【オープンポジション】不動産仕入れ営業/プライム上場/インセンティブで稼げる

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• エージェント求人

  Luup 11：エンタープライズ　シニアキーアカウントマネージャー（東京）

  800~1500万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロダクト開発
  • マネージャー
  • プロジェクトマネジメント
  • 株式
  • マーケティング
  • マイクロ
  • アライアンス
  • 広報
  • 鉄道
  • 営業
  • 開発
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • パートナー
  • 効果検証
  • 検証

  株式会社Luup東京都品川区

  Luup 11：エンタープライズ　シニアキーアカウントマネージャー（東京）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【具体的なミッション】 キーアカウントマネージャーとして、大手企業との中長期的な提携を進め、「駅」「コンビニ」「街のランドマーク」などの難易度の高いポートの獲得を行います。 そのために、これまで取引のない新規の大手企業を開拓し、包括連携、資本業務提携なども含めた、大手企業との中長期のアライアンスを推進していただきます。 特に、大手企業の抱えるアセットやユーザーを最大限活用して、Luupユーザーの拡大だけでなく、クライアント企業にとってメリットのある新たな事業開発の芽を作ることで、これまでにない新たな価値創造に繋げ、中長期的な提携を見据えたコラボレーションを行います。 Luupの更なる成長に欠かせない非常に重要なミッションであり、経営を含めた社内外の関係者と密に連携しながらプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 【仕事の魅力】 ・社内のあらゆるステークホルダー（事業開発、プロダクト開発、マーケティング、広報など）と連携し、当社と大手企業双方にとってWin-Winとなる戦略的な仕組みの構築を担います。 ・大手企業とスタートアップのシナジーを創出し、話題性のある協業事例や前例のない取り組みを生み出す事業創造を担います。 ・通常の営業に加え、事業開発要素を含めた高度なプロジェクトマネジメントスキルを発揮し、世の中に新しい価値を提供して事業成長に直結させます。 ■求める人物像: ・Luupの事業やミッションに共感し、“街じゅうを「駅前化」するインフラ”の実現に強い情熱を持てる方 ・目的達成に向けて社内外のあらゆるメンバーを適切に巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・既成概念に囚われず、前例のない課題にも果敢にチャレンジできる方

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ＜経験＞ ※以下のいずれかの経験がある方 ・大手企業に対する法人営業または事業開発の実務経験 ・アライアンス戦略の立案、実行、締結までのプロセス全体をリードした経験 ＜スキル＞ ・社内外の多様なステークホルダーとの信頼関係構築と、高度な交渉・合意形成能力 ・施策間の相関を理解し、社内外の関係者を戦略的に巻き込んで計画を完遂するプロジェクトマネジメントスキル ・仮説に基づき、定性・定量で効果検証を行いながら、当社とパートナー双方のメリットを両立させる施策実行能力 ■歓迎スキル: ＜経験＞ ・コンサルティング会社で大手企業を顧客として、営業・プロジェクトをリードした経験 ・内資/外資問わず大手企業において、法人営業部門等でアライアンスの企画・実行をリードした経験 ・スタートアップにおいて、大手企業との協業や大手企業攻略、新たな事業開発などをリードした経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【不動産ディベロッパーでプロパティマネジメント営業】年収450～550万！／フレックスタイム有

  450~550万

  • 店舗/施設運営
  • 戦略提案
  • リーシング
  • 提案
  • マンション
  • 施設運営
  • 開発
  • 検証
  • 維持管理
  • プロパティマネジメント
  • 戦略立案
  • 商品企画

  株式会社　LeTech大阪府大阪市

  【不動産ディベロッパーでプロパティマネジメント営業】年収450～550万！／フレックスタイム有気になる

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  仕事内容

  住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。 プロパティマネジメントをお任せします。 自社ブランドのマンションシリーズ「LEGALAND」を中心としたリーシングはもちろん、設計・開発段階から携わることができるポジションです。 【職務内容】 ■自社開発物件のオペレーション立上げ推進 ■開発・設計段階からのリーシング戦略立案・実行 ■開発・設計段階におけるプランや設備の検証 ■建物保全・維持管理業務　 ■賃料相場等のマーケット調査 ■民泊施設運営の支援・オペレーション管理 ■管理業務を通じた仕入れ情報の収集および提案　等

