【松山市　人事労務担当】年収500万円～700万円/土日祝休み/国内外グループを支える労務管理

職種

• 人事事務

• 人事企画/制度設計

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

＜職種名＞ 人事労務担当 ＜概要＞ 三浦工業及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務を お願いします。 ＜詳細＞ 【人事】 　人事・労務（処遇、福利厚生等）に関わる制度設計・改定 　就業規則・人事関連規程の改廃 　人事異動 　組織変更 　役職任用 　評価 　海外駐在員支援に関する業務全般 【労務】 　労務管理 　給与 　社会保険 　育児・介護休業等に関わる業務全般 これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます。 ＜組織構成＞ 人事部は21名体制で、男性3名　女性18名です。 業務繁忙の為、増員して体制強化をするための募集です。 ＜キャリアパス＞ 人事労務担当として入社していただき、業務の習得をしていただきます。 実績に応じて役職がつき、その後は適性にあわせてスペシャリスト、 マネージャー、他適性の有る部署へとその人に応じたパスがあります。 ＜魅力＞ 4~5,000人規模の管理を行う非常にスケール感がある仕事です。 経営と部署の連携ができており、意思決定のスピードが速いところ も魅力です。仕事を任せる風土があり、大きな裁量のもとで、自由度 高く取り組めます。新卒・中途の区別なく、仕事の成果は正当に評価 される環境です。 ＜同社の特徴＞ 愛媛県松山市で創業し、産業用ボイラからスタート致しましたが、 現在では、ボイラ事業・アクア事業・ランドリー事業・食機事業・ メディカル事業・熱利用事業・新事業開発・環境事業・舶用事業と、 様々な分野の省エネ・環境保全商品の研究開発・設計・生産技術・ 販売・保守管理までを一貫して行っています。 また、国内には支店営業所が約100拠点、 海外は24の国と地域に展開しています。 熱・水・環境の3つの技術を柱に 人と社会に貢献する商品を提供。 2005年より17年連続で格付「Aランク」評価（R&J）を得る等 盤石な経営基盤を築いています。

求める能力・経験

45歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る為 人事部門での実務経験者(3年以上の経験者) 人事制度、給与・労務等の運用及び企画・改善の経験者 PCスキル(Word,Excel) ＜歓迎＞ ・統合型人事システム COMPANYの運用経験のある方 ・税法・労働関係法令に精通されている方 ・海外駐在員の人事・給与業務の経験のある方 ・製造業での人事業務の経験のある方

学歴

高等学校

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜700万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

休憩80分

08:30〜17:30 スーパーフレックスタイム制を適用 （標準労働時間7時間40分）

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

最高: 18日 有給平均取得日数16.02日

その他

慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 他

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

予定年収は諸手当含む 月給：21万9000円以上 通勤手当（会社規定に基づき支給：月15万円まで） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 家族手当 住宅手当 外務他 ※経験・能力・年齢・前給等考慮の上 当社規定に基づき決定します。 昇給　あり　年1回（前年度実績：7100円～） 賞与　あり　年2回（前年度実績：5.75ヶ月） 試用期間　あり　3カ月 試用期間中の待遇差　なし 【年収例】 550万円／35歳モデル年収／大卒・配偶者あり（月給33万8000万円＋賞与）

配属先

転勤

当面無

松山本社

住所

愛媛県松山市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

制度

自転車通勤可 出産・育児支援制度 U・Iターン支援

その他

寮・社宅

有 ＜自己負担額＞　 独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円・その他14,000円 社宅　…20,000円～25,000円（家族構成等による）

退職金

有

その他制度

制服貸与 資格取得支援 財形貯蓄 退職年金制度 社員持株制度 専門技術研修 OJT研修 社外通信教育 海外トレーニー研修 スポーツクラブ 体育館、美術館あり

制度備考