【松山市 人事労務担当】年収500万円~700万円/土日祝休み/国内外グループを支える労務管理
500~700万
三浦工業
愛媛県松山市
500~700万
三浦工業
愛媛県松山市
人事事務
人事企画/制度設計
福利厚生/労務/給与管理人事
<職種名> 人事労務担当 <概要> 三浦工業及びミウラグループの人事・労務全般に関する業務を お願いします。 <詳細> 【人事】 人事・労務(処遇、福利厚生等)に関わる制度設計・改定 就業規則・人事関連規程の改廃 人事異動 組織変更 役職任用 評価 海外駐在員支援に関する業務全般 【労務】 労務管理 給与 社会保険 育児・介護休業等に関わる業務全般 これまでの経験に応じてどちらかの業務に従事していただきます。 <組織構成> 人事部は21名体制で、男性3名 女性18名です。 業務繁忙の為、増員して体制強化をするための募集です。 <キャリアパス> 人事労務担当として入社していただき、業務の習得をしていただきます。 実績に応じて役職がつき、その後は適性にあわせてスペシャリスト、 マネージャー、他適性の有る部署へとその人に応じたパスがあります。 <魅力> 4~5,000人規模の管理を行う非常にスケール感がある仕事です。 経営と部署の連携ができており、意思決定のスピードが速いところ も魅力です。仕事を任せる風土があり、大きな裁量のもとで、自由度 高く取り組めます。新卒・中途の区別なく、仕事の成果は正当に評価 される環境です。 <同社の特徴> 愛媛県松山市で創業し、産業用ボイラからスタート致しましたが、 現在では、ボイラ事業・アクア事業・ランドリー事業・食機事業・ メディカル事業・熱利用事業・新事業開発・環境事業・舶用事業と、 様々な分野の省エネ・環境保全商品の研究開発・設計・生産技術・ 販売・保守管理までを一貫して行っています。 また、国内には支店営業所が約100拠点、 海外は24の国と地域に展開しています。 熱・水・環境の3つの技術を柱に 人と社会に貢献する商品を提供。 2005年より17年連続で格付「Aランク」評価(R&J)を得る等 盤石な経営基盤を築いています。
45歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る為 人事部門での実務経験者(3年以上の経験者) 人事制度、給与・労務等の運用及び企画・改善の経験者 PCスキル(Word,Excel) <歓迎> ・統合型人事システム COMPANYの運用経験のある方 ・税法・労働関係法令に精通されている方 ・海外駐在員の人事・給与業務の経験のある方 ・製造業での人事業務の経験のある方
高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
一定額まで支給
休憩80分
08:30〜17:30 スーパーフレックスタイム制を適用 (標準労働時間7時間40分)
有
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
最高: 18日 有給平均取得日数16.02日
慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
予定年収は諸手当含む 月給:21万9000円以上 通勤手当(会社規定に基づき支給:月15万円まで) 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 家族手当 住宅手当 外務他 ※経験・能力・年齢・前給等考慮の上 当社規定に基づき決定します。 昇給 あり 年1回(前年度実績:7100円~) 賞与 あり 年2回(前年度実績:5.75ヶ月) 試用期間 あり 3カ月 試用期間中の待遇差 なし 【年収例】 550万円/35歳モデル年収/大卒・配偶者あり(月給33万8000万円+賞与)
当面無
愛媛県松山市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
自転車通勤可 出産・育児支援制度 U・Iターン支援
有 <自己負担額> 独身寮…本社:28,000円/拠点:自社寮10,000円・その他14,000円 社宅 …20,000円~25,000円(家族構成等による)
有
制服貸与 資格取得支援 財形貯蓄 退職年金制度 社員持株制度 専門技術研修 OJT研修 社外通信教育 海外トレーニー研修 スポーツクラブ 体育館、美術館あり
1名
2回〜
〒799‐2696 愛媛県松山市堀江町7番地
国内には支店営業所が約100拠点 海外は24の国と地域に展開
小型貫流ボイラ、舶用ボイラ、排ガスボイラ、水処理装置、食品機器、滅菌器、薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
プライム市場
最終更新日:
450~650万
同社の企画管理部 総務・人事グループにて、総務人事業務を担って頂きます。まずは人事業務、具体的には採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と共に実施頂くところからスタートします。 【人事業務】 新卒、中途採用/社員教育・研修開催/労務・勤怠管理/人事制度の見直し、改定等 【総務業務】 施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用等の仕組み作り/社内イベント管理等