  求める能力・経験

  【必須】プロパティマネジメント経験 【歓迎】・分譲マンションにおける開発／商品企画／管理経験、マンスリーマンションの管理業務経験

  事業内容

  ◇不動産ソリューション事業 ◇不動産賃貸事業 ◇不動産コンサルティング事業 ◇プロパティマネージメント事業

• エージェント求人

  ★前職比300％超UP＆年収1200万実績あり★高還元インセンの不動産営業【東京本社／完全週休2日】

  420~504万

  株式会社ベルテックス東京都新宿区

  ★前職比300％超UP＆年収1200万実績あり★高還元インセンの不動産営業【東京本社／完全週休2日】気になる

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  仕事内容

  ■業務概要（法人営業／資産形成コンサルティング） 【法人営業部門｜経営者向けの資産形成提案】 当社が特に注力している成長領域が「法人営業部門」です。 対象は、中小企業のオーナー社長・経営層に対する不動産（1Rマンション）を活用した資産形成提案です。 経営判断に直結する提案のため、単なる不動産営業ではなく、金融・経営・資産戦略の視点が求められるポジションです。 また、金融機関との連携体制や経営陣のバックグラウンドを活かし、競合と差別化された提案モデルを構築しています。 法人領域はまだプレイヤーが少ない成長市場（ブルーオーシャン）であり、今後大きく拡大していく事業です。 ■MISSION 中小企業のオーナー社長・経営層に対し、不動産を活用した資産形成・資産保全のコンサルティング営業を行うことです。 経営者が抱える「事業成長・資産形成・事業承継・節税・リスク対策」といった課題に対し、長期的な経営判断を支援する提案を行います。 ■顧客について 主な対象は以下の企業の経営者です。 ・ベンチャー企業・中小企業（売上1桁億〜2桁億規模） ・老舗企業・メガベンチャーのオーナー層 経営課題としては、 ・新たな収益源の確保（第二の事業） ・節税対策 ・株価抑制 などを抱えているケースが中心です。 ■仕事内容 ・首都圏エリアの1R〜1LDKの不動産販売 ・経営者への資産形成・運用提案 ・収益シミュレーションの提示 ・新築・中古、一棟・区分など多様な物件提案 将来的には、実績に応じて短期間で営業管理職（5〜15名規模のプレイングマネージャー）への昇格も可能です。 ■顧客開拓方法 ・企業規模・利益水準などを基準としたターゲット設定 ・新規開拓は電話営業が中心 ・資産運用ニーズのヒアリングから提案へ展開 ■サポート体制 営業活動に集中できるよう、以下を専門部署がサポートします。 ・物件資料（マイソク・パンフレット等） ・金融機関連携 ・契約書・重説作成 ・賃貸管理・物件管理 ・税理士資格者による確定申告サポート ・お客様向けセミナー運営 ■特徴 ・経営者との商談を通じて経営視点・金融知識が身につく環境 ・不動産営業＋資産コンサルティングのスキルを習得可能 ・営業に専念できる分業体制が整備されている環境 ・将来的なマネジメント・事業責任者・経営企画へのキャリアにも接続可能 ■ご入社後の流れ 【短期（入社～数ヶ月）】 まずは研修を中心に、営業の基礎と不動産投資の理解を深めます。 ・営業基礎研修（不動産投資の知識、リスク・メリット理解） ・架電・商談のロールプレイングで実践力を養成 ・トップセールスへの同行によるOJT 【中期（数ヶ月～1年程度）】 独り立ちし、成果を安定させていくフェーズです。 ・個人で商談を完結できるレベルへ成長 ・KPIを軸としたPDCAで成果を安定化 ・チームの中核メンバーとして後輩育成や社内勉強会も担当 【長期（3年目以降～）】 マネジメントやより高度な営業領域へステップアップします。 ・チーム戦略の立案・実行 ・営業組織づくり・文化醸成への参画 ・組織変革の推進役 さらに、金融機関との連携を活かし、 銀行・信用金庫との紹介営業や、不動産×金融を組み合わせた高度なコンサルティングにも挑戦可能です。 ■具体的な研修内容（※一部抜粋） ・営業基礎研修（座学＋実務演習） ・架電・商談ロールプレイング研修 ・OJT（同行営業） ・1on1ミーティング ■本ポジションで得られる成長 経営者との商談機会が多く、数字だけでなく 「信頼構築力」「意思決定力」「人としての器」など、ビジネスパーソンとしての総合力が大きく成長するポジションです。 ■評価制度 定量評価（売上達成率）と定性評価（コンプライアンス・勤務態度など）の2軸で評価します。 中長期的に活躍できる仕組みを重視した制度設計です。 ■歩合制度 インセンティブ比率は1～2％と業界内でも高水準です。 物件単価は約3,000万円が中心のため、四半期で3件成約できると年間360万～720万円のインセンティブ獲得も可能です。 ■このような想いを持つ方と、次の成長をつくっていきたいと考えています 法人営業部門は、当社の成長を加速させる重要な戦略領域です。 そのため、完成された環境で成果を出す方よりも、変化や挑戦を前向きに楽しみ、事業を育てる当事者意識を持つ方を求めています。 オーナー社長という経営の最前線と向き合いながら、金融・経営・資産戦略の知見を深め、市場価値を高めていく。 個人の成果だけでなく、組織や事業の成長にもやりがいを感じられる方と、次の当社をつくっていきたいと考えています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 ・業界問わず営業経験を2年以上お持ちの方 ※個人法人営業いずれの経験でも差し支えございません。 ■歓迎スキル・経験 ・法人営業経験 ・法人アライアンス開拓営業 ・宅地建物取引士有資格者 ・FP有資格者 ・不動産コンサルティングマスター保有者 ・FP保有者 ・金融・保険業界のご経験 【上記のスキル・経験保有者が入社する理由はここ！】 ・1Ｒマンションであるため、一棟マンションの販売よりも流動性が高い＝売りやすい！ ・法人向けに同サービスを行っている競合が少ないため、検討の土台にさえ乗ることができれば受注確度が高い！ ・サブリースサービスや設備保証など、サービスの競合優位性が高いため受注確度が高い。・マネジメントのご経験 ■求める人物像 ・指示待ちではなく、自ら機会をつくり挑戦を楽しめる方 ・目標達成に前向きに取り組み、その先の事業成長にもやりがいを感じられる方 ・成果に応じた評価環境で、自身の市場価値を高めたい方 ・課題を自ら見つけ、解決策を考え、周囲を巻き込み実行できる方 ・オーナー社長との対話を通じて、金融・経営・資産戦略など高い視座を身につけたい方 ・個人成果だけでなく、組織・仕組みづくりにも関わり事業成長に貢献したい方 ・チームで高い成果を目指し、仲間と切磋琢磨できる方 ・年齢や性別ではなく、成果・挑戦・プロセスで評価される環境を求める方

