・保守管理までを一貫して行っています。 また、国内には支店営業所が約100拠点、 海外は24の国と地域に展開しています。 熱・水・環境の3つの技術を柱に 人と社会に貢献する商品を提供。 2005年より17年連続で格付「Aランク」評価(R&J)を得る等 盤石な経営基盤を築いています。
45歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る為 人事部門での実務経験者(3年以上の経験者) 人事制度、給与・労務等の運用及び企画・改善の経験者 PCスキル(Word,Excel) <歓迎> ・統合型人事システム COMPANYの運用経験のある方 ・税法・労働関係法令に精通されている方 ・海外駐在員の人事・給与業務の経験のある方 ・製造業での人事業務の経験のある方
小型貫流ボイラ、舶用ボイラ、排ガスボイラ、水処理装置、食品機器、滅菌器、薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
500~700万
事務系の総合職社員(課長クラス)として、経理職でご入社頂きます。 ◆経理 ・会計全般の伝票起伝・月次決算・年次決算処理 ・税務申告・固定資産管理 等 ・財務諸表の作成 後々、下記の業務も担って頂くことになります。 ◆人事総務 ・社員の採用・規定改定・制度改定・主要会議の運営 ・施設、設備の環境整備 等 ◆管理 ・現預金出納業務
普通自動車運転免許 エクセル、ワードの基本的な操作 経理実務経験 製造会社・販売会社などでの勤務経験者は待遇されます。
「紙の総合商社」で、印刷用紙・情報用紙・包装用紙・段ボール原紙を主に販売しています。チラシ・書籍やパッケージなど使われるシーンに応じた提案により、紙のトータルソリューションカンパニーとして活動を行っています。