【必須】 ・採用業務を担い、エージェントや求人広告媒体など積極的に活用して採用をされてきた方 ・人材教育のコンテンツ等を企画した経験がある方
次の機械、装置およびこれに関連する設備の設計、製造、据付、改造、築造、修理 (1)熱交換器 (2)塔槽および圧力容器 (3)撹拌槽、蒸発装置、蒸留装置などの化学機械 (4)運搬機械部材 (5)車両及び運搬具 (6)産業用及び一般機械用機械及び設備 (7)鋼構造物工事
400~500万
●労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き・勤怠管理システムの運用 ●人事制度の運用 ・評価制度の運用・ミッショングレード制、コンピテンシー評価の運用・運用モデル、マイルストーンの構築・全社周知、評価研修の設計運用・HRツールの運用 ●安全衛生管理 ・健康診断、ストレスチェック、社内アンケート対応 ●その他 ・社内規定整備、入退社手続き、入退社アンケート対応
・労務業務の実務経験
-
400~500万
●安全課業務 ・施設維持管理・保安業務 ●人事労務課業務 ・採用活動・研修運営・入退社手続き・勤怠管理
積極的にコミュニケーションが取れる方。
-
400~600万
・採用活動の推進(新卒、中途) エージェント開拓・連携および求人媒体の管理・運用 応募者対応、選考(面接含む)、内定者フォローの企画から運営まで一連のプロセス実行 (新卒のみ)インターンシップの企画、運営 ・人材育成・組織開発 各種研修の企画・管理 メンター制度の企画・運用 ・人事制度の改変検討・実施運用に関する業務。 ・社内規程の改定に関する業務 ・女性活躍推進の制度設計・構築・実施運用に関する業務 ※女性活躍推進の中心となり、将来の幹部候補となることが期待されます。
・採用関係に関する知識、コミュニケーション能力、制度構築力 ・人事(採用・教育)に関する部門での一定(3年~5年)の勤務経験
総合印刷、洋紙板紙販売、パッケージ、出版、広告宣伝に関する企画・デザイン制作、各種プロモーション、記念事業・イベント企画運営、WEBサイト企画・制作・運用、デジタルマーケティング、システム開発、地域商社事業、郵便局広告代理店業務、アスクル代理店業務、労働者派遣業務 ほか
390~500万
労務管理/給与計算等、人事業務に関する業務をお任せします。 ・給与計算、年末調整、労務管理、勤怠管理、就業規則など 各種規定の作成及び管理 ・人事制度の運用・改善(評価制度、等級制度の運用サポート) ・社会保険の資格取得、喪失、各種給付手続き ・労災保険の各種届出及び申請業務 (労働保険料の年度更新、各種労災保険給付申請など) ・労働安全安全衛生法に関する業務 (定期健康診断、衛生委員会、36協定の年度更新など) ・海外赴任者に関する手続き 【ポジションの魅力】 ・年間休日127日と働きやすい環境 ・毎年増収、スタンダード市場の上場企業の安定基盤 ・家族手当や役職手当、資格報奨金などの福利厚生も充実 ・OJTで実際に業務をやりながら、仕事を覚えることができる ・わからないときには相談しながら進めていける環境がある ・チームで仕事を進めていける ・slackの導入により社内のコミュニケーションが活発になり、垣根なくコミュニケーションが取れる ・実績を積むことによってマネジメントできる ・キャリア支援制度や相談の機会も整っており、自身のこれからについて考え、成長していける環境 ※全国転勤あり ※エリア採用可
・PCスキル(Excelによるデータ集計・分析、Wordでの資料作成) ・企業での人事・労務実務経験3年以上 【歓迎スキル・条件】 衛生管理者または社会保険労務士の資格 500名以上の規模の企業での労務経験 人事評価制度の設計・運用経験 労働基準法、社会保険関連法規に関する基本的な知識
各種排水処理装置の設計・施工・維持管理 合成樹脂等による製品の製造販売および設計・施工 各種建設材料・住宅設備機器の販売・施工 植物系廃食用油を原料とするバイオディーゼル燃料の精製・販売 および精製プラントの販売 飲料水の製造・販売
650~750万
<職種名> 人事※課長級 <業務内容> 人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント 業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。 <具体的には> ・労務関連 給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ・採用配置 新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、 説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ・育成評価 新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的 としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など ・働きやすい環境づくり 福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント 対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用 <入社後のサポートについて> 部長・次長・人事課長に業務内容を教わりながら、徐々にお任せする業務範囲を 広げていく予定です。 <組織構成> 総務部は部長2名(50代)、次長1名(40代)がいます。人事担当は課長1名(50代)、 一般社員4名(20代~30代)で構成しています。 <事業について> (1)電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェアトップクラス 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。 NTTの認定業者は四国では当社のみです。 (2)電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・ 電気通信工事の規模では愛媛県トップクラスの企業です。 (3)土木建築部門 公共工事における元請契約率85%、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等 ダイナミックなものが多いです。 (4)ICT部門 四国内の学校の約60%にパソコンを納入。トップクラスシェアを誇ります。 <社風> 風通しが良く穏やかな雰囲気があり、離職率が低い職場環境です。裁量をもって 自分のペースで仕事ができ、安定した就業ができます。
<必須> 総務人事での実務業務、マネジメント業務経験をお持ちの方 <歓迎条件> 社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方
電気通信設備事業、土木建築事業、電気消防設備事業、ICTソリューション
400~600万
人事部門において、主に労務管理を中心に、人事制度設計(評価制度や労務規定の整備)にも携わっていただきます。 社員が働きやすい環境づくりに向けて、これからの時代に即した制度や仕組みを整備していただく、重要なポジションです。 ・労務管理業務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退者管理など) ・労働関連法規への対応とコンプライアンス体制の維持 ・強化・安全衛生管理(衛生委員会の運営、健康診断の実施など) ・労務トラブルの予防および発生時の対応 ・評価制度の再構築・キャリアパス制度の設計 ・福利厚生制度の企画・拡充・人事労務チームのマネジメント、メンバーの業務管理と育成 ・経営層へのレポーティングおよび人事戦略に関する提言・関連部門(経理、法務、各事業部)との連携・調整
【必須】人事労務に関する一連の実務経験(5年以上) 【歓迎】リーダー、マネジメント経験
総合印刷、洋紙板紙販売、パッケージ、出版、広告宣伝に関する企画・デザイン制作、各種プロモーション、記念事業・イベント企画運営、WEBサイト企画・制作・運用、デジタルマーケティング、システム開発、地域商社事業、郵便局広告代理店業務、アスクル代理店業務、労働者派遣業務 ほか
590~780万
<職種名> 人事労務 <概要> 当社における人事・労務のお仕事をご担当いただきます。 最初はメインとして、人事・採用・育成のお仕事に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ■新卒採用・経験者採用・社内/社外研修・人事制度運用 ■人事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理 ■監督官庁等届出書類・健康管理 etc... 幅広く業務に携わっていただきます。 将来的には人事・労務のお仕事だけではなく、ジョブローテーションで 他の経営スタッフ業務のご経験も積んでいただきます。 <就業環境> 当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。 成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと 還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、 サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していく マネージャーへ成長できます。 <魅力> ・年間休日126日、年次有給休暇(年間20日)、年末年始休日、夏季休暇(年間5日) と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ・住宅手当支給あり(月4万円/45歳迄)、家族手当あり(配偶者月14,100円、 子供1人月8,650円)、退職金制度ありと福利厚生充実。 ・入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度 (情報処理資格ほか)等教育制度が充実しています。 ・制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と 関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 <配属先のテレワーク比率> 会社全体で20%~30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