  事業内容

  不動産コンサルティング 不動産企画・開発 不動産の売買・賃貸仲介及び賃貸管理業務 不動産の運用 不動産ファンド事業 損害保険代理店業務 生命保険の募集に関する業務

• エージェント求人

  ★前職比300％超UP＆年収1200万実績あり★高還元インセンの不動産営業【関西支社／完全週休2日】

  420~504万

  株式会社ベルテックス大阪府大阪市

  ★前職比300％超UP＆年収1200万実績あり★高還元インセンの不動産営業【関西支社／完全週休2日】気になる

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  仕事内容

  ■業務概要（法人営業／資産形成コンサルティング） 【法人営業部門｜経営者向けの資産形成提案】 当社が特に注力している成長領域が「法人営業部門」です。 対象は、中小企業のオーナー社長・経営層に対する不動産（1Rマンション）を活用した資産形成提案です。 経営判断に直結する提案のため、単なる不動産営業ではなく、金融・経営・資産戦略の視点が求められるポジションです。 また、金融機関との連携体制や経営陣のバックグラウンドを活かし、競合と差別化された提案モデルを構築しています。 法人領域はまだプレイヤーが少ない成長市場（ブルーオーシャン）であり、今後大きく拡大していく事業です。 ■MISSION 中小企業のオーナー社長・経営層に対し、不動産を活用した資産形成・資産保全のコンサルティング営業を行うことです。 経営者が抱える「事業成長・資産形成・事業承継・節税・リスク対策」といった課題に対し、長期的な経営判断を支援する提案を行います。 ■顧客について 主な対象は以下の企業の経営者です。 ・ベンチャー企業・中小企業（売上1桁億〜2桁億規模） ・老舗企業・メガベンチャーのオーナー層 経営課題としては、 ・新たな収益源の確保（第二の事業） ・節税対策 ・株価抑制 などを抱えているケースが中心です。 ■仕事内容 ・首都圏エリアの1R〜1LDKの不動産販売 ・経営者への資産形成・運用提案 ・収益シミュレーションの提示 ・新築・中古、一棟・区分など多様な物件提案 将来的には、実績に応じて短期間で営業管理職（5〜15名規模のプレイングマネージャー）への昇格も可能です。 ■顧客開拓方法 ・企業規模・利益水準などを基準としたターゲット設定 ・新規開拓は電話営業が中心 ・資産運用ニーズのヒアリングから提案へ展開 ■サポート体制 営業活動に集中できるよう、以下を専門部署がサポートします。 ・物件資料（マイソク・パンフレット等） ・金融機関連携 ・契約書・重説作成 ・賃貸管理・物件管理 ・税理士資格者による確定申告サポート ・お客様向けセミナー運営 ■特徴 ・経営者との商談を通じて経営視点・金融知識が身につく環境 ・不動産営業＋資産コンサルティングのスキルを習得可能 ・営業に専念できる分業体制が整備されている環境 ・将来的なマネジメント・事業責任者・経営企画へのキャリアにも接続可能 ■ご入社後の流れ 【短期（入社～数ヶ月）】 まずは研修を中心に、営業の基礎と不動産投資の理解を深めます。 ・営業基礎研修（不動産投資の知識、リスク・メリット理解） ・架電・商談のロールプレイングで実践力を養成 ・トップセールスへの同行によるOJT 【中期（数ヶ月～1年程度）】 独り立ちし、成果を安定させていくフェーズです。 ・個人で商談を完結できるレベルへ成長 ・KPIを軸としたPDCAで成果を安定化 ・チームの中核メンバーとして後輩育成や社内勉強会も担当 【長期（3年目以降～）】 マネジメントやより高度な営業領域へステップアップします。 ・チーム戦略の立案・実行 ・営業組織づくり・文化醸成への参画 ・組織変革の推進役 さらに、金融機関との連携を活かし、 銀行・信用金庫との紹介営業や、不動産×金融を組み合わせた高度なコンサルティングにも挑戦可能です。 ■具体的な研修内容（※一部抜粋） ・営業基礎研修（座学＋実務演習） ・架電・商談ロールプレイング研修 ・OJT（同行営業） ・1on1ミーティング ■本ポジションで得られる成長 経営者との商談機会が多く、数字だけでなく 「信頼構築力」「意思決定力」「人としての器」など、ビジネスパーソンとしての総合力が大きく成長するポジションです。 ■評価制度 定量評価（売上達成率）と定性評価（コンプライアンス・勤務態度など）の2軸で評価します。 中長期的に活躍できる仕組みを重視した制度設計です。 ■歩合制度 インセンティブ比率は1～2％と業界内でも高水準です。 物件単価は約3,000万円が中心のため、四半期で3件成約できると年間360万～720万円のインセンティブ獲得も可能です。 ■このような想いを持つ方と、次の成長をつくっていきたいと考えています 法人営業部門は、当社の成長を加速させる重要な戦略領域です。 そのため、完成された環境で成果を出す方よりも、変化や挑戦を前向きに楽しみ、事業を育てる当事者意識を持つ方を求めています。 オーナー社長という経営の最前線と向き合いながら、金融・経営・資産戦略の知見を深め、市場価値を高めていく。 個人の成果だけでなく、組織や事業の成長にもやりがいを感じられる方と、次の当社をつくっていきたいと考えています。

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験 ・業界問わず営業経験を2年以上お持ちの方 ※個人法人営業いずれの経験でも差し支えございません。 ■歓迎スキル・経験 ・法人営業経験 ・法人アライアンス開拓営業 ・宅地建物取引士有資格者 ・FP有資格者 ・不動産コンサルティングマスター保有者 ・FP保有者 ・金融・保険業界のご経験 【上記のスキル・経験保有者が入社する理由はここ！】 ・1Ｒマンションであるため、一棟マンションの販売よりも流動性が高い＝売りやすい！ ・法人向けに同サービスを行っている競合が少ないため、検討の土台にさえ乗ることができれば受注確度が高い！ ・サブリースサービスや設備保証など、サービスの競合優位性が高いため受注確度が高い。・マネジメントのご経験 ■求める人物像 ・指示待ちではなく、自ら機会をつくり挑戦を楽しめる方 ・目標達成に前向きに取り組み、その先の事業成長にもやりがいを感じられる方 ・成果に応じた評価環境で、自身の市場価値を高めたい方 ・課題を自ら見つけ、解決策を考え、周囲を巻き込み実行できる方 ・オーナー社長との対話を通じて、金融・経営・資産戦略など高い視座を身につけたい方 ・個人成果だけでなく、組織・仕組みづくりにも関わり事業成長に貢献したい方 ・チームで高い成果を目指し、仲間と切磋琢磨できる方 ・年齢や性別ではなく、成果・挑戦・プロセスで評価される環境を求める方

