【コーディネーターチーム責任者(人材供給/外国人対応)】◇特定技能人材紹介
602~700万
トクティー株式会社
東京都港区
602~700万
トクティー株式会社
東京都港区
リクルーティングアドバイザー
カスタマーサクセスマネージャー
人材/アウトソーシング法人営業
ベトナム・ミャンマーを中心としたASEAN諸国の現地パートナー企業・候補者対応を行いながら、日本企業の採用ニーズに応える人材供給体制の構築・強化を担当。安定的かつ質の高い人材マッチングを支える役割です。 ●現地パートナー企業との連携、求人内容に基づく人材選定・推薦 ●人材供給プロセスの管理・改善 ●海外・国内パートナー企業の開拓および関係構築 ●日々候補者対応を行うコーディネーターのマネジメント ●業務進捗・KPI管理、業務フロー改善、チームの品質・生産性向上 ●ASEAN諸国籍の候補者対応(面談調整、進捗管理)
【必須】 ・チームのマネジメント経験(大小問わず) ・普通自動車免許(AT可) 【歓迎】・法人営業の経験・カスタマーサクセスの経験 ・人材紹介の経験、人材コーディネーターの経験 【キャリアアップについて】 成長企業のため、早いうちに役職を経験したい方はおすすめです。 また、成果をしっかりと給与に反映させ、半年に1回の1on1で成果に応じた納得度の高い昇給をしております。(昇給年2回)
第一種運転免許普通自動車 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
602万円~700万円 月給制 月給 430,000円~500,000円 月給¥430,000~¥500,000 基本給¥362,560~¥421,581 固定残業代¥67,440~¥78,419を含む/月 ■賞与:有(年1~2回)■昇給:有(年1~2回)※業績、個人成績による
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ※有休消化率100%
その他(年末年始・慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【求める人物像】 ■目的から逆算して自走できる方 ■不確実・未整備な環境でも前向きに試行錯誤できる方 ■数値目標に対してコミットし、やり切る力がある方 ■変化やスピードを楽しめる方
人材供給部門 ※仕事内容の変更範囲:当社の定める業務
無
東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル2階
都営地下鉄都営大江戸線大門駅 徒歩6分 JR山手線浜松町駅 徒歩5分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ竹芝駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
【勤務地の変更範囲:当社の定める場所】
服装自由(全従業員利用可)
無
無
■オフィスワーク ■PC/携帯電話支給 ■社内アクティビティ/イベントあり 《働く環境》 ・多様な国籍(ベトナム、ミャンマー、ネパール、インドネシア、台湾等)の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としております。 ・月1回、会社の親睦会イベント(参加自由)があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。
1名
2~3回
筆記試験:無 Web面接(1~2回)→最終面接(来社)→条件面談→内定
■当社は 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』で日本の活性化に貢献しております! ■資金調達:イノベーション・エンジン株式会社・NCBベンチャーキャピタルより1.25億円の資金調達を実施(2025年10月)
◆Our Mission 国境を越えた新たな出会いを、フェアなかたちで。1人でも多く、1社でも多く。-Beyond the border,Create new opportuity.- ◆トクティーのMVVに共感・共鳴し、スタートアップという不確実で不整備な環境を自走しながら楽しめる方を募集しています!変化やスピードを楽しみながら、社会課題の解決とトクティーの成長を一緒に目指しましょう!