<必須> 【以下すべての条件を満たす方】 ・採用業務(採用規模5名以上・新卒/経験者問わず)のご経験 ・人事業務(研修・人事制度・人事評価等)のご経験 ・チームを統率し、責任を持って牽引できる方 <歓迎> ・ITパスポート資格および衛生管理者資格等の保有 ・IT企業での採用業務のご経験 ・労務業務(社内規程・就業管理・健康管理等)のご経験
NTTデータ100%子会社で四国地方を基盤とするシステムインテグレーターです。 ・NTTデータと共同した大規模案件の開発や、地域に根差した独自システムの開発など、 単に国内オフショアだけではない、またエリアを限定した開発だけではない、2つの顔を 持ち合わせた企業です。
591~785万
当社における人事・労務のお仕事をご担当いただきます。 最初はメインとして、人事・採用・育成のお仕事に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用/経験者採用/社内/社外研修/人事制度運用 ・人事評価/社内規程/労働組合折衝/就業管理 ・監督官庁等届出書類/健康管理 etc... 幅広く業務に携わっていただきます。 将来的には人事・労務のお仕事だけではなく、ジョブローテーションで他の経営スタッフ業務のご経験も積んでいただきます。 【当社の特徴】 四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しております。昨今のアジア、新興国の経済成長は目覚ましく、日本を取り巻く事業環境も国際化に向けて大きく変化しております。国際競争力を高めるためにも、様々な価値観、異なる考えや意見を尊重することによって、変化が速く、複雑化、多様化するマーケットにしなやかに対応することが求められます。また、国内では政策課題として「各地域がそれぞれの特徴を活かした自律的で持続的な社会を創生できるよう、まち・ひと・しごと創世」の取り組みが進められております。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げております。当社においても、地域社会の一員として豊かな人間性を育み、社員ひとりひとりの能力を最大限に発揮することで、お客様や社会から期待される以上に新しい価値を生み出せるよう知恵を出してまいります。これからも地域で培われた伝統や、歴史的な背景を大切にしながら、お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります。 ****************************************** グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には 以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632
〈 以下すべての条件を満たす方 〉 ・採用業務(採用規模5名以上・新卒/経験者問わず)のご経験 ・人事業務(研修・人事制度・人事評価等)のご経験 ・チームを統率し、責任を持って牽引できる方
・情報システムの開発および保守の受託、企画、販売ならびに賃貸 ・情報システムに係るソフトウェアまたはハードウェアの開発および保守の受託、企画、販売ならびに賃貸 ・情報システムに係る建設工事ならびにその他建設工事および設備工事の請負 ・前各号に関する調査、研究、研修およびコンサルタント業務の委託 ・その他前各号に関連する一切の業務
390~450万
労務管理/給与計算等、人事業務に関する業務をお任せします。 ・給与計算、年末調整、労務管理、勤怠管理、就業規則など各種規定の作成及び管理 ・人事制度の運用・改善(評価制度、等級制度の運用サポート) ・社会保険の資格取得、喪失、各種給付手続き ・労災保険の各種届出及び申請業務(労働保険料の年度更新、各種労災保険給付申請など) ・労働安全安全衛生法に関する業務(定期健康診断、衛生委員会、36協定の年度更新など) ・海外赴任者に関する手続き 【ポジションの魅力】 ・年間休日127日と働きやすい環境 ・毎年増収、スタンダード市場の上場企業の安定基盤 ・家族手当や役職手当、資格報奨金などの福利厚生も充実 ・OJTで実際に業務をやりながら、仕事を覚えることができる ・わからないときには相談しながら進めていける環境がある ・チームで仕事を進めていける ・slackの導入により社内のコミュニケーションが活発になり、垣根なくコミュニケーションが取れる ・実績を積むことによってマネジメントできる ・キャリア支援制度や相談の機会も整っており、自身のこれからについて考え、成長していける環境
・PCスキル(Excelによるデータ集計・分析、Wordでの資料作成) ・労務管理/人事管理業務
各種排水処理装置の設計・施工・維持管理 合成樹脂等による製品の製造販売および設計・施工 各種建設材料・住宅設備機器の販売・施工 植物系廃食用油を原料とするバイオディーゼル燃料の精製・販売 および精製プラントの販売 飲料水の製造・販売