  事業内容

  不動産コンサルティング 不動産企画・開発 不動産の売買・賃貸仲介及び賃貸管理業務 不動産の運用 不動産ファンド事業 損害保険代理店業務 生命保険の募集に関する業務

• 企業ダイレクト

  【大阪/経営幹部候補】全国拠点を指揮する営業統括責任者/業績拡大中企業！

  750~1200万

  

  株式会社ホープハウスシステム大阪府吹田市

  【大阪/経営幹部候補】全国拠点を指揮する営業統括責任者/業績拡大中企業！気になる

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  仕事内容

  当社は賃貸マンション・ビルを中心に「大規模改修工事」「共用部リフォーム」「空室対策工事」など、幅広いリフォーム事業を展開している会社です。当ポジションでは営業部の責任者ポジションをお願いします。 【具体的には】全国に展開する8つの営業所を統括する責任者として、数値管理を軸に組織全体を牽引いただきます。各拠点の所長をリードし、必要に応じて現場にも立ち、クライアント対応や営業活動にも積極的に関与。単なる数値管理にとどまらず、営業所間の連携強化や組織運営の最適化を推進し、さらなる売上拡大と企業成長を実現していただきます。まさに経営幹部候補としてのキャリアを築ける重要なポジションです。

  求める能力・経験

  【必須経験】■営業のご経験（結果に徹底的にコミットしてきた方 【歓迎経験】■リフォームに関する知見■組織のスケールアップを実現した経験■マネジメント経験 ＜おすすめポイント3選！＞ 【1】残業少なめ！ほとんどの社員は19時迄に帰宅しております。 【2】福利厚生充実！「人」を大切にする会社です。 【3】大手との取引多数！安定基盤で働けます。 会社全体の方向性を決定づける責任と裁量を持ちながら、自らのリーダーシップで大規模の成果を生み出すポジションです。

  事業内容

  ■賃貸マンション経営のサポート （空き部屋対策/納税対策/建物改修工事/マンション管理など） ■医療施設・宿泊施設等に対してウイルス対策工事

• エージェント求人

  【セールスポジション/atPORT】資金調達32億！/ 駐停車スペースのDX化を行う急成長企業

  400~800万

  • 法人営業
  • ルート営業
  • 新規事業
  • カスタマーサクセス設計
  • ホテル
  • 新規顧客
  • 自動運転
  • 駐車場
  • 営業
  • 既存顧客
  • インサイドセールス/電話営業

  ランディット株式会社東京都港区

  【セールスポジション/atPORT】資金調達32億！/ 駐停車スペースのDX化を行う急成長企業気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ領域と不動産領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す、駐車場を探す」という行動が、「ホテルや飛行機の予約～利用～決済」のように簡単になる世界の実現を進めており、EVや自動運転車両にとって必要不可欠なインフラとなることを目指しています。 【募集背景】 当社は駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ工程のデジタル化(DX化)を目指し、6つのサービスを展開しております。 現在の主力サービスである「at PORT（アットポート）」は、2021年のサービスリリースから約3年で2200拠点以上にご利用いただき、二桁億円規模のビジネスに急成長しました。 今回は、事業の拡大と更なる市場シェアを獲得するため、法人営業ポジションを増員することになりました。 既存のサービスのみならず、今後拡大予定の新規事業も複数控えていますので、コアメンバーとしてご活躍頂けます！ 【業務内容】 当社は駐停車スペースのDX化を目指し、4つのサービスを展開しております。その中の1つである「atPORT(アットポート)」というサービスの法人営業ポジションを担っていただきます。 建設会社・ハウスメーカー・工務店などを対象に、工事現場付近で必要となる駐車場の手配を代行するサービスの営業に取り組んでいただきます。 業務は大きく分けて新規顧客の開拓と既存顧客に対するカスタマーサクセスの2つあります。 ■新規法人顧客の開拓 新規法人営業先のリストアップ、電話/メールでのアポ取り、打合せ、見積提示・契約等 ■既存法人顧客に対するカスタマーサクセス 既存顧客に対するルート営業等