〒105-0022 東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル2F
■特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty(トクティー)』の企画・開発・運営・販売
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
408~408万
転職サイト「type」「女の転職type」、「転職フェア」「Webマガジン」など多岐に渡る採用ツールを活用し、 企業の採用課題を解決していく企画提案型の営業です。 ▼電話やメール、SNSなど多様な手法で取引がない企業へアプローチ ▼アポイントが取れた企業様と商談を実施し、 社長や人事責任者、採用担当者に採用ニーズ、採用課題のヒアリング ▼採用課題に対して広告プランや各種集客ツールなどを組み合わせ、 採用成功に向けて効果的な方法を提案 ▼制作担当者と一緒に広告設計 ▼効果検証から改善策の実施までトータルで携わる ※本ポジションは契約社員スタートで、コミッション制(詳細は待遇条件・昇給賞与に記載)となります。 インセンティブの比率が高いため、実績で稼ぎたい方や完全未経験の方でも大歓迎です。
・経験不問のため、未経験から挑戦可能
・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ・転職フェアの開催 ・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』 ・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
400~600万
HP等から問い合わせを受けた企業や事業主様へ、最適な税理士をご紹介する反響営業(インサイドセールス)です。飛込や新規架電はなく、目の前のお客様に寄り添うことに集中できる環境です。 電話やメールで年商・事業内容・依頼内容をヒアリングし、税理士を紹介します。また、企業・事業主様と税理士の面談(対面・オンライン)に同席し、スムーズに進むようコーディネートも行います。(※面談同席は週0回~繁忙期は週10回程度。訪問営業や飛び込みはありません) 入社3年目で月150社・毎日7社程度を対応。経営者や富裕層への提案を通じて金融知識も磨けます。
【必須】営業経験2年以上(法人・個人問わず) 【尚可】税理士・金融業界の知識、顧客折衝経験(自動車・不動産・保険販売等からのキャリアチェンジも歓迎) 【働き方】年間休日125日(土日祝休み)、残業月平均20h程度。 【求める人物像】税金でお困りの顧客に寄り添い、丁寧なヒアリングができる方。20代で部長、30代で執行役員を目指す方や、適性に応じた部署異動(コンサル、人事、M&A等)でキャリアを広げたい成長意欲のある方を歓迎します。バディ制度(OJT)で動くため、上司に相談しやすい環境です。
■企業と会計事務所との間のコーディネートサービス(紹介、事務所承継等) ■士業会員組織の運営■士業の会員組織による、各種サービスのプランニングほか ■有料職業紹介事業■介護施設紹介事業
400~550万
■会社概要 建設・ビル管理領域に特化したバーティカルAI企業であり、日本最大級の建物データ(劣化診断2.3億件、修繕見積500億円/年規模)を活用し、AIによる業務自動化を推進している。紙・FAX・属人化といった非効率が残る巨大な建設・不動産市場(93兆円規模)に対し、AIを活用した見積査定、修繕計画、予知保全などの領域で実務レベルの自動化を実現している点が特徴。Kaggle Grandmasterを含むAIエンジニアと現場経験者が融合した組織で、単なるSaaS提供ではなく業務そのものの再設計を行う「AIファースト企業」として急成長している。既に3,000社以上の導入実績を持ち、建設業界のDXを現場起点で進める社会的インパクトの大きい企業である。 ■仕事概要 建設・不動産領域の顧客に対して、AIプロダクト導入に伴う業務課題の整理から解決策提案、導入設計、定着支援までを一気通貫で担い、現場業務の変革を実現するソリューションコンサルタントとして価値提供を行う。 ・顧客業務課題のヒアリングと構造化 ・AI活用を前提とした業務改善提案 ・PoC設計および導入支援 ・オンボーディングおよび活用定着支援 ・開発部門への顧客フィードバック連携 ■求人の魅力 ・AIで建設業界の構造改革に関与できる ・実務レベルの業務自動化に携われる ・顧客変革を起点にしたコンサル経験が積める
■応募必須スキル ・法人顧客との折衝・継続的コミュニケーション経験 ・複数業務・案件を並行して推進した経験 ・BtoB業界での業務経験 ■応募歓迎スキル ・業務改善や効率化の実務経験 ・SaaSやITツールを活用した業務経験 ・Excel等を用いた業務管理経験 ■求める人物像 ・自ら課題を見つけ改善に動ける方 ・不確実な環境でも思考し行動できる方 ・顧客志向で価値提供に向き合える方
-
600~840万