  求める能力・経験

  【応募要件】 ■いずれか必須 ・テレアポ、インサイドセールスの経験 ・無形商材の営業経験(※年数不問)(年数不問) ■歓迎要件 ・KPIなどの数字を元に行動計画を立てて業務が出来る方 ■求める人物像 ・数字を追いかけるのが好きで、売上にコミットできる人 ・壮大なビジョンのために地道な1歩1歩を積み重ねることを楽しめる方 ・素直な性格でチームワークを大事に働ける人

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PIT PORT / SYNC PORT事業本部 ソリューションセールス

  400~800万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • ホテル
  • 物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 自動運転
  • 提案
  • 企画立案
  • データベース
  • 営業
  • 駐車場
  • 販売
  • 法人営業

  ランディット株式会社東京都新宿区

  PIT PORT / SYNC PORT事業本部 ソリューションセールス気になる

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  仕事内容

  【事業内容】 当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約～利用～決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、日本のみならず世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。 【募集背景】 当社は駐停車スペースのDX化を目指し、複数のサービスを展開しております。その中でマイクロモビリティ事業をグロースするにあたって、マイクロモビリティ事業担当として、一人目のソリューションセールス担当を募集します。 【業務内容】 当社の持つデータベースや各社とのリレーションを通じ、マイクロモビリティ事業やカーシェア事業に必要なスペースの仕入れを担っていただきます。 企画・立案から実行まで全てお任せします！個人オーナー様や企業施設をはじめとする不動産所有者様へ、遊休土地活用をご提案頂く仕入れ営業を担当していただける方を募集いたします。 【主な業務】 1.地主、不動産会社等、遊休不動産の活用したい方への提案営業 2.営業戦略の立案 / 遂行 3.マイクロモビリティ事業者、カーシェア事業者等、モビリティ運営事業者の新規開拓 4.既存モビリティ運営事業者との仕入れスペースの販売 既存事業を支えていくことはもちろん、新たな事業においても、これまでの経験・スキル、培ってきた知識を活かして活躍していだただきたいと思います。 今後、事業が成長していく過程の中でキャリアを築く貴重な経験がしたい方！ 考えながら仲間と目標に向かって仕事をしたい！ 自分の意見をサービスに反映したい！ など意欲的な方には、きっと満足していただける職場・環境が揃っております。

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・法人営業経験2年以上（新規／既存問わず、業界不問） ・目標達成へのコミットメント力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収例～1,535万円 🟥住友不動産ステップ株式会社 /未経験歓迎・平均年収901万円

  600~1500万

  • 自動車
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 提案
  • 株式
  • アフターフォロー
  • マンション
  • 戸建
  • 営業
  • 販売

  住友不動産東京都千代田区

  年収例～1,535万円 🟥住友不動産ステップ株式会社 /未経験歓迎・平均年収901万円気になる

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  仕事内容

  ⭐ご確認依頼⭐ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 説明もかねて、まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================こちらの求人のポイントは… ✅ 「専任一貫体制」でご相談からアフターフォローまで全てを一人でつなぐ提案型の営業職です。 ✅ 平均年収901万円。 20代後半で平均768万円、30代前半で1,008万円と早期に高収入が実現できます。 ✅ 住友不動産グループの総合力を活かし、HPからの年間相談件数は35万件超と集客力は抜群です。 ✅ 学歴・業界経験不問で、不動産や金融、自動車メーカーなど多様な業界出身者が活躍しています。 🔷 企業名 住友不動産ステップ株式会社 🔷 ポジション 売買仲介営業 🔷 企業概要 業界トップクラスの実績を誇る住友不動産グループの中核事業会社として不動産流通事業を担っています。 🔷 勤務地 全国205センター（首都圏、関西、東海、北海道、東北、中国、九州） ※居住地を考慮して勤務地を決定いたします。 🔷 主な仕事内容 国内の個人向け不動産（一戸建・マンション・宅地）から事業用不動産まで不動産全般を取扱います。 ・売却・購入を希望されるお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約・引渡し、アフターフォローまでのすべてを一人でつなぎます。 ・売主様・買主様、双方のニーズを把握し、ご満足いただけるサービスをご提供します。

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・学歴・業界経験不問 ・営業経験または、販売経験のある方 🔷 歓迎される経験・スキル ・経験者歓迎 ・宅地建物取引士資格取得者歓迎 ・前向きでチャレンジ精神旺盛な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【不動産コンサルティング法人営業】年収～3000万｜賞与最大39カ月／固定残×／11年連続No.1

  600~2498万

  • 提案
  • 研修実施
  • 不動産資産運用
  • ヒアリング
  • R
  • オフィスビル
  • 営業活動
  • 営業
  • 教育
  • 商談
  • 資料作成
  • 営業同行
  • スケジュール調整
  • 自動車
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器

  株式会社ボルテックス東京都千代田区

  【不動産コンサルティング法人営業】年収～3000万｜賞与最大39カ月／固定残×／11年連続No.1気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション 都心の優良オフィスビルをフロア単位で分譲する独自のビジネスモデル「区分所有オフィス(R)」を活用し、中小企業経営者や個人投資家の抱える経営課題・資産運用の悩みを解決へと導くことがミッションです。 ■ 具体的な業務フロー 営業活動に専念できるよう、安心の分業体制が整っています。 ・紹介・反響メインの接点構築：銀行や税理士法人などの定期訪問を通じ、不動産や金融資産に関心を持つ経営者をご紹介いただきます（月5件ほど）。 ・ヒアリング・ご提案：ご紹介いただいたお客様の経営課題や資産状況をヒアリングし、最適な解決策をご提案します（商談から契約まで平均約3カ月）。 ・専門部署へのバトンパス：提案資料の作成や契約手続きなどは社内の専門部署が担当するため、目の前のお客様との信頼関係構築に集中できます。 ■ 本ポジションの魅力 未経験から驚異のハイリターン：中途入社者の70%、1,000万円プレイヤーの50%が未経験スタート。最大39.4カ月分の賞与支給実績など、業界トップクラスの還元率を誇ります。 ・フェアリな評価制度：130段階の報酬テーブルと181段階の定量評価により、成果だけでなくプロセスや成長度合いも正当に評価され、飛び級での大幅昇給も可能です。 ・プロに育てる圧倒的な教育体制：専門の「営業教育課」による約2週間の座学研修、その後のOJTや営業同行など、金融や不動産の知識がゼロからでもプロへと育てる環境が完備されています。 ■ 働き方 ・2025年4月より「固定残業代」を廃止し、月5〜10万円のベースアップを実施。残業代は1分単位で全額支給されます。 ・自分でスケジュール調整が可能なため直行直帰もOK。平均19時までには退社しており、毎週水曜日はノー残業推奨デーです。

  求める能力・経験

  【ここがポイント：安心の分業体制】 提案資料の作成や契約手続きなどは、社内の専門部署に引き継ぎます。営業活動に専念でき、チーム全体でゴールを目指す体制が整っています。 応募条件【必須条件】 ・高卒以上の方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎です。過去の経歴は一切問いません。 【歓迎する経験・資格】※必須ではありません ・不動産、金融業界でのご経験 ・宅地建物取引士、FPなどの資格（入社後の取得支援も充実しています）

  事業内容

  「区分所有オフィス(R)」という独自のビジネスモデルを軸とした、収益不動産による資産形成コンサルティング、不動産の組成・売買・仲介・賃貸・管理。

• エージェント求人

  【大阪/稼ぎたい人必見】AI×不動産テックで、「懐に入る」営業経験をフルに活かす都市開発コンサル職

  420~600万

  • コンサルティング業務
  • 商談
  • 提案
  • マネージャー
  • プロジェクトリーダー
  • 不動産売買
  • ヒアリング
  • 営業
  • 用地
  • 不動産開発
  • コンサルタント