首都圏営業本部の物流・ワークス事業のプレイングマネージャー(部長)をお任せします。顧客の抱える課題を「物流×現場運営」の業務請負・事務局運営により、顧客に伴走しながら事業拡大を図ります。 ・クライアントは、内資/外資大手企業の物流部門または物流会社、あるいは倉庫業が中心 ・軽作業ワーカー派遣に、当社の強みである現場運営力を掛け合わせて、顧客の課題解決に伴走します ・事業拡大に向け、既存顧客との取引拡大と、新規案件受託を期待します ・物流/ワークス事業の責任者として全国の弊社営業拠点に向け事業戦略を企画し、具体的に展開して事業を推進・牽引します。
<必須>・法人営業経験および人材派遣/業務請負の業務経験 ・物流業界または倉庫等での軽作業系業務の知見 ・組織マネジメント、数値管理/KPI設計に関する知見 <歓迎>★物流倉庫や軽作業ワーカー系の業務請負/派遣営業経験 ★物流管理、物流オペレーション、マテハン業務のリーダーまたは責任者 ★ホームセンターや小売業のバックヤードでの就業経験、または物流倉庫での就業経験 ★D2C・EC事業におけるバックオフィスのリーダーまたは責任者(フルフィルメント)
アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客:空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム、通信キャリア、百貨店・量販店・GMS等
500~750万
首都圏営業本部の物流・ワークス事業のプレイングマネージャーをお任せします。顧客の抱える課題を、「物流×現場運営」の業務請負。事務局運営により、顧客に伴走しながら事業拡大を図ります。 ・クライアントは、内資/外資大手企業の物流部門または物流会社、あるいは倉庫業が中心 ・軽作業ワーカー派遣に、当社の強みである現場運営力を掛け合わせて、顧客の課題解決に伴走します。 ・事業拡大に向け、既存顧客との取引拡大と新規案件受託を期待します ・管理職候補として、全国の弊社営業拠点の物流/ワークス事業における責任者・旗振り役を目指していただきます。
<必須>・法人営業経験・人材派遣/業務請負の業務経験 ・物流業界または倉庫等での軽作業系業務の知見 ・社内外ステークホルダーとの折衝経験 <歓迎>★物流倉庫や軽作業ワーカー系の業務請負/派遣営業経験 ★物流管理、物流オペレーション、マテハン業務のリーダーまたは責任者 ★ホームセンターや小売業のバックヤードでの就業経験、または物流倉庫での就業経験 ★D2C・EC事業におけるバックオフィスのリーダーまたは責任者(フルフィルメント)
アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客:空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム、通信キャリア、百貨店・量販店・GMS等
450~550万
【法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です】 ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
【MUST】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【WANT】 ・法人・個人問わず営業経験がある方
人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業
680~1500万
株式会社ログラスは、「良い景気をつくる。」をミッションに、経営管理クラウド「Loglass」を提供する急成長SaaS企業です。 企業の経営管理・予実管理領域のDXを推進し、多くの大手企業の経営判断を支援しています。 現在はAIを活用した新規プロダクト「Loglass AI IR」を立ち上げ、経営管理領域の新たなスタンダードづくりに挑戦中。2027年までに20プロダクトの展開を目指しており、新規事業・AI・SaaSの最前線で事業づくりに携われる環境です。 ━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ローンチ数カ月ながら、「Loglass AI IR」は既に大手クライアントにおける導入が複数進んでおります。そこで、未来の経営のスタンダードを市場の最前線で創り出し、クライアントのサクセスを実現するために、事業立ち上げのコアメンバーとしてご活躍いただけるカスタマーサクセスを募集します。 ■具体的な業務内容・ミッション ・カスタマーサクセス戦略の設計と実行 顧客を成功に導くためのサクセスプラン(オンボーディング、活用促進、定着支援)の全体像を設計 顧客の状態を可視化するヘルススコアを定義し、データに基づいたプロアクティブな支援体制を構築 ・オンボーディングと活用促進 導入顧客がプロダクトの価値を最速で実感できるよう、導入支援プロセスを確立し、自ら実行 定期的なミーティングや勉強会を通じて、顧客のビジネスに合わせたプロダクトの活用方法を提案 ・顧客とのエンゲージメント強化 顧客の成功事例を創出し、他顧客へ展開することで、サービス全体の価値を向上 ユーザーコミュニティの企画・運営などを通じて、顧客ロイヤリティを高める施策を立案・実行 ・プロダクトの成長を牽引するフィードバックループの構築 顧客からの要望や利用データを収集・分析し、開発チームへ的確にフィードバック プロダクトロードマップの策定に深く関与し、「顧客にとって本当に価値あるプロダクト」への進化をリード ・サクセス活動の仕組み化 FAQ、チュートリアル、活用Tipsなどのサポートコンテンツを作成し、顧客が自己解決できる環境を整備 将来のチーム拡大を見据え、再現性のあるカスタマーサクセスの業務プロセス(プレイブック)を構築 ━━━━━━━━━━━ ■この求人の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ 新規AI事業の立ち上げメンバー ローンチ直後のAIプロダクト「Loglass AI IR」の立ち上げフェーズに参画。 仕組みが完成していない環境だからこそ、カスタマーサクセス組織や運用フローをゼロから構築できます。 ✅ "攻め"のカスタマーサクセス 導入支援だけではなく、顧客の経営課題を解決し、投資対効果を最大化するコンサルティング型のカスタマーサクセスです。 顧客の成功が追加導入や事業成長につながる、事業インパクトの大きなポジションです。 ✅ プロダクトづくりにも携われる 顧客の声をプロダクト開発へフィードバックし、ロードマップ策定にも関与。 営業・開発・プロダクトと連携しながら、サービスそのものを進化させていけます。 ✅ AI×SaaS×経営管理の最前線 AIを活用したIR・経営管理領域の新規プロダクトに携わり、市場価値の高いAI・SaaS・経営DXの知見を身につけられます。 ✅ 将来的には事業責任者も目指せる 2027年までに20プロダクト展開を目指すログラスでは、新規事業や組織拡大の機会が豊富。 カスタマーサクセスからマネジメント・事業開発・新規事業責任者など幅広いキャリアを描けます。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・カスタマーサクセスとして市場価値を高めたい ・新規事業立ち上げに携わりたい ・顧客の経営課題まで踏み込んで支援したい ・AIやSaaS領域でキャリアを築きたい ・プロダクト改善や事業づくりにも関わりたい ・裁量の大きい環境で成長したい
■MUST カスタマーサクセス・アカウントマネージャーなどでの法人顧客との折衝経験 3年以上 ■WANT 以下いずれかの経験があると、なおよし ソリューション営業経験 カスタマーサクセス部門の立ち上げ、または仕組み化(テックタッチの導入など)に携わった経験 ヘルススコアの設計やデータ分析に基づいた顧客支援の経験 ユーザーコミュニティの立ち上げや運営経験 FAQやマニュアル、動画などのコンテンツ作成経験 CRM / SFA領域でのご経験 AI / LLMプロダクトの販売経験・立ち上げ経験 ■求める人物像 高い論理的思考力をお持ちで、本質的なイシュー設定が得意な方 短期間で必要な知識とスキルをアップデートする学習意欲をお持ちの方 強く意識に残る挫折や成功体験をお持ちの方 弊社が定義するバリューに共感いただける方 不確実性の高い環境を楽しみ、主体的に行動できるマインドをお持ちの方 高いITリテラシー、またはセールス領域の業務に対する深い理解をお持ちの方
-
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】アパレル業界にて接客販売等の顧客対応のご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。アパレル業界からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】ブライダル業界にて接客等、顧客対応のご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。ブライダル業界からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業
340~500万
物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(変更の範囲:当社業務全般) 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。
【必須】ドラッグストアで勤務ご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。ドラッグストアからの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。
1.短期を中心にした人材派遣(99%)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1%)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業