  トグルホールディングス株式会社 大阪府大阪市

  【大阪/稼ぎたい人必見】AI×不動産テックで、「懐に入る」営業経験をフルに活かす都市開発コンサル職気になる

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  仕事内容

  【募集職種】 ■都市再開発専門のコンサルタント集団 当社は不動産再開発と都市再生事業を展開しており、大きな成長を遂げています。 成果は年齢や経歴に関わらず平等に評価され、売上はしっかり社員に還元されます。 社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境を提供しています。 ■具体的な仕事内容 マンションなどが建てられる大規模な事業土地を創り、仕入れる仕事です。再開発候補地の複数の不動産オーナー様へ直接営業し、再開発のご提案を行います。 候補地を検出する自社開発スマホアプリを使いながら街を歩き、再開発候補地を見つけます。 候補地のオーナー様には飛び込み営業からアプローチし、関係を構築します。(営業前調査の大半は自動化されています。) その後、丁寧にオーナー様のご意向、悩み、不動産の活用状況をヒアリングし、オーダーメイドで再開発スキームのメリットや課題解決をご提案します。(提案書の作成は大部分を専門チームが担います) 商談を重ねていき、売買条件がまとまったら、オーナーの皆さまと売買契約を締結していきます。 再開発範囲の皆さまと成約できたら、プロジェクトの取り纏め完了です。(ゼロからイチを生む、最も達成感を感じる瞬間です) その後は、土地引き渡しに向けた各種調整やオーナー様の支援を行い、プロジェクトの完了まで導きます。 あなたが生み出した新たな事業用地では、その後、自社や提携デベロッパーによる不動産開発が行われます。この部分は別の専門部署が担います。 ■私たちの強み -スピード、挑戦、透明性を重んじるスタートアップ企業です -テクノロジーで実現した、お客様との接点に集中できる生産性の高いビジネススタイル（AI活用に熟練しているため、多くの作業が自動化されています。無駄な事務作業、紙の印刷もほとんどありません。） -属人的にノウハウや技術を抱えることを良しとせず、成功も失敗も全て共有。組織全体でのPDCAへの貢献を称賛する文化 -長期にわたり培ってきた金融機関様、不動産会社様からの高い信用、与信 -高い営業力や不動産売買・開発の高い専門性を持ったプロフェッショナルチームと、高度な技術を持つITエンジニアチームが融合した唯一無二の組織 ■チーム・組織構成 当社は不動産業界経験や不動産スキルよりも、お客様と誠実に向き合う人間性そのものを重視しています。そのため、メンバーの前職は驚くほど多様です 例: 飲食店経営、保険営業、ボクサー、マーケター、国家公務員、カーディーラー店長、大学新卒 など (もちろん、業界経験者も多数活躍しています) ※年齢層は20代～60代までさまざまです。 ■やりがい まさに地図に残る仕事です。プロジェクトの総投資は数億円以上にのぼります。不動産開発の最前線を担っていただく、裁量と責任の大きいポジションです。簡単に諦めず、ゴールに向かって地道にコツコツと。誠実で丁寧な活動がゼロからイチの感動を生み出します。最前線でリーダーシップを発揮する仕事ですので、私たちはこのポジションを「担当者」ではなく「プロジェクトリーダー」と定義・呼称しています。 ■きびしさ 決断までの期間が長く、訪問を重ねてもすぐに成果につながらないことが多い点は覚悟が必要です。短期的な数字だけを追うスタイルに慣れていると、モチベーションを保ちにくいでしょう。とはいえ同社では、商談記録の振返りやロープレを通じて、マネージャーが具体的な改善点を伝えてくれる環境があります。厳しい指摘もありますが、原因が言語化されるので、一つひとつ課題を乗り越えていける体制です。 --------- 【会社紹介】 ■Purpose／100年にわたって会社の指針となる、存在意義 つくる・かえる・かわる 新しい何かをつくる｡ そこに宿る喜びを､わたしたちは愛しています｡ 新しい何かによって､古い産業を､硬直化した社会を､ そして､人々の生活をかえられる｡ その可能性を､わたしたちは信じています｡ この愛と可能性を体現する中で､わたしたち自身もかわっていく｡ そしてまた､つくって､かえて､かわっていく｡ わたしたちは､この挑戦を不断に続けていきます｡ ■Mission／数年でなんとか達成可能な野心的目標 不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。 ■Value／ミッションを達成するために必要な素養 全社主義 ／ 方法×体力

  求める能力・経験

  ■必須スキル 不動産業界のプロへと成長したい方・営業として更なる高みを目指したい方歓迎。 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎です。学歴や経験、前職の雇用形態は一切問いません。 ※経験者は優遇します。 ■トグルの人間として ・新しいものを創造する喜びを大切にできる方 ・AI技術を活用した不動産・建築・金融の統合に挑戦したい方 ・個人の枠を超えて全社の成果を生み出すことに喜びを感じられる方 ・チーム間の垣根を越えて協働し、全社的な目標達成に貢献できる方 ・目的達成のための最善の方法を追求し続ける意欲を持つ方 ・「できない理由」ではなく「実現する方法」を考え、創造的な解決策を提案できる方 ・フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止められる開かれた姿勢を持つ方 ・不動産業界やAI業界の既存の枠組みにとらわれず、革新的なアイデアを生み出せる方 ・スピード感のある環境で、大きな変化を楽しみながら成長できる柔軟性がある方

  事業内